FS 2014:8 2014-12-08 FOKUS: STATISTIK Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2013 Antalet förvärvsarbetande Norrköpingsbor ökade under 2013 med 730 personer till 60 820. Antalet arbetstillfällen i kommunen ökade med 860 stycken till 61 420. Både in- och utpendlingen ökar och totalt arbetspendlar 11 400 personer ut från kommunen och 12 000 in till kommunen. I antal arbetstillfällen har branschen Vd och omsorg vuxit mest under 2013 (+300). Relativt sett växte däremot Kulturella och personliga tjänster mest (+8,7 procent). EKONOMI- OCH STYRNINGSKONTORET
Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Förvärvsfrekvensen 20-64... 3 Antal sysselsatta norrköpingsbor ökade 2013... 4 Arbetstillfällen i Norrköping... 5 Näringslivsstruktur 2013... 6 Pendling 2013... 7 Sammanställning i figur... 9 Källa: Definitioner: Statistiska centralbyrån (SCB), registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS) Uppgifterna utg från personer som var folkbokförda i Sverige sista december respektive och beskriver varje individs sysselsättningssituation under november månad samma. Tidseriebrott, fr.o.m. gång 2011 har det gjorts förändringar i bearbetningarna för att klassificera förvärvsarbetande i RAMS. Förändringarna påverkar endast personer som är 65 och äldre och innebär att antalet förvärvsarbetande i denna åldersgrupp ökar. Mer information om förändringarna finns på www.scb.se/rams. Text och diagram: Dan Andersson, ekonomi- och styrningskontoret, Norrköpings kommun, planeringochstatistik@norrkoping.se 2
Förvärvsfrekvensen 20-64 När man redovisar andel av befolkningen som förvärvsarbetar använder man ofta en beräknad förvärvsfrekvens för åldersgruppen 20-64, där en stor del av den arbetande befolkningen finns. År 2013 var förvärvsfrekvensen i Norrköping 74,0 procent vilket är samma nivå jämfört med 2012. Även i riket var förvärvsfrekvensen oförändrad mellan 2012 och 2013. I riket är förvärvsfrekvensen 77,1 procent. Jämfört med riket har Norrköping alltså en lägre förvärvsfrekvens. Av de jämförbara kommunerna har Norrköping en högre förvärvsfrekvens än Eskilstuna och Linköping, men en lägre frekvens än Jönköping, Västerås och Örebro. Jönköping är den enda kommunen där förvärvsfrekvensen har minskat mellan 2012 och 2013. I Norrköping är förvärvsfrekvensen oförändrad medan den i övriga jämförda kommuner har ökat. Mest har den ökat i Linköping, +0,5 procentenheter. Förvärvsfrekvens 2004-2013 för befolkningen 20-64, Norrköping, fem jämförbara kommuner samt riket Andel (%) 82 80 78 76 74 72 70 68 66 64 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 År Eskilstuna Linköping Norrköping Jönköping Örebro Västerås Riket Not: y-axeln börjar inte på värdet noll. Förvärvsfrekvensen är som högst i åldrarna 35-49. Män har en högra förvärvsfrekvens jämfört med kvinnor. Skillnaderna minska dock ju högre förvärvsfrekvensen för åldersgruppen är. Störst skillnad mellan män och kvinnor är det i åldersgruppen 60-64. 3
Förvärvsfrekvens i Norrköping efter kön och ålder 2013 Andel (%) 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 Män Kvinnor Antal sysselsatta norrköpingsbor ökade 2013 2013 förvärvsarbetade 60 820 personer av Norrköpings befolkning 16 och äldre. Det är 730 personer fler jämför med et innan. Antalet förvärvsarbetande ökade för fjärde et i rad och har sedan 2009 ökat med 4 400 personer. Den relativa ökningen i Norrköping var 1,2 procent. I riket var den relativa ökningen 0,9 procent och bland de jämförbara kommunerna var ökningen störst i Linköping, 2,0 procent. Förändringen av sysselsatta Norrköpingsbor utgjordes av 410 män och 320 kvinnor. Relativt sett ökade antalen sysselsatta män med 1,3 procent och antalet kvinnor med 1,1 procent. Förvärvsarbetande i Norrköping, 16+, 2004-2013 Antal 70000 60 000 50 000 40 000 30 000 20 000 Män Kvinnor Män & Kvinnor 10 000 0 2004200520062007200820092010201120122013 4
