Rapport RÄTT TILL ARBETE UTAN DISKRIMINERING. telefon
|
|
- Vilhelm Dahlberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Rapport RÄTT TILL ARBETE UTAN DISKRIMINERING telefon
2 Rätt till arbete utan diskriminering Vi har kommit långt med välfärden i Sverige men inte tillräckligt långt. Under mandatperioden har vi socialdemokrater halverat arbetslösheten. Vårt nästa mål är att öka sysselsättningen till 80 procent. Den positiva sysselsättningsutvecklingen ger oss stora möjligheter att med rätt metoder och åtgärder ta tillvara alla som idag står utanför den reguljära arbetsmarknaden. Alla har rätt till ett utvecklande arbete och möjlighet till att försörja sig själv och sin familj. Många människor med utländsk bakgrund upplever utanförskap. Arbetslösheten är högre bland invandrare. Många människor utsätts för diskriminering. Det finns många i Sverige som vill och kan men inte får arbeta. Vi har inte råd framförallt inte mänskligt, men inte heller ekonomiskt att människor blir kvar i utanförskap i samhället och på arbetsmarknaden. Utvecklingen blir starkare om alla tillsammans är med och bidrar till den. Därför vill vi socialdemokrater: SÄTTA ARBETE I FOKUS: Utöka och förstärka de arbetsmarknadspolitiska insatserna utifrån ett integrationsperspektiv. Satsa mer på arbetsförmedling särskilt riktad för invandrare. Underlätta och förenkla validering av utbildning och arbetserfarenhet. Genomföra särskilda insatser för invandrare som saknar relevant utbildning. Satsa ytterligare resurser på rådgivning och information samt kreditmöjligheter till invandrare som vill starta eget företag. Öka inslagen av arbetspraktik och arbete i introduktionen för de nyanlända. SATSA PÅ SPRÅK OCH UTBILDNING: Förbättra undervisningen i det svenska språket. Integrationen i det svenska samhället ska börja redan i förskolan och vara en ledstjärna genom hela skoltiden. Främja en breddad rekrytering till högskolan. BEKÄMPA DISKRIMINERINGEN OCH BRYTA SEGREGATIONEN: Utöka och effektivisera skyddet mot diskriminering. Samhället har ett ansvar för att öka kunskapen om diskrimineringslagarna.
3 Arbetsgivare nu systematiskt börjar arbeta med handlingsplaner för att motverka diskriminering. Bryta den sociala, etniska och ekonomiska segregationen i hela landet med särskilt fokus på våra storstadsregioner. Genomföra kvalitetshöjande insatser i skolor med särskilt fokus på utsatta områden. Unga flickor som lever under hot skall få ett större stöd. FÖRBÄTTRA OCH EFFEKTIVISERA ASYLPROCESSEN: Förkorta handläggningstiderna. Reformera asylprocessen för att förstärka rättssäkerheten och öka effektiviteten. Öka kvaliteten i svenskundervisningen för asylsökande. Förbereda de asylsökande på ett snabbt inträde på arbetsmarknaden
4 Inledning Målet är full sysselsättning att alla ska kunna förverkliga sin rätt till arbete. Arbete och möjlighet till egen försörjning på den reguljära arbetsmarknaden, ger individen trygghet och möjlighet att själv göra sina livsval. Sveriges välfärd skall byggas på hela den arbetsföra befolkningens och varje individs förmåga att aktivt bidra till den samlade samhällsekonomiska utvecklingen. Men, det finns i dag en stor outnyttjad arbetskraftspotential bland invandrare, som ofrivilligt har hamnat i arbetslöshet eller i yrken som inte motsvarar deras formella utbildningsnivå. Vi har därför inte behov av ökad arbetskraftsinvandring idag. Sverige har inte råd - framför allt inte mänskligt, men heller inte ekonomiskt - att människor blir kvar i utanförskap. Detta är en avgörande drivkraft bakom integrationsarbetet. Sveriges befolkning har på bara några decennier genomgått stora förändringar och Sverige är idag ett land med många olika kulturer, språk, religioner och traditioner. Mer än en miljon människor har invandrat och mer än invånare har en eller två utrikes födda föräldrar. Idag bor människor från över 200 nationer här och det talas mer än 150 språk i Sverige. För oss socialdemokrater är grunden alla människors lika värde. Vi arbetar för ett samhälle fritt från intolerans där varje individ, oavsett etnisk eller kulturell bakgrund, funktionshinder, sexuell läggning eller kön, har rätt och möjlighet att göra egna och fria val. Människovärde handlar om faktiska levnadsvillkor: rätten till arbete, hälsa och utbildning och till anständiga bostäder. Integrationspolitiken handlar om rättvisa och jämlikhet. Det handlar om att bryta den sociala, ekonomiska och etniska segregationen i samhället. Målet är att alla ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter i arbetslivet, privatlivet och i samhället i övrigt. Det ställer krav på en medveten politik som inkluderar och tar tillvara alla människors resurser och möjligheter till självförverkligande. Däri ligger att bekämpa den strukturella diskrimineringen - ett ansvar för oss alla. Det handlar om samhällets skyldighet att tillförsäkra kvinnor och män samma möjligheter och förutsättningar att integreras i det svenska samhället. Det innebär att i integrationsarbetet utgå från kvinnors och mäns olika livsvillkor och förutsättningar. Det innebär att stärka flickors och pojkars, kvinnors och mäns rätt till frihet. Jämställdhetsperspektivet måste införlivas i alla led av integrationsarbetet.
