Karlstads El- och Stadsnäts Hållbarhetsrapport

Relevanta dokument
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Innehåll. Vilka företag har kommunen? Vad gör de? Exempel på aktuella frågor i respektive bolag

2.1 Omfattning Denna policy gäller alla NCC:s affärsområden och verksamheter.

Kooperativa Förbundets policy för hållbar utveckling (HU)

CSR. Hållbarhet på WH Bolagen

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Vårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör

Nytt program för upphandling och inköp. Stefan Nordin stadsledningskontoret

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )

SHH BOSTAD. Hållbarhetspolicy 2019

CSR strategi för koncernen Stokab

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

HÅLLBARHETSPOLICY. Lansa Fastigheter AB. Fastställd vid styrelsemöte

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

Vöfabs uppförandekod

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. G4-4 Redovisa de viktigaste varumärkena, produkterna och tjänsterna

COOR HÅLLBARHETSPOLICY

SOS Alarms Uppförandekod

Intressentundersökning bekräftar Vattenfalls prioriterade hållbarhetsområden

Infranords uppförandekod

Kvalitet och verksamhetsutveckling

Infranord AB Box Solna Tel

En vägledning i vårt dagliga arbete

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

Täby kommuns kommunikationsplattform

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Code of Conduct för leverantörer

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

Vi tror på ansvar. Med vänliga hälsningar, Per Johansson, VD Brinova

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. G4-4 Redovisa de viktigaste varumärkena, produkterna och tjänsterna

LKAB:S STRATEGI FÖR EN HÅLLBAR UTVECKLING

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Vision. Värnamo - den mänskliga tillväxtkommunen invånare 2035

1. Inledning Vision Eskilstuna Kommunföretag AB Eskilstuna Energi och Miljö AB... 7

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

Policy för Miljö och hållbarhet

IT-säkerhet och sårbarhet Hur ser kommunernas krisplanering ut? ANNA THOMASSON

Ansökan till Järfälla kommuns kompetensfond 2019

Hållbarhetsrapport. Verksamhetsår Axcent of Scandinavia AB. Ur & Penn AB ( ) ( )

TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE

Svedabs uppförandekod

Hållbarhetsrapport 2017/2018. Hållbarhetsrapport 2017/2018

Corporate Social Responsibility En hållbar affärsverksamhet

Fortum Värmes hållbarhetspolicy

Kommunen som arbetsgivare

Plan för laddinfrastruktur

ÄGARDIREKTIV för Öresundskraft AB

2019 Strategisk plan

Knowit Group Code of Conduct

Position paper FN:s globala hållbarhetsmål

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

InItIatIvet för. miljö ansvar

Golvunderhåll på ett bättre sätt INTEGRERAD HÅLLBAR UTVECKLING

NCC 2018 NCC 2018 HÅLLBARHETSRAPPORT. GRI-index. GRI-index

Indikator Beskrivning Sida Kommentar

Kävlinge kommuns digitala agenda Ärende 8 KS 2017/317

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Varumärkesplattform. Luleå kommun

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Personalpolitiskt program

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

Vår vägvisare. * MTD betyder morgontidig distribution.

ÄGARDIREKTIV 2018 FÖR ESKILSTUNA KOMMUN

Bakgrundsinformation, metoder och antaganden för hållbarhetsinformation presenterad i Cybercoms årsredovisning. Kundundersökning, intervjuer

Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER

UPPFÖRANDEKOD. Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Stora brister i lagstadgade hållbarhetsrapporter. En lägesrapport hösten 2018

InItIatIvet för. reko arbetsplats

Hållbart värdeskapande 2011

Hållbarhetsrapport för räkenskapsåret

Hållbarhetsprogram 2015, Slutversion

ÄGARDIREKTIV FÖR ESKILSTUNA KOMMUN

Uppförandekod. Vad vi kan förvänta oss av varandra och vad andra kan förvänta sig av oss

B3IT Code of Conduct (Uppförandekod)

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

Strategiska förutsättningar

Miljöpolicy Miljöpolicy

Program för social hållbarhet

Miljööverenskommelse

Hållbarhetsmål

UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB

Med Tyresöborna i centrum

SVEDABS UPPFÖRANDEKOD

E-strategi för Strömstads kommun

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Barometer 2013 och Rundabordssamtal 2014

PROTOKOLLSUTDRAG Datum KUNGSBACKA KOMMUN Kommunstyrelsen

65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73)

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Transkript:

Sid 1(5) KARLSTADS EL- OCH STADSNÄT AB Karlstad 2018-04-26 karlstadsnat.se Karlstads El- och Stadsnäts Hållbarhetsrapport Under 2017 började vi på Karlstads El- och Stadsnät förverkliga vår hållbarhetsplan. Ett arbete som främst handlar om att göra Karlstad till en mer socialt, ekonomiskt och miljömässigt hållbar kommun för våra intressenter att leva och verka i. Vår verksamhet Affärsområde Elnät Bolaget ska bedriva nätverksamhet för överföring av el. Verksamheten bör bedrivas inom Karlstads kommun. Koncessionsområdet får förändras om bättre ändamålsenlighet uppnås därmed och verksamheten bedrivs i geografisk närhet av kommunen. Bolaget ska verka för en effektiv och miljömässig energianvändning hos kunderna. Bolaget får arbeta för en ökad samverkan med andra nätbolag i regionen. Affärsområde Stadsnät Bolaget ska inom Karlstads kommun bedriva nätverksamhet för överföring av bredbandstjänster. Bredbandsnätet ska vara öppet och konkurrensneutralt. Bolaget ska medverka till fiberanslutning i hela kommunen. Bolaget får, via dotterbolag, bedriva kommunal samverkan för att förvalta och utveckla en plattform för tjänster i de kommunala fibernäten. Företagets två verksamhetsområden benämns affärsområden. Dessa är organiserade med varsin affärsområdeschef i en matrisorganisation. Respektive affärsområde planerar resursutnyttjandet tillsammans med funktionschefer för marknad, projekt, drift och ekonomi/administration. Syfte hållbarhetsarbete Orsaken till att vi har valt att börja hållbarhetsrapportera är för att vi vill bidra till en hållbar samhällsutveckling. Vi vill vara transparanta i vårt arbete och låta våra intressenter ta del av vår hållbarhetsresa. Genom att Karlstads El- och Stadsnät AB Webbplats karlstadsnat.se E-post karlstadsnat@karlstad.se Organisationsnr 556527-6739 Postadress 651 84 Karlstad Besöksadress Orrholmsgatan 15 Telefon 054-540 74 00 Fax 054-15 13 82 Säte Karlstad

Sid 2(5) hållbarhetsrapportera stärker vi företagets varumärke och renommé, inte minst som en intressant arbetsgivare. Vi har också lagt märke till att ett strukturerat hållbarhetsarbete börjar bli ett skall-krav i allt fler upphandlingar. Hållbarhetsprocessen Under 2017 påbörjade vi vårt hållbarhetsarbete på riktigt. Vi inledde arbetet med att definiera för oss viktiga intressenter; kunder, medarbetare, ägare, leverantörer, myndigheter samt de viktigaste - Karlstadsbor. Det är målgrupper som är essentiella för oss, som vi vill verka för och samverka med. Under året har vi även identifierat risker som kan drabba våra intressenter sett ur de tre dimensionerna för hållbar utveckling; socialt, ekonomiskt samt miljömässigt. Därefter analyserade vi verksamheten för att kartlägga befintliga aktiviteter som vi gör i dag för att begränsa riskerna samt vilka aktiviteter som vi på ett enkelt och snabbt sätt kan implementera i verksamheten för att förbättra och utveckla företaget i en hållbar riktning. Bolagets hållbarhetsarbete följer GRI Standards (Global Reporting Initiative). Inom perspektivet socialt har vi valt att inkludera personal. Vi har beaktat perspektivet respekt för mänskliga rättigheter genom att mappa vår verksamhet och framtagna hållbarhetsaktiviteter mot Agenda 2030s framtagna globala mål. Vi har beaktat perspektivet motverka korruption genom att konstatera att vi följer kraven gällande offentlig upphandling som ställs på bolaget. I övrigt ser vi inte att dessa perspektiv är väsentliga att beakta vidare i vårt hållbarhetsarbete. Agenda 2030 De globala målen Vi anser att FN:s klimatmål, Agenda 2030 är ett utmärkt verktyg i vårt hållbarhetsarbete. Inte minst för att tydliggöra och lyfta hur och på vilket sätt vi som verksamhet kan vara med och bidra till en positiv utveckling. Genom de 17 utmaningar som Agenda 2030 består av har Karlstads Eloch stadsnät identifierat tre mål som vi primärt svarar mot: Nr. 7 Hållbar energi för alla Nr. 9 Hållbar industri, innovationer och infrastruktur Nr. 11 Hållbara städer och samhällen Det är genom dessa mål som vi kan göra störst skillnad och de kommer leda oss i rätt riktning i vårt fortsatta hållbarhetsarbete under 2018. Social hållbarhet För oss innebär social hållbarhet att vi har en god kommunikation med våra intressenter, att vi sätter kunden i fokus och att vi har en trygg och säker arbetsmiljö samt visar tilltro till våra medarbetare. Det innebär också att vi realiserar våra värderingar i verksamheten, att vi samverkar med kommunen samt att vi verkar för Karlstadbornas bästa.

