LITE BÄTTRE HELA TIDEN
|
|
- Klara Hedlund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 HAGLÖFS HÅLLBARHET
2 LITE BÄTTRE HELA TIDEN Hållbarhet handlar om att göra saker lite bättre hela tiden. Vår långsiktiga vision är att vara ett av världens ledande företag inom hållbarhet i vår bransch. Vägen dit är kantad av utmaningar, och samtidigt som vi har kommit långt i vårt arbete är vi beroende av intressenter som inte alltid har hunnit utvecklas i samma takt. Därför handlar vårt dagliga arbete inte bara om hur vi själva ska bli bättre utan också om att påverka dem omkring oss att göra saker bättre. Vi har löpande samtal och möten med våra intressenter rörande hållbarhet, möten där vi ventilerar olika frågor och försöker hitta konstruktiva lösningar för gemensamma problem. Det finns också många exempel på där vi har varit framgångsrika i att skapa förändringar som förbättrat för hela vår bransch. Under 2015 har vi tagit ytterligare steg i vårt arbete och flera av dem kommer att ha stor bäring på vårt erbjudande framöver. En av de viktigaste är att vi nu har definierat vilka kriterier som gäller för våra produkter för att de ska kategoriseras som Take Care inom samtliga våra produktområden. Vi har också antagit en ny policy som tydligt klargör att Haglöfs erbjudande ska vara helt fritt från fluorkarbonbaserade impregneringar senast Att vår påverkan på miljön ska vara så liten som möjligt är självklart för oss. Samtidigt är det en av flera viktiga hållbarhetsperspektiv och vi arbetar parallellt på många fronter. Välkomna att läsa mer om vårt arbete på kommande sidor. Kallhäll i april 2016 Lennart Ekberg, hållbarhetsdirektör OM HAGLÖFS Haglöfs utvecklar kläder, skor och utrustning för människor som investerar i ett aktivt uteliv. Från ryggsäckstillverkning i liten skala 1914 har Haglöfs genom modern produktutveckling och strategisk distribution vuxit till en av världens ledande leverantörer av tekniska och hållbara outdoor-produkter. Haglöfs erbjudande kännetecknas av funktionell design, högteknologiska material, avancerade konstruktioner, hög användbarhet, god passform, låg vikt, slitstyrka och lång livslängd. Haglöfs varumärke marknadsförs huvudsakligen på ett 25-tal marknader i Europa och Asien. Distributionen sker genom noga utvalda försäljningskanaler bestående av outdoor-specialister och sportfackhandeln. Haglöfs ägs sedan 2010 av ASICS Corporation. OM RAPPORTEN Haglöfs hållbarhetsrapport utkommer årligen och sammanfattar arbetet med de frågor som är relevanta för Haglöfs och företagets intressenter. Frågor om Haglöfs hållbarhetsarbete och rapporten besvaras av Haglöfs hållbarhetsdirektör Lennart Ekberg. E-post: lennart.ekberg@haglofs.se.
3 HAGLÖFS HÅLLBARHETSARBETE ANSVARSTAGANDE GENOM HELA FÖRSÖRJNINGSKEDJAN För Haglöfs är samspelet mellan miljö, etik och ekonomi en självklarhet. Det är företagets övertygelse att arbeta hållbart och bedriva en ansvarstagande verksamhet för att vara framgångsrik över tid. Det är också naturligt för Haglöfs eftersom en frisk och levande natur tillsammans med sunda människor utgör en grundförutsättning för ett aktivt uteliv. Att vara medveten och att ta ansvar är uttryck som under lång tid haft stor betydelse för Haglöfs. Att minska företagets miljöbelastning, och att arbeta för goda arbetsförhållanden och mänskliga rättigheter har funnits med som viktiga frågor genom Haglöfs moderna utveckling. Företaget uttryckte tidigt att verksamheten, i likhet med andra företag, påverkar omgivningen såväl positivt som negativt. Haglöfs fattade 2008 ett strategiskt beslut att integrera hållbarhet i företagets framtida utveckling. Beslutet hade två samverkande syften: att säkerställa en långsiktigt lönsam tillväxt och att samtidigt bidra till ett hållbart samhälle. Haglöfs affärsidé och vision innehåller sedan dess ett tydligt ställningstagande i hållbarhetsfrågor. Haglöfs hade dock långt tidigare ett strukturerat arbete både vad avser miljöfrågor och CSR. Haglöfs hållbarhetsarbete är en ständigt pågående process som är helt integrerat i det dagliga arbetet, där företagets medarbetare ständigt söker möjligheter till att skapa förbättringar. Haglöfs hållbarhetsdirektör har ett övergripande ansvar för arbetet, men hållbarhetsfrågorna är idag en så naturlig del av Haglöfs kultur att de allra flesta initiativ genereras av Haglöfs personal ute i organisationen. Alla Haglöfs dotterbolag runt om i världen har också en hållbarhetsansvarig för att stödja arbetet lokalt på respektive marknad. HÅLLBARHET ÄR INTE MARKNADSFÖRING Hållbarhet är så mycket mer än bara en etikett på en produkt eller att använda ett visst material. Hur produkten tillverkats, transporterats och förpackas är frågor som är förhållandevis lätta att ta till sig. Det är dock betydligt svårare för en konsument att veta om en produkt som märkts hållbar och tillverkats i miljövänliga material samtidigt tvingat fabriksarbetare i Asien att arbeta en orimlig mängd övertid till låga löner. Därför arbetar Haglöfs med hållbara initiativ i varje del av sin försörjningskedja. För att en produkt ska bli riktigt hållbar är det också viktigt att man som konsument vet hur en produkt ska användas, vårdas, tvättas och förvaras på bästa sätt för att produkten ska kunna användas länge och därmed inte belasta miljön mer än nödvändigt. En produkts miljöpåverkan avgörs till stor del av produktutveckling och design. Det handlar om allt från materialval och tillverkningsmetoder till hållfasthet, kvalitet och livslängd. Grundläggande i Haglöfs erbjudande är att utveckla produkter av hög kvalitet som ger en lång livslängd. Att initialt designa en produkt med en långsiktig tanke gör en stor skillnad. Att tänka på hur en dragkedja på ett enkelt sätt kan bytas när den väl slitits ut eller att inte förvirra tekniskt avancerade konstruktioner med att göra det komplicerat är exempel på frågor och ställningstaganden som sysselsätter Haglöfs designavdelning. Andra exempel är att i produktutvecklingsfasen diskutera om en produkt som initialt har en lägre miljöbelastning men slits mer och kräver tvätt oftare verkligen är ett bättre val än en produkt som kan användas längre mellan tvättarna och dessutom tål långt fler tvättar utan att förlora i kvalitet och passform. Oavsett vilket valet blir är en bärande tanke att designen ska ta hänsyn till att materialet i slutändan kan återvinnas. HÅLLBARHET OMFATTAR MER ÄN DET UPPENBARA Det finns många exempel på komplexa frågor som påverkar Haglöfs hållbarhetsarbete en är valutakurs förändringar. En stor del av världens producenter nominerar sina priser i dollar (USD) vilket innebär ökade kostnader för många varumärken i exempelvis Europa, Haglöfs inräknat, när dollarn stiger. Den största andelen insatsvaror är likaså prissatta i dollar och eftersom en outdoor-produkts kostnad till största delen är material får detta stor effekt på produkt kostnaden. Ändå är det inte ovanligt att varumärken sätter press på sina producenter för att få dem att jobba snabbare, vilket ofta innebär mer övertid, och samtidigt sänka sina priser. Haglöfs har valt en annan väg och söker djupare relationer, dialog och partnerskap med sina producenter. Genom att arbeta tillsammans med producenterna på plats i fabrikerna kan Haglöfs i ett tidigt skede välja rätt produktionslösningar och tillverkningsmetoder utan att försämra villkoren för de som arbetar där. Denna information kan sedan återkopplas tillbaka till designers och mönsterkonstruktörer så att nya produkter utvecklas rätt från början. Ett djupare partnerskap och närvaro lokalt leder även till att eventuella fel på prototyper kan identifieras i ett tidigt stadium och åtgärdas direkt på plats, vilket sparar tid och skapar förutsättningar för att snabbare få ut nya hållbara produkter på marknaden. TRAIL ANORAK WOMEN I vårt uppdrag ingår att se till att våra barn kan njuta av naturen på samma sätt som vi kan göra idag. Det är ett ansvarsfullt uppdrag, men jag vågar påstå att det finns ingen idag som gör det så bra som Haglöfs, säger Jacopo Bufacchi, Design Manager 3