5 Vad är problemet? Under den borgerliga regeringen i början av 1990-talet upplevde Sverige den djupaste lågkonjunkturen sedan 1930-talet. Sverige gick från låg arbetslöshet till massarbetslöshet. Inströmningen från krigets balkan skedde när Sverige för första gången på länge hade en hög arbetslöshet. Bara under 1993 beviljades personer uppehållstillstånd. Bara under tiden mellan 1990 och 1995 beviljades drygt personer uppehållstillstånd för flyktingar och anhöriga. De nyanlända invandrarna drabbades särskilt hårt av nedgången och förändringarna på arbetsmarknaden. Detta ledde även till att den ekonomiska, sociala och etniska segregationen i samhället ökade, särskilt i storstäderna. Trots denna utveckling och de utmaningar vi ställdes inför har vi kommit en bra bit på väg. Ekonomin är i balans, vi har en god tillväxt och arbetslösheten sjunker. Fler invandrare kan försörja sig själva och kommunernas socialbidragskostnader har minskat. Vi har sett ett trendbrott på arbetsmarknaden. Sysselsättningen ökar och arbetslösheten sjunker i snabbare takt bland utrikes födda än genomsnittet. Men det finns fortfarande en arbetskraftspotential bland invandrare som ofrivilligt har hamnat i arbetslöshet eller i yrken som inte motsvarar deras formella utbildningsnivå, och en tydlig könsfördelning finns till kvinnornas nackdel. Bakgrunden till den uppkomna situationen är komplex. Förklaringarna måste sökas inom många områden. En alltför långdragen asylprocess, en introduktion som inte är tillräckligt individualiserad, en språkutbildning som inte tillräckligt tar hänsyn till individens förutsättningar, brister när det gäller validering av kompetens och yrkeskunnande, brist på kompetensutveckling, brister när det gäller individuell handläggning i arbetsmarknadssystemet, diskriminering i arbetslivet, ekonomisk-, social- och etnisk segregering i boendet, brister i barns och ungdomars utbildningssituation. Diskriminering innebär att arbetsgivare inte tar tillvara den potential av arbetskraft som finns i Sverige. Arbetsgivarna måste öppna arbetsmarknaden för alla oavsett ursprung och bakgrund. Den ekonomiska globaliseringen gynnar ett land som Sverige. Men det är inte självklart att alla i Sverige gynnas. Detta ställer krav på en medveten politik som gör att människor kan utnyttja sina resurser och möjligheter till självförverkligande.
6 Arbete i fokus Sveriges välfärd måste byggas på hela den arbetsföra befolkningen och varje individs rätt att arbeta och bidra till samhällsekonomin. Vi står inför en viktig och angelägen uppgift att öppna arbetsmarknaden för de människor som har kommit till vårt land. Målet för oss socialdemokrater är arbete för alla oavsett ursprung och bakgrund. Arbete är grundläggande inte bara för en persons försörjning. Det ger möjlighet till fria livsval. Det ger tillgång till språk. Det ger social samvaro och gemenskap. Rätten till arbete är emellertid inte en realitet för alla. Alltför många invandrare står idag utanför arbetsmarknaden trots att behovet av arbetskraft ökar och många talar om arbetskraftsinvandring. Istället för att bara diskutera framtida arbetskraftsinvandring vill vi diskutera hur alla i Sverige ska kunna få ett arbete. Vi vill att de generella arbetsmarknadspolitiska åtgärderna ska vara grunden för att invandrare ska komma in på arbetsmarknaden. Anställningsstöden, aktivitetsgarantin och övriga program har stor betydelse för olika grupper av människor med utländsk bakgrund. Riktade insatser och särskilda prioriteringar är dock nödvändiga. Redan nu skall det göras en individuell introduktionsplan för varje enskild nyanländ flykting som har beviljats uppehållstillstånd. Grunden för detta kan läggas redan under tiden som en asylansökan behandlas genom att individens kompetens uppmärksammas och utvecklas i den organiserade verksamheten. Ett omfattande förnyelsearbete av kommunernas verksamhet sker i syfte att utveckla en mer individanpassad och flexibel introduktion. Som ett led i sitt långsiktiga arbete för att utveckla introduktionen skall Integrationsverket i samverkan med berörda, särskilt stimulera en ökad differentiering av introduktionsinsatserna så att den blir mer effektiv och anpassad till den enskilde individens förutsättningar. Men, detta räcker inte, vi måste gå vidare. De riktade satsningar som sker inom arbetsmarknadspolitikens ram för invandrare måste fortsätta och förstärkas. Många personer som invandrar till Sverige har gymnasie- eller högre utbildning från sitt hemland. De kan också ha arbets- eller yrkeserfarenheter från verksamhetsområden som är relevanta i Sverige där efterfrågan är stor. Denna kunskap behöver valideras för att deras kompetens ska tas tillvara och deras utgångsläge på arbetsmarknaden bli bättre. Arbete sker redan idag när det gäller validering men det brister i omfattning och kvalitet. De brister som finns måste åtgärdas. En förutsättning för att lyckas är att arbetsgivarna engagerar sig och ser den kompetens som invandrare har och ger dem möjlighet att komma in i arbetslivet. Det innebär framförallt att öppna arbetsmarknaden för alla som bor i Sverige. Vi vill mobilisera arbetsgivarna att motverka diskriminering och anställa de personer som har efterfrågad kompetens oavsett bakgrund och ursprung och att erbjuda praktikplatser för dem som har begränsad erfarenhet av svenskt arbetsliv. Det är också viktigt att stödja dem som vill driva eget företag. I Sverige startas idag vart femte företag av en person med utländsk bakgrund. Uppskattningsvis finns det ca företag som bedrivs av en person med utländsk bakgrund. En viktig fråga är tillgången till riskkapital som är anpassad till villkoren för varje låntagare. Men det handlar även om rådgivning och information.
7 VI SOCIALDEMOKRATER VILL: Utöka de arbetsmarknadspolitiska insatserna utifrån ett integrationsperspektiv. Vi vill förstärka insatserna inom aktivitetsgarantin genom ett förhöjt anställningsstöd för att öka möjligheterna till ett jobb för dem som varit borta länge från arbetslivet. Satsa mer på arbetsförmedling särskilt gentemot invandrare. Det finns redan i dag särskilda resurser som går till Arbetsmarknadsverket för detta arbete. Dessa resurser vill vi utöka. Vi vill också gå vidare med att utveckla individualiseringen och flexibiliteten i den service och de insatser som erbjuds de sökande på arbetsförmedlingarna bl.a. genom ytterligare utveckling av de individuella handlingsplanerna. Underlätta och förenkla validering av utbildning och arbetserfarenhet. Alla vuxna, inte minst invandrare, ska få möjlighet att snabbt få utbildningar, faktiska kunskaper, yrkeskompetens och erfarenheter validerade och dokumenterade på ett likvärdigt och kvalitetssäkert sätt. Vi vill att offentliga och privata arbetsgivare ska medverka med arbetsplatsförlagd bedömning av kompetens hos invandrare med yrkeserfarenheter eller yrkesutbildning från utlandet. Genomföra särskilda insatser för invandrare som saknar relevant utbildning. Öka inslagen av arbete och arbetspraktik i introduktionen för de nyanlända. Vi vill mobilisera såväl privata som offentliga arbetsgivare i arbetet med att ta fram individanpassade praktikplatser med olika inriktning för personer utan, eller med begränsad, erfarenhet av svenskt arbetsliv. Satsa ytterligare resurser på rådgivning och information till invandrare som vill starta eget företag och införa nya och enklare former för att låna kapital.
