Nya sidor av Heab Byggställningar AB Nummer 2 2009 UPPÅT Samarbete på höjden ökar bredden Broavdelningen mer än bara broar Säkerhet lönar sig
Vi vill ägna oss åt ett seriöst och långsiktigt företagande Även om lågkonjunkturen har varit den värsta i vår tid har vi på Heab valt att inte backa för våra långsiktiga mål. Vi har valt att satsa på att föra företaget framåt genom att jobba med de bitar vi faktiskt kan jobba med oavsett världsläget. Säkerheten är lika viktig hur det ekonomiska läget i landet än ser ut, därför har vi satsat på att utveckla den biten ännu mer. Ledarskap är en annan viktig del, naturligtvis internt men det är också något som återspeglas i kontakten med våra kunder. & Heab Kommunikation Vårt mål är att utvecklas och att ligga i framkant när det gäller utvecklingen av branschen. Vi vill vara med och påverka hela branschen, från ställningsbyggarnas arbetsvillkor till de smartaste ställningslösningarna. Idag är synen på ställningsbyggandet till viss del präglad av en låt-gå-mentalitet där anställda i vissa fall arbetar utan några skyddsanordningar, saknar relevant utbildning och arbetar på ett sätt som garanterat kommer ge förslitningsskador i förtid. På Heab vill vi ägna oss åt ett seriöst och långsiktigt företagande. Det var min fars vision när han startade det här företaget och det är min ambition att fortsätta driva företaget i den andan. Både seriositet och långsiktighet bygger på att vi tar vårt arbete på allvar. Och i det ingår att säkerhetstänkandet genomsyrar hela vår verksamhet. Just därför kommer vi fortsätta att vara konsekventa och ihärdiga i vårt säkerhetsarbete. Det är ett arbete som inte är gratis men jag är övertygad om att den kostnaden är något som hela branschen på sikt kommer ha igen. Inte minst om vi ska säkra tillväxten av montörer och hantverkare i framtiden. Att satsa sig genom lågkonjunkturen tycker jag är bästa sättet att stå redo för morgondagen. För en sak är säker förr eller senare vänder den här konjunkturen och byggandet tar fart igen, på riktigt. Jimmy Hassel VD, Heab Byggställningar Kommunikation ensamt bygger naturligtvis inga ställningar, men det är en ganska bra början. För när vi ska omvandla era behov av byggnadsställningar till effektiva och säkra lösningar kommer både vi och ni ha nytta av en effektiv och väl fungerande kommunikation. H eab har som mål att bli en kommunikativ organisation. Detta av den enkla anledningen att vi tror att det gagnar både våra kunder och oss själva. Genom att erbjuda våra kunder professionella lösningar, leveranssäkerhet, kompetenta och servicemedvetna medarbetare vill vi skapa de bästa förutsättningarna för våra kunder att i sin tur kunna göra ett bra jobb. Därför har vi valt att satsa på utveckling, säkerhet och kommunikation. Visa vad vi erbjuder Utveckling för att kunna hänga med i marknadens skiftande behov. Säkerhet för att vi anser att det hänger ihop med ett seriöst företagande som värderar såväl sin personal som sina kunder. Och kommunikation för att vi på ett bra och tydligt sätt ska kunna visa våra kunder vad vi kan och vilka tjänster vi erbjuder, men också för att internt skapa engagemang och enighet kring företagets värderingar och mål. Att lyssna Lyssnandet är en lika viktig del av kommunikationen som den att göra sig hörd. Genom att arbeta aktivt med kommunikation kan vi också bli bättre på att lyssna. Lyssnandet för vår del innebär i första hand att fullt ut greppa kundens behov för att utifrån det kunna ge ett förslag på en lösning. Det finns naturligtvis stora vinster med att vi så fort som möjligt kan föreslå en optimal lösning. Ledarskap och kommunikation På Heab har vi höga förväntningar på våra ledares förmåga och vilja att kommunicera. Vi vill att människorna i vår organisation ska förstå vikten av att lyssna och kunna förklara och motivera sina beslut. Vi vill att ledarskap och kommunikation ska gå hand i hand. Vi är inte på något sätt klara, kommunikation blir man aldrig klar med. Det gäller att ständigt ställa sig frågan - vad kan vi göra bättre? Karolina Perngården är Heabs Informations- och Marknadschef med säte i Malmö. Tack, alla kunder! Samtidigt som jag har nöjet