4 HAGLÖFS HÅLLBARHETSARBETE INPUT Raw material SUPPLIERS Fabrics and trims MANUFACTURERS Sewing factories TRANSPORTATION Sea Rail Truck OFFICES, WAREHOUSES, SHOPS CONSUMERS HÅLLBAR FÖRSÖRJNINGSKEDJA Haglöfs hållbarhetsarbete omfattar hela försörjningskedjan. I idéfasen fokuserar företaget på att utveckla varje ny produkt så att den kan uppfylla kraven för att kunna kategoriseras som en Take Care-produkt. Genom att använda hållbara material som uppfyller krav från, bland annat, bluesign, Leather Working Group och Responsible Down Standard, samt en ambition att i första hand använda återvunna och återvinningsbara material är det arbetet väl strukturerat. I produktionsfasen ligger fokus på att säkerställa att företagets producenter bedriver en etisk hållbar verksamhet. Ett nära samarbete med leverantörerna i kombination med anslutningen till Fair Wear Foundation grundlägger att även denna dimension av hållbarhetsarbetet lever upp till företagets högt ställda krav. Vid transporter från producenter till lager och kunder arbetar Haglöfs med att begränsa utsläppen av växthusgaser inom ramen för företagets Climate Action Plan. Den omfattar utöver alla transporter även klimatkompensation och regler för tjänsteresor samt miljövänliga energilösningar i form av grön el på kontor, lager och i butiker. I slutändan är det också avgörande att en Haglöfsprodukt har en lång livslängd och att den används länge. Det första ligger som en grundläggande parameter i Haglöfs produktutveckling. För att hjälpa till i konsumentledet har Haglöfs ett återbruksprogram, Swapstories, som gör det möjligt för konsumenterna att sälja sina begagnade produkter i utvalda Haglöfsbutiker. HAGLÖFS HÅLLBARA SKALKÄNGA Vandringskängan BARKEN är tillverkad i ett hållbart premiumläder från ett av Europas ledande garverier, både sett till kvalitet och miljöarbete, som av Leather Working Group fått högsta ackreditering, Gold rated tannery. Kängans mellansula innehåller dessutom återvunnet material, vilket sammantaget gör den till en av de första produkterna inom Haglöfs produktområde Footwear som kunnat kategoriseras som en Take Care-produkt. HAGLÖFS INTRESSENTER Hållbarhet som ämne blir lätt abstrakt men när man bryter ner det till vår hälsa, vår miljö, hur produkter tillverkas osv. blir det lättare både för oss att förklara och för konsumenterna att förstå. Vi har en pedagogisk uppgift som är en viktig del i vårt samlade hållbarhetsarbete, säger Daniel Cohn, District Manager Stockholm Haglöfs har, på samma sätt som andra företag, en stor mängd intressenter. De som Haglöfs har den mesta kontakten med, utanför den egna organisationen, återfinns i företagets försörjningskedja. Därutöver tillkommer intressenter som stat och kommun, myndigheter och olika intresseorganisationer. Haglöfs har daglig kontakt med flera av intressenterna och det finns få tillfällen där hållbarhetsfrågor i någon form inte utgör en aspekt i dialoger och samverkan. Haglöfs är engagerat i ett antal forsknings- och utvecklingsprojekt. Tack vare sitt framgångsrika hållbarhetsarbete är Haglöfs även en uppskattad föreläsare och en efterfrågad part i olika dialoger. Haglöfs har, till exempel, vid upprepade tillfällen rådfrågats och deltagit i samtal på regeringsnivå rörande miljörelaterade hållbarhetsfrågor. Nedan en lista över aktuella större projekt och dialoger. Swedish Textile Water Initiative. Kemikalieinspektionens textildialog. Kemikaliegruppen. Styrgruppen för Sustainable Fashion Academy. EOCA-European Outdoor Conservation Assosiation. OrganoClicks flurokarbonprojekt. SUPFES. 4
5 HAGLÖFS HÅLLBARHETSARBETE ATT VÄLJA EN HÅLLBAR PRODUKT Take Care är Haglöfs sätt att synliggöra företagets ansvarstagande och samlade ansträngningar inom hållbarhetsområdet. Genom att märka de produkter som kommit längst hållbarhetsmässigt med Take Care ger Haglöfs återförsäljare en möjlighet att erbjuda en kollektion med låg miljöbelastning och konsumenterna en vägledning till att fatta ett aktivt hållbart köpbeslut. Haglöfs har fastställt Take Care-kriterier för respektive produktområde. För att en produkt ska få bära Take Care-symbolen krävs att den lever upp till minst ett av följande kriterier: CLOTHING: Vara en bluesign -produkt. Tillverkad i återvunnet material. Tillverkad i ekologisk bomull. HARDWARE: Vara en bluesign -produkt. Vara tillverkad i >90 procent bluesign -godkända material. Vara tillverkad i återvunna material. FOOTWEAR: Vara tillverkad i miljövänligt läder från av Leather Working Group ackrediterade garverier (nivå Guld eller Silver). Vara tillverkad i minst 70 procent bluesign -godkända eller återvunna material. Dessutom måste skornas mellansula och/eller yttersula innehålla biobaserade eller återvunna material. Utöver arbetet med att kontinuerligt förbättra hållbarhetsprestandan i produkter omfattar Take Care-begreppet även Haglöfs arbete med att minska energiförbrukningen och utsläpp av växthusgaser, riktlinjer för affärsresor och tjänstebilar, att platser för konferenser och möten väljs där lokaler och boende har en ekologisk profil, återvinningsprogram och att tillhandahålla ekologisk frukt och fairtrade-producerat kaffe på samtliga arbetsplatser. Jag får ofta höra att det är så mycket kemikalier i skor och många sätter likhetstecken med att det är dåligt, men det finns ju bra kemikalier också ta medicin till exempel. Vår uppgift är att se till att de kemikalier som används i våra produkter har så liten negativ påverkan på miljön som möjligt. Det gör vi nu bland annat genom Leather Working Group och eftersom 80 procent av våra skor är tillverkade i läder vågar jag påstå att vi ligger väldigt långt framme inom det här området, säger Masahi Masa Abe, Footwear Development & Sourcing Manager. HAGLÖFS HÅLLBARHETSSTATUS Andel Take Care-produkter, Clothing 78 % Andel bluesign-produkter, Clothing 58 % Andel Take Care-produkter, Hardware 12 % Andel Take Care-produkter, Footwear 7 % Avser antalet stilar till vår- och höstsäsongerna 2016 SUSTAINABLE FASHION ACADEMY För att ge medarbetarna ytterligare verktyg låter Haglöfs, bland andra, designers, produktutvecklare, inköpare och materialansvariga genomgå utbildningar i hållbarhetsrelaterade frågor, bland annat genom Sustainable Fashion Academy (SFA). SFA är en ideell sammanslutning som grundats av företrädare för mode och design, miljöorganisationer, högskolor m fl. Bland SFA:s grundare och samarbetspartners märks företag som H&M, Lindex och Filippa K samt outdoor-varumärken som Haglöfs, Fjällräven och Peak Performance. SFA erbjuder ett antal utbildningsprogram. Utöver en grundläggande basutbildning finns ett antal moduler inriktade mot specifika arbetsområden som design, sourcing samt marknadsföring och kommunikation. Haglöfs har genom åren utbildat ett stort antal medarbetare såväl på basnivå som inom specifika ämnesområden och Haglöfs har även deltagit som föreläsare vid flera tillfällen. 5
6 HAGLÖFS OCH MILJÖN HÅLLBARA MATERIAL OCH LÅNG LIVSLÄNGD En outdoor-utövare ska kunna lita på sina produkter att de levererar till 100 procent utifrån vad de förväntas klara av. Därför har materialens kvalitet och funktion högsta prioritet för ett varumärke som Haglöfs. Haglöfs strävar efter att begränsa varje produkts negativa miljöpåverkan och utöver materialval och tillverkningsmetoder är det framför allt lång livslängd som har det största påverkan sett till produktens livscykel HAGLÖFS RECYCLED Haglöfs använder återvunnen polyester och polyamid. För att en produkt ska få bära symbolen Haglöfs Recycled krävs att mer än 50 procent av materialet är återvunnet. CORKER LARGE EN HÅLLBAR RÖD TRÅD Inom textilframställning är miljöbelastning ett generellt problem, och i många delar av världen är det långt ifrån en hållbar industri. Haglöfs arbetar löpande med att hitta nya lösningar, framför allt runt material, för att göra sina produkter hållbara. Haglöfs är, sedan 2008, ansluten som system partner i bluesign och har därefter arbetat aktivt med att få sina materialleverantörer att förbättra sin materialframställning så att de kan leverera bluesign godkända material till Haglöfs produktion. För att bli ny materialleverantör till Haglöfs är det sedan länge i det närmaste ett krav att företaget är anslutet som system partner till bluesign. För de befintliga leverantörer som ännu inte nått dit ställer Haglöfs långtgående krav. De som inte har en uttalad hållbarhetsambition fasas successivt ut. När Haglöfs utvecklar en ny produkt ingår per automatik att undersöka vilka bluesign -godkända nya material eller återvunna material som finns att tillgå för att nå önskade produktegenskaper. I vissa fall kan också en återvunnen väv vara ett bättre alternativ från början. Flera av Haglöfs produktserier bygger redan idag i huvudsak på återvunnen polyester och många av de material företaget använder är fullt återvinningsbara. Haglöfs använder vävar med återvunnen fiber från ett flertal ledande leverantörer. En del kommer från spillmaterial i industriproduktion en del från återvunna konsumentprodukter, t ex PET-flaskor. MOT TAKE CARE Vid utvecklingen av varje ny produkt ställs alltid frågan om det finns en möjlighet att använda bluesign -godkända eller återvunna material. I och med att Haglöfs har som utgångspunkt att alla produkter som utvecklas ska vara hållbara och kunna märkas med företagets Take Care-symbol ska svaret i princip alltid vara ja. För de produkter som i en första generation inte kvali ficerar sig för Take Care är målet alltid att söka nya lösningar, vilket ofta omfattar att försöka påverka materialleverantörer, för att nå målet i en kommande