8 Språk och utbildning Språket är avgörande för att komma in i arbetslivet och stå stark i föräldrarollen. Förutsättningarna för att lära sig ett språk varierar från person till person. Vi vill därför att nyanlända invandrare skall ges en undervisning som håller en hög kvalitet och är anpassad efter varje individs behov och möjligheter. Samhället kan stimulera språkinlärningen, men motivationen och kunskaperna kan inte tvingas fram. Vi tror inte att ett språkkrav för medborgarskap är att börja i rätt ände. Vi tror att varje individs förutsättningar för språkinlärning ökar om vi river de hinder som stänger ute människor från arbetsmarknaden. Det sker även genom att introduktionen utformas så att den stärker individens möjligheter att bli delaktig i samhället. Tryggheten att bli medborgare i ett land får inte vara avhängigt en individs studieförmåga, hälsotillstånd, ålder eller utsatthet för diskriminering. Vi vill istället satsa resurser på snabb värdering av invandrares kunskap och språkutbildning i arbete eller praktik. Ett av resultaten av den socialdemokratiska storstadspolitiken är att flera skolor har hittat nya metoder för att engagera och hjälpa eleverna till bra prestationer. Antalet barn som inte klarar godkänt i basämnena minskar kraftigt i dessa skolor. Vi kan se att många barn som tidigare har stått utanför den ordinarie barnomsorgen nu har fått plats i förskolor med särskild inriktning på barns språkutveckling. Därmed har dessa barn fått mer likvärdiga förutsättningar för skolstarten. En socialdemokratisk regering kommer därför att se till att barn med utländsk bakgrund får bättre stöd för att nå kunskapsmålen i skolan. Svenska för invandrare (sfi) förändras redan till hösten. Utbildningsmålen och utbildningen skall anpassas till varje studerandes bakgrund, förutsättningar och planer för sin vistelse i Sverige. Syftet är att var och en ska få ett fungerande språk, som svarar mot behoven och kraven i den verksamhet som han eller hon avser att söka sig till i Sverige. Skolverket har fått medel för sfi-lärarnas kompetensutveckling. Det handlar om att öka sfi-lärarnas kunskaper när det gäller vuxnas andraspråksinlärning. Nationellt centrum för sfi och svenska som andraspråk, som bl.a. anordnar fortbildningskurser för lärare, har permanentats. Även under tiden som en asylansökan prövas skall kvaliteten i svenskundervisningen höjas genom att de nya metoderna och synsätten tillämpas. VI SOCIALDEMOKRATER VILL: Förbättra undervisningen i det svenska språket. Vi vill att alla som bor i Sverige ska ha möjligheter att lära sig det svenska språket, både genom undervisning och i praktik. Vi vill skapa en språkutbildning av hög kvalitet. Att integrationen i det svenska samhället ska börja redan i förskolan. Genomföra kvalitetshöjande insatser i skolor med särskilt fokus på utsatta områden. Främja en breddad rekrytering till högskolan. Varje universitet och högskola bör upprätta lokala handlingsplaner för hur arbetet med att bredda rekryteringen skall bedrivas. Vi vill tydliggöra universitetens och högskolornas ansvar för att pröva om sökande som saknar formell behörighet i realiteten har de kunskaper som krävs. Fortsätta satsa på kompletterande utbildning till dem som redan har högskoleexamen.
9 Bekämpa diskrimineringen och bryt segregationen Vi tror att diskrimineringen är det enskilt största hindret för integrationen i Sverige. Det har bl.a. visat sig genom att Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO, har fått en dramatiskt ökande andel ärenden om anmälningar om etnisk diskriminering i arbetslivet och undersökningar visar att kunskapen i arbetslivet om lagen är låg. Samhället har ett ansvar för att öka kunskapen om lagen. För att skyddet mot diskriminering skall vara effektivt kan det vara nödvändigt att sanktioner i lagstiftningen kombineras med andra former av ingripande åtgärder från det allmänna. Socialdemokraternas uppfattning är att offentliga medel inte ska gå till verksamhet inom ramen för vilken grundläggande mänskliga rättigheter kränks. Diskriminering på grund av etnicitet, religion, kön, sexuell läggning och funktionshinder är en sådan kränkning. Lagen om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet ställer krav på arbetsgivare att bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja etnisk mångfald på arbetsplatsen. Ett syfte med kravet på aktiva åtgärder är att förebygga diskriminering. Arbetsgivaren skall bl.a. verka för att personer av olika etnisk tillhörighet ges möjlighet att söka lediga anställningar. En handlingsplan kan vara ett verktyg för en målmedveten planmässig rekrytering utan diskriminering och ett systematiskt arbete för att leva upp till lagens krav på aktiva åtgärder. En handlingsplan är också ett verktyg för att bygga upp kunskap och en organisation som har förmågan att kunna rekrytera de allra bästa begåvningarna oavsett bakgrund och ursprung och ett sätt att bredda basen for rekrytering. I segregerade bostadsområden i storstadsregionerna pågår inom ramen för storstadspolitiken långsiktiga satsningar för att åstadkomma en mer positiv utveckling. Satsningarna inriktas på tillväxt, sysselsättning och språkutveckling. Vi vill ta tillvara och utveckla de metoder och erfarenheter som vuxit fram inom storstadsarbetet. Skillnaderna i villkor i många avseenden är större mellan kvinnor och män med utländsk bakgrund än mellan kvinnor och män med svensk bakgrund. Samtidigt är spännvidden inom gruppen kvinnor respektive gruppen män med utländsk bakgrund mycket stor. Det gäller exempelvis på arbetsmarkanden, utbildning och valdeltagande, Vi vill lägga ner mer kraft på att utjämna dessa skillnader. Asylsökande och nyanlända invandrare söker sig ofta till bostadsområden i storstäderna, som redan är segregerade. Detta är en bidragande orsak till att den socioekonomiska och etniska segregationen i storstadsregionerna inte bryts. Bostadssituationen för nyanlända flyktingar i storstäderna påverkar ofta negativt deras möjligheter att lära sig svenska, komma in på arbetsmarknaden och i övrigt integreras i samhället. Detta trots att arbetsmarknadssituationen generellt är bättre i storstäderna än på de flesta andra håll i landet. Samtidigt finns det mindre kommuner med ambitiösa introduktionsprogram och goda möjligheter till boende, skola och barnomsorg. Även möjligheter till arbete kan vara gynnsamma, åtminstone om det inte begränsas till den kommun där bostad kan erbjudas utan ses i ett vidare regionalt perspektiv. Att underlätta för den som vill flytta från de mest segregerade områdena i storstäderna till delar av landet där förutsättningarna för integration är bättre är angeläget inte bara ur ett individperspektiv utan det kan också vara av betydelse för den regionala utvecklingen och tillväxten. Mot bakgrund av att var femte företag startas av en person med utländsk bakgrund har flera lokala och regionala aktörer insett att här finns starka drivkrafter för tillväxt med direkt betydelse för regionens utveckling. Det finns åtskilliga exempel på framgångsrika regionala integrationsstrategier där nyanländas och övriga invandrares kompetenser inom t.ex. bygg, vård och omsorg knyts till arbetsmarknadens behov.
