Östra Göteborg. Handläggare Marie Carlsson och Krista Sandberg Telefon: E-post:

Relevanta dokument
Skollagen kap 6. Melleruds Kommun

Riktlinje vid diskriminering och/eller kränkande behandling

Riktlinjer för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Lillegården LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret

Förskolan Lillegården LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret

Rutin vid diskriminering och/eller kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Förskolan Lillegården LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret

Förskolan Lillegården LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret

Rutiner för anmälan om diskriminering eller kränkande behandling

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLANMOTDISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2014/ 2015

JOHANSFORS SKOLA OCH FRITIDSHEM

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING och DISKRIMINERING på INGELS SKOLA. Bedrivs kontinuerligt och utan förekommande anledning.

Dokumentation vid olika former av trakasserier och kränkningar

GRUNDSÄRSKOLAN PLAN FÖR ÅTGÄRDER VID TRAKASSERIER UTIFRÅN DISKRIMINERINGSGRUNDERNA 2018

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019

Beslut för förskola. rn en, Skolinspektionen. efter tillsyn i Götene kommun. Beslut Dnr : Götene kommun

Rapport - Uppföljning av diskriminering eller annan kränkande behandling FSKF

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildning Trosa Svenska för invandrare (SFI)

Syfte Syftet är att tydliggöra skolans arbetssätt vid fall av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Likabehandlingsplan för grundskolan och fritidshem på Sjöboskolan LÅ 14/15

Bildningsförvaltningen

Beslut för fritidshem

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Lagaholmsskolan Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling

Att anmäla, utreda och vidta åtgärder kring uppgifter om diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Ljungbergaskolans likabehandlingsplan för skola och fritidshem

Plan mot kränkande behandling och diskriminering. Lapplands Lärcentra Pajala

Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom för- och grundskola

2017 års riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Skirö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola

Adolfsbergsskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLANMOTDISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2013/2014

Rutiner vid kränkande behandling i i förskola

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling för förskolan, skolan och fritidshemmet

Skolinspektionens förslag på åtgärder på huvudmannanivå

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Fördjupade insatser mot kränkande behandling Tyvärr blev tågen norrut inställda på grund av en olycka, så ni missar möjligheten att få lyssna på mej.

TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR SMEDBY SKOLA

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Bäckagårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2019/2020

Skatan LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 18/19

Kl 17:00-18:00 Öppet för allmänheten

Skatan LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 16/17

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling Norrtull förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

RIKTLINJER FÖR ARBETE MED LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING I FÖRSKOLAN, GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN

Bodaskolan Fastställd på arbetsplatsträff Kommunikationsklass F-9. Plan mot kränkande behandling

och likabehandlingsplan läsåret

Rapportera, anmäla och avhjälpa missförhållanden för barns och elevers bästa

Riktlinjer för främjande av likabehandling och förebyggande av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

1 av :33. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår vt15/ht15

Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola, förskola och fritidshem Läsår 2016/2017

LÅNGASJÖ SKOLA OCH FRITIDSHEM LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret

TILLÄGG I DELEGATIONSFÖRTECKNING FÖR BARN OCH UNGDOM UTIFRÅN NY LAGSTIFTNING

Plan mot kränkande behandling samt Riktlinjer och rutiner mot diskriminering

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

1 (8) TRYGGHETSPLAN. Planen gäller för ROMBERGASKOLAN. Ansvarig för planen Rektor Vlora Sudjada. Planen gäller under perioden Läsåret 17/18

Plan mot kränkande behandling och diskriminering

Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Norrmalms stadsdelsområde i Stockholms kommun. Beslut. Stockholms kommun

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Hässelby-Vällingby stadsdelsområde i Stockholms kommun. Stockholms kommun.

