Risk och säkerhet. Stressforskningsinstitutet. Handlingsplan för kriser, katastrofer, olycksfall, inbrott, brand och andra tillbud
|
|
- Carl-Johan Sundqvist
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Risk och säkerhet Handlingsplan för kriser, katastrofer, olycksfall, inbrott, brand och andra tillbud Stockholms universitets tillika Stressforskingsinstitutets tillgångar i form av personal, doktorander, samlad kunskap och kompetens, lokaler, inventarier och utrustning, ska skyddas mot alla sådana risker och hot - interna eller externa, oavsiktliga eller avsiktliga - som kan orsaka någon form av skada för universitetet. Denna handlingsplan innehåller Stressforskingsinstitutets regler och rutiner kring risk- och säkerhetsfrågor. Handlingsplanen ska vara ett stöd vid hanteringen av allvarliga händelser som t.ex kriser, katastrofer, personolyckor, akut sjukdom, dödsfall, hot och våld, inbrott, brand och stöld. Planen ger också stöd för uppdatering och uppföljning av vissa säkerhetsföreskrifter. Särskilda risk-och sårbarhetsanalyser genomförs årligen i samband med att miljöledningsplanen revideras. VERKSAMHETSRISKER Stressforskningsinstitutet är ett nationellt kunskapscentrum inom området stress och hälsa. Institutet bedömer att Stressforskningsinstitutets mål, inriktning och verksamhet i sig innehåller liten risk för skada eller förlust - såväl när det gäller personal som maskiner och andra inventarier. Institutet har heller ingen förvaring av farliga ämnen som kemikalier, lösningsämnen eller farligt avfall. Inga allvarligare olyckor eller tillbud när det gäller brand, stöld, personskador eller skada på inventarier har hittills inträffat. Det ligger i allas intresse och är allas skyldighet att värna om arbetsmiljön samtidigt som forskning och utbildning ska hålla en hög kvalitet. Med arbetsmiljö menas allt som kan påverkas av verksamheten: lokaler, utrustning, inredning, maskiner, kemiska produkter, arbetsmetoder, arbetsorganisation, risk och säkerhetsfrågor samt det samarbete och de mänskliga kontakter som arbetet ger. VIKTIGA TELEFONNUMMER Säkerheten och tryggheten vid Stockholms universitet ska vara god, trots den öppna miljö som ett universitet innebär. Universitetet har en särskild enhet för säkerhet som arbetar med att förebygga brott, ohälsa och samordna olika uppdrag inom Stockholms universitet. När något hänt, kontakta alltid "Sektionen för säkerhet" som ger stöd och kan bedöma behov av fortsatta instatser. I övrigt kontakta nedanstående: Om en olycka inträffar kontakta: SOS Alarm 112 När en brand eller allvarlig olycka inträffar eller när någon allvarligt insjuknar, ring genast SOS Alarm 112 och larma polis/brandkår/ambulans. Sjukvårdsupplysningen Ring Sjukvårdsupplysningen och be om råd. Säkerhetsenheten För att anmäla händelse/incident, kontakta universitetets säkerhetsenhet på telefon Om händelsen inträffar utanför ordinarie arbetstid, ring universitetets larmnummer (reservnummer ) och begär universitetets väktare. Landstingets psykiatriska akutvård I "Vårdguiden" finns adresser och telefonnummer till landstingets alla mottagningar. Sök på "psykiatrisk akutvård". Kommunikationssamordning/ Presskontakt Kommunikationsenheten ansvarar för att viktig information når ut till medarbetare och studenter vid kriser och katastrofer samt hanterar olika mediakontakter. Telefon: Studentprästerna Stressforskningsinstitutet Frescati hagväg 16A, Stockholm info@stressforskning.su.se 1
2 RAPPORTERA HÄNDELSER Alla studenter och anställda på Stockholms universitet skall verka för att arbetsplatsen är trygg och säker. All personal måste därför följa de säkerhetsföreskrifter som finns och till universitetets Säkerhetsenhet rapportera händelser som t.ex: brott riktade mot universitetet skall alltid anmälas till polisen i samråd med Säkerhetsenheten. SOS Alarm 112 och larma polis, ambulans och/eller brandkår. Uppge adressen, vad som har hänt, ditt namn och mobiltelefonnummer. Ge första hjälpen om nödvändigt. Utse någon person som följer med ev. skadade till sjukhus. anställda ska - om det kommer till någons kännedommeddela Säkerhetsenheten att brott mot någon har förövats inom universitetets lokaler eller i närområdet. brott mot anställda och studenter på universitetsområdet bör polisanmälas i samråd med Säkerhetsenheten. händelser och iakttagelser som kan ha betydelse för universitetets, anställdas och studenters säkerhet skall meddelas till Säkerhetsenheten utan oskäligt dröjsmål. incidenter och olyckor på arbetsplatsen ska dokumenteras och anmälas enligt arbetsmiljölagen. Säkerhetsenheten för statistik och analyserar det som har inträffat för att framtida olyckor ska undvikas. nyupptäckta allvarliga risker i den interna arbetsmiljön ska rapporteras