Jägmästare, skogsmästare & skogsvetare Gör skogsbranschen hållbar NATURVETARNA A RBETSMARKNAD 2015
I den här foldern börjar vi med att gå igenom vilken kompetens du som är jägmästare, skogsmästare eller skogsvetare har fått med dig från utbildningen. Sedan får du tips om karriärvägar och trender samt faktorer som påverkar utvecklingen av din arbetsmarknad. Slutligen följer information om löneläge och nätverk som kan vara användbara för dig. Vi riktar oss framförallt till dig som är ny på arbetsmarknaden, men även du som funderar över nästa steg i din personliga karriärutveckling eller vill skapa dig en bättre bild av dina möjligheter i arbetslivet kan säkert hitta en del nyttig information. NATURVETARNAS SERVICE Workshops & seminarier Karriärsamtal Karriärprofilanalys CV-coachning Intervjucoachning Lönerådgivning och coachning inför lönesamtalet Arbetsmarknadsanalys Karriär & arbetsmarknadsavdelningen på Naturvetarna består av: Ann Lundström, Anna Ogenstad, Sofia Sjöholm, Christel Lindgren, Johan Runesson, Elisabeth Möller och Marita Teräs. Är du inte redan medlem? Läs mer om Naturvetarnas erbjudande och bli medlem på www.naturvetarna.se Omslagsbild: Jägmästare Fredrik Ingemarson, medlem i Naturvetarna sedan 2007.
Grattis, du har klarat av en krävande utbildning. Nu väntar nya utmaningar i arbetslivet. Genom att vara väl medveten om vad du kan, vill och hur dina möjligheter ser ut kan du kickstarta din karriär. Din kompetens Din kompetens är mycket mer än den utbildning du har läst. Personliga egenskaper, erfarenheter och intressen kan bli det som gör att just du får ett visst jobb. De färdigheter du har fått med dig från din utbildning är också i många fall minst lika viktiga som ämneskunskaperna. En arbetsgivare är främst intresserad av att du har rätt förutsättningar för att kunna utföra arbetet på ett bra sätt, inte vilken utbildning du har gått. Du har självklart med dig olika kunskaper beroende på vilken utbildning du har valt. Dessutom finns alltid viss möjlighet att själv välja kurser inom ramen för ett program. Ta tillvara möjligheten att visa att du är unik och har gjort aktiva och genomtänkta val under studietiden. Att du valt utifrån intresse är ingen nackdel, det visar att du är engagerad, något som ofta efterfrågas av arbetsgivare. Här lyfter vi fram det som ofta är gemensamt för naturvetare med skoglig kompetens. Under utbildningen har du tränats i att analysera och dra slutsatser av komplicerade fakta, samt att på kort tid kunna lära dig nya saker. Du har lärt dig att modellera, räkna på och förutsäga processer och fenomen. Detta är kompetens som efterfrågas i de flesta branscher och en förutsättning för att du ska bli en skicklig problemlösare. Du har både en mycket bred och djup kompetens. Redan efter gymnasiet hade du en bredare allmänbildning än de allra flesta. Till det kommer att du har läst en naturvetenskaplig grundutbildning på högskolan inriktad mot skogsbranschen. Skogligt utbildade naturvetare har utöver kunskaper om skogens ekologi och skötsel ofta kunskap om produktion, planering, ekonomi, juridik och ledarskap. Genom laborationer, fallstudier, praktik och självständiga arbeten har du fått möjlighet att We hire for attitude, and we train for skills. Vanlig inställning hos arbetsgivare 3
tillämpa och kommunicera den teoretiska kunskap du skaffat dig. Ofta har du också under praktiska inslag tränat på att samarbeta. Kanske har du också haft tillfälle att kommunicera och samarbeta med personer med en annan kompetens och bakgrund. Du har tränats i att utveckla ett vetenskapligt förhållningssätt och att söka rätt på och ta till dig nya forskningsresultat. Detta kommer att vara ovärderligt för dig i arbetslivet. Där måste du kunna inhämta ny kunskap för att lösa problem och för att utveckla verksamheten och dig själv professionellt. Din akademiska utbildning har också förberett dig för att kunna ta ett större ansvar för både det egna arbetet, och din kompetensutveckling. De flesta naturvetare arbetar i verksamheter med få andra naturvetare, så dra nytta av att du sannolikt har en unik kompetens och bakgrund. Detta kan göra dig