BILAGA sid 1 (5) Stadsbyggnadsnämndens åtaganden inom strategisk plan

Relevanta dokument
REVIDERAD STRATEGISK PLAN TILLVÄXT

Stadsbyggnadsförvaltningens verksamhetsplan för år 2013

Yttrande över strategisk plan och budget

KOMMUNAL EKONOMI EKONOMI- OCH VERKSAMHETSSTYRNING

UPPDATERAD AUGUSTI 2015 STRATEGISK PLAN. Strategisk plan 1 KARLSTADS KOMMUN

Årsredovisning av åtagande inom strategisk plan.

Karlstads kommuns årliga befolkningsökning ska i genomsnitt motsvara 700 personer.

Karlstads kommuns årliga befolkningsökning ska i genomsnitt motsvara 700 personer.

Gymnasienämnden. Strategisk plan och Verksamhetsplan

ÅTAGANDEN INOM STRATEGISK PLAN

Verksamhetsplan 2014 för kultur- och fritidsförvaltningen

Åtaganden inom strategisk plan

STRATEGISK PLAN UPPFÖLJNING I SIFFROR

tfn, sbn X Klart under Pågår Klart Kommentar

tf )~11 (jd 1 g~4 1- alt ]'(. I Åtagande som fortsätter ifrån innevarande I 2014 I 2015 I 2016 I Ansvar

Uppföljning av åtagande inom strategisk plan 2012

TILLVÄXTSTRATEGI UPPFÖLJNING I SIFFROR

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen Strategisk plan och Verksamhetsplan

Kommunen som arbetsgivare

2019 Strategisk plan

ÅTAGANDEN INOM STRATEGISK PLAN

asn samhällsaktörer för att motverka långtidsarbetslöshet.

En attraktiv arbetsgivare

Delårsbokslut med helårsprognos för kommunstyrelsen 2012

TILLVÄXTSTRATEGI UPPFÖLJNING I SIFFROR

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

2017 Strategisk plan

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Bilaga Årsredovisning 2013 Redovisning av åtaganden inom strategisk plan

STRATEGISK PLAN UPPFÖLJNING I SIFFROR (BILAGA TILL ÅRSREDOVISNING 2013) KARLSTADS KOMMUN

Kommunen som arbetsgivare

1.1 Skattefinansierad verksamhet, åtaganden gentemot KF

Översyn av kommunens medlemskap i nätverk inom miljö- och klimatområdet

LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning Karlstads kommun

r J /30bO~ &/~C( :t f02

Kommunbidrag/ram Resultat

LIVSKVALITET KARLSTAD

DEN GODA GRÖNA STADEN

Arbetsgivarperspektivet

Bilaga Årsredovisning 2013 Redovisning av åtaganden inom strategisk plan

HANDLINGSPLAN HÅLLBART RESANDE ÅTGÄRDER FÖR GÅNG, CYKEL OCH KOLLEKTIVTRAFIK

UPPFÖLJNING EFTER ÅTTA MÅNADER 2015

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

MÅLUPPFYLLELSE OCH UTMANINGAR

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Hur bygger vi ett hållbart samhälle och skapar attraktiva städer?

Strategisk plan och budget , teknik- och fastighetsnämnden

KARLSTADS KOMMUN. Ärende 4

DEN KOMMUNALA EKONOMIN 11 FEBRUARI 2019

Arbetsgivarperspektiv

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Ronneby kommuns personalpolitik

Personalpolitiskt program

Bra ledarskap och medarbetarskap. Viktiga händelser. Ledarskapsindex 73 Medarbetarindex 78 Engagemangsindex 79. Förvaltningsberättelse

En stad medarbetare. En vision.

