Hur klarar vi framtidens kompetensförsörjning inom räddningstjänsten?

Transkript

1 Hur klarar vi framtidens kompetensförsörjning inom räddningstjänsten? PROGRAM

2 Hur ska svensk räddningstjänst klara framtidens utmaningar? Redan idag är det på många håll en stor utmaning för kommunal räddningstjänst att rekrytera och täcka verksamheternas behov. Känner du igen dig? Svårigheterna med att rekrytera bedöms öka framöver, vilket har betydelse för våra möjligheter att klara av vårt uppdrag. Därtill lever vi i ett samhälle som förändras i allt snabbare takt och där ny teknik både ger nya möjligheter och utmaningar, vilket ställer krav på nya kompetenser. För att kunna påverka framtiden behöver vi agera nu. Därför har Brandkonferensen 2018 fokus på framtidens kompetensförsörjning inom räddningstjänsten. Utifrån temat har årets programgrupp definierat fem segment som genomsyrar dagarna: Kultur vad vill räddningstjänsten vara och representera, och hur påverkar det möjligheterna att rekrytera och agera? Forskning hur kan vi ta del av och tillämpa ny kunskap om organisationsförändring och kompetensförsörjning i praktiken? Strategisk rekrytering vilka kompetenser behövs i framtiden? Hur attraherar vi nya medarbetare och får dem att vilja stanna? Effektivisering vad innebär organisationsform, avtalsformer och uppdraget för våra möjligheter till en effektivare organisation som möter samhällets krav? Missa inte GreenRoom under pauserna! I Green Room får du höra några av föreläsarnas fortsatta resonemang samt få andra infallsvinklar från utställare. Modereras av Alexandra Johansson, MSB Ledarskap vilken roll har ledarskapet i att trygga den strategiska kompetensförsörjningen och hur banar vi rätt väg för framtidens ledare? Som deltagare kan du se fram emot inspiration, lärdomar och konkreta råd från branschkollegor, experter och branscher med liknande utmaningar. Dagarna ger även många tillfällen för dig att utöka ditt nätverk och dela erfarenheter med såväl räddningschefer som förbundsdirektöter och förtroendevalda inom området. Varmt välkommen till Brandkonferensen 2018!

3 Program 22 maj Program 23 maj 15:00 Registreringen öppnar Workshops och nätverksträffar. Välj mellan: 15:30-17:00 räddningschefens och förbundsdirektörens utmaningar Diskussion kring rekryteringsutmaningarna inom räddningstjänsten, relaterat till bland annat organisationskultur. Utgångspunkt i frågor som räddningstjänstens attraktionskraft som arbetsgivare och hur räddningstjänsten bättre kan marknadsföra sig gentemot potentiella medarbetare. Modereras av Alexandra Johansson, MSB. 15:30-17:00 det politiska perspektivet Diskussion kring de utmaningar i kompetensförsörjning som räddningstjänsten både lever med idag och står inför. Hur kan politiken bidra till en positiv arbetsplatskultur och att lyfta räddningstjänsten som kommunens attraktivaste arbetsgivare? Modereras av Emma Nordwall, Skåne Nordväst. Den 22 maj kl. 19:30 inleds värdförbundets kväll med middag och underhållning! 08:00-08:30 Välkommen & inledning 08:30-08:45 Vad krävs för att bli en attraktiv arbetsgivare? Vårt samhälle utvecklas och det innebär en förändrad spelplan som ställer krav på helt nya beteenden och kommunikationsstrategier av arbetsgivare. Vad karaktäriserar attraktiva arbetsgivare, och hur kan räddningstjänsten bli bättre på att attrahera och behålla rätt medarbetare? Rony Lutz och Christian André, Universum. 08:45-09:15 Innovativt ledarskap trots många förpliktelser Hur lyckas du implementera ett innovativt ledarskap i praktiken när det finns så mycket annat du måste göra? Leif Denti forskar inom ledarskap, psykologi och organisation relaterat till innovation. Under denna programpunkt får du ta del av hans kunskap och råd gällande innovation inom offentlig sektor. Leif Denti, forskare, Göteborgs universitet. 09:15-09:45 Att bygga en gemensam kultur för optimal prestation En organisation fungerar bättre när dess ledare är fokuserade på att bygga medvetna och värderingsstyrda kulturer till förmån för sina medarbetare, verksamheten och samhället i stort. Hör Tor Eneroth berätta om förståelse och utveckling av medveten kulturell transformation, samt hur vi inom räddningstjänsten kan skapa motivation för förändring och utveckling. Tor Eneroth, Director of Cultural Transformation, Barrett Values Centre. 09:45-10:15 Fika Moderatorer under brandkonferensen Jesper Boqvist, Brandskyddsföreningen, och Josefine Svensson Kummel, Storgöteborg. 10:15-11:00 Försvarsmakten som rekryteringspartner Hur kan ett samarbete med Försvarsmakten hjälpa dig som räddningschef att rekrytera? Lyssna till konkreta erfarenheter från ett pågående samarbete