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling och diskriminering för Ljungfälle grundsärskola och fritidshem Läsåret

Kvarnens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Olle Jansson (S), ordförande Karin Broström (C) Mats Wilzén (MP) Bino Drummond (M) Robert Beronius (L)

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola

Plan mot kränkande behandling, inklusive åtgärder för att motverka diskriminering

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rutin vid kränkande behandling

Övergripande plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Årlig plan 2012/13. Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Gällande för elever och personal på Alingsås Yrkesgymnasium AB

Snabbreferat av beslut vid stadsdelsnämnden Östra Göteborgs sammanträde 21 juni 2017

Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Bromma stadsdelsområde i Stockholms kommun. Beslut. Stockholms kommun

Förskolan Stenröset LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

TRYGGHETSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Vemdalens skola Grundskolan och fritids

Skerrud skolas likabehandlingsplan F-6

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014

Rutiner vid kännedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling eller trakasserier

Vuxenutbildningscentrums plan mot diskriminering och kränkande behandling

Granskning av stadsdelsnämndernas arbete mot kränkande behandling i fritidshem

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Olle Jansson (S), ordförande Emelie Löthgren (C) Mats Wilzén (MP) Bino Drummond (M) Robert Beronius (L)

Lex Sarah-rapport: är en rapport om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande enligt 14 kap. 3 SoL respektive 24 b LSS.

Likabehandlingsplan för Vuxenutbildningen i Härryda kommun och Yrkeshögskolan i Mölnlycke

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO SKOLA OCH FRITIDSHEM 2018/2019

Jakobsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling

Huvudmannabeslut för förskola

Rutin för utredning enligt skollagen 14 a kap. 10

Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Södermalms stadsdelsområde. i Stockholms kommun. Stockholms kommun.

Likabehandlingsplan och åtgärder mot kränkande behandling läsåret 2015/2016.

Likabehandlingsplan för Grundsärskolan

Kränkande behandling i skolan

Beslut efter uppföljning för fritidshem

Beslut för grundskola och fritidshem

Förskolan Västanvinden

Transkript:

Östra Göteborg Tjänsteutlåtande Utfärdat 2017-10-31 Diarienummer N132-1262/16 Handläggare Marie Carlsson och Krista Sandberg Telefon: 031-365 00 00 E-post: fornamn.efternamn@forvaltning.goteborg.se Redovisning till Skolinspektionen av åtgärder för att säkerställa att skollagens krav att motverka kränkande behandling uppfylls vid Gärdsmosseskolan, dnr 41-2016:8041 Ärendet Den 27 oktober 2017 har Skolinspektionen fattat beslut i ett ärende gällande kränkande behandling vid Gärdsmosseskolan. Beslutet inkom förvaltningen den 31 oktober. Skolinspektionen förelägger Göteborgs kommun att vidta åtgärder så att skollagens krav att motverka kränkande behandling uppfylls vid Gärdsmosseskolan. I detta ingår att huvudmannen fortsättningsvis ska se till att uppgifter om kränkande behandling utreds skyndsamt, att åtgärder för att kränkande behandling upphör vidtas samt att anmälningsskyldigheten efterlevs. Åtgärderna ska, efter begärt uppskov, senast 20 december 2017 redovisas till Skolinspektionen. Förslag till beslut Stadsdelsnämnden Östra Göteborg föreslås besluta att översända förvaltningens redovisning av åtgärder till Skolinspektionen samt att förklara beslutet omedelbart justerat. Bakgrund Skolinspektionen mottog den 12 oktober 2016 en anmälan gällande en elev vid Gärdsmosseskolan. I anmälan uppgavs att en elev varit utsatt för kränkande behandling av andra elever och av en personal. Skolinspektionens utredning gäller skolans skyldighet att motverka kränkande behandling under läsåren 2015/16 och 2016/17. Eleven gick vid tidpunkten för anmälan i åk 6, vilket är sista årskursen vid Gärdsmosseskolan och därmed går eleven inte kvar på skolan i dagsläget. Göteborgs kommun lämnade under våren 2017 in ett yttrande samt kompletterande uppgifter till Skolinspektionen. Dessutom har Skolinspektionen inhämtat muntliga redogörelser från personal på skolan. I anmälan redovisades sex tillfällen som eleven utsatts för kränkande behandling. Av utredningen i ärendet har samtliga tillfällen kunnat preciseras. Vid fem av tillfällena angavs att andra elever utsatt och vid ett av tillfällena angavs att en personal utsatt eleven för kränkande behandling. Huvudmannen har tillstått att eleven utsatts för kränkande behandling vid fyra av tillfällena. Göteborgs Stad [Östra Göteborg], tjänsteutlåtande 1 (3)

