Kommittédirektiv. Pedagogisk förnyelse av den högre utbildningen. Dir. 2000:24. Beslut vid regeringssammanträde den 6 april 2000.

Relevanta dokument
2 Avnämare av gymnasieskolan och högskolans grundutbildning. 2.1 Avnämare av gymnasieskolan

FöreskrUnivHögsk06_4.doc 1

Kommittédirektiv. Inrättandet av en ny högskola som omfattar verksamheterna vid tre konstnärliga högskolor i Stockholm. Dir.

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

buhqgh G %HVOXWVI UVODJ

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan

Kommittédirektiv. En polisutbildning för framtiden. Dir. 2006:139. Beslut vid regeringssammanträde den 21 december 2006


Kommittédirektiv. Personalförsörjning för det reformerade försvaret. Dir. 2009:58. Beslut vid regeringssammanträde den 16 juli 2009

Handläggningsordning för prövning och erkännande av högskolepedagogiska

Strategisk plan för främjande av breddad rekrytering till högskolan och motverkande av diskriminering inom högskolan

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Komvuxutredningen (U 2017:01) Dir. 2017:125. Beslut vid regeringssammanträde den 13 december 2017

Yttrande över regeringens betänkande Trygghet och attraktivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29).

Jämställdhetsplan

Brett deltagande i högskoleutbildning

Institutionen för kulturvetenskaper

HF kapitel 2 2 / / Vidare ska styrelsen själv besluta / / om en anställningsordning.

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

Universitets- och högskolerådets arbete med främjandeuppdraget

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Kurserna Bättre produktveckling, 5 poäng, och bättre produktkoncept, 5 poäng, med flera

Kommittédirektiv. Avidentifierade ansökningshandlingar. Dir. 2005:59. Beslut vid regeringssammanträde den 12 maj 2005

Handlingsplan fö r likabehandling 2017

Kommittédirektiv. Bildandet av Diskrimineringsombudsmannen. Dir. 2008:25. Beslut vid regeringssammanträde den 6 mars 2008

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

Framtidens polisutbildning

HANDLINGSPLAN FÖR BREDDAD REKRYTERING

Jämställdhetsplan. för anställda Personalavdelningen, Bengt Wirbäck Dnr /08

Kommittédirektiv. Större genomslag för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet på lokal nivå. Dir. 2014:157

Välkomna till första numret av skriftserien Högskolepedagogisk debatt!

Kommittédirektiv. Utvärdering och analys inom utbildningsområdet. Dir. 2008:132. Beslut vid regeringssammanträde den 30 oktober 2008

Meritportfölj. Vetenskapliga meriter

Kommittédirektiv. Inrättandet av en ny högskola som omfattar verksamheterna vid Dramatiska institutet och Teaterhögskolan i Stockholm. Dir.

Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten har inrättat följande stipendier:

SAMFAK 2014/114. Mål och strategier. Samhällsvetenskapliga fakulteten. Fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

Plattform för Strategi 2020

Kommittédirektiv. En förändrad polisutbildning. Dir. 2015:29. Beslut vid regeringssammanträde den 19 mars 2015

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Program för lika villkor

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Digitaliseringskommissionen (N 2012:04) Dir. 2015:123. Beslut vid regeringssammanträde den 26 november 2015

Ramverk för kvalitetssäkring av forskning - en idéskiss

Kommittédirektiv. Nationellt centrum för kunskap om och utvärdering av arbetsmiljö. Dir. 2016:2. Beslut vid regeringssammanträde den 21 januari 2016.

Högskolelag (1992:1434)

Hur ska högskolan lyckas med breddad rekrytering?