Antalet förvärvsarbetande personer över 65 var 2013 2 350 personer. Av dessa var 1 500 personer män och 850 personer kvinnor. Förvärvsarbetande i Norrköping efter kön och ålder 2013 Antal 4500 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 Män Kvinnor Arbetstillfällen i Norrköping Antalet personer som förvärvsarbetade med arbetsplats i Norrköping oavsett bostadskommun (den så kallade dagbefolkningen) 2013 var 61 420 personer. Under 2013 har antalet arbetstillfällen ökat med 860 vilket motsvarar +1,4 procent. Ökningen av arbetstillfällen i Norrköping var den tredje största av de fem jämförbara kommunerna. I övriga jämförbara kommunerna ökade Västerås mest med 1 470 nya arbetstillfällen (+2,1 procent). Jönköping hade lägst procentuell ökning (+0,2 procent). I riket ökade antalet arbetstillfällen med +0,9 procent under 2013. Arbetstillfällen efter kommun, 2008-2013 Antal 90000 80000 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 0 2004200520062007200820092010201120122013 Eskilstuna Linköping Norrköping Jönköping Örebro Västerås 5
Näringslivsstruktur 2013 De flesta arbetstillfällena i Norrköping finns inom branschen Vd och omsorg, 10 000 arbetstillfällen. Därefter följer Handel, 8 390 arbetstillfällen, och Företagstjänster, 7 830 arbetstillfällen. Branschen Företagstjänster enligt SNI 2007 innefattar företag inom bland annat juridik, ekonomi, vetenskap och även bemanningsföretag. Personal i bemanningsföretag jobbar inom diverse olika branscher, t.ex. kan det vara jobb inom lager eller tillverkning som egentligen borde räknas till andra branscher såsom transport och magasinering eller tillverkning och utvinning. Statistiken för branschen Företagstjänster kan därför vara svtolkad. Det branscher som vuxit mest under 2013 sett till antal arbetstillfällen var Vd och omsorg (+300), Utbildning (+240) och Kulturella och personliga tjänster (+240). Branscher där antalet arbetstillfällen minskat under 2013 var till exempel Tillverkning och utvinning (-200) och Transport och magasinering (-110). De branscher som relativt sett förändrats mest var Kulturella och personliga tjänster (+8,7 procent) och Energiförsörjning; miljöverksamhet (+6,4 procent) samt Finans- och försäkringsverksamhet (-7,5 procent) och Tillverkning och utvinning (-3,1 procent). Arbetstillfällen 2012 och 2013 efter näringsgren (SNI 2007), Norrköping Vd och omsorg Handel Företagstjänster Utbildning Tillverkning och utvinning Byggverksamhet Transport och magasinering Offentlig förvaltning och försvar Kulturella och personliga tjänster Hotell- och restaurangverksamhet Information och kommunikation Fastighetsverksamhet Jordbruk, skogsbruk och fiske Energiförsörjning; miljöverksamhet Finans- och försäkringsverksamhet Okänd verksamhet 2013 2012 0 2500 5000 7500 10000 12500 Arbetstillfällen 6