Sid 3(5) Vi på Karlstads El- och Stadsnät lägger stor vikt vid att ha en god och nära kontakt med våra kunder samt att kunna erbjuda en trygg och trevlig arbetsmiljö. Detta för att stärka företagets varumärke som en attraktiv arbetsgivare både internt och externt. Vi strävar mot en jämnare könsfördelning och en ökad mångfald, vilket vi arbetar med genom att förankra Karlstad kommuns värderingar i vår verksamhet, genom att implementera policys samt genom att beakta dessa aspekter i rekryteringssammanhang. De risker som vi inventerat inom dimensionen social hållbarhet är: Avbrott skapar missnöje Dåligt bemötande skapar missnöje Internet-beroende Oro för strålning Farlig arbetsmiljö Ny material- och teknikutveckling (utbildning) Psykosocial arbetsmiljö stress Svårigheter att rekrytera ny personal Misskötsel av företaget påverkar kommunvarumärket Farlig arbetsmiljö även för underentreprenörer Olämpligt uppträdande av underentreprenörer skadar varumärket Lever inte upp till krav på hantering av miljöfarligt material Vardagsstörningar vid arbeten i nätet Ekonomisk hållbarhet Ekonomisk hållbarhet innebär för oss att våra tjänster är prisvärda, håller hög kvalitet samt är uppdaterade och att vi har nöjda intressenter. Det innebär även att vi har ett långsiktigt perspektiv när det kommer till intäktsuttag i förhållande till intäktsram samt att vi ser att digitalisering kan bidra till en ökad effektivitet och att ge en ökad avkastning. För att Karlstads El- och Stadsnät ska kunna fortsätta bidra till en hållbar utveckling har vi identifierat risker som är viktiga för oss att vara proaktiva inför eller förhålla oss till. De identifierade riskerna är bland annat högkonjunkturer, negativa debatter kring konkurrens om stadsnätet och att avbrott i nätet kan ha en ekonomisk påverkan. Vi arbetar ständigt

Sid 4(5) med att hitta aktiviteter i vår verksamhet för att minska riskerna så att vi kan fortsätta bidra till en hållbar samhällsutveckling. De risker som vi inventerat inom dimensionen ekonomisk hållbarhet är: Avbrott har en ekonomisk påverkan för bolaget Elnätsföretag anses som dyra Off grid-kunder blir vanligare Medarbetarbrist kan ge sämre kvalitet Luddiga ramar och regelverk bidrar till sämre beslut och planering Minskad vinst/lönsamhet Höga och kortsiktiga avkastningskrav Förlorade upphandlingar p g a brist på hållbarhetspolicy/arbete Högkonjunktur leder till höga inköpspriser Myndigheter: Avbrott, regleras och ger viten och lägre intäktsram Negativ debatt kring konkurrens (stadsnät) Klimat- och miljömässig hållbarhet Karlstads El- och Stadsnät arbetar med miljömässig hållbarhet genom att utveckla laddinfrastruktur för bilar och bussar och skapa förutsättningar för digital utveckling. Vi har en god kemikaliehantering och ett genomgående miljöperspektiv i alla verksamhetens inköp. Genom effekttariffer möjliggör vi ökat effektutrymme i elnätet, vi genomför även gemensamma upphandlingar med andra bolag och förvaltningar inom Karlstads kommun för att få en större volym och minskad miljöpåverkan. Vi vill bli ännu bättre på att utnyttja digitaliseringens möjligheter för att minska resor och transporter, vi vill även halvera fordonsflottan för vår projektfunktion för att bidra till en minskad klimatpåverkan. De risker som vi inventerat inom dimensionen klimat och miljömässig hållbarhet är: Bromsad utveckling mot klimatsmart vardag

Sid 5(5) Slösar material/struntar i återvinning Användande av farligt material Inte tar hållbarhetsaspekten i beaktande Detaljstyrning och suboptimering Eventuellt höga krav i upphandlingar hämmar konkurrensen Lever inte upp till hantering av miljöfarligt material Låga krav i upphandlingar kan öppna upp för osunda företag Dåligt arbete av underentreprenörer Myndigheter: Reglering utan klimatfokus kan stimulera reinvesteringar i förtid Läckande material kan förorsaka skada på djur och natur Nya aktiviteter och mål för att begränsa våra risker Utifrån ett väsentlighetsresonemang i arbetsgruppen och styrelsen samlade vi våra olika nya aktiviteter för att begränsa hållbarhetsriskerna i följande huvudgrupper: Ledarskap och medarbetarskap ska vara modernt. Kultur-, värderingsledord och arbetsmiljöarbete ska vara tydliga och kommunicerade. Under 2018 ska alla medarbetare utbildas i aktivt medarbetarskap. Ställa krav på leverantörer i samband med upphandlingar (även krav att följa Karlstads El- och Stadsnäts:s code of conduct) och besikta arbeten genomförda av underentreprenörer. Under 2018 ska vi införa en code of conduct som våra underentreprenörer ska följa. Marknadsföra våra arbeten med näten för Karlstadborna. Följa off-gridutvecklingen tillsammans med branschorganisationen. Arbeta med en god krisberedskap för både el- och stadsnät. Vi laddar för framtiden Under 2018 ska vi fortsätta vårt hållbarhetsarbete och ta ett större och bredare grep kring ämnet. Vi vill involvera fler intressentgrupper samt ta fram en väsentlighetsanalys för att kartlägga vad som är viktigt på riktigt för oss och våra intressenter. Vi ska även fokusera på att ta fram strategier och mål som tar avstamp i de tre globala målen som vi ska svara mot.