Webbinarium 30 mars 2017

Relevanta dokument
Landsbygdskommunen, civilsamhället och de äldsta invånarna

Policy för frivilliga i Kristianstads kommun

Vård och Omsorg ANHÖRIGSTÖD. Information till dig som vårdar en närstående

Barn som närstående. När någon i familjen blir svårt sjuk eller skadad

Dnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott

Handlingsplan och policy för anhörigstöd i Årjängs kommun

Frivilligcentralen i Umeå

Gemensamt dokument för att använda i verksamheten inom Förvaltning för Livslångt Lärande. Fastställt vid Föräldrarådet

Riktlinjer för frivilligverksamhet i Strängnäs kommun, remissyttrande

ANHÖRIGSTÖD I KARLSTAD FÖR DIG SOM STÖTTAR ELLER VÅRDAR NÅGON NÄRSTÅENDE

Kontaktperson, ledsagare och avlösare i hemmet

Trygghet. Likabehandlingsplan för Förskolan Äventyret. Våra övergripande mål

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Frivilliga en resurs inom anhörigstöd!

Till Föräldraforum på respektive skola. Synpunkter lämnas till respektive verksamhetschef senast 7/4 2016

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

Ditt engagemang är viktigt för verksamheten. Det skapar ett mervärde för de äldre i kommunen.

TILL DIG SOM ÄR ANHÖRIG ELLER NÄRSTÅENDE Har du en anhörig eller närstående som är sjuk, gammal eller funktionshindrad?

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

Vi har en dröm... En folder om arbetsglädje och yrkesstolthet i Pitholms förskoleområde

Arbetsplan för Pedagogisk omsorg i Tranås kommun

Gunilla Sundblad RFS - Riksförbundet frivilliga samhällsarbetare. Jeanette Byskén Henriksson Patientnämnden Jönköpings län

Framtidens välfärd och civilsamhällets roll

Utredning. Hur går en utredning för barn och ungdomar till? SOCIALFÖRVALTNINGEN BARN, UNGA OCH FAMILJ

Innehåll Utveckling av frivilligt arbete inom sociala sektorn...3

Etik och välfärdsteknik - vad säger forskningen och hur kan det användas som stöd för omsorgen?

Återhämtning vid psykisk ohälsa 2015 Cecilia Ingard, enheter för Välfärd och FoU stöd Regionförbundet, Uppsala län

Alla Vinner! Verktyg för ett gott liv i vår kommun

fokus på anhöriga nr 9 okt 2008

ALLMÄN INFORMATION OCH RÅD:

Anhörigstöd - en skyldighet

Stöd och service till pensionärer och personer med funktionsnedsättningar i Norrköping

Frivillighet på modet!

Några uppskattande röster från anhöriga som deltagit i samtalsgrupp och fortsatta gemensamma träffar; jag får träffa andra i samma situation

SV Gotland Verksamhetsplan 2018

Underlag vision. Kongressombuden November 2008

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

Anhörigperspektiv och Anhörigstöd Tina Hermansson, anhörigkonsulent

Anhörigstöd. i Sollentuna. Vård- och omsorgskontoret

Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

TRYGGARE TILLSAMMANS. Tankar och tips om ett tryggt bemötande av barn och unga

Med hopp om ett tryggt och positivt åldrande

1(8) Anhörigstöd. Styrdokument

Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för alla och att den organiseras enligt demokratiska former.

Motion om att skapa fler träffpunkter för äldre och långtidssjuka förslag till svar

Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå

Neurorapporten Avsnitt 6 Anhöriga och närstående

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Djurgårdens Idrottsförening får människor att växa genom idrottens gemenskap, för samhällets bästa

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

När mamma eller pappa dör

Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden Reviderad

Stöd till anhöriga. Kungsbacka kommun

INFORMATION OM FÖRENINGAR INOM OMRÅDET PSYKISK HÄLSA I KARLSTAD

Svensk Vattenpolo SPELREGLER

VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING KORTVERSION

Skolplanen är ett politiskt måldokument. Den bygger på skollag, läroplan, tidigare skolplaner, lärdomar och slutsatser från utvärderingar samt bedömni

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST

VERKSAMHETSPLAN

Stöd ett barn. Familjehem, kontaktfamilj och kontaktperson

Riktlinje för stöd till Anhöriga som vårdar eller stödjer en närstående

BARNET HAR RÄTT TILL EN PAPPA OCH EN MAMMA

TORPASKOLANS FRITIDSHEM

201?-' O-1- (21ET. anta "Viljcinriktning för Sala kommuns samverkan med civilsaml1éillet"