extra viktig för verksamhetens kreativitet, flexibilitet och förmåga att uppfatta förändringar i omvärlden. En annan bonus av att du har satsat på en naturvetenskaplig utbildning är att du har ett kvitto på att du är van att prioritera och planera din tid. En naturvetenskaplig utbildning har förhållandevis mycket obligatorisk undervisning, samtidigt som det krävs en hel del självstudier. Slutligen har du blivit bättre på engelska, vilket är en tillgång på en global arbetsmarknad. Tack vare att naturvetenskaplig kunskap är lika gångbar oavsett i vilket land du arbetar är språk en nyckelkompetens för naturvetare. Att behärska något språk utöver svenska och engelska är ofta en stor fördel. NATURVETARE BIDRAR OFTA MED:» Engagemang» Ansvarstagande» Saklig och systematisk analys» Ett nytt perspektiv» Ett vetenskapligt förhållningssätt VAD KAN JÄGMÄSTARE, SKOGSVETARE & SKOGSMÄSTARE?» Förvalta och förädla skogen» Agera affärsmässigt» Förhandla och förena olika intressen» Ledarskap» Utgå från skogsbranschens förutsättning vid beslut och analys JÄGMÄSTARE & SKOGSVETARE KAN DESSUTOM OFTA:» Utveckla nya metoder, produkter och tjänster 4
MATCHAR DU skogsbranschens BEHOV?» Helhetsperspektiv» Nya infallsvinklar» Analytisk förmåga» Kommunikativ & social förmåga» Engagemang» Förmåga att starta och upprätthålla samarbeten» Språk» Ledarförmåga» Teknik/IT På en naturvetenskaplig utbildning lär man sig snarare att förstå och tolka komplexa system än en massa saker utantill. Richard Gabler, naturvetare och vd för Mobillån Sverige För mig är det viktigt att spänna bågen och se om man har mer att ge. Jonas Ludvigsson, skogsmästare och kvalitetschef, VMF Syd Uppdrag: Övergripande kvalitetsansvaret för företagets virkesmätningar. Utvecklar företagets kvalitetsledningssystem samt ansvarar för interna revisioner 5
Vi är ofta goda förhandlare, med engagemang för de gröna frågorna. Nilla Thomson, jägmästare och departementsekreterare på Miljödepartementet En skogsmästare måste kunna balansera skogskötsel med naturhänsyn. Eric Sundstedt, universitetslektor Skogsmästarskolan, SLU 6
I USA är trädvård en vanlig karriärväg för jägmästare. I Sverige finns inte karriärvägar för arborister inom akademin, vilket gör att forskningen halkar efter inom området. Per Stjernberg, jägmästare och arborist på Jacksons trädvård Uppdrag: Teoretiskt arbete med trädplaner och besiktningar, träffar kunder och ger tips och råd. Praktiskt arbete med beskärningar och trädfällningar. 7
Möjliga karriärvägar En utbildning är en möjlighet och en dörröppnare, inte en begränsning. Om du börjar fundera på att du inte kan göra det ena eller det andra på grund av din utbildning finns risk för att du begränsar dig själv i onödan. Genom att istället noga fundera igenom vad du är bra på, vad du vill och hur din kompetens kan användas ökar du dina möjligheter. Om du inte själv vet vad du vill och kan blir det svårt att övertyga någon annan. Vi rekommenderar att du så tidigt som möjligt skaffar dig kunskap om din potentiella arbetsmarknad. Läs branschtidningar, nätverka och studera platsannonser som fångar ditt intresse. Genom ditt medlemskap i Naturvetarna får du möjlighet att träffa många naturvetare och andra akademiker som du kan ha stor glädje av under hela ditt arbetsliv. De allra flesta skogligt utbildade akademiker arbetar inom det skogliga området. En del har valt att satsa på en chefskarriär och återfinns då inom alla branscher och sektorer. Andra arbetar idag främst med miljö/naturvård eller med att utveckla IT-system. I figuren på nästa sida ger vi några exempel på vad naturvetare med skoglig kompetens har valt att ägna sig åt. Låt dig gärna inspireras, ha ett öppet sinne, det kan finnas nya möjligheter för dig. Naturvetare skapar ofta sina egna jobb och finns framförallt i forsknings- och utvecklingsintensiva verksamheter. Det är inte främst pensionsavgångar utan tekniska genombrott som skapar arbetstillfällen för dig som är naturvetare. Naturvetare med skoglig kompetens arbetar ofta som rådgivare med fokus på skogsförvaltning eller skogsföretagande. De upprättar skötselplaner, hanterar certifieringar eller