10 VI SOCIALDEMOKRATER VILL: Utöka och effektivisera skyddet mot diskriminering. Skyddet skall stärkas även på flera andra områden än i arbetslivet. Detta gäller bl.a. hos arbetsförmedlingen, när någon vill starta ett eget företag, inom skola och annan utbildning, hälso- och sjukvården och sociala förmåner. Vi vill stärka Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO. Samhället har ett ansvar för att öka kunskapen om diskrimineringslagarna. Att arbetsgivare nu systematiskt börjar arbeta med handlingsplaner för att motverka diskriminering. Bryta den sociala, etniska och ekonomiska segregationen i hela landet med särskilt fokus på våra storstadsregioner. Genomföra kvalitetshöjande insatser i skolor med särskilt fokus på segregerade områden. Att kvinnor och män tillförsäkras lika rättigheter och möjligheter att integreras i det svenska samhället. Vi vill att unga flickor som lever under hot eller tvång skall få ett snabbt och kunnigt bemötande av skola, polis och socialtjänst och vid behov skyddat boende. Vi vill tillsammans med kommunerna i våra storstäder ta tillvara de erfarenheter som vuxit fram genom storstadsarbetet. Genomföra insatser för att antidiskrimineringsklausuler används vid offentlig upphandling.
11 Förbättra och effektivisera asylprocessen Det är viktigt att hålla isär flyktingpolitiken, som handlar om vårt absoluta åtagande att ge skydd åt förföljda, från bedömningarna som måste göras när vi diskuterar arbetskraftsinvandring. Möjligheterna till skydd får aldrig bli en fråga om hur efterfrågan på arbetsmarknaden ser ut. Samtidigt ska den tid som asylsökande väntar på besked om uppehållstillstånd användas på ett bra sätt. Arbete och möjligheten till egen försörjning är centralt för integrationspolitiken och det ska också prägla bemötandet av de asylsökande under den tid som deras asylansökan behandlas. Migrationsverket kan till exempel undanta en asylsökande från skyldigheten att ha arbetstillstånd om det bedöms att handläggningen av asylansökan kan ta längre tid än fyra månader. Asylsökande deltar också i organiserad verksamhet som Migrationsverket svarar för. Undervisning i svenska är en viktig del av den organiserade verksamheten. Att de asylsökande har ansvar att sköta de anläggningar där de bor är en annan del av verksamheten. Den sammanlagda tid från ankomst till Sverige till slutligt beslut måste hållas så kort som möjligt. Väntan i osäkerhet är passiviserande och nedbrytande. I dag är väntetiden alltför lång. Detta beror både på att det kan vara svårt att bedöma skyddsbehoven i enskilda fall och att identitetshandlingar saknas. Cirka 75 procent av de som söker asyl saknar identitetshandlingar. Den långa tiden i väntan beror också på att beslutsfattandet släpar efter på grund av ett kraftigt ökat antal asylsökande. VI SOCIALDEMOKRATER VILL: Förkorta handläggningstiderna. Reformera instans- och processordningen i syfte att förstärka rättssäkerheten och öka effektiviteten i processen. Öka kvaliteten i svenskundervisningen för asylsökande. Förbereda de asylsökande på ett snabbt inträde på arbetsmarknaden. Asylsökande skall under väntetiden få en bra förberedelse för arbete och integration i Sverige eller det land man återvänder till efter eventuellt avslag på en asylansökan. Att mottagandet för barn och särskilt ensamma flyktingbarn förbättras.
Sverige ska vara ett föregångsland på integrationsområdet
2006-09-01 Sverige ska vara ett föregångsland på integrationsområdet 2(8) Inledning Grunden för integration är arbete för de vuxna och en bra skola för barnen. Under mandatperioden vill vi förbättra mottagandet
Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration
Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration Gemensam utmaning gemensamt ansvar Utgångspunkter Ett effektivt tillvaratagande
Strategi för integration i Härnösands kommun
INTEGRATIONSPROGRAM Strategi för integration i Härnösands kommun Innehållsförteckning sidan... 3 1.1 Utgångspunkter 1.2 Det mångkulturella Härnösand... 3... 3... 4 4.1 Kommunstyrelseförvaltning. 4.2 Nämnder
Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015
Integrationspolicy Bräcke kommun Antagen av Kf 24/2015 Innehåll Övergripande utgångspunkt... 4 Syfte... 4 Prioriterade områden... 4 Arbete och utbildning viktigt för självförsörjning och delaktighet i
Motion om kommunala traineetjänster för bättre integration
2007-01-29 20 39 Kommunstyrelsen 2008-02-11 38 95 Arbets- och personalutskottet 2008-01-28 16 38 Dnr 07.13-008 jankf16 Motion om kommunala traineetjänster för bättre integration Ärendebeskrivning Camilla
Fastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun
Integrationsstrategi för Västerviks kommun 2015 2017 1 Integrationsstrategi för Västerviks kommun Vision Västerviks kommuns vision avseende integration är att gemensamt skapa förutsättningar för kommunen
Program för ett integrerat samhälle
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för ett integrerat samhälle Integrerat samhälle 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för
Mål för nyanländas introduktion. Reviderad april 2006
Mål för nyanländas introduktion Reviderad april 2006 Introduktion för nyanlända utgörs av samhällets insatser under deras första tid i Sverige. Här beskrivs de nationella målen och delmålen för introduktionen.