till stf. föreståndare och om möjligt till Säkerhetsenheten. Anmälan av olyckor, skador och tillbud E-posta till Säkerhetschefen mattias.wadsten@sakerhet. su.se vid Säkerhetsenheten och ange följande: Namn: E-post: Institution/Enhet: Telefon: Mobiltelefon: Rapportera något av följande: Kriser, katastrofer, olycksfall, inbrott, brand och andra tillbud. Här kan man också göra anmälan till säkerhetsenhetens ubildningar och kurser samt beställa skyddsronder. Förebyggande arbete På säkerhetsenhetens webbplats finns information om gällande brand- och säkerhetsfrågor. Här finns också ett utbud av olika kurser och utbildningar t.ex. brandutbildning första hjälpen, hantering av farliga kemikalier och konflikthanteringskurser. KRISER OCH KATASTROFER Vid händelse av en kris/katastrof - som t.ex. en större brand, ett längre elavbrott, ett totalt databortfall, olyckor med allvarliga personskador, explosion, dödsfall, gisslandrama, hot och/eller våld - ska normalt följande åtgärder vidtas i den ordning de listas nedan: Informera föreståndare och/eller stf. föreståndare så fort som möjligt. De har sedan övergripande ansvar för fortsatta åtgärder och informerar berörda medarbetare på lämpligt sätt. Kontakta anhöriga (en anhöriglista finns i diariet och hos stf. föreståndare/registrator). görs till Säkerhetsenheten, Försäkringskassan och Arbetsmiljöinspektionen. (t.ex kontakt med företagshälsovården). PERSONOLYCKOR Om personskada/akut olycka/sjukdom inträffar ska följande åtgärder vidtas i den ordning de listas nedan: SOS Alarm 112 och larma ambulans, polis och/eller brandkår. Uppge adressen, vad som har hänt, ditt namn och mobiltelefonnummer. Ge första hjälpen om nödvändigt. Utse någon person som följer med ev. skadade till sjukhus. Kontakta anhöriga (en anhöriglista finns i diariet och hos stf. föreståndare/registrator). Informera föreståndare och/eller stf. föreståndare så fort som möjligt. De har sedan övergripande ansvar för fortsatta åtgärder och informerar berörda medarbetare på lämpligt sätt. görs till Säkerhetsenheten, Försäkringskassan och Arbetsmiljöinspektionen. (t.ex kontakt med företagshälsovården). 2
3 Anmälan av tillbud/personskador Arbetsgivaren är enligt lag skyldig att anmäla varje arbetsskada till Försäkringskassan och allvarliga olyckshändelser/tillbud till Arbetsmiljöinspektionen. Anmälan ska göras inom 14 dagar. Alla händelser som medför personskada skall anmälas som arbetsskada. Varje händelse som kunde ha orsakat personskada skall anmälas som tillbud. VÅLD, HOT OCH TRAKASSERIER Våld eller hot om våld liksom trakasserier i form av hot via brev, e-post eller telefon förekommer ganska sällan vid universitetet. All form av våld, hot om våld och trakasserier skall dock tas på största allvar. Om våld, hot om våld eller trakasserier skulle inträffa ska följande åtgärder vidtas i den ordning de listas nedan: Den drabbade ska anmäla händelsen till föreståndare alt. stf. föreståndare för vidare hantering. Föreståndare alt. stf. föreståndare avgör med hjälp av säkerhetsenheten/polis om ev. personligt skydd behövs i någon form. Stf. föreståndare dokumenter incidenten genom den särskilda blanketten Rapport om våld, hot om våld och hot och vidarerapporterar till säkerhetsenheten. (t.ex kontakt med företagshälsovården) BRAND Brand är ett av universitetets värsta hot och kan resultera i en katastrof både mänskligt avseende och för verksamheten. Brandskyddet är därför mycket viktigt och ska prioriteras. Säkerhetsenhetens långsiktiga mål är att så stor del av personalen som möjligt ska ha genomgått den grundläggande brandskyddsutbildningen som genomförs två gånger per år. Brandskyddsorganisation Varje institution/institut ska ha en egen brandskyddsorganisation. Den interna organisationen bör bestå av tre funktioner; brandskyddsansvarig, brandskyddskontrollant och minst två utrymningsledare. Stressforskningsinstitutets brandsyddsorganisation ser ut enligt nedan: Brandskyddsansvarig Louise Nordenskiöld Brandskyddskontrollant Sofia Lagergren Utrymningsledare Lars Holmberg, plan 1 Sofia Lagergren, plan 2 Arne Lowden, plan 3 Åtgärder vid brand När brand inträffar ska följande åtgärder vidtas i den ordning de listas nedan: SOS Alarm 112 och larma brandkår och polis samt ev. ambulans. Uppge adressen, vad som har hänt, ditt namn och mobiltelefonnummer. Rädda först personer som är i omedelbar fara. Ge därefter första hjälpen om någon är skadad. Försök att släcka elden med brandsläckare. Organisera omedelbart en utrymning av lokalerna med återsamling på institutets överenskomna återsamlingsplats på parkeringsplatsen vid Frescati hagväg 9. Möt utryckningsfordonet och visa vägen till branden. Informera brandskyddsansvarig/föreståndare/eller stf. föreståndare så fort som