Öppna jämförelser av bostäder med särskild service för vuxna

Transkript

1 Denna PDF-version ger en överblick över samtliga enkätfrågor. Enkäten besvaras på webben. Alla frågor som finns i PDF-versionen ställs inte på webben eftersom vissa följdfrågor anpassas utifrån tidigare svar i enkäten. Öppna jämförelser av bostäder med särskild service för vuxna Öppna jämförelser är ett verktyg för analys, uppföljning och utveckling inom verksamheter på lokal, regional och nationell nivå. Socialstyrelsen tar fram öppna jämförelser på uppdrag av regeringen och det övergripande målet är att stödja nationella aktörer, ansvariga huvudmän och utförare i arbetet med att främja en god vård och omsorg för den enskilde. Arbetet görs i samverkan med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och i samråd med Famna och Vårdföretagarna. Om enkäten Denna enkät syftar till att jämföra förutsättningar för god kvalitet inom insatsen bostad med särskild service för vuxna enligt 9 9 lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS. De svar som matas in i webbenkäten sparas automatiskt och finns kvar nästa gång någon loggar in med samma inloggningsuppgifter. Endast en person kan vara inloggad åt gången. Observera att du måste klicka på Skicka in på sista sidan när enkäten besvarats i sin helhet. Om du loggar in efter att du skickat in har du möjlighet att ändra och skicka in på nytt. Den senaste inskickade versionen är den som lagras. Bor det ingen eller endast en person med LSS-beslut på boendet, den 21 november 2013, ska du bara besvara fråga 1.1. och 1.2 och sedan skicka in. Ert svar är viktigt Denna enkät har skickats till bostäder med särskild service för vuxna i hela Sverige. Till bostad med särskild service räknas gruppbostad och servicebostad. Insatsen annan särskild anpassad bostad ingår inte. Ditt svar behövs för att resultatet ska bli så heltäckande och användbart som möjligt. Det är frivilligt att besvara enkäten. Uppgifter från bostäder med särskild service publiceras på Socialstyrelsens webbplats i maj Då publiceras även uppgifter från dagliga verksamheter samt centrala uppgifter inom LSS-området från kommuner och stadsdelar i Göteborg, Malmö och Stockholm. Enkätsvaren ska vara SCB tillhanda senast den 16 december Tekniska frågor om webbenkäten, t.ex. inloggningsproblem, ställs till SCB: Telefon: E-post: uls@scb.se 1

2 Frågor om enkätens syfte och innehåll ställs till Socialstyrelsen: Maxine Eden (Administratör) Staffan Söderberg (Projektledare) Säkrast per e-post: Telefon: Telefon: Kontaktuppgifter Ersätt felaktiga uppgifter med korrekta och fyll i de uppgifter som saknas. OBS: Enhetsnamnet kommer att användas till publiceringen av resultaten på Socialstyrelsens webbplats. Undvik snedstreck, bindestreck, punkter och parentes i enhetsnamnet. Enhetens namn: Kommun där enheten är geografiskt placerad: Stadsdel där enheten är geografiskt placerad: (gäller Göteborg, Malmö och Stockholm) Uppgiftslämnare: Befattning, uppgiftslämnare: E-postadress, uppgiftslämnare: Telefon, uppgiftslämnare: E-postadress till huvudman om enhetens verksamhet bedrivs i enskild regi: Enhetsnamn och kontaktuppgifter som uppges ovan har hämtats från 2012 års enkätundersökning alternativt lämnats av kontaktpersoner i kommuner och stadsdelar. Kontaktuppgifter till denna enkät sparas och hanteras hos Socialstyrelsen i enlighet med personuppgiftslagen (1998:204). Uppgifterna kommer att användas vid nästa års enkätundersökning. 2

3 1. Antal personer som bor på enheten Med frågor om antal personer vill vi skilja ut de enheter som inte har någon eller endast en person med LSS-beslut. Vi vill också se om det finns andra personer på enheten än de med LSS-beslut. 1.1 Ange hur många personer som bodde på enheten den 21 november Det spelar ingen roll om personerna befann sig på boendet just detta datum. 1.2 Ange antal personer som bodde på enheten med verkställt beslut enligt 9 9 LSS, den 21 november Det spelar ingen roll om personerna befann sig på boendet just detta datum. Om svaret är noll, skriv 0. Deltar ingen eller endast en person på enheten med LSS-beslut ska inte fler frågor besvaras. 3

