Din lön. Dags att förbättra. cirkelns storlek 48x48 mm

Relevanta dokument
STATISTIK ARBETS MARKNADS UNDER SÖKNING. Många studenter arbetar gratis

Sverige behöver studentmedarbetare

Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv

Sverige behöver studentmedarbetare

Här finns framtidens chefer

Studentmedarbetare ett steg in på arbetsmarknaden

Bra arbetsmarknad för Juseks nyexaminerade

Uppföljning mål och uppdrag

Ökade löneskillnader i privat sektor

Är det lönsamt att satsa på kvalificerade insatser för invandrade akademiker?

Bristande kvalitet i den högre utbildningen

Det flexibla arbetslivets möjligheter

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Juseks fem punkter för utbildningskvalitet

Statistik. Synen på karriären. Akademikerförbundet. jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

Utbilda för framtiden

Olika förutsättningar för eftergymnasiala utbildningar

Handbok för mentorer och adepter

STATISTIK ARBETS MARKNADS UNDER SÖKNING. Flexibelt arbetsliv viktigt för unga

Svårt för invandrarakademiker att få kvalificerade jobb

Politiker och tjänstemän i medborgarnas tjänst

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal:

Arbetsmarknadsläget för invandrade akademiker

FÖRSL AG INNOVATIVT KUNSKAPS SAMHÄLLE. Juseks politik

En föräldraförsäkring för karriär på lika villkor

Blivande akademiker har rätt till jämförbar information och bättre vägledning till arbetslivet

AVSKAFFA TJEJTAXAN NU

Efter examen. Jobb och löner för nyexaminerade Akademikerförbundet

Tryggt eller otryggt i rättsväsendet

STATISTIK FÖRÄLDRA ARBETS PLATSER. Familjen i det flexibla arbetslivet

Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor

Avräkning vid anställningens upphörande

PROPOSITION OM Samhällspolitisk plattform för Jusek

Färdplan SAMT MÅL OCH RIKTLINJER FÖR

STATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING. Karriär på lika villkor för advokater

Valberedningens uppdrag

Sacos förslag för snabbare integration av nyanlända akademiker

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

Studenters sommarekonomi

Statistik Främjande artiklar om DO 830 samtal från journalister inlägg i sociala medier 7 debattartiklar och repliker.

Saco Studentråds yttrande kring. Långtidsutredningen 2011 Huvudbetänkande (SOU 2011:11)

Vårt samhälle. Kongress Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

för PROPOSITION OM Färdplan samt Mål och riktlinjer INNEHÅLL Sidan 3 Färdplan Mål och riktlinjer

Handlingskraft på plats

Göteborgs Förenade Studentkårers åsiktsdokument

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå

Sex procent är öppet arbetslösa. Allt fler nyexaminerade får jobb. Resultat från Juseks arbetsmarknadsundersökning bland nyexaminerade 2007

Akademikernas a-kassa FÖR ETT TRYGGARE ARBETSLIV A-KASSA. för dig med högskolepoäng

Göteborgs Förenade Studentkårers åsiktsdokument Antaget av GFS styrelse

Akademikernas a-kassa & Civilekonomerna FÖR ETT TRYGGARE ARBETSLIV A-KASSA. för dig som är med i Civilekonomerna

Vi samlar Sveriges framtida. akademiker!

Arbetsmarknadsrapport 2012

Handlingskraft på plats

Saco Studentråd Kongress 2014 Motioner & motionssvar

Var femte akademiker utan jobb. ARBETSMARKNADSUNDERSÖKNING 2006 Nyexaminerade jurister, civilekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

ARBETSMARKNADEN FÖR OLIKA SAMHÄLLSVETARE. Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare. Administratörer och förvaltare

Studielinjen. - om studenters inkludering i socialförsäkringarna

Mer undervisning för ökad kvalité

Handlingskraft på plats För dig som är notarie

STATISTI K PÅ LI K A VI LLKO R. Rätt jobb åt utrikes födda akademiker

Nya regler om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen med fokus på arbetslivet. Eva Nikell,

Ljusnarsbergs kommuns. Mångfaldsplan. Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari

KVINNOR HAR KRONOR LÄGRE LÖN ÄN MÄN. Lönegapet mellan kvinnor och män OM JUSEKS MEDLEMMARS LÖNER OCH LÖNESAMTALETS BETYDELSE

Efter examen? Jobb och löner för nyexaminerade Akademikerförbundet. jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

Motion till riksdagen 2015/16:2275 av Elisabeth Svantesson m.fl. (M) Bättre omställning och ett längre arbetsliv

Södertörns högskolas riktlinjer för arbetet med lika villkor för medarbetare

Personalvetare. utbildning, arbete och lön. Akademikerförbundet. jurister, ekono mer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

Vi samlar Sveriges. akademiker!

