PROTOKOLL Landstingets råd i frågor om funktionsnedsättning Ledningsstaben (5) Maud Jonsson kl

Transkript

1 PROTOKOLL Landstingets råd i frågor om funktionsnedsättning Ledningsstaben (5) Maud Jonsson kl Sammanträdesplats Sessionssalen, Landstingshuset, S:t Larsgatan 49 B, Linköping Närvarande Ledamöter Fredrik Sjöstrand (M) Landstinget Ordförande Claes Jönsson (VL) Landstinget Peter Hermansson (S) Landstinget Madelaine Vilgren (S) Landstinget Agneta Lindqvist HSO Vice ordförande Monica Eriksson HSO Criss Hagfeldt HSO Per-Ove Holstein HSO Ersättare Anita Rinman DHR Inga Arnell Lindgren (C) Landstinget Tobias Holmberg (V) Landstinget Ann-Marie Berg HSO Siv Wirsenius HSO Marie Bager HSO Inga Florhed DHR Frånvarande Peter Gustafsson HSO Mats Linder HSO Carola Eriksson HSO Noomi Nilsson (KD) Landstinget Jan-Erik Asp HSO Maigun Hjalmarsson HSO Kjell Brissman HSO Samad Tiemori (FP) Landstinget Christoffer Bernsköld Landstinget Mattias Täck Övriga Maud Jonsson Monica Ulriksson Rebecca Hägg Sekreterare Landstingets ledningsstab Adjungerad politiker (S)

2 PROTOKOLL Landstingets råd i frågor om funktionsnedsättning Ledningsstaben (5) Maud Jonsson kl Mötets öppnande 21 Ordföranden Fredrik Sjöstrand hälsar ledamöterna välkomna och förklarar mötet öppnat varefter upprop sker. Föregående protokoll och dagens dagordning godkänns därefter. Ann-Marie Berg väljs till protokolljusterare. Mötet adjungerade Rebecka Hägg som blir ordförande nästa år. Projekt lika olika 22 Projektet är en ansökan till arvsfonden som landstinget har ställt sig bakom. Detta har sin bakgrund i att personer med funktionsnedsättning har en sämre arbetsmarknad än andra och att det offentliga är dåliga på att anställa personer med funktionsnedsättning. Projektet består av tre delar. - Utbildning av tjänstemän och politiker i Tillgänglig arbetsmarknad/verksamhet, - Start av arbetskooperativ vid US som ska ledsaga patienter - Mötesplats för unga med funktionsnedsättning. Se Agnetas bilder här. Målet är att skapa bättre kunskap om funktionsnedsättning, tillgänglighet och bemötande bland politiker och tjänstemän samt att förbättra attityderna. Workshop kring 23 samverkan Agneta Lindqvist och Monica Ulriksson informerar från en workshop den 26 november, arrangerad av SKL. Workshopens tema var Samverkan med brukar- och patientorganisationer. Vårt landsting var ett av tre som deltog, och representerades av tre tjänstemän och tre representanter från föreningar. Under workshopen diskuterades vinster med samverkan, vilka förutsättningar som krävs för en fungerande samverkan på lika villkor med flera frågeställningar. NSPH-information 24 om samverkan Anita Rinman från NSPH (Nationell Samverkan för Psykisk Hälsa) informerar. Christian Gustafsson startade först upp NSPH och därefter tog Jörgen Bergström över och startade 2011 upp NSPH som är ett nätverk med stadgar, samt ett öppet nätverk där flera föreningar är samlade. En träff ordnades med Anna-Karin Forsmark som kallade till möte med Mårten Jansson.

