Avega Group Presentation

Relevanta dokument
Företagspresentation Avega Group

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.

2015 i korthet. Innehåll

2016 i korthet. Innehåll

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

2015 i korthet. Innehåll

sveriges bästa arbetsplats

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Indexator Rotator Systems

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

Omsättningsrekord och tillväxtsatsningar

Indexator Rotator Systems AB

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Gerdins Group. Vision och värderingar i Gerdins Group

Ditt och mitt Indexator

Roligt att du vill göra ditt exjobb hos oss!

Accelererad tillväxt och nya framtidssatsningar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

bruka utan att förbruka

Tillsammans är vi Eductus

Från botten till toppen Hur ledarskapet är grunden för en framgångsrik resa från lågt förtroende till att vara ett föredöme

HR & Kommunikationschef

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Strategisk plan

InItIatIvet för. socialt ansvar

Beslutsstöd ger allt för sällan ökad konkurrenskraft! Hur får man till det?

ATT BYGGA FÖRTROENDE

Guide till HELSINGBORG

Innehåll VISION MÅL. DRIVKRAFTER Målgrupper och intressenter Förväntningar. GENOMFÖRANDE Aktiviteter Under utv. STRATEGI Önskad position Fokusområden

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Highlights, första kvartalet 2018 B3IT och marknaden Finansiell utveckling, jan-mars 2018 Händelser 2018 och utsikter Frågor

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp

En stad medarbetare. En vision.

Tillsammans är vi starka

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Delårsrapport januari mars 2016 Avega Group AB (publ.) Stärkt rörelsemarginal under första kvartalet

Företagskultur nyckeln till framgång. Mjärdevi Sopplunch

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

Lärande skapar utveckling!

SV Gotland Strategisk plan

HERENCOVÄGEN VÅRA GRUNDSTENAR VÅR ENERGI VÅRT DNA

Stockholms stads Personalpolicy

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Analys av investeringen Fastighetsbildning 2.0. hos Lantmäteriet. Datum: Dnr: Komm2018/

Bakgrund. Definitioner

Regional digitaliseringsstrategi. Från varför till hur

Karlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Roll, Mål & Sammanhang

Strategi för digital utveckling

Digitalt först. Program för digital förnyelse av det offentliga Sverige

Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef

Hur bra ska vi bli? Om 4 år är 50% av alla ute i arbetslivet 80- och 90-talister. Deras viktigaste drivkraft är

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Vöfabs uppförandekod

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Vårt. personalpolitiska. program

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Personalpolicy. för Stockholms stad

Digitaliseringsstrategi

För Soliditets högprioriterade kunder. Det här kan vi erbjuda er

Dills Erbjudande. En unik möjlighet för ägarledda medlemsföretag i Företagarna Göteborg med 2 15 anställda. Ett erbjudande för att öka lönsamheten.

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Family 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

Vill du arbeta med affärsprocesser, affärssystem och verksamhetsutveckling

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Arbeta för en bättre värd

Ledare i Alingsås kommun

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET

Överenskommelse för samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad. För ökad demokrati, delaktighet och jämlikhet i Malmö

Spetskompetens inom systemintegration, SOA och systemutveckling

Örebro universitets vision och strategiska mål

Linköpings personalpolitiska program

Värdegrund. etisk. och

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB

E-strategi för Strömstads kommun

KeyMan är ett tryggt val när ni ska hyra in eller anställa IT-proffs

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Plan för Överenskommelsen i Borås

Regiondirektören. Chefs- och ledarkriterier i Region Skåne. Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM. Alf Jönsson Regiondirektör BESLUT

IT-strategi för bättre lärande. Värdegrund. Utveckling & Lärande. Kompetens & Omvärld

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Vård- och omsorgsförvaltningens värdegrunder

Strategi för digitalisering

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Transkript:

Avega Group Presentation

Avega Group Grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i Stockholm, Göteborg och Malmö Har ett heltäckande erbjudande inom digital transformation Består av erfarna specialistkonsulter som tar nyckelroller hos kunderna Jobbar nära våra kunder för att rekommendera och realisera lösningar, men säljer inga licenser eller tjänster från andra leverantörer Har som mål att tillväxt ska ske med god lönsamhet Är sedan december 2017 ett dotterbolag till Tieto 17 år 350 medarbetare 100% specialister

Avega förbättrar företag, samhälle och människors liv genom digital transformation

Avega Group Vision Vi förbättrar företag, samhälle och människors liv genom digital transformation. Mission/Syfte Vårt syfte är att göra skillnad, skapa framgång och ha roligt - tillsammans. Professionalism Vi tar ansvar, håller vad vi lovar, ser helheter och bidrar alltid till lösningar. Kraft Våra medarbetare har vilja och drivkraft att utveckla sig själva och sin omgivning. Medmänsklighet Vår företagskultur präglas av ärlighet, öppenhet, gemenskap och omtanke. Det vi strävar efter uppnår vi genom att konsekvent vara trogna vår mission och agera utifrån våra värderingar.

