VERKSAMHETSPLAN FÖR TEOLOGISKA FAKULTETEN AVSEENDE PERIODEN
|
|
- Ida Andersson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1 UPPSALA UNIVERSITET Verksamhetsplan 2000 Teologiska fakultetsnämnden Fastställd VERKSAMHETSPLAN FÖR TEOLOGISKA FAKULTETEN AVSEENDE PERIODEN UTGÅNGSPUNKTER FÖR PLANERINGEN Verksamhetsplanen bygger på konsistoriets verksamhetsplan för 2000, fastställd , samt områdesnämndens för humaniora och samhällsvetenskap verksamhetsplan fastställd I dessa verksamhetsplaner fastställs följande uppdrag för Teologiska fakultetsnämnden: 3.1 Teologiska fakultetsnämnden Sammanfattning Områdesnämnden uppdrar åt teologiska fakultetsnämnden att för år 2000 bedriva grundläggande utbildning och forskning och forskarutbildning i den omfattning och till den ersättning som anges nedan. Grundutbildningsuppdrag - helårsstudenter (hås) varav hås inom C- och D-kurser varav hås inom distanskurser 50 - helårsprestationer (håp) ersättningsbelopp (kronor) varav bidrag till hyra och elektricitet (kronor) Forsknings- och forskarutbildningsuppdrag - anslag (kronor) varav bidrag till hyra och elektricitet (kronor) varav för studiefinansiering inom forskarutb (kronor) Externfinansierad verksamhet beräknas till (kronor) Inredning och utrustning - anvisat investeringsutrymme exkl projektplanen (kronor) Bidrag till gemensamma ändamål - till universitetsbiblioteket (univ- och biblioteksgem; - kronor) till universitetsbiblioteket (bruksbibl; kronor) till områdesgemensamma ändamål (kronor) för finansiering av områdeskansliet (kronor)
2 Grundutbildningsuppdrag Teologiska fakultetsnämnden skall planera för och genomföra grundläggande utbildning enligt följande: Nämnden skall för år 2000, inom program och fristående kurser, redovisa minst 648 registrerade helårsstudenter och minst 502 helårsprestationer. Utbildning skall ges inom följande program: Religionsvetenskapligt program, poäng Inom ramen för grundutbildningsuppdraget skall nämnden redovisa minst 151 helårsstudenter inom C- och D-kurser, redovisa minst 50 helårsstudenter inom distanskurser, Nämnden skall, inom ramen för ovanstående uppdrag, erbjuda fortbildning och vidareutbildning i minst samma omfattning som föregående år. För år 2000 erhåller nämnden ett ersättningsbelopp om kronor. I beloppet är inräknade medel för hyra och elektricitet för grundutbildningen. Om rikttalen i uppdraget ej uppnås kommer avdrag att göras med kronor per utebliven helårsstudent och kronor per utebliven helårsprestation. I ovan angivet belopp ingår medel för långdistansutbildning och för kurserna Humanitarian Assistance och Euroculture vilka ges inom ramen för Socratesprogrammet Forsknings- och forskarutbildningsuppdrag Nämnden skall svara för planering och uppföljning av forskning och forskarutbildning inom det teologiska området samt för fördelning av de resurser som nämnden disponerar för dessa ändamål. Nämnden skall därutöver sträva efter att öka forskningsinformationen till och samverkan med de omgivande samhället. För forskning och forskarutbildning inom nämndens område anvisas kronor. I beloppet är inräknade medel för hyra och elektricitet vad avser forskning och forskarutbildning. Av de anvisade medlen skall minst kronor användas för studiestöd i forskarutbildningen Externa medel Den externt finansierade verksamheten beräknas under år 2000 uppgå till minst kronor.
3 Inredning och utrustning Områdesnämnden erinrar om att fakultetsnämnden, inom ramen för tilldelade medel, skall avsätta resurser för att kunna ersätta försliten inredning och utrustning. Vid investeringar skall hänsyn tas till att dessa skall finansieras med lån och att framtida avskrivnings- och räntekostnader skall finansieras av kommande års anslag. För kostnader för räntor och avskrivningar av gjorda investeringar under budgetåret 1995/96 anvisas medel motsvarande kronor. För år 2000 anvisas nämnden ett investeringsutrymme, exklusive projektplanen, om kronor Gemensamma ändamål Nämnden skall bidra till gemensamma ändamål, inklusive lokaltjänstkostnader för dessa, enligt följande: till universitetsbiblioteket (universitets- och biblioteksgem) med kronor, till universitetsbiblioteket (bruksbibl) med kronor, till övriga gemensamma ändamål med ett belopp som motsvarar 10,1 % av fakultetens totala lönekostnader, till rektors strategiska satsningar med ett belopp som motsvarar 0,4 % av fakultetens totala lönekostnader, till avgiftsfinansiering av SUNET med ett belopp som motsvarar 0,5 % av fakultetens totala lönekostnader, till områdesgemensamma ändamål med kronor. Kostnaderna för de gemensamma ändamålen skall bestridas från anslagen för grundutbildning och forskning/forskarutbildning samt från medel för externfinansierad verksamhet. Utöver dessa kostnader för gemensamma ändamål skall nämnden avsätta kronor för finansiering av områdeskansliet. Nämnden skall också avsätta medel för oförutsedda utgifter samt för utveckling av verksamheten inom såväl grundutbildning som forskning och forskarutbildning. Därvid skall beaktas behovet av samfinansiering av bl a EU-projekt. Därutöver skall fakulteten beräkna medel för de anställdas avtalsenliga rätt till ersättning för sjukvårdskostnader, anställningstrygghetsoch arbetsvårdande åtgärder samt åtgärder föranledda av åldersstrukturella förändringar inom fakulteten. Områdesnämnden uppdrar åt fakultetsnämnden att fastställa ett för fakulteten enhetligt procentpåslag för finansiering av de fakultetsgemensamma ändamålen.
4 4 2 GRUNDUTBILDNING Utbildningsuppdraget innebär för år 2000 en marginell ökning på fem årsstudieplatser. Ökningen kan hänföras till den planerade satsningen på A-kursen i religionsvetenskap som långdistansutbildning. I nominella belopp sjunker dock ersättningen för grundutbildningen genom en minskad ersättning för hyra. Vidare bör inför läsåret 00/01 uppmärksammas att det nya arbetstidsavtalet för lärare inte medför nya resurser till fakultet och institution. Denna omständighet medför att t ex utrymmet för förändringar i arbetsvillkoren för lektorer befordrade till professorer, finansierade inom grundutbildningen, blir mycket begränsat.