möjligt. De har sedan övergripande ansvar för fortsatta åtgärder och informerar berörda medarbetare på lämpligt sätt. görs till Säkerhetsenheten vid universitetet, Försäkringskassa och Arbetsmiljöinspektionen. (t.ex kontakt med företagshälsovården) Tekniskt brandskydd Två av varandra oberoende utrymningsvägar leder ut till säker miljö.utrymningsvägarna är skyltade från korridorerna på varje plan ut genom de två trapphusen med självlysande nödutrymningsskyltar (underhålls löpande av Akademiska Hus). Skumsläckare och kolsyresläckare finns i trapphallarna till varje plan (underhålls löpande på uppdrag av säkerhetsenheten). Brandlarm inkl. rökgasvarnare finns i korridorerna samt i källaren på plan 1 (underhålls av säkerhetsenheten). Brandvarnare i post- och kopiatorrum, pentry, i varje ända av den långa korridoren samt i den lilla tvärkorridoren och ovanför kopiatorerna på plan 1 och 3. 3
4 I de två köken finns timer till kaffebryggare och spisar. Organisatoriska brandskyddsåtgärder: Årliga skyddsronder. Brandskyddsutbildningar för brandskyddsansvarig, brandskyddskontrollant och minst två utrymningsledare. BOMBHOT Om ett bomhot skulle inträffa ska följande åtgärder vidtas i den ordning de listas nedan: TILLTRÄDE TILL INSTITUTETS LOKALER Stressforskningsinstitutets verksamhet är belägen i lokaler på Stockholms universitets campusområde i Frescati hage. Lokalerna är i tre plan i byggnad 58:2. Lokalen är indelad i olika säkerhetszoner som innebär att huvuddörren är låst och larmad mellan kl och Samliga korridordörrar som leder in till arbetsrummen är låsta dagtid och larmade mellan kl och Endast anställd personal och gästforskare har tillgång till Stresforskningsinstitutets lokaler och därmed till nycklar och passerkort. Allmänheten har tillträde dagtid till de allmänna utrymmen som trapphallar och konferenslokaler, men ej till arbetskorridorer och arbetsrum utan inbjudan av en anställd. SOS Alarm 112 och larma polis. Uppge adressen, vad som har hänt, ditt namn och mobiltelefonnummer. Organisera omdelbart en utrymmning av lokalerna med återsamling på institutets överenskomna återsamlingsplats på parkeringsplatsen vid Frescati hagväg 9. Kontakta säkerhetsenheten tfn: alt. campusbevakningen på universitetets larmnummer och begär att få komma i kontakt med väktare. Alla anställda och studenter ska kunna påvisa att de har rätt att vistas i universitetets lokaler, om de vistas där under tider som lokalerna normalt är stängda och låsta. OLAGA INTRÅNG Stresforskningsinstitutet hyr en larm- och passeranläggning som sköts av universitetets säkerhetsenhet. Vid pågående brottsligt angrepp eller i andra akuta situationer ska följande åtgärder vidtas: SOS Alarm 112 och larma polis. Uppge adressen, vad som har hänt, ditt namn och mobiltelefonnummer. Informera omedelbart föreståndare alt. stf.föreståndare. De har sedan övergripande ansvar för fortsatta åtgärder och informerar berörda medarbetare på lämpligt sätt. Kontakta säkerhetsenheten, tfn: alt. campusbevakningen på universitetets larmnummer och begär att få komma i kontakt med väktare. LARM OCH BEVAKNING Säkerhetsenheten vid Stockholms universitet har som huvuduppgift är att samordna all verksamhet inom skydd, säkerhet, arbetsmiljö samt kris- och katastrofhantering. Fester och andra större evenemang ska därför anmälas i god tid till Säkerhetsenheten. För närvarande har universitetet bevakningsavtal med Securitas. Alla institutioner och avdelningar/sektioner har en grundbevakning som betalas via lokalhyran. Bevakning utöver grundbevakningen kan beställas av Säkerhetsenheten, men betalas av respektive institution. För att kunna hantera den stora mängd larmanläggningar som finns har universitetet en egen larmcentral som hanteras av Säkerhetsenheten. Stockholms universitet har närmare larmpunkter utsprida på olika delar av campus. Vid ett eventuellt larm är bevakningspersonal på plats mycket snabbt. Den som av misstag har utlöst ett larm uppmanas att vänta kvar på plats tills bevakningspersonal anländer. 4 Informera föreståndare alt. stf.föreståndare. De har sedan övergripande ansvar för fortsatta åtgärder och informerar berörda medarbetare på lämpligt sätt. STÖLD För att förebygga stölder ska arbetskorridorer på plan 1,2 och 3 vara stängda för allmänheten dagtid och larmade nattetid. Arbetsrummen hållas låsta då ingen befinner sig i rummet. Om stöld skulle inträffa ska följande åtgärder vidtas: Kontakta närmaste polismyndighet Kontakta universitetes säkerhetsenhet tfn: alt. campusbevakningen på universitetets larmnummer och begär att få komma i kontakt med väktare. Informera föreståndare alt. stf.föreståndare. De har sedan övergripande ansvar för fortsatta åtgärder och informerar berörda medarbetare på lämpligt sätt.
