DHR JÖNKÖPINGS LÄNS DISTRIKT För ett samhälle utan rörelsehinder

Relevanta dokument
DHR den oberoende rösten i funktionshinderrörelsen

Fastställt på förbundsmötet oktober 2013

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

HRFs värdegrund Förbundsstyrelsens förslag till Hörselskadades Riksförbunds kongress 2016

Funktionsrätt Sveriges idéprogram

HANDLINGSPLAN för tillgänglighetsarbetet inom VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS verksamhetsområde.

Faktahäfte Deltagande i det politiska och offentliga livet

Visions- och Målprogram

Distrikt Skåne. Verksamhetsplan

Tillgänglighetsmarsch och hearing om funktionshinderpolitik i Helsingborg.

HRFs värdegrund. Värdegrund Ett styrdokument för Hörselskadades Riksförbund

Glödlampan. hsod.se. December Innehåll detta nummer Handikappföreningarna. Besök oss på

Valmanifest 2006 DE HANDIKAPPADES RIKSFÖRBUND

Normalstadgar för lokalföreningar i Afasiförbundet i Sverige

Studiecirkel. Varumärkesplattform. I materialet finns all text ur Varumärkesplattformen och förslag på diskussionsfrågor. hjart-lung.

HANDIKAPPOMSORGENS VÄRDEGRUND

Påverka strategiskt - konkreta förslag på handling

DHR Förbundet för ett samhälle utan rörelsehinder IDÉ SKRIFT

Remissyttrande avseende promemorian Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige Ds 2019:4

DHR organisationen som arbetar ur ett rättighetsperspektiv

Riktlinjer för föreningsbidrag Enskede-Årsta- Vantör

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

Möjligheternas medlemskap. bli en del av vårt arbete för ett tillgängligt samhälle

VARUMÄRKESPLATTFORM. hjart-lung.se

Tillgänglighetspolicy för Finspångs kommun

TILLSAMMANS FÖR ETT RIKARE SENIORLIV

Tillgänglighetsvecka 27/5 1/6

Västra Götalandsregionens arbete med mänskliga rättigheter. Emma Broberg Avdelning mänskliga rättigheter

VÄLKOMMEN SOM PARTNER 2019/2020

Personlig assistans är självbestämmande

VÄLKOMMEN SOM MEDLEM I SPF SENIORERNA

Detta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd

Policy för funktionshinderfrågor

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2012

Rapport till NHF:s styrelsesammanträde den 3:e oktober i Helsingfors

Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling

Värdegrund och policy

Välkommen som medlem i SPF Seniorerna

Förbundet Vi Unga, Box 30083, Stockholm Besök: Franzéngatan 6

Visionens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Välkommen som medlem i SPF Seniorerna

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Grafisk manual ROCKA SOCKORNA

Hälsa och barnperspektiv i samhällsplaneringen

Sammanfattning. Konventionen började att gälla i Sverige den 14 januari år 2009.

Malmö mot Diskriminering. Jay Seipel

STADGAR. För. SRF Finnveden

ÅSS har tagit del av utredningen och vill med anledning av detta anföra följande:

BARNETS BÄSTA. Plan för att stärka barns rättigheter i Ystads kommun

Bristande tillgänglighet som en form av diskriminering

Jämställdhets- och Mångfaldsplan

Förbundsstyrelsens rapport över vidtagna åtgärder med anledning av beslut tagna vid 2015 års förbundsmöte

Distrikt Skåne Verksamhetsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Sunnanängs förskola Solrosen, Näckrosen, Vildrosen och Nyponrosen

Mål för Häcklinge Förskola / Leoparden Läsåret 2013/2014

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Bilaga 1 Funktionsrättskonventionen och LSS

Stadgar för Afasiförbundet i Sverige

och likabehandlingsplan läsåret

Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd. Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se

Tillgänglighetspolicy På lika villkor FOTO: JONAS HALLQVIST GÖR EN ANNAN VÄRLD MÖJLIG

SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN

RFSL. Skiss över RFSL som organisation här

Begreppet goda levnadsvillkor vid bedömningen av assistansersättning för andra personliga behov

UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA. DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Strategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?

