Tech Day, Malmö 26 september 2017

Relevanta dokument
Jag har inte fått feedback på 2,5 vecka tror jag måste säga upp mig

Svenskt vatten 23/ Ungdomsbarometern AB 2018

Vem väljer naturbruk när ingen vill välja?

Vem väljer naturbruk när ingen vill välja?

@GR Ungdomsbarometern AB 2019

Bert Karlsson, entreprenör

Bert Karlsson, entreprenör

Du är vad du inte äter

ANALYS LEDARSKAP. Kvoturvalssystem samt viktning av resultatet med avseende på kön, ålder och NUTS2-region baserat på siffror från SCB.

Lärarförbundet Ungas lärarintresse

Engagerade unga och medgörliga föräldrar

Worldskills Yrkes-SM i Uppsala 2018

ATTITYDER TILL YRKESPRORGAM UPPFÖLJNINGSMÄTNING BLAND ELEVER I ÅK

Vad tror du kommer att avgöra vilket gymnasieprogram du väljer?

1. NYA KRAV PÅ MEDARBETARE OCH LEDARE

ATTITYDER TILL YRKESPRORGAM NOLLMÄTNING SAMT UPPFÖLJNINGSMÄTNING BLAND ELEVER I ÅK 9

TRE SKIFTEN SOM OMFORMAR ARBETSMARKNADEN

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Om rapporten. Om statistiken. Frågeställningar ur Ungdomsbarometern 13/14

1) Kön. 2) Hur fick du först reda på kommunens satsning på sommarjobb?

Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du?

HUR HAR ARBETSMARKNADEN FÖRÄNDRATS OCH VAD BETYDER DET FÖR UNGA OCH ARBETSGIVARE? Sofia Rasmussen Grundare av Rasmussen Analys

Exempel på värderingar och konkreta steg inom olika livsområden

om läxor, betyg och stress

Unga om VD-rollen. Demoskop på uppdrag av tidningen Entreprenör

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet 2016 Unionen

WORLDSKILLS SWEDEN ATTITYDER TILL YRKESPRORGAM EN NOLLMÄTNING BLAND ELEVER I ÅK 9 INFÖR YRKESUTBILDNINGENS ÅR

Att vara ambassadör för LTH. Lunds Tekniska Högskola Presentation

JOBBA SOM PERSONLIG ASSISTENT

Kvalitetsmätning i skolan Till elever i gymnasiesärskolan

Trendspaning: Hur förändras omvärlden och människors värderingar när det gäller frågor som har bäring på folkbildningens framtid?

Förskolelärare att jobba med framtiden

Passionerade varumärken. Ungas syn på värderingsdriven kommunikation, en rapport från Ungdomsbarometern och Jung Relations

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET

Dagens Ungdomsgeneration LRF

Feriepraktik Enkät Ungdomar, period 1 Falköpings kommun. Standardrapport

KOSTNADSFRITT FÖR DIG & DINA KOLLEGOR VÄSTERÅS. Välkommen till ELITE STADSHOTELLET FREDAG 9 FEBRUARI

Kvalitetsmätning i skolan

DEL 2: MÅLGRUPPSANALYS

WORLDSKILLS SWEDEN. - Yrkesutbildning, ett smart val! - För yrkesskicklighet i världsklass

WORLDSKILLS SWEDEN. Utan yrkesutbildning stannar Sverige!

Hitta information (kurs C)

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Ungdomsbarometern 10/11:

Yrkesutbildning kvalitet och attraktionskraft. Medlemsföretaget Duroc Rail i Luleå

SABO kommunikationsdagar 2010 Anna Dyhre 27 maj, Employer Branding Attraktiv arbetsgivare nu och i framtiden

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA GÄVLE MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV GERHARD BLEY

Yrkesutbildningar på gymnasiet - hur kan vi öka söktrycket? Medlemsföretaget Duroc Rail i Luleå

Sammanställning av enkätundersökning

EN GUIDE AV. Så utvecklar du din personal (och får dem att stanna!)

Medarbetarundersökning NMU 2005

Välkommen. som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också!

Yrkesutbildning kvalitet och attraktionskraft. Medlemsföretaget Duroc Rail i Luleå

Frågor till dig som söker arbete hos oss

Livskvalitet-100. Hur är din livskvalitet för tillfället? Gör testet och se hur många poäng du får.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Du gör skillnad. Stark tillsammans

INTRODUKTION STEG Övning ger färdighet. Träna gärna på intervjusituationen med en vän eller genom att filma dig själv och dina svar.

