Slutrapport för projektet grundläggande fri- och rättigheter
|
|
- Oskar Strömberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Slutrapport 1 (17) Slutrapport för projektet grundläggande fri- och rättigheter
2 Slutrapport 2 (17) INNEHÅLL 1 DOKUMENTETS SYFTE PROBLEMBILD HATBROTT Definition av begreppet hatbrott Obenägenhet att anmäla stort mörkertal SAMMANFATTNING Bakgrund och genomförande Syfte PROJEKTMÅL OCH UTFALL Utfall jämfört med projektmål enligt projektkontrakt STYRNING OCH RAPPORTERING PROJEKTORGANISATION Bemanning Projektgrupp Styrgrupp Regionalt införande ansvariga RIFA KOMMUNIKATIONSPLAN Syfte med kommunikationen Budskap Talespersoner Kanaler EKONOMI UTFALL JÄMFÖRT MED BUDGET ENLIGT PROJEKTKONTRAKT RISKER Identifierade risker i projektdirektivet Tillkommande risker Ledning och styrning Ärendeflödet TIDPLAN PROJEKTUTVÄRDERING Positiva erfarenheter Upplevda problem TILLKOMMANDE KRAV/BEHOV Åtgärdade Möte med mediehus Ej åtgärdade Uppföljning av effekt Bättre läges- och hotbilder Näthat Förändringar i omvärlden flyktingströmmen m.m IDENTIFIERADE PROBLEMOMRÅDEN UTANFÖR PROJEKTET Uppföljning av hatbrott - Brå... 16
3 Slutrapport 3 (17) 14 KONKLUSION... 16
4 Slutrapport 4 (17) 1 Dokumentets syfte Slutrapporten ska sammanfatta projektets genomförande och uppnått resultat utifrån resultat, tid och kostnad. Rapporten fokuserar i första hand på arbetet mot hatbrott. Det utökade uppdraget grundläggande fri- och rättigheter kräver en tydligare definition och avgränsning, något som kommer att hanteras i det fortsatta arbetet med det strategiska initiativet. 2 Problembild hatbrott 2.1 Definition av begreppet hatbrott Hatbrott är ett samlingsbegrepp, inte ett specifikt brott, och kan vara allt från mord till kränkande klotter på någons husvägg. Det finns tre lagrum som tillsammans sätter ramarna för vad ett hatbrott är - hets mot folkgrupp, olaga diskriminering samt straffskärpningsregeln i BrB 29:2 punkten 7. Det är gärningspersonens motiv till brottet som avgör om det är ett hatbrott eller inte. Hatbrott kan beskrivas som alla typer av brott där gärningspersonens fördomar mot en identifierbar grupp har påverkat valet av offer och mot bakgrund av offrets religionsuppfattning, ursprung eller sexuella läggning. Hatbrott innebär ett angrepp mot de grundläggande mänskliga fri- och rättigheterna då offret blir angripet på grund av dennes uppfattade identitet eller grupptillhörighet. 2.2 Obenägenhet att anmäla stort mörkertal Enligt den senaste rapporten från Brottsförebyggande rådet (Brå) 1 avseende hatbrott ser fördelningen av de olika hatbrottsmotiven ut som under föregående år, med endast marginella skillnader i andelar. Majoriteten av de anmälda brotten i landet har främlingsfientliga/rasistiska motiv och olaga hot och ofredande är de vanligast förekommande brottstyperna. Det finns ett mörkertal av begångna hatbrott som aldrig kommer till rättsväsendets kännedom. Benägenheten att anmäla hatbrott kan påverkas av ett antal faktorer, bland andra att personen som utsatts känner skam och inte vill medge detta. Det kan även bero på sekundär viktimisering vilket innebär att man upplever att man inte blir tagen på allvar i kontakten med rättsväsendet. En annan aspekt är förtroendet för rättsväsendet, många som utsätts för hatbrott litar inte på polisen och andra myndigheter. Det är därför viktigt att den som tar emot anmälan om hatbrott bemöter brottsoffret på ett för den personen rätt anpassat sätt. Enligt den nationella trygghetsundersökningen för är det fler som upplever att de har blivit utsatta för hatbrott än vad antalet anmälda brott anger. Mot bakgrund av detta är det av stor betydelse att polisen underlättar för utsatta att få den hjälp som de har rätt till samt ökar förmågan att identifiera och utreda hatbrott. 1 Brå rapport 2015:13 Hatbrott Brå rapport 2015:13 Hatbrott 2014
5 Slutrapport 5 (17) 3 Sammanfattning 3.1 Bakgrund och genomförande Rikspolischefen har i ett strategiskt initiativ beslutat att polisen ska förstärka sin förmåga att bekämpa hatbrott och brott mot grundläggande fri- och rättigheter. I beslut UA 8/15 listas ett antal åtgärder för att förbättra förmågan att bekämpa hatbrott. Polisen ska, genom att vidta dessa åtgärder, stärka sin förmåga att bekämpa hatbrott och skydda de grundläggande fri- och rättigheterna samt den allmänna åsiktsbildningen. Till stöd för genomförandet av åtgärderna har ett projekt inrättats. Projektgruppen har bestått av en projektgrupp vid den nationella operativa avdelningen, samt regionalt införandeansvariga (RIFA) i samtliga polisregioner. I region Syd, Väst och Stockholm har särskilda demokrati- och hatbrottsgrupper inrättats för att omhänderta uppdraget. I övriga regioner har andra insatser genomförts för att höja förmågan på området. Samtliga regioner har tagit initiativ till möten med grupper utsatta för hatbrott för att stärka förtroendet för polisen. Ett nationellt samrådsforum har genomförts med syftet att förbättra samverkan mellan rättsväsendet och hatbrottsutsatta grupper. Ett utbildningsseminarium har hållits för poliser som ska arbeta med hatbrott. Samverkan har skett med Säkerhetspolisen avseende frågor rörande ansvarsfördelning vad gäller arbetet med grundläggande fri- och rättigheter mellan myndigheterna. En informationskampanj har drivits via sociala medier med tre korta filmer, översatta till tolv språk, som beskriver gärningar med hatbrottsmotiv med en uppmaning till dem som har utsatts för ett hatbrott att anmäla detta till polisen. Ett av de största problemen med hatbrott är att de inte anmäls och att polisen tvingas arbeta utifrån uppskattade mörkertal. Polismyndigheten behöver trossamfundens och frivilligorganisationernas stöd att förmå drabbade att anmäla om man har blivit utsatt för hatbrott. Bemötandet av den som är utsatt är viktigt och brottsofferfokus i utredningsarbetets alla steg är vitalt. Projektet har försett polisorganisationen med grundläggande utbildning, information och stöd för att hantera hatbrott. Regionerna har därigenom kunnat höja sin förmåga på området. Under 2016 planeras en mer omfattande utbildningsinsats som riktar sig till en större målgrupp, framförallt anmälningsupptagare. Samverkan med Åklagarmyndigheten har skett inom projektet för att säkerställa kvalitet och effektivitet i rättskedjan. Under projekttiden har ett antal händelser i omvärlden inträffat som fått stor påverkan på det svenska samhället och polisens verksamhet. Ett ökat antal flyktingar och en förhöjd hotnivå avseende terrorhändelser, kommer sannolikt att medföra ett ökat antal hatbrott. I budgetpropositionen för 2016 skriver regeringen att den kommer följa upp att polisens åtgärder för arbetet med hatbrott får avsedd effekt.