Antalet arbetstillfällen i Norrköping en 2008-2013 per näringsgren enligt SNI2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Jordbruk, skogsbruk och fiske 750 755 811 895 856 884 Tillverkning och utvinning 7219 6440 6544 6528 6233 6037 Energiförsörjning; miljöverksamhet 465 498 490 505 545 580 Byggverksamhet 4763 4704 4944 4846 4902 5029 Handel 8148 8158 8447 8327 8320 8388 Transport och magasinering 3725 3563 3693 3667 4007 3894 Hotell- och restaurangverksamhet 1659 1658 1631 1689 1799 1875 Information och kommunikation 1533 1554 1471 1501 1640 1667 Finans- och försäkringsverksamhet 569 572 555 550 482 446 Fastighetsverksamhet 1069 1099 1053 1062 1090 1104 Företagstjänster 6565 6523 6998 7596 7873 7827 Offentlig förvaltning och försvar 3801 4093 4178 4155 3804 3879 Utbildning 6113 5935 6118 6250 6305 6545 Vd och omsorg; sociala tjänster 9162 8398 8986 9445 9700 9997 Kulturella och personliga tjänster m.m. 2363 2378 2538 2731 2733 2970 Okänd verksamhet 286 273 229 257 268 296 Totalt 58190 56601 58686 60004 60557 61418 Pendling 2013 Pendlare definieras som förvärvsarbetande vars arbetsställe är registrerat i annan kommun än i den kommun personen är folkbokförd. Uppgiften visar inte på hur ofta man pendlar över kommungräns. Antalet pendlare fortsätter att öka, både ut- och inpendlingen. Under 2013 ökade utpendlingen med 250 personer till 11 400 och inpendlingen med 390 personer till 12 000. Eftersom inpendlingen ökade mer är utpendlingen ökade även nettopendlingen, dvs skillnaden mellan antalet inpendlare och antalet utpendlare. Netto pendlingen 2013 var +600 personer, dvs så många fler pendlar in till kommunen än ut från kommunen. Diagrammet nedan visar utvecklingen av pendlingsströmmarna sedan 1995. 7
Arbetspendling över kommungräns, 1995-2013 Antal personer 14000 12 000 Inpendling Utpendling 10000 8000 6000 4000 2000 0 Största pendlingskommun under 2013 var Linköping för både inpendling och utpendling. Totalt pendlade 4 120 personer från Norrköping till Linköping och 2 830 personer från Linköping till Norrköping. Linköping är även den kommun dit Norrköping har det högsta negativa pendlingsnettot -1 290, dvs fler som pendlar ut jämfört med in. Högst positivt pendlingsnetto har Norrköping mot Söderköping där nettot är +2 110 personer. Största in och utpendlingskommuner under 2013 Utpendling till 2013 Inpendling från 2013 Netto 2013 Netto 2012 Linköping 4120 2830-1290 -1160 Finspång 1900 1470-430 -470 Stockholm 930 400-530 -510 Söderköping 910 3020 2110 2090 Nyköping 580 510-70 -50 Katrineholm 360 380 20 10 Valdemarsvik 200 590 390 410 8
Sammanställning i figur Figuren nedan visar hur förvärvsarbetare, arbetstillfällen och in- och utpendlare förhåller sig till varandra. Förvärvsarbetande Norrköpingsbor, antal arbetstillfällen och pendling 2013 samt förändringen från 2012 (inom parentes) Förvärvsarbetande Norrköpingsbor 60 820 (+730) Antal utpendlare, arbetar i annan kommun 11 400 (+250) Antal Norrköpingsbor arbetande i egen kommun 49 420 (+470) Antal inpendlare från annan kommun 12 000 (+390) Antal arbetstillfällen i Norrköping 61 420 (+860) 9
Norrköpings kommun. För dig. För alla. För det goda livet. I Norrköpings kommun har alla rätt till jämlikhet, delaktighet och del av välfärden. V vision handlar om det goda livet, och uppdraget är att skapa, utveckla och leverera välfärdstjänster till medborgare och verksamheter i vt område. V framtid ser ljus ut. V befolkning växer, och vi har en potential som bara begränsas av oss själva. Vi brukar säga att kraften kommer ur kreativitet och va 9 000 medarbetare. Genom att planera och driva en ständig utveckling av miljöer, boende, näringlivsklimat och service till medborgarna skapar vi förutsättningar för ett nytt, spännande Norrköping. En kreativ mötesplats för människor och möjligheter. 10