Björke förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige

LIKA UNIKA svar från Socialdemokraterna

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

FSDB:s verksamhetsplan för åren

Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

ETT TILLGÄNGLIGT SAMHÄLLE

Farsta 12 januari Vår referens: Wenche Willumsen

Protokoll fört vid Kommunstyrelsens råd för funktionshinderfrågor den 23 mars 2015

Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

TRELLEBORG. Föreningsliv och kommun i samverkan för ett levande Trelleborg

Rättigheter och barnperspektiv. NKA den 10 mars 2014 Cecilia Wiestål Brukarkooperativet JAG

#FÖR VARJE BARNS RÄTT

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

S t a d g a r. Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering

Folkuniversitetet Göteborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Norrskenet

jag blir väldigt irriterad när de vuxna tjatar om vad jag ska bli. jag är ju någonting eller hur? jag är ett barn

Barnkonventionen i Jönköpings län. Allt vi gör ska leda till att det blir bättre för barnen

Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism

Fantastiska medarbetare krävs för framgång, det har vi!

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Verksamhetsinriktning för Riksförbundet FUB

Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling

Furuboda Assistans AB startade sin verksamhet 2005.

Tillsammans gör vi Sverige mer tillgängligt

Verksamhet. 1 Samverkansaktiviteter

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ledstjärnorna för LRKs värdegrund. Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke. Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete

Välkommen till STÖD & SERVICE. - insatser enligt LSS i Landskrona stad

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

Transkript:

DHR JÖNKÖPINGS LÄNS DISTRIKT För ett samhälle utan rörelsehinder Foto: Christina Lindqvist, Jönköpings kommun

DHR Förbundet för ett samhälle utan rörelsehinder Det här är DHR DHR är en demokratisk organisation som är politiskt och religiöst obunden. Vi jobbar genom våra 21 distrikt och runt 160 avdelningar. Totalt har DHR cirka 12 000 medlemmar. Vi är en organisation för personer med nedsatt rörelseförmåga och genom att skapa opinion och påverka de politiska besluten kan vi förändra samhället. Vi kallar det för rättighetspolitik. Den centrala organisationen har sitt fokus på riksdag, regering och centrala myndigheter, medan distrikten arbetar gentemot sina respektive landsting. I avdelningarna drivs de rättighetspolitiska frågorna på kommunal nivå. Inom avdelningarna pågår en viktig social verksamhet med månadsmöten, kurser, gemensamma resor och utfl ykter. På avdelningsnivå bedrivs även de rättighetspolitiska frågorna på kommunal nivå, bland annat genom det kommunala funktionshinderrådet. DHR nöjer sig inte med att erkänna principen om alla människors lika värde. Vi arbetar för att förverkliga den. Assistans efter dina önskemål! Mer än 20 års erfarenhet 0708-15 34 60 mercantus@hotmail.com www.mercantus.se

Du behövs! Bli medlem i DHR! Som medlem är du en viktig del av vårt påverkansarbete. Med FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning som ledstjärna arbetar vi för ett samhälle tillgängligt för alla och där alla människor ses som resurser. Genom att skapa opinion och påverka de politiska besluten kan vi förändra samhället. Vi kallar det för rättighetspolitik. DHR:s medlemmar bidrar till att Sverige blir ett land som värnar om allas rätt till delaktighet. Tillsammans kan vi åstadkomma förändring. Våra självupplevda erfarenheter är ovärderliga i det rättighetspolitiska arbetet och gör oss till en trovärdig organisation. Ingen erfarenhet kan jämföras med den självupplevda. DHR ERKÄNNER PRINCIPEN OM ALLA MÄNNISKORS LIKA VÄRDE OAVSETT RAS, RELIGION, KÖN, ÅLDER, SEXUELL TILLHÖRIGHET ELLER FUNKTIONSNEDSÄTTNING. INGET SAMHÄLLE, INGEN GRUPP ELLER ENSKILD PERSON HAR RÄTT ATT FÖRRINGA ELLER KRÄNKA MÄNNISKOVÄRDET HOS EN INDIVID ELLER EN GRUPP. VARJE MÄNNISKA ÄGER I SIG ETT UNIKT VÄRDE SOM ÄR KNUTET TILL HENNES EXISTENS OCH INTE TILL VAD HON ÄR ELLER GÖR.

