Birgitta Nyström EU och arbetsrätten Tredje upplagan Norstedts Juridik AB
Innehält Förord 9 Förkortningar 12 Avdelning I. ALLMÄN BAKGRUND TILL EG-ARBETSRÄTTEN 15 1 Inledning 17 1.1 EG och EU 19 1.2 SverigeochEU 20 2 EU - utveckling och rättsbildning 25 2.1 EU:s uppkomst och utveckling 25 2.2 Institutionerna 28 2.2.1 Rädet 29 2.2.2 Kommissionen 30 2.2.3 Europaparlamente! 31 2.2.4 EG-domstolen och förstainstansrätten 32 2.2.5 Ytterligare organ 33 2.3 EES-avtalet 34 3 EG-rättens källor 37 3.1 Rättsakterna och beslutsprocesserna 38 3.2 Grunder för arbetsrättslig regiering 41 3.3 Direkt tillämplighet och direkt effekt 44 3.4 Mal inför EG-domstolen 47 3.5 Rättsliga ramar, rättsprinciper 50 3.6 Översättningsproblem och källsökning 52 4 EG-arbetsrätten 55 4.1 Utvecklingen pä arbetsrättsomrädet 55 4.1.1 1958-1972. Fri rörlighet 55 4.1.2 1972-1980. Socialpolitiken central 56 4.1.3 1980-1987. Stagnation i socialpolitiken 56 4.1.4 Enhetsakten 1987 och den sociala stadgan 57 4.1.5 Unionsfördraget och avtalet om socialpolitik 1992 58 4.1.6 Amsterdamfördraget - och därefter 59 4.2 Olika arbetsrättsliga modeller 60
6 Innehäll 4.2.1 Kontinental 61 4.2.2 Anglosachsisk 62 4.2.3 Nordisk 62 4.2.4 Skiljelinjer 63 4.3 EG-reglering pä arbetsrättsomrädet - en översikt 64 5 Genomförande av EG-rätten i medlemsstaterna 65 5.1 Förarbeten m.m. 65 5.2 Kollektivavtal 66 5.3 Myndighetsföreskrifter och domstolspraxis 70 5.4 Möjlighet till domstolsprövning 70 5.5 Sanktioner 72 5.6 Bristande genomförande 73 6 Den sociala dimensionen 76 6.1 Arbetsgivare och arbetstagare pä europeisk nivä 77 6.2 Den sociala dialogen 78 6.3 Den sociala stadgan 81 6.4 Avtalet om socialpolitik och dess följder 83 6.5 Inför Amsterdamfördraget 88 6.6 Amsterdamfördraget 92 6.6.1 Den nya sysselsättningspolitiken 97 6.7 Inför Nicefördraget 100 6.8 Nicefördraget m.m. 101 6.8.1 Stadgan om grundläggande fri-och rättigheter 103 6.9 Framtiden 107 7 Arbetsrätt och ekonomiska frägor, social dumpning 109 7.1 De fyra friheterna och arbetsrätt 109 7.1.1 Fri rörlighet för varor 109 7.1.2 Fri rörlighet för personer 112 7.1.3 Fri rörlighet för tjänster 113 7.1.4 Fri rörlighet för kapital 114 7.2 Offentlig upphandling och arbetsrätt 115 7.3 Konkurrensregler och arbetsrätt 120 7.4 Konkurrens mellan arbetstagare 123 7.5 Ätgärder mot social dumpning 126 7.5.1 Social dumpning och svensk arbetsrätt 128 8 Forum och lagval 132 8.1 Domskonventionerna 132 8.2 Lagvalskonventionen 136 8.3 Utstationeringsdirektivet 137 8.4 Utstationeringsdirektivet och svensk lagstiftning 141