att presentera det andra numret av vår kundtidning vill jag passa på att tacka alla våra kunder som ställt upp i vår kundundersökning med värdefulla åsikter. Att få veta både vad ni tycker om oss som företag men också vad det är ni saknar i form av tjänster och service ger oss bättre möjligheter att utvecklas åt rätt håll. En sak som framkom i kundundersökningen var att vi kan bli bättre på att tala om vilka tjänster och produkter vi faktiskt erbjuder. Naturligtvis tar vi till oss alla synpunkter men den här har verkligen fått oss att tänka efter. Det är lätt att bli blind för det man har framför näsan och glömma bort att visa det man tar för självklart. Men vi tänker bli bättre på det! Eftersom kommunikation och information är mitt område ligger det mig förstås extra varmt om hjärtat. Men ju mer jag arbetar desto mer övertygad blir jag om att kommunikation i allra högsta grad är värdeskapande och en viktig konkurrensfaktor. Kundnära är ett ord som vi valt att ha som värdering inom Heab. För oss innebär det att vi ska sträva efter att ha en öppen och kontinuerlig dialog med dig som kund. Vi vill kunna ha ett samarbete som bygger på förtroende och tillit. Ju snabbare vi upptäcker fel, brister eller missförstånd desto mindre blir effekterna av dem. Det dystra ekonomiska läget i världen har svävat som ett grått moln över oss länge nu, men efter en skön sommar känns det alltid lättare att ta nya tag och blicka framåt. Framåt och uppåt! Foto: Tim Hassel
Konsten att göra alla nöjda I ställningsbyggarens arbete ingår det att ta hänsyn till många olika aktörers behov samtidigt. Det handlar bland annat om tillgänglighet, utformningar, säkerhet och kostnader. Men även om de yttre faktorerna varierar från projekt till projekt finns det en sak som är stående vår ambition att arbeta för att våra kunder ska bli nöjda. N är Byggnads och Kommunals huvudkontor i Stockholm city skulle totalrenoveras under våren och sommaren var fokus inställt på säkerhet, seriositet och kunnande. Detta var de främsta kriterierna när Heabs stockholmsdepå Örnvik valdes som entreprenör för byggställningarna. Med tanke på fastighetens läge och den stora folkmängd som vistas i dess närmiljö krävdes ett extra stort hänsynstagande till förbipasserande. Längs fasaden ut mot Odenplan passerar varje dag tiotusentals människor och ingångar till affärer och kontor behövde hållas öppna under arbetet. Efterfrågad säkerhet Till det här jobbet begärde vår kund uttryckligen ställningsbyggare med kompetensbevis, och först efter att vi skriftligen tagit del av de interna skyddsföreskrifterna godkändes vi. Säkerhetssele, skyddskläder och hjälm var några av kraven. Det var naturligtvis inga problem att leverera det eftersom vi redan gjort det till självklarheter inom Heab och Örnvik. Tvärtom uppskattar vi att kunderna efterfrågar vårt säkerhetsarbete. Krav på flexibilitet I arbetet med de här fasadställningarna fick vi användning av hela vårt kunnande tillsammans med vårt breda sortiment. Framförallt innergården bjöd på en mängd vinklar och valet av ställning föll därför naturligt på Plus8. Det är ett av marknadens mest flexibla och passande system för den här typen av uppdrag. Att nya fläktrum skulle byggas och taket bytas ut innebar att det behövdes ett väderskydd dessutom. Med hjälp av Hakis system täcktes tusentals kvadratmeter in och för några månader framöver stod fastigheten inbakad i plastväv. Under väven kunde renoveringsarbetet fortgå oavsett väder och vind. En förutsättning för att alla tidsplaner ska hållas och kunder i alla led bli nöjda. Utstickare Ut mot Odenplan behövdes arbetsyta enbart i höjd med takfoten, därför valde vi i samtycke med kunden att bygga en Haki utstickarställning ut genom fönstren på åttonde våningen. Fördelarna med en sådan lösning är flera. Framförallt blir det en minskad kostnad för ställningen, men också genom den uteblivna kommunala markhyran. Att ställningen dessutom blir osynlig på markplan är naturligtvis mycket uppskattat av såväl affärsidkare som boende. Foto: Maria Skogman