5 Även stöld av inventarier och datorer ska anmälas till säkerhetsenheten samt polisanmälas. Inventarieförteckning finns upprättad hos ekonomiansvarig som underlag för dessa anmälningar. ENSAMARBETE Allt arbete efter betraktas som ensamarbete. Om personal vistas på arbetsplatsen efter skall vakt informeras att berörd finns på arbetsplatsen. Meddela också vakt då berörd lämnar arbetsplatsen. Möjlighet finns att kontakta vakt för eskort till T-bana eller buss. DATORSÄKERHET Universitetets IT-avdelningen ansvarar överordnat för IT-säkerheten på Stockholms universitet, vilket bland annat innebär handläggning av datorintrång, övervakning av nätverk, ansvar för centrala accesslistor i universitetets routrar och bekämpning av datorvirus. Stressforskningsinstitutets datorer är uppkopplade till universitetets centrala IT-avdelning genom s.k. SU-arbetsplatser. SU-arbetsplatsen är en plattformslösning för en stabil och driftsäker IT-miljö. Denna plattformslösning möjliggör att via fjärradministration underhålla och uppdatera institutets samtliga arbetsstationer, vilket innebär tillgång till antivirusprogram och installatrion att eventuella säkerhetspatchar för operativsystemet. Spamskydd via mail E-post som misstänks vara spam och som inkommer till Stresforskningsinstitutet, utan att vara spammarkerade ska direkt vidarebefordras till antispam@it.su.se. MILJÖLEDNING Frågor om miljöledning hanteras av Stressforskningsinstitutets arbetsmiljögrupp, där bl.a. skyddsombud, miljöombud och stf. föreståndare ingår. En miljöledningsplan med miljöpolicy, miljömål och miljöåtgärder har tagits fram. Nulägesanalyser gällande Stressforskningsinstitutets direkta och indirekta miljöpåverkan genomförs i samband med att miljöledningsplanen årligen revideras. ALLMÄNNA HANDLINGAR OCH ARKIV Allmänna handlingar inkluderande forskningshandlingar - både offentliga och sekretessbelagda - förvaras i Stressforskningsinstitutets arkiv och/eller kontorslokaler. Akivskåpen är brand- och stöldsäkra. Institutet har fastslagit interna regler för hantering av post, diarium och allmänna handlingar som också finns tillgängliga på institutets interna hemsida. KONST- OCH KULTURFÖREMÅL Stressforskningsinstitutet förfogar över vissa konst- och kulturföremål som ägs av Statens Konstråd. Denna konst finns såväl inom de för allmänheten under dagtid tillgängliga utrymmena som i vissa fall icke tillgängliga utrymmen, Universitetets konstansvariga ansvarar för den årliga rapporteringen till Statens Konstdatabas. SÄKERHETSUTBILDNINGAR För att öka beredskapen på arbetsplatsen uppmuntras all personal att delta i universitetets utbildningar inom brandskydd, Första hjälpen och Hjärt-, lungräddning. FARLIGT AVFALL Stressforskningsinstitutet inkl. hormon- och sömnlaboratoriet hanterar inte farliga ämnen som kemikalier, lösningsämnen eller farligt avfall. HITTEGODS Allt hittegods som upphitta i Stressforskningsinstitutets lokaler ska lämnas till lokalansvarig. ARBETSMILJÖ Frågor om arbetsmiljö hanteras av Stressforskningsinstitutets arbetsmiljögrupp, där bl.a. skyddsombudet och stf. föreståndare ingår. En arbetsmiljöplan som revideras årligen har tagits fram. Den innehåller också planer för jämställdhet och mångfald. Arbetsmiljöenkäter bland personalen görs löpande med åtföljande handlingsplan för att åtgärda ev. brister i den fysiska, psykiska och sociala arbetsmiljön. Sammanfattningsvis visar undersökningarna på en god fysisk, psykisk och social arbetsmiljö. Skyddsronder i samarbete med universitetets skyddsingenjör genomförs i samband med att arbetsmiljöplanen revideras. En ergonomisk rond i samarbete med Avonova hälsovård har genomförts utan anmärkningar. Sammanställning 2009 Louise Nordenskiöld, stf. föreståndare 5
Kris- och katastrofplan vid Institutionen för barn- och ungdomsvetenskap
Kris- och katastrofplan Institutionen för barn- och ungdomsvetenskap Dnr SU 318-17-0112 1 (6) 2009-11-24 Beslutad: 2009-11-24 (institutionsstyrelsen) Ansvarig: Prefekt Se separat Kris- och katastrofplan
Kris- och katastrofplan för Specialpedagogiska institutionen vid Stockholms universitet
Kris- och katastrofplan för Specialpedagogiska institutionen vid Stockholms universitet Kris- och katastrofplan för Specialpedagogiska institutionen vid Stockholms universitet 1. Syfte och mål Syftet med
Krisplan för nationalekonomiska institutionen
Krisplan för nationalekonomiska institutionen Fastställd av IS 2017-09-07 Organisation för uppkommen krissituation SOS Alarm 112. Dygnet runt: Campusväktare 08-16 42 00. (Reservnummer telefon 08-15 42
Krisplan för nationalekonomiska institutionen
1(5) BESLUT 2019-02-12 Dnr SU 305-2.11.1-0008-19 Krisplan för nationalekonomiska institutionen Fastställd av institutionsstyrelsen 2018-12-13. Uppdaterad 2019-02-19 av prefekten enligt uppdrag av institutionsstyrelsen.
Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen för Fysioterapi
Systematiskt arbetsmiljöarbete 2015-02-09 (5) Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen för Fysioterapi Arbetarskyddsstyrelsen har i sina föreskrifter (AFS 1999:7) fastslagit
Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen Omvårdnad
2019-02-15 1(5) Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen Omvårdnad Arbetarskyddsstyrelsen har i sina föreskrifter (AFS 1999:7) fastslagit att varje arbetsställe som
Plan för krishantering och säkerhetsföreskrifter för Föreningen Bakom krönet
2014 08 06, giltig tillsvidare Plan för krishantering och säkerhetsföreskrifter för Föreningen Bakom krönet Inledning En kris kan uppstå oväntat. Därför har vi tagit fram det här dokumentet som ett stöd
Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom IMH-kansli
1(6) Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom IMH-kansli Arbetarskyddsstyrelsen har i sina föreskrifter (AFS 1999:7) fastslagit att varje arbetsställe som omfattas av arbetsmiljölagen
Olycksfall och krisstöd
Olofströms kommun 1 (5) Krishanteringsplan för Olofströms kommun I denna handlingsplan tar vi upp åtgärder som kan behövas vid olycksfall, akut sjukdom, brand m.m. Dessa åtgärder kan även appliceras vid
Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen Hälso- och sjukvårdsanalys (HSA)
1(6) Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen Hälso- och sjukvårdsanalys (HSA) Arbetarskyddsstyrelsen har i sina föreskrifter (AFS 1999:7) fastslagit att varje arbetsställe
Anmäl din arbetsskada
Anmäl din arbetsskada Vilka skador ska anmälas? Du ska anmäla alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet. Det kan gälla kroppslig skada men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön.
Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom KVM, hiss A, plan 11 och 12.
