Försäkringskassan Statistik Bakgrund Försäkringskassans uppdrag Vilken information behöver Försäkringskassan
Diagnosgruppernas fördelning av de sjukfall som september 2018 registrerats vid försäkringskassan som pågående sjukpenningärenden Riket
Sjukpenningtalets utveckling över tid (2000-2018) i Östergötland jämfört med Riket 25,0 20,0 Riket Östergötland 15,0 10,0 9,8 8,2 5,0 0,0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 juli
Nya sjukpenningtalet - Östergötlands län, juli 2018 Färgschema < 9,0 9,0 10,0 > 10,0 10,2 (13,6 / 7,0) 8,3 (11,0 / 5,8) Finspång 7,7 (9,9 /5,7) Östergötlands län: 8,2 (10,9 / 5,9) Motala Norrköping Riket: 10,9 (13,5 / 8,3) Vadstena 8,6 (8,8/8,3) Ödeshög 9,4 (12,7 / 6,4) Mjölby 9,2 (12,8 / 5,9) Boxholm 7,6 (10,5 / 4,9) Linköping 9,0 (11,3 / 6,9) Åtvidaberg 8,7 (11,4 / 6,2) Söderköping 7,1 (8,5/5,8) Valdemarsvik 9,8 (12,9 / 6,7) 10,2 (13,2 / 7,4) Kinda 13,2 (19,5 / 7,5) Ydre Siffror inom parentes = Sjukpenningtalet för kvinnor resp. män
Bakgrund till Försäkringskassan https://www.forsakrings kassan.se/omfk/vart_up pdrag/socialforsakringe ns_historia
Tjänstemannarollen Legalitet Demokrati Effektivitet och service
Vårt uppdrag Vårt uppdrag är att utreda, besluta om och betala ut bidrag och ersättningar i socialförsäkringen Klarlägga samordningsbehovet för att stödja den som är sjukskriven att komma tillbaka till arbetslivet.
Rätten till sjukpenning Sjukdom föreligger Styrkt med läkarintyg (1:a veckan intygsfri) Sjukpenninggrundande inkomst (SGI)
Rehabiliteringskedjan Arbeta deltid Andra arbetstider Utföra delar av arbetet Andra arbetsuppgifter under en begränsad tid Anpassad arbetsmiljö Möjlighet till fortsatt arbete hos arbetsgivaren Möte med Arbetsförmedlingen Möjlighet att vara tjänstledig för att söka och pröva annat arbete Möjlighet till annat arbete hos arbetsgivaren Tillvarata förmågor Kompetensutveckling Byte av arbete Möjliggöra en väg tillbaka till ett hållbart arbetsliv FK utreder och bedömer: 1. rätten till ersättning 2. förutsättningar för återgång i arbete
Nya medicinska underlag 2017 Elektroniska medicinska underlag läkarintyg för sjukpenning (7804) (kvartal 2018) läkarutlåtande för aktivitetsersättning vid nedsatt arbetsförmåga (7801) läkarutlåtande för aktivitetsersättning vid förlängd skolgång (7802) läkarutlåtande för sjukersättning (7800) Andra medicinska underlag läkarutlåtande - förebyggande sjukpenning (7265), kommer 13 november läkarutlåtande vid arbete i annat EU/EES land (H 121), som ersätter Detaljerat läkarutlåtande (E 213)
Försäkringskassans och partners olika roller en grundbild för förståelse av samverkan Samordningsansvar Försäkringskassan Insatsansvar Medicinsk rehabilitering Hälso- och sjukvården FHV Arbetsgivaren Arbetslivsinriktad rehabilitering Individen Social rehabilitering Kommunen Arbetsförmedlingen Arbetslivsinriktad rehabilitering
Skillnad mellan ersättningsformer Sjukpenning Tillfällig Sjukdom Läkarintyg SGI ersättning utifrån inkomst och arbetstid Ordinarie arbete och normalt förekommande arbete Aktivitetsersättning 1-3 år Unga 19-29 år Rehab leder inte till förbättring inom 1 år. 2 olika Läkarutlåtande Lika för AE och SE Sjukdom / funktionsnedsättning Ersättning utifrån bosättning i Sverige och 40 tim/arbetsvecka Hela arbetsmarknaden Sjukersättning - Varaktig All rehab uttömd Läkarutlåtande
Förebyggande sjukpenning Den som genomgår medicinsk behandling eller rehabilitering som syftar till att förebygga sjukdom eller förkorta sjukdomstid Villkor Bedöms ha en förhöjd sjukdomsrisk som kan antas leda till en nedsättning av arbetsförmågan Läkarutlåtande med behandlingsplan Behandlingsplanen ska godkännas av försäkringskassan
Högriskskydd Allmänt högriskskydd Högst 10 karensdagar under en 12 månadersperiod Särskilt högriskskydd Fler än 10 sjukperioder per år eller risk för en eller flera längre sjukperioder
Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd Bidrag till arbetsgivare förebygga sjukfrånvaro och underlätta återgång i arbete. Bidraget omfatta fler åtgärder: Utreda, planera, Initiera, genomföra, följa upp Bidrag lämnas för halva kostnaden av den slutförda utredningen (per individ) Dock maximalt 10 000 kr per slutförd utredning Mer information: www.forsakringskassan.se/arbetsgivare/forebyggasjukfranvaro
Så här får du kontakt med Försäkringskassan Kundcenter för partner Telefon: 0771-17 90 00 Internet: www.forsakringskassan.se/sjukvard Fråga patienten om hen har kontaktuppgifter till personlig handläggare på Försäkringskassan