6 Slutrapport 6 (17) 3.2 Syfte Syftet med projektet har varit att samordna och säkerställa att polisen genomför ett antal åtgärder för att höja sin förmåga att bekämpa hatbrott och brott mot de grundläggande fri- och rättigheterna. Målet är att polisen ska stärka sin förmåga att bekämpa sådan brottslighet. Effekten av de genomförda aktiviteterna har inte följts upp under projektets genomförande, men effektmålet förväntas bli ett stärkt skydd och uppklarning av grundläggande fri- och rättigheter, där hatbrott ingår som en del. 4 Projektmål och utfall 4.1 Utfall jämfört med projektmål enligt projektkontrakt Enligt beslutsprotokoll UA 8/15. Projektmål Utfall Att det i polisregionerna i I polisregionerna Stockholm och Syd Stockholm, Väst och Syd har de tidigare befintliga hatbrottsgrupperna utökats så att de i Stock- finns särskilda grupper som har förmågan att bekämpa holm finns nio medarbetare och i Syd hatbrott och övrig brottslighet sju. I region Väst pågår rekryteringsarbetet för att skapa en grupp som som hotar de grundläggande fri- och rättigheterna samt den enligt planen ska finnas på plats i fria åsiktsbildningen. januari Att det i övriga polisregioner finns förmåga att bekämpa hatbrott och övrig brottslighet som hotar de grundläggande fri- och rättigheterna samt den fria åsiktsbildningen. Region Nord har särskilt utpekade och utbildade hatbrottsutredare vid respektive lokalpolisområde. Region Bergslagen, Öst och Mitt har inte resurser som satts av särskilt för hatbrott, men handlingsplaner och styrdokument finns för hur arbetet ska tas omhand. I Bergslagen har man även genomfört en regional hatbrottsutbildning. Att uppklarningen och lagföringen av hatbrott ökar, varvid det särskilt ska beaktas att medarbetarna har kunskap om definitionen av hatbrott och förmåga att identifiera hatbrottsmotiv både vid anmälningsupptagning och vidare Med syftet att omgående öka kompetensen och förmågan i samtliga regioner genomfördes under hösten 2015 ett utbildningsseminarium vilket region Syd ansvarade för. Vid detta tillfälle var målgruppen medarbetare som aktivt ska arbeta med hatbrott.
7 Slutrapport 7 (17) under utredningsprocessen, att rätt initiala åtgärder vidtas av poliser i yttre tjänst, t.ex. genom beslag av teknisk bevisning och ställande av rätt anpassade frågor samt att ITforensisker vid behov används i utredningsarbetet. För att höja grundkompetensen hos en bredare målgrupp av anmälningsmottagare är en internetbaserad utbildning beställd av HR-avdelningen. Denna ska kompletteras med en fördjupad utbildningsinsats riktad till hatbrottsgrupperna eller motsvarande. Utbildningen planeras att genomföras under Att det finns ett samrådsforum på nationell nivå där företrädare för riksorganisationer för hatbrottsutsatta grupper kan möta företrädare för myndigheterna inom rättsväsendet. Polisen har förmåga att kontinuerligt följa upp och sammanställa nationella lägesbilder rörande hatbrottsligheten i landet. Ett första möte för ett nationellt samrådsforum har genomförts i november. Mötet samlade ca 25 deltagare från olika trossamfund, etniska riksorganisationer och en organisation för transpersoner. Det nationella samrådsforumet kommer att följas upp under I dag finns ingen kontinuerlig uppföljning inom polisen av hatbrott på nationell nivå. Den statistiska uppföljningen av antalet hatbrott i landet hanteras av BRÅ som även genomför en analys av trender. Resultatet presenteras av BRÅ i en årlig rapport benämnd Hatbrott. Behovet av att inom polisen följa upp hatbrottsligheten och sammanställa en nationell lägesbild bör närmare utredas Att förtroende- och trygghetsfrämjande åtgärder riktade till grupper som är särskilt utsatta för hatbrott vidtas. Att polisen för dialog med medborgarna angående hatbrott och medverka i samhällsdebatten rörande hatbrott. Alla polisregioner har initierat kontakt med trossamfund och mediehus i sin region. Polisens initiativ har mottagits positivt av mottagarna. Projektgruppen genomförde en informationskampanj på sociala medier i början på december för att uppmärksamma polisens arbete mot hatbrott, komma i kontakt med utsatta grupper samt öka förtroendet för po-
8 Slutrapport 8 (17) lisen. Kampanjen avslutades med en chatt på polisen.se där medborgarna kunde ställa frågor direkt till hatbrottsutredare. Utvecklingschefen har deltagit i en paneldebatt på Kulturhuset, ett antal intervjuer har genomförts med projektledningen och dialog har förts med myndigheter som ansvarar för bidrag till organisationer och trossamfund som företräder hatbrottsutsatta grupper. Se även punkten 7.4. Att samverkansavtal och medborgarlöften angående hatbrott används vid samverkan med kommunerna och övriga intressenter på lokalpolisområdesnivå. Projektet har samverkat med projektet medborgarlöften. Hatbrott passar väl in som ett område där medborgarlöften kan användas. Ingen särskild utveckling behövs i nuläget för att anpassa medborgarlöften till området hatbrott, utan det är tillräckligt att polisregionerna är medvetna om att medborgarlöften kan användas som en metod vid samverkan med kommunerna angående hatbrott. Att det nationella brottsofferoch personsäkerhetsarbetet utvecklas för att ge ett anpasssat stöd till personer utsatta för hatbrott. Samverkan har genomförts med NOA SSI som har ett nationellt ansvar för brottsoffer- och personsäkerhetsarbetet. Ett nationellt möte har hållits med säkerhetschefer för mediehus som har en rikstäckande verksamhet. Mötet berörde näthat, inte hatbrott, och rutiner för kommande samverkan togs fram. Även Säkerhetspolisen var representerad. Det bör närmare utredas om brottsofferstödet behöver anpassas för personer utsatta för hatbrott. Att en översyn av utformningen och tillämpningen av den s.k. hatbrottsmarkeringen i RAR-systemet görs för att göra markeringen mer ändamålsenlig vad avser att följa den faktiska utvecklingen av En översyn har genomförts och en beställning om en förbättrad placering och funktion av hatbrottmarkeringen i utredningsstödet har lämnats till IT-avdelningen. Prognosen från IT-avdelningen är att förändringen i systemstödet kan genomföras under
