Arbetsvetarprogrammet. Anvisningar för studiepraktik XX5360. Termin 6

Transkript

1 Arbetsvetarprogrammet Anvisningar för studiepraktik XX5360 Termin 6 1

2 Innehållsförteckning 1. Introduktion Praktikens innehåll och genomförande... 4 Handledning... 4 Praktikens struktur och rapporter... 5 Introduktionsperiod... 5 Huvudperiod... 7 Avslutningsperiod och praktikrapport... 8 Slutseminarium Examination Kursvärdering Övrigt om praktiken Allmänt Arbetstid Resor, ledighet och annan frånvaro Praktik utan lön Stipendier Hur hittar jag en praktikplats? Ansöka om praktikplats och CV Formulär Praktikantens värdering av praktikperioden Handledarens värdering av praktiken Informationsbrev till verksamheter om praktiken KURSPLAN

3 1. Introduktion Under den 6e terminen i Arbetsvetarprogrammet programmet för analys och utvärdering av arbete och arbetsmarknad ingår en praktik på 10 veckor och 15 högskolepoäng. I Arbetsvetarprogrammet förekommer flera praktiskt inriktade aktiviteter i samarbete med olika organisationer. Genom att göra praktik en termin under din studietid får du möjlighet att omsätta de teoretiska kunskaper du inhämtat i praktiken genom konkreta arbetsuppgifter. Det ger en värdefull inblick i arbetslivet och innebär att du lättare kan bilda dig uppfattning om vad utbildningen kan leda till för framtida yrkesverksamheter. Målsättningen för praktikperioden framgår av kursplanen (bilagd) och vi framhåller följande: du skall utveckla din förmåga att praktiskt tillämpa förvärvade kunskaper du skall utveckla din förmåga att arbeta såväl självständigt som i samverkan med andra du skall utveckla din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Studiepraktiken är förlagd till en praktikplats som godkänts av examinator. Du skall på din praktikplats ha en handledare. För dig ska praktiken vara en tid av aktivt lärande och det teoretiska stoff du bär med dig ska omsättas i praktiskt arbete. För att göra praktiken så meningsfull som möjligt för både dig och din praktikplats är det därför nödvändigt att du har en handledare. Tillsammans med handledaren är ni ansvariga för studiepraktikens uppläggning och genomförande. Notera att den handledda praktiken är en högskolepoänggivande kurs. En lärandeperiod som inte är en arbetssituation. Arbetsuppgifterna ska vara utformade så att kursens lärandemål kan uppfyllas. De ska även, så långt som möjligt, svara mot dina personliga inlärningsbehov och intressen. Som praktikstudent behöver du sannolikt mer stöd och vägledning än vad som är vanligt vid introduktion och arbetsledning för nyanställd personal. Det innebär att du behöver du ha god tid på dig för att förbereda dig och dina arbetsuppgifter och för att bearbeta dina intryck. I praktikkursen har inlärningen högre prioritet än effektiviteten. 3