Beslut vid regeringssammanträde: Delegation för åtgärder mot felaktiga utbetalningar från trygghetssystemen Senast ändrad:

Masterprogram i teologi med inriktning kyrkohistoria 120 högskolepoäng

Slutförande av högskolepedagogisk utbildning

Handlingsplan för likabehandling 2018

Kommittédirektiv. Delegation för jämställdhet i högskolan. Dir. 2009:7. Beslut vid regeringssammanträde den 29 januari 2009

Jämställdhetspolicy för Karolinska institutet

Personalpolitiskt program

Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016

Beskrivning av bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet

L.U Law ( ) on university

Diarienummer STYR 2014/973

Uppdrag att kartlägga behovet av och informera om högskoleutbildning av relevans för den kommunala kulturskolan

FOLKBILDNING 1997/98:115

Handlingsplan för lika villkor 2016

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

Jämställdhetsplan 2010 för

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Ur Riksdagsbeslut för den nya lärarutbildningen (Sverige) : Utbildningsutskottets betänkande 2009/10:UbU16

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till utredningen om en ny lärarutbildning (U 2007:10) Dir. 2008:43

Program för samverkan

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier

Utbildningsvetenskapliga fakulteten

Masterprogram i teologi med inriktning systematisk teologi 120 högskolepoäng

Vår tids arbetarparti Avsnitten Utbildning med hög kvalitet. Preliminär justerad version efter stämmans beslut

Excellent lärare: före, under och efter utnämning. P O Ågren institutionen för informatik

Kommittédirektiv. Högskolors föreskrifter. Dir. 2011:37. Beslut vid regeringssammanträde den 14 april 2011

Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH

Personalpolitiskt program

Strategisk plan för Blekinge Tekniska Högskola

Masterprogram i teologi med inriktning praktisk teologi med religionsbeteendevetenskap 120 högskolepoäng

MOOCs i svensk högskola möjligheter och hinder med ett införande. SVERD 22 oktober 2015 Marie Kahlroth

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Dricksvattenutredningen (L 2013:02) Dir. 2014:73. Beslut vid regeringssammanträde den 28 maj 2014

Studieplanen är fastställd av utbildningsvetenskapliga nämnden vid MDH , reviderad

Lärarutbildningsnämnden. Utbildningsplan. Speciallärarprogrammet Specialisering: utvecklingsstörning (Ingår i lärarlyftet)

Kommittédirektiv. Avveckling av kår- och nationsobligatoriet. Dir. 2007:49. Beslut vid regeringssammanträde den 29 mars 2007

Förslag till rambeskrivning för institution 1

Vuxenutbildning utbildning för vuxna på grundläggande, gymnasial och påbyggnadsnivå

SPRÅKPOLICY. Enheten för Akademiskt Språk (ASK) Beslutsdatum Språkpolicyn sammanfattas i fem huvudpunkter:

Masterprogram i teologi med inriktning bibelvetenskap 120 högskolepoäng

UHR:s främjandeuppdrag

Kommittédirektiv. En översyn av postlagstiftningen i ett digitaliserat. Dir. 2015:87. Beslut vid regeringssammanträde den 13 augusti 2015

Kommittédirektiv. Översyn av föräldraförsäkringen. Dir. 2004:44. Beslut vid regeringssammanträde den 7 april 2004.

Diabetes och diabetesvård II

Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola Dnr HS 15-08/941

Sahlgrenska akademin. Filosofie masterexamen med huvudområdet vårdpedagogik

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet

Yttrande över promemorian Kvalitetssäkring av högre utbildning, U2015/1626/UH

En skola som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet vad krävs?