Om det ideella arbetets betydelse

starten på ett livslångt lärande

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

Riktlinjer för anhörigstöd

Kognitiv nedsättning och anhörigperspektiv

Länsgemensam strategi i samverkan för stöd till anhöriga

Bryt Ensamheten! Om vägen vidare vid psykisk ohälsa

Region Skåne om Överenskommelsen i Eslöv v Ideella sektorn/ Civilsamhället och kommunerna. Jan Linde SFFF jan.linde@folkhalsoarbete.

Ett erbjudande om stöd till familjer från människor, som inte fördömer utan förstår

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

Barnet behöver pålitliga, ansvarstagande vuxna som håller sitt ord. Då får barnet vara barn. Detta stärker barnets tilltro till andra människor och

EN ÄLDREPOLITIK FÖR FRAMTIDENS BLEKINGE.

Delaktighet i hemvården

SV Gotland Strategisk plan

Därför behövs familjehem

Idrott en bra start i livet

Förälder i BK Heid. En vägledning till alla föräldrar i BK Heid

Handlingsplan för Logen, Båset och Spiltan

ANHÖRIGSTÖD. för äldre i Karlskrona kommun

Volontärbarometern 2011

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

KARTLÄGGNING AV GR-KOMMUNERNAS (Exklusive Göteborg) VOLONTÄRVERKSAMHET

Information om Korttidsvistelse och korttidstillsyn enligt LSS

Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland

Barn iakttar och tar efter det vi gör. Att fungera som familj, skoja och tillbringa tid tillsammans ger glädje och förstärker gemenskapskänslan.

Riktlinje för anhörigstöd inom Individ och familjeomsorgen

Vänner kan man bli hela livet!

ARBETSPLAN. för föräldrasamverkan. Kap. 1. Skolans värdegrund och uppdrag

Förskoleklass Fritidshem Grundskola F- 6 Grundsärskola. Vägen mot livslångt lärande RESPEKT OMTANKE SAMARBETE ANSVAR

Äldreomsorgspolitiskt program Ålands Framtid

Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Mangårdens förskola Vår grundverksamhet:

Diabetes- och endokrinologimottagningen. Medicinkliniken. Välkommen till kurator

FRIVILLIGARBETE. Varför arbeta frivilligt?

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Våra barn, vuxna som föräldrar och vuxna som personal i och kring skolan formar den miljö som möjliggör att ALLA barn kan nå sina mål.

Transkript:

Webbinarium 30 mars 2017 Signe Isaksson

Frivilligengagemangets betydelse för anhöriga till personer som behöver stöd/hjälp

Att vara Anhörig är inte att vara Frivillig Som anhörig tar man ansvar för sin familj/släkt - även om man inte alltid vill/känner för det! Att vara anhörig är därför inte ett frivilliguppdrag! Det är en helt annan roll.

Frivilliga finns också för dem som inte har anhöriga I situationer som frivilliga och mottagare har utvecklat en långvarig och fin vänrelation kan en frivillig bli den som ersätter anhöriga Jag tänker på flera frivilliga - som har suttit vid sin mottagares sjukbädd och även hållit handen i livets slutskede Fint att få ha en trygg frivilligrelation då

Alla har något att ge Frivilligcentralernas människosyn

Frivilligengagemang ett stöd för anhöriga i olika livssituationer Några exempel Frivilliginsatser för äldre och funktionsnedsatta i olika åldrar utgör en stor del av de insatser som utförs, som underlättar anhörigas vardag och indirekt även de anhörigas arbetsgivare och även personal främst i vården. Insatsen kan vara sällskap i hemmet, telefonkontakt, sällskap vid promenader, till läkare, till sjukgymnastik och andra aktiviteter t ex i föreningar och kyrkor. Utrikesfödda äldre, som kanske tappat svenskan, får sällskap av personer som kan deras språk. Dessa insatser är mycket uppskattade av deras vuxna barn, som lever i vår kultur och ofta är mitt i karriären genom detta blir inte kulturkrocken och kraven på dem lika stora. Sällskap och stöd för anhöriga, som har avlastning för sin sjuka familjemedlem, är ett sätt för den anhörige att få nya vänner som går in i den relationen helt utifrån den nya livssituationen (släktingar och gamla vänner har en helt annan roll i sin relation).