5 5 2.1 Ordinarie kurser Av bilaga 1 framgår fördelningen av antalet helårsstudenter (HÅS) under 2000 samt en uppskattning av antalet HÅS på C- och D-nivå inom religionsvetenskapligt program och religionsvetenskaplig linje. Nämnden ger studierektor i uppdrag att se över och noga följa upp fördelningen av prestationer mellan program och fristående kurser samt till nämnden terminsvis redovisa förändringar i förhållande till ursprunglig planering. 2.2 Lärarutbildningen Av nämnden för lärarutbildning har institutionen erhållit ett internt utbildningsuppdrag omfattande 48,25 HÅS och ersättning till ett belopp av tkr. Uppdraget avser medverkan i grundskollärarutbildning samt gymnasielärarutbildning. 2.3 Långdistanskurs - Kulturmöten 10p och Religionsvetenskap A 20 poäng Åt Teologiska institutionen uppdras att med start ht 2000 ge kursen Religionsvetenskap A, 20 poäng som långdistansutbildning på halvfart. För detta beräknas 10 HÅS ht 00 (40 studenter). Vidare uppdras åt institutionen att fortsätta ge kursen Kulturmöten 10 poäng med start ht För detta beräknas 7,5 HÅS ht 00 (60 studenter). 2.4 Network on Humanitarian Assistance (NOHA) Fakultetsnämnden uppdrar åt institutionen att som värdinstitution ansvara för genomförandet av kursen Humanitarian Assistance, 40 p, under För detta beräknas 20 HÅS (20 studenter). Nämnden avser att undersöka om det går att utveckla kursen till en magisterutbildning. 2.5 Euroculture Fakultetsnämnden uppdrar åt institutionen att som värdinstitution ansvara för genomförandet av kursen Euroculture under Kursen kommer under år 2000 att integrera universiteten i Tartu och Gent i dess socratesnätverk. För detta beräknas 20 HÅS (20 studenter). Nämnden avser att undersöka om det går att utveckla kursen till en magisterutbildning 2.6 Religion Media and Culture Under 1998 initierades ett samarbete kring en kurs som preliminärt kallats Religion Media and Culture. Den anknyter till pågående forskning inom området vid institutionen. Åt institutionen uppdras att ge kursen en första gång ht 00. För detta beräknas 10 HÅS. Nämnden avser om möjligt att utveckla denna kurs till
6 6 magisterutbildning när beslut om en nya magisterexamen föreligger i högskolefördordningen. I anslutning till kursen avser också fakultetsnämnden att utveckla ett projekt med inriktning mot IT-frågor i ett kulturellt och livsåskådningsmässigt perspektiv.
7 7 2.7 Ämnesövergripande kurs i könsteori Nämnden uppdrar åt institutionen att ge en ämnesövergripande 5-poängskurs i könsteori på grundnivå under 2000 med lärare från olika religionsvetenskapliga ämnesområden. Syftet är att ge studenter på grundnivå en könsteoretisk kunskapsbas, som sedan kan byggas på med tillämpade kurser inom respektive ämnesområde. 2.8 Kvalitetsarbete under Nämnden har i beslut beslutat om ett omfattande kvalitetsprojekt under läsåret 99/00. Projektet anknyter till rektors riktlinjer för förberedelserna inför Högskoleverkets granskning. Fakultetsnämndens kartläggning av kvalitetsarbetet samt åtgärder för en fortsatt god kvalitetssäkring kommer att diskuteras i samband med en konferens under februari månad. Inför denna konferens kommer ett omfattande material att föreligga som kommer att bilda utgångspunkt för det fortsatta kvalitetsarbetet inom den teologiska fakulteten. 2.9 Reform av grundutbildningen vid teologiska institutionen Under läsåret 1998/99 har ett omfattande utvecklingsarbete genomförts inom grundutbildningen. Det har resulterat i en ny struktur för den religionsvetenskapliga grundutbildningen. Den nya A-kursen i religionsvetenskap har planerats och ges för första gången under höstterminen I början av 2000 kommer den nya kursen att utvärderas. Vårterminen 2000 kommer de nya B-kurserna att ges för första gången. Det utvecklingsarbete som återstår gäller de nya C- och D-kurser som skall ges för första gången läsåret 00/01. 3 FORSKNING/FORSKARUTBILDNING 3.1 Allmänt Det är av stor vikt att fakulteten också inför framtiden kan visa upp att den på ett effektivt och produktivt sätt tar vara på de fasta forskningsresurser som för närvarande är knutna till dess område. Ämnesföreträdarnas övergripande ansvar som vetenskapliga ledare fokuseras. Vidare understryks betydelsen av god forskningsinformation liksom tydliga och strategiskt väl genomtänkta prioriteringar vad gäller användning av medel för forskning inom tjänst. Mot bakgrund av ovanstående finner nämnden det angeläget att också fortsättningsvis ange hur den avser att använda de forskningsresurser som nämnden förfogar över och försäkra sig om en god och fungerande forskningsinformation efter avslutade projekt. 3.2 Forskning inom tjänst Lektorers forskning
8 8 I anslutning till arbetstidsavtalet, ALFA, anges hur arbetstiden skall beräknas. Utgångspunkten för beräkningen av arbetstiden är klocktimmar. I ALFA framgår också riktvärden för fördelning mellan forskning undervisning och annat institutionsarbete. Fördelningen mellan dessa arbetsuppgifter kan förändras över tiden så att alla anställda får en variation i arbetet och därigenom en stimulans som leder till högre kvalité i utfört arbete. I avtalet sägs att vid fastställande av undervisningsvolymens omfattning för den enskilde läraren hänsyn skall tas till för- och efterarbete, kursens svårighetsgrad och nivå, undervisningens och ämnets karaktär, undervisningens uppläggning och metod samt lärarens kompetens och erfarenhet av att undervisa inom området. Utgångspunkten skall i normalfallet därvid vara att en undervisningstimme inklusive för- och efterarbete skall omfatta fyra klocktimmar. För undervisning som inte kräver omfattande för- och efterarbete kan lägre omräkningsfaktor tillämpas. I samband med införandet av detta beräkningssätt under 1999 utarbetades vissa riktlinjer för hur olika typer av undervisning, liksom andra uppgifter inom grundutbildning, forskarutbildning och administration skall beräknas. Dessa riktlinjer bör bli föremål för en utvärdering och justering under vårterminen Det uppdras åt studierektor för grundutbildningen att tillsammans med fackliga företrädare att genomföra denna utvärdering och redovisa den vid fakultetsnämnden I samband med detta arbete skall också inhämtas information om hur dessa saker hanteras inom andra fakulteter vid universitetet. Det uppdras åt fakultetskansliet att tillsammans med prefekten särskilt uppmärksamma hur man i tid värderar olika administrativa uppgifter. Detta skall redovisas senast Professorer Fakulteten uppdrar åt institutionen att under året avsätta 150 tkr för forskning inom tjänst bland professorer, tidigare sk sabbatstermin. Detta motsvarar ersättning för undervisningsbortfall inom grundutbildning och forskarutbildning för en termin vardera till två professorer. I de fall professor har särskild tid för forskning inom tjänst kvarstår övergripande ansvar för handledning av doktorander. Tid för forskning inom tjänst fördelas, efter beredning inom professorskollegiet, genom beslut i nämnden. Under 2000 kommer professor Pettersson vt 00 och professor Hultgård ht 00 att ha sammanhållen tid för forskning inom tjänst. Det nya arbetstidsavtalet medför också behov av översyn av professorernas arbetssituation. I avtalet sägs att professorers utbildningsvolym inom grund- och forskarutbildning i normalfallet skall omfatta lägst 25% av årsarbetstiden. Nämnden uppdrar åt prefekten att genomföra en genomlysning av arbetssituationen bland institutionens professorer vilken skall redovisas till nämnden