3 PROTOKOLL Landstingets råd i frågor om funktionsnedsättning Ledningsstaben (5) Maud Jonsson kl Hur många patienter finns i länet? Ca 10 procent av Hälso- och sjukvårdsnämndens resurser läggs på psykiatrin och den psykiska ohälsan. Vi har skapat en plattform med målsättning om hur vi ska arbeta och nätverka för ökat inflytande i Norrköping. I Linköping finns det så kallade brukarråd. NSPH är med på psykiatridagarna, och planerar vad som skall vara med och gör utvärderingar. I en nylig rapport från Norrköping hade 498 personer svarat på enkäter. Prio-pengar som staten skjuter till är pengar som är avtalade mellan SKL och Socialdepartementet. Anders Printz är ansvarig för dessa medel som landstinget får söka. Innan pengarna kan sökas måste dock handlingsplaner upprättas för att medlen ska kunna sökas. 9 december möttes NSPH Riks-och brukarrevision. De har instiftat ett pris där verksamheter eller personer belönas som är värda att uppmärksammas. Priset är små gyllene mortlar, Norrköping fick i år priset. Summering av året 25 medskick inför 2015 Summering från ledamöterna. Trevligt med personliga patientberättelser. Dialoger och uppföljning med enskilda rehabiliteringsområden. Information om vårdvalet. Rehabilitering-psoriasis, fortsatta diskussioner önskas. Färdtjänst, vem ska färdtjänsten vara till för, Den ska vara till för personer som inte kan åka kollektivt. Uppföljning av rehabilitering. Hemsjukvårdsreformen - samverkan. Temadag om rehabilitering-och habilitering. Detta är ett stort område med många olika delar. Upphandling av hjälpmedel.

4 PROTOKOLL Landstingets råd i frågor om funktionsnedsättning Ledningsstaben (5) Maud Jonsson kl Folktandvården. Parkering US. Syncentralen Brist på personal, tekniker och kuratorer. Bättre arbetsgivare för funktionshindrade. Inför nästa år - funktionshindren kommer bort i den stora samling som finns. Bra om man begär ordet med sitt namn. Rehabilitering syncentralen. Bättre stöd behövs till synskadade. Bättre diskussion - hur löses de funktionshindrades situation i framtiden. Diabetesrådet hur ska äskade pengar används för kompetensutveckling? Till nästa möte 2015 gör Monika en verksamhetsplan. Övriga frågor 26 Inga övriga frågor. Nästa sammanträde Mötets avslutande 27 Sammanträdestider för 2015 är ännu ej planerade. Ordföranden tackar för visat intresse och önskar alla en trevlig jul och förklarar därefter sammanträdet avslutat. Vid protokollet Maud Jonsson

5 PROTOKOLL Landstingets råd i frågor om funktionsnedsättning Ledningsstaben (5) Maud Jonsson kl Justerat Fredrik Sjöstrand Ann-Marie Berg

6 Arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga 16 % av personer i åldern år har en funktionsnedsättning 70% av dessa har nedsatt arbetsförmåga Sysselsättningsgraden 55 % SCB Arbetslösheten 11 % Var 4:e som är inskriven på Af har en funktionsnedsättning Fler klassas som personer med funktionsnedsättning Ökade krav i arbetslivet. Utbildning och erfarenhet räcker inte

7 Från samhällsansvar till individ ansvar Funktionshinderskodning ett administrativt syfte ger tillgång till stöd Man coachar individen men det finns ingen/få arbetsgivare som anställer. Rätten till arbete har omvandlats till en skyldighet att vara anställningsbar.

8 Funktionsnedsättning och arbete Vad gör kommuner och landsting? En stickprovsundersökning via Af våren 2011 som gjordes av SKL. Samt enkät med frågor till medlemmarna

9 SKL kartläggning Hur många med lönebidrag, trygghetsanställning, utvecklingsanställning och offentligt skyddat arbete som var anställda i kommuner och landsting en specifik dag i maj procent kommunerna 1 procent landstinget

10 Centrala politiska beslut Har det tagits några centrala beslut för att öka möjligheterna för pmf att bli anställda i kommun eller landsting? I mer än hälften av kommunerna och landstingen finns varken politiska beslut eller riktlinjer för att öka möjligheten för pmf att bli anställda.

