Högskoleförbundet Östra Norrbotten Handlingsplan 2011/12 Haparanda

Transkript

1 Bilaga 3 Högskoleförbundet Östra Norrbotten Handlingsplan 2011/12 Haparanda Högskoleförbundet Östra Norrbotten, vision: Framgångsrik och hållbar utveckling i östra Norrbotten genom utbildning och forskning. Högskoleförbundet Östra Norrbotten, övergripande mål: År 2020 skall: - - Antal studenter i utbildning vara Andel studerande män ha ökat till 40% - - Antal företag/offentlig sektor som nyttjar studenter i projekt/examensarbete/uppsats vara Antal forskningsprojekt vara HÖN självklart samverka med näringslivsavdelning och arbetsförmedling i varje medlemskommun och andra motsvarande kommunalförbund senast 2013 HÖN, utbildningsledare, Haparanda Övergripande handlingsplan: - Lära känna verksamheten inom Högskoleförbundet Östra Norrbotten, ta kontakt med de som arbetat med detta inom kommunen, bli informerad. - Vad kan jag bidra med, vilka kvalitéer har jag som kan tillföra något till verksamheten? Plocka fram dem! 1 - Hitta personer som studerar på eftergymnasial nivå inom kommunen, vara lyhörd, registrera dem. Se till att statistiken blir så korrekt som möjlig, med utbildning, tid osv. Klart 15 mars Vara lyhörd och leta efter eftergymnasiala utbildningar som kan förläggas i Haparanda eller HÖN-området, fysisk på plats alternativt utbildningar som kan läsas på bussavstånd ; heltid, deltid eller distans. Kontinuerligt - Undersöka vilken kompetenshöjning, bland olika lärarkategorier, som behövs vad gäller behörighet för lärarlegitimation. Klart 15 mars Marknadsför HÖN vid möten med kommunmedborgare som kan vara intresserade av eftergymnasial utbildning. Kontinuerligt Söka upp mansdominerade arbetsplatser och där marknadsföra de utbildningar som finns. Till exempel det nystartade företaget på gamla Seskarö såg. 3 - Ha kontakt med lärarutbildningen på LTU, bland annat i november 2011, och där arbeta för att elever använder HÖN-kommunerna när de skriver examensarbeten. Träffa studenter som gå på utbildningarna och visa på de möjligheter som finns att göra examensarbeten i dessa fyra kommuner.

2 - Fortsätta det redan påbörjande arbetet med att hitta företag som vill ha hjälp med olika projekt. Kontakta de företag som visat intresse återigen. Klart 15 maj Undersöka möjligheter för olika projekt inom aktionsforskning, speciellt inriktat på skolan. Vad har gjorts på andra ställen? Undersök. - Arbeta för en kommunal doktorandtjänst inom skolan. 5 - Bygga upp eget nätverk i kommunen, med tillväxtenheten, arbetsförmedlingen, företag, kommunmedborgare etc. Kontinuerligt - SYV, på gymnasiet, fortsätter att ha kontakten med Arbetsförmedlingen i Haparanda. - Skolvärden fortsätter att ha ansvaret för Lärcentret. Lära känna Lärcentret - Planeringsmöte med skolvärden om lärcentrets frågor och avstämningsmöte, minst en gång/termin - Genomgång av lärcentrets lokaler och behov. Klart 15 februari 2012

3 Bilaga 3 Högskoleförbundet Östra Norrbotten Handlingsplan 2011/12 Kalix Fler män och kvinnor till eftergymnasial utbildning i Kalix: Genom annonsering visa upp möjligheterna till eftergymnasial utbildning på distans och vad vårt lärcentra kan erbjuda Detta sker i Kalix- bladet vid minst 4 tillfällen per år. Genom aktiva studievägledarinsatser visa upp möjligheterna till eftergymnasial utbildning på distans dels i vägledningssamtal samt via vårt KarriärCenter. Genom att kartlägga hur många som använder vårt lärcentra för eftergymnasial utbildning. Genom mail-utskick till Kalix kommuns verksamheter kartlägga hur många som studerar vid eftergymnasial utbildning. Genom att delta vid utbildningsmässor i Kalix och närområdet och visa på möjligheten till eftergymnasial utbildning på distans och samtidigt kunna bo kvar och arbeta på orten. Öka antalet företag i Kalix som nyttjar studenter i projekt och examensarbete: Genom företagsbesök och i samarbete med näringslivsenhetens uppsökande verksamheter nå ut till företagen och berätta om möjligheten att få examensjobb utförda av högskole/universitets studenter. et är att minst ett examensjobb ska utföras i vår kommun. Genom att annonsera i våra lokala annonsblad vid minst 2 tillfällen om möjligheten att företagen själva kan registrera examensjobb hos Umeå universitets enhet för näringsliv och samhälle samt via exjobb.se i Luleå. Annonsering ska även ske i Kalix UniverCitys lokaler. Högskoleförbunden östra norrbotten (HÖN) - Kalix - ska bibehålla samverkan med näringslivsenheten och arbetsförmedlingen och andra kommunalförbund. Kalix UniverCity har uppdraget att vara sammankallande till kompetensutvecklingsgruppen där arbetsförmedlingen, näringslivsenheten, kommunens arbetsgivarenhet, Kalix folkhögskola, landstinget, Lernia och Kalixföretagarna finns representerade. Vår lokala kompetensutvecklingsgrupp träffas 4 ggr/år för att bl a arbeta med behovsinventeringar och vara mäklare av utbildningar så att behoven av utbildningar styrs mot rätt utbildningsanordnare. Kompetensutvecklingsgruppen återkopplar till utbildningsledaren och vice versa. Det goda samarbetet med personalen hos AF fortsätter. Utbildningsledaren finns även fortsättningsvis hos AF för information till personal och kunder om möjligheten till högre utbildning i Östra Norrbotten under minst 2 gånger 2012.