9 9 Vid denna genomlysning skall det inventerings- och kartläggningsarbete tas i beaktande som genomförs inom ramen för den pågående kvalitetsarbetet inom den teologiska fakulteten. I samband härmed skall också belysas i vilken omfattning som arbetsvillkoren för lektorer befordrade till professorer kan komma att förändras. Detta bör ske under beaktande av de insatser som krävs för att framgångrikt med befintliga resurser genomföra det utbildningsuppdrag som fakulteten har såväl inom grundutbildning som forskarutbildning. Utgångspunkten för förändrade arbetsuppgifter bland till professorer befordrade lektorer (ökad andel forskarutbildning/forskning inom tjänst) kan vara att de i ökad utsträckning finansieras inom fakultetsanslaget. Enligt förordningen och det lokala arbetstidsavtalet anges endast en mininivå vad gäller forskning inom tjänst för lektorer (20%) och en mininivå vad gäller professors medverkan i utbildning (25%) av årsarbetstiden. Inom dessa ramar kan sedan arbetsvillkoren skifta mellan olika institutioner och ämnen. En förändring på generell nivå av arbetsvillkoren för befordrade professorer inom teologisk fakultet kan främst förutses inom ramen för forskarutbildningen genom att de nya befordrade professorerna tar ett större ansvar inom densamma. Detta kan i så fall kompenseras genom ett ökat ansvar och medverkan i grundutbildningen för övriga professorer. Se vidare under avsnitt Forskningsinformation och redovisning För all forskning inom tjänst krävs slutredovisning av genomförda projekt samt redovisning av hur frågan om forskningsinformation behandlats i anslutning till projektet. Nämnden uppdrar åt fakultetskansliet att sammanställa den redovisning som lämnats för forskningsprojekt som avslutats under Forskarutbildning Vidare uppdrar nämnden åt prefekten att tillse att de som är verksamma som handledare senast redovisar uppdaterade individuella studieplaner för samtliga doktorander som för närvarande är antagna och registrerade vid institutionen. En sammanställning av dessa studieplaner skall redovisas för nämnden vid dess sammanträde i oktober. Mot bakgrund av Högskoleverkets rapport om Antagning till Forskarutbildning (1999:15R) finns anledning till fortsatt stor restriktivitet vad gäller antagning till forskarutbildning, särskilt i de fall det är aktuellt med olika former av extern eller egen finansiering. Nämnden avser att under hösten 2000 utlysa studiestöd i forskarutbildningen avseende kalenderåret 2001 för doktorander antagna innan Huvudregeln är att antagning av nya doktorander sker vid ett tillfälle under Beslut om antagning fattas vid nämndens sammanträde i december oktober är sista dag för ansökan om antagning inför Vid detta tillfälle antas
10 10 doktorander till såväl de av fakulteten finansierade studiestödsutrymmena som doktorander finansierade externt eller genom egna medel. Härigenom skapas möjligheter för en likvärdig bedömning med avseende på kvalitetskriterierna. Från denna riktlinje kan göras undantag för sökande till forskarutbildningen som får sin finansiering genom anslag från forskningsråd eller motsvarande. I dessa fall delegeras till arbetsgruppen för forskarutbildning att beslut om antagning till forskarutbildning vid annan tidpunkt under året. Nämnden uppdrar åt institutionen att finna lämpliga former för en gemensam studiestart för de nyantagna. Varje doktorand som finansieras via fakultetens medel för forskarutbildning skall inledningsvis uppbära utbildningsbidrag 12 månader och därefter anställas som doktorand vid institutionen. Under 1999 skall fakulteten avsätta tkr till forskarutbildning.
11 Högre seminariet för religionsvetenskaplig kvinnoforskning Verksamheten kommer under 2000 att fortsätta dels i form av ett forskarseminarium med inriktning på religion, genus och makt, dels med öppna lunchföreläsningar kring aktuella ämnen. Institutionen skall avsätta 15 tkr till verksamheten. 3.5 Forskningsprogram Nämnden har under ht 99 efter inhämtande av synpunkter från avdelningarna inom den teologiska institutionen inlett en process som syftar till att revidera och förnya det befintliga forskningsprogrammet antaget Arbetet kommer att fortgå under vårterminen Bland annat planeras en konferens kring förslaget till nytt forskningsprogram. Vidare avser nämnden att nyttja externa resurser för att bedöma förslaget till nytt fakultetsprogram. Målsättningen för fakultetsprogrammet är dels att summera de olika forskarutbildningsämnenas prioriteringar. Vidare avser nämnden att ange ett eller flera områden som bör bli föremål för samlade insatser i syfte att öka möjligheterna till mer omfattande extern finansiering. 3.6 Utveckling av forskarutbildningen Nämnden uppdrar åt institutionen att under vårterminen 2000 genomföra en gemensam metodkurs för nyantagna inom forskarutbildningen. Vidare uppdras åt institutionen att i samband med planeringen inför 00/01 avsätta motsvarande 50 professors/lektorstimmar för denna kurs. Vidare uppdras åt dekanus att tillsammans med prefekten, parallellt med att en egen intern utbildning genomförs, en fakultetsövergripande handledarutbildning utvecklas i samarbete med andra fakulteter. 3.7 Arvoden till fakultetsopponenter Nämnden uppdrar åt institutionen att planera för 8 disputationer och avsätta 144 tkr som ersättning till fakultetsopponenter. Nämnden räknar med en genomsnittlig kostnad om 18 tkr per disputation. Denna summa avser att täcka kostnad och arvode för fakultetsopponent och betygsnämnd. Det ankommer på professorerna att i samband med upprättande av förslag om fakultetsopponent och betygsnämnd beakta denna kostnadsram. Medlen disponeras av prefekten. 3.8 Avhandlingstryck Nämnden avser att under 2000 fortsätta att utreda möjligheten att minska kostnaden för tryckning av avhandlingar. Nämnden uppdrar åt institutionen att avsätta 288 tkr för avhandlingstryck. 3.9 Extern handledning
12 12 Nämnden uppdrar åt institutionen att avsätta 150 tkr för extern handledning under Medlen skall bland annat användas för att möjliggöra fler kvinnliga handledare i forskarutbildningen samt handledare med genusteoretisk kompetens. Vidare skall medel användas för att bekosta de åtaganden som fakulteten sedan tidigare gjort med anledning av Jan Bergmans doktorander Arvoden sakkunniga Nämnden uppdrar åt institutionen att avsätta 100 tkr för arvoden till sakkunniga. Summan är väsentligt höjd med hänvisning till behoven i anslutning till de nya befordringsprofessurerna. I denna summa skall också rymmas kostnader i samband med slutgranskning av avhandlingsmanus, i de fall ett forskarutbildningsämne önskar kalla någon utanför institutionen Externfinansierad forskning Under 2000 beräknas åtminstone 15 externfinansierade forskningsprojekt vara igång och den sammanlagda intäkten under året beräknas till tkr 4 INTERNATIONELLT 4.1 Allmänt Nämnden uppdrar åt institutionen att i driftsbudget för grundutbildning och forskning/forskarutbildning avsätta 50 tkr vardera för internationalisering av grundutbildning och forskarutbildning. Inom den summan skall rymmas bland annat delfinansiering av kostnaden för den presentationsskrift av fakulteten på engelska som är under produktion, samt täckning av kostnader i samband med ett intensivprogram kring psykoanalys och exegetik. Nämnden avser vidare att fortsätta utvecklingen av kontakter med de baltiska universiteten. Detta avser dels samarbete inom forskarutbildningen samt att undersöka möjligheterna till ett närmare samarbete i anslutning till intensivprogrammet kring Viking Culture and Society. 4.2 Fältstudier Nämnden uppdrar åt institutionen att inom ramen för anslaget för internationalisering avsätta vissa medel för planering och genomförande av fältstudier under Externa medel kommer också att sökas. 4.3 Viking Culture and Society Under 1998 och 1999 har två intensivprogram lokaliserade till Uppsala och York genomförts kring Viking studies. Programmen som genomförts i samarbete med institutionerna för arkeologi och antik historia samt nordiska språk har varit mycket
13 13 uppskattade. Programmet kommer 2000 att förläggas till York och Socratesmedel har erhållits för ändamålet. Teologiska institutionen koordinerar detta intensivprogram. 4.4 Graduate Diploma in Psychology of Religion Under 2000 avser fakulteten att fortsätta samarbetet kring ett Graduate Diploma in Psychology of Religion tillsammans med universiteten i Aarhus, Louvain/Leuven, Åbo, Amsterdam, Nijmegen och Wien. Planeringsmedel har erhållits via Socratesprogrammet.