materialuppdatering. År 2015 antog vi en ny policy med målet att inga produkter ska ha fluorkarbonbaserade impregneringar år Vi har dock arbetat med frågan i många år. Redan 2010 provade vi alternativa teknologier och det arbetet ligger till grund för den utveckling vi har idag, säger Eva Mullins, Material Manager GENOMBROTT INOM FOOTWEAR Haglöfs har nyligen åstadkommit radikala förbättringar inom produktområde Footwear. Skoindustrin är historiskt sett om något än mer utmanande ur ett hållbarhetsperspektiv än textilindustrin, och Haglöfs har haft detta som ett fokusområde under ett antal år. Runt 80 procent av Haglöfs skor har en ovandel tillverkad i läder och arbetet med att hitta miljömässigt hållbart läder har varit en prioriterad fråga en längre tid. För resterande andelen skor med syntetisk ovandel söker Haglöfs att i första hand använda antingen bluesign godkända eller återvunna material. Under 2015 fastställde Haglöfs de kriterier som gäller för att en produkt inom Footwear ska klassas om Take Care och lanserade de första Take Care-produkterna i form av BARKEN, SMÅGAN och NUSNÄS. Under 2015 anslöt sig Haglöfs även till Leather Working Group, LWG, (en sammanslutning som arbetar för en hållbar läderindustri) och har påbörjat en omställning till att uteslutande sourca läder från garverier som av LWG bedömts hålla högsta klass, (certifierade som Gold eller Silver Rated Tanneries). Timberland, Nike och Adidas är exempel på andra varumärken som också anslutit sig till LWG. Haglöfs testar löpande olika material och teknologier för sina skor för att hitta hållbara lösningar utan att försämra funktion och prestanda och företaget har nyligen tagit fram en ny mellansula tillsammans med Asics forskningscenter (Institute of Sport Science). Den nya mellansulan, BioSolyte består till 30 procent av material som kommer från sockerrör, och är spårbart tillbaka till odlingen. Utvecklingen mot att öka andelen biobaserade material är en väg som Haglöfs kommer fortsätta att vandra. BORT MED FARLIGA KEMIKALIER För funktionsmaterial är det i många fall en förutsättning att använda kemi kalier för att göra dem vattentäta eller vatten- och smutsavvisande och samtidigt andande egenskaper som slutkonsumenten efterfrågar. 6
7 HAGLÖFS OCH MILJÖN Haglöfs ingår, sedan 2013, i ett stort forskningsprojekt, SUPFES, som syftar till att hitta alternativ till perfluorerade ämnen och alternativ till kemikalier som belastar miljön. Bland de övriga aktörerna märks Chalmers tekniska högskola, VU University Amsterdam, Stockholms universitet, Swerea IVF och företagen i Kemikaliegruppen vid Swerea IVF samt Käppala reningsverk. Inom textilindustrin har man sedan länge valt att använda fluorkarboner vid impregnering av vävar. Vissa av dessa fluorkarboner är direkt farliga och inga av dem är särskilt bra för miljön eller människors hälsa. Haglöfs har sedan tidigare valt bort de mest skadliga fluorkarbonerna och följer som medlem av bluesign textilbranschen mest strikta kemikaliebegränsningslista. bluesign tillåter dock fortfarande vissa fluorkarboner och Haglöfs har därför valt att på eget initiativ driva frågan ännu längre. Som enda textilföretag deltar också Haglöfs, sedan ett antal år tillbaka, i det EU-finansierade forskningsprojektet SUPFES, som har som uppdrag att ta fram effektiva och miljövänliga fluorkarbonfria impregneringar. Inför kommande säsonger har Haglöfs intensifierat utfasningen av fluorkarboner och antagit en ny policy. Den nya policyn, som appliceras direkt på de produkter som nu utvecklas, innebär att Haglöfs endast kommer att använda fluorkarbonbaserade impregneringar på de produkter där det är absolut nödvändigt för produktprestandan, vilket i praktiken innebär vissa typer av tekniska skalplagg. I alla andra produkter ska fluorkarbonfria alternativ användas. För de produkter som inte behöver vara vattentäta eller vatten avvisande ska ingen impregnering alls användas. Haglöfs tittar även på nya lösningar där man kan göra material vattenavvisande genom nya konstruktioner och materialsammansättningar. Vi ser hur klimatet förändras i vår omgivning och det gör allmänheten medveten om att hållbarhetsfrågorna är viktiga. Naturen är för oss inom outdoor en plats för lek och rekreation och vi måste göra allt för att inte förstöra den. Jag upplever att många konsumenter nu är beredda att bidra genom att göra medvetna val när de köper nya produkter, säger Neil Bradley, Country Manager UK. bluesign SABA III LS SHIRT DENIM MEN bluesign är en internationell standard med målet att reducera och ersätta alla kemikalier som är potentiellt farliga för levande varelser och vår omgivning genom hela den textila värdekedjan från garner, färgämnen och additiv till färdigt tyg. Ett tyg som blivit godkänt av bluesign uppfyller kraven: Tyget i sig är fritt från skadliga ämnen i enlighet med den mest omfattande kemikaliebegränsningslista (RSL) som publicerats. Skadliga utsläpp i vatten, mark och luft från tygets produktionsprocess har minimerats. Resursanvändningen av exempelvis vatten och energi övervakas och begränsas så långt det är möjligt. Arbetsförhållandena under tillverkningsprocessen uppfyller långtgående krav beträffande hälsa och säkerhet. Som ansluten till bluesign är Haglöfs mål att gradvis och kontinuerligt öka användningen av bluesign -godkända tyger för att på så sätt garantera produkter med minimerad miljöpåverkan. En produkt som innehåller 90 procent eller mer bluesign godkända material, och minst 30 procent godkända trims, får klassas som en bluesign -produkt. 7
8 HAGLÖFS OCH ETIK HÅLLBARA KLÄDER KRÄVER JUSTA ARBETS FÖRHÅLLANDEN Haglöfs har inga egna fabriker utan all produktion sker hos externa producenter. Sett till produktionens plats i försörjningskedjan är den direkta miljöbelastningen förhållandevis liten. Haglöfs fokuserar därför på frågor som rör arbetsmiljö, mänskliga rättigheter och andra etiska frågor som exempelvis förbud mot barnarbete. Det är viktigt för Haglöfs att företagets producenter tar ett eget ansvar. För att få producera åt Haglöfs måste ett företag, till exempel, ha en dokumenterad ambition rörande arbetsförhållandena i sina fabriker. Sedan 2012 är Haglöfs anslutet till Fair Wear Foundation (FWF), vilket innebär att Haglöfs producenter därigenom omfattas av organisationens uppförandekod. Generellt sett är förhållandena bra i de fabriker Haglöfs använder. Haglöfs produkter är avancerade och kräver både kompetent personal i produktionen och en kvalificerad produktionsprocess. Nedan redovisas 2015 års arbete med etikfrågor inom ramen för FWF, i enlighet med de regler som gäller för medlemskapet. FAIR WEAR FOUNDATION RAPPORT 2015 Det finns en stor passion för hållbarhet i Haglöfs och vi har kommit väldigt långt inom många områden. Mitt jobb är att se till att vi fortsätter att utvecklas och att vi inte glömmer bort att berätta om alla våra framsteg. Vi håller idag en nivå i absolut världsklass och det är hög tid att världen också får veta det, säger Peter Fabrin, CEO. Haglöfs anslöt sig, som första svenska outdoor-varumärke, i maj 2012 till Fair Wear Foundation. FWF är ett internationellt initiativ för oberoende kontroll med ambitionen att förbättra arbetsförhållandena för dem som arbetar inom konfektionsindustrin runt om i världen. FWF är organiserad som en ideell organisation med ett 80-tal medlemsföretag som producerar kläder och andra sydda produkter, och tar ansvar för sin leverantörskedja. Haglöfs filosofi är att tillverka produkter av hög kvalitet som har en lång livslängd och nära relationer med företagets producenter är av stor vikt. När ett samarbete väl har etablerats och fungerar tillfredställande för bägge parter ligger det inte i Haglöfs intresse att bryta ett sådant samarbete. Produktionskostnaden är självfallet en viktig faktor, men påverkar trots allt slutproduktens pris i begränsad omfattning då den stora kostnadsposten är material och inte arbete. Haglöfs har för närvarande 35 producenter. Samtliga producenter har accepterat FWF:s uppförandekod, Code of Labour Practices, och 60 procent av producenterna har arbetat tillsammans med Haglöfs längre tid än fem år. En klar majoritet av Haglöfs producenter har haft minst ett besök av Haglöfs personal under Haglöfs har en ambition att koncentrera antalet leverantörer framöver och endast arbeta med partners som delar Haglöfs syn på kvalitet och hållbarhetsfrågor. HAGLÖFS PRODUKTIONSLÄNDER 2015 PRODUKTIONSVOLYM, % FAIR WEAR FOUNDATIONS UPPFÖRANDEKOD Förbud mot tvångsarbete Ingen diskriminering på arbetsplatsen Förbud mot barnarbete Fackföreningsrätt och rätt till kollektiva förhandlingar Minst garanterad levnadslön (Living Wage) Rimliga arbetstider Trygg och säker arbetsmiljö Rätt till anställningskontrakt V I R E P K Länder där regelbundna kontroller genomförs, produktionsvolym Kina 55 % Vietnam 28 % Indonesien 3 % Rumänien 1 % Lågriskländer, produktionsvolym Estland 6 % Portugal 6 % Sverige <1 % För mer information se 8