Säkerhet lönar sig Våra anställda ska känna sig trygga i att ha en arbetsgivare som arbetar aktivt med säkerhet Foto: Maria Strömberg Hur påverkar säkerhetsselen ditt sätt att arbeta? Det finns flera anledningar till att Heab har valt att sätta säkerhetsfrågorna så starkt i fokus. Den främsta är naturligtvis att vi vill måna om människors liv och hälsa. Vi har valt att ha en nollvision vad gäller olyckor. Det är ett högt uppsatt mål men vi anser att det är ett mål värt att sträva efter. För oss är det inte bara viktigt att våra egna montörer har en säker och trygg arbetsmiljö. Lika viktigt är det att alla de hantverkare som ska arbeta från ställningarna har det. Förlusten av människors liv eller hälsa handlar om omätbara värden. Men det som följer i kölvattnet efter att personskador uppstått till följd av försumlighet eller okunskap är i allra högsta grad mätbart. Förseningar, rättsprocesser och ett skadat varumärke kan innebära ekonomiska förluster av betydande art. Arbete med risker Av erfarenhet vet vi att säkerheten ofta får stå tillbaka för viktigare saker. Men vad kan vara viktigare än människors liv och hälsa? Att nonchalera de risker som är förknippade med alla sorters arbete på hög höjd är varken förenligt med Heabs människosyn eller företagspolicy. Våra anställda ska kunna känna sig trygga i att ha en arbetsgivare som arbetar aktivt med säkerhet och som gör vad vi kan för att förhindra olyckor, säger Fredrik Hagebris, depåchef för Heab i Malmö. Höga skyddskrav Heabs arbete med säkerhet spänner över många delar. Genom Heabskolan får våra montörer och arbetsledare utbildning och fortbildning i ett säkerhetsmedvetet arbetssätt. En speciell fallskyddsgrupp med en ansvarig på varje depå ser till att all skyddsutrustning besiktigas varje år. Sedan 2008 har vi krav på att våra ställningsmontörer, förutom att bära hjälm och skyddsskor också ska använda säkerhetssele och varselkläder i minst klass två. Säkerhetsselen/västen ska alltid bäras vid arbete på över två meters höjd. Kravet på sele innebär en viss omställning till ett nytt arbetssätt. Montörer som jobbat ett antal år och klarat sig utan sele tidigare kan tycka att det är svårt att vänja sig vid selen. Men det är en vanesak och det brukar inte dröja så länge tills man jobbar lika effektivt med selen på. Många tycker att de rör sig fortare på höga höjder med sele eftersom de känner sig säkrare, säger Anders Marcus som är säkerhetsansvarig på Heab och stationerad på Norrköpingsdepån. Stoppa bygget Under högkonjunkturen öppnades marknaden för många utländska företag men också för en del oseriösa aktörer. Det förde med sig både arbetskraft som ibland saknar kompetens och material som inte är godkänt på den svenska marknaden. Om en arbetsplats har uppenbara risker för människors liv kan facket gå in och stoppa bygget. Rör det sig om brister av inte fullt så allvarlig art kan facket lämna in en begäran om arbetsmiljöåtgärd där uppföljningen sköts av Arbetsmiljöverket. Hur säkerheten efterlevs i praktiken får facket en hel del insyn i. Det är mycket varierande hur säkerheten efterlevs skulle jag vilja säga. Många beställare ser tyvärr främst till kostnaderna och när de beställer en ställning tar de inte alltid med i beräkningen att ställningarna ska fungera för alla yrkesgrupper som arbetar från dem, säger Jonas Sjöberg på Byggnads i Malmö. Jonas Sjöberg tror också att lågkonjunkturen för med sig att många av de oseriösa aktörerna naturligt sållas bort från branschen. Rebin Raza, Stockholm: Jag känner mig säker i mitt arbete med säkerhetssele. Även i dom obehagligaste situationer, exempelvis när man klättrar på balkar högt uppe i luften, är jag inte alls lika rädd längre. Selen gör att det blir mer vikt att bära på och man kan inte röra sig lika smidigt som utan, men man vänjer sig efter ett tag. Att känna sig säker när man jobbar uppväger det negativa med att använda sele. Andreas Strandh, Borås: Den gör så att jag kan arbeta på ett säkert sätt och minimera risken för fallolycka. Peter Edholm, Norrköping: Selen påverkar mig inte speciellt mycket mer än i trånga utrymmen då man fastnar i allt. Ett problem är att man får skavsår på halsen. Jag upplever inte att man blir mer våghalsig än tidigare utan har samma respekt som innan man använde sele.