STUDENTER I JOBBKRISEN

Arbetsmarknadsrapport 2012

Göteborgs Förenade Studentkårers åsiktsdokument

Arbetsmarknadsrapport 2012

Valenkät 2014 fullständiga svar

Din lön. Lönestatistik. Dags för lönesamtal? Använd statistiken

Mer undervisning för ökad utbildningskvalitet

Program för lika villkor vid Uppsala universitet

Arbetsmarknadsrapport 2011 Kvartal

TIDIGA TECKEN PÅ OJÄMSTÄLLDHET I ARBETSLIVET UNGA KVINNOR MER STRESSADE ÄN MÄN

2015 Saco studentråd Så kan studenter bidra till regional kompetens- försörjningunderrubrik

ARBETSMARKNADSRAPPORT 2008 Kvartal 2

Utkast: Göteborgs Förenade Studentkårers åsiktsdokument

En studie av studenter som har läst vid flera lärosäten

LJUS FRAMTI NYEXAMINE

Saco driver akademikernas frågor

Likabehandlingsplan

Arbetslösheten är på väg ner

AKADEMIKERFÖRBUNDET FÖR DIG SOM ÄR CHEF JUSEK.SE/ CHEF

EN RAPPORT BA SER AD PÅ JUSEKS LÖNE STATISTIK. Minus med master? DEN HÖGRE UTBILDNINGENS LÖNSAMHET FÖR JUSEKS MEDLEMMAR

LIKABEHANDLINGSPLAN. Mål och åtgärder. Beslutad av rektor vid Evidens i samarbete med programråd och lärarråd

Bra villkor på jobbet

Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1

Göteborgs Förenade Studentkårers åsiktsdokument

Diskrimineringsombudsmannen DO

Visionen är fastställd av Juseks fullmäktige i maj 2007.

Jurister Utbildning, arbetsmarknad och karriär. Utbildning för studievägledare, Saco

FRAMGÅNGSRIKA STUDIER Stöd och service för dig som är student KAU.SE

Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare ARBETSMARKNADEN FÖR SAMHÄLLSVETARE

Säkerheten inom rättsväsendet

Din lön. Lönestatistik Advokatbyråer. Akademiker förbundet för jurister, civilek systemvetare, personalvetare samhällsvetare

Transkript:

Din lön GillSans Trygga studier Light 35/36 GillSans studielivspolitiska Light 24/26 ställningstaganden Dags att förbättra studenternas Gill Sans Regular situation 16/17, cirkelns storlek 48x48 mm

Dags att förbättra studenternas situation Det ska finnas en trygghet under studietiden. Trygghet skapas genom kunskap, bostad, en hållbar ekonomi, ett fungerande trygghets system och kontakter med arbetslivet under studietiden. Så ser verkligenheten inte ut idag för alla studenter. Det är dags att förbättra studenternas situation. Alla studenter, oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder ska ges möjlighet att studera på lika villkor. 2

Underlätta steget in på högskolan Information för välgrundande val av utbildning Elever ska få relevant information inför val av gymnasieutbildning. Val av gymnasieutbildning och kurser påverkar möjligheterna att bli antagen till högskolan. För att kunna fatta välgrundade beslut behöver informationen finnas lättillgänglig för elever redan på grundskolan. Eleverna ska också ges möjlighet till stöd för att fatta välgrundande beslut av kompetent personal. Goda förkunskaper Goda kunskaper är en viktig förutsättning för att tillgodogöra sig utbildningen på högskolan. Det är gymnasieskolans uppgift att ge eleverna de förkunskaper som krävs. Alla gymnasieutbildningar, med undantag av de yrkesförberedande utbildningarna, ska förbereda eleverna för högskolestudier. Under gymnasiet behöver grunden för en god studieteknik läggas. Möjlighet till en andra chans Alla gymnasieutbildningar leder inte till behörighet för studier på högskolan. Det är därför viktigt att alla erbjuds möjligheten att komplettera sin utbildning och att det går att läsa upp gymnasiebetyg för att öka möjligheterna att bli antagen till högskolan. Det är också viktigt att lärosätena har möjlighet att tillämpa alternativa antagningsformer så fler kan få en andra chans. En högskola för alla studenter Högskolan är studenternas arbetsmiljö. Denna ska präglas av en öppenhet där olikheter tas tillvara och respekteras. Alla studenter, oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder ska också ges möjlighet att studera på lika villkor i högskolan. Studiemiljön ska vara ändamålsenlig och anpassad efter alla studenters behov. Studierna ska också kunna förenas med föräldraskap. Det är viktigt att högskolan är till för alla studenter och att det genomsyrar i högskolans arbete. Högskolan är studenternas arbetsmiljö 3