9 HAGLÖFS OCH ETIK INSPEKTIONER Vid 2015 års slut var 92 procent av den totala produktionsvolymen hos Haglöfs producenters produktionsanläggningar genomlyst inom ramen för FWF eller producerad i, av FWF definierade, lågriskländer där inspektioner ej behöver genomföras i samma omfattning. Åtta fabriker genomgick revision (audit) under 2015, i samtliga fall utförda av FWF. INSPEKTION AV FABRIK P9115 Fabriken ligger i Vietnam och tillverkar ryggsäckar och väskor. Haglöfs inledde sitt samarbete med fabriken Detta var Haglöfs första inspektion av fabriken, och genomfördes tillsammans med tyska varumärket Jack Wolfskin. Syftet var att verifiera förbättringar efter tidigare inspektioner av andra intressenter. Resultatet var mycket gott och fabriken har initierat ett flertal förbättringar. Den allmänna uppfattningen är att detta är en välorganiserad fabrik med överlag goda förhållanden. Lönenivåerna överstiger med god marginal de legala mininivåerna för området, men når inte fullt upp till nivån för levnadslön (Living Wage). Arbetstagarna bör ges bättre information om deras rättigheter. INSPEKTION AV FABRIK P Fabriken ligger i Kina och tillverkar isolerande kläder och sovsäckar. Haglöfs inledde sitt samarbete med fabriken Inspektionen genomfördes tillsammans med det brittiska företaget OSC (Mountain Equipment). Detta var den andra inspektionen för att följa upp de förbättringar som har genomförts sedan den första genomlysningen Resultatet var gott och fabriken har lyckats förbättra majoriteten av de frågor som adresserades vid den tidigare inspektionen. FWF har genomfört ett utbildningsseminarium (WEP Workplace Education Programme) rörande arbetstagares rättigheter enligt uppförandekoden Code of Labour Practices. De har nu en demokratiskt vald arbetstagarkommitté och en effektiv dialogstruktur. Lönenivåerna överstiger med god marginal de legala mininivåerna för området, men når inte fullt upp till nivån för levnadslön (Living Wage) för samtliga arbetstagare. INSPEKTION AV FABRIK P Fabriken ligger i Kina och tillverkar isolerande kläder och sovsäckar. Haglöfs inledde sitt samarbete med fabriken Inspektionen genomfördes tillsammans med det brittiska företaget OSC (Mountain Equipment). Detta var den andra inspektionen för att följa upp de förbättringar som har genomförts sedan den första genomlysningen Resultatet var gott och fabriken har lyckats förbättra majoriteten av de frågor som adresserades vid den tidigare inspektionen. FWF har genomfört ett utbildningsseminarium (WEP Workplace Education Programme) rörande arbetstagares rättigheter enligt uppförandekoden Code of Labour Practices. De har nu en demokratiskt vald arbetstagarkommitté och en effektiv dialogstruktur. Lönenivåerna överstiger med god marginal de legala mininivåerna för området, men når inte fullt upp till nivån för levnadslön (Living Wage) för samtliga arbetstagare. Antalet övertidstimmar har reducerats men ligger fortfarande på en hög nivå. INSPEKTION AV FABRIK P9064 Fabriken ligger i Kina och tillverkar tekniska kläder. Haglöfs inledde sitt samarbete med fabriken Inspektionen var en uppföljning för att kontrollera att de åtgärdsplaner (CAP Corrective Action Plan) som upprättades i sam band med inspektionerna i oktober 2013 hade implementerats. Resultatet var i vissa avseenden inte helt tillfredställande. Ett antal frågor som togs upp vid inspektionen 2013 hade åtgärdats, men inte alla. Det finns alltjämt ingen demokratiskt vald fackförening eller arbetstagarkommitté. Lönenivåerna har förbättrats men är fortfarande under bedömd nivå för levnadlön (Living Wage). Stort övertidsuttag kan fortfarande förekomma. INSPEKTION AV FABRIK P9100 Fabriken ligger i Kina och tillverkar tekniska kläder. Haglöfs inledde sitt samarbete med fabriken Inspektionen var en uppföljning för att kontrollera frågeställningar som adresserats av FWF på uppdrag av andra varumärken. Resultatet var tillfredställande. Två fabriker med samma ägare kommer att slås samman till en fabrik på en ny plats i Kina. Inga större anmärkningar kunde göras. På grund av förändringarna i fabriken pågick förhandlingar mellan arbetstagare och ledning rörande, framför allt, löner och socialförsäkringsfrågor. INSPEKTION AV FABRIK P9067 Fabriken ligger i Rumänien och tillverkar vandringskängor. Haglöfs inledde sitt samarbete med fabriken Inspektionen var en uppföljning för att kontrollera att de åtgärdsplaner (CAP Corrective Action Plan) som upprättades i samband med inspektionerna i oktober 2013 hade implementerats. Inspektionen genomfördes tillsammans med det schweiziska varumärket Mammut och italienska Salewa. Resultatet var mycket gott. Fabriken hade lyckats att förbättra majoriteten av de frågor som lyfts vid tidigare genomlysning. De har nu demokratiskt valda arbetstagarrepresentanter för varje avdelning inom fabriken. De genomför fortbildning för alla arbetstagare. Lönenivåerna är relativt höga jämfört med andra fabriker i regionen. Några minde hälso- och säkerhetsrelaterade frågor uppmärksammades. INSPEKTION AV FABRIK P9110 Fabriken ligger i Kina och tillverkar tekniska kläder. Haglöfs inledde sitt samarbete med fabriken Resultatet var relativt gott. Fabriken har en fackförening men ordföranden är förordnad och inte demokratiskt vald. Arbetstagarna är i allmänhet inte medvetna om deras rättigheter. Fabriken har problem med högt övertidsuttag och det gjordes vissa säkerhetsrelaterade anmärkningar, bland annat rörande blockerade brandsläckare. INSPEKTION AV FABRIK P9099 Fabriken ligger i Kina och tillverkar tekniska kläder. Haglöfs inledde sitt samarbete med fabriken Resultatet av inspektionen var relativt gott. Fabriken har en fackförening men ordföranden är förordnad och inte demokratiskt vald. Arbetstagarna är i allmänhet inte medvetna om deras rättigheter. Fabriken har problem med högt övertidsuttag. Lönenivåerna överstiger med god marginal de legala mininivåerna för området, men når inte fullt upp till nivån för levnadslön (Living Wage) för samtliga arbetstagare. Det finns vissa socialförsäkringsrelaterade frågeställningar. UTBILDNINGSINSATSER INITIATIV I FABRIK P3916 OCH 3917 I dessa två systerfabriker har FWF genomfört ett endagars utbildningsseminarium (WEP Workplace Education Programme) för arbetstagare och ledning rörande arbetstagares rättigheter, uppförandekoden Code of Labour Practices samt information om FWF:s anmärkningsprocess (complaints procedure). Seminariet initierades av Haglöfs, Schoeffel och Kjus, och var mycket uppskattat både av arbetstagarna och fabriksledningen. ANMÄRKNINGAR NOTERAT I FABRIK P9048 Haglöfs har informerat fabriken om att företaget inte planerar att lägga några bulkorder för säsongen FW2016. Fabriken har i sin tur framfört att informationen kom för sent för att de skulle ha möjlighet att ersätta produktionsbortfallet. Frågan är ännu inte avgjord. BRAND PERFORMANCE CHECK I mars 2015 genomförde FWF en utvärdering (Brand Performance Check) av Haglöfs för att säkerställa att företagets ledningssystem leder till bättre arbetsvillkor i försörjningskedjan. Haglöfs mötte de flesta av FWF:s krav och erhöll en samlad poäng av 70, vilket innebär att Haglöfs behåller sin plats i kategorin bra företag. 9
10 HAGLÖFS OCH KLIMATFRÅGAN MOT ALLT LÄGRE CO 2 -UTSLÄPP En viktig del av Haglöfs hållbarhetsarbete är frågor kopplade till klimatet och utsläpp av växthusgaser. Den viktigaste frågeställningen är givetvis hur den negativa klimatutvecklingen påverkar naturen, och det finns uppenbara risker att den påverkan människor och företag har på klimatet också kan påverka Haglöfs verksamhet negativt. Det kanske mest uppenbara är att ett förändrat klimat dramatiskt skulle kunna förändra förutsättningarna för outdoor och begränsa möjligheterna till att utöva ett aktivt uteliv. Haglöfs arbetar med klimatfrågan inom ramen för företagets Climate Action Plan. Då Haglöfs inte har någon egen produktion fokuserar företaget på att begränsa utsläppen av växthusgaser inom fyra prioriterade områden: UTSLÄPP AV VÄXTHUSGASER TON CO 2 /ANSTÄLLD 12,0 11,3 11,2 9,2 9,5 8,3 8,6 8,7 UTSLÄPP AV VÄXTHUSGASER TON CO 2 /MSEK OMSÄTTNING 2,3 1,9 2,2 2,1 1,7 1,8 2,5 1,8 Alla transporter av gods från producenter till lager. All energiförbrukning vid Haglöfs kontor, lager och butiker (värme + el). Alla tjänsteresor med flyg. All tjänstebilsanvändning Förändring Utsläpp (CO 2e) Energiförbrukning % Tjänsteresor ) 31 2) -10 3) 238 4) 229 5) 259 6) % Transporter % Summa % 1) Klimatkompensering 2010: 375 ton. 2) Klimatkompensering 2011: 404 ton. 3) Klimatkompensering 2012: 342 ton. 4) Klimatkompensering 2013: 395 ton. 5) Klimatkompensering 2014: 353 ton. 6) Klimatkompensering 2015: 274 ton. ENERGIFÖRBRUKNING Den största delen av världens globala utsläpp av växthusgaser kommer från energiproduktion och mer än hälften av all elektricitet kommer i dag från förbränning av kol, olja eller naturgas. Haglöfs har genom ett samarbete med Gävle Energi övergått till att uteslutande använda Källmärkt fossilfri el innebärande att den totala elförbrukningen i Haglöfs kontor, lager och butiker i Sverige kommer från förnyelsebara energikällor som vind, vatten och biobränsle. Tillsammans med Gävle Energi arbetar Haglöfs även med att identifiera åtgärder för ytterligare energibesparingar. All Haglöfs personal genomgår utbildning med fokus på minskad energiförbrukning. Utsläpp av växthusgaser från energiförbrukning Förändring Ton CO El ) 4 2) 4 2) 4 2) 4 2) 4-5 % Fjärrvärme 1) % Summa % 1) Utsläpp av växthusgaser från fjärrvärme har ökat på grund av förändrad beräkningsmodell. Den reella energiförbrukningen är oförändrad. 