& Heab Samarbete Samarbete på höjden ökar bredden En samarbetspartner med stor potential till ömsesidig nytta fann vi i Tholmarks Uthyrning AB. I slutet av augusti träffades ledningsgrupperna för Heab och Tholmarks och diskuterade hur ett samarbete kan se ut i praktiken. Att inleda samarbetet i Östergötland där båda företagen finns etablerade tyckte vi var en given start. Från vänster syns Eddie Ekberg, Försäljningschef på Tholmarks Uthyrning AB, Anna Tholmark, Vd för Tholmarks Uthyrning AB, Jimmy Hassel, Vd för Heab Byggställningar AB och Karolina Perngården, Informations- och Marknadschef på Heab Byggställningar AB. Foto: Andreas Björnqvist T holmarks Uthyrning AB är liksom Heab ett familjeägt företag. De har sitt huvudkontor i Linköping och har depåer i Norrköping, Södertälje, Växjö och Oskarshamn. Kärnverksamheten är uthyrning av liftar och byggmaskiner, där man kan hyra allt från minsta borrmaskin till större maskiner såsom grävmaskiner, vältar och dylikt. En annan del av Tholmarks verksamhet är utbildningar i form av endagskurser där både teori och praktik ingår, bland andra förarutbildning för mobila arbetsplattformar. Eftersom det är en stigande efterfrågan på kurserna kommer Tholmarks fortsätta att utveckla sin utbildningsverksamhet. Liftagentur från USA Företaget som Nils Tholmark startade 1961 var fram till 1980-talet ett renodlat åkeriföretag. När verksamheten förgrenades etablerades Tholmarks Uthyrning AB 1983 och en liftagentur från USA utgjorde företagets grundstomme. Idag är Anna Tholmark Vd för företaget med 24 anställda och en omsättning på ca 50 miljoner kronor. Tholmarks Uthyrning AB vänder sig främst till små och medelstora bygg- och anläggningsföretag, men också till kommuner och industrier. Kundsegmentet är med andra ord till stora delar det samma som för Heab och vår förhoppning är att ett samarbete ska ge nya möjligheter för både Heabs och Tholmarks kunder. Service A och O Det finns flera gemensamma nämnare mellan Heab och Tholmarks. En är ett kundnära arbetssätt, en annan är hög kvalitet på både material och tjänster och en tredje är service. Tholmarks har service som högsta prioritet och deras kunder ska erbjudas effektiva och flexibla lösningar. Om det uppstår problem ska servicebilar snabbt finnas på plats så att onödiga kostnader, väntan och irritation kan undvikas. För att allt det här ska flyta krävs det förstås att alla i företaget strävar åt samma håll. Våra anställda är företagets hjärta och motivationen hos personalen är hög. De anställda är stolta över sina jobb och det känns naturligtvis oerhört bra, säger Vd Anna Tholmark. Goda förutsättningar Förutsättningarna för ett givande samarbete kunde nästan inte vara bättre än dem mellan Heab och Tholmarks. Ur ett geografiskt perspektiv innebär ett samarbete ökad tillgång till den skånska marknaden för Tholmarks del och till den småländska för Heabs del, men också ett utökat område i centrala och norra Stockholm. Genom ett samarbete kommer vi att kunna erbjuda ett bredare spektrum av Vi samarbetar med både produkter och kompetens. Och eftersom vi delar samma specialitet och vänder oss till samma kundgrupp kan både Heabs och Tholmarks kunder dra nytta av det genom snabbare och enklare helhetslösningar av en ännu större bredd än tidigare, säger Heabs Vd Jimmy Hassel. Ömsesidig nytta Precis som Heab har Tholmarks valt att satsa i lågkonjunkturen och de planerar många aktiviteter och förändringar de närmaste åren. Vidareutveckling av produkter och maskiner sker kontinuerligt jämte utformandet av en helt ny produktgren: försäljning av produkter, yrkeskläder och personlig skyddsutrustning. Om samarbetet med Heab säger Anna Tholmark: Heab är ett starkt namn på marknaden som det skulle kännas bra att bli förknippade med. Jag tror att vi kan ha stor ömsesidig nytta av varandra, för oss skulle det till exempel innebära ett bra sätt att vidareutveckla industrimarknaden.