Skolinspektionens bedömning Skolinspektionen bedömer enligt följande gällande om eleven utsatts för kränkande behandling vid de olika tillfällena: - Ett av tillfällena består av flera olika händelser under en dag och eleven har utsatts för kränkande behandling vid vissa händelser. Det framgår inte att huvudmannen utrett samtliga händelserna som skedde under dagen och det finns inget i övrigt i utredningen som styrker vad som har hänt. Eftersom händelseförloppet inte är fullt ut klarlagt är det inte visat att eleven utsatts för kränkande behandling vid samtliga händelser. - Vid ett av tillfällena har det inte gått att fastställa vad som har hänt trots att en utredning genomförts och därmed kan det inte anses att eleven blivit utsatt för kränkande behandling. - Vid två av tillfällen har eleven utsatts för kränkande behandling av andra elever. - Vid ett av tillfällena har eleven inte utsatts för kränkande behandling av andra elever. - Vid ett av tillfällena har eleven inte utsatts för kränkande behandling av en personal. Personalens agerande har varit inom ramen för skolpersonals tillsynsplikt och en del i händelsen har varit en olyckshändelse. Skolinspektionen anser att skolans personal och/eller rektor har fått kännedom om samtliga händelser innan anmälan inkom från Skolinspektionen. Det är dock oklart vid vilken tidpunkt skolans personal fått kännedom om vissa av händelserna. Skolinspektionen konstaterar att skolan till viss del har utrett händelserna men anser att det är oklart om samtliga händelser utretts tillräckligt. Enligt Skolinspektionen är underlagen därmed inte tillräckliga för att kunna bedöma i vilken omfattning eleven utsatts för kränkande behandling. Skolinspektionen anser att skolan har vidtagit vissa åtgärder för att förhindra kränkande behandling med att dessa inte har varit tillräckliga. Av utredningen framkommer att personal inte har anmält samtliga händelser till rektorn och att rektorn inte har anmält några av händelserna till huvudmannen. Skolinspektionen har utifrån ovanstående fattat beslutet att huvudmannen ska vid framtida händelser säkerställa: - Att uppgifter om kränkande behandling skyndsamt utreds. - Att i de fall då kränkande behandling förekommer, ska åtgärder vidtas som skäligen kan krävas för att förhindra kränkande behandling i framtiden. - Att skolans personal och rektor anmäler uppgifter om upplevd kränkande behandling till huvudmannen. Barn- och elevombudet har den 10 november 2017 fattat beslut om att det inte finns tillräckliga förutsättningar för att framställa skadeståndsanspråk i ärendet. Göteborgs Stad [Östra Göteborg], tjänsteutlåtande 2 (3)