4 2. Bakgrundsfrågor Bakgrundsfrågorna avser förhållandena på boendet den 21 november Drivs enheten i offentlig eller enskild regi? Offentlig regi Enskild regi Offentlig regi är verksamhet som utförs i kommunens egen regi med i huvudsak egen anställd personal. Verksamheten kan även utföras av annan kommun, eller av kommunalförbund. Enskild regi är verksamhet som utförs av privata företag, kommunägda företag, föreningar, stiftelser, kooperativ, eller av trossamfund. Här ingår all verksamhet som offentliga organisationer köper av enskilda vård- och omsorgsgivare oavsett om de har upphandlats som en hel driftsentreprenad eller i form av enstaka platser. 2.2 Är enheten en gruppbostad eller en servicebostad? Gruppbostad Servicebostad Gruppbostad är ett bostadsalternativ för personer med ett omfattande tillsynsoch omvårdnadsbehov där stöd ges alla tider på dygnet av en fast, kollektiv bemanning. Antalet boende i en gruppbostad bör vara litet, 3 5 boende. Ytterligare någon boende bör kunna accepteras men endast under förutsättning att samtliga som bor i gruppbostaden tillförsäkras goda levnadsvillkor. Lägenheten är den enskildes permanenta bostad och ska vara fullvärdig, dvs. uppfylla generella byggnormer. I en gruppbostad ska det även finnas gemensamma utrymmen i nära eller direkt anslutning till de enskildas lägenheter. De gemensamma utrymmena ska vara så dimensionerade att de som bor i gruppbostaden kan delta samtidigt i olika aktiviteter. Servicebostad består av ett antal lägenheter där de boende har tillgång till gemensam service och fast anställd personal. Stöd och service ska kunna ges alla tider på dygnet utifrån den enskildes behov. Lägenheterna som ska vara fullvärdiga, d.v.s. uppfylla generella byggnormer, ligger ofta samlade i samma hus eller i kringliggande hus. Gemensamma utrymmen för service och gemenskap ska finnas. Antalet personer som bor i ett serviceboende bör vara så begränsat att serviceboendet integreras i bostadsområdet och en institutionell miljö undviks. 4

5 3. Självbestämmande och integritet 3.1 Av antalet personer på enheten med LSS-beslut (fråga 1.2), ange antal som har en genomförandeplan som utformats eller följts upp mellan 21 november november Om svaret är noll, skriv 0. Om 0 Hopp till 3.6 En genomförandeplan är en dokumenterad planering som beskriver hur en beslutad insats praktiskt ska genomföras för den enskilde. Uppföljningen ska ha noterats i genomförandeplanen eller journalen. 3.2 Av antalet personer med en genomförandeplan (fråga 3.1), ange antal som har varit delaktiga i utformningen/uppföljningen av sin genomförandeplan. Om svaret är noll, skriv 0 Med delaktighet menas att personen själv och/eller dennes legala företrädare (god man eller förvaltare) medverkat i utformningen/ uppföljningen av genomförandeplanen. 3.3 Av antalet personer med en genomförandeplan (fråga 3.1), ange antal som tackat nej till att vara delaktiga i upprättandet av en sådan. Om svaret är noll, skriv Hur ofta har ni gemensamma möten ( boråd ) där de personer som bor i bostaden är med och bestämmer i gemensamma frågor? En gång i veckan En gång varannan vecka En gång i månaden En gång i kvartalet 5

6 Mer sällan Vi har inte sådana möten Det kan t.ex. handla om att planera för gemensamma aktiviteter eller för den gemensamma boendemiljön. 3.5 Använder ni en förslagslåda där de boende kan lämna synpunkter och önskemål? 3.6 Av antalet personer på enheten med LSS-beslut (fråga 1.2), ange antal som har en särskilt utsedd stödperson/kontaktperson bland personalen. Här avses en anställd med särskilt ansvar för exempelvis planering, inköp samt att upprätthålla den enskildes kontakter. Frågan avser inte LSS-insatsen kontaktperson. 6