14 14 5 JÄMSTÄLLDHET 5.1 Tillsättningsärenden Jämställdhetsplanens mål vad gäller rekrytering av professorer och lärare kommer att aktualiseras vid ett antal tillsättningsärenden under året. Vid utformning av ämnesbeskrivningar för tjänster som gäller tillsvidareförordnanden kommer särskild hänsyn att tas till möjligheten att rekrytera kvinnor. 5.2 Ny jämställdhetsplan Nämnden har under höstterminen 1999 inhämtat synpunkter på den aktuella jämställdhetsplanen inom den teologiska fakultetens område. Nämnden avser att fastställa en ny jämställdhetsplan vid sammanträde i januari I samband med att jämställdhetsplanen beslutas bör övervägas om nämnden finner anledning att hos rektor begära justeringar beträffande beräkningsunderlagen som ligger till grund för beslut om när jämställdhetslagen samt lagen om positiv särbehandling kan aktualiseras inom fakultetens område. 6 SÄRSKILDA ÄNDAMÅL Nämnden uppdrar åt institutionen att i driftsbudgeten för forskning/forskarutbildning reservera 120 tkr för bidrag till ograduerade forskare 125 tkr för bidrag till fast anställda akademiska lärares deltagande i vetenskapliga kongresser. Vid fördelningen av dessa medel kommer en bestämd summa att fördelas till varje fast anställd lärare enligt senare beslut av prefekten 40 tkr till dekanus disposition 30 tkr till expenser för fakultetsnämnd och kansli. 7 EKONOMISKA ÖVERVÄGANDEN INFÖR FRAMTIDEN Nämnden kan konstatera att intäkterna för år 2000 minskar med ca 900 tkr i förhållande till Vidare ökar kostnaderna för bibliotek och vissa avsättningar till gemensamma ändamål (SUNET och rektors medel för strategiska satsningar). I bokslutet för 1999 beräknas ett underskott uppstå, vilket i huvudsak hänför sig till fakultetsanslaget. Detta ger anledning till mycket stor återhållsamhet inför institutionens arbete med budget inför år I anledning av denna situation uppdrar nämnden åt prefekt, utbildningsledare och chefsadministratör att undersöka olika möjligheter till kortsiktiga och långsiktiga
15 15 besparingar i fakultetsnämndens och institutionens budget. Därvid bör särskilt uppmärksammas följande punkter i budgeten: Rektors fördelning av sk kuddar för att mildra effekterna av den nya modellen för beräkning av hyresersättning Uppsägning av lokaler och som följd därav tillfällig förtätning av institutionens tjänsterum Förändrade kostnader för institutionens bibliotek Omfördelning av professorers lönekostnader från fakultetsanslag till grundutbildningsanslag och därmed följande förskjutning i arbetsuppgifterna Översyn av förbrukningen av lösa timmar Nämnden kan komma att revidera verksamhetsplanen, mot bakgrund av ovanstående klarlägganden och utredningar samt mot bakgrund av bokslutet för 1999 samt andra beslut som kan komma att påverka fakultetens och institutionens samlade intäkter och/eller kostnader under år UTRUSTNING Under budgetperioden 2000 har områdesnämnden anvisat ett investeringsutrymme om 300 tkr. Universitetets internbankspolicy innebär att särskilt upprättade investeringsplaner måste finnas på institutionsnivå. Då institutionens och fakultetens budget sammanfaller presenteras institutionens investeringsplan i fakultetens verksamhetsplan. Planerade investeringar för 1999 utgörs av datorer/datorutrustning till ett belopp om 200 tkr samt kopiator till ett belopp om 100 tkr.
3.1 Teologiska fakultetsnämnden
1 UPPSALA UNIVERSITET Verksamhetsplan 2005 TEOLFAK 2004/ Teologiska fakultetsnämnden 2004-12-00 VERKSAMHETSPLAN FÖR TEOLOGISKA FAKULTETEN AVSEENDE PERIODEN 2005-01-01-2005-12-31 1 UTGÅNGSPUNKTER FÖR PLANERINGEN
Dnr TEOLFAK 2008/82. Verksamhetsplan Teologiska fakulteten. Teologiska fakultetsnämnden
Dnr TEOLFAK 2008/82 Verksamhetsplan 2009 Teologiska fakulteten Teologiska fakultetsnämnden 2008-12-05 Innehållsförteckning Utgångspunkter för planeringen 4 3.1 Teologiska fakultetsnämnden 4 Utbildning
Dnr TEOLFAK 2009/76. Verksamhetsplan Teologiska fakulteten. Teologiska fakultetsnämnden
Dnr TEOLFAK 2009/76 Verksamhetsplan 2010 Teologiska fakulteten Teologiska fakultetsnämnden 2009-12-08 Innehållsförteckning 1 Lokala förutsättningar 4 2 Uppdrag för utbildning på grund- och avancerad nivå
Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009
Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer institutionsstyrelsen härmed följande jämställdhetsplan för år 2009. Planen består av två
Lokalt arbetstidsavtal för lärare vid Stockholms konstnärliga högskola
1/5 2014-12-11 Dnr 1349/1.2.3 /2014 Lokalt arbetstidsavtal för lärare vid Stockholms konstnärliga högskola 1. Bakgrund Fördelningen av årsarbetstiden för lärare ska fastställas i lokalt kollektivavtal.