4 2. Praktikens innehåll och genomförande Som student ordnar du själv din praktikplats oavsett om du gör den utomlands eller i Sverige. (se även avsnitt 6 denna handledning) Det är du och din handledare som i första hand ansvarar för att du får relevanta arbetsuppgifter och att syftet med praktiken uppfylls. Det rekommenderas att du tillsammans med handledaren gör en praktikplan som beskriver de mål din handledare och du har satt upp för just din praktikperiod samt de arbetsuppgifter du kommer att arbeta med. Det är lämpligt att du tidigt får egna arbetsuppgifter för att på ett konkret sätt komma i kontakt med arbetet och de andra anställda på praktikplatsen. Handledning Individuell handledning är det centrala hjälpmedlet under praktikperioden såväl när det gäller planering av praktiken som vid genomgång av uppgifter och diskussioner av dina färdigheter. Handledaren ansvarar också för att du erhåller relevant stöd och eventuell utbildning för att på ett korrekt sätt kunna genomföra dina arbetsuppgifter. Det samarbete som handledningen utgör förutsätter att det skapas ett inlärningsförhållande mellan handledare och dig som student. Regelbundna samtal med handledaren spelar en avgörande roll för inlärningen. I praktikplanen är det även bra om ni formellt bestämmer ett antal handledarsamtal som gärna får anknyta till de delrapporter du ska göra för praktikens tre olika perioder (se nedan). De kan liknas vid återkommande planerings/utvecklingssamtal som tillämpas i arbetslivet och är viktiga då de ger möjlighet till både positiv och negativ feedback från bägge sidor. Det är bra om du är förberedd med uppgifter och underlag, som frågor, dokument eller dagboksanteckningar som kan ligga till grund för samtal och reflektioner. Alternativet till fastställda möten är att du och handledaren är ha en fast tid varje vecka. Det ger en trygghet och kontinuitet och handledaren behöver inte, vilket kan vara fallet, få dåligt samvete för att den inte alltid kan finnas till hands. I handledningen ingår sålunda att introducera, instruera, följa upp och stödja dig i arbetet. Handledaren kan sägas ha följande huvudsakliga uppgifter: Svara för din introduktion på praktikplatsen och vara till hands för att lösa praktiska och sociala problem som du kan möta under praktikperioden. Ge anvisningar och instruktioner om olika arbetsuppgifter och dess handläggning (till exempel källhänvisningar, arbetsrutiner, ev. ett uppdrags inriktning och omfattning), som du använder för att löser dina uppgifter. Ha en undervisande roll. Du behöver öka ditt förråd av kunskaper om arbetsområdets praktiska innehåll. Handledaren kan här dela med sig av sina erfarenheter. Det förutsätter att regelbundna samtal. 4

5 Engagemang och intresse hos handledaren är sålunda viktig. Den regelbundna handledningen skall bidra till att du observerar och förstår arbetsplatsens möjligheter, problem och processer, där båda känner ansvar och bidrar till handledningens kvalitet. För att handledningen skall bli ett värdefullt instrument krävs att du som student själv tar ansvar för din lärsituation genom att aktivt delta i planering och uppföljning. Studiebesök Verksamheter och organisationer kan ha arbetsplatser på flera olika ställen eller orter. För att öka din kunskap av hur organisationer fungerar kan det vara bra om du kan göra studiebesök även på andra ställen än din praktikplats. Besök kan kanske planeras som en del i en arbetsuppgift. De får dock inte uppta en alltför stor del av den handledda praktiken. I samråd med handledare planerar ni studiebesök som kan ge ytterligare kunskaper till de situationer du möter på din praktikplats och om handledaren önskar kan du redovisa dina studiebesök. Alla besök och resor bekostas av praktikorganisationen och ska därför godkännas av handledaren i förväg. Handledarens rapport Efter avslutad praktik fyller du och din handledare i en handledarrapport (frågeformulär bilagt) där ni båda garanterar att handledningen genomförts korrekt. Denna handling ligger även till grund för godkännandet av praktiken. After work I de fall det är möjligt, är det bra om du och dina kurskamrater träffas minst en gång utanför arbetet för att diskutera dina erfarenheter, t.ex. på en after work. Dessa träffar är inte obligatoriska men kan vara berikande både ur trivselsynpunkt och ibland som stöd. Det är alltid intressant att se likheter och skillnader i erfarenheter av praktiken. Praktikens struktur och rapporter Praktiken delas in i tre perioder - introduktionsperiod, huvudperiod och avslutningsperiod. Efter de två första perioderna ska du skriva och själv anslå/lägga upp en delrapporter på GUL (se nedan). Du avslutar praktiken med en praktikrapport som sammanfattar de båda tidigare rapporten och den tredje perioden, likaså upplagd i GUL (se instruktion för hur att agera i GUL nedan). Praktiken avslutas med ett obligatoriskt slutseminarium. Introduktionsperiod Det är angeläget att du får en bra start och att du känner dig välkommen. Det är även viktigt att du de första dagarna får ett bra utrymme tillsammans med handledaren. Att övrig personal, speciellt telefonväxel/reception, får veta vad du heter, när du skall börja respektive sluta praktiken och din funktion under perioden. Om inte annat överenskommits gäller arbetsplatsens tider, regler och rutiner även för dig. 5