Åtgärder för uppfyllande av Skolinspektionen förelägganden Gärdsmosseskolans personal har blivit informerade om skyldigheten att anmäla kännedom om kränkande behandling till rektorn. Så snart någon i personalen får kännedom om att en elev utsatts eller upplever sig utsatt för kränkande behandling skickas en anmälan digitalt till kurator och biträdande rektor och en utredning startas omgående. Rektorn anmäler skyndsamt till huvudmannen. Ärendet tas upp i skolans likabehandlingsgrupp som har möte en gång i veckan. Rektorn leder likabehandlingsgruppen och de övriga som ingår är kurator, lärare och fritidspedagog. Ärendena fördelas på medlemmarna i gruppen. Likabehandlingsgruppen utreder samt kvalitetssäkrar dokumentationen och säkerställer att åtgärder som skäligen kan krävas vidtas för att förhindra att kränkande behandling fortgår. Rektor analyserar ärendet tillsammans med likabehandlingsgruppen. Anmälan om kränkande behandling samt den genomförda utredningen diarieförs på förvaltningen. Biträdande rektor informerar vikarier om anmälningsskyldigheten i samband med anställning. Ekonomiska konsekvenser De ekonomiska konsekvenserna har inte beaktats i detta ärende. Barnperspektivet Förvaltningen anser att de åtgärder som vidtagits vilar på den grund som Barnkonventionen förmedlar och bidrar till att säkerställa att skollagens krav för att motverka kränkande behandling uppfylls framgent vid Gärdsmosseskolan. Förvaltningens bedömning Förvaltningen anser att redovisningen i detta tjänsteutlåtande säkerställer att skollagens krav om anmälningsskyldigheten, skyndsam och tillräcklig utredning samt vidtagande av åtgärder vid kännedom om kränkande behandling efterlevs vid Gärdsmossekolan. Samverkan Information i Lokal Samverkansgrupp (LSG) 2017-12-13. Stadsdelsförvaltning Östra Göteborg Gitte Caous Stadsdelsdirektör Laila Svensson Sektorschef Bilagor 1. Rutin för anmälan om kränkande behandling (rev 2014-09-17) Göteborgs Stad [Östra Göteborg], tjänsteutlåtande 3 (3)

Upprättad 2012-08-20 Reviderad 2014-09-17 Rutiner för anmälan, utredning och vidtagande av åtgärder mot kränkande behandling 6 kap 10 Skollagen och 2 kap 7 diskrimineringslagen En lärare, förskollärare eller annan personal som får kännedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten är skyldig att anmäla detta till förskolechefen eller rektorn. En förskolechef eller rektor som får kännedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten är skyldig att anmäla detta till huvudmannen. Huvudmannen är skyldig att skyndsamt utreda omständigheterna kring de uppgivna kränkningarna och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra kränkande behandling i framtiden. Reglerna ska tillämpas på motsvarande sätt om ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt för trakasserier eller sexuella trakasserier på sätt som avses i diskrimineringslagen (2008:567). Handling Tidpunkt Ansvarig Lärare, förskollärare eller annan som får kännedom om att en elev/barn anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling anmäler detta till rektor/förskolechef. Förskolechef/rektor startar utredning. Förskolechef/rektor skickar anmälan till diariet. För anmälan finns en särskild blankett. Registrator ger ärendet ett diarienummer och lägger in anmälan i diariet. Berörd förskolechef/rektor, områdeschef och verksamhetsutvecklare sätts som handläggare i ärendet. Ärendet sekretessmarkeras. Anmälan skickas per mail till huvudmannen. Skyndsamt. När vederbörande fått kännedom. Skyndsamt. Skyndsamt. Var och en Rektor/förskolechef Registrator 1

Utredning genomförs och eventuella åtgärder vidtas. Utredningen samt övriga handlingar läggs in av förskolechef/rektor i handläggardatabasen och dokumenteras där. Originaldokumenten/papper förvaras i diariet. Förskolechef/rektor meddelar ansvarig OC att utredningen är klar. OC anmäler delegationsbeslutet om avslutande av ärende, kränkande behandling på avsedd blankett till nämndsekreterare. Ange diarienumret som identifikation. Anmälan görs till huvudmannen om att utredningen avslutats och att åtgärder ev vidtagits. Ärendet avslutas i handläggardatabasen. Fortlöpande Vid utredningens avslutande. Vid nästkommande sammanträde. I samband med en sammanställning som görs läsårsvis. Upprättad 2012-08-20 Reviderad 2014-09-17 Rektor/förskolechef Förskolechef/rektor OC Nämndsekreterare OC 2