Lokalt avtal om arbetstid för lärare vid Högskolan i Kalmar
1999-07-15 Lokalt avtal om arbetstid för lärare vid Högskolan i Kalmar 1 Allmänt Detta avtal tecknas med stöd i Allmänt löne- och förmånsavtal (ALFA) 1 kap. 3 samt bilaga 5. Där ingenting annat anges gäller
Lokalt arbetstidsavtal för lärare
Lokalt arbetstidsavtal för lärare Allmänna utgångspunkter för avtalet De centrala parternas beskrivning av de lokala parternas uppgift är att de lokala parterna skall utnyttja tillgängliga resurser på
Verksamhetsidé, mål, inriktning och strategier är kända och accepterade i organisationen.
Lokalt kollektivavtal för lärare vid NHV Dnr A15/05:335 Parterna enas om följande grund för arbetstider för universitetslärare vid Nordiska högskolan för folkhälsovetenskap (NHV). Detta avtal ersätter
STOCKHOLMS UNIVERSITET BUDGETUNDERLAG 1(5) Universitetsstyrelsen Planeringschef Ingemar Larsson 1998-02-20 Doss 112 Dnr 2596/97
STOCKHOLMS UNIVERSITET BUDGETUNDERLAG 1(5) Universitetsstyrelsen Planeringschef Ingemar Larsson Regeringen Utbildningsdepartementet Förslag till finansiering av verksamheten budgetåren 1999-2001 1 Intäkter
UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen
1 BESLUT ENGELSKA 2010/4 UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2010 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer
Justeringar utifrån budgetproposition 2016/17:1 Utgiftsområde 16: Utbildning och universitetsforskning
Budget 2017 Justeringar utifrån budgetproposition 2016/17:1 Utgiftsområde 16: Utbildning och universitetsforskning Med anledning av regeringens budgetproposition inför år 2017 avseende utgiftsområde 16
Naturvetenskapliga fakulteten FÖRSLAG Ledningsgruppen BUDGET 2013
Naturvetenskapliga fakulteten FÖRSLAG Ledningsgruppen 2012-11-14 BUDGET 2013 Ändringar i budgetförslaget 2012-10-25 I den nya arbets- och delegationsordningen framhålls institutionernas självbestämmande
LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING
1(6) LOKALT OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING 1. Övergripande frågor I Allmänt löne- och förmånsavtal för myndigheter
Riktlinjer för anställda
Riktlinjer för anställda Följande riktlinjer och villkor gäller för anställda vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion. Riktlinjerna kompletterar de regler som gäller vid Göteborgs universitet
LINKÖPINGS UNIVERSITET AVTAL MBL/P 99/5 Rektorskansliet (4) Lokalt avtal om arbetstid för lärare vid Linköpings universitet
LINKÖPINGS UNIVERSITET AVTAL MBL/P 99/5 Rektorskansliet 1999-02-26 1 (4) Lokalt avtal om arbetstid för lärare vid Linköpings universitet 1 Bemyndigande Avtalet sluts med stöd av 1 kap 3 ALFA samt bilaga
Rektors delegationsordning
Rektors delegationsordning Rektors delegationsordning är fastställd 2017-06-13 och träder i kraft samma datum. Dnr HS 2017/474 1 Inledning Beslut i alla frågor som ankommer på Högskolan förutom de frågor
Justeringar utifrån budgetproposition 2015/16:1 utgiftsområde 16 inför år 2016
Budget 2016 Justeringar utifrån budgetproposition 2015/16:1 utgiftsområde 16 inför år 2016 Med anledning av regeringens budgetproposition inför år 2016 avseende utgiftsområde 16 Utbildning och universitetsforskning,
Lokalt kollektivavtal om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare vid Högskolan i Gävle
HÖGSKOLAN I GÄVLE 2000-08-29 Lokalt kollektivavtal om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare vid Högskolan i Gävle 1 Bemyndigande Avtalet sluts med stöd av 1 kap 3 ALFA samt bilaga 5
LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING
1(6) LOKALT OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING 1. Övergripande frågor I Allmänt löne- och förmånsavtal för myndigheter
Tillämpningsföreskrifter för arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare vid Institutionen för språkdidaktik
SU-161-2.3.8-0237-14 Tillämpningsföreskrifter för arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare vid Institutionen för språkdidaktik Beslutat av Institutionsstyrelsen 2014-06-10 att gälla från
Riktlinjer för utbildning på forskarnivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet
Dnr G 213 4367/07 Riktlinjer för utbildning på forskarnivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet Nedanstående riktlinjer är antagna av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämndens sammanträde
BESLUT 1(5) 2011-09-28 UFV 2011/134. Modell för fördelning av statsanslag från konsistoriet till områdesnämnderna vid Uppsala universitet
BESLUT 1(5) 2011-09-28 UFV 2011/134 Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress: S:t Olofsgatan 10 B Handläggare: Anna Wennergrund Telefon: 018-471 18 11 www.uu.se Anna.Wennergrund@ uadm.uu.se Modell för fördelning
Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap
1 (8) BESLUT 2012-06-07 Dnr SU 31-1926-12 Doknr 1 Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap Susanne Thedéen FD, områdeskanslichef Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för
RESURSTILLDELNINGSDOKUMENT 20XX
RESURSTILLDELNINGSDOKUMENT 20XX Allmänt Dokumentet tar sin utgångspunkt i det lokala avtalet om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare vid Mittuniversitetet ( MIUN 2011/641). Resurstilldelningsdokumentet
Kungliga tekniska högskolan
Kungliga tekniska högskolan Kungl Tekniska Högskolan FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Dnr 930-1196-98 1998-12-21 Doss 151 Parter Arbetsgivarsidan Jaak Berendson KTH Sven Englund KTH Arbetstagarsidan Anders J Thor
1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde
Fördelning av årsarbetstid för lärare 1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde Parterna sluter detta avtal med stöd av ALFA 1 kap. 3 samt bilaga 5. Avtalet innehåller tillägg till och undantag
UPPSALA UNIVERSITET PROTOKOLL Nr 2. Teologiska fakultetsrummet, Universitetshuset
Tid 09.15 12.20 Plats Teologiska fakultetsrummet, Universitetshuset Närvarande Carl Reinhold Bråkenhielm professor, dekanus, ordförande ledamöter: Ruth Franzén professor Eberhard Herrmann professor Stig
ARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper
Arbetsordning för Fakulteten för utbildningsvetenskaper 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Fakultetsnämnd och dekan 3 3. Fakultetskollegiet för utbildningsvetenskaper 3 4. 4 5. Arbetsutskottet 5 6. Programkommittén
Verksamhetsplan för Humanistiska fakultetsnämnden Inledning
Verksamhetsplan för Humanistiska fakultetsnämnden 2016 2017 Inledning I denna verksamhetsplan presenteras kortfattat mål och åtgärder för Humanistiska fakulteten vid Stockholms universitet. Planen utgår
Anvisningar för uppföljning 2015 samt för budget- och verksamhetsplanering 2016. Teknisk- naturvetenskaplig fakultet. Dnr: FS 1.3.