LIKABEHANDLINGSPLAN. Mål och åtgärder. Beslutad av rektor vid Evidens i samarbete med programråd och lärarråd

Kommittédirektiv. Inrättande av en jämställdhetsmyndighet. Dir. 2016:108. Beslut vid regeringssammanträde den 14 december 2016

Svensk författningssamling

Magisterprogram i teologi med inriktning kyrkohistoria 60 högskolepoäng

Transkript:

Kommittédirektiv Pedagogisk förnyelse av den högre utbildningen Dir. 2000:24 Beslut vid regeringssammanträde den 6 april 2000. Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare tillkallas med uppdrag att kartlägga och analysera den pedagogiska utvecklingen och det pedagogiska förnyelsearbetet inom den högre utbildningen. Utredaren skall vidare lägga fram förslag om att bl.a. stödja den pedagogiska utvecklingen avseende såväl utbildning av högskolans lärare som att tillgodose de pedagogiska behov som kan uppkomma när nya grupper söker sig till högskolan. Vissa internationella jämförelser skall också ingå i uppdraget. Bakgrund Högskolan står i dag inför allt högre krav. Antalet studenter inom grundutbildningen har sedan 1989/90 ökat med 86%. Regeringens målsättning är att öka direktövergången från gymnasieskolan till högskolan från 40% till 50% av en ungdomskull vid 25 års ålder. Studenterna ställer andra och högre krav på sin utbildning än tidigare. I dag räcker det inte att bara ha en utbildning inom ett begränsat kunskapsområde som grund för en livslång yrkeskarriär. Arbetsgivaren ställer utöver kravet på ämnes- och yrkesspecifikt kunnande även krav på kommunikationsfärdighet för att den anställde skall kunna fungera väl i olika sammanhang på arbetsplatsen. Samhället i stort kräver därutöver kunskap som skall möjliggöra

2 utvecklingen av ett hållbart samhälle i begreppets vidaste mening. Det är studenten som satsar tid och resurser på sin utbildning. Det är därför viktigt att studentens lärande sätts i fokus för arbetet med att förnya undervisningsformerna och att detta arbete intensifieras. Jämställdhet mellan kvinnor och män är en betydelsefull och angelägen fråga för högskolan. Det är viktigt att utvecklingen av undervisningen om genus och jämställdhet både till form och innehåll vidgas till att omfatta de flesta utbildningar. Detta är inte minst viktigt när det gäller att få till stånd en jämn rekrytering av kvinnor och män till samtliga utbildningar. Genusperspektiv i utbildningen är också en viktig del i arbetet med att utveckla nya undervisningsmetoder. Ett av de allmänna målen för grundutbildningen är att studenterna skall ges förmåga att följa kunskapsutvecklingen inom det område som utbildningen avser. Digitaliseringen av informationsteknologin har inneburit en revolution inom detta område och skall ingå som ett centralt verktyg i ett livslångt lärande. De nya formerna för informationsteknologi lägger också grunden för nya pedagogiska arbetsformer och bör användas såväl nationellt som internationellt i samarbetet mellan olika högskolor och vid distansutbildning. Distansutbildning är också ett område inom vilket den pedagogiska utvecklingen är betydelsefull. Många olika initiativ pågår för närvarande inom den högre utbildningen med att finna nya undervisningsmetoder, t. ex. problembaserat lärande, studentaktiverande utbildningsformer och tematisk utbildning. Dessa metoder innebär att lärarna får en ny roll men också att förändrade krav ställs på organisationen. Introduktionskurser för att ge en mer fullständig bakgrund för nya studenter är ett annat exempel på nya undervisningsmetoder. Systematiska insatser görs på de flesta lärosäten för att förnya, stödja och utveckla det pedagogiska arbetet. Härutöver pågår