Möt morgondagens ledare Om 80-talisternas syn på chef- och ledarskap

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Yrkesutbildning kvalitet och attraktionskraft. Medlemsföretaget Duroc Rail i Luleå

Frågeformulär

En bransch att må bra i

Ansökningsdokument. En kort tid efter att du har skickat din ansökan kan du ringa upp arbetsgivaren och fråga hur det går.

El- och energiprogrammet kan ge dig både och.

AGENDA KONSTEN ATT ATTRAHERA, BEHÅLLA OCH LEDA DEN UNGA GENERATIONEN

Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1. Chefers ledarskap påverkar resultatet

Förslag på arbetsgång

Ungdomars psykiska hälsa Skövde 2014

Sommarpraktik - Ungdom

Stockholms stad. Föräldrar fritids åk 2 - Lycée Francais. 29 svar. 49 procent svarsfrekvens

Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag!

Barn och ungdomar om doping

Hitta information (kurs C)

Välkommen. som medlem. För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också!

LIVSKARRIÄRISTERNA OM MILLENNIEGENERATIONEN PÅ ARBETSPLATSEN

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs

VVS kan ge dig både och.

Kartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Nova Futura - Bosse Angelöw

EXEMPELTEXTER SKRIVA D

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Sveriges ungdomar om framtiden; Från YOLO till oro.

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

HR Commitment presenterar. Statistik gällande 2018 års löner för bolagsjurister i Sverige

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

HR Commitment presenterar. Statistik gällande 2018 års löner för dataskyddsspecialister i Sverige

Kartläggning inför löneförhandling Har jobbat deltid 35%

Jag har min arbetstid. och behöver min fritid TILLSAMMANS MOT ETT RÄTTVIST ARBETSLIV

Schysta städvillkor? Hotell- och restaurangfackets undersökning om hotellstädares arbetsmiljö 2016

Om barns och ungas rättigheter

Kvalitetsmätning i skolan

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig

Ta emot sommarjobbare i Göteborgs Stad

Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Frågor om Attraktivt Arbete Dnr: ALI ; DUB 2004/665/99

STATISTIK FÖRÄLDRA ARBETS PLATSER. Familjen i det flexibla arbetslivet

HR Commitment presenterar. Statistik gällande 2016 års löner för Compliance Officers i Sverige

Falköpings Kommun Feriepraktik Enkät ungdomar alla perioder

KOSTNADSFRITT FÖR DIG & DINA KOLLEGOR UPPSALA VÄLKOMMEN TILL

Transkript:

Tech Day, Malmö 26 september 2017 Ungdomsbarometern AB 2017. Samtliga resultat och slutsatser häri presenterade är copyrightskyddade och får ej spridas externt utan Ungdomsbarometerns skriftliga tillåtelse. Ungdomsbarometern AB 2017. Samtliga resultat och slutsatser häri presenterade är copyrightskyddade och får ej spridas externt utan Ungdomsbarometerns skriftliga tillåtelse. Ungdomsbarometern AB 2017

Kommande 20 min: Hur ser unga på sin tillvaro i allmänhet och på utbildning och jobb i synnerhet

Unga idag Ungdomsbarometern AB 2016

Vuxna om unga Fråga: Vilket eller vilka ord skulle du använda för att beskriva unga? Ungdomsbarometern AB 2016 Ungdomsbarometern AB 2016

Vuxna om unga Fråga: Vilket eller vilka ord skulle du använda för att beskriva unga? Ungdomsbarometern AB 2016 Ungdomsbarometern AB 2016

Vuxna om unga Fråga: Vilket eller vilka ord skulle du använda för att beskriva unga? Ungdomsbarometern AB 2016 Ungdomsbarometern AB 2016

Unga beskriver sig själva: Fråga: Vilket eller vilka ord skulle du använda för att beskriva dig själv? Omtänksam Ansvarsfull Snäll 34 % 33 % 36 % Ambitiös Social Glad Positiv Lugn Smart Rolig 27 % 25 % 24 % 24 % 24 % 23 % 19 %

Det samhällspolitiska intresset ökar Fråga: Hur stort är ditt intresse för dessa ämnen/aktiviteter? nedan redovisas andelarna som svarat mycket/hyfsat intresserad Andelen som angett stort intresse för inrikes/utrikespolitik/samhällsutveckling 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Ungdomsbarometern AB 2016