Innehäll 7 Avdelning II. GEMENSKAPENS ARBETSRÄTTSLIGA REGLER 145 9 Arbetskraftens fria rörlighet 147 9.1 Arbetstagarbegreppet 151 9.2 Inresa, vistelse och bosättning 154 9.3 Arbetssökande, arbetslösa 155 9.4 Arbetstagares familj 156 9.5 Diskrimineringsförbud 157 9.6 Allmän ordning, säkerhet och hälsa 160 9.7 Offentlig anställning 162 9.8 Utbildning och yrkesutbildning 164 9.9 Samordning av examens- och behörighetsbevis 164 9.10 Förhällandet till svensk lagstiftning 167 10 Medinflytande för arbetstagarna 169 10.1 Arbetstagarinflytande i nationella företag 171 10.2 Inflytande i multinationella företag 173 10.2.1 Vredelingförslaget 173 10.2.2 Förslaget till det femte bolagsdirektivet 174 10.2.3 Direktivet om europeiska företagsräd 174 10.2.4 Arbetstagarinflytande i Europabolag 181 10.3 Förhällandet till svenska lagar och avtal 187 10.3.1 Lagen om europeiska företagsräd 189 10.3.2 Svenska kollektivavtal om koncernfackligt samarbete 194 11 Icke-diskriminering 196 11.1 En allmän ram för likabehandling 198 11.2 Likabehandling oavsett ras eller etniskt Ursprung 201 11.3 Förhällandet till svensk lagstiftning 203 12 Jämställdhet mellan kvinrtor och man 205 12.1 Direkt och indirekt diskriminering 209 12.2 Likalön 210 12.3 Likabehandling 220 12.3.1 Likabehandlingsdirektivet 220 12.3.2 Förslag till ändringar i likabehandlingsdirektivet 234 12.3.3 Likabehandling beträffande socialförsäkringar 235 12.4 Effektiva sanktioner - likabehandling och likalön 237 12.5 Bevisbördan i jämställdhetsmäl 238 12.6 Föräldraledighet 239 12.7 Övrigt pä jämställdhetsomrädet 241 12.8 Förhällandet till svensk lagstiftning 242
8 Innehält 13 Anställning och lön 251 13.1 Kollektiva uppsägningar 251 13.2 Anställningsskydd vid företagsöverlätelse 255 13.2.1 Arbetstagarbegreppet, anställningsavtal 257 13.2.2 Överlätelse 258 13.2.3 Del av verksamhet 264 13.2.4 Offentlig verksamhet 265 13.2.5 Konkurs och insolvensförfaranden 268 13.2.6 När direktivet är tillämpligt - sammanfattning 271 13.2.7 Rättsverkningar av överlätelsen 271 13.2.8 Information till arbetstagarrepresentanterna 274 13.3 Skriftliga upplysningar om anställningsvillkoren 276 13.4 Atypiska arbetsavtal 278 13.4.1 Deltidsarbete 279 13.4.2 Visstidsanställda 281 13.5 Övrigt kring anställningsavtalet 284 13.6 Löneskydd vid arbetsgivarens obeständ 285 13.7 Förhällandet till svensk lagstiftning 289 13.7.1 Kollektiva uppsägningar och företagsöverlätelse 289 13.7.2 Information om anställningsvillkoren 301 13.7.3 Deltids- och visstidsanställningar 302 13.7.4 Uthyrning, distansarbete m.m. 305 13.7.5 Löneskydd 305 14 Arbetsmiljö och arbetstid 309 14.1 Grunderna för arbetsmiljöregler 311 14.2 Produktdirektiv 315 14.3 Arbetsplatsdirektiv 317 14.3.1 Ramdirektivet 317 14.3.2 Särdirektiven 319 14.3.3 Särskilt utsatta grupper 321 14.4 Arbetstid 324 14.5 Övrigt pä arbetsmiljöomrädet 328 14.6 Förhällande till svensk arbetsmiljö- och arbetstidsreglering 328 15 Sammanfattning och utvecklingstendenser 335 Källor och litteraturförteckning 343 Förteckning över EG-rättsakter pä arbetsrättens omrade 355 Rättsfallsregister 361 Sakregister 377