4 kring personalförsörjning mellan Östra Blekinge och Försvarsmakten att kombinera sin vardag som brandman och militär. Anna Henningsson, räddningschef Östra Blekinge, Oskar Stenberg, plutonchef och Per Johansson, specialistofficer 233.R3 PLUTON, Försvarsmakten, F17. 11:00-12:00 Making West Midlands safer, stronger and healthier Hur kan vi se annorlunda på räddningstjänstens skadepreventiva roll, och vad innebär det för framtiden? Hör Chief Fire Officer Phil Loach från West Midlands Fire Service berätta om deras arbete och ställningstagande gällande räddningstjänstens roll i samhället. Du får också inspireras av organisationens transformation från det traditionella till Strategic Enabling Teams (SET) som löpande ser över hur organisationen möter samhällets behov och de lagliga ansvaren. Föreläsningen hålls på engelska. Phil Loach, Chief Fire Officer, West Midlands Fire Service. 12:00-13:00 Lunch 13:00-14:30 Effekterna av räddningstjänst- och 112- utredningen föreläsning & paneldiskussion Justitieminister Morgan Johansson inleder programpunkten med sin och regeringens syn på framtiden för svensk räddningstjänst. Jan-Åke Björklund och Erna Zelmin-Ekenhem redovisar därefter slutsatserna från de två mest avgörande utredningarna för svensk räddningstjänst i nutid. Vilka är konsekvenserna och möjligheterna för räddningstjänsterna med avseende på resultatet av utredningarna? Panelen ger sedan sin syn på hur utredningarna påverkar behoven generellt inom räddningstjänstens verksamhet samt specifikt inom kompetensförsörjningen. Erna Zelmin-Ekenhem, utredare för 112-utredningen, Linda Kazmierczak, Syd, Morgan Johansson, justitieminister, Jan-Åke Björklund, utredare för räddningstjänstutredningen, Jan Wisén, MSB. Modereras av Anders Bergqvist, Brandskyddsföreningen. 14:30-15:15 Att förändra en organisationskultur Hur lyckas man med en organisationsförändring och hur kan räddningstjänsten utvecklas i takt med de förändringar som sker i samhället? Genom att titta på verkliga exempel från andra branscher kan vi lära oss av deras erfarenheter - både de som var bra och de som var mindre bra. Bland annat får vi ta del av lärdomar från Skatteverkets förändringsresa. Niklas Huss, Länsförsäkringar. 15:15-15:45 Fika 15:45-16:15 Paneldiskussion om kompetensförsörjning på akademisk nivå Hur ser utbildningsansvariga, studenter och young professionals på framtidens brandingenjörskompetens och urval? Panelen diskuterar utbildningens koppling till yrkeslivets behov idag och hur den bedöms matcha framtidens behov. Panelen ställer sig också frågan om räddningstjänstrollen för brandingenjörer kommer finnas kvar som möjlig karriärväg i framtiden, samt ger tips på hur de ser att räddningstjänsten skulle kunna marknadsföra sig bättre. Kim Genberg, student LTH, Daniel Nilsson, LTH, Michael Försth, LTU, Anders Jönsson, student LTU, Rony Lutz, Universum. Modereras av Thomas Gell, Brandskyddsföreningen. 16:15-17:00 Rekrytera rätt och behåll kompetensen i organisationen Polisen och räddningstjänsten står inför liknande utmaningar när det gäller att rekrytera och behålla personal. Stefan Annell har under många år forskat om rekrytering inom Polismyndigheten vilket belyst vikten av att arbeta långsiktigt med personalförsörjning. Stefan delger här sina slutsatser inom rekrytering och betydelsen av kvalitativ basrekrytering som underlag för det framtida ledarskapet. Helt enkelt hur man går tillväga för att individer bäst ska komma till sin rätt. Stefan Annell, doktor i psykologi och leg. psykolog Försvarshögskolan Mingel hos utställarna (föranmäls) 19:30 Middag med underhållning