Rutin/cecklista för brand, första hjälpen och krisanthering 1(6) Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom KVM, hiss A, plan 11 och 12. Arbetarskyddsstyrelsen har i sina föreskrifter
Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation
Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD tillsvidare DOKUMENTTYP Rutin BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION DOKUMENTANSVARIG HR & ekonomi
Om en anställd avlider finns särskild rutin för detta: kontakta prefekt, administrativ chef eller HR Partner. Checklista kris
Arbetarskyddsstyrelsen har i sina föreskrifter (AFS 1999:7) fastslagit att varje arbetsställe som omfattas av arbetsmiljölagen ska ha en organisation för krisstöd. Det finns en centralt samordnad grupp
Handlingsplan hot och våld, Uddevalla gymnasieskola
Handlingsplan hot och våld, Uddevalla gymnasieskola I samhället i stort och på arbetsplatser förekommer idag situationer där arbetstagare och elever utsätts för våld eller hot om våld. Våld och hot i arbetsmiljön
Anmäl din arbetsskada
Anmäl din arbetsskada Vilka skador ska anmälas? Du ska anmäla alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet. Det kan gälla kroppslig skada men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön.
Våld och hot RIKTLINJER
Våld och hot RIKTLINJER RIKTLINJER 1 Syfte Syftet med riktlinjerna för våld och hot i arbetsmiljön är att skapa förutsättningar för en säker arbetsmiljö samt ett garanterat omhändertagande vid händelse.
Riktlinjer för personsäkerhet vid Uppsala universitet
Dnr UFV 2012/487 Riktlinjer för personsäkerhet vid Uppsala universitet Hot och våld Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Ansvar 3 3 Mål 3 4 Personsäkerhet 4 4.1 Hot och våld i arbetsmiljön 4 4.2 Arbetsgivaransvaret
Första hjälpen och krisstöd för Folktandvården PÄS
Styrande dokument Rutindokument Rutin Sida 1 (7) Första hjälpen och krisstöd för Folktandvården PÄS Ansvar Respektive chef har huvudansvaret för att lämpliga åtgärder vidtas vid krissituationer på den
ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET
ÖREBRO UNIVERSITET Rektors beslut 101/2005 2005-03-02 Dnr CF 10-358/2004 ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET Inledning Anvisningarna gäller för medarbetare, studenter
Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4
Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska
Ambulans, brandkår och polis I akuta situationer ring alltid 112
Ambulans, brandkår och polis I akuta situationer ring alltid 112 Polisen i Västra Götaland Tfn: 031-739 20 00 Postadress: Box 429, 401 26 Göteborg Fax: 031-739 29 50 E-post: polismyndigheten@vastragotaland.police.se
HANDLINGSPLAN. VID OLYCKSFALL OCH HASTIGT INSJUKNANDE I FÖRSKOLAN OCH SKOLAN Beslutad av barn- och utbildningsnämndens skyddskommitté 2013-02-04
HANDLINGSPLAN VID OLYCKSFALL OCH HASTIGT INSJUKNANDE I FÖRSKOLAN OCH SKOLAN Beslutad av barn- och utbildningsnämndens skyddskommitté 2013-02-04 1 Innehåll MÅL... 3 AKUT OMHÄNDERTAGANDE... 3 OMHÄNDERTAGANDE
Krisplan, Institutionen för Lärandet
BLANKETT Krisplan, Lärande Fastställd av Diarienummer Fastställt datum Arnold Pears, Prefekt 2019-03 Skapad av Gällande från Caroline Ahlstedt, Admin verksamhetsansvarig 2019-03-15 Dokumentansvarig Version
TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Hot. och. våld
TILLÄMPNING Hudiksvalls kommun Hot och våld Hot och våld Tillämpningen beskriver hur Hudiksvalls kommun förebygger hot- och våldsituationer på arbetsplatserna. Målsättningen är att alla medarbetare ska
SÄKERHETS- & ORDNINGSFÖRESKRIFTER FÖR VISTELSE OCH ARBETE I STADENS LEDNINGSTUNNLAR
SÄKERHETS- & ORDNINGSFÖRESKRIFTER FÖR VISTELSE OCH ARBETE I STADENS LEDNINGSTUNNLAR INNEHÅLL 1 BEHÖRIGHET SID 1 VID AKUT BEHOV AV HJÄLP: RING 112 2 ANMÄLAN SID 3 2.1 Innan arbete påbörjas 2.2 Avanmälan
Säkerhets- & ordningsföreskrifter. för vistelse och arbete i stadens ledningstunnlar
Säkerhets- & ordningsföreskrifter för vistelse och arbete i stadens ledningstunnlar 1 Vid akut behov av hjälp: Ring 112 2 Innehåll 1 Behörighet Sid 4 2 Anmälan Sid 6 2.1 Innan arbete påbörjas 2.2 Avanmälan
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer hot och våld
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Ks 141 Den 2016-10-04 Riktlinjer hot och våld Kommunstyrelsens beslut Riktlinjer och handlingsplan för hot och våld mot anställda och
Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun
PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings
Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen för Fysioterapi
Systematiskt arbetsmiljöarbete 2017-06-27 (5) Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen för Fysioterapi Arbetarskyddsstyrelsen har i sina föreskrifter (AFS 1999:7) fastslagit
Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen för Fysioterapi
2019-01-3014 inom avdelningen för Fysioterapi 1(7) och krishantering inom avdelningen för Fysioterapi Arbetarskyddsstyrelsen har i sina föreskrifter (AFS 1999:7) fastslagit att varje arbetsställe som omfattas
KRISHANTERINGSPLAN FÖR OXELÖ FÖRSKOLA
KRISHANTERINGSPLAN FÖR OXELÖ FÖRSKOLA Här hittar du sidnr. Olycksfall, du som kommer först till olycksplatsen 2 Krisgruppens arbete 2 Rutiner i händelse av förälders dödsfall 3 Bussolycka 3 Ett barn försvinner
Bildningsförvaltningen Område Öst
Bildningsförvaltningen Område Öst 20180815 Handlingsplan mot hot och våld i arbetsmiljön Varje situation som innehåller hot eller våld ska resultera i en reaktion från verksamheternas personal. På område
Instruktioner för utrymning och olyckor, information om säkerhet och öppettider.