7 4. Boendemiljö 4.1 Av antalet personer på enheten med LSS-beslut (fråga 1.2), ange antal som hade tillgång till privat badrum och privat kök den 21 november Här avses utrymmen som inte delas med annan person än maka/make, sambo/annan anhörig. Med badrum avses wc samt bad/dusch. Med kök avses även kokutrymme. 4.2 Finns gemensamhetsutrymmen i anslutning till bostaden? Bägge -alternativen kan markeras a., det finns ett gemensamt kök b., det finns ett gemensamt vardagsrum c., det finns varken gemensamt kök eller vardagsrum Om nej Hopp till fråga 5.1 Denna fråga ställs endast till gruppbostad som har gemensamt kök Har de boende tillgång till gemensamt kök dygnet runt? Denna fråga ställs endast till gruppbostad som har gemensamt vardagsrum Har de boende tillgång till gemensamt vardagsrum dygnet runt? 7

8 Denna fråga ställs endast till boenden som har gemensamhetsutrymme. 4.4 När inventerades senast boendets gemensamhetsutrymmen ur ett tillgänglighetsperspektiv? Under perioden 21 november november 2013 Under perioden 21 november november 2012 Inventering är gjord tidigare än 21 november 2010 Någon inventering har inte gjorts Vet inte En inventering kan t.ex. ha gjorts utifrån Boverkets föreskrifter och allmänna råd om undanröjande av enkelt avhjälpta hinder eller utifrån Handisams riktlinjer för tillgänglighet. Boverket: Handisam:(Myndigheten för handikappolitisk samordning) Handisam1/Riv-hindren/. 5. Kompetens och personal 5.1 Har ni en dokumenterad kartläggning av samtlig personals utbildning och fortbildning? Kartläggningen ska vara upprättad eller uppföljd efter den 21 november Ange antal månadsavlönad personal som var anställda på enheten den 21 november Det spelar ingen roll om personalen faktiskt arbetade just detta datum. 8

9 Räkna den personal som arbetar direkt med de boende oavsett sysselsättningsgrad. Räkna både tillsvidareanställda och visstidsanställda (t.ex. vikarier). Räkna inte personal som varit tjänstlediga eller sjukskrivna ett år eller mer. Räkna inte timavlönad personal. 5.3 Av antalet månadsavlönad personal (fråga 5.2), ange antal som anställdes före den 21 november Av antalet månadsavlönad personal (fråga 5.3), ange antal som har en skriftlig och individuell kompetensutvecklingsplan som upprättats eller följts upp mellan 21 november november Med kompetensutvecklingsplan avses en skriftlig överenskommelse mellan arbetsgivaren och den anställde om kompetensutvecklingsinsatser. Med kompetensutveckling menas att personalen utvecklas i sin yrkesroll genom exempelvis utbildning, kurser eller handledning, utifrån verksamhetens uppdrag. Med uppföljning avses att planen följs och att den vid behov har uppdaterats. Uppföljningen ska vara dokumenterad. 5.5 Har ni en samlad plan för personalens kompetensutveckling som omfattar all personal vid enheten? Planen ska vara skriftlig och upprättad eller uppföljd efter den 21 november

10 Med samlad plan för personalens kompetensutveckling menas en enhetsgemensam eller verksamhetsgemensam plan för personalens fortbildning och/eller vidareutbildning som bygger på verksamhetens uppdrag/mål. Omfattar personalens behov av kompetensutveckling. Med kompetensutveckling menas att personalen utvecklas i sin yrkesroll genom exempelvis utbildning, kurser eller handledning, utifrån verksamhetens uppdrag. Med uppföljning avses att planen följs och att den vid behov har uppdaterats. Uppföljningen ska vara dokumenterad. 6. Personalens tillgång till stöd 6.1 Har ni erbjudit personalen kontinuerlig handledning under perioden 21 november november 2013? Med handledning avses specifikt avsatt tid där personal får prata om sina erfarenheter av det dagliga arbetet under ledning av en intern eller extern handledare. Handledningen kan ske i grupp eller enskilt. 7. Trygghet 7.1 Har ni en skriftlig rutin för hur personal ska agera om det förekommer våld mellan personer som bor i boendet? Rutinen ska vara upprättad eller uppföljd efter den 21 november Med rutin menas här ett i förväg bestämt tillvägagångssätt för hur personalen ska agera. 10

11 8. Övriga Synpunkter. Här kan du lämna synpunkter på enkäten i stort. Finns det frågor som är svåra att besvara? Skriv gärna ner synpunkter och förbättringsförslag. 11