2) Källmärkt el från Gävle Energi. Nyckeltal energi Förändring Ton CO Utsläpp/anställd 1,3 1,5 1,2 0,4 0,4 0,3 0,3 0,5 67 % AFFÄRSRESOR OCH TJÄNSTEBILAR Haglöfs hållbarhetspolicy anger att tjänsteresor ska utföras med transportmedel som har så låg miljöpåverkan som möjligt. I många fall är det inte praktiskt möjligt, inte minst med tanke på företagets globala närvaro, att välja andra transportmedel än flyg eller bil. Haglöfs har fastställt en tjänstebilspolicy som innebär att företaget varje år skärper kraven på C0 2-utsläpp från tjänstebilar. Från och med år 2016 ska nybeställda tjänstebilar ha ett utsläpp som inte överstiger 112 gram CO 2/km. Årets genomsnittliga utsläpp från tjänstebilar uppgick till 116 gram, en förbättring med 9 procent jämfört med året innan. Sett till utsläpp per förare ökade utsläppen med 7 procent, vilket förklaras med ett ökat tjänstebilsutnyttjande. TJÄNSTEBILAR, GENOMSNITTLIG CO 2 -UTSLÄPP/KM (GRAM) TJÄNSTEBILAR, GENOMSNITTLIGT CO 2 -UTSLÄPP/FÖRARE (TON) 8, , ,39 4,404,674,53 3,46 3,
11 HAGLÖFS OCH KLIMATFRÅGAN Tjänsteresor utsläpp Förändring (ton CO 2e) Flyg % Tjänstebilar % Summa ) 31 2) -10 3) 238 4) 229 5) 259 6) % 1) Klimatkompensation 2010: 375 ton. 2) Klimatkompensation 2011: 404 ton. 3) Klimatkompensation 2012: 342 ton. 4) Klimatkompensation 2013: 395 ton. 5) Klimatkompensation 2014: 353 ton. 6) Klimatkompensation 2015: 274 ton. Haglöfs klimatkompenserar sina tjänsteresor genom ett samarbete med Tricorona Climate Partner. Klimatkompensationen bidrar till att finansiera investeringar i vindkraftsparken Jilin Zhenlai Mali Wind Power. Project som ligger i Jilin-provinsen i nordöstra Kina. Kina är det land som har den högsta energikonsumtionen i världen och elproduktionen till största delen är kolbaserad. Jilin Mali består av totalt 33 vindkraftturbiner och ligger i ett område där värmekraftverk som producerar el från kol dominerar. Tack vare projektet produceras nu inte bara mer ren el, med mindre koldioxidutsläpp och lokala luftföroreningar, utan eltillförseln blir också mer stabil. Vindkraftsparken förväntas årligen leverera MWh till elnätet i området. Jilin Mali är godkänt och certifierat såväl under Kyotoprotokollets CDM som under Gold Standard. Haglöfs klimatkompenserar för användningen av tjänstebilar samt för affärsresor med flyg. Klimatkompensationen baseras på mängden utsläpp föregående år som uppgick till 274 ton CO 2. TRANSPORTER Närmare 30 procent av globala utsläpp av växthusgaser bedöms komma från transportsektorn. Huvuddelen av Haglöfs transporter från Asien till huvudlagret i Avesta är containerbaserade och transporteras med båt till Göteborg. Från Göteborg sker vidaretransport med järnväg till Örebro eller Fagersta för omlastning till lastbil för slutlig leverans i Avesta. Det är inte det snabbaste sättet men däremot det mest effektiva sättet att så långt som möjligt begränsa utsläppen av växthusgaser kopplade till transporter. Av miljöskäl försöker Haglöfs hålla andelen flygtransporter till ett absolut minimum. Det är en helt avgörande parameter för att nå målet att minska utsläppen av växthusgaser. Efter ett år med osedvanligt mycket flygfrakt var volymerna 2015 tillbaka på mer normala nivåer och minskningen uppgick till 46 procent jämfört med året innan. Flygfrakten är fortfarande ett område som utvärderas löpande då den genererar 68 procent av de totala CO 2-utsläppen och endast står för 4 procent av Haglöfs totala fraktvolym. När Haglöfs levererar produkter till sina kunder sker transporterna normalt med lastbil då det i de flesta fall är det enda tillämpliga transportmedlet. Haglöfs samarbetar uteslutande med ansvarstagande logistikpartners. Transportslag Förändring (ton km) Båt % Flyg % Lastbil % Tåg % Summa % Transportslag Förändring (ton CO 2e) Båt % Flyg % Lastbil % Tåg ,02 0,015 0,021 0,022 0, % Summa % HUR MYCKET CO 2 GENERERAS VID TRANSPORT AV ETT TON GODS? Det är en vanlig missuppfattning att produktion i Asien skulle vara mer negativt för klimatet än produktion i Europa. Inom Europa är lastbil i många fall det enda praktiska transportsättet som finns att tillgå. Exemplet nedan jämför Haglöfs produktion i Portugal med produktionen i Kina. Faktum är att utsläppen av växthusgaser, i det aktuella exemplet, är mindre vid transporter från Kina än från Portugal tack vare en bättre transportmix. Transportslag Avstånd (km) Transportsätt CO 2/tonkm (gr) CO 2 Totalt (kg) Lousada-Avesta Lastbil 77,8 264,5 Summa 264,5 Shanghai-Göteborg Båt 11,0 223,3 Göteborg-Örebro 280 Tåg * 0,0 * 0,0 Örebro-Avesta 141 Lastbil 77,8 11,0 Summa 234,3 * Klimatneutral transport på järnväg i Sverige. 11
12 Producerad av IR Stockholm och Haglöfs
Haglöfs hållbarhetsrapport
HÅLLBARHET 2013 Haglöfs hållbarhetsrapport 2013 OM HAGLÖFS Haglöfs utvecklar kläder, skor och utrustning för människor som investerar i ett aktivt uteliv. Från ryggsäckstillverkning i liten skala 1914
Haglöfs hållbarhetsmål
Haglöfs hållbarhet 2012 Haglöfs grundades 1914. Från ryggsäckstillverkning i liten skala har Haglöfs genom modern produktutveckling och strategisk distribution växt till en av världens ledande leverantörer
CSR Ansvarsfullt företagande
CSR Ansvarsfullt företagande Det finns ett ökat tryck på våra företag att respektera mänskliga rättigheter, grundläggande arbetsrättsprinciper och grundläggande miljöstandarder oavsett var i världen vi
Hållbarhetsprogram 2015, Slutversion
Hållbarhetsprogram 2015, Slutversion Hållbarhetspolicy Axfood AB ska sträva mot ständiga förbättringar av sitt arbete med miljö-, naturresurs- och sociala frågor. Grundläggande i arbetet är att arbeta
TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE
TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE STEG 1 BESTÄM VILKA OMRÅDEN NI SKA ARBETA MED Börja med att ta reda på vilka interna och externa krav och önskemål som finns. När ni har gjort det kan ni välja
snabba fakta om vårt hållbarhetsarbete
snabba fakta om vårt hållbarhetsarbete Inom området hållbarhet har KappAhl under året som gått bland annat...... varit en av initiativtagarna till SWAR, ett svenskt projekt för renare textilproduktion
VIDA Hållbarhetsrapport 2018
VIDA Hållbarhetsrapport 2018 Hållbarhetsrapport Vida är Sveriges största privatägda sågverkskoncern med ca 1050 anställda på 18 produktionsanläggningar, varav 9 sågverk, i södra Sverige. Produktionen är
Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy
Bilaga till Q0308, utgåva 1 Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy UTGÅVA 1, 2019 ERAB (ENTREPRENADREPARATIONER I ÖREBRO AB ORG. NR: 556476-2424) BESÖKS 0 Uppförandekod Kort version Inledning ERAB
I den här rapporten kan du läsa om det aktiva förändringsarbete vi driver genom att analysera, ställa krav, följa upp,
Vårt arbete för en mer hållbar natursten I den här rapporten kan du läsa om det aktiva förändringsarbete vi driver genom att analysera, ställa krav, följa upp, inspektera och utveckla. Allt för att komma
CONSCIOUS ACTIONS Höjdpunkter 2012
CONSCIOUS ACTIONS Höjdpunkter 2012 Välkommen till höjdpunkterna från H&M:s CONSCIOUS ACTIONS 2012 För oss på H&M är hållbarhet ett handlingens ord. Det är en pågående resa med ärligt uppsåt, full av hjärta,
Preems hållbarhetssystem för biodrivmedel
Preems hållbarhetssystem för biodrivmedel Preem Sustainability System for Biofuels 2011-09-07 Nadja Paz, Miljökoordinator Varuförsörjningen Preems kontrollsystem och dess grunder Kontrollsystemets grunder
Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )
Norron AB och policy för ansvarsfulla investeringar Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr 556812-4209 ( Bolaget ) den 11 juni 2018 Riktlinjerna ska, minst en gång per år, föredras och fastställas
Policy för Miljö och hållbarhet
Policy för Miljö och hållbarhet Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2017-04-25 116 Datum för fastställelse 2017-04-25 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...
