CV för BENGT-ÅKE GUSTAFSSON Filosofie Doktor i Sociologi, Lunds Universitet, 1998. Universitetslektor vid Linnéuniversitetet, (numera pensionerad). Undervisningsområden: Företagsekonomi och Sociologi med organisationsteoretisk inriktning. I: UTBILDNING: Fil kand, Fil mag. Lunds Universitet. (Företagsekonomi 80p. Nationalekonomi 20 p., Statistik 15 p., Statsvetenskap 40 p., Sociologi 80 p. Juridik 10 p. Psykologi 20 p. )(1973) Ämneslärarutbildning (adjunkt) 1-år Malmö Lärarhögskola (1973-1974) (Samhällskunskap, företagsekonomi) Doktorsexamen (disputation den 20/11 1998) i sociologi. Lunds Universitet. Avhandlingens titel: Symbolisk Organisering. En studie av organisatorisk förändring och meningsproduktion i fyra industriföretag. (avh. nr 27. ISBN 91-89078-48-9) Forskarhandledarutbildning, Växjö universitet (2003) II: ANSTÄLLNINGAR: 1974-1979 Adjunkt Kommunala Vuxenskolan, Växjö. 1979-1981 Adjunkt vid Växjö Katedralskola. 1981- forts. Adjunkt, Högskolan i Växjö ( 50% sociologi, 50% företagsekonomi) 1988 (1/1-31/1) Visiting Professor Gustavus Adolphus College, Minnesota, USA 1989-1990 (1/7 1989-30/6 1990) Visiting Professor (hel undervisningstjänst) Gustavus Adolphus College, Mn, USA 1990-1999. Högskolelektor vid ekonomihögskolan (50%) och samhällsvetenskapliga institutionen (50%). Högskolan i Växjö. [tjänstegöringsgrad under någar perioder reducerad i samband med olika forsknings- och utredningsupdrag] 1999-2005 Universitetslektor vid Växjö universitet, Forskarsassistent Entreprenörsprofilen Växjö universitet 2005-2012 Universitetslektor vid Växjö universitet, samhällsvetenskapliga institutionen. (Pensionering 2012) 1
III: UPPDRAG (ADM.): Ordförande i internationella kommittén vid Ekonomihögskolan i Växjö 1990-1992 Ledningsgruppen för organisationsteori (företagsekonomiska institutionen) 1985-1990. Programansvarig för magisterprogrammet: Dynamic Organizations and strategic management sedan 1998-2000. Ekonomihögskolan Växjö. Kursutveckling-/ansvar: Human Resource Management, Samhällsvetenskapliga institutionen. 2003 2008. Kursansvar/utveckling: Strategiskt ledarskap, LOL-programmet Samhällsvetenskapliga institutionen 1998 Utveckling av externprogram (uppdragsutbildning) i ledarskap (Värdeskapande ledning) 2006 Ingått i ledningsgruppen för forskningsprofilen CALV (huvudansvar professor Bo Hagström) (2008 -) Medverkande vid MILJÖANSÖKAN VALV (numera CALV) 2009(ansv. Professor Bo Hagström) Deltagare i en s.k. strategisk varumärkesgrupp inför fusionen mellan Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. (2009) Ansvarig för utveckling av Ledarskapsmomentet i den statliga befattningsutbildningen för rektorer Rektorsprogrammet vid Linnéuniversitetet (2009 2012) IV: DOKTORANDKURSER: Huvudlärare och ansvarig för lokal doktorandkurs; Retorik organisering och meningsproduktion. Växjö Universitet, vt. 2000. (Examinator Professor Bengt Johannisson) Huvudansvarig/lärare (tills med. Dan Porsfelt) för nationell forskarkurs; Mening och värde. Växjö universitet ht 2009 (Examinator professor Bo Hagström Linnéuniversitetet Växjö) V: OPPONENT A) FAKULTETSOPPONENT Doktorsavhandling: Uppsala Universitet den 4 februari 2005. Doktorsdisputation Cynthia M. Jimes: Communication as structuration. Viewing learning through the lens of communication. Media och Kommunikationsvetenskap Samfak. 2005/1 2
B) SLUTSEMINARIER: Huvudopponent vid slutseminarium Växjö universitet. Daniel Hjort : Rewriting Entrepreneurship 2002 Huvudopponent vid slutseminarium Uppsala Catrin Johansson Visioner och verklighet. Uppsala universitet, Media och Kommunikation 12/12 2002. Ordf. professor Lowe Hedman Huvudopponent vid slutseminarium Ulf Ericssons avhandling Om organisering av det regenerativa arbetet, 5 november 2009 KTH, Stockholm VI: HANDLEDARSKAP: Biträdande handledare Magnus Forslunds doktorsavhandling Det omöjliggjorda entreprenörskapet. Om förnyelsekraft och företagsamhet på golvet. Växjö universitet 2002 VII: KONFERENSARRANGEMANG: Medlem i organisationsgruppen för The First International Conference on Organizational culture and Symbolism. Företagsekonomiska institutionen, Lunds universitet 1984 (SCOS) Medlem i organisationsgruppen för arrangemang av Workshop on Constructionism (nationell konferens) vid Växjö Universitet dec. 1999. Medlem i organisationsgruppen för konferens om Arbetslivsforskning Växjö universitet 2009. Ordförande i ett spår. VIII: REVIEW-UPPDRAG: 1. Managing Organizational Behavior. (4 th ed.) Schermerhorn, J R., J G. Hunt & R.N. Osborn. John Wiley & Sons. 2.International Conference on Advances in Management. A number of submissions for the Tenth Anniversary International Conference on Advances in Management. July-16-19, 2003. Joint Conference with Korean Association of Public Administration. Track: Strategic Management & Organization Theory. Tidskriften Arbetsliv i omvandling. 1. AiO Hösten 2009 (Bo Hagström redaktör: Tidskrift: Arbetsliv i Omvandling manus) 2. Tidskriften Arbetsliv i omvandling Hösten 2010. (Bo Hagström redaktör: Tidskrift - Arbetsliv i Omvandling 3
IX: FORSKNINGSPROJEKT-EXTERNFINANSIERADE 1985-1988. Statens ungdomsråd: Världsungdomsåret 1985 (50% tjänst under 2.5 år) Arbetslivsfonden 1991 Postmodernitet och organisationsteorins estetisering. (250 000 SEK) KK-stiftelsen 2003-2005 (tills med professor Bengt Johannisson mfl) (25% tjänst 2 år) Den nya ekonomin. Nutek 2005-2006. Projekt Gnosjöregionen. 350 000 SEK FAS 2009-2012 Varumärkta skolor (Branded schools)(tillsammans med univ. Lektor Dan Porsfelt) (2,2 milj SEK) X: PRESENTATIONER (ett urval) 2000 Soft Center, Duluth, Mn. USA: Entrepreneurship research, Växjö university 2005, Varese, Italy 15/12. Cluster Development in the Gnosjö Region (tills med Professor Gioacchion Galifori Direttore del Dipartimento di Economia) 2006 Toronto University, Canada 24/5 Cluster Development in the Gnosjö region. 2006 Niagara Falls Business Development Center, Canada 26/5 Cluster Development in the Gnosjö Region. 2008 SKL, Stockholm: Med vision och värdegrund som vägvisare i styrningen! 2010 10/5 Gustavus Adolphus College, Mn, USA. Organizational symbolism : the Case of IKEA. XI: ICKE-AKADEMISKA UPPDRAG (ett urval) IKEA: The Ikea-way program. Undervisning chefer om företagskulturens betydelse.1991- forts. även under 2010 (internationellt program) MIL (Management i Lund) : Handledare i flera olika utvecklingsprogram kring ledarskap (exkutivprogram och även andra) 1996-1999 SAAB Aerotech: Ledarskapsutbildning sedan 1985 och fortf. ITT-Flygt AB. Kulturutredning inför 100-årsjubileum HSB Sverige. Ledarskapstutbildning 2009 4
Nordisk Kommunikation AB (Köpenhamn). Samtliga chefer i Stockholms stad. Kulturprogram 2006 Föreläsningar i kommunala organisationer kommunala (Alvesta kommun, Växjö kommun, Ljungby, Vara Kommun, Gävle, Kalmar Kommun, Nybro kommun etc.). Tema: Ledarskap Förläsningar i landsting (Kronoberg, Kalmar, Jönköping, Västra Götaland, Sörmland): Ledarskap Processledare för projekt inom Utvecklingsavdelningen Landstinget Kronoberg, 2012 Föreläsare om rektors ledarskap i ett stort antal kommuner 2012-2013 (Växjö, Kalmar, Lund, Nässjö, Malmö) Varumärkesutveckling Karlskrona skolor (2012) IKEA; en kulturstudie inför tillskapandet av IKEAs museum (2013) Varumärkesutveckling i Mörbylånga kommun 2013 XII: PUBLICERINGAR : a) Monografier 1. Symbolisk Organisering. En studie av organisatorisk förändring och meningsproduktion i fyra industriföretag. Doktorsavhandling nr 27. Sociologiska Institutionen. Lunds Universitet. 1998 (339 s.) 2. Kreativ Miljöer. Silicon Valley (2001). Örebro: FSF förlag. Kapitel.(187 s) 3. Närmiljö som lärmiljö. Betraktelser från Gnosjöregionen. Acta Wexionensia nr 52/2004. Växjö University Press. (217 s) 4. Värdegrund och symboliskt ledarskap i politiskt styrda organisationer (bokmanus Liber. Kontakt: Redaktör Ola Håkansson:ola.hakansson@liber.se b) Kapitel (ingår i antologier, motsv.) 1 Värdeorienterad ledning. (Kapitel i Ledarskap och tidsanda. Red. J.Janebrant. MIL. Publisher 2000. 2.Värdebaserad,ledning. (2001) ( I Håkan Hydén, Lars Zanderin, Elvi Richard och Lena Agevall (red) Arbete, organisation och miljö: Samhällsvetenskapliga institutionens skriftserie Växjö universitet). 5