Dnr KK12/384 POLICY. Personalpolicy. för Nyköpings kommun. Antagen av Kommunfullmäktige

Per-Samuel Nisser (M)

Linköpings personalpolitiska program

Personalpolitiskt program

4: Revidering av Personalpolicy Gävle kommunkoncern Delges:

Mål för Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden

Guide till HELSINGBORG

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun

Sundbybergs stads näringslivspolicy 1

Strategiska planen

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

Den goda gröna staden

Karlstads kommun i backspegeln 2012

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Bostadsplanering och kollektivtrafikförsörjning. Tema-PM inom Strukturbild Blekinge

LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning Karlstads kommun

ARBETSGIVARFRÅGOR - MED GEMENSAM KRAFT. Gunilla Nilsson HR-direktör

Linköpings personalpolitiska program

Motion till Kommunfullmäktige

Uppsala en Hållbar kommun. Maria Gardfjell, 1e vice ordf KS, kommunalråd (MP)

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

ITS Arlanda Catherine Kotake

UPPDATERAD JUNI 2017 STRATEGISK PLAN. Strategisk plan 1 KARLSTADS KOMMUN

En ny översiktsplan har fastställts Ett samarbete för att öka etableringarna i Karlstadsregionen Karlstad Business Alliance har inletts

Näringslivspolicy för Lidingö stad

Bostadsprogram KSU

Miljööverenskommelse

Inriktning för offentlig utsmyckning i Eskilstuna kommun Förslag till beslut. Diariebeteckning KFN/2013:281. Kultur- och fritidsnämnden

Yttrande över slutbetänkande av Parlamentariska landsbygdskommittén SOU 2017:1

ÄGARDIREKTIV TILL ESKILSTUNA KOMMUNFÖRETAG AB FÖR ÅR Eskilstuna Kommunföretag AB är moderbolag i den kommunala bolagskoncernen.

Fem mål för framtiden Köping rikare på fantasi, laganda och drivkraft Fantasi Laganda Drivkraft

Arbetsgivarperspektiv

Lathund 23 resultatmål Alla målen samlade med korta beskrivningar av dess inriktningar.

Västerås översiktsplan 2026 med utblick mot 2050

Miljööverenskommelse

dig omkring! Det är fantastiskt vackert i Nacka. Hav, klippor, naturområden och dessutom nära centrala Stockholm. Nacka är en plats människor vill

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Fördjupad utvärdering av miljömålen 2019

vision med gemensamma krafter Tillväxt ett friskhetstecken!

Tillsammans skapar vi vår framtid

Stadsutveckling för social hållbarhet. Örjan Trapp Stadsbyggnadsförvaltningen 17 september 2018

Uppdragsbeskrivning Ortsdialoger

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Transkript:

BILAGA sid 1 (5) Stadsbyggnadsnämndens åtaganden inom strategisk plan 2013-2015 TILLVÄT Mål: Antalet förvärvsarbetande ska öka med 15 procent till år 2020. Ta fram en etableringsstrategi tillsammans med övriga i Karlstads Business Alliance, KBA. Mål: Karlstad ska ha ett av Sveriges tjugo bästa företagsklimat. Underlätta kommunens service till näringsliv genom ökad samordning mellan förvaltningar och tydligt fokus på en väg in. Mål: Karlstads kommun ska ha god planberedskap för bostäder och verksamhetsmark samt skapa attraktiva boendemiljöer med blandad bebyggelse. n Identifiera och inled planarbete för bostäder i attraktiva, gärna vattennära, lägen i kommunens mindre tätorter. Utarbeta plan för säkerställandet av blandad bebyggelse (hyresrätter, villor, bostadsrätter) inom olika stadsdelar, t.ex. genom att i % ange andel av bostäder inom varje kategori., MN,, MN, SBN SBN Ha planberedskap motsvarande cirka 500 bostäder per år. SBN Identifiera och inled planarbete för seniorbostäder i kommunens mindre tätorter. Mål: Karlstadsborna ska ha goda möjligheter till hållbara kommunikationer. n SBN Stadstrafiken ska från och med 2013 drivas med biogas. SBN Utveckla bytespunkter för byte av transportslag för persontransporter. Utveckla kollektivtrafiken till kommunens mindre tätorter och utred möjligheterna med stadstrafik till Skattkärr. Färdigställ planeringen för Karlstadsstråket-BRT och genomför nödvändiga planändringar för genomförande.,, SBN, MN,