investeringar i exempelvis nya maskiner. Försäljning och inköp av skogsråvara och skogliga produkter eller skogsfastigheter är andra vanliga arbetsuppgifter. De är också ofta chefer och engagerade i verksamhetsutveckling. Andra vanliga befattningar är handläggare, specialist och projektledare. Fundera över inom vilket område du skulle vilja jobba och varför. Vilka problem skulle du i så fall vilja lösa och vilken arbetsgivare skulle vara intresserad av att betala dig för att göra det? Samt vilken kompetens som krävs. Om du behöver hjälp att komma vidare kan du boka in ett karriärsamtal med Naturvetarnas karriärrådgivare. Sköts inte skogen är det bättre att sätta in pengarna på banken. Patrik Johansson, jägmästare och virkesköpare SCA Uppdrag: I rollen som virkesköpare ingår rådgivning och att erbjuda andra tjänster som gallring, röjning och plantering. 8
Forskarkarriär? En forskarexamen kan vara ett riktigt karriärlyft. Det är också ofta en nödvändighet om du vill etablera dig som specialist. Tänk dock på att det finns relativt få specialisttjänster och att en forskarexamen ger mycket annat än ren sakkompetens. Efter forskarexamen lämnar de allra flesta akademin, medan andra får chansen att etablera sin egen forskargrupp och bedriva egen forskning. Bland skogsakademikerna är det framför allt jägmästare som har en forskarexamen (cirka 20 procent), vilket är en lägre andel än för många andra naturvetargrupper. Chefskarriär? Om du är intresserad människor, har ett smittande engagemang och ledaregenskaper kanske du ska fundera på en chefskarriär. Även om det redan är en förhållandevis stor andel jägmästare och skogsmästare (knappt 30 procent) som blir chefer kommer det att finnas öppningar för fler framöver. Arbetsinriktning med arbetsområde skog Källa: Naturvetarnas lönestatistik 9
VAR ARBETAR JÄGMÄSTARE? De flesta jägmästare arbetar i skogsbranschen eller på myndigheter samt universitet och högskolor. Under Övrigt privat finns exempelvis tjänsteföretag, energiföretag, organisationer, stiftelser, landsting och regioner. Privat - It Övrigt 16% 2% 40% Privat - skog statlig myndighet inkl. bolag 28% 9% 5% Universitet, högskola Största arbetsgivarna för skogsakademiker 1. Skogsstyrelsen 2. SLU 3. Sveaskog Förvaltnings 4. Holmen Skog 5. SCA Skog 6. Skogforsk 7. Stora Enso Skog 8. Södra Skogsägarna 9. Skogsägarna Mellanskog 10. Norra Skogsägarna kommun inkl. bolag Övrigt statlig myndighet inkl. bolag VAR ARBETAR SKOGSMÄSTARE? 21% 22% Skogsmästare finns framförallt inom skogsbranschen. De flesta arbetar inom näringslivet, men även kyrkan, staten och våra kommuner äger skog och behöver skoglig kompetens. 50% 7% kommun inkl. bolag Privat - skog Källa: Naturvetarnas lönestatistik Hur kan min kompetens gynna den här verksamheten? Vad är deras affärsidé eller uppdrag? Vilka utmaningar står de inför? På vilket sätt skulle min kompetens kunna förbättra verksamhetens resultat? Vilken betydelse får det? 10
BEFATTNINGAR JÄGMÄSTARE 5 I TOPP: Skogskonsulent Projektledare Distriktschef VD Handläggare Källa: Naturvetarnas lönestatistik BEFATTNINGAR SKOGSMÄSTARE 5 I TOPP: Virkesinköpare Skogskonsulent Skogsinspektör Produktionsledare Distriktschef Källa: Naturvetarnas lönestatistik Kvalitet och miljö går ofta hand i hand. Ju längre riset får torka på hygget, desto mer näring stannar kvar i marken och en högre kvalitet erhålls. Frida Paulsson, skogsmästare och försörjningsledare på Stora Enso Bioenergi Uppdrag: Tar skogsbränslet från hygge till panna. Det gäller att skapa lönsamhet genom både pris, optimerad logistik och hög kvalitet. 11