INTE Vi står upp för dig Vi i DHR Jönköpings läns distrikt jobbar med rättighetspolitik på lokal nivå. Vi sitter med i regionens och kommunernas funktionshinderråd. Där fyller vi en viktig funktion genom att göra din röst hörd. Genom vårt deltagande lyfter vi frågorna om en tillgänglig och användbar miljö för alla människor. Det är på det lokala planet du som individ kan göra stor nytta. Det är vi som bor i Jönköpings län som känner våra kommuner och vet vilka platser som behöver förändras. Vi vet att vi gör skillnad och vi kan visa på många exempel där det är vår insats som gjort skillnaden. Men det är tillsammans som vi är starka och därför behöver vi just dig och ditt engagemang. Men DHR är mer än bara en politisk kraft. Hos oss fi nner du gemenskap, stöttning och kamratskap. Vi arrangerar utbildningar som ska ge våra medlemmar ett mervärde. Det kan handla om att bli mer tekniskt kunnig eller att få hjälp med bidragsansökningar. Våra kurser ska hjälpa dig att bli en större del av samhället. Kooperativet Lotsen Postgatan 14D, 571 31 Nässjö 0380-749 19 lotsen@lotsen.org www.lotsen.org

Tillgänglighet signalerar att du är välkommen En tillgänglig och användbar miljö är en förutsättning för att alla ska kunna vara oberoende och delta fullt ut i samhällslivet. I ett tillgängligt samhälle är vi fullvärdiga samhällsmedborgare. Alla människor har rätt att ta plats och vara synliga i samhället. Bristande tillgänglighet är att utestänga människor, både bokstavligt och bildligt. Därför anser DHR att: Fysisk miljö, information och kommunikation ska göras tillgänglig och användbar för alla. Särlösningar är inte acceptabla. Bristande tillgänglighet ska klassas som diskriminering. Befi ntliga lagar ska följas. Kontrollinstanserna ska vara verksamma och sanktionerna kännbara för den som bryter mot bygglagstiftningen. DHR var initiativtagare till Torsdagsaktionen, som fi ck erkänt stor betydelse för att Sverige sedan den 1 januari 2015 har ett tillägg i diskrimineringslagstiftningen om bristande tillgänglighet som en form av diskriminering. Nu fortsätter vi vårt arbete. Som första organisation har vi i februari 2016 lämnat in en stämningsansökan till domstolen för att få till en prövning av bristande tillgänglighet som diskriminering. DHR ska fortsätta att ha tätpositionen i arbetet för bättre tillgänglighet i samhället. För ett oberoende liv genom personlig assistans www.kooperativet-olja.se

Distriktsstyrelsen i Jönköpings län Kontakta oss Apoteksgränd 3A 575 31 Eksjö Marie Sjöberg, ordförande 073-2281792 mariesjoberg2016@gmail.com 0381-162 82 jonkopingslan@dhr.se Christina Engstrand, kassör 070-6866656 jan-cinna.engstrand@hotmail.com Gislavedavdelningen Göte Uveborn, ordförande 070-2813242 guveborn@gmail.com Sävsjöavdelningen Sten-Ove Malm, kontaktperson 070-5560499 yvonneove@hotmail.com Eksjöavdelningen Marie Sjöberg, ordförande 073-2281792 mariesjoberg2016@gmail.com Tranåsavdelningen Jan-Erik Agduhr, ordförande 072-7028338 janagduhr@gmail.com Nässjöavdelningen Lotta Ottosson, ordförande 070-6223526 charlotteottosson@msn.com Värnamoavdelningen Mikael Andersson, kontaktperson 0709 306405 b.m.andersson@comhem.se Jönköpingsavdelningen Leif Hagberg, ordförande 0739-813293 leffe.look@tele2.se Du bestämmer alltid över din eller din anhörigas assistans. Välkommen att kontakta oss! Peter Karlkvist Arbetsledare Vårt kontor i Vetlanda tel. 0383-72 15 11 Cecilia Schrewelius Verksamhetsledare Region Syd tel. 070-595 10 53 Du vet alltid vem som jobbar hos dig. Det är nämligen du själv som beslutar om det. Dina assistenter erbjuds utbildning och villkor i branschens framkant. All eventuell vinst stannar i verksamheten. Det är där våra skattepengar hör hemma och gör mest nytta. Vi finns nära dig! 0771-404 525 www.kompisassistans.se Concept: JS MEDIA TOOLS A/S 12642 www.jssverige.se