TOMELILLA KOMMUN. Integrationsstrategi för Tomelilla kommun. Kf 169/2017 Dnr KS 2016/379
TOMELILLA KOMMUN Kf 169/2017 Dnr KS 2016/379 Integrationsstrategi för Tomelilla kommun Antagen av kommunfullmäktige den 11 december 2017, Kf 169. Gäller från den 19 december 2017. Dokumentansvarig politisk
Landsorganisationen i Sverige 2013
Integrationspolicy Landsorganisationen i Sverige 2013 Foto: Lars Forsstedt Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet, Stockholm 2013 isbn 978-91-566-2907-5 lo 13.12
Integrationsprogram för Västerås stad
för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort
Integrationsstrategi Strategi för bostad, utbildning, sysselsättning och social sammanhållning
www.hassleholm.se Integrationsstrategi Strategi för bostad, utbildning, sysselsättning och social sammanhållning Innehållsförteckning Inledning 1 Syfte 1 Ansvar, genomförande och uppföljning 1 Vad är integration
Styrande dokument för integrationsarbetet I Härjedalens Kommun
FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 137/14 2014-10-08 Kf 39 1 Styrande dokument för integrationsarbetet I Härjedalens Kommun Riktlinjer för introduktion av nya medborgare INNEHÅLLSFÖRETCKNING
När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018
När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018 1 När den egna kraften inte räcker till Samhällets skyddsnät ska ge trygghet och stöd till människor
Arbetsmarknadsutskottet
Arbetsmarknadsutskottet Motion gällande: Hur ska Stockholms stad minska skillnaderna i sysselsättning mellan utrikes- och inrikesfödda? Problemformulering Definitionen av en arbetslös: Till de arbetslösa
Plats och tid Kommunkontoret S-rum, Vedholmen kl måndagen den 23 april 2018.
Framtidsgruppen Minnesanteckningar Plats och tid Kommunkontoret S-rum, Vedholmen kl 09.00-12.00 måndagen den 23 april 2018. Beslutande Thomas Asker Marie Hedberg Els-Marie Ragnar Jan W Kjellberg Irma Sjölinder
Nyanländas företagande
Enskild motion MP1608 Motion till riksdagen 2018/19:1398 av Maria Ferm m.fl. (MP) Nyanländas företagande Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utreda
Arbetsmarknads- och integrationsplan
Arbetsmarknads- och integrationsplan 2019 2022 Antagen av: Kommunstyrelsen, 2018-11-28 126 Senast reviderad: ÄKF-nummer: Handläggare/författare: Martin Andaloussi, Näringsliv-, arbetsmarknad- och integrationschef
Strategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun
Strategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige den 9 sept 2008 Strategi för mångfald och integration Inledning Integrationspolitik berör hela befolkningen och hela
Projektplan Integrationsstrategi
Projektplan Integrationsstrategi Bakgrund Kommunfullmäktige tog i samband med målarbetet 2011 ett beslut om under 2012 arbeta fram en strategi för integration. Uppdraget riktades till kommunstyrelsen,
dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla
dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla Antagen av kommunfullmäktige 2016-09-26 Tänk stort! I Söderhamn tänker vi större och alla bidrar. Vi är en öppen och attraktiv skärgårdsstad
Dragonens Likabehandlingsplan 2009
Dragonens Likabehandlingsplan 2009 Solna Stad 2009-08-29 Likabehandlingsplan för Dragonens förskola 2009 Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling tydliggör och skärper verksamhetens
Jämställdhets- och Mångfaldsplan
1 Jämställdhets- och Mångfaldsplan 2010 2 SYFTE OCH MÅL MED JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLANEN Arena Personal AB eftersträvar att bibehålla en jämn könsfördelning i verksamheten och rekryterar gärna personer
Styrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun
Styrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun Riktlinjer för integration av nya svenskar Dokumentet har skapats i samverkan med förvaltningar och bolag i Alingsås kommun samt med Arbetsförmedlingen
28 April 2011 handlingar separat bilaga. Nr 34 Program för ett integrerat samhälle och handlingsplan
28 April 2011 handlingar separat bilaga Nr 34 Program för ett integrerat samhälle och handlingsplan Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: Reviderad den: xxxxx För revidering ansvarar: Kommunstyrelsen
Motion till riksdagen: 2014/15:2645 av Elisabeth Svantesson m.fl. (M, C, FP, KD) Utgiftsområde 8 Migration
Flerpartimotion Motion till riksdagen: 2014/15:2645 av Elisabeth Svantesson m.fl. (M, C, FP, KD) Utgiftsområde 8 Migration Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening
Kommittédirektiv. Dialog med kommuner om flyktingmottagande. Dir. 2008:16. Beslut vid regeringssammanträde den 14 februari 2008.
Kommittédirektiv Dialog med kommuner om flyktingmottagande Dir. 2008:16 Beslut vid regeringssammanträde den 14 februari 2008. Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare i form av en kontaktperson
Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 2014-06-04
Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 2014-06-04 Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 Sverige byggs starkt genom fler i arbete. När fler arbetar kan vi fortsätta lägga grund för och värna allt det
Sverige växer. Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson 9 juni Arbetsmarknadsdepartementet. Foto: Martina Huber/Regeringskansliet
Sverige växer Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson 9 juni 216 Foto: Martina Huber/Regeringskansliet 239 av landets 29 kommuner växer Befolkningsutveckling 21 Befolkningsutveckling 215
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker
Ny integrationspolitik för ett växande Skellefteå
Ny integrationspolitik för ett växande Skellefteå Inledning Skellefteå har som mål att kommunen ska växa till 80 000 innevånare till år 2030. För att nå detta mål måste det finnas en lokal politik som
Kommittéprotokoll. Område 9. Partistämman Öppenhet mot omvärlden migration, asyl, integration 5. Datum: LEDAMÖTER: Ordförande
OMRÅDE: Kommittéprotokoll Partistämman 2009 Område 9 SIDANTAL: Öppenhet mot omvärlden migration, asyl, integration 5 LEDAMÖTER: Datum: 2009-05-08 Ordförande Partistyrelsen Riksdagsledamot Regeringskansliet
Tjugo uppslag till åtgärder för invandrares integration i arbetslivet
Pm 11 dec 2003 Åke Lindström 2003-12-10 Ossian Wennström Tjugo uppslag till åtgärder för invandrares integration i arbetslivet Inledning SACO arbetar för ett samhälle där allas kunskap och kompetens tas
REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020
REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020 Integration handlar om att olika delar går samman till en helhet. Integration är en förutsättning för utveckling och tillväxt
Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans
Kommittémotion Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans 1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning...1 2 Förslag till riksdagsbeslut...1 3 Inledning...2 4 Nolltolerans
Sammanfattning SOU 2009:19
Sammanfattning SOU 2009:19 Utredningens uppdrag och arbete Utredningens uppdrag har varit att se över mottagandet av asylsökande och vid behov föreslå författningsändringar. De olika områden som i första
Integrationsplan
2018-04-09 Integrationsplan 2018-2020 Munkedals kommun KS 2018-143 Antagen av nämnd datum för beslut, paragrafnr. Reviderad datum för beslut, paragrafnr. Sida 2 av 5 1. Inledning Under den stora flyktingvågen
Funktionsrätt Sveriges idéprogram
Funktionsrätt Sveriges idéprogram Antaget på kongressen 2017 Funktionsrätt Sverige 2017 Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning antogs av Förenta Nationerna år 2006. Sverige har
Sysselsättning för invandrare en ESO-rapport om arbetsmarknadsintegration. Åsa Olli Segendorf Tommi Teljosuo
Sysselsättning för invandrare en ESO-rapport om arbetsmarknadsintegration Åsa Olli Segendorf Tommi Teljosuo Disposition Hur ser arbetsmarknadssituationen ut idag? Vad påverkar situationen för utrikes födda?
Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Inriktningsdokument 2014-05-26 Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning KS 2014/0236 Beslutad av kommunfullmäktige den 26 maj 2014. Inriktningen gäller för hela den kommunala
Integrationsplan för Ale kommun
Ärendenr: KS 2017.407 Integrationsplan för Ale kommun 2018 2021 Integration för hela livet Förord Integration av nyanlända och utrikesfödda Alebor i Ale kommun ska genomsyra hela kommunen och alla verksamheter.
Integrations- och flyktingpolitiskt program. Interkulturella möten
Integrations- och flyktingpolitiskt program Interkulturella möten PROGRAM 2 Kommunens mål Barn och unga i Håbo ska ges bästa möjliga förutsättningar för personlig utveckling och lärande. Håbo kommun ska
2 (6) Måste det vara så?
2 (6) Vi vill att Karlskrona ska vara den kommun där vi kan förverkliga våra drömmar, en kommun där man känner att man har möjligheter. Vi vill att barnen och ungdomarna ska få en bra start i livet och
Riktlinjer för flyktingmottagande i Botkyrka kommun
Riktlinjer för flyktingmottagande i Botkyrka kommun Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: SN/2015:242 Dokumentet är beslutat av: Kommunfullmäktige Dokumentet beslutades den: skriv
Integrationsplan. Stenungsunds kommun
Integrationsplan Stenungsunds kommun Typ av dokument Plan Dokumentägare Sektorchef Stödfunktioner Beslutat av Kommunfullmäktige Giltighetstid Tillsvidare Beslutsdatum 2016-11-14< Framtagen av Beredning
Strategi för flyktingmottagande i Botkyrka kommun
Strategi för flyktingmottagande i Botkyrka kommun Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: SN/2015:242 Dokumentet är beslutat av: Kommunfullmäktige Dokumentet beslutades den: skriv
Sammanfattning. Utgångspunkterna för rapporten
Sammanfattning Utgångspunkterna för rapporten Sverige är ett land med en heterogen befolkning sammansatt av kvinnor och män, från olika samhällsklasser, med olika etniska bakgrunder, i alla åldrar, med
SÅ FUNKAR ARBETS LINJEN
SÅ FUNKAR ARBETS LINJEN SÅ FUNKAR ARBETSLINJEN Jobben är regeringens viktigaste fråga. Jobb handlar om människors möjlighet att kunna försörja sig, få vara en del i en arbetsgemenskap och kunna förändra
En skola och utbildning som främjar social rörlighet
Kommittémotion M Motion till riksdagen 2018/19:2836 av Erik Bengtzboe m.fl. (M) En skola och utbildning som främjar social rörlighet Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs
"Aktiv väntan - asylsökande i Sverige" remissyttrande
HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING SOCIAL OMSORG TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2009-03-16 SDN 2009-04-16 Handläggare: Inger Nilsson Telefon: 508 23 305 Till Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd
Nya regler om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen med fokus på arbetslivet. Eva Nikell,
Nya regler om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen med fokus på arbetslivet Eva Nikell, eva.nikell@do.se, 08-120 20 716 Lagens ändamål Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra
Måldokument. för utskottet för Arbete och Försörjning,
Måldokument för utskottet för Arbete och Försörjning, 2007 2010 Kommunfullmäktige antog 2006-12-18 Mål för Eslövs kommun 2007 2010. Dessa skall, som en grund, vara styrande för såväl utskottet som förvaltningen
Motion gällande: Hur bör Stockholm arbeta för att ta emot och inkludera nyanlända/flyktingar i samhället?