6 Introduktionsperioden utnyttjas då bäst till att du får lära känna arbetsplatsen och dess medarbetare, dvs. att du får en bild av arbetsplatsens uppgifter, resurser, organisation och att du informeras om och tar del av praktiska rutiner, arbetstider, dags- och veckorutiner, bestämmelser för de anställda, tystnadsplikt etc. Under den här perioden sker sålunda en introduktion av ditt praktikarbete. En bra början kan vara att du får avgränsade deluppgifter och lär känna medarbetare genom att följa handledaren eller de personer du skall samarbeta och lära av. För att förbereda inför huvudperioden kan det vara bra att under de första handledningssamtalen under introduktionsperioden samtala om saker som: dina förväntningar på praktiken, vad vet du om arbetsplatsen och vad är din förhoppning om praktiken? dina tidigare erfarenheter från arbetslivet och vad du vill lära dig under praktiken vad praktikplatsen och handledaren kan erbjuda av kunskaper och uppgifter som du kan lära genom. hur samarbetet mellan handledare och student skall se ut vad gäller innehåll och mål i praktiken liksom handledningssamtalen och förberedelserna inför dem. kuskaper från teoriutbildning och hur de kan komma att tillämpas under praktiken och din inställning till det blivande yrket Frågor om praktiken som mailas till examinatorn, och där svaret bedöms som relevant även för övriga kurskamrater, kommer även att anslås i anslagstavlan. Att göra i GUL period 1- Introduktion Vid slutet av den andra veckan, v2, (deadline söndag) ska du presentera en kort rapport i GUL. Den får vara från 300 till max 1000 ord. Du har stor utrymme för form och egna reflektioner om hur du tycker introduktionen varit. Men du får gärna utgå från punkterna ovan och behandla dem som stöd för din skrivning. Det är bra om du här berör arbetet och innehållet i din praktikplan (om sådan upprättats). Du lägger din rapport i mappen i GUL enligt följande: Viktigt att du döper filen så andra förstår vad den avser som DittNamn-delrapport1 Startsida> Praktik> klicka på Dokument > sedan Ladda upp fil (finns till höger) > när filen laddats upp kan du redigera ev. namn och ska klicka på Placera objektet i välj: under Projektgrupper : Delrapport 1, För delrapport 2 väljer du sedan Delrapport 2 och för den tredje rapporten Praktikrapport se bild nedan. OBS det är noga med funktionen Placera objektet i : Att du lägger dokumenten på rätt ställe! 6

7 Skulle dokumentet hamna på fel ställe markerar du kryssrutan jämte dokumentet och klickar på Ta bort uppe till höger. Lägg sedan dokumentet på rätt ställe. Du kan även använda Flytta funktionen som finns till höger. Och som sagt: Viktigt att du döper filen så andra förstår vad den avser som: DittNamn-delrapport1 Allas rapporter kan nu läsas av alla kursdeltagare. Kommentera gärna varandras rapporter. I varje projektgrupp finns en anslagstavla som alla ska kunna skriva i. Huvudperiod Under huvudperiod skall du successivt få uppgifter som är anpassade till dina kompetens- och utvecklingsbehov. En ideal situation är om en variation av löpande uppgifter kombineras med ett eget projekt som du driver under hela perioden. Dina uppgifter kan ansluta till ett pågående projekt eller att du får en egen större uppgift att lösa och redovisa i slutet av praktiken. Det skapar förutsättningar för dig att reflektera över attityder, föreställningar och hur uppgifter kan ändra form och innehåll över tiden. Väl avgränsade och förberedda handledningssamtal är under den här perioden av stor betydelse. Det är viktigt att du avsätter tid att analysera och förstå de olika situationer som du kommer i kontakt med. Det är viktigt för ditt lärande. Du ska ges möjlighet till att reflektera över olika handlingsval och handlingsstrategier och de bedömningar som görs eller gjorts av dig, eller av dina arbetskamrater och/eller handledare i samband med dessa. Under huvudperioden är det också viktigt att du ges möjlighet att agera självständigt. 7