arbete med att erbjuda lärarna pedagogisk utbildning. Det är viktigt att kartlägga och tillvarata erfarenheter av denna verksamhet. Globaliseringen innebär att många människor i dag arbetar i ett internationellt sammanhang. Språkfärdigheter och förmåga att möta olika kulturer är nya krav som ställs på dagens studenter. Utländska studenter vid svenska högskolor bidrar till ett internationellt samarbete och dessa studenter är viktiga för att skapa en internationell miljö vid de svenska högskolorna. Den sociala liksom den etniska snedrekryteringen måste minska. Studenter med olika social och etnisk bakgrund tillför olika slags erfarenheter och bidrar till en positiv samhällsutveckling. En större variation vad gäller pedagogiska arbetsformer och examinationsformer kan vara ett sätt att öka intresset för högre utbildning bland dessa grupper. För att möta dessa nya krav är det nödvändigt att utveckla utbildningens former och medel men också högskolelärarnas pedagogiska och didaktiska förmåga. Den pedagogiska meriteringen vid anställning av lärare i högskolan är därför av stor vikt. Sammantaget är kraven högt ställda från alla inblandade parter vilket leder till att kraven på den högre utbildningen ökar. En pedagogisk förnyelse av utbildningen är därför nödvändig. 3 Uppdraget En särskild utredare tillkallas för att kartlägga och analysera den pedagogiska utvecklingen och det pedagogiska förnyelsearbete som sker både på lokalt och nationellt initiativ inom den högre

4 utbildningen. I det följande avses med högskola såväl universitet som högskola. Utredaren skall därvid: kartlägga och analysera inriktning, omfattning och organisation av förändringsstödjande åtgärder beträffande undervisningen inom högskolan under de senaste tio åren samt identifiera pedagogiska förändringsområden som i dag inte uppmärksammas. Kartläggningen skall i första hand avse svenska förhållanden, men även relevanta internationella erfarenheter skall uppmärksammas. Lärarens roll när studenten blir mer självlärande och hur IT utnyttjas inom högskolan för att underlätta studenternas självständiga lärande skall särskilt analyseras, analysera den verksamhet som bedrivs av Rådet för högre utbildning. Analysen skall avse vilken betydelse arbetet har haft för förnyelse av grundutbildningen och vilken spridningseffekt verksamheten har haft, kartlägga vilka pedagogiska insatser som görs för att underlätta för nya grupper som söker sig till högskolan (inkluderar även underrepresenterat kön inom vissa utbildningar), kartlägga vilka pedagogisk insatser som görs inom högskolan för att underlätta för funktionshindrade studenter, kartlägga behovet av pedagogisk förnyelse som en konsekvens av högskolans engagemang i det livslånga lärandet, analysera om användningen av externa examinatorer, kartlägga inriktning och omfattning av forskning och utveckling kring högskolepedagogiken, kartlägga förekomsten av pedagogiska utmärkelser och sammanställa och analysera erfarenheter av hur pedagogisk skicklighet har bedömts vid anställning inom högskolan och i vilken utsträckning den tillsammans med vetenskaplig skicklighet utgör grund för lärares meritering.

5 Mot bakgrund av kartläggningarna skall utredaren föreslå hur den pedagogiska förnyelsen kan främjas genom: förändring av de allmänna målen för den grundläggande högskoleutbildningen mot bakgrund av de nya krav på färdigheter som ställs i arbetslivet, olika organisatoriska lösningar inom universitet och högskolor, pedagogisk utbildning för olika lärarkategorier inom högskolan och därvid ange fördelar och nackdelar med att denna utbildning integreras i forskarutbildningen, IT-användning som kan leda till förbättring inom undervisningen, särskilda pedagogisk insatser för att stödja nya grupper (inkluderar underrepresenterat kön inom vissa utbildningar) som söker sig till högskolan, särskilda pedagogiska insatser för att stödja funktionshindrade studenter, insatser för att utveckla det livslånga lärandet, spridning av resultat av forskning och utveckling kring högskolepedagogik, utveckling av incitament för lärares arbete med pedagogisk utveckling inklusive pedagogiska utmärkelser och utveckling av modeller för hur pedagogisk skicklighet tillsammans med vetenskaplig skicklighet skall utgöra grund för meritering vid anställning som lärare inom högskolan. Utredaren skall vidare lämna förslag på eventuella organisatoriska förändringar för Rådet för högskoleutbildning. I uppdraget ingår att lämna förslag på författningsändringar som föranleds av uppdraget. Redovisning av uppdraget

6 Uppdraget skall redovisas senast den 15 februari 2001.