11 Tillgänglighet Hur är tillgängligheten för anställda med funktionsnedsättning? Två av tre svarar att de flesta utrymmen är åtgärdade för att vara tillgängliga för anställda med funktionsnedsättning I en enkät från Handisam kan endast 5 myndigheter leva upp till samtliga tillgänglighetskrav.

12 SKL:s inriktningsmål Förbundet ska verka för att medlemmarna tar ett särskilt ansvar i rollen som arbetsgivare för pmf. Vi står inför en generationsväxling, inom 10 år behöver vi rekrytera nya medarbetare. Både en utmaning och möjlighet Vi måste förmå se kompetensen före funktionsnedsättningen.

13 Projekt Likaolika Skapa bättre kunskap om funktionsnedsättning, tillgänglighet och bemötande bland politiker och tjänstemän. Förändra/utveckla personalrekrytering Ge kunskap om tillgänglighet som en arbetsmiljöfråga Förändra attityder Genom utbildning, workshops, dialog

14 Projekt likaolika Starta ett arbetsintegrerat socialt företag på US, som har som uppgift att ledsaga patienter från Taxi/färdtjänst/sjukresor till klinik, vårdavdelning och tillbaka m.m. Skapa arbete genom att inventera enkla arbetsuppgifter

15 Projekt Likaolika Skapa en mötesplats för unga med funktionsnedsättning Stärka ungas väg till aktiv fritid Stärka ungas väg till sysselsättning/arbete

16 Samverkansparter Landstinget Östergötland Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Samordningsförbundet Coompanion Östergötland Kooptima

17 Projekt Likaolika Budget 2,6 miljoner 3,5 anställda 5 årsarbetare i kooperativet unga mötesplatsen

18 Tack!

19 SKL och överenskommelsen Idéburna organisationer inom det sociala området och SKL 6 principer: Självständighet och oberoende, dialog, kvalitet, långsiktighet, öppenhet och insyn, mångfald. Hur kan vi utveckla samverkan med brukaroch patientorganisationer?

20 Varför samverkan Öka kvalitet, effektivitet, ta vara på kunskap, Ny syn, enskilda patienter, organiserad verksamhet Kundperspektiv vårdplan, kontaktsköterska Göra det bättre för medlemmarna fortsätta jobba, studera Patienter accepterar inte gamla tingens ordning Resurs kunskap om att leva med fns, motivation, utbildning/information Bättre säkerhet i vårdkedjan Ägna sig åt rätt saker Maktutjämning

21

22 Onödig ohälsa Folkhälsoinstitutet Ohälsan bland pmf är 10 gånger vanligare än befolkningen i övrigt T.ex. nedsatt psykisk ohälsa, dålig tandhälsa

23 Orsaker Kort utbildning Sämre ekonomi Färre som yrkesarbetar Det finns ett samband mellan Funktionsnedsättning och hälsa men det är vanligare med ohälsa än det borde vara.

24 Kända bestämningsfaktorer/ funktionshindrande processer eller faktorer som sätter ner livskvaliteten Brist på inflytande Ekonomisk otrygghet Diskriminering Brist på tillgänglighet

25 På den totala arbetsmarknaden är 69 procent anställda i privat sektor 19,5 % i kommunerna 5.9 % i landsting 5,6 % i staten

26 Resurser Ofta krävs resurser för att göra en anpassning av arbetsplatsen, var ligger ansvaret och de ekonomiska resurserna? Ansvar och resurser ligger oftast (45%) på förvaltningsnivå. En fjärdedel svara på verksamhetsnivå.

27 Bättre förutsättningar behövs Idag finns en samstämmighet om att pmf måste få en förankring på arbetsmarknaden. Vilka åtgärder anser du behövs för att nå en sådan målsättning? Höj lönebidragstaket Mer individualiserat stöd Öka resurserna hos Af för att stödja unga Lärlingsplatser som riktar sig till grupper med särskilda behov Endast 5% vill ha en lag att anställa Några vill att LAS inte ska gälla i alla delar

28 Onödigt!