8 Att göra i GUL period 2 - Huvudperioden Under din huvudperiod och senast vid slutet av v7, (deadline söndag) ska du presentera en kort delrapport i GUL. Den får vara från 300 till max 1000 ord. Du har även här stort utrymme för form och egna reflektioner om hur du tycker introduktioner varit. Beskriv hur du tycker din praktik har fungerat Men du får gärna utgå från och reflektera över de inledande punkterna om praktikens syfte och inriktning (se sid 3 denna anvisning.) Du lägger din rapport i GUL enligt ovan Märk filen ditt namn- delrapport 2!! Avslutningsperiod och praktikrapport Under denna period skall du få tid och möjlighet att avsluta din praktik. Du behöver god tid på dig för att avsluta dina pågående arbetsuppgifter och avrapportera/redovisa i förekommande fall. Det är viktigt att du får summera vad du har lärt dig under praktikperioden. Under avslutningssamtal med handledaren är det bra att göra en utvärdering utifrån uppställda mål och de arbetsuppgifter som förekommit. Under den avslutande perioden ska du även göra en praktikrapport och det skall finnas tid för att göra den under avslutningsperioden. I praktikrapporten skall du knyta samman erfarenheter från praktiken med teoretiska begrepp och kunskaper. Rapporten skall vara max 2500 ord inklusive allt. och innehålla formalia som, Ditt namn och e-postadress, praktikplatsens hela namn (t.ex. Ekonomiavdelningen på Myndigheten), adress till praktikplatsen (besöks- och postadress). Rapporten ska ge din personliga bild och uppfattning av praktikperioden. Den ska vara ett sätt att klargöra och sammanfatta vad du har gjort och vad du har lärt dig. Den största hjälpen i arbetet med en sammanfattning har du av dina tidigare delrapporter. Du får gärna använda de tidigare skrivningar du presenterat i delrapport 1 och 2. Rapporten skall i möjligaste mån innehålla följande punkter: Deskriptiva avsnitt, som du bör begränsa men ändå nämna: 8

9 Kort beskrivning av praktikorganisationen: organisation, verksamhet, målsättning och ekonomi liksom kort beskrivning av praktikplatsen, som funktionens/avdelningens uppgifter och organisering, Beskrivning kort din praktik: vad du har gjort och vad du har varit med om. Redovisa kort dina egna arbetsuppgifter och ditt deltagande i övrigt i olika aktiviteter Reflekterande avsnitt: Då praktiken är en period för lärande är det angeläget att du reflekterar över vad du har lärt dig, vilka erfarenheter du gjort och kanske om sådant som inte var som du förväntade dig. Det är också ett utmärkt tillfälle att göra kopplingar mellan kurslitteratur du läst och den praktiska verksamheten. I praktikrapporten behandlas då frågor som: - Vilka teoretiska och praktiska kunskaper har varit nyttiga eller har tillämpats? - Vilka självständiga uppgifter har genomförts och på vilket sätt? Vad har du lärt dig teoretiskt och praktiskt? Ge gärna exempel på social-individuell problematik som du kommit i kontakt med på praktikplatsen. Dina intryck och upplevelser av problemens art och hanteringen av dessa? Du kan även ge exempel på goda sociala eller individuella situationer eller tillstånd som du kommit i kontakt med på praktikplatsen. Dina intryck och upplevelser av dessa? Du får även presentera andra reflektioner - synpunkter, erfarenheter, samt om du rekommenderar platsen. Rapporten kommer att användas som ett led i praktikförberedelsen och lagras några terminer som information till kommande praktikanter. Notera att Handledares eller övriga medarbetares personuppgifter inte bör förekomma i texten! Att göra i GUL: Praktikrapporten Vid slutet av den praktiken, v10, (deadline söndag) ska du presentera en praktikrapport i GUL. Den får vara max 2500 ord. Se om upplägg av rapporten i den här anvisningen. Du lägger din rapport i GUL enligt ovan - notera att du ska lägga den i Projektgrupp> praktikrapport Märk filen Ditt namn-praktikrapport!! 9