Skräddarsydda klättrare I Västernorrlands län ligger Storfinnforsen och Ramsele, två av E.ONs största vattenkraftverk. Efter att ha stått emot det enorma trycket från vattenmassorna i över ett halvsekel är det dags för dammarna att få en ansiktslyftning. Båda dammarna ska förstärkas och deras stabilitet och täthet förbättras genom förankring i berggrunden och pågjutningar på frontplattorna. Dammarnas lutning gör det omöjligt att använda konventionella klätterställningar och ställningarna har istället fått konstruerats om av Heabs brochef Mats Nilsson. Totalt beräknas arbetet ta fem år och kosta 1,5 miljarder kronor. Dammarna förväntas efter förstärkningen att stå emot trycket från vattenmassorna i ytterligare 100 år. Största lamelldammen Storfinnforsen är med sin längd på 800 meter Sveriges största lamelldamm och den togs i bruk 1954. Dammen i Ramsele stod klar fyra år senare och är hälften så lång. Tillsammans har de båda dammarna en årlig energiproduktion på drygt 1,4 TWh. I Sverige finns det 1200 vattenkraftverk och de allra flesta är betydligt mindre än de i Ramsele och Storfinnforsen. Vattenkraften står för ungefär hälften av landets totala elproduktion. Foto: Petra Greby Dammen i Ramsele. Foto: Jonas Andrén Brochef Mats Nilsson ute på fältet. Specialist på broar Broavdelningen är en av Heabs specialkompetenser och som namnet antyder sysslar den med ställningar för broar, men också för dammar, tyngre industrier och speciallösningar vid ombyggnationer och nybyggen. Ställningarna som används ska klara av minst sagt extrema förhållanden. A nsvarig för Heabs broavdelning är Mats Nilsson och han är stationerad på Malmödepån. Mats är byggnadsingenjör och har ett förflutet som arbetsledare, platschef, maskinuthyrare och som form- och ställningsansvarig på Skanska. Han kom till Heab 2003 då vi utökade vår befintliga broavdelning. Även om kunderna återfinns främst bland landets vägentreprenörer brukar Heabs broavdelning kunna bistå också andra som har behov av avancerade speciallösningar. Kraftfullast i branschen Broavdelningen använder i första hand Megashor och Rapidshor, det är brittiska system som är både kraftfulla och flexibla. Varje spira Megashor kan bära upp till 100 ton, vilket gör dem till de kraftfullaste i branschen och tack vare det också en del av Heabs styrka ute på fältet. Det är inte ovanligt att Mats Nilsson Johan Persson, arbetsledare i Malmö Att våga tänka utanför ramarna är nästan ett måste yg Petra Greby får konstruera egna speciallösningar då omständigheterna kräver det. En fördel i de lägena är naturligtvis att vara öppen för alternativa och kanske inte alltid så konventionella lösningar. Att våga tänka utanför ramarna är nästan ett måste, vilket Foto: Andreas Björnqvist vår brochef inte har några större problem med. Tvärtom. Ju knepigare utmaningarna är desto roligare blir ju jobbet!, säger Mats och skrattar. Inte bara broar När Kvarnsvedens Bruk i Borlänge skulle renoveras tog Mats Nilsson fram en lösning som gick ut på att man stämpade upp pelare så att renoveringsarbetet kunde pågå samtidigt som bruket var i drift. Vid ett annat tillfälle sparade han in tre månaders arbete åt Skanska tack vare en sinnrik lösning vid en brolansering. Tid är som bekant pengar, och vi gör vad vi kan för att våra kunder inte ska behöva slösa med någotdera.
På annorlunda uppdrag Här finns vi: Kurt Wallander Stockholm Norrköping Linköping och Heab Borås Malmö Heab Byggställningar AB Box 140 15 200 24 Malmö Mail info@heabbygg.se www.heabbygg.se Malmö Telefon 040-59 21 30 Fax 040-49 46 14 Östergötland Telefon 013-23 44 70 Fax 013-16 16 36 Det händer emellanåt att Heab får uppdrag att bygga ställningar på platser där vi inte är vana att arbeta. Ett exempel på det är uppdraget vår Malmödepå fick vid inspelningen av en Wallanderfilm. En motorcykel skulle köra in i en kyrka och filmteamet behövde en uppfartsramp. Kyrkan där inspelningen tog plats var VästraVemmenhögs kyrka mellan Ystad och Ställan och säkerhet Trelleborg i Skåne. Filmen som spelades in var Kuriren och den gick aldrig upp på biograferna men finns på Dvd. Till det här uppdraget använde vi en rörkopplad ställning, det är en ställningstyp som vi annars gått ifrån när det gäller fasadställningar. Ibland kräver dock omständigheterna en så extrem flexibilitet att inga systemställningar räcker till. Storleken på jobbet spelar naturligtvis också in. Industri Telefon 011-36 11 30 Fax 011-18 63 10 Stockholm (Örnvik) Telefon 08-33 48 12 Fax 08-33 48 97 Borås Telefon 033-23 30 80 Fax 033-41 39 02 Broställningar Telefon 040-59 21 30 Fax 040-49 46 14 Redaktör: Maria Strömberg Redaktion: Karolina Perngården, Maria Strömberg, Jimmy Hassel, Tim Hassel Ansvarig utgivare: Jimmy Hassel