5 Program 24 maj 08:30-09:15 vad är vår USP* och hur pitchar vi den till nya målgrupper? Vi behöver nå nya grupper och nya kompetenser! står inför stora utmaningar, varav flera med koppling till kompetens- och personalförsörjning. Hur står sig egentligen räddningstjänsten utifrån attraktionsgrad och mångfald? För att skapa en inkluderande arbetsplats som lockar fler målgrupper krävs sannolikt ett långsiktigt engagemang. Erik Flink ger några tankar om vägen framåt. Erik Flink, handläggare jämställdhet och mångfald i kommunal räddningstjänst, MSB. *USP = Unique selling point 09:30-10:15 Seminarieomgång 1 (Välj mellan 6 seminarier) 10:15-10:45 Fika 10:45-11:30 Seminarieomgång 2 (Välj mellan 6 seminarier) 11:45-12:15 Myndighetens syn på utbildningsverksamhetens roll idag och i framtiden MSB ser ständigt över behoven och kraven på nya kompetenser inom räddningstjänsten i sin utbildningsverksamhet. Finns det anledning att förändra nuvarande system och vem ska i så fall ansvara för kompetensförsörjningen i framtiden? Hör Anders Axelsson och AnnKristine Elfvendal berätta om MSB:s syn i frågan och hur vi skulle kunna främja ökad proaktivitet. AnnKristine Elfvendal, verksamhetschef Sandö, och Anders Axelsson, enhetschef Avdelningen för utveckling av beredskap. MSB. 12:15-13:00 Effektivisering och att jobba tvärsektionellt för säkerheten Det går att sambruka tjänster i samhället och arbeta tvärsektionellt i kommunen för en ökad säkerhet. Genom samarbete kan man också täcka upp för kompetensbehovet inom räddningstjänstens verksamhet. Det finns goda exempel på en lyckad balans mellan förebyggande och operativt arbete och Joakim Jansson berättar om den lyckade ekvationen. Västerviks räddningstjänst har erfarenhet av övergången till rollen som en lokal säkerhetsorganisation, väl värt att lära sig av. Joakim Jansson, räddningschef & säkerhetschef, Västerviks kommun. 13:00-14:00 Lunch 14:00-14:30 Paneldiskussion om RIB-rekrytering: utmaningar och lösningar Hur utbredd är rekryteringsproblematiken för RIB-personal i Sverige, och ser den olika ut i olika kommuner? Hur kan man arbeta med RIBrekryteringar och vilka goda exempel finns? Dessa är några av de komplexa men viktiga frågor som panelen kommer ta sig an, tillsammans med exempel på hur man kan integrera jämställdhetsfrågan i sin rekryteringsprocess. Frida Billström, MSB, Marcus Wallén, Norrtälje Räddningstjänst, Conny Peterson, Värends Räddningstjänst. Modereras av Emma Nordwall, Skåne Nordväst. 14:30 Avslutning För information om seminarierna, se nästa sida

6 Seminarium 24 maj Hur lyckas du med rekryteringen? I varje rekryteringsprocess finns ett antal avgörande beslut som påverkar utfallet. Hur ska du gå tillväga för att rekrytera rätt? Karin delar med sig av handfasta råd inom de delar av rekryteringsprocessen där väsentliga misstag ofta begås, från kravprofilering och urval till intervju och beslut. Karin Höök, leg. psykolog och specialiserad inom ledar- och organisationsutveckling, SynKa Consulting. Ton i sociala medier för framtidens arbetsgivare Varumärkesarbetet i sociala medier är viktigt för att nå räddningstjänstens potentiella framtida medarbetare. Hur profilerar man sig som myndighet på rätt och ett annorlunda sätt utan att bli oseriös? Magnus delar med sig av sin syn på ex. lyckade RIB-rekryteringar och nytänkande varumärkesprofilering. Magnus Mosén, kommunikationsstrateg, Skåne Nordväst. Ger vi likvärdigt skydd mot olyckor? Likvärdigt skydd mot olyckor och andra skador är en lagstadgad rättighet. Arbetar sveriges räddningstjänster med rätt underlag för att detta ska vara möjligt? Viggo Lundberg visar hur olycks- och skadetyper slår olika utifrån framförallt kön, kunskap som ger möjlighet att utveckla det förebyggande arbetet mot att bli mer jämställt och likvärdigt. Viggo Lundberg, brandman och föreläsare. s utmaningar för en bra urvalsprocess vid rekrytering Detta seminarium kompletterar Stefans tidigare föredrag om att rekrytera rätt och behålla kompetensen i organisationen. Seminariet genomförs som ett forum för frågor, diskussion och erfarenhetsutbyte, vilket ger dig möjlighet att tillsammans med Stefan och andra intresserade lyfta viktiga utmaningar kopplat till att rekrytera och behålla personal. Stefan Annell, doktor i psykologi och leg. psykolog, Försvarshögskolan. Möjligheter och utmaningar för framtida avtalsoch organisationsformer Med nuvarande avtalsformer följer ett antal begränsningar och möjligheter. Vad kan hända om vi tänker annorlunda i verksamhets- och organisationsmodellen, och kan det ge möjligheter för räddningstjänsten att nyttja befintlig personal på ett bättre och mer individanpassat sätt? Max Ekberg lyfter dessa viktiga frågor samt ger goda exempel från andra kommunala verksamheter. Max Ekberg, SKL. Forskarskolan framtidssäkra kompetensen i din organisation 2019 startas en forskarskola för kommundoktorander på deltid, vilket ger möjlighet till en mer forskningsnära svensk räddningstjänst. Vilka är vinsterna för den egna organisationen och vad kan man forska på? Och vad innebär det i praktiken att vara kommundoktorand på deltid? Thomas Gell, Brandskyddsföreningen och Brandforsk, Lars-Göran Uddholm, Södertörns Brandförsvarsförbund, Mia Kumm, RISE och Mälardalens högskola och Anders Palm, Storstockholms Brandförsvar. Kunskap Äger - Ett EU- finansierat kunskapsprojekt om jämställdhet och antidiskriminering Hur kan vi genom systematik skapa en inkluderande arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och väljer att stanna kvar? Halmstad presenterar sitt arbetssätt för att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter, bl.a. genom diskussionsspelet Räddningsverk. Vi får också en inblick i hur Halmstad går tillväga för att möta diskrimineringslagstiftningens krav. Tina Nordlund, Stf räddningschef och Hanna Glans, Projektledare, Halmstad.