10 Slutseminarium Slutseminariet är obligatoriskt och hålls några dagar efter praktikperioden. Slutseminariet har två huvudsyften. Det ska: 1. möjliggöra diskussion kring praktiken och praktikrapporternas innehåll, 2. diskutera praktikens värde som inslag i olika samhällsvetarutbildningar samt ge utrymme för en uttömmande muntlig och skriftlig kursutvärdering av praktiken. Inför slutseminariet ska du läst minst två (2) av dina kurskamraters rapporter gärna flera. Ni kommer att delas in i grupper för att diskutera rubrikerna ovan. Varje grupp ska sedan redovisa sin diskussion. 10

11 Examination Examinationen sker genom fullgjord praktik, delrapporter och praktikrapport. Betyg ges efter utlåtande från praktikhandledaren vilket vägs samman med den bedömning som görs av den avslutande praktikrapporten. Inlämnade uppgifter Delrapport 1 Delrapport 2 Praktikrapport Praktikantens värdering av praktikperioden Handledarens värdering av praktikperioden Deltagande i slutseminarium Vid betygsättning används en tvågradig skala (Godkänd och Underkänd) 11

12 Kursvärdering Kursen utvärderas i sin helhet vid kursslut genom att studenten skriftligen får fylla i en förtryckt enkät kring frågor såsom, kursadministration, undervisning, kurslitteratur, egen studieinsats samt förslag på förändringar. Även muntlig kursvärdering där kursansvariga lärare deltar, görs i samband med kursslut. Kvalitetsbrister behandlas löpande under kursperioden och tas upp av kursansvarig till diskussion och utvärdering inför kommande läsår. Praktikantens värdering ligger till grund för förändringar och förbättringar av praktikperioden och lämnas vid praktikperiodens slut till Institutionen. Likaså lämnar handledaren in en värdering samt intygar att praktiken genomförts enligt anvisningar och intentioner. Handledaren kan med fördel skriva en rapport om 1-2 sidor med reflektioner om praktiken. Denna biläggs i så fall de övriga examinationsdokumenten. 12

13 Övrigt om praktiken Allmänt Den handledda praktiken om 10 veckor är heltidsstudier och motsvarar 15 högskolepoäng i Studiemedel utgår på samma grunder som under övriga terminer Studentförsäkring gäller på samma grunder som under övriga terminer Kammarkollegiets Student-Ut försäkring gäller vid utlandspraktik (Skyddet gäller dygnet runt, se nedan. Du bör ges rätten att få ett intyg från praktikplatsen. Intyget kan du senare använda exempelvis vid ansökan om anställning Vid byte av handledare eller praktikplats skall examinator i förväg informeras. Arbetstid Den handledda praktiken om 10 veckor är heltidsstudier och motsvarar 15 högskolepoäng i utbildningen. Arbetstiden för studerande är densamma som för heltidsanställd personal på praktikplatsen. Förekommer övertid ska den kompenseras med ledighet. Resor, ledighet och annan frånvaro Om handledare tar längre semester under praktikperioden bör ersättare ordnas och examinator meddelas. Om du är sjuk eller frånvarande av annan orsak mer än 7 dagar skall du kontakta din examinator för samtal om hur den förlorade tiden kan tas igen. Det kan ske genom förlängning av praktikperioden men andra lösningar kan diskuteras. Frånvaro för läkar- och tandläkarbesök och liknande som omfattar mindre än en dag räknas som arbetstid. Är du borta en hel dag motsvarar det en sjukdag. Göteborgs universitet ersätter inga resor under praktiktiden. Du kan inte krävas stå för resor som sker inom praktiken. Sådana resor skall betalas av praktikorganisationen. Praktik utan lön Praktiken är en högskolepoänggivande kurs och utgör därför studier på heltid och universitetet tillåter inte att lön utbetalas på grund av: 1. Om du mottar lön blir du juridiskt sett arbetstagare i stället för student. Förutom risken att du får studiemedel indragna innebär även lönen att försäkringsansvaret överförs till arbetsgivaren som då blir personalansvarig för dig. 2. Rättssäkerheten i examinationen kan undermineras. Som arbetsgivare kan praktikanordnaren ställa andra och högre krav på yrkeskunnande på dig. Som oavlönad har du 13