en strategisk fråga för företagen?
Vattensmart produktion Vattensmart produktion en strategisk fråga för företagen? Ansvarsfullt och hållbart företagande för Indiska När dessa tre moment ingår: Mänskliga rättigheter Miljö Ekonomi Indiskas
Verksamhetsstrategier för Fair Action
Verksamhetsstrategier för Fair Action Antagen av styrelsen den 29 april 2015 Fair Action är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening. Vi arbetar för en hållbar värld där mänskliga rättigheter
Conscious Actions Höjdpunkter 2013
CONSCIOUS ACTIONS HÖJDPUNKTER 2013 VÄLKOMMEN Conscious Actions Höjdpunkter 2013 På H&M har vi gett oss själva utmaningen att göra hållbart mode för våra kunder. Vi vill hjälpa människor att uttrycka sin
SHH BOSTAD. Hållbarhetspolicy 2019
SHH BOSTAD Hållbarhetspolicy 2019 Introduktion Denna hållbarhetspolicy anger ramverket för hur SHH Bostad AB (SHH) ska bedriva ett hållbart företagande. Syftet är att beskriva SHH:s miljömässiga, sociala,
VÄLKOMMEN TILL THE FRUIT CODE. SOM EN AV VÄRLDENS LEDANDE KLÄDPRODUCENTER KÄNNER VI VÅRT ANSVAR FÖR MILJÖN OCH SAMHÄLLET.
VÄLKOMMEN TILL THE FRUIT CODE. SOM EN AV VÄRLDENS LEDANDE KLÄDPRODUCENTER KÄNNER VI VÅRT ANSVAR FÖR MILJÖN OCH SAMHÄLLET. På Fruit Of The Loom har vi väldigt höga krav. Detta märks på kläderna vi producerar
Val av leverantör och leverantörens ansvar
- förord De flesta företag kräver en bra produkt och kvalitet till ett motsvarande relevant pris av sina leverantörer. Vi på Nudie Jeans tycker dessutom att det är mycket viktigt att ta ett större ansvar
Väsentlighetsanalys för E.ON. Norden
Väsentlighetsanalys för E.ON Norden 2014 Väsentlighetsanalys för E.ON Norden 2014 I arbetet med att bidra till ett mer hållbart samhälle har vi tagit hjälp av drygt 250 personer som är viktiga för oss
HANDEL SOM HÄVSTÅNG För mänskliga rättigheter och miljö
HANDEL SOM HÄVSTÅNG För mänskliga rättigheter och miljö Hållbart företagande för Indiska När dessa tre moment ingår: - Mänskliga rättigheter - Miljö - Ekonomi INDISKAS ARBETE MED UPPFÖRANDEKOD, MILJÖPOLICY
Corporate Social Responsibility En hållbar affärsverksamhet
Corporate Social Responsibility En hållbar affärsverksamhet En affärsmässig och hållbar CSR-insats Vår verksamhet kännetecknas av våra rötter i det grönländska samhället. Det innebär att när du möter Royal
Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet
Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet Kvalitet & Arbetsmiljö Så här arbetar vi med kvalitet & arbetsmiljö Vi på Swea Energi och Qstar Oil har en grundfilosofi när det gäller att arbeta med
Sveriges grönaste plastföretag. Skapa hållbar plast. Utan att tumma på kvalitet eller kostnad
Sveriges grönaste plastföretag Skapa hållbar plast Utan att tumma på kvalitet eller kostnad Konsumenter vill köpa produkter med gott samvete. En del drivs av hållbarhetsaspekten, att de handlar ekologiskt,
ja till socialt ansvar
ja till socialt ansvar www.unglobalcompact.org Grunden är FN s globala fördrag vi säger ja till socialt ansvar I en värld där orättvisorna är stora och många textilföretag blundar väljer vi på Segers att
Sveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn
Sveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn Värmek är medlemmarna Värmek är en inköpscentral i form av en ekonomisk förening som ägs av sina 144 medlemar. Värmekhar i uppdrag av sina medlemmar
1
www.lindbytvatten.se 1 Miljö, kvalitet och arbetsmiljö www.lindbytvatten.se 2 I samklang med naturen Miljö och kvalitet Vi vidtar aktivt åtgärder för att förebygga och minimera miljöpåverkan. Samtliga
VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING
VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING VÄRMEK vill att man vid användande av VÄRMEK-avtal ska känna sig säker på att man engagerar leverantörer som tar ansvar för sina produkter miljömässigt,
YES. environment SEGERS. social TO SOCIAL RESPONSIBILITY. rights. religion. strong CSR. skin. color. financial. logistics. good.
SEGERS skin good religion corporate sex time color logistics YES TO SOCIAL RESPONSIBILITY worth social workwear environment strong CSR code of conduct supplier rights financial VI SÄGER JA TILL SOCIALT
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett
Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank
Miljö- och Hållbarhetspolicy Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2016-04-19 110. Datum för fastställelse 2016-04-19 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...
HÅLLBARHETSREDOVISNING LIBER AB 2016
HÅLLBARHETSREDOVISNING LIBER AB 2016 Liber och miljön - hållbarhet ska genomsyra hela vår verksamhet Liber är ett av Sveriges ledande förlag inom läromedel och facklitteratur. I vårt dagliga uppdrag ingår
HÅLLBARHET HOS GÖTESSONS
HÅLLBARHET HOS GÖTESSONS VAD ÄR HÅLLBARHET? Hållbarhet är ett brett begrepp. För de allra fl esta handlar det nog om miljön runt omkring oss, det vill säga vår planet och den natur och de resurser som
UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014
UN GLOBAL COMPACT Communication on Progress 2014 VÅRT FORTSATTA STÖD Jag kan med stolthet meddela att Water Company ger sitt fortsatta stöd för United Nations Global Compacts tio principer gällande Mänskliga
Det handlar om att bry sig AD COMPANY OM CSR OCH HÅLLBARHET.
Det handlar om att bry sig AD COMPANY OM CSR OCH HÅLLBARHET. Ansvar och samvete En produkt, som en första hjälpen-väska till exempel, är så mycket mer än bra att ha när olyckan är framme. Den har en historia
Hållbarhetsprogram 2011
Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING 2 HÅLLBARHETSPOLICY 3 VAROR 4 MÅL 4 KRETSLOPP 4 MÅL 4 TRANSPORTER 4 MÅL 4 ENERGI- OCH LOKALANVÄNDNING 5 MÅL 5 LEVERANTÖR 5 MÅL 5 MEDARBETARE 5 MÅL 5 KUNDEN I HÅLLBARHETSARBETET
Ethical Trading Initiative (ETI)
INITIATIV Sammanfattning Fair Wear Foundation (FWF) för textilindustrin med fokus på arbetsvillkor i. Fair Labor Association (FLA) verifieringssystem som arbetar för förbättring av arbetsvillkoren bland
Vårt kvalitets- och miljöarbete
Vårt kvalitets- och miljöarbete MÅLINRIKTAT KVALITETS- OCH MILJÖARBETE Temporent är miljöcertifierade enligt ISO 14001 och kvalitetscertifierade enligt ISO 9001. Med kunden i fokus arbetar vi målinriktat
Avisera Miljöredovisning
Avisera Miljöredovisning Vi har arbetat hårt för att minimera vår miljöpåverkan och jag är stolt över att Avisera klarade klimatmålet för 2015! Vi har lyckats med bedriften att mer än halvera våra utsläpp
VINGA GIFTCARDS WINTER HOLIDAYS 2018
VINGA GIFTCARDS WINTER HOLIDAYS 2018 VINGAS GÅVOKORT ENKELT & UPPSKATTAT Det här är gåvan där mottagaren själv får välja från ett stort urval av produkter från flera välkända varumärken. Vi kan utforma
De svenska börsföretagens arbete med miljö och hållbar utveckling CSR värderat utifrån företagens hemsidor
De svenska börsföretagens arbete med miljö och hållbar utveckling CSR värderat utifrån företagens hemsidor Anna Massarsch Människorättsjurist - Globe Forum Business Network och Magnus Enell Hållbarhetsexpert
AbbVie Sverige. Hållbarhetsrapport. Människor. Medkänsla. Möjligheter.