7 UTSTÄLLARE PÅ BRANDKONFERENSEN 2018 PROGRAMGRUPPEN FÖR BRANDKONFERENSEN 2018 Anders Bergqvist Brandskyddsföreningen Anna Ståhle Bofjäll Storstockholms Brandförsvar Emma Nordwall Skåne Nordväst Erik Flink MSB Erik Öberg Storstockholms Brandförsvar Jon Moln Teike Kiruna och MSB Jonas Nylén Skåne Nordväst Josefin Hybring Storgöteborg Katja Kardeskog Brandskyddsföreningen Kenneth Emricsson Kalmar Brandkår Pernilla Alsterlind Storgöteborg

8 Praktisk information Tid och plats Konferensen äger rum på Clarion Hotel Post, Drottningtorget 10 i Göteborg, den maj Den 22 maj börjar vi med nätverksträffar för räddningschefer, förbundschefer och politiker kl. 15:30-17:00, därefter inleder vi konferensen med invigning och middag kl. 19:30. Deltagande den 22 maj är inkluderat i konferensavgiften men måste föranmälas. Betalning Konferensavgift betalas mot separat faktura från Brandskyddsföreningen som översändes ca 30 dagar innan konferensen. Eventuell avbokning av konferensdeltagande ska ske skriftligen till Annica Lindblom (annica.lindblom@brandskyddsforeningen.se) på Brandskyddsföreningen och kan ske kostnadsfritt till och med den 20 april Inregistrering Registreringsdisken är öppen kl. 15:00-19:30 den 22 maj. Den 23 maj öppnar inregistreringen för sent tillkomna deltagare kl. 07:30. Vid avbokning efter den 20 april 2018 debiteras full konferensavgift. Vid sjukdom krävs läkarintyg. Överlåtelse av bokad plats till annan inom samma organisation kan ske utan kostnad. Konferensavgift Konferensavgiften på kr exklusive moms inkluderar konferensdeltagande samtliga dagar, tillgång till dokumentation, nätverksträffar, luncher och kaffe under hela konferensen samt två middagar med underhållning. I deltagaravgiften ingår alkoholfri måltidsdryck, för deltagare som önskar annan dryck finns möjlighet att inhandla öl eller vin på plats. Under konferensen kommer vi erbjuda förköp av dryckesbiljetter för att minimera köbildning till dryckesserveringen under middagarna. Anmäl dig nu! Sista anmälningsdag är den 20 april Anmäl dig via eller Hotell Logi ingår ej i deltagaravgiften men vi har reserverat ett antal hotellrum på flera hotell i Göteborg som du själv kan boka. Vänligen observera att reservationerna på hotellen löper ut på olika datum. Lista över hotell, priser och villkor hittar du på: utbildningsinfo/hotell-brandkonferensen/ Utställning Vill du ställa ut på Brandkonferensen? Besök gärna utbildningsinfo/utstallare-brand För mer information och bokning. kontakta gärna Lars Lundmark på lars@skyskol.com eller för frågor.