Anhöriga får i sällskap med personal lära känna frivilliga under några träffar med umgänge och kompetensutveckling, för att sedan fortsätta att träffas i det egna hemmet och då ha en eller flera frivilliga som regelbundet kommer och stöttar både den anhöriga och den sjuka. Familjer med vuxna barn som är sjuka/har funktionsnedsättning har stor glädje av att tidigt etablera kontakt med en eller flera frivilliga. Föräldrar känner ofta en stor oro hur det ska gå för deras barn, när de själva inte längre kan stötta dem. Fördelen om dessa kontakter knyts tidigt är att föräldrarna kan lära de frivilliga att hantera det vuxna barnet en roll som kan vara svår för en frivilligsamordnare att stötta den frivilliga med. Familjer med sjuka, mindre barn kan också behöva stöd från frivilliga. Extra Mor-/Farföräldrar är alltid ett tacksamt uppdrag. Att på det sättet både umgås och stödja familjer, särskilt ensamstående föräldrar, ger alla parter mycket tillfredsställelse. Inte alltför sällan har sådana vänrelationer lett till att barnen har fått följa med Mor-/Farföräldrar på utflykter och semestrar sånt som barnets förälder aldrig varken kunnat, orkat eller haft råd med att genomföra. (Frivilligcentralen brukar vid behov hjälpa till med finansieringen, genom sponsrade medel).

Frivilligcentraler finns över hela världen Frivilliginsatser förändrar livet för oerhört många människor - varje dag, - både genom direkta insatser - men också genom att anhöriga och personal avlastas. Frivilliga förändrar vårt samhälle genom sitt engagemang att bjuda på sig själva

Frivilligcentralernas verksamhet påverkar den enskilda människan, Folkhälsan & Samhällsekonomin

Frivilligengagemang främjar hälsa och välbefinnande - både hos frivillig och mottagare Människor mår bra av att engagera sig Att engagera sig för andra, ger ännu längre tillfredsställelse än att bara göra något för sig själv, sin egen skull Arbetssättet ligger i tiden, eftersom idén med Frivilligcentral är att alla insatser utgår från den egna människans önskningar och behov

En FRIVILLIGCENTRAL bygger på samverkan och engagemang med de tre samhällssektorerna: - frivillig/ideell sektor (Civilsamhället) - offentlig sektor - privat sektor (näringslivet)

NATIONELL DEFINITION AV FRIVILLIGCENTRAL En kontaktpunkt mellan människor som önskar göra frivilliga insatser för enskilda eller organisationer och de som har behov av att få del av frivilliga insatser Ett informationskontor för frivilliga insatser Frivilligcentralen ska synliggöra frivilliga insatser i närområdet och betydelsen av frivilliga insatser Frivilligcentralen ska underlätta förhållandena så att organisationer grupper och enskilda kan göra insatser i närområdet Frivilligcentralen ska vara ett komplement till den offentliga och privata sektorn

Typ av frivilliginsats 1. Administrativt och praktiskt mot frivilligcentralen 2. Kontinuerlig insats* 3. Punktinsats* 4. Frivilligcentralens insatser till den offentliga verksamheten (ökar lavinartat!) OBS: Gränsdragningen viktig om frivilligarbetet ska lyckas 5. Gruppsamvaro 6. Självhjälpsgrupp * = På en Frivilligcentral är kärnverksamheten förmedling av sådana insatser, i synnerhet till personer som (ännu) inte har stöd från samhället de prioriteras!

Dessa ord kännetecknar en FRIVILLIGCENTRAL: glädje öppenhet bli sedd kunskap gemenskap stöd uppmuntran känna sig behövd bli accepterad fast man tycker annorlunda

På Frivilligcentralen finns människor som vill bjuda på sig och göra något för andra!

Frivilligarbete är att ge och att ta emot men det är viktigt att kunna LYSSNA Försöka förstå Uppmuntra Stimulera till aktivitet

Ibland säger vi att det är tanken som räknas här går vi från ord till handling!