Strategiska fundament Avega Group är ett konsultföretag specialiserat inom digital transformation. Avega erbjuder specialister inom de områden som krävs för att hjälpa kunderna i den digitala transformationen. Heltäckande erbjudande inom digital transformation Erfarna specialister i nyckelroller Nära kunden Kontinuerlig utveckling Delaktighet

Erbjudande Avega Groups erbjudande spänner över de områden som krävs för att hjälpa kunderna lyckas med den digitala transformationen. Vi stödjer kunden genom den transformation som krävs för att realisera digitaliseringens möjligheter. Vi realiserar strategier, utvecklar kundernas affärer, processer och arkitektur, samt effektiviserar arbetssätt genom agila metoder. Våra tjänster inkluderar Transformation & Change, digital strategi och ledning, strategisk arkitektur, agil transformation, IT Management samt verksamhetsanalys, kravhantering och testledning. Transformation Standardplattformar Kundunika lösningar Vi stödjer innovation, effektivisering och styrning av verksamheten genom upphandling, planering och införande av affärssystem och plattformar från SAP, Oracle och Microsoft samt kompletterande standardlösningar för enskilda affärsprocesser. Vi arbetar med alla aspekter av utveckling med hjälp av teknik - från analys och kravställning till arkitektur och systemutveckling. Med vår spetskompetens inom systemutveckling, arkitektur och infrastruktur bidrar vi till att realisera framtidens digitala lösningar.

Hos oss jobbar du med vassa kollegor Är du den på jobbet med mest driv och kompetens som verkligen gör skillnad? Vill du fortsätta utvecklas tillsammans med andra hungriga konsulter med spetskompetens inom ett brett spann av områden som alla bidrar till att realisera den digitala transformationens möjligheter? Avega är arbetsplatsen för dig som är erfaren specialist. Inom vissa branscher är man specialist efter tre år medan det tar betydligt längre tid inom andra områden. Centralt för oss är att våra konsulter brinner för att göra skillnad och skapa framgång och vet hur man gör det.

Avega Groups matchningsprincip 1:1 Avega Groups matchningsprincip är ett löfte om att Avega i alla lägen strävar efter att nå 100 procent matchning mellan våra konsulters kompetenser och våra kunders utmaningar. Detta innebär att våra konsulter alltid är med och väljer sitt uppdrag och att kunden alltid kan förvänta sig en engagerad och intresserad konsult som brinner för sitt uppdrag. 100% matchning

Elevate Elevate är ett unikt forum för kompetensutveckling där våra medarbetares intressen och behov styr innehållet på föreläsningar och utbildningar. Syftet är att kunna erbjuda en plattform där såväl våra medarbetare som våra kunder kontinuerligt kan utvecklas. Participate Participate är Avega Groups samlade initiativ inom socialt ansvarstagande CSR. Initiativ som genomförs kommer från medarbetarna och bygger på personligt engagemang och samhällsintresse. Activate Activate är medarbetarens forum för att umgås tillsammans utifrån olika intresseområden, till exempel löpning, yoga och andra sporter, men även andra aktiviteter som till exempel foto, konst och brädspel. Inspirate Inspirate är Avega Groups - professionella kvinnliga nätverk. Syftet med nätverken är att inspireras och utbyta erfaren och därigenom bredda medarbetarens nätverk i Avega Group samt bidra till ökad mångfald.

Elevate Elevate är ett unikt forum för kompetensutveckling där våra medarbetares intressen och behov styr innehållet på föreläsningar och utbildningar. Syftet är att kunna erbjuda en plattform där såväl våra medarbetare som våra kunder kontinuerligt kan utvecklas. 20 kompetensområden 70 genomförda Elevates 2016 50 workshopledare

Kontakta oss Avega Group i Stockholm Grev Turegatan 11A 114 46 Stockholm Växel 08-407 65 00 Avega Group i Öresund Nordenskiöldsgatan 6 211 19 Malmö Växel 040-10 51 00 Avega Group i Väst Östra Larmgatan 15 411 07 Göteborg Växel 031-10 75 00 info@avegagroup.se www.avegagroup.se