för uppföljning 2015 samt för budget- och verksamhetsplanering 2016. 1. Inledning Dessa anvisningar inleder budget- och verksamhetsplaneringen inför år 2016. Samtliga dokument för uppföljning, budget
Jämställdhetsplan 2012 2014
TEKNAT 2012/17 Jämställdhetsplan 2012 2014 Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga områdesnämnden/fakultetsnämnden 2012-05-29 Förklaring av terminologi och struktur
Utbildning och. universitetsforskning
Utbildning och 16 universitetsforskning . Förslag till statsbudget för år 1998 Utbildning och universitetsforskning 1 Förslag till riksdagsbeslut... 9 2 Lagtext... 13 2.1 Förslag till lag om ändring i
Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Dessa riktlinjer tillämpas vid befordran
Områdesnämndens/fakultetsnämndens delegationer
Områdesnämndens/fakultetsnämndens delegationer Ärenden av större räckvidd och principiell natur ska hänskjutas till fakultetsnämnden för avgörande vid sammanträde. Fakultetsnämnden delegerar sina uppgifter
ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP Fastställda av Fakultetsnämnden för ekonomi, natur- och teknikvetenskap Datum: 2016-06-14 1 Bakgrund
Verksamhetsgren Grundläggande högskoleutbildning med stödfunktioner
Bilaga 2: Lunds universitet Riksdagen har beslutat om Lunds universitets verksamhet för budgetåret 2006. Regeringen beslutar att följande skall gälla under budgetåret 2006 för Lunds universitet och nedan
Principer vid prövning av ämne för examensrätt på forskarnivå
Dnr: FAK 2011/467 Principer vid prövning av ämne för examensrätt på forskarnivå Fastställda 2011-12-16 av ordförande i Fakultetsnämnden för hälsa, socialt arbete och beteendevetenskap (FHSAB) Fakultetsnämnden
Avtal om Centrum för forskning om ojämlikhet i hälsa, Centre for Health Equity Studies (CHESS).
STOCKHOLMS UNIVERSITET Tidigare Dnr SU 50-0580-99 KAROLINSKA INSTITUTET Tidigare Dnr KI 4467/97 Nytt Dnr SU 301-2581-05 Nytt Dnr KI 6154/05-103 Avtal om Centrum för forskning om ojämlikhet i hälsa, Centre
Allmänna anvisningar gällande utbildning på forskarnivå vid Humanistiska fakulteten
Humanistiska fakultetskansliet Sigríður Beck 031-7861108 ALLMÄNNA ANVISNINGAR GÄLLANDE UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ 2013-12-10 Dnr:U 2013/773 1 / 5 Humanistiska fakultetsstyrelsen Allmänna anvisningar gällande
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 HUMANISTISKA FAKULTETEN DATUM: 2014-01- 15 AVSÄNDARE: Dekanus Margareta Hallberg KONTAKTPERSON: Kanslichef Anna Nordling FORSKNING SOM PÅVERKAR nu bättre samordning
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2017-10-20 BESLUTAD AV: Prefekt Claes Annerstedt KONTAKTPERSON: Claes Annerstedt claes.annerstedt@ped.gu.se
STOCKHOLMS UNIVERSITET Humanistiska fakultetsnämnden
STOCKHOLMS UNIVERSITET BESLUT Humanistiska fakultetsnämnden 2011-03-15 RIKTLINJER FÖR DISPUTATIONER VID HUMANISTISKA FAKULTETEN (antagna av Humanistiska fakultetsnämnden 2003-11-11, ändrade 2005-01-25,
Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med 2011-01-01. Fastställda av fakultetsnämnden 2010-12-14.
Fakulteten för skogsvetenskap Forskarutbildningen Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med 2011-01-01. Fastställda av fakultetsnämnden 2010-12-14. Innehåll 1. Allmänt 2. Utlysning och antagning
EKONOMISTYRNINGSMODELL FÖR GRUNDUTBILDNINGEN
EKONOMISTYRNINGSMODELL FÖR GRUNDUTBILDNINGEN Fastställd av institutionsstyrelsen 2009-04-01 Reviderad 2012-12-07 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori införde 2009 en ekonomistyrningsmodell
Kommentarer till kvartalsbokslutet per 30 september samt ekonomisk prognos 2013
2013-10-23 N 2013/180 Sektion ekonomi Budget och uppföljning Kansli N Lena Svensson, ekonomichef Kommentarer till kvartalsbokslutet per 30 september samt ekonomisk prognos 2013 Analys av det ekonomiska
Omfördelning av statsanslag mellan fakulteterna inom forskning och forskarutbildning
1(10) Dnr SLU ua 2013.1.1.1-4956 Exp den 3/12-13 Rektor [Beslutsfattare] BESLUT 2013-12-03 Enligt sändlista Omfördelning av statsanslag mellan fakulteterna inom forskning och forskarutbildning Beslut Rektor
Verksamhetsplan Litteraturvetenskap, Institutionen för kultur och estetik
Verksamhetsplan 2017 Litteraturvetenskap, Institutionen för kultur och estetik Allmänt Litteraturvetenskap är det största ämnet inom Institutionen för kultur och estetik (IKE) sett både till antalet anställda
Resursfördelningsmodell för anslaget för forskning och forskarutbildning
SAMFAK 2008/63 Resursfördelningsmodell för anslaget för forskning och forskarutbildning Beslut Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden 2008-04-24 Innehållsförteckning Modell för fördelning av anslaget för
Lokalt kollektivavtal om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare
Lokalt kollektivavtal om arbetstid och arbetstidsberoende Parter: Arbetsgivarsidan: Arbetstagarsidan: Uppsala universitet Saco-rådet OFR-S lokala samverkansorgan SEKO, avdelning 5, universitetsklubben
Forskning: Förstärkning av befintlig forskning eller resurs för arbete i olika forskningsmiljöer.
Sociologiska institutionen Personalplan 2018 Riktlinjer för personalplanering Nedsättning i tjänst för forskning och kompetensutveckling I personalplanen för år 2018 beräknas nedsättningen för forskning,
1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde
Fördelning av årsarbetstid för lärare 1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde Parterna sluter detta avtal med stöd av ALFA 1 kap. 3 samt bilaga 5. Avtalet innehåller tillägg till och undantag
RIKTLINJER AVSEENDE UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ VID SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN
1 RIKTLINJER AVSEENDE UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ VID SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN Fastställda av SHV FN 2008-06-05. Dessa riktlinjer ersätter riktlinjer för forskarutbildning fastställda av SHV FN 2000-04-27.