Motion gällande: Hur bör Stockholm arbeta för att ta emot och inkludera nyanlända/flyktingar i samhället? Problemformulering Risken att nyanlända hamnar i ett socialt utanförskap är betydligt större än
Integrationsstrategi 2020
Integrationsstrategi 2020 Strategi för inflyttning, kompetensförsörjning och social sammanhållning Antagen av Kommunstyrelsen 20160510 Innehåll Inledning... 3 Östersund behöver integration...... 3 Varför
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Styrdokument INTEGRATIONSSTRATEGI I ULRICEHAMNS KOMMUN
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Styrdokument INTEGRATIONSSTRATEGI I ULRICEHAMNS KOMMUN ANTAGET AV: Kommunfullmäktige DATUM: [Fyll i datum enligt ÅÅÅÅ-mm-dd] GÄLLER FRÅN OCH MED: [Fyll i
ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM
ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM Utbildning och kompetensutveckling Socialtjänst KOMMUNAL ARBETSMARKNADS- POLITIK Kommunfinansierad verksamhet och bolag Näringsliv Kommunfullmäktige februari 2010 VISION
Sacos förslag för snabbare integration av nyanlända akademiker
Sacos förslag för snabbare integration av nyanlända akademiker Det stora antalet nyanlända akademiker som har sökt sig till Sverige de senaste åren kan genom snabbare insatser få en mycket bättre start
Handlingsplan för ett integrerat samhälle
25 maj 2016 Innehåll 1 Inledning 5 1.1 Mål och syfte med handlingsplanen... 5 1.2 Avgränsning... 5 2 För ett integrerat samhälle Centrala områden 6 2.1 Värderingar och attityder... 6 2.2 Utbildning, språk
VÄRLDEN I LUND. om internationalisering och mänskliga rättigheter. Integrationspolitiskt program för Lunds kommun
VÄRLDEN I LUND om internationalisering och mänskliga rättigheter Integrationspolitiskt program för Lunds kommun 1. Inledning och syfte Idéernas Lund har sin öppenhet mot omvärlden att tacka för framgång
Integrationsstrategi. Krokoms kommun
Integrationsstrategi Krokoms kommun Krokoms kommuns styrdokument STRATEGI avgörande vägval för att nå målen PROGRAM verksamheter och metoder i riktning mot målen PLAN aktiviteter, tidsram och ansvar POLICY
Kommittédirektiv. Integration i de gröna näringarna och i landsbygdens övriga näringsliv. Dir. 2007:131
Kommittédirektiv Integration i de gröna näringarna och i landsbygdens övriga näringsliv Dir. 2007:131 Beslut vid regeringssammanträde den 13 september 2007. Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare
Lokal överenskommelse om introduktion för flyktingar och andra nyanlända i Eslövs kommun
Lokal överenskommelse om introduktion för flyktingar och andra nyanlända i Eslövs kommun Samverkande parter Överenskommelsen bygger på en samverkan mellan Arbetsförmedlingen i Eslöv, Eslövs Kommun och
Utvecklingsförvaltningen. Arbetscentrum. Enhetsplan 2008
Utvecklingsförvaltningen Arbetscentrum Enhetsplan 2008 Enhetssplan för Arbetscentrum 2008 Syfte Arbetscentrum består av två enheter, Invandrar/SFI-enheten, Arbetsmarknadsenheten. Arbetscentrum arbete syftar
Integrationsplan för Sunne kommun KS2016/726/01
TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2019-01-25 1 (2) Kommunstyrelsen Integrationsplan för Sunne kommun KS2016/726/01 Förslag till beslut Godkänna den framtagna integrationsplanen för Sunne kommun. Sammanfattning av
Lokal överenskommelse om introduktion för nyanlända invandrare i Västerviks kommun
Lokal överenskommelse om introduktion för nyanlända invandrare i Västerviks kommun Bakgrund Centrala överenskommelsen År 2001 träffades en central överenskommelse om utveckling av introduktion för nyanlända
Välfärds- och folkhälsoprogram
Folkhälsoprogram 2012-08-22 Välfärds- och folkhälsoprogram Åmåls kommun 2012-2015 I Åmåls kommuns välfärds- och folkhälsoprogram beskrivs prioriterade målområden och den politiska viljeinriktningen gällande
Internationalisering. Globaliseringen. 26 Program E: Ledande nordlig region
Internationalisering Globaliseringen Ökat informationsutbyte och minskade hinder för migration, investeringar och handel har påverkat den ekonomiska utvecklingen i världen. Globaliseringen har dessutom
PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2010
SPÅNGA-TENSTA STADSDELSFÖRVALTNING STRATEGISKA STABEN SID 1 (6) 2009-12-02 Bilaga till VP 2010 PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2010 Box 4066, 163 04 SPÅNGA. Besöksadress Fagerstagatan 15 Telefon 508
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Från ord till handling - Integration och mångfald som regional tillväxtstrategi
Från ord till handling - Integration och mångfald som regional tillväxtstrategi 1 Örjan Johansson Tillväxtverket Enhet: Regional tillväxt 2 Tillväxtverket Tillväxtverket är en nationell myndighet. Vi skapar
Politiska inriktningsmål för integration
Dnr 2016KS524 078 Politiska inriktningsmål för integration Förord Kommunen har enligt lag det yttersta ansvaret för att enskilda får det stöd och den hjälp som de behöver. I detta ansvar ryms att förhålla
POLICY. Integrationspolicy. Utbildning Arbete Integration
POLICY Integrationspolicy Utbildning Arbete Integration POLICY - antas av kommunfullmäktige En policy uttrycker politikens värdegrund och förhållningssätt. Denna typ av dokument fastställs av kommunfullmäktige
Strategi för ett mångfaldssamhälle i Lilla Edets kommun. Framtagen av: Kommunledningsförvaltningen Datum: Antaget av KF
Strategi för ett mångfaldssamhälle i Lilla Edets kommun Framtagen av: Kommunledningsförvaltningen Datum:2017-03-06 Antaget av KF 2017-04-12 Strategi för mångfaldssamhälle Det övergripande nationella målet
Riktlinjer integration KS2016/726/01
TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2018-10-21 1 (1) Kommunstyrelsen Riktlinjer integration KS2016/726/01 Förslag till beslut Godkänna den framtagna integrationsplanen för Sunne kommun. Sammanfattning av ärendet Sunne
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Tunets förskola Reviderad
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Tunets förskola 2014 Reviderad 2013-12-06 Likabehandlingsplan Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling tydliggör och skärper
Nästa steg på vägen mot en mer jämlik hälsa - Förslag för ett långsiktigt arbete för en god och jämlik hälsa (SOU 2017:4)
REMISSYTTRANDE 1 (5) 2017-11-06 1456/17 Nästa steg på vägen mot en mer jämlik hälsa - Förslag för ett långsiktigt arbete för en god och jämlik hälsa (SOU 2017:4) (S2017/03553/FS) Myndigheten för ungdoms-
Linköpings kommuns riktlinjer för arbetsmarknad och integration
Arbetsmarknad och integration Linköpings kommuns riktlinjer för arbetsmarknad och integration Dokumenttyp: Riktlinjer Antaget av: Kommunstyrelsen 2018-11-13 414, bildningsnämnd Status: 2018-08-28 Giltighetstid:
Lokal överenskommelse
Vetlanda kommun Socialförvaltningen 2005-10-03 Sida 1 (4) Lokal överenskommelse Bakgrund I april 2001 träffades en överenskommelse mellan Arbetsmarknadsstyrelsen, Integrationsverket, Migrationsverket,
Regional överenskommelse -RÖK- Kalmar län
Regional överenskommelse -RÖK- Gemensam utveckling av introduktion för nyanlända invandrare Reviderad 2007-04 1 2 Regional överenskommelse i om introduktion för nyanlända invandrare Inledning Denna överenskommelse
Sammanfattning. Se OECD (2013). 2. Se SCB (2015). 3. Se Migrationsverket (2015).