Identitetsgrupper Fråga: Här kommer en lista med olika begrepp - vilka av dem tycker du passar för att beskriva dig? Topp 5 tjejer: 1. Feminist (41%) 2. Antirasist (29%) 3. Hundmänniska (28%) 4. Miljövän (26%) 5. Storstadsmänniska (25%) Topp 5 killar: 1. Gamer (38%) 2. Sportfantast (29%) 3. Prylnörd (24%) 4. Datanörd (23%) 5. Träningsfreak (21%) Ungdomsbarometern AB 2016

Möjligheten att påverka samhället i allmänhet Fråga: Vad anser du om dina möjligheter att påverka samhället i allmänhet? 24% 28% 20% 29% 23% Fattar inte riktigt frågan, det är väl klart att jag kan påverka om jag vill. 16% 16% Citat tjej, 15 år 11% 9% 5% 3% 7% 1% 5% 1 - Inga 2 3 4 5 6 7 - Stora Gymnasieungdomar 1992 Gymnasieungdomar 2016 Ungdomsbarometern AB 2016 2017

UB 1995: Har du varit ute på internet? 96% har en smartphone Gamification är vardag: Tydliga mål och delmål Låga trösklar Korta etapper Synliga belöningssystem Samarbete och interaktion Konstant feedback Information Ungdomsbarometern AB (c) 2016. Samtliga resultat och slutsatser häri presenterade är copyrightskyddade och får ej spridas externt utan Ungdomsbarometerns skriftliga tillåtelse.

Det är väl klart att jag är med och bestämmer hemma Citat, kille 18 år Ungdomsbarometern AB 2017

Fråga: Vilket eller vilka ord skulle du använda för att beskriva vuxna 2016? Unga om vuxna Jag vägrar bli som min pappa. Alltid stressad. Alltid jobbat. Känns som att han missat typ allt Citat tjej 24 år Ungdomsbarometern AB 2016 Ungdomsbarometern AB 2016

Hur tänker unga kring sina arbetsdagar? Fråga: Vilket påstående stämmer bäst in på hur du tänker dig dina arbetsdagar? Jag kommer jobba... Högstatus med balans i livet. Hej livskarriärist! Lågstatus att jobba ihjäl sig. 1. Prioriterar fritid framför övertid: 49% 2. Jobbar övertid om det krävs: 40% 3. Prioriterar jobbet främst: 4% Fråga: Vilket påstående stämmer bäst in på hur du tänker dig dina arbetsdagar? Jag kommer jobba... Prioriterar fritid främst = alternativ mina timmar men prioritera min fritid främst + mina timmar men se till att inte behöva jobba en massa kvällar och helger Jobbar övertid om det krävs = alternativ tiden som krävs och är beredd att jobba kvällar och helger + mina timmar och hinner jag inte klart får jag jobba sent någon kväll i veckan Prioriterar jobbet främst: alternativ tiden som krävs och alltid prioritera jobbet främst

Ungas framtidsval i fyra punkter Intressestyrning Alla dörrar öppna Kunskap är coolt En meningsfull sysselsättning Ungdomsbarometern AB 2016

Fråga: Hade dina föräldrar en åsikt om vilken typ av program du skulle välja? 67 47 47 Gymnasielever på högskoleförberedande program Gymnasielever på yrkesprogram 16 13 2 4 4 Ja, att jag skulle läsa ett högskoleförberedande Ja, att jag skulle läsa ett yrkesprogram Nej, de hade ingen speciell åsikt i frågan Vet inte/osäker

Hur ser framgång i arbetslivet ut? Fråga: För att du ska känna dig framgångsrik - vad ska du göra/uppnå genom ditt arbete? Att du... Nedan illustreras topp 10 svarsalternativ för totalen Ser fram emot att gå till jobbet varje dag 54 % Har bra balans mellan jobb och fritid 52 % Ständigt utvecklar den egna kompetensen och personen 37 % 9 av 10 tycker att det är viktigt med en fast anställning Gör världen lite bättre Får andra personer att växa och utvecklas (ex. genom personalansvar) Är expert på ett visst område 23 % 26 % 29 % Påverkar / förändrar en bransch, arbetsplats eller samhället 23 % Har hög lön och generösa förmåner (pension, tjänstebil, ägarandel etc) 22 % Tjänar så mycket pengar att du bara behöver jobba om du vill 16 % Är i en ledande position (ex chef, ledare, VD, styrelsepost) 11 % Total

Jag tänker ju inte leva ett helt liv för att jobba, jag tänker ju jobba för att LEEEEEEEVA ;-) Citat, tjej 21 år Ungdomsbarometern AB 2016

Tack! Lovisa Sterner 070 305 80 88 lovisa@ungdomsbarometern.se Ungdomsbarometern AB 2016