Instruktioner för utrymning och olyckor, information om säkerhet och öppettider. Allmän information I denna broschyr hittar du det mesta du behöver veta om säkerhet och utrymning på Campus Helsingborg.
Syfte Säkerställa att det finns beredskap så att åtgärder för minsta möjliga kvalitets- och miljöpåverkan sker vid nödlägen.
Giltig fr o m 2013-12-01 Utgåva 4 Sida 1 (av 5) Syfte Säkerställa att det finns beredskap så att åtgärder för minsta möjliga kvalitets- och miljöpåverkan sker vid nödlägen. Ansvar och befogenheter Styrelsen,
Krisplan vid Norrtelje Teknikoch. Naturbruksgymnasium
Krisplan vid Norrtelje Teknikoch Naturbruksgymnasium Läsåret 2016-2017 Reviderad augusti 2016 Krisplan vid Norrtelje Teknik- och Naturbruksgymnasium 2015-2016 Krisledningsgrupp leder och fördelar krisarbetet:
Hantering och förvaring av brandfarlig vara på klinik Odontologiska Fakulteten Tandvårdshögskolan, Malmö
Hantering och förvaring av brandfarlig vara på klinik Odontologiska Fakulteten Tandvårdshögskolan, Malmö 2014-08-28 Innehåll: Innehåll:...2 Till all personal och studerande på Tandvårdshögskolan...3 1
HANDLINGSPLAN FÖR KRISSITUATIONER
HANDLINGSPLAN FÖR KRISSITUATIONER Tänk på Pärm måste finnas tillgänglig med föräldrars aktuella telefonnummer både till hemmet och till arbetet. I pärmen ska även aktuell anhöriglista med telefonnummer
TELEFONLISTA TILL HANDLINGSPLAN VID SKADA / OLYCKA, BRAND SOS Räddningstjänst, Polis, giftinformation, akut.112. Giftinformation...
2012-03-05 Flik 12 TELEFONLISTA TILL HANDLINGSPLAN VID SKADA / OLYCKA, BRAND SOS Räddningstjänst, Polis, giftinformation, akut.112 Giftinformation... 33 12 31 Sjukvårdsrådgivning dygnet runt.....320 100
Krisstödsgrupp vid Stockholms universitet
Krisstödsgrupp vid Stockholms universitet Uppgift Krisstödsgruppen aktiveras på initiativ av krisledningsgruppen. Krisstödsgruppens uppgift är att i nära samverkan med krisledningsgruppen medverka till
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET
EDA KOMMUN RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET Reviderad 2006-03-03 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Arbetsgivarens roll... 3 2.1 Rapportering... 4 Anmälan... 4 Arbetsskadeanmälan...
Krishanteringsplan. Inledning. Syfte. Uppföljning av planen i organisationen
Krishanteringsplan Vid akuta situationer så som exempelvis, brand, olycksfall eller dödsfall är det viktigt att alla inom organisationen vet vad som ska göras och vem som gör vad. Denna krishanteringsplan
Krisplan. Gäller för Sahlgrenska akademins Studentkår
Krisplan Gäller för Sahlgrenska akademins Studentkår Krisplanen är Fastslagen [] Utgår ifrån Göteborgs Universitets Kris och katastrofplan samt Universitetets hemsida för Säkerhet och riskhantering: https://medarbetarportalen.gu.se/sakerhet/
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och
Om något händer 08-16 2216 (kontorstid) 08-16 4200 (övrig tid) 112 (SOS-alarm) Tekniska avdelningen Sektionen för säkerhet Reviderad 2012-10-03
Om något händer 08-16 2216 (kontorstid) 08-16 4200 (övrig tid) 112 (SOS-alarm) Tekniska avdelningen Sektionen för säkerhet Reviderad 2012-10-03 Säkerhetsvision Sektionen för säkerhet ska värna om Stockholms
Säkerhet och sjukvårds plan. För GULDTIPSET CUP
Säkerhet och sjukvårds plan För GULDTIPSET CUP INTERNATIONAL FOOTBALL CUP BOOVALLEN SWEDEN 2010 Arrangerad av Boo FF P14 2 4 Juli 2010 1. innehåll 1. Innehåll 2. Syfte med planen, dess innehåll och distribution
Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen Omvårdnad
Systematiskt arbetsmiljöarbete 2015-10-12 (5) Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen Omvårdnad Arbetarskyddsstyrelsen har i sina föreskrifter (AFS 1999:7) fastslagit
Systematiskt Arbetsmiljöarbete
2001-09-03 Systematiskt Arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöarbetet ska ingå som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Det behöver inte ta mycket tid att jobba med arbetsmiljön och samtidigt uppfylla myndigheternas
Riktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön
Kommunledningskontoret, HR-avdelningen Kontaktperson: Boel Steén, tfn 13 56 87 Riktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön Antagen av Kommunstyrelsen 2011-09-21. Inom Kristianstads kommun är vi av uppfattningen
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Riktlinjer. För skolor som hyr lokal på Kompetenscentrum
Riktlinjer För skolor som hyr lokal på Kompetenscentrum Innehållsförteckning RECEPTIONEN PÅ KOMPETENSCENTRUM plan 2... 3 SERVICE TILL SKOLORNA... 4 LARM, LÅS OCH HISS... 4 TRÅDLÖST INTERNT... 4 ELEVKÖK...
Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna
Våld och hot på jobbet kartlägg riskerna Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Kf 108 Den 2015-09-21 Kommunfullmäktige 2015-09-21 16 Kommunstyrelsen 2015-09-08 25 Kommunstyrelsens arbetsutskott 2015-08-25 19 Kf 108
Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö
Sida 1 av 4 Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld Arbetsmiljölagstiftningen ställer krav på att det ska finnas rutiner för att förebygga hot och våld i arbetsmiljön. Den föreskrift som beskriver
Krisplan KTH Södertälje
Krisplan KTH Södertälje Upprättad av Kristina Palm 2014-03-07, reviderad av Rebecca Hansén 2019-04-02. Detta är en beredskapsplan för åtgärder som ska vidtas när en svår olycka eller en katastrof inträffar
Se till att du vet var och vilka riskerna är!
Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2. Reglerna säger att Arbetsgivaren
Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet
Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Med uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet menas att fördela arbetsmiljöuppgifter från arbetsgivarens högsta nivå och neråt i organisationen. Politikerna i Barn-
Utbilda dig, lär dig att förebygga olyckor och att rädda liv! Utbildningskatalog 2015
Utbilda dig, lär dig att förebygga olyckor och att rädda liv! Utbildningskatalog 2015 BSU Brandskyddsutbildning En grundläggande brandsäkerhetsutbildning som riktar sig till den som inte har någon utbildning
Brandsäkerhet introduktion
Dokumentägare: Sven Kamperin, Säkerhetschef CStG Dokumentförfattare: Sven Kamperin Enhet: Capio St Görans Sjukhus Dokumentkategori: Rutin Dokumenttyp: Stödjande Varför utbildning i brandsäkerhet? Bränder
Vet dina arbetskamrater vad de ska göra om något händer dig?
Vet dina arbetskamrater vad de ska göra om något händer dig? Med första hjälpen menas de hjälpinsatser som måste vidtas direkt då en person skadats eller blivit akut sjuk. Det kan röra sig om att hålla
Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Uppgiftsfördelning. Uppgiftsfördelning. Övning.
Policy Uppgiftsfördelning Trögt Fördela uppgifter Kunskaper/instruktioner Undersök Utred ohälsa o-fall Åtgärder Revidera Arbetsgivaren är Huvudansvarig för arbetsmiljön Många människor Olika verksamheter
Vilka skador ska anmälas?
Vilka skador ska anmälas? Du ska anmäla alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet. Det kan gälla kroppslig skada men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön. Konflikter på arbetsplatsen
Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje
Välkomna. Trygghet & Säkerhet
Välkomna Trygghet & Säkerhet Dagens upplägg Bakgrund, händelser Aktuell lagstiftning LSO Första hjälpen och krisstöd Våld och hot i arbetsmiljö Scenarion Summering och utvärdering Mycket diskussioner!
Underlag för Systematiskt brandskyddsarbete på namn
Denna mall är baserad på material framarbetat av Falkenbergs Räddningstjänst. Underlag för Systematiskt brandskyddsarbete på namn Innehållsförteckning Systematiskt brandskyddsarbete 1 Brandskyddspolicy
Fördelning av arbetsmiljöuppgifter
Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa
Systematiskt brandskyddsarbete på Stora objekt
Systematiskt brandskyddsarbete på Stora objekt Typ: större gymnasieskola/industri>20anställda/samlingslokal>150besökare/ varuhus/hotell/kulturbyggnader/motsvarande Följande exempel är en beskrivning av
Hot och våld - skydd av medarbetare
Hot och våld - skydd av medarbetare Dokumenttyp Riktlinjer Fastställd/upprättad 2012-01-18 av Kommunstyrelsen 12 Senast reviderad - Detta dokument gäller för Kommunövergripande Giltighetstid Tills vidare
Program för dagen. Kandidatprogrammet
Program för dagen Kandidatprogrammet 09.15-10.00 Arbetsmiljölagar som styr oss. Per Arne Spik 10.00 10.30 Säkerhet, brand och utrymnings information Peter Landén 10.45 12.00 Konstfacks arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.
Handlingsplan mot hot, hat och våld mot förtroendevalda
FÖRFATTNING 7.12 Antagen av fullmäktige 195, 2018 [ 1 l Handlingsplan mot hot, hat och våld mot förtroendevalda [2] 1. Inledning är en politiskt styrd organisation och därmed har en ett särskilt ansvar
Krisplan Intern version
Krisplan Intern version Beslut: Högskolestyrelsen 2001-06-11 Revidering: Rektor 2011-11-21, 2014-12-01 Dnr: DUC 2011/1822/10 Gäller fr o m: 2014-12-01 Ersätter: Krisplan, inter version, DUC 2011/1822/10,
Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.
Checklista Uthyrning av arbetskraft Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete
Hjo kommun. Rutin vid tillbud och arbetsskada. Rutiner. 1. Dokumenttyp. Rutin. 2. Fastställande/upprättad. 2011-10-05 av Personalchef
Hjo kommun Rutiner Rutin vid tillbud och arbetsskada 1. Dokumenttyp Rutin 2. Fastställande/upprättad 2011-10-05 av Personalchef 3. Senast reviderad - 4. Detta dokument gäller för Kommunövergripande 5.