Sammanfattning År 2015 var mer än 1,5 miljoner personer, eller över 16 procent av den totala befolkningen som bodde i Sverige, födda utomlands. Därutöver hade mer än 700 000 personer födda i Sverige minst
Solna stad. Integrationspolicy. utbildning arbete integration
Solna stad Integrationspolicy utbildning arbete integration 2 (5) Inledning övergripande utgångspunkt Integration bygger på jämlikhet, samförstånd och respekt mellan människor av olika etniska och kulturella
Nya Moderaterna i Norrköping. Hela Norrköping ska fungera
Nya Moderaterna i Norrköping Hela Norrköping ska fungera 2017-2020 Tillsammans kan vi göra mer Moderaterna i Norrköping vill se till hela kommunen och skapa framtidstro för att vi ska vara en fortsatt
Funktionshindrade i välfärdssamhället
Funktionshindrade i välfärdssamhället Traditionellt sett har frågor om funktionsnedsättning hanterats inom socialpolitisk kontext -vård, stöd, försörjningshjälp mm Funktionshinder Konsekvens av det samhälle
Ljusnarsbergs kommuns. Mångfaldsplan. Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari
Ljusnarsbergs kommuns Mångfaldsplan Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll 2000-12-11 Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari 2016 30 Mångfaldsplan 2016-01-27 Mångfaldsplan Inledning Sverige och
Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare
S MARIA - GAMLA STANS STADSDELSFÖRVALTNING BILAGA VERKSAMHETSPLAN 2007 DNR 102-719/2006 SID 1 (5) LIKABEHANDLINGSPLAN 2007 Utgångspunkter Målet med jämställdhets- integrations och mångfaldsarbetet är att
Vanliga fördomar om invandrare
Vanliga fördomar om invandrare Det pågår en massinvandring till Sverige. Det stämmer inte. I dag är cirka 15 procent av Sveriges befolkning födda i ett annat land. Statistiska centralbyrån beräknar att
Integrationspolitiskt program
Integrationspolitiskt program 2016-2022 Antaget av kommunfullmäktige den 23 maj 2016 75 Innehåll Inledning 3 Syfte 4 Vad är integration? 4 Övergripande mål 5 Organisation och arbetssätt 5 Strategiska insatser
FRCK Diskrimineringspolicy
FRCK Diskrimineringspolicy Innehåll Inledning... 2 Styrning för diskrimineringspolicyn... 2 Jämställdhetsarbete... 2 :... 2... 2... 2 Mångfaldsarbete... 2... 2 Kompetensutveckling... 3 Arbetsförhållanden...
Social inequity in health how do we close the gap? Nordisk folkhälsokonferens, Ålborg
Social inequity in health how do we close the gap? Nordisk folkhälsokonferens, Ålborg Professor Olle Lundberg, ordförande Hur sluter vi hälsoklyftorna? Frågan som alla vill ha svar på och som den svenska
Ett undervisningsmaterial bestående av film och lärarhandledning samt måldokument ur nya läroplanen Lgr 11
Ett undervisningsmaterial bestående av film och lärarhandledning samt måldokument ur nya läroplanen Lgr 11 Beskrivning och måldokument Ämne: Samhällskunskap Målgrupp: Högstadiet och Gymnasiet Lektionstyp:
ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM
ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM Utbildning och kompetensutveckling Socialtjänst KOMMUNAL ARBETSMARKNADS- POLITIK Kommunfinansierad verksamhet och bolag Näringsliv Kommunfullmäktige februari 2010 VISION
Nationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015
Nationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015 Anders Kessling Tillträdande unga (16 30 år) på arbetsmarknaden samt åldersavgångar, 2008 2025 De
En starkare arbetslinje
RÅDSLAG JOBB A R B E T E Ä R BÅ D E E N R Ä T T I G H E T OC H E N S K Y L D I G H E T. Den som arbetar behöver trygghet. Den arbetslöses möjligheter att komma åter. Sverige har inte råd att ställa människor
som säger att Jämställdhet betyder att kvinnor och män har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter inom livets alla områden.
Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (FSA) har, som facklig organisation, en betydande roll i arbetet för att främja allas lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet. I detta dokument tydliggör vi förbundets
HOTET MOT VÅRA GRUNDLAGSSKYDDADE RÄTTIGHETER BENTON WOLGERS, ANNA WIGENMARK, FÖRENINGEN ORDFRONT PÅ FOLKBILDARFORUM
HOTET MOT VÅRA GRUNDLAGSSKYDDADE RÄTTIGHETER BENTON WOLGERS, ANNA WIGENMARK, FÖRENINGEN ORDFRONT PÅ FOLKBILDARFORUM SVENSKA VÄRDERINGAR Grundlagarna är de sanna svenska värderingarna Vårt demokratiska
Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde
Framtidspaketet Valprogram för Skövde 2015-2018 FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde Framtidspaketet För allas bästa. I hela Skövde. Politiken måste alltid blicka framåt och ta
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald En arbetsplats för alla Varför är det här en viktig facklig fråga för Kommunal och Vision? Min övertygelse är att mångfald, olikheter och solidaritet gör vårt
Sammanfattning 1. Arbete ett nödvändigt men inte tillräckligt villkor
Sammanfattning 1 Integration är ett område som befinner sig i den politiska hetluften i dagens Sverige. Hur integrationen kan förbättras är en av de centrala politiska frågorna. Området rymmer en hel del
Lokal överenskommelse. samverkan för effektivare introduktion och integration av flyktingar och andra invandrare i Eksjö kommun
Lokal överenskommelse om samverkan för effektivare introduktion och integration av flyktingar och andra invandrare i Eksjö kommun 1. Överenskommelse om samverkan för effektivare introduktion och integration
Mottagandet under asylprocessen
Mottagandet under asylprocessen För många asylsökande som lyckas ta sig till Sverige innebär det slutmålet på en vanligtvis lång och svår resa. Samtidigt är det början på något nytt, på det liv man bestämt
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald En arbetsplats för alla Varför är det här en viktig facklig fråga för Kommunal och Vision? Min övertygelse är att mångfald, olikheter och solidaritet gör vårt