Verksamhetsföreträdare
Handelshögskolan vid PROTOKOLL Närvarande: Ledamöter Verksamhetsföreträdare Per Cramér, professor, dekanus, ordförande Olof Johansson Stenman, professor, prodekanus Katarina Renström, studievägledare Sara
FÖRTYDLIGAD POLICY FÖR TJÄNSTGÖRINGSSKYLDIGHET INOM INSTITUTIONSUTVECKLANDE ARBETE OCH EXTERN SAMVERKAN
FÖRTYDLIGAD POLICY FÖR TJÄNSTGÖRINGSSKYLDIGHET INOM INSTITUTIONSUTVECKLANDE ARBETE OCH EXTERN SAMVERKAN Fastställd av institutionsstyrelsen 2009-05-15 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori
Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Mittuniversitetet
MITTUNIVERSITETET 2011-02-15 Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Mittuniversitetet 1. Vad är en doktorand 1 kap 4 HF: Med student avses i denna förordning den som är antagen till och bedriver
Mall för individuell studieplan för doktorander ANVISNINGAR
Mall för individuell studieplan för doktorander ANVISNINGAR 0 Doktorandens namn, institution etc Ange doktorandens namn, institution, personnummer, forskarutbildningsämne samt relevant kontaktinformation
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2019 2021 OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2018-10-23 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se FORSKNING
UPPSALA UNIVERSITET PROTOKOLL Nr 3. Teologiska fakultetsrummet, Universitetshuset
Tid 09.15 11.30 Plats Teologiska fakultetsrummet, Universitetshuset Närvarande Carl Reinhold Bråkenhielm professor, dekanus, ordförande ledamöter: Ruth Franzén professor Eberhard Herrmann professor Stig
Riktlinjer för inrättande och avveckling av utbildning på forskarnivå Fastställd av rektor Dnr: L 2018/154
Riktlinjer för inrättande och avveckling av utbildning på forskarnivå Fastställd av rektor 2018-11-19 Dnr: L 2018/154 Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 3 2. Process inför ansökan om tillstånd att utfärda
Verksamhetsberättelse 2011 Medicinska fakulteten
Verksamhetsberättelse Medicinska fakulteten Beslutad av fakultetsnämnden vid medicinska fakulteten 2012-03-29 Dnr 212-788-12 Medicinska fakultetens verksamhetsberättelse 1 Inledning Syftet med medicinska
Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland,
UFV 2016/965 Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland, 2017-2021 Fastställt av rektor 2017-03-27 Inledning I Program för Uppsala universitet- Campus Gotland 2017-2021, fastställt av konsistoriet
Jämställdhetsplan
Jämställdhetsplan 9- Introduktion Följande Jämställdhetsplan gäller läsåret 9-. Planen har tagits fram av institutionens jämställdhetsombud Per Ståhlberg och doktorand Oliver Thalén, i samråd med prefekt
1 VERKSAMHET. 1.1 Verksamhetsstyrning
Bilaga 4: Göteborgs universitet Riksdagen har beslutat om anslagen till Göteborgs universitet för budgetåret. Regeringen beslutar att följande ska gälla under budgetåret för Göteborgs universitet och nedan
Härefter kommer en genomgång av de anställningar som har diskuterats med förslag till beslut/vidare beredning.
Kompetensförsörjning vid SPL ( 11-15) Institutionsstyrelsen har under flera sammanträden sedan institutionsstyrelsens strategidag diskuterat och överlagt om behoven av strategiska rekryteringar med anledning
Närvarande Carl Reinhold Bråkenhielm professor, dekanus, ordförande ledamöter: Eberhard Herrmann professor
Tid: 09.15 11.30 Plats: Teologiska fakultetsrummet, Universitetshuset Närvarande Carl Reinhold Bråkenhielm professor, dekanus, ordförande ledamöter: Eberhard Herrmann professor Stig Norin professor Thorleif
Institutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2015-12-01 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
PRINCIPER FÖR SAMFINANSIERING AV EXTERNFINANSIERADE FORSKNINGSPROJEKT
STYRDOKUMENT Dnr E 2018/589 PRINCIPER FÖR SAMFINANSIERING AV EXTERNFINANSIERADE FORSKNINGSPROJEKT VID INSTITUTIONEN FÖR FILOSOFI, LINGVISTIK OCH VETENSKAPSTEORI Beslutsfattare Handläggare Fredrik Engström
FS Bilaga p 6
Bokslut Lärarhögskolan Innehåll LÄRARHÖGSKOLANS RESULTAT, TOTALA INTÄKTER OCH KOSTNADER... 3 GRUNDUTBILDNINGSVERKSAMHETENS INTÄKTER, KOSTNADER OCH RESULTAT: TOTALT SAMT PER VERKSAMHET 3 FORSKNINGSVERKSAMHETENS
ARBETSTIDSAVTAL FÖR LÄRARE. Gäller från 1 januari 2018 Partsgemensam presentation med Saco-S och OFR/S
ARBETSTIDSAVTAL FÖR LÄRARE Gäller från 1 januari 2018 Partsgemensam presentation med Saco-S och OFR/S Förutsättningar: Centralt Villkorsavtal /Villkorsavtal-T 2 kap 2 samt bilaga 2 och 5 Lokalt arbetstidsavtal
AVTAL Verksamhetsförlagd utbildning (VFU)
AVTAL Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) 1 Parter Mellan Institutionen för Socialt arbete, Umeå universitet och Västerbottens läns landsting. 2 Syfte och mål Syftet med avtalet är att klarlägga åtaganden
RIKTLINJER AVSEENDE UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ VID SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN
1 RIKTLINJER AVSEENDE UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ VID SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN Fastställda av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden 2011-12-14. Högskoleförordningens bestämmelser för utbildning
Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet
Förslag fastställd av Institutionsstyrelsen 2011-10-28 Reviderad 2012-02-13 Reviderad 2015-03-27 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala
BILAGA RISKANALYS 2019 FORSKNING SOM PÅVERKAR
BILAGA RISKANALYS 2019 FORSKNING SOM PÅVERKAR Generationsskifte i forskningsverksamheten samt ökande obalans mellan verksamhetsgrenarna (rekrytering för att täcka behov i utbildningsuppdraget har under
Individuell studieplan för utbildning på forskarnivå i nationalekonomi
Stockholms universitet Nationalekonomiska institutionen 2006-09-13 Individuell studieplan för utbildning på forskarnivå i nationalekonomi.. namn för personnummer. adress..... antagningsdatum.... handledare
:22 Karlstads universitet: Forskning och forskarutbildning :23 Linnéuniversitetet: Grundutbildning
PROP. 0/: UTGIFTSOMRÅDE 6 Tabell 8.: Härledning av anslagsnivån 0 05 0 0 0 05 Anvisat 0 59 9 59 9 59 9 59 9 5 8 805 77 7 6 Beslut -5 5-6 78-8 0-9 66 anslag 559-5 -70-8 58 Övrigt -80-80 anslag 56 76 565
Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten Reviderat beslut Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden 2012-05-31 UPPSALA UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Beslut. Catarina Coquand Dekan. Anna Boreson Kanslichef. Birgitta Magnusson. Datum Dnr LED /162
Beslut Datum 2016-03-09 Dnr LED 1.3-2016/162 BESLUTANDE Catarina Coquand Dekan FÖREDRAGANDE Anna Boreson Kanslichef Övriga som deltagit vid beslutstillfället Ärende TS erhåller statsanslag för utbildning
Kompletterande verksamhetsplan och anslagsfördelning för 2010 (den 3:e)
Sveriges lantbruksuniversitet Styrelsen BESLUT 2009-12-17 Enligt sändlista Dnr SLU 14-1645/09 Exp: 2009-12-18 Kompletterande verksamhetsplan och anslagsfördelning för 2010 (den 3:e) Styrelsen beslutar
Tillämpning av arbetstidsavtal för lärare vid Socialhögskolan DEFINITIONER OCH TILLÄMPNING AV VISSA CENTRALA BEGREPP
Tillämpning av arbetstidsavtal för lärare vid Socialhögskolan Antaget av Institutionsstyrelsen 2013-02-13 Det avtal om lärares arbetstid som tecknats mellan LU och arbetstagarorganisationerna skall följas.