En kopp kaffe kan bli början till en livslång gemenskap

Kom ihåg: DELAD GLÄDJE ger DUBBEL GLÄDJE

FORSKNING på vårt arbete g-m Ersta Sköndal Bräcke Högskola Handelshögskolan i Stockholm Frivilligcentralerna blev utvalda - som ett ex på Civila Samhället i Sverige att medverka i ett EU-projekt som Handelshögskolan ansvarade för Regionala Högskolor runt om i landet

Ersta Sköndal Högskola, Stockholm har undersökt frivilligt engagemang hos Sveriges befolkning under några år

BEFOLKNINGSSTUDIE: Insatser i och utanför föreningslivet (16 74 år) Omfattning av ideellt arbete Antal timmar/mån (av ideellt arbete) 1992 48% 1992 13 timmar 1998 52% 1998 12 timmar 2005 51% 2005 14 timmar 2009 48% 2009 16 timmar 2014 53% 2014 15 timmar

BEFOLKNINGSSTUDIEN: Antal ideella timmar / månad under åren 2009 och 2014 (16 74 år) Räknat i procent av de ideellt engagerade Timmar per månad 2009 2014 1 timma 13 14 2 7 timmar 37 35 8 16 timmar 24 24 17 30 timmar 14 15 Mer än 31 timmar 12 12 Total 100 100

Frivillighet: lever av lust och dör av tvång

Att vara frivillig/volontär innebär att ställa upp på det man är bra på och känner för att göra: Man bestämmer själv var ribban ska ligga t ex Vad man önskar göra Vilken förening som man lockas att vara med i Vilka människor man vill göra något för eller tillsammans med Hur mycket tid man vill ägna åt insatsen När man vill ställa upp Ju mer man kan precisera sin önskan, ju bättre kan man lyckas hitta rätt uppdrag!

Rätt frivilliguppdrag: ger glädje och energi! Fel uppdrag: om man får ett uppdrag, som man inte passar för då tar det bara kraft ifrån en och glädje försvinner Den frivillige bestämmer själv!

Alla människor har behov av gemenskap Vi strävar efter att eliminera den största folksjukdomen som årtionde efter årtionde envisas att drabba människor: ENSAMHETEN

Frivilliga sprider glädje och livskvalitet

Du är värdefull!

När frivilliga/volontärer ska göra insatser inom det offentliga och för anhöriga är de viktigt att tänka på de frivilligas roll, att de är vänner och gör andra insatser än de professionella inom området

Då informerar vi alltid om 1. vad Frivilligcentralen är och gör 2. att frivilliga ställer upp med sin tid och sitt engagemang 3. att frivilligarbete INTE är gratishänder utan ett utbyte människor emellan 4. att vi gärna erbjuder personalen utbildning om att samarbeta med frivilliga 5. skriva ett enkelt avtal det kan undanröja missförstånd (vid t ex personalbyte) 6. att frivilliga ska respektera arbetsplatsens rutiner

På en Frivilligcentral gäller: Rätt person på rätt plats!

Frivilligcentralen erbjuder utbildningar Introduktionsutbildning återkommer regelbundet, superviktigt! Riktad utbildning för speciella uppdrag Erfarenhetsutbyten mellan frivilliga, kanonbra att få bolla tankar och erfarenheter med andra utan att prata personer Uppmuntransträffar av olika slag försök få alla att häng på vid några tillfällen!!! Personliga samtal med stöd, råd och coachning inför uppdrag Frivilligsamordnarens finns för den frivillige utan frivilliga ingen Frivilligcentral!!!

Tystnadsplikt - löfte Frivilligcentralens tystnadsplikt är mycket grannlaga och det är även de frivilligas tystnadslöfte vi försöker att få de frivilliga att förstå allvaret och respektera detta!

BRA LIVSKVALITÉ

Våra utmaningar inför framtiden: Komplettera tekniska innovationerna. Vi kan erbjuda personliga kontakter, omsorg och medmänsklighet

Vi har två nationella förbund som verkar för oss strategiskt och operativt stöd Riksförbundet Sveriges Frivilligcentraler www.sveriges-frivilligcentraler.se Frivilligsamordnarnas Förbund ww.frivilligsamordnarna.se

Min önskan är att Du hittar en Frivilligcentral/frivilligverksamhet som Du verkligen trivs att samverka med så även Du får glädje och energi genom Ditt uppdrag! för att

Alla har något att ge Tillsammans ska vi lyckas ännu bättre med stödet för anhöriga!

Vägen framåt är nu att sprida glädje och omtanke i vårt land - för att öka livskvalitén för ännu fler människor!

TACK! Lycka till med Ert arbete! På återseende!!! Signe Isaksson Brinnande frivillighet Nycklar till framgång