Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Relevanta dokument
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö. Informationsgruppen, distriktet i Stockholm

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö. Arbetsmiljöverket arbetssätt och samverkan för att säkerställa en god inomhusmiljö

Information om arbetsmiljö Kommunal Kungsbacka Pia Johansson och Alen Fazlic

Berg och Grus Oskarhamn 19 maj 2011

Senaste nytt från Arbetsmiljöverket. FTF den 11 september 2012

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

Arbetsmiljöverket. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Resultatet av inspektionen 15 november ,,~,,{,f~ /

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Skyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöansvar och straffansvar två helt olika saker

Lättläst. Skyddsombud Lättläst information om skyddsombud och samarbete för en bra arbetsmiljö

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019

Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Uppgiftsfördelning. Uppgiftsfördelning. Övning.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen

Vilka skador ska anmälas?

Anmäl din arbetsskada

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

Resultatet av inspektionen 16 december 2016

Program för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

vem har arbetsmiljöansvaret?

ARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter

Checklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum:

SAM vid uthyrning av

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna

Anmäl din arbetsskada

Skolan som arbetsmiljö!! Tips! Denna text ändras via menyfliken Infoga -> gruppen Text -> knappen Sidhuvud/sidfot

Bilaga 1. Enkät till arbetsmiljöinspektörer

Viktiga förutsättningar för chef. Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Returnera skriftligt

Frisörer och nagelbyggare. en regional tillsynsinsats genomförd av Arbetsmiljöverket i södra Sverige Rapport 2012:6

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö

Tillsyn i skolan en blick bakåt en blick framåt!!

Resultatet av inspektionen

Arbetsmiljön är viktiga frågor vid avfallshantering

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting

Arbetsmiljö och ansvar. Anna Varg

Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Hot och våld vid myndighetsutövning. Slutrapport. Rapport 2014:6

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig

Tjänstemäns utsatthet för hot och våld inom landsting och kommuner. -aktuell situation -förebyggande arbete -Arbetsmiljöverkets inspektioner

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Datum KALMAR

Klicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting

Arbetsmiljö- Arbetsmiljöförordningen. Arbetsmiljöverket. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter

Bättre arbetsmiljö varje dag

Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

Resultatet av inspektionen

Cirkulärnr: 09:64 Diarienr: 09/4771 Arbetsgivarpolitik: 09-2:21 Nyckelord: Skyddsombud, arbetsmiljöombud, arbetsmiljöansvar Handläggare: Ragnar

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Se till att du vet var och vilka riskerna är!

Smittande arbetsmiljö! 20 april 2009

Resultatet av inspektionen

Arbetsmiljöpolicy 2012

Chefsutbildning 12 juni Dan Eriksson, Artontusen AB

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från kommunstyrelsen till kommundirektören

Uppdraget som arbetsgivarföreträdare. Politikerutbildning

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Riktlinjer till personalpolicy - Arbetsmiljö

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Resultat av inspektionen

Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Hot. och. våld

Riskbedömning genom friskfaktorer

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Rektorers arbetsmiljö

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Fördelning av arbetsmiljöansvar. sida 1

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riktlinjer - Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljölagen. Ramlag Förebygga ohälsa och olycksfall God arbetsmiljö. Samverkan Arbetsmiljöombud / -kommitté

Du har ansvar för arbetsmiljön

Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Transkript:

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Hot och våld vid myndighetsutövning, tillsyn 2011-2013 Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2014-03-04 1

Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör enheten för region öst arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-03-04 2

Inspektionsorganisation fr o m 1/1 2014 Fem regioner: Region Nord Regionkontor Umeå, filialer Luleå och Sundsvall Region Mitt, Regionkontor Örebro, filial Falun Region Väst Regionkontor Göteborg, filial Jönköping Region Öst, Regionkontor Stockholm, filial Linköping Region Syd, Regionkontor Malmö, filial Växjö Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2014-03-04 3

Nationella tillsynsprojekt 2014 Unga i arbetslivet Byggbranschen Kvinnors arbetsmiljö Skolan Utländska arbetstagare Funktionshindrade arbetstagare Bergarbete Marknadskontroll (maskinsäkerhet) Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-03-04 4

Prioriterade arbetsmiljöfaktorer 2014 Belastningsergonomi Psykosocial arbetsmiljö Funktionshinder Arbetsplatsolyckor Utländska arbetstagare Sanktionsavgifter Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-03-04 5

Arbetsmiljöverkets uppdrag utgår från: Arbetsmiljölagen (AML) - ramlag som fastställer grundläggande regler för arbetsmiljön Arbetsmiljöförordningen - ger Arbetsmiljöverket rätt att ge ut - föreskrifter som förtydligar lagen Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2014-03-04 6