Arbetsmarknad Det finns många trender i samhället som påverkar skogsbranschen och de personer som arbetar där. Världsekonomin och hur konkurrenskraftigt Sverige är som exportnation, den strukturella minskningen av efterfrågan på tidningspapper, en tilltagande konkurrens om marken och omställningen till mer energi- och miljösmarta lösningar är några exempel. Skogsakademikerns omvärld är idag komplex och svårförutsägbar. Politiken, både i EU och nationellt, spelar exempelvis en betydligt större roll när det gäller biobränsle än när det handlade om att etablera ett pappersbruk. Miljö och klimat, globaliseringen och invasiva växt- och djurarter är andra osäkerhetsmoment. En insikt om att skogen påverkar och påverkas av en rad andra samhällssektorer och intressen har på senare år vuxit sig stark. Skogsstyrelsen fick under 2013 i uppdrag av regeringen att utreda möjligheterna och behovet av ett nationellt skogsprogram. Syftet var att identifiera hinder för det hållbara skogsbruket, samt att bedöma om ett nationellt skogsprogram skulle kunna stimulera affärsutveckling och antalet arbetstillfällen. Flertalet remissinstanser har ställt sig positiva till förslaget och det skulle med största sannolikhet få en positiv effekt på arbetsmarknaden för naturvetare med kompetens om skog. Betydelsen av forskning och utveckling ökar inom skogsbranschen och Skogsindustrierna har ett långsiktigt mål att investeringarna för detta ska fördubblas fram till 2030. Uppdraget är att se till att svensk skogsproduktion är konkurrenskraftig även i framtiden och målet är kopplat till en vision om att fördubbla förädlingsvärdet i det skogsindustriella Vi lever i en värld av intressenter. Det är avgörande att kunna kommunicera. Fredrik Ingemarson, disputerad jägmästare och projektledare för Tankesmedjan för Internationella skogsfrågor (SIFI) Uppdrag: Att lyfta fram de globala trender som påverkar skogsbruket idag och i framtiden. Sekretariatet gör omvärldsanalyser och är en brygga mellan forskning, myndigheter, näring och andra intressenter. 12
klustret till 2035, där hälften av tillväxten ska komma från nya produkter. Det handlar också om att tackla miljö- och klimatutmaningarna, samt den tilltagande konkurrensen om marken. Också när det gäller vem som äger skog ser vi idag en förändring, där det blir allt vanligare med skogsägare som är stadsbor med liten eller begränsad erfarenhet av skogs- och lantbruk. Möjligen har dessa personer större behov av rådgivning, men de kan också ha andra preferenser kring hur skogen ska skötas. Naturvärden, möjligheter till jakt och rekreation är exempel på värden som kan vara minst lika viktiga som att produktionen är hög. Naturvetarna uppskattar att det idag finns cirka 2 000 jägmästare och 1 000 skogsmästare på arbetsmarknaden. Det senaste året har andelen skogligt utbildade akademiker som arbetar i näringslivet minskat något, samtidigt som andelen på statliga myndigheter och bolag ökat. I februari 2015 stod 3,2 procent eller 981 av Naturvetarnas yrkesverksamma medlemmar utanför den reguljära arbetsmarknaden. Det vill säga fick antingen arbetslöshetsersättning eller deltog i arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Det är en minskning med 0,2 procentenheter sedan 2014. Samma tid var det cirka 2,3 procent av de skogligt utbildade akademikerna som stod utanför arbetsmarknaden. Naturvetare har högre arbetslöshet än många andra akademikergrupper, men i jämförelse med personer utan eftergymnasial utbildning är arbetslösheten låg. Mer information finner du i Naturvetares arbetsmarknad & trender 2014: Nya möjligheter i en föränderlig omvärld samt Naturvetarnas undersökning bland naturvetare examinerade läsåret 2010/11: Akademisk utbildning en språngbräda för karriären. Tips! Dra nytta av de lokala fackliga föreningarna! De svarar gärna på frågor om verksamhetens kompetensbehov, löneläge och arbetsvillkor.» inom privat sektor: Akademikerföreningen» inom staten: Saco-S» inom kommun och landsting: Naturvetarförening/ombud 13
Lön Erfarenhet, krav och ansvar, var i landet du jobbar, utbud och efterfrågan på en viss kompetens samt vilken sektor, bransch eller arbetsgivare det handlar om är faktorer som påverkar lönen. Naturvetarna anser att lönen ska vara individuell. Den ska avgöras av din kunskap och kompetens, ditt ansvarstagande, arbetsuppgifternas omfattning, innehåll och svårighetsgrad samt de resultat du uppnått. Tabellen nedan ger en fingervisning om löneläget för skogligt utbildade naturvetare. För den som är medlem i Naturvetarna finns mer detaljerad statistik att hämta genom verktyget Saco LöneSök. Om du vill få en bild av vilken lön som kan vara relevant för en ny tjänst, är