2004-01-19 FÖRSLAG. Övergripande samarbetsavtal Linköpings universitet - Landstinget i Östergötland
REGIONALT ALF-AVTAL Parter i detta avtal är Landstinget i Östergötland (Landstinget) och Linköpings universitet (Universitetet), nedan gemensamt benämnda parterna. Vad avtalet reglerar Detta avtal är ett
Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser, samt för att inrätta eller avveckla huvudområden
Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser, samt för att inrätta eller avveckla huvudområden Fastställd av rektor 2015-05-19 Dnr: FS 1.1-707-15 Denna handläggningsordning
INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER
INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER Styrelsen vid humanistiska fakulteten, Institutionen för språk och litteraturer anhåller härmed om att få ledigkungöra en tillsvidareanställning som professor i
Institutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2016-12-06 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)
1 (21) 2010-12-03 Dnr SU 601-3485-10 Anställningsordning för anställning som och befordran till lärare vid Stockholms universitet (AOSU) Fastställd av universitetsstyrelsen 2010-12-03 att gälla fr.o.m.
Dnr 193/2012-200. Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från 2012-04-24
Dnr 193/2012-200 Anvisningar till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet Giltig från 2012-04-24 Fastställd av rektor den 17 januari samt 24 april 2012 INNEHÅLL 1. INLEDNING...
Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser samt för inrättande av huvudområden
Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser samt för inrättande av huvudområden Utbildningsstrategiska rådet 2013-06-18 Fastställd av rektor 2013-10-08 Dnr:
Umeå universitet, 901 87 Umeå Samhällsvetenskapliga fakulteten Dieter K. Müller/dekan Telefon: 090-786 50 00. dieter.muller@geography.umu.se www.umu.se Bilaga 50 2016-03-22 Dnr FS 1.3.2-528-16 Sid 1 (5)
Kompetensutveckling av personal vid institutionen för socialt arbete
GÖTEBORGS UNIVERSITET POLICYPROGRAM Institutionen för socialt arbete 2002-05-14 Institutionsstyrelsen Förlängd t.o.m. 2012-12- 31 enligt beslut i Institutionsstyrelsen 2012-03- 13 Kompetensutveckling av
Avvikelse bud-utfall. Bud 2017 Jan- Mar
1 2017-04-27 Dnr V 2017/517 Naturvetenskapliga fakulteten Monika Bengtsson Ekonomisk rapportering per 2017-03-31 Sammanfattning Kostnadsställe: 15 NAT Utf 2016 Utf 2017 Bud 2017 bud-utfall Prognos 1 budgetprognos
Uppdrag att ge förslag till hur finansiering med utbildningsbidrag under forskarutbildningen kan ersättas med doktorandtjänst
1 2010-02-26 2009/608 Uppdrag att ge förslag till hur finansiering med utbildningsbidrag under forskarutbildningen kan ersättas med doktorandtjänst En arbetsgrupp bestående av Anita Sjölander (ordf.) Håkan
IT-fakultetsnämnden. Föreskrifter inom fakultetsnämndens verksamhetsområde BESLUT. Delegationsordning för IT-fakulteten
IT-fakultetsnämnden BESLUT 2010-06-03 Dnr A10 2544/10 Delegationsordning för IT-fakulteten " Fakultetsnämnden ska inom sitt område ansvara för forskning, utbildning och samverkan med samhälle och näringsliv.
Bilaga till protokoll från rektorssammanträde
Bilaga till protokoll från rektorssammanträde 2002-04-09 GÖTEBORGS UNIVERSITET VERKSAMHETSUPPDRAG B1 1700/01 2000-2002, ssk 2002 Humanistiska fakultetsnämnden Övergripande mål och riktlinjer för verksamheten
Information om doktorandutbildningen i idé- och lärdomshistoria, Uppsala universitet (juni 2013)
Information om doktorandutbildningen i idé- och lärdomshistoria, Uppsala universitet (juni 2013) 1 Allmänt Utbildning för doktorsexamen ( doktorandutbildning, forskarutbildning ) omfattar 240 högskolepoäng
Bokslut ALF Datum:
Bokslut ALF 2016 Datum: 2017-02-06 Innehåll 1 Resultat... 3 2 Grundutbildning... 5 3 Forskning... 6 4 Balanserade medel... 8 2 1 Resultat Resultatet för år 2016 är ett underskott med 4,2 mnkr (år 2015:
Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor
Dnr TEOLFAK 2016/42 Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor vid teologiska fakulteten Fastställd av teologiska fakultetsnämnden 2016-09-05
Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Uppsala universitet (AFUU)
BESLUT 2006-12-14 UFV 2006/1972 Konsistoriet Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Uppsala universitet (AFUU) Med antagningsordning avses enligt 6 kap 3 högskoleförordningen (2006:1053),
Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet
Reviderad 2012-02-13 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet Denna arbetsordning syftar till att vara en vägledning för institutionens
Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier
Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier Kvalitetskriterier för utnämning till docent vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet. Riktlinjer fastställda av
Utdrag ur underlag till fakultetsnämnden Strategisk satsning på meriteringsanställningar
Utdrag ur underlag till fakultetsnämnden 2015-03-03 SLU ua 2015.1.1.1-1090 Strategisk satsning på meriteringsanställningar Fakultetsnämnden uppdrog 2014-12-10 till prodekanus Pär Forslund och forskningssekreteraren
Verksamhetsplan 2012. Styrelsen för forskarutbildning. Dnr: 1302/2012-500 Fastställd: 2012-03-09
Verksamhetsplan 2012 Styrelsen för forskarutbildning Dnr: 1302/2012-500 Fastställd: 2012-03-09 Styrelsen för forskarutbildning - Verksamhetsplan 2012 2 (5) Verksamhetsplan 2012 - Styrelsen för forskarutbildning