BILAGA sid 2 (5) ATTRAKTIV STAD Mål: Karlstadsborna trivs och är stolta över sin stad. n Genomför och presentera en samlad utredning av arenabehovet i Karlstad utifrån idrottsrörelsens önskemål, kommunens bedömda resurser och möjlighet till extern finansiering. Ta fram en stadsbyggnadsvision. Genomför handlingsplan för centrummiljöutveckling i kommunens mindre tätorter och tätortscentra. Utveckla ett älvstråk utmed Älvgatan, Residensparken och Museigatan i syfte att utveckla Karlstads centrum och skapa Karlstads nya Solsida. Mål: Tryggheten och tillgängligheten i våra offentliga miljöer ska öka. Genomför trafiksäkerhetsåtgärder för oskyddade trafikanter (gång och cykel) med fokus vid skolor. EN STAD FÖR ALLA Mål: Karlstadsborna ska ha ett liv fritt från diskriminering, kränkningar och våld., SBN. Samtliga nämnder och förvaltningar ska arbeta vidare med information kring diskriminering, kränkningar och främlingsfientlighet. Mål: Karlstads kommun ska bedriva ett synligt/aktivt hbtq-arbete. ALLA Genomför utbildningsinsatser i hbtq med särskild inriktning till personal som har mycket kontakt med medborgaren., ALLA

BILAGA sid 3 (5) DEN GODA GRÖNA STADEN Mål: Klimatpåverkan från energi- och transportsektorn i Karlstads kommun, som geografiskt område, ska minska med 25 procent mellan 2008 och 2020. Stadstrafiken ska från och med 2013 drivas med biogas. SBN Mål: Luften i Karlstads kommun ska vara så ren att människors hälsa samt djur, växter och kulturvärden inte skadas. Arbeta för en ökad samsyn och ett gemensamt förhållningssätt i planering och skötsel av staden med syfte att minska halterna av luftföroreningar. Mål: Samhällsplaneringen ska ge förutsättningar för ett hållbart och hälsosamt liv med hänsyn till natur och kulturvärden. n MN, Öka andelen nybyggnation i massivträ. Ta fram en ny grönstrukturplan med fokus på människors närhet till grönområden och dagvattenhantering Ta fram metod för att hälsokonsekvensbedömningar ska tillämpas i planarbeten som berör bostäder. VÅRDA TILLGÅNGAR Mål: Kommunkoncernens anläggningstillgångar ska vara i gott skick. MN,, SBN Ta fram förslag på metod för att få mer kostnadseffektiva byggprojekt.,, SBN

BILAGA sid 4 (5) STYRSYSTEM/KVALITETSARBETE Mål: Karlstad ska bli nominerad (som en av fem) till Sveriges kvalitetskommun senast 2015. Ta fram en övergripande handlingsplan för kommunens samlade demokratiarbete. Mål: Den strategiska planen är det samlade styrdokumentet i kommunen. Genomför en översyn av kommunens samtliga styrdokument i syfte att renodla styrningen och förtydliga den strategiska planen och dess hållbarhetsstrategier. Mål: E-tjänster införs för merparten av kommunens verksamheter. n, ALLA, ALLA Inför 50 % av SKL:s namngivna e-tjänster i koncernen. ALLA, Inför 70 % av SKL:s namngivna e-tjänster i koncernen. ALLA, Inför samtliga av SKL:s namngivna e-tjänster i koncernen. ALLA,

BILAGA sid 5 (5) ARBETSGIVARPERSPEKTIVET Mål: Bra ledarskap och medarbetarskap. Genomför förändringar för att förbättra ledarskaps- och medarbetarindex utifrån resultat i LMU. ALLA Mål: Andelen frisk personal ska minst ligga kvar på nuvarande 96 procent. n Sammanställ och marknadsför samtliga friskvårdsalternativ kommunen erbjuder, samt ta fram ett grundutbud som är detsamma för samtliga anställda., ALLA Erbjud hälsokontroller vart tredje år för alla medarbetare i koncernen. Mål: Karlstads kommun ska erbjuda goda utvecklingsmöjligheter. ALLA, Inför tidsbegränsade chefskontrakt i koncernen. ALLA, Mål: Jämställdheten och mångfalden inom Karlstads kommun ska öka. Samtliga nämnder och förvaltningar ska verka för att fler ungdomar med examen från särskolan erbjuds arbete. ALLA, GN