Förbättra studenternas situation Studiemedel att leva på Studiemedelssystemet är grundläggande för att högre utbildning ska vara tillgänglig för alla. Det är viktigt att studiemedlet ligger på en nivå som det går att leva på. Idag är studiemedelsnivån så låg att många studenter känner sig tvingade att arbeta för att försörja sig. Det går ut över studierna samtidigt som det riskerar att förlänga studietiden. Studiemedlen måste hålla en sådan nivå att extrajobb eller understöd från till exempel föräldrar inte är en förutsättning för högre studier. För att undvika att höjningar av studie medel på några år förlorar sitt värde bör studiemedlet indexeras. Fler möjligheter till arbetslivserfarenhet Många av Sveriges nyexaminerade akademiker har begränsad arbetslivserfarenhet med sig ut på arbetsmarknaden då de saknar praktik eller annan arbetslivsanknytning under studietiden. För att få möjlighet till relevanta arbetslivserfarenheter under studietiden bör fribeloppet höjas till en nivå som gör det möjligt att arbeta under sommarmånaderna och vid sidan om studierna under terminerna. Fler bostäder Att ha tillgång till en bostad är en viktig förutsättning för att bedriva studier. Bostadsbristen är stor på många studieorter. Det är viktigt att det byggs billiga bostäder för studenter och att boendeformerna är anpassade för olika behov såväl för utbytesstudenter som studenter med barn eller funktionsnedsättning. Det ska finnas en trygghet under studietiden 4

Studenterna ska informeras om vilka regler som gäller vid sjukdom, föräldraskap och arbetslöshet. Idag ligger ansvaret på flera myndigheter och informationen bör göras mer lättillgänglig. Trygghetssystem för studenter Nya lösningar för trygghet behövs Studenter måste omfattas av trygghetssystemen vid sjukdom och föräldraledighet. Trygghetssystemen i Sverige bygger på att individen har arbetat. Det måste därför finnas andra lösningar för de studenter som inte har jobbat i tillräckligt stor omfattning. Var femte student har barn. Studenter som får barn under studietiden ska ha möjlighet att vara föräldralediga med en föräldrapenning som går att leva på. Så ser inte situationen ut för många studenter idag. Ett trygghetssystem ska skydda alla studenter. Studenter ska omfattas av sjuk- och föräldraförsäkringen. Tydlig information om trygghetssystemet Studenterna ska informeras om vilka regler som gäller vid sjukdom, föräldraskap och arbetslöshet. Idag ligger ansvaret på flera myndigheter. Regeringen bör utse en av dessa myndigheter som får ett samlat ansvar för all kommunikation kring frågor om studenters trygghetssystem. Informationen ska vara lättillgänglig. 5

Steget till arbetslivet Individanpassat stöd vid jobbsökande Högskolan ska erbjuda studenterna stöd Högskolan ska erbjuda studenterna stöd i kontakten med arbetslivet under studierna genom till exempel praktik och arbetsmarknadsdagar. Studenterna ska också få individanpassat stöd vid jobbsökande genom karriärcentrum eller liknande, där det finns kunskap om akademikers arbetsmarknad. Det är viktigt att den nyexaminerade ges möjlighet att hitta ett kvalificerat jobb. För att samhället och ekonomin ska fungera bra behöver de förmågor som finns tillgängliga för arbetsmarknaden användas på bästa sätt. Om matchningen inte fungerar finns risk att den nyexaminerade inte använder sin kompetens i sitt arbete. Om arbetet inte ligger i linje med kvalifikationerna finns risken att individen aldrig kommer ifatt lönemässigt och att den nyexaminerade blir kvar på ett mindre kvalificerat jobb under en längre tid. Idag står individen alltför ofta ensam. Även nyexaminerade som är arbetssökande måste få möjlighet till stöd. Arbetsförmedlingens stöd till nyexaminerade akademiker är näst intill obefintligt. Arbetsförmedlingens uppdrag måste därför ses över så de erbjuder adekvat stöd till nyexaminerade akademiker. Ekonomisk trygghet efter avslutad utbildning Många studenter har med dagens regelverk inte rätt till arbetslöshetsersättning efter avslutade studier. Det finns därför en risk för att de står utan försörjning efter utbildningen. Nyexaminerade studenter som söker men ännu inte har ett arbete bör i övergången mellan studier och arbete ha möjlighet att få någon form av ekonomiskt stöd. Det är viktigt att den nyexaminerade ges möjlighet att hitta ett kvalificerat jobb. För att samhället och ekonomin ska fungera bra behöver de förmågor som finns tillgängliga för arbetsmarknaden användas på bästa sätt. 6

7

Om Jusek Jusek är förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare. Vi driver frågor som påverkar medlemmarnas utbildning, karriär, trygghet och villkor. Med cirka 80 000 medlemmar är vi ett av de största akademikerförbunden. Jusek är medlem i Saco och partipolitiskt obundet. Fotoskrift AB T0182 1306 1500 ex Billes Tryckeri AB Jusek Stockholm: Nybrogatan 30, Box 5167, 102 44 Stockholm Malmö: Carlsgatan 12 A, 211 20 Malmö Göteborg: Lennart Torstenssonsgatan 7, 412 56 Göteborg Tel 08-665 29 00. E-post jusek@jusek.se. www.jusek.se Läs mer om vårt arbete med hållbar utveckling på jusek.se/csr