9 Slutrapport 9 (17) hatbrotten. sommaren Punkten måste följas upp under Att samråd och samverkan sker med berörda företrädare för Åklagarmyndigheten på nationell respektive åklagarområdesnivå. Polisregionerna har identifierat de särskilda hatbrottsåklagare som finns i regionen och på nationell nivå samverkar projektet med Åklagarmyndighetens UC Malmö, som har ansvar för området hatbrott. Åklagarmyndigheten har medverkat som föreläsare på ett utbildningsseminarium för polisens utredare av hatbrott. Projektet har också representerats på åklagarnas årliga hatbrottskonferens. Inför 2016 finns en ambition hos båda myndigheterna att samverka mer på nationell nivå och att genomföra en gemensam konferens riktad till hatbrottsutredare och särskilt utpekade hatbrottsåklagare. 5 Styrning och rapportering Projektet har letts av en styrgrupp. Styrgruppsmöten har hållits vid TG 2-5 och vid ett extra tillfälle den 18 november. TG 0-1 inträffade innan projektorganisationen var beslutad och då togs TG-besluten av utvecklingschefen. Inför varje styrgruppsmöte fr.o.m. TG 2 har projektledaren skickat styrgruppen en statusrapport. Projektgruppen har haft möten varje vecka på tisdagar. Två heldagsmöten har genomförts. De regionalt införandeansvariga har fr.o.m. den 27 augusti 2015 haft regelbundna möten med projektledaren med två veckors intervaller. Mötena har genomförts via telefon- och videokonferens, samt med fysiska möten i Stockholm den 27 augusti och ett avslutande möte den 25 november 2015.
10 Slutrapport 10 (17) 6 Projektorganisation 6.1 Bemanning Projektgrupp Eva Sund projektledare Elizabeth Zaar Marcus Sverdén Styrgrupp styrgruppsordförande Lena Frylemo Eva Fredriksson Regionalt införande ansvariga RIFA Mikael Eriksson region Mitt Elin Danielsson region Öst Lisa Pedersen region Väst Kjell Pettersson region Nord Marcus Sverdén region Stockholm Christina Hallin region Bergslagen Håkan Gustafsson region Syd 7 Kommunikationsplan Kommunikationsplanen utgår från aktivitetsplanen i projektet. 7.1 Syfte med kommunikationen Förklara polisens förhöjda förmåga för medarbetarna Kommunikationen ska syfta till att skapa kunskap inom polisorganisationen om strategiska initiativet samt projektet. Särskild vikt ska läggas vid att medarbetarna har kunskap om definitionen av hatbrott och förmåga att identifiera hatbrottsmotiv vid anmälan och under utredningsprocessen. Förankra polisens arbete i utsatta grupper Kommunikationen utgår ifrån att öka kunskapen hos målgruppen om att eventuellt ha blivit utsatt för ett specifikt brott, hur polisen når dessa grupper och bemötande. Samordna kommunikationen Övriga strategiska initiativ såsom medborgarlöften och medborgardialog behöver kopplas på i kommunikationen. Projektdirektivet anger att samverkansavtal och medborgarlöften angående hatbrott kan används vid samverkan med kommunerna.
11 Slutrapport 11 (17) 7.2 Budskap Polisen skyddar de demokratiska fri- och rättigheterna och allas lika värde Utsatta grupper ska lita på att de får hjälp av polisen Hela rättsväsendet måste mobiliseras 7.3 Talespersoner, utvecklingschef NOA Eva Sund, projektledare 7.4 Kanaler Projektinformation har skett via rapporteringar till styrgruppen. Utöver det har projektledaren informerat övergripande på nationella ledningsgruppen om projektets status. Information har lämnats vid ett tillfälle för den nationella operativa ledningsgruppen med anledning av informationskampanjen om hatbrott. Projektinformation till regionalt införandeansvariga har skett vid regelbundna telefonmöten samt två heldagsmöten. Kommunikationsansvarig har deltagit på samtliga projektmöten och telefonmöten med olika former av kommunikationsstöd, främst planering och strategi. Intrapolis är projektets huvudkanal för information tillsammans med de regionalt införandeansvariga som har ett ansvar att sprida information och vara ambassadörer för det strategiska initiativet inom sin region. Projektet har en egen projektsida, två regioner har egna gruppsidor och en samlingssida för hatbrott samt grundläggande fri- och rättigheter finns på Intrapolis. Utöver det har ett antal artiklar och nyheter publicerats på Intrapolis och polisen.se. Extern kommunikationskanal har varit polisen.se och sociala medier. I samband med informationskampanjen på sociala medier om hatbrott togs ett kommunikationsstöd fram till regionalt införandeansvariga, främst i form av budskap och talepunkter. 8 Ekonomi utfall jämfört med budget enligt projektkontrakt Enligt projektdirektivet ska införandet ske inom den befintliga ramen för Polismyndigheten. Eventuellt behov av justering ska beredas med ekonomiavdelningen. Ingen justering har varit nödvändig.