Fysisk arbetsmiljö. skyddsrond: Gör så här
skyddsrond: Fysisk arbetsmiljö förvaltning eller motsvarande: övriga deltagare: datum: arbetsplats: chef: skyddsombud: Checklistan är ett hjälpmedel för att systematiskt undersöka och förebygga risker
Krisstödsgrupp vid Stockholms universitet
Krisstödsgrupp vid Stockholms universitet Uppgift Krisstödsgruppen aktiveras på initiativ av krisledningsgruppen. Krisstödsgruppens uppgift är att i nära samverkan med krisledningsgruppen medverka till
Viktiga förutsättningar för chef. Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Returnera skriftligt
SAM - forts 1 Övning 2 Viktiga förutsättningar för chef Uppgiftsfördelning Kunskaper Vilka arbetsuppgifter har delegerats till chefen? Vilka är lätta att klara? Vilka är svåra? Berätta för varandra hur
Rutin om anställd eller student förolyckas eller avlider
Rutin om anställd eller student förolyckas eller avlider Checklista om anställd eller student förolyckas eller avlider utanför Stockholms universitet Åtgärderna nedan ska om inte annat anges vidtagas av
Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete
Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete Teknikförvaltningen, 2008-08-14 Inledning En god och utvecklande arbetsmiljö bidrar till att förebygga arbetsskador och ohälsa,
HANDLINGSPLAN VID KRIS OCH KATASTROFER. Upprättad av institutionsstyrelsen 2009-04-01 Reviderad 2011-06-21
HANDLINGSPLAN VID KRIS OCH KATASTROFER Upprättad av institutionsstyrelsen 2009-04-01 Reviderad 2011-06-21 Innehåll 1. Handlingsplan vid händelse av kris och katastrof 2. Handlingsplan vid dödsfall eller
Uppgiftsfördelning och kunskaper
5 Det skall finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet skall vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet skall förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö
Miljöpolicy. Vi är ett företag som verkar för en bättre miljö genom att ständigt värdera det vi gör utifrån dess miljöpåverkan.
Miljöpolicy Vi är ett företag som verkar för en bättre miljö genom att ständigt värdera det vi gör utifrån dess miljöpåverkan. Vi ska därför Öka kunskapen och höja medvetandet kring miljöfrågor hos alla
Skyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö
Skyddsombud arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska sam arbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Följande rutiner finns inom Sydskånska gymnasiet för att signaler om fysisk- och psykosocial ohälsa och
RÄDDNINGSTJÄNSTEN 1 (6) ÖSTRA KRONOBERG
RÄDDNINGSTJÄNSTEN 1 (6) PM 2002 Information och riktlinjer för tillfälliga övernattningslokaler Vid olika typer av arrangemang och tävlingar uppkommer ofta behov av att ordna tillfälliga övernattningsplatser
Reviderad
Reviderad 2016-08-22 2 Innehållsförteckning Definition, kris sid 3 Generell åtgärdsplan 4 Kontakter och rutiner 5 Information vid krissituationer 7 Krisledningsgrupp 8 Krisledningsgruppens ansvar 9 Evakuering
Bättre arbetsmiljö varje dag
Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö
Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf
1 (5) Datum: Arbetsplats: Samordningsförbundet Centrala Östergötland Deltagare / Carina Stålenmark, skyddsombud Frågeställning Ja Nej Åtgärder Ansvarig Klart Uppföljning Arbetsmiljöarbetet har skett i
Systematiskt brandskyddsarbete Nivå Högre Större industri
Systematiskt brandskyddsarbete Nivå Högre Större industri Följande exempel är en beskrivning av hur det systematiska brandskyddsarbetet kan se ut och verka för en större industri. Informationen under respektive
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs
ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING
ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING En god och säker arbetsmiljö är en viktig strategisk fråga för Tegspedagogernas Ekonomisk förening. Målsättningen med Tegspedagogernas arbetsmiljöarbete
Institutionen för Asien-, Mellanöstern och Turkietstudier
1 (7) Krisplan 2017/2018 Institutionen för Asien-, Mellanöstern och Turkietstudier Krisplanen aktiveras när en allvarlig händelse drabbar institutionen. Med allvarlig händelse avses: En svår, oftast hastigt
Centrum för teologi och religionsvetenskap
ARBETSMILJÖPOLICY Beslutad av institutionsstyrelsen 2013-03-27 Centrum för teologi och religionsvetenskap Mål och syfte Ett förebyggande arbetsmiljöarbete ska leda till en bra arbetsmiljö som gynnar alla
Hantering och förvaring av brandfarlig vara på klinik Odontologiska Fakulteten Malmö Universitet
Hantering och förvaring av brandfarlig vara på klinik Odontologiska Fakulteten Malmö Universitet 2018-04-12 Innehåll: Innehåll:... 2 Till all personal och studerande på Odontologiska fakulteten... 3 1
Rev 2012-11-29. Handlingsplan och säkerhetsrutiner vid hot och våld
Handlingsplan och säkerhetsrutiner vid hot och våld Handlingsplan mot hot och våld Almunge skola ska vara en trygg och säker arbetsplats utan hot- och våldssituationer för elever och personal. Almunge
Rutiner för arbetsmiljö. Förskola. Datum
Rutiner för arbetsmiljö Förskola Arbetsplats Genomförd av Datum Rutiner och regler Som en grund till ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete ska ni se till att ni har rutiner i er verksamhet för att genomföra
Handlingsplan för personsäkerhet gällande hot och våld
Handlingsplan för personsäkerhet gällande hot och våld Mälardalens högskola Akademin för Hälsa, vård och välfärd, HVV 2015 Beslutande: Handläggande: 2015.01.28 Maria Müllersdorf Tanja Dunerbrandt, Madeleine
Säkerhets och sjukvårdsplan. För. Girls Invitation Cup 19-21 mars 2010. Quesadatältet
Säkerhets och sjukvårdsplan För Girls Invitation Cup 19-21 mars 2010 Quesadatältet Arrangerad av Boo FF F12 1. Innehåll 1. Innehåll 2. Syfte med planen, dess innehåll och distribution 3. Säkerhetsaspekter