3. Det symbolistiska perspektivet. (2001) (I Hydén, L.Zanderin, E.Richard och L. Agevall (red). Arbete, organisation och miljö. Samhällsvetenskapliga institutionens skriftserie. 4.Organisering i det symboliska rummet. (ingår i Socialt Perspektiv- Goda villkor i arbetslivet. 1-2 2003 Växjö Universitet.) 5. Branding Public Schools, 2010 (ingår I Sven E Hort (ed.) From Linnaeus to the future(s) letters from afar.) Göteborg: Linnaeus University Press. 5. Gemensam värdegrund I politiskt styrda organisationer. Arbetsliv i omvanding. Nr 03/ 2010 6. Skolledarskap och skolkultur (2011) (ingår i Skolledarskap- en bok om skolutveckling 2011 (red. Stephan Rapp) Förlag: Norstedts Juridik, c) Tidskrifter (motsv) 1. Värdebaserad ledning och organisering. Chefer och ledare i vården nr 1/2003 s 4-9 2. Att våga leda i förändring en fråga om förtroende. Arbetsmarknad & Arbetsliv årg 15, nr 4. 2009 d) Konferenspapers 1. Leadership rhetoric and the symbolic construction of organizational change. (tills med Ulla Johansson, Växjö Universitet). Paper presentad at EGOS 17th Colloquium, July 5-7, 2001, Lyon, France. 2. Organisation och imagination. En berättelse om ett mindre industriföretag och dess utveckling från reellt verkstadsföretag till konceptuellt kunskapsföretag. (Tills med Ulla Johansson, Växjö Universitet). Paper presenterat vid Nordiska Företagsekonomiska Ämneskonferensen, Uppsala, augusti 2001. 3. Imaginizing and Organizing. Paper presented at Nordiska Ämneskonferensen, Reykjavik, Iceland 14-17 August 2003-09-26 (tillsammans med Magnus Forslund, Ekonomihögskolan, Växjö). 4. Framing the organization. Reflections on a strategic change process within The Swedish Pharmacy. Paper presented at EGOS. Berlin July 2005. 5. Branded Schools. On values and legitimacy. 2009. Paper presented at EGOS 25th Colloquium Barcelona 2-4 July 2009 (Tillsammans med Dan Porsfelt Linnéuniversitetet Växjö) 6
e) Forskningsprojekt/rapporter 1. The New Economy - Creative and Learning Contexts with the Market as a Ruler. KK-stiftelsen. [Huvudrapport På marknadens villkor - Plattform II Diarienummer 1999/0530). December 2005. Bengt-Åke Gustafsson, Bengt Johannisson, Entreprenörsprofilen Växjö Universitet. 2,Gnohow. Gnosjöregionens Klustersatsning. Utvärderingsstudie NUTEK, 2006 3. Gemensam Värdegrund i Politiskt Styrda Organisationer. SKL- rapport 2008 (www.skl.se) XIII: PUBLICERINGAR INNAN DISPUTATIONEN 1998 1. Regional näringsekonomisk profil- fallet Småland. Högskolan Växjö. 1983. (Tillsammans med Ricardo Leventi) 2. Local Business Cultures- a network perspective. Paper presented at the First International Conference on Organizational Symbolism and Corporate Culture. Lund university. June 26-30 1984.(tillsammans med Bengt Johannisson, Växjö University Sweden) 3. Lokal företagskultur: ett försök till meningsbyggnad. 1984. Rapportserien Småskrifter Centrum för småföretagsutveckling Högskolan i Växjö. Rapport 19 (Tillsammans med Bengt Johannisson ) 4. Småföretagande på småort:nätverksstrategier i informationssamhället. Rapportserien Växjö Småskrifter/Centrum för småföretagsutveckling, Högskolan i Växjö, 1984 (Tillsammans med Bengt Johannisson) 5. Cultural Encounter- the case of information intelligence and small firms. Rapportserien Växjö Småskrifter/Centrum för småföretagsutveckling. Högskolan i Växjö 1985. 6. Kultur för entreprenörskap 1985. (ingår i Bengt Johannisson, Olav Spilling. Lokal naeringsutvikling. Oslo:Universitetsforlaget. 7.Information services for small firms: a strategic channel or just noise? (ingår I Höglund L, Persson O, Idéöverföring - problem och möjligheter. Om kontakter mellan högskola och näringsliv. Inforsk Papers on Communication Studies no 10, 1986.) 8. Medvetande, kultur och handling. En studie av lokal förändring (Världsungdomsåret 1985) 1986. Högskolan i Växjö 9. Från publik till aktörer: utvärdering av ett lokalt förändringsprojekt. (Världsungdomsåret 1985) 1988. Högskolan i Växjö. 7
10. Utveckling till delaktighet. Rapport från 13 lokala projekt. Beredningsgruppen för världsungdomsåret 1985 (tillsammans med Erling Bjurström, Benny Henriksson och Bo Werner). 11. Postmodernitet och det nya organisationstänkandet. Arbetsmiljöfonden Projekt Dnr 91-0797. 8