det alltid bra att kontakta den lokala fackliga föreningen på arbetsplatsen i fråga. De vet hur löneläget ser ut just där. Som medlem i Naturvetarna kan du alltid kontakta förbundet för lönerådgivning eller för att boka tid för coachning inför ditt lönesamtal. Löner Medel 10:e Percentil Median 90:e Percentil Skogsmästare (171 st) 37 100 27 200 34 000 52 700 Jägmästare (719 st) 43 200 27 900 39 200 62 200 Skog övriga (153 st) 35 900 27 700 34 700 44 200 Tabellen visar inom vilket spann lönerna fördelade sig i Naturvetarnas lönestatistik 2014. Var i intervallet just du bör ligga avgörs av flera faktorer: ansvar, erfarenhet, uppnådda resultat, krav etc. 1600 kr mer! Så mycket större var medellönen för nyexaminerade naturvetare som använt Saco LöneSök. 14
Nätverk Ett bra nätverk är ovärderligt i arbetslivet. Du bör redan under studietiden kontakta personer som du är intresserad av att ha ett utbyte med. Var också noga med att underhålla de kontakter du skaffar dig. Genom att delta på Naturvetarnas och Sacos arrangemang har du möjlighet att träffa inspirerande akademiker utanför ditt eget specialområde. På arbetsplatsen kan du påverka och få stöd och hjälp via den lokala fackliga organisationen för akademiker. De lokala fackliga representanterna kan förse dig med värdefull information om arbetsplatsen, anställningsvillkor och löneläge när du söker jobb. Sociala medier som Facebook, LinkedIn och Twitter används allt oftare av rekryterare. Vi rekommenderar därför att du tar tillvara möjligheten att marknadsföra din kompetens via sociala medier och engagera andra i de utmaningar du brottas med. Tips! Naturvetarnas nätverk på Twitter, LinkedIn och Facebook ger tips på arrangemang, information om arbetsmarknad och karriär samt möjlighet att nätverka i frågor som rör dig som naturvetare. Delförbundet Skogsakademikerna Delförbundet Skogsakademikerna samlar medlemmar i Naturvetarna som har en skoglig akademisk utbildning. Inom delförbundet finns jägmästare, skogsmästare och skogsingenjörer med yrkesexamen och personer med en skoglig högskoleexamen. Skogsakademikerna arbetar för att marknadsföra och synliggöra skogligt utbildade och deras kompetens och att vara ett nätverk för skogsakademiker. Förbundet delar också ut stipendier. Medlemskap i Delförbundet Skogsakademikerna är gratis och förutsättningen är att man är medlem i Naturvetarna. Du kan även vara medlem som student. Mer information: www.naturvetarna.se/skogsakademikerna 15
Mats Fehrm, geovetare, medlem i Naturvetarna sedan 2002. Johanna Rosén, djursjukskötare, medlem i Naturvetarna sedan 2012. Nyfiken på andra naturvetare? Se filmen Endast fantasin sätter gränserna Stina Brask Bilén, marinbiolog, medlem i Naturvetarna sedan 2001. Luis Carvajal, livsmedelsinspektör, medlem i Naturvetarna sedan 2012. 16
» Ger råd och träffar avtal om lön och arbetsvillkor» Erbjuder kvalificerad karriärservice» Synliggör naturvetenskaplig kompetens» Har trygghetslösningar, såsom inkomstförsäkring NATURVETARNA det självklara valet för naturvetare Fakta i denna skrift bygger på Naturvetarnas medlems- och lönestatistik samt AEA:s statistik. Skriften uppdaterades i februari 2015. 17
Egna anteckningar 18
19
Naturvetarna är det självklara valet för naturvetare Naturvetarna är fackförbundet för akademiker inom naturvetenskap. Våra 31 000 medlemmar arbetar inom life science, jord, skog och miljö, de fysiska vetenskaperna, matematik och data. Som experter på naturvetares kompetens och arbetsmarknad erbjuder vi specialiserad service kring karriär, lön och arbetsvillkor. Vi coachar, företräder och stöttar naturvetare genom hela arbetslivet. Oavsett om man är nyutexaminerad eller har många års erfarenhet, är arbetssökande, student, doktorand, chef eller företagare. Vi erbjuder även mötesplatser för nätverkande och kompetensutveckling. Naturvetarna är ett partipolitiskt obundet fackförbund inom Saco. Tillsammans med andra fackliga organisationer förhandlar vi avtal som reglerar villkoren på svensk arbetsmarknad. Ansök på www.naturvetarna.se/bli-medlem eller använd QR-koden Planiavägen 13 Box 760 131 24 Nacka 08 466 24 80 info@naturvetarna.se