14 större frihetsgrader att utforma din praktik och göra misstag. Bedömningen och examination blir även mer problematisk vid en lönesituation. Försäkring Personskadeförsäkring för studenter gäller även för studenter som är registrerade på praktikkursen. För information se Kammarkollegiets hemsida För dig som önskar genomföra praktiken utomlands finns försäkringen Student Ut genom GU (se För att den ska gälla som försäkring måste en praktikplan underskriven av praktikplatsen lämnas in till universitetet samt en kontakt mellan handledaren och praktikplatsen upprättas under praktikens början. Information om försäkringsvillkoren finns på Försäkringen gäller dygnet runt och omfattar följande: Personskadeskydd Sjuk-, tandvårds- och hemtransportskydd Anhörigbesöksresa (vid livshotade skada/sjukdom) Avbrottsskydd (vid anhörigs livshotande skada, dödsfall eller vid omfattande egendomsskada) Mer information om villkor etc. hittar du på Om praktiken görs inom EU bör dessutom ett särskilt intyg, E 128, medföras (utfärdas av Försäkringskassan). Stipendier Du kan söka stipendier för merkostnader och för praktik inom Sverige kan du söka på Stipendier för praktik utanför Sverige finner du på Annan information som kan vara bra för dig att känna till är att Sida har ett resestipendium riktar sig till studenter och nyutexaminerade vid högskolan som blivit antagna till obetald praktik inom internationella organisationer, företrädesvis FN:s och EU:s institutioner. Du ordnar själv en praktikplats vid någon FN-organisation, EU-organ eller annan godkänd organisation. Därefter kan du söka ett resestipendium. Mer information kan du få på: Du kan även söka Erasmusstipendium för praktik på företag och organisationer i andra europeiska länder. Praktikperioden måste vara minst tre månader. Du ansöker om Erasmusstipendium genom ditt lärosäte. För Göteborgs universitet se 14

15 Hur hittar jag en praktikplats? Det är ditt eget ansvar att finna en praktikplats. Ett företag eller en organisation har mycket att vinna på att ta emot dig som praktikant. Genom att ta emot praktikanter får organisationer, myndigheter och företag tillgång till ambitiösa och motiverade studenter som är i slutet av sin utbildning. Som praktikant utgör du en del av praktikplatsens arbetskraft vilket innebär att du är en resurs för såväl administrativa uppgifter som projektarbeten. Genom dig får verksamheten tillgång till ny kunskap och nya teorier inom ditt område vilket blir allt viktigare i en föränderlig verksamhetsmiljö. Genom ditt bidrag får verksamheten eller organisationen betydelsefulla arbetsinsatser utförda i projekt och rapportskrivningar. Det innebär att organisationen ökar kvaliteten på sitt framtida rekryteringsunderlag och konkurrenskraft på sikt. En praktikplats kan vara utmärkt ingång till en fortsatt anställning. Du bör därför noga tänka igenom vad du har för förväntningar på praktikperioden. Idealiskt ger praktiken dig möjlighet att praktisera i en verksamhet där du även vill befinna dig i yrkeslivet. Undvik dock att låsa fast dig vid en enda typ av praktikplats - konkurrensen om vissa platser kan vara stor. När du söker praktikplats så fundera framförallt på vilka intressen du vill utveckla under din praktikperiod och vilken sorts arbetsuppgifter du vill ha. Tänk också igenom vilka fördelarna med praktik utomlands är jämfört med fördelarna med att stanna i Sverige. Ansöka om praktikplats och CV När du planerar för och ska ansöka om praktikplats kan du använda dig universitetets Karriärcentrum, som du tidigare haft kontakt med under din utbildning. Som du vet kan du här få allmän information om arbetsmarknaden och dess möjligheter som kan hjälpa dig att hålla dina förväntningar på praktikplatser på en genomförbar nivå. Karriärcentrum kan också med samtalsstöd diskutera och hjälpa dig att fokusera ditt praktiksökande. Glöm inte att även i arbetet med att formulera din personliga ansökan och meritförteckning kan universitetets Karriärcentrum vara en resurs. Karriärcentrum anordnar även seminarier om hur man skriver en ansökan, CV och personligt brev samt hur man lyckas på jobbintervjun. Det händer, på begäran att Karriärcentrum anordna speciella seminarier som är inriktade på att söka praktik. Det finns också möjlighet att gå på träningsintervjuer för att förbereda sig. Har du inte redan gjort det kan du kontakta dem via 15