AbbVie Sverige Hållbarhetsrapport 2017 Människor. Medkänsla. Möjligheter. AbbVie hållbarhetsrapport 2017 Vårt samhällsansvar AbbVie vill bidra till en hållbar framtid för hälso- och sjukvården i Sverige.
POLICY. Uppförandekod för leverantörer
POLICY Uppförandekod för leverantörer OM UPPFÖRANDEKODEN Denna uppförandekod gäller för leverantörer, och dess underleverantörer, till Sydskånes avfallsaktiebolag med dotterbolagen Sysav Industri AB samt
Axfoods Hållbarhetsprogram Sida 1 (6) Axfoods hållbarhetsprogram 2010
Axfoods Hållbarhetsprogram Sida 1 (6) Axfoods hållbarhetsprogram 2010 Axfoods Hållbarhetsprogram Sida 2 (6) Innehållsförteckning 0. Hållbarhetspolicy...3 1. Varor...3 2. Avfall och kretslopp...4 3. Transporter...4
Från kravefterlevnad till CSR som affärsstrategi IKEA i fokus
december 2013 Från kravefterlevnad till CSR som affärsstrategi IKEA i fokus Av Anna Kiefer Det började med att uppfylla krav och uppförandekod och genom åren har det omvandlats till själva grunden för
Våra etiska regler Uppförandekod
Våra etiska regler Uppförandekod ABA Skol AB erbjuder det bästa inom bild- & lekmaterial, läromedel och skolmöbler till de viktigaste människorna i världen! Vi är ett företag som säljer bild-, förbruknings-
TEXTILE SOLUTIONS. Leverantörsbedömning
TEXTILE SOLUTIONS Företag Varumärke/Varumärken Ange samtliga varumärken som ni lämnar information om via det här formuläret. Kontaktperson (namn) Kontaktperson (e-post) Kontaktperson (telefon) 2 Inköp
Uppförandekod för vindkraftprojektörer
Uppförandekod för vindkraftprojektörer Fredrik Lindahl Ordförande Svensk vindkraftförening VD Slitevind AB 2011-01-29 2 Svensk Vindkraftförening Ideell och politiskt obunden Öppen för alla Bildades 1986
IMFs modell för internationellt ramavtal
IMFs modell för internationellt ramavtal INLEDNING 1. Den ekonomiska globaliseringen minskar hindren för handel med varor och tjänster och överföring av kapital, och den gör det möjligt för transnationella
Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017
Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017 Innehåll Hållbarhetsrapport 1 Affärsmodell 2 Fokus kring hållbarhet 2 Miljö-, Etik-, och samhällsfrågor 3 Uppförandekod 3 Miljömässigt ansvarstagande 4 Systematiskt
Ren energi för framtida generationer
Ren energi för framtida generationer Ren energi för framtida generationer Fortums mål är att skapa energi som gör livet bättre för nuvarande och framtida generationer. För att uppnå detta investerar vi
Hälsa && hållbarhet. Om hur vi arbetar långsiktigt med hållbar utveckling på Sophiahemmet
Hälsa && hållbarhet Om hur vi arbetar långsiktigt med hållbar utveckling på Sophiahemmet Varför är det viktigt att vi arbetar med hållbar utveckling? I stort sett all vår konsumtion tär på jordens resurser
2.1 Omfattning Denna policy gäller alla NCC:s affärsområden och verksamheter.
NCC:s hållbarhetspolicy 1. Inledning Det krävs stora förändringar i samhället om vi på ett effektivt sätt ska kunna ta itu med globala utmaningar som klimatförändringarna och överkonsumtionen av resurser
VAGABOND. Grupp 7 Amanda Ahlenius Linnea Arntén Louise Gustafsson Ellinor Berggren Fanny Hökars
VAGABOND Grupp 7 Amanda Ahlenius Linnea Arntén Louise Gustafsson Ellinor Berggren Fanny Hökars Innehåll 3. Företagets historik 4. Produkter och verksamhet 5. Affärsidé och strategi 6. Organisation 7-9.
SOS Alarms Uppförandekod
SOS Alarms Uppförandekod Fastställd av styrelsen i SOS Alarm Sverige AB den 15 maj 2019 VD ord Bästa kollegor, Vi har ett av samhällets viktigaste uppdrag och för det behöver vi som organisation alltid
Energieffektivisering med målet att minska energiförbrukning med 20%
Energieffektivisering med målet att minska energiförbrukning med 20% Flavio Santos Director Services and Projects Georg Lannge Sales Manager Industry Phone: +46(0)155 26 54 07 Mobile: +46(0) 70 612 6804
Byråns interna miljöarbete
Byråns interna hållbarhetsarbete Byråns interna miljöarbete För Mannheimer Swartling innebär en hållbar affärsmodell dels att föregå med gott exempel när det gäller att bidra till en bättre miljö genom
Tillsammans kan vi forma en bättre framtida miljö
Tillsammans kan vi forma en bättre framtida miljö Visa omtanke om miljön agera! Alla kan dra sitt strå till stacken. Även du. När du till exempel investerar i Mieles professionella tvättutrustning så sänks
Enkätundersökning 2009
Enkätundersökning 2009 Som ägare önskar vi lyfta fram betydelsen av att svenska börsbolag arbetar strukturerat med hållbarhetsfrågor, som en förutsättning för långsiktigt värdeskapande och finansiell avkastning.
Mode, miljö och moral. snabba fakta om vårt hållbarhetsarbete
Mode, miljö och moral snabba fakta om vårt hållbarhetsarbete Vi tar ansvar! Varje dag och i varje del av KappAhl tar vi ansvar för samhället vi verkar i, och skapar möjligheter för en hållbar framtid.
Våra intressenter. Det är centralt för Mälarenergi att säkerställa att vi bidrar till en låg klimatpåverkan utanför den egna verksamheten
8 MÄLARENERGIS HÅLLBARHETSREDOVISNING 2018 OMVÄRLD OCH INTRESSENTER Våra intressenter Vad våra intressenter tycker, har behov av och gör när det kommer till ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet har
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2010
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2010 Om Agility Agility, ett företag med rötterna i marknader under utveckling, effektiviserar varuflödeskedjor i några av världens mest utmanande miljöer. Miljöpolicy
Ett klimatneutralt Företag
Ett klimatneutralt Företag Klimat förändring en prioritet inom LFV LFV har identifierat klimatfrågan som en av företagets viktigaste utmanigar LFV reducerar sina växthusgaser på alla nivåer Sedan 2003,
Vad vi gör. Hållbarhetsrapport Försäljning per geografiskt område
Hållbarhetsrapporten omfattar bolaget AB Ludvig Svensson (org.nr 556933-7503) och är upprättad i enlighet med bestämmelserna i ÅRL 6:e och 7:e kapitlet. Vad vi gör 2017 fyllde Ludvig Svensson 130 år. Att
HUR VI GÖR. Västerås 2014-02-17. Olov Andersson
HUR VI GÖR Som riktlinjer och i vissa stycken krav i vår verksamhet har vi formulerat en samling policys. Som intressent till vårt bolag ser vi gärna att ni bekantar er med vår hållning i dessa frågor.
HANDEL SOM HÄVSTÅNG För mänskliga rättigheter och miljö
HANDEL SOM HÄVSTÅNG För mänskliga rättigheter och miljö Hållbart företagande för Indiska När dessa tre moment ingår: - Mänskliga rättigheter - Miljö - Ekonomi INDISKAS ARBETE MED UPPFÖRANDEKOD, MILJÖPOLICY
Ahlsells Uppförandekod
Ahlsells Uppförandekod 1 Bakgrund Ahlsells mål är att vara kunders och leverantörers självklara val när det gäller inköp och distribution av installationsprodukter, verktyg och förnödenheter. Ahlsell strävar
AHLSELLS UPPFÖRANDEKOD
AHLSELLS UPPFÖRANDEKOD 1 Bakgrund Denna uppförandekod utgör grunden för hur vi arbetar. Genom att integrera hållbarhet i Ahlsells verksamhet är vi övertygande om vi skapar långsiktig nytta för såväl oss
PREEMS UPPFÖRANDEKOD
PREEMS UPPFÖRANDEKOD Preems uppförandekod beskriver de värderingar och etiska riktlinjer företaget står för och värdesätter. Den är vägledande för att bidra till goda affärer som skapar hållbar utveckling
Guide för hållbar upphandling av IT-produkter med TCO Certified
Guide för hållbar upphandling av IT-produkter med TCO Certified Du kan göra skillnad med hållbar upphandling IT-produkterna du köper kan bidra till sociala och miljömässiga risker, men de kan också hjälpa
Ekologiskt sortiment 2014
Ekologiskt sortiment 2014 t-shirts av bambu 1 bambu-strumpor 1 bambu-frotté Bra för dig. Bra för miljön. Bra för klassen (eller laget). Tack! Ditt köp förstärker vår klass-/lagkassa. Hälsningar Förening
Bakgrundsinformation, metoder och antaganden för hållbarhetsinformation presenterad i Cybercoms årsredovisning. Kundundersökning, intervjuer
Cybercom GRI-Bilaga Bakgrundsinformation, metoder och antaganden för hållbarhetsinformation presenterad i Cybercoms årsredovisning. Rapporteringen av Cybercoms hållbarhetsarbete följer sedan 2011 riktlinjerna
SÅ HÄR LEVERERAR VI HÅLLBARA UPPLEVELSER 2018
SÅ HÄR LEVERERAR VI HÅLLBARA UPPLEVELSER 2018 VÄLKOMMEN TILL EN PARK FÖR ALLA Vi vill leverera upplevelser som är både magiska och hållbara. Det kan vi bara göra genom att vara en park för alla. Så här
Fortum Värmes hållbarhetspolicy
(7) Fortum Värmes hållbarhetspolicy Denna hållbarhetspolicy är beslutad av styrelsen i AB Fortum Värme samägt med Stockholms stad (Fortum Värme). Policyns principer skall följas av medarbetare i Fortum
Postkodlotteriets hållbarhetsarbete på 5 minuter
Postkodlotteriets hållbarhetsarbete på 5 minuter I en hållbar värld är alla vinnare! Världen behöver bli mer hållbar. Postkodlotteriet har en stark övertygelse om att det är människorna som gör skillnad
InItIatIvet för. miljö ansvar
InItIatIvet för miljö ansvar Initiativet för miljöansvar Initiativet för Miljöansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna fungera
Uppförandekod för leverantörer och samarbetspartner. Denna policy fastställdes av Castellum AB:s (publ) styrelse den 20 januari 2016.