Vårt uppdrag Prioriteringar Information Tillsyn Lagar och regler Arbetsmiljöansvaret Arbetsskadestatistik Internationellt arbete Partsmedel Arbetsgivaren (juridisk person) har huvudansvaret för arbetsmiljön Arbetsgivaren är skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall Även andra än arbetsgivaren har ansvar, till exempel leverantörer, projektörer, arbetstagare och fastighetsupplåtare (hyresvärd, förvaltare) Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2014-03-04 7

Våld och hot vid myndighetsutövning Nationell tillsynsinsats (2011-2013) från Arbetsmiljöverket Fokus på riskerna för att arbetstagare utsätts för hot eller våld i sitt arbete (myndighetsutövning) Med myndighetsutövning menas arbetstagare som i sin yrkesutövning fattar och/eller verkställer beslut utifrån samhällets lagar, regler och författningar Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2014-03-04 8

Inriktning, omfattning och tidplan Omfattade all typ av verksamhet som ägnar sig åt myndighetsutövning, statliga och kommunala. Arbetsgivaren uppmanades att förbereda sig genom att göra självskattning på http://www.av.se/teman/hotochvald/ Vi fokuserade på hur de förbyggande och efterhjälpande arbetet fungerar i praktiken. Maj 2011 december 2013 2250 besök (inspektioner och uppföljningar ) Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2014-03-04 9

Effektmål Målsättning Ökad kunskap hos arbetsgivare och arbetstagare om riskerna för hot och våld Arbetsgivare arbetar i högre grad aktivt med att undersöka, bedöma och åtgärda risker för hot och våld Fler arbetsställen har fungerande rutiner för efterhjälpande stöd Att i tillsynen särskilt uppmärksamma och sprida kunskaper om skillnader mellan mäns och kvinnors utsatthet för hot och våld i arbetslivet. Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2014-03-04 10

Våld eller hot om våld Hot innebär inte alltid direkt hot om våld mot en tjänsteman, utan kan också t ex vara; stalking eller ofredande hot mot närstående hot om skador på egendom hot om JO- anmälan eller offentliggörande genom massmedia hot mot verksamheten, t ex bombhot eller brand/skadegörelse hot att klient/kund ska skada sig själv eller ta sitt liv Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2014-03-04 11

Inriktning vid inspektionerna Riskbedömning och handlingsplan Säkerhetsrutiner Kunskaper i säkerhetsfrågor Lokalernas utformning och utrustning Möjlighet att kalla på snabb hjälp Hantering av pengar Uppföljande åtgärder Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2014-03-04 12

Hur har det gått? Krav på arbetsgivare De vanligaste kraven Inriktning Föreskrift Antal krav (cirka) Psykosociala faktorer Hot o Våld 1250 Policy och rutiner SAM 500 Undersöka, riskbedöma SAM 500 Uppgiftsfördelning SAM 100 Lokalutformning Arbetsplatsens utformning 150 Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2014-03-04 13

Vad kan AV konstatera? De flesta har rutiner för att förebygga hot och våld De flesta har även rutiner för ett efterhjälpande arbete Rutinerna är ibland inte tillräckligt aktuella eller implementerade i verksamheten Riskbedömningar omfattar inte alltid alla kända riskområden eller är tillräckligt genomarbetade Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2014-03-04 14

Vad borde förbättras? Rutinerna behöver revideras och aktualiseras oftare Rutinerna behöver anpassas till de aktuella förhållanden som råder vid arbetsplatsen Riskbedömningarna behöver fördjupas och omfatta fler perspektiv Fördelning av arbetsmiljöuppgifter behöver uppdateras mer frekvent Vilken risknivå som kan accepteras inom verksamheten behöver ofta förtydligas Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2014-03-04 15

Vad händer sedan? Projektmaterialet kommer att användas i Arbetsmiljöverkets framtida tillsyn i olika branscher Arbetsmiljöverket har utvärderat insatsen under 2013 Våld och hot i arbetslivet en kriminologisk kunskapsöversikt http://www.av.se/publikationer/rapporter/rap2010_04.as px Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2014-03-04 16

Skyddsombudets framställan enligt 6:6a AML Skyddsombudet och arbetsgivaren har kört fast i en arbetsmiljöfråga. Skyddsombudet har gjort en framställan till arbetsgivaren men åtgärd uteblir eller är otillräcklig Framställan av skyddsombudet till AV Formella krav uppfyllda? Inspektion ska ske skyndsamt Beslut om avslag av framställan eller beslut om föreläggande eller förbud Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-03-04 30

Allvarliga olyckor och tillbud Ska utredas Ska anmälas till Arbetsmiljöverket enligt 2 i arbetsmiljöförordningen - dödsfall - svårare personskada - drabbat flera arbetstagare - allvarligt tillbud Straffsanktionerad bestämmelse Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-03-04 31

Informationsmaterial www.av.se http://www.av.se/teman/hotochvald www.av.se/sam/sjalvskattning www.av.se/teman/buller/app www.av.se/teman/ljusappen/belysning Broschyrer och handböcker Beställ från Arbetsmiljöverkets publikationsservice 010-730 90 00 www.prevent.se www.arbetsmiljoupplysningen.se Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-03-04 32