4 Högskoleförbundet Östra Norrbotten Handlingsplan 2011/12 Överkalix Vision Framgångsrik och hållbar utveckling i östra Norrbotten genom utbildning och forskning Övergripande mål År 2020 skall: Antal studenter i utbildning vara 500 Andel studerande män ha ökat till 40% Antal företag/offentlig sektor som nyttjar studenter i projekt/examensarbete/uppsats vara 8 Antal forskningsprojekt vara 4 HÖN självklart samverka med näringslivsavdelning och arbetsförmedling i varje medlemskommun och andra motsvarande kommunalförbund senast 2013 Handlingsplan 2011/2012 Överkalix för att uppnå de övergripande målen 2020 Planeringsmöte med dem som arbetar med lärcentrets frågor och avstämningsmöte en gång/termin Genomgång av lärcentrets lokaler möbler, gardiner, skyltar etc. klart januari 2012 Arbeta för en yrkeshögskoleutbildning då det framkommer behov Uppdatera hemsidan, februari 2012 Marknadsföring annonsera HÖN och lärcentra besöka gymnasiet och komvux utbildningsbroschyr anslagstavla på biblioteket, februari 2012 Öppet hus januari/februari 2012 Konkretisera två examensjobb/termin och påverka våra studenter att göra examensjobb inom HÖN Undersöka möjlighet för forskningsprojekt inom den kommunala verksamheten Samverkan med näringslivssekreteraren om marknadsföring av LinkedStudent samt behovsinventering, december 2011 Kontakta AF HÖN:s timme på AF, våren 2012 Gemensam träff med AF vägledare två ggr/termin Arbeta för att HÖN finns med i kommunens och näringslivets nätverk, hösten 2011

5 Högskoleförbundet Östra Norrbotten Handlingsplan 2011/12 Övertorneå 1. Fler högskolestudenter i Övertorneå Inventera vilka som läser högskolekurser i kommunen och öka antalet studenter, som nyttjar Lärcentra i Övertorneå. 1. Föra statistik över alla som anlitar lärcentrat 2. Inventera vilka som har registrerat att de läser inom kommunens olika verksamheter genom mejl utskick 3. Ta kontakt med UtbildningNord för att registrera exakta personer som läser mot högskolan där 4. Marknadsföra Lärcentra i Övertorneånytt genom annonsering 5. Erbjuda studenterna studie- och yrkesvägledning 2. Fler män i studier Under Läsåret ska andelen män som vi registrerat som högskolestudenter öka. 1. Se ovan 2. Arbeta med marknadsföring av utbildningar på YH- och högskolenivå som finns på distans inom bygg, anläggning, vindkraft och liknande. Marknadsföringen sker i första hand genom annonseringar i Övertorneå Nytt 3. Öka antal företag som samarbetar med studenter Under läsåret ska minst ett examensjobb kunna knytas till området. För att nå detta ska jag: 1. Undersöka när studenter, som utnyttjar lärcentret, ska göra sina examensjobb och försöka matcha deras inriktningar med mina företagsbesök så att det blir naturlig fortsättning att koppla ihop studenten med företaget 2. Ta kontakt med institutionen som ger den internationella socionomutbildningen i Kemi Torneå för att få dem intresserad av examensjobb 3. Marknadsföra examensjobben till studenterna dvs. prata med studenterna om möjligheten att hitta exjobb på LinkedStudent och liknande webbsiter och annonsera på anslagstavlan utanför min dörr 4. HÖN samarbete med näringsliv och Af Under läsåret ska tillväxtavdelningen och utbildningsledaren samverka vid minst ett tillfälle och arbetsförmedlingen besökas vid 2 tillfällen. Besöka Arbetsförmedlingen inför högskoleansökningsperioderna. Jag ska erbjuda tillväxtenheten att medverka vid de planerade behovsanalysbesöken tillsammans med Umeå Universitet.