Uppförandekod för leverantörer och samarbetspartner Denna policy fastställdes av Castellum AB:s (publ) styrelse den 20 januari 2016. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Affärsetik... 2 3. Arbetsetik...
Din kopp vårt ansvar
Din kopp vårt ansvar Nestlé tillhandahåller specialiserade agronomer som hjälper kaffebönderna att utveckla en effektivare kaffeodling. Partnerskap sedan 25 år Nestlé är världens största köpare av kaffe
KONE Code of Conduct. KONE kräver att företagets leverantörer läser och följer de principer som definieras nedan.
KONE Code of Conduct KONE har som mål att vara en attraktiv affärspartner och eftersträvar pålitliga, rättvisa relationer som gagnar både KONE och dess leverantörer. Av sina leverantörer förväntar sig
Hållbarhetspolicy C. 2 Version 2.0 Konfidentialitetsgrad: Klass 0 Publik information 12 december 2016 Upprättad av: Chef Public Affairs och
C. 2 Version 2.0 Konfidentialitetsgrad: Klass 0 Publik information 12 december 2016 Upprättad av: Chef Public Affairs Fastställd av: Styrelsen i Landshypotek Bank Innehållsförteckning 1 Bankens affärsmodell...
SKI WEAR CROSS COUNTRY ÅRE SWEDEN VARUMÄRKET FRÅN ÅRE EST. 2014 IN. Sweare utvecklar funktionskläder för
VARUMÄRKET Sweare utvecklar funktionskläder för Vi kommer arbeta i nära samarbete sport- och fritidsaktiviteter utomhus. med utövare för att utveckla special- Kännetecknande är en hög kvalitet funktioner
CONSCIOUS* ACTIONS. * Detta kallar vi allt arbete vi gör för att erbjuda dig ett mer hållbart mode, både i dag och i morgon
CONCIOU* ACTION HÖJDPUNKTER 2011 * Detta kallar vi allt arbete vi gör för att erbjuda dig ett mer hållbart mode, både i dag och i morgon VÄLKOMMEN TILL CONCIOU* ACTION HÖJDPUNKTER 2011 Hållbar utveckling
Avfallsrådet 10 maj IKEM om plast i en cirkulär ekonomi
Avfallsrådet 10 maj 2017 IKEM om plast i en cirkulär ekonomi Vi tar världen till Sverige Bransch-och arbetsgivarorganisation för företag som arbetar med kemi i vid bemärkelse. Bland medlemsföretagen finns
MILJÖTÄNK FÖR VARUMÄRKET
MILJÖTÄNK FÖR VARUMÄRKET Malin Forsgren Seniorkonsult, 2050 HANTERA RISKER OCH TA TILL VARA PÅ MÖJLIGHETER 1 TOP 5 GLOBAL ECONOMIC RISKS Källa: WEF Global Risks Report 2018 LIKELIHOOD IMPACT 5 5 4 4 3
Hållbarhet som service: PERSONALENS HÅLLBARHETSARBETE I BUTIKEN
Centrum för handelsforskning vid Lunds universitet Hållbarhet som service: PERSONALENS HÅLLBARHETSARBETE I BUTIKEN Christian Fuentes Docent vid Institutionen för Service Management och forskare vid Centrum
Klimatbokslut 2015 Hösten 2016
Klimatbokslut 2015 Hösten 2016 2050 KLIMATBOKSLUT 2015 INNEHÅLL INNEHÅLL... 1 VÅR IDÉ OCH VISION... 2 2015 ÅRS UTSLÄPP... 3 Fördelning per scope enligt GHG-protokollet... 6 BILAGOR (översänds på begäran):
Problemen känner du redan till.
Problemen känner du redan till. Robert Harding Images / Masterfile / SCANPIX Så hur vore det om någon pratade lösningar istället? Det räcker med att slå upp en dagstidning för att inse att världen bara
Position paper FN:s globala hållbarhetsmål
Position paper FN:s globala hållbarhetsmål Stockholm juni 2017 Swedisols vision, prioriteringar och åtgärdsprogram för de hållbara utvecklingsmålen, agenda 2030. Swedisol driver frågor av branschgemensam
Hållbarhet i flygbranschen
Hållbarhet i flygbranschen Framtidens lösning - vi kommer inte flyga mindre, vi kommer flyga grönare Flygets globala miljömål 2010-2020 ska bränsleeffektiviteten öka med 1,5% per år (just nu överträffar
CSR OCH HÅLLBARHET (BÆREKRAFT)
CSR OCH HÅLLBARHET (BÆREKRAFT) HUR KAN DINA INKÖP GÖRA SKILLNAD? Anni Sandgren CSR and Sustainability Manager VAD STÅR CSR FÖR? Corporate Social Responsibility Hållbarhet Att ta ansvar för hur verksamheten
Riktlinjer för ansvarsfulla investeringar Optimized Portfolio Management Stockholm AB (Bolaget) Antagen den 30 november 2016 OPM
Riktlinjer för ansvarsfulla investeringar Optimized Portfolio Management Stockholm AB (Bolaget) Antagen den 30 november 2016 OPM Optimized Portfolio Management 1 Ansvarsfulla investeringar, inledning OPM
COOR HÅLLBARHETSPOLICY
Coor-Group 1 (7) COOR HÅLLBARHETSPOLICY Syfte Coors ambition är att ständigt utveckla verksamheten från ett brett och långsiktigt perspektiv att bedriva en lönsam och sund verksamhet idag utan att kompromissa
Hållbarhetsredovisning 2009
09 Hållbarhetsredovisning 2009 Hertz är Sveriges ledande hyrbilsföretag. Med en så stark position följer ett stort ansvar gentemot miljön och företagets intressenter. Hertz arbetar därför sedan länge med
LKAB:S STRATEGI FÖR EN HÅLLBAR UTVECKLING 2013 2020
LKAB:S STRATEGI FÖR EN HÅLLBAR UTVECKLING 2013 2020 VÅR AMBITION LKAB skapar välstånd genom att vara ett av de mest innovativa och resurseffektiva gruvföretagen i världen. 2 AMBITIONEN INNEBÄR ATT: LKAB
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2015
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2015 Våra kontor Om Agility ÖRNSKÖLDSVIK 0660-26 60 60 STOCKHOLM - FLYG/SJÖ/TULL 08-578 881 00 STOCKHOLM - BIL 08-522 114 50 NORRKÖPING 011-440 41 00 JÖNKÖPING 036-30
SPP skapar möjligheter. Hållbara pensionslösningar för företag och anställda
SPP skapar möjligheter Hållbara pensionslösningar för företag och anställda Du behöver inte kunna allt. Det gör vi. SPP hjälper dig att ta bra beslut om pensioner. Att ha hand om människors pensionspengar
Version 2.0, 2013-09-24. Uppförandekod. (Code of Conduct)
Version 2.0, 2013-09-24 Uppförandekod (Code of Conduct) Uppförandekod Kalix Tele24 tillhandahåller telefonister till företag, myndigheter och organisationer inom ett mycket stort spektra av verksamheter.
SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer
SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer I SJs uppförandekod för leverantörer anger vi våra grundläggande krav vad gäller mänskliga rättigheter och arbetsvillkor, miljö och affärsetik. SJ förväntar
Miljöpolicy Miljöpolicy
För Stage & EventLight är det naturligt som ett modernt företag att arbeta nära verksamheten för ett långsiktigt hållbart samhälle. Genom vårt miljöengagemang tar vi vårt delade ansvar för att kommande
Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan
1 Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter Mellan Elanders ( Bolaget ) och UNI Global Union ( UNI ) 2 1. Inledning: 1.1