16 När du har gjort upp en lista med möjliga praktikplatser är det dags att ta en första kontakt per telefon eller . Det är troligt att de frågar efter skriftlig ansökan om praktikplats med tillhörande meritförteckning eller CV. Det är viktiga dokument och du bär lägga lite tid på dess utformning. Dokumenten kommer att vara ditt bästa tillfälle att visa vilken tillgång du kan vara under din praktik. Följande eller något av följande bör du fundera på att infoga i dina dokument. Varför du ser arbetspraktik som ett viktigt inslag i din utbildning Varför du söker praktik vid just den sökta verksamheten och vilka egenskaper/meriter har du som gör dig lämpad för praktikplatsen? Varför ska de anta just dig till praktikplatsen? Berätta hur du kan bidra med som praktikant, vad som är unikt med just dig, vad du uppfattar att du är bra på och vilka områden vad du främst vill utveckla dig inom. Varför du har valt att läsa de ämnen du har gjort Vilka speciella intressen du har inom ämnesområdet Bifoga gärna dokument/motsvarande på din förmåga till självständigt arbete, att du är initiativrik, har språkkunskaper och kanske tidigare arbetslivserfarenhet Glömt inte: En ansökan om praktikplats har som syfte att väcka intresse för just dig och få läsaren att vilja läsa din CV och visa att du vill utveckla de kunskaper och kompetens som du nämner i din CV. Tänk på att skriva högst en sida skriva personligt, strukturera innehållet, använd positiva ord/begrepp!, kolla grammatik och stavning, och framförallt: var inte blygsam! För en mer detaljerad beskrivning av innehållet och upplägget av en CV kontakta Karriärcentrum om du är osäker. 16

17 Formulär Praktikantens värdering av praktikperioden Praktikplats: Praktikant: Handledare: Fråga 1: Enligt din bedömning, hur har praktikplatsen varit Mycket bra, Bra, Mindre bra, Inte alls bra Fråga 2: Har dina arbetsuppgifter varit relevanta för utbildningen? Ja Nej Ja, till viss del Fråga 3: Hur har handledningen fungerat? Mycket bra Bra Mindre bra Dåligt Fråga 4: Kan du rekommendera denna praktikplats för kommande praktikanter? 17

18 Ja Nej Ja, men med vissa förändringar Fråga 5: Har du haft användning av din utbildning på arbetsvetarprogrammet under praktiken? Ja, utbildningen Ja, enstaka kurser Nej, Fråga 6: Har praktikplatsen tagit tillvara på dina kunskaper från utbildningen? Ja Nej Ja, till viss del Övriga Ort Datum 18

19 Praktikantens underskrift Insändes vid praktikperioden slut av praktikanten 19

20 Handledarens värdering av praktiken För att kunna förbättra praktikperioden skall varje handledare fylla i en värdering vid praktikperiodens slut. Praktikplats Praktikant Handledare Fråga 1: Praktikantens kunskaper motsvarade mina/våra förväntningar Ja, motsvarade förväntningar Nej, han/hon hade bättre Nej, han/hon hade sämre kunskaper än förväntat Fråga 2: Vi har kunnat ge praktikanten tillräckligt kvalificerade arbetsuppgifter Ja Nej Ja, till viss del Fråga 3: Enligt din bedömning, har praktikanten tillräckliga kunskaper i skriftlig presentation? Ja Nej Ej aktuellt Muntlig presentation? Ja Nej Ej aktuellt 20

21 Fråga 4: Arbetsvetarprogrammet ger en bra grund till att praktisera hos oss Ja Nej Ja, till viss del Fråga 5: Är praktikperiodens längd (10 veckor) lagom? Ja Nej Fråga 6: Är informationen från institutionen tillräcklig? Ja Nej Övriga kommentarer Ort Datum Handledarens underskrift Denna värdering insändes vid praktikperioden slut av praktikanten 21

22 22

23 Informationsbrev till verksamheter om praktiken Till den det berör: Arbetsvetarprogrammet - programmet för analys och utvärdering av arbete och arbetsmarknad - är en treårig utbildning på grundnivå och omfattar 180 högskolepoäng (hp). Programmet genomförs vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborg universitet. Fokus i utbildningen är analyser och utvärdering av arbetsmarknad och arbete på olika nivåer i olika kontexter. Samtliga kurser innehåller ett eller flera praktiska moment där studenterna skall testa ett antal analysverktyg i olika verksamheter där teoretiska kunskaper möter praktiska färdigheter. I varje kurs integreras teori, metod, fältarbete, rapportskrivning samt skriftlig och muntlig redovisning. I termin 6 gör studenterna en oavlönad praktik och praktikperioden omfattar 10 veckor där 9 veckor ska utgöras av praktik och avslutande 10e vecka där studenten ska avsluta/rapportera sina arbetsuppgifter, skriva praktikrapport, läsa kurskamraters praktikrapporter samt därefter delta i ett obligatoriskt slutseminarium. För att bli registrerad på praktiken ska studenten ha funnit en praktikplats (oavlönad) som är beredd att ta emot studenten. Att så är fallet ska intygas genom en kontakt mellan praktikföretag och examinator vid institutionen. Genom att ni tar emot en praktikant utökas arbetsplatsen med en motiverad student som är i slutet av sitt utbildningsprogram. En arbetsplats har mycket att vinna på att ta emot en arbetsvetarpraktikant. Praktikanten bär med sig och kan bidra med moderna teorier för arbetsoch omväldsanalys. Praktiken kan vara ett ömsesidigt lärande. Praktikanten utgör även en resurs för såväl administrativa uppgifter som projektarbeten. Genom att ta emot och träna praktikanter ökar arbetsplatsen även kvaliteten på sitt framtida rekryteringsunderlag och konkurrenskraft. Institutionen har som krav att det ska finnas en utsedd handledare på varje praktikplats. Den person som är handledare ska tillsammans med praktikanten ansvara för att den får relevanta arbetsuppgifter samt ger respons på utförda arbetsuppgifter. Under praktikperioden ska praktikanten ha ett antal planlagda utvecklingssamtal (motsvarande) med sin handledare. Som handledare kan du förvänta dig att studenten har god kompetens i att samla data, analysera och utvärdera information samt rapportskrivande. Den blivande praktikanten kommer själv att presentera sina kunskaper och hur de kan få en praktisk tillämpning på din arbetsplats. Om ni har några frågor om handledarerollen eller vilka förväntningar ni kan ha på studentens kunskaper, är ni välkomna att kontakta examinator på institutionen! 23

24 Vi är förvissade om att praktikperioden kommer att vara givande och lärorik för båda parter. Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap Datum Namn, examinator. kontaktuppgifter 24

25 KURSPLAN Under revidering 25