12 Slutrapport 12 (17) 9 Risker 9.1 Identifierade risker i projektdirektivet Omorganisationen inom polisen medför att vissa beslutsfattare inte har utsetts vilket kan medföra svårigheter att genomföra vissa aktiviteter Avgränsningen av projektet det är svårt att avgränsa uppdraget rörande de grundläggande fri- och rättigheterna Beroenden och synkronisering av andra avdelningars beslutsprocesser, t.ex. HR gällande utbildning, kan försena vissa aktiviteter Regionala skillnader rörande den grundläggande förmågan kan leda till stora skillnader i slutresultatet rörande höjd förmåga Externa förväntningar på polisens förmåga att bekämpa hatbrott och brott mot de grundläggande fri- och rättigheterna kan leda till ett bristande förtroende för myndigheten om effektmålen uteblir Dessa risker har kvarstått under projektets genomförande och har också rapporterats till styrgruppen. 9.2 Tillkommande risker Ledning och styrning I återredovisningen av regeringsuppdraget beträffande hatbrott konstaterades att det saknas strategiska styrdokument och att hanteringen av hatbrott ser olika ut beroende på var i landet man befinner sig. Bortsett från rikspolischefens beslut är så fortfarande fallet. Verksamhetsbesluten överlämnades till regionerna att fatta. Det bedöms vara en risk om man inte tydligt prioriterar frågan även i den operativa verksamheten. I polisregionerna finns framtagna riktlinjer för hur arbetet med hatbrott och grundläggande fri- och rättigheter ska bedrivas. Dessa riktlinjer måste omsättas i handling. Av rikspolischefens beslut framgår att hatbrottsgrupper ska finnas i regionerna Stockholm, Syd och Väst och i övriga regioner ska det finnas en förmåga att bekämpa hatbrott och övrig brottslighet som hotar de grundläggande fri- och rättigheterna. Som framgår av Brås rapport 3 är hatbrott inget storstadsfenomen utan förekommer i alla regioner. Projektgruppen bedömer att en risk föreligger för den långsiktiga uthålligheten, och i förlängningen trovärdigheten för polisens arbete mot hatbrott, i de regioner som inte inrättat särskilda hatbrottsgrupper. 9.3 Ärendeflödet Majoriteten av de anmälda hatbrotten har främlingsfientliga/rasistiska motiv och olaga hot och ofredande är de vanligast förekommande brottstyperna 4. Det finns därför en risk att hatbrott sorterar in under mängdbrott och att utredningsansvaret därmed sprids över 3 Brå 2015:13 4 BRÅ-rapport 2015:13
13 Slutrapport 13 (17) hela regionerna. Det är dock olämpligt att utgå från grundbrottet när man bedömer ärendets allvarlighetsgrad i dessa sammanhang. Istället bör man utgå från gärningspersonens motiv och den kränkning gärningen innebär. Om man vill få effekt av utredningsarbetet krävs sannolikt därför att man låter dessa ärenden gå i ett eget spår för att nå resultat. Därför bör en uppföljning göras under 2016 så att ärendeflödet rörande hatbrott riktas mot de särskilda resurser som avsatts för att omhänderta det. 10 Tidplan Projektet har hållit tidsplanen. 11 Projektutvärdering Projektorganisationen har utgått från den modell för projektledning som ska användas vid utvecklingscentren inom nationella operativa avdelningen. Sammantaget kan sägas att alla nivåer i projektorganisationen har upplevt modellen och samarbetet som positivt. I och med att polisregionerna själva har utsett de regionalt införandeansvariga har deras roll varit förankrad i regionsledningarna. Polisens omorganisation har haft påverkan i en fördröjning av beslut, därför har det varit bra att ha en tydlig projektstruktur att arbeta utifrån Positiva erfarenheter De regionalt införandeansvariga har uppgivit att arbetet i projektform har fungerat bra och att strukturen bidragit till en snabb kommunikationsväg mellan regionerna och projektledaren. Omorganisationen har varit en försvårande omständighet, att det inte alltid har varit enkelt att få gehör för en enskild fråga när det är så mycket som pågår samtidigt. De regionalt införandeansvariga har även framfört att de har fått det stöd som har behövts från projektledaren med svar på frågor och kommunikationsunderlag med mera Upplevda problem Negativt har varit att planeringen och informationen avseende den utbildning som ska tillhandahållas nationellt under 2016 har brustit. Något som har bidragit till att man i en del regioner upplever att man har tappat tempo då det har varit oklart om man ska agera på regional nivå eller invänta en nationell utbildning. Frågan om utbildning får dock numera anses klarlagd efter avstämning med HR-avdelningen. Rollen som regionalt införandeansvarig varit något oklar avseende mandat och tidsåtgång. De flesta har hanterat rollen parallellt med sitt ursprungliga grunduppdrag och tiden som har avsatts för projektet varierar. Förslaget som har lämnats inför det fortsatta arbetet är att nationella operativa avdelningen bör vara tydligare i sin hemställan om regionalt införandeansvariga till regionerna. Flertalet regionalt införandeansvariga upp-
14 Slutrapport 14 (17) lever att de har ledningens stöd i aktuella frågor men att det fortfarande inte har fått något faktiskt genomslag i den operativa verksamheten ännu. 12 Tillkommande krav/behov 12.1 Åtgärdade Möte med mediehus Rikspolischefen framförde till regionspolischeferna den 6 september 2015 att han ville se åtgärder för att öka tryggheten hos journalister. Detta i efterspelet av att en stor dagstidning utsatts för en våg av näthat efter att den avslöjat identiteten av en känd bloggare kallad Julia Cesar. Som ett svar på uppmaningen sökte poliser från alla regioner kontakt med mediehus och erbjöd stödsamtal. Initiativet var mycket uppskattat. I samband med detta tog projektet fram riktlinjer om vilken information som kan lämnas vid sådana möten. Det har uttalats ett behov från säkerhetschefer vid tidningsredaktioner att nå en så kallade Single Point of Contact (SPOC) vid nationella operativa avdelningen. Syftet är att kunna få svar på samordning av ärenden som ingivits vid olika regioner och i övrigt få stöd i hur man ska hantera hot mot redaktioner och medarbetare. Av den anledningen har en särskild funktionsbrevlåda upprättats dit säkerhetscheferna kan vända sig med frågor under kontorstid. Alla anmälningar ska dock göras via den ordinarie anmälningsmottagningsrutinen, dvs. PKC och receptioner. I mitten av december 2015 kommer ytterligare ett möte att genomföras mellan projektledningen och företrädare för frilansande journalister och kulturarbetare med syfte att skapa dialog runt hot och hat mot den gruppen. På regional nivå finns det kontaktpersoner mot mediehus och trossamfund Ej åtgärdade Uppföljning av effekt I budgetpropositionen för 2016 skriver regeringen att den kommer följa upp att polisens åtgärder för arbetet med hatbrott får avsedd effekt. Här finns ett antal utmaningar. Hatbrott är svåra att utreda - eftersom det krävs att motivet till brottet, syftet att kränka någon p.g.a. dennes ras, hudfärg, ursprung, tro eller sexuella läggning, kommer fram under utredningens gång. Åklagarna tar sällan upp ärendet. Misstroende mot polisen - hos den som blivit utsatt för ett hatbrott. Precis som den som gång på gång blivit utsatt för kränkande särbehandling av någon annan orsak, förminskas brottsoffret och skuldbelägger ibland sig själv istället för förövaren. Brist på uthållighet i arbetet och konkurrens om resurser inom polisen - I de regioner som inte har krav på etablerade hatbrottsgrupper finns stor risk att
15 Slutrapport 15 (17) avsedd personal tas i anspråk för akuta ärenden. Arbetet med det strategiska initiativet uppfattas då inte som trovärdigt vare sig internt eller externt. Projektet har gjort en beställning till internrevisionen angående uppföljning av det strategiska initiativet redan under Syftet med en sådan uppföljning är att se vilket gensvar rikspolischefens beslut, projektets genomförande och arbetsformen strategiska initiativ har fått i polisregionerna. Enligt förhandsbesked från internrevisionen kommer uppföljningen att bli av. I linje med kravet på uppföljning bör arbetet under 2016 inom det strategiska initiativet ta fram en kvalitativ modell för uppföljning ur ett brottsofferperspektiv Bättre läges- och hotbilder Samverkan mellan Säkerhetspolisen och polisen bör fortsätta och utvecklas både på nationell och regional nivå med syfte att tidigt se trender och strömningar i samhället som kan leda till hatbrott och brott mot de grundläggande fri- och rättigheterna. På det sättet kan bättre lägesbilder och hotbilder tas fram så att hatbrott i möjligaste mån kan förebyggas och beivras Näthat Begreppet hatbrott blandas ofta ihop med näthat. Näthat som definition är mycket vidare än hatbrott och kan sammanfattas med att någon uttrycker hat på Internet. Det kan vara fråga om ett hatbrott, t.ex. hets mot folkgrupp, men oftast rör det sig om ärekränkningsbrott, ofredande och olaga hot utan hatbrottsmotiv. Det är svårt att utreda brott via Internet eftersom utredningen måste ske skyndsamt p.g.a. nätoperatörerna inte sparar uppgifter mer än sex månader. Dessutom kan det vara svårt att styrka vem som är gärningsperson. Brotten kommer ofta inte upp i nivå till att vara straffbara och skrivs därför av tidigt i utredningsprocessen, något som kan vara svårt att förklara för den som är utsatt. Polisen måste bli bättre på initiala utredningsåtgärder rörande brott via Internet och det finns behov av en utbildningsinsats på området. Det nya IT-brottscentret inom nationella operativa avdelningen fungerar som en stödenhet till regionerna, men regionerna behöver höja sin egen förmåga rörande utredning av näthat. Projektet har inte haft möjlighet att täcka in frågor rörande näthat på det sätt som omvärlden sannolikt har haft förväntningar på. Ett tecken på den förväntan har varit frågor från journalister som blivit utsatta för näthat Förändringar i omvärlden flyktingströmmen m.m. Under projekttiden har ett antal händelser i omvärlden inträffat som fått stor påverkan på det svenska samhället och polisen. Ett ökat antal flyktingar och en förhöjd hotnivå avseende terrorhändelser, kommer med sannolikhet medföra ett ökat antal hatbrott. Från asylboenden kommer nu rapporter om motsättningar och hatbrott mellan olika asylsö-
16 Slutrapport 16 (17) kande. Projektgruppen anser därför att det är viktigt att polisen följer utvecklingen noga och avsätter resurser för att bemöta det förväntat ökade inflödet av hatbrottsanmälningar. Journalister och andra offentliga personer utsätts för hot och förföljelse, ofta via internet. Rädslan för att bli utsatt för grov brottslighet riskerar att tysta debatten och det fria ordet ifrågasätts. Vilka effekter kommer detta att få vad gäller synen på ett inkluderande och demokratiskt samhälle? 13 Identifierade problemområden utanför projektet 13.1 Uppföljning av hatbrott - Brå Brottsförebyggande rådet (Brå) redovisar årligen utvecklingen av antalet hatbrott i Sverige. Redovisningen sker i form av en rapport som publiceras i slutet av sommaren. Samtidigt går statistiken in till ODHIR 5 och ligger till grund för den bedömning som görs internationellt av förekomsten av hatbrott i Sverige. Brå:s statistik är uppdelad i olika undergrupper vilka inte finns med i den definition av hatbrott som myndigheten kommit överens med polisen och Åklagarmyndigheten om att tillämpa. Brå gör på det sättet en analys av trender inom de olika undergrupperna för att se eventuell utveckling inom gruppen. Trots det grundliga tillvägagångssättet uppger Brå att statistiken inte ger en fullödig bild av företeelsen. Det finns ett stort mörkertal av anmälningar angående hatbrott. Det är ett problem att den statistik som Brå tillhandahåller inte går att dra säkra slutsatser ifrån. Statistiken är också eftersläpande och inte dagsaktuell utan sammanställs först efter ett år. Det är därför nödvändigt att ytterligare utreda hur den interna uppföljningen och brottsamordningen ska genomföras. 14 Konklusion Under projekttiden har ett antal händelser i omvärlden inträffat som fått stor påverkan på det svenska samhället och polisens verksamhet. Ett ökat antal flyktingar och en förhöjd hotnivå avseende terrorhändelser, kommer sannolikt att medföra ett ökat antal hatbrott. I budgetpropositionen för 2016 skriver regeringen att den kommer följa upp att polisens åtgärder för arbetet med hatbrott får avsedd effekt. På vilket sätt uppföljningen kommer att göras är ännu inte känt. För att säkerställa att den höjda ambitionsnivån på området ligger kvar i hela polisorganisationen och utvecklas i takt med de trender i samhället som den ökade flyktingströmmen kommer att medföra, finns det skäl att nationella operativa avdelningen fortsätter att samordna och följa upp de aktiviteter som vidtas. 5 Underorganisation till OSCE Organisationen för säkerhet och samarbete i Europa
17 Slutrapport 17 (17) Projektgruppen anser också att den inom projektet inledda samverkan med säkerhetspolisen rörande förebyggandet av hatbrott måste fortsätta. Säkerhetspolisens förmåga att arbeta med hatbrott är begränsad, det är polisen som utreder de allra flesta hatbrotten. Det är också polisen som lämnar underlag till för de nationella lägesbilder och hotbilder som säkerhetspolisen tar fram rörande hatbrott och inhemsk extremism. Därav följer med nödvändighet att polisens lägesrapportering måste hålla en mycket god kvalitet. Det kvarstår även arbete med att: anpassa brottsofferstöd till hatbrottsoffer ta fram bättre lägesbilder rörande hatbrott säkerställa en nationell utbildning på området följa upp de åtgärder som genomförts 2015
Hatbrott med främlingsfientliga och rasitiska motiv. Seminarium om utsatta grupper Stockholm den 7 mars
Hatbrott med främlingsfientliga och rasitiska motiv Seminarium om utsatta grupper Stockholm den 7 mars www.delmi.se @Delmigram Ny kunskapsöversikt Hatbrott med främlingsfientliga och rasitiska motiv (Delmi
Handlingsplan Trygg och säker
1/7 Beslutad när: 2016-05-30 121 Beslutad av Kommunfullmäktige Diarienummer: KS/2016:215-003 Ersätter: Gäller fr o m: 2016-05-30 Gäller t o m: 2018-12-30 Dokumentansvarig: Uppföljning: 2018 Säkerhetschef
Polismyndighetens verksamhetsuppföljning
Polismyndighetens verksamhetsuppföljning I följande underlag presenteras ett urval av Polismyndighetens verksamhetsuppföljning. Den redovisade statistiken beskriver polisverksamheten ur ett antal olika
INRIKTNINGSBESLUT FÖR DEN NYA POLISMYNDIGHETEN 2015. Underlag för diskussioner i arbetsgrupper
INRIKTNINGSBESLUT FÖR DEN NYA POLISMYNDIGHETEN 2015 Underlag för diskussioner i arbetsgrupper HÄR ÄR VI I ARBETET I och med att inriktningsbeslutet fattades i oktober 2013 är fas 3 och 4 avslutat. Ungefär
Hatbrottsgruppen Stockholm
Hatbrottsgruppen Stockholm 1 De mänskliga rättigheterna Rätten att inte bli diskriminerad Alla människor är lika i värde och rättigheter. Det betyder att ingen får diskrimineras eller hindras från att
2. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen
Kommittémotion Motion till riksdagen: 2014/15:190 av Linda Snecker m.fl. (V) Hatbrott riktade mot hbtq-personer 1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning...1 2 Förslag till riksdagsbeslut...1 3 Inledning...2
Åtgärder för skydd av den fria åsiktsbildningen
1. Åtgärder för skydd av den fria åsiktsbildningen Redovisning av regeringsuppdrag A487.492/2019 Polismyndigheten, mars 2019 Innehåll 1 Sammanfattning... 5 2 Om uppdraget... 6 2.1 Regeringsuppdraget...
Minnesanteckningar Sakråd om islamofobi, 30 augusti 2017
2017-09-29 Ku2017/01663/DISK Kulturdepartementet Enheten för diskrimineringsfrågor Minnesanteckningar Sakråd om islamofobi, 30 augusti 2017 Mötet inleddes med att statssekreterare Karin Strandås välkomnade
Projektplan för pilotprojekt lokala medborgarlöften
2014-09-04 Version 1.0 Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten Ju 2012:16 Projektplan för pilotprojekt lokala medborgarlöften 2 Bakgrund De lokala medborgarlöftena är en del av Polismyndighetens
Riktlinje kring polisanmälningar i Lekebergs kommun
Riktlinje kring polisanmälningar i Lekebergs kommun Fastställd av: Kommunstyrelsen Datum: 2017-05-30 Ansvarig för revidering: Säkerhetsstrateg Diarienummer: KS 17-209 Policy Program Plan >Riktlinje Regler
Polismyndighetens verksamhetsuppföljning
Polismyndighetens verksamhetsuppföljning I följande underlag presenteras ett urval av Polismyndighetens verksamhetsuppföljning. Den redovisade statistiken beskriver polisverksamheten ur ett antal olika
VÄGEN TILL EN POLISMYNDIGHET 2015. 2013 10 21 Arbetet med Polissamordningen
VÄGEN TILL EN POLISMYNDIGHET 2015 2013 10 21 Arbetet med Polissamordningen Vad? 21>1 Dagens 21 polismyndigheter, RPS och SKL slås samman Enig riksdag En enig riksdag bakom sammanslagningen Thomas Rolén
Mobil närvård Västra Götaland Projektplan Mobil närvård Projektnamn
Mobil närvård Västra Götaland 2017-06-29 Projektplan Mobil närvård Projektnamn 2 Innehåll Syfte med dokumentet... 3 Bakgrund... 3 Syfte och mål... 3 Syfte... 3 Projektmål... 3 Framgångsfaktorer... 3 Risker...
Polismyndighetens strategi för arbete i utsatta områden
Polismyndighetens strategi för arbete i utsatta områden PM 2018:26 Saknr 190 Strategi 2 (7) Avser område/ämne Arbete i utsatta områden Beslutad av/titel Rikspolischef Anders Thornberg Gäller för följande
Projektdirektiv OP-1, Den lokala polisverksamheten
Projektdirektiv 2013-04-25 Ju 2012:16/2013/13 Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten Ju 2012:16 Projektdirektiv OP-1, Den lokala polisverksamheten Den nya Polismyndigheten ska inleda sin verksamhet
Resultat av enkätundersökningar
Bilaga till rapport Ombildningen till en sammanhållen polismyndighet. Slutrapport (2018:18) Bilaga 3 Resultat av enkätundersökningar Inom ramen för Statskontorets utvärdering av ombildningen av Polisen
Det här är Polismyndigheten. En presentation av polisens nya organisation Stefan Marcopoulos, Kommunikationsavdelningen
Det här är Polismyndigheten En presentation av polisens nya organisation Stefan Marcopoulos, Kommunikationsavdelningen 1 Polismyndigheten består av: 95 lokalpolisområden 27 polisområden 7 regioner (Syd,
Rikspolischefens inriktning
Rikspolischefens inriktning I detta dokument beskriver rikspolischef Bengt Svenson sin syn på Polisens uppdrag och hur det ska genomföras. Uppdaterad augusti 2013. Rikspolischefens inriktning 3 Rikspolischefens
Det här är Polismyndigheten. En presentation av polisens nya organisation
Det här är Polismyndigheten En presentation av polisens nya organisation 1 Polismyndigheten består av: 95 lokalpolisområden 27 polisområden 7 regioner (Syd, Väst, Öst, Stockholm, Mitt, Bergslagen, Nord)
Kommittédirektiv. Stärkt skydd för transpersoner och översyn av vissa termer. Dir. 2014:115. Beslut vid regeringssammanträde den 31 juli 2014
Kommittédirektiv Stärkt skydd för transpersoner och översyn av vissa termer Dir. 2014:115 Beslut vid regeringssammanträde den 31 juli 2014 Sammanfattning En särskild utredare ska överväga om det straffrättsliga
Riktlinje - Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Dokumentansvarig Ann Willsund, 0485-470 16 ann.willsund@morbylanga.se RIKTLINJE Beslutande Kommunfullmäktige 1(6) Beteckning Handbok Giltighetstid Aktualitetsprövning/revidering senast Dokumentkategori
Polismyndighetens verksamhetsuppföljning
Polismyndighetens verksamhetsuppföljning I följande underlag presenteras ett urval av Polismyndighetens verksamhetsuppföljning. Den redovisade statistiken beskriver polisverksamheten ur ett antal olika
Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun
Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun Riktlinjerna är antagna av förvaltningsledningen 2013-01-28 och gäller tillsvidare. (Dnr KS2012/1542) Ansvarig för dokumentet är chefen för enheten Utveckling,
HELSINGBORG KONTAKTCENTER
STADSLEDNINGSFÖRVALTNINGEN K O N T A K T C E N T E R SID 1(5) HELSINGBORG KONTAKTCENTER OCH AKTIVITETSPLAN 2013 Rådhuset Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 helsingborg@helsingborg.se helsingborg.se
1. Strängnäs kommun tillsammans med Polismyndigheten avger medborgarlöften 2017.
TJÄNSTEUTLÅTANDE Stabsavdelningen Handläggare Annica Strandberg Tel. 0152-291 63 Kommunstyrelsen Dnr KS/2017:9-106 2017-01-09 1/2 Medborgarlöfte Förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att 1. Strängnäs
Polismyndighetens strategi för likabehandling PM 2017:33 Saknr. 747
Polismyndighetens strategi för likabehandling 2017-2021 PM 2017:33 Saknr. 747 Strategi 2 (8) Avser område/ämne Likabehandling 2017-2021 Beslutad av/titel Rikspolischefen Dan Eliasson Gäller för följande
Policy mot diskriminering och trakasserier
1/5 Beslutad 2014-04-10 Dnr 393/2.2.7/2014 Innehåll Policy mot diskriminering och trakasserier... 1 Ansvar... 1 Förebyggande åtgärder... 2 Anvisningar vid förekomst av diskriminering och trakasserier vid
Biträdande regionpolischefer och polisområdeschefer
Biträdande regionpolischefer och polisområdeschefer Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Svensk polis står inför den största förändringen i modern tid. Dagens 22 fristående polismyndigheter
Chef till operativa verksamheten vid Nationella operativa avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef till operativa verksamheten vid Nationella operativa avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter
Kommunikationsplan för nytt regeringsuppdrag med sociala insatsgrupper
Christina Kiernan A001.937/2013 1 (8) Kommunikationsplan för nytt regeringsuppdrag med sociala insatsgrupper Christina Kiernan A001.937/2013 2 (8) 1 INLEDNING...3 1.1 Syfte med kommunikationsplanen...3
Sveriges Kommuner och Landsting. Greta Berg SKL Trygghet & säkerhet
Sveriges Kommuner och Landsting Greta Berg SKL Trygghet & säkerhet Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) Är en arbetsgivar- och intresseorganisation. Driver våra medlemmars intressen och erbjuder dem stöd
Talmanus till PowerPointpresentationen: polismyndighet 2015 uppdaterad version 131021. Bild 1 ---
Talmanus till PowerPointpresentationen: Vägen till en polismyndighet 2015 uppdaterad version 131021 Bild 1 --- Bild 2 Säkerhetspolisen ingår inte i reformen utan kommer att vara en egen myndighet efter
Metodstöd www.informationssäkerhet.se 2
Projektplanering www.informationssäkerhet.se 2 Upphovsrätt Tillåtelse ges att kopiera, distribuera, överföra samt skapa egna bearbetningar av detta dokument, även för kommersiellt bruk. Upphovsmannen måste
Projektmodell. 1. Riktlinjer projektmodell 1 (6) 2010-03-12
12 1 (6) Projektmodell Projektmodell Projektmodell... 1 1. Riktlinjer projektmodell... 1 2. Projektförutsättningar... 2 2.1 Uppdragsgivaren... 2 2.2 Direktiv... 2 2.3 Förstudie... 2 2.4 Beslut... 2 2.5
Utgiftsområde 4 Rättsväsendet
Kommittémotion Motion till riksdagen 2016/17:3310 av Beatrice Ask m.fl. (M) Utgiftsområde 4 Rättsväsendet Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen anvisar anslagen för 2017 inom utgiftsområde 4 Rättsväsendet
Basnivå avseende samverkansmyndigheters insatser vid mäns våld mot kvinnor och våld i nära relation
Basnivå avseende samverkansmyndigheters insatser vid mäns våld mot kvinnor och våld i nära relation Myndigheternas insatser vid våld i nära relation ska bedrivas med god kvalitet i hela länet, med en likvärdig
Riktlinje Hot och våld mot förtroendevalda samt i samband med offentliga sammanträden
Riktlinje Hot och våld mot förtroendevalda samt i samband med offentliga sammanträden Fastställd av: KS 80 2014 Revideras senast: 2017-12-31 Innehåll Riktlinje - Hot och våld... 3 Omfattning... 3 Angränsande
Hot och hat mot förtroendevalda ett hot mot demokratin och det demokratiska samtalet
Hot och hat mot förtroendevalda ett hot mot demokratin och det demokratiska samtalet Anna-Lena Pogulis Projektledare SKL Uppdrag från SKL:s kongress 2015 SKL ska stötta kommuner, landsting och regioner
På Stockholmspolisens hatbrottssida www.polisen.se/stockholm/hatbrott hittar du en längre definition och förklaring av vad hatbrott är.
Att känna sig trygg och bli respekterad för den man är. Det borde vara alla människors grundläggande rättighet. Tyvärr är verkligheten ofta en annan om du har en hudfärg, religion eller sexuell läggning
Lokal handlingsplan för att värna demokrati mot våldsbejakande extremism
Lokal handlingsplan för att värna demokrati mot våldsbejakande extremism ÅKF: 2017:02 Dnr: ATVKS 2016-00648 106 Antagen: Kommunstyrelsen 30, 2017-03-01 Reviderad:- Dokumentansvarig förvaltning: Dokumentet
M115 Kommittémotion. 3. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om uppdrag till
Kommittémotion Motion till riksdagen 2016/17:3228 av Beatrice Ask m.fl. (M) Brott mot äldre Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om uppdrag till Åklagarmyndigheten
Chefer till avdelningen för särskilda utredningar, chefer till regionala verksamheter
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chefer till avdelningen för särskilda utredningar, chefer till regionala verksamheter Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten
GD Erik Wennerström har ordet Strategins syfte Brås övergripande mål och uppdrag Brås grundvärden... 4
Strategi 2015 Innehåll GD Erik Wennerström har ordet... 2 Strategins syfte... 3 Brås övergripande mål och uppdrag... 3 Brås grundvärden... 4 Förstärkt roll som kunskapscentrum i rättsväsendet... 5 Fokus
Inrättande av en gemensam - centraliserad stödorganisation - genomförandeplan
2018-08-2116 DNR:2018/1313 PROJEKTPLAN Inrättande av en gemensam - centraliserad stödorganisation - genomförandeplan Projektledare Beställare Delprojektledare redovisas under avsnitt 4 Lotten Glans organisation
Polismyndighetens verksamhetsuppföljning
Polismyndighetens verksamhetsuppföljning I följande underlag presenteras ett urval av Polismyndighetens verksamhetsuppföljning. Den redovisade statistiken beskriver polisverksamheten ur ett antal olika
Presschef, Kommunikationsavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Presschef, Kommunikationsavdelningen till Polismyndigheten Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens
Handlingsplan Trygg och säker
TJÄNSTEUTLÅTANDE Stabsavdelningen Dnr KS/2016:215-003 2016-04-08 1/2 Handläggare Annica Strandberg Tel. 0152-291 63 Kommunstyrelsen Handlingsplan Trygg och säker 2016-2018 Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Kommunikationspolicy för Linköpings kommun
Kommunikationspolicy för Linköpings Dokumenttyp: Policy Antaget av: Kommunfullmäktige 2017-01-24, 7 Status: Gällande Giltighetstid: Tillsvidare Linköpings linkoping.se Diarienummer: KS 2016-674 Dokumentansvarig:
Biträdande regionpolischefer och polisområdeschefer
Biträdande regionpolischefer och polisområdeschefer Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Svensk polis står inför den största förändringen i modern tid. Dagens 22 fristående polismyndigheter
Samverkansöverenskommelse mellan Hässleholms kommun och Hässleholms lokalpolisområde
TJÄNSTESKRIVELSE 1(2) Datum Diarienummer 2016-11-29 2016/723 100 Handläggare Säkerhetschef Anders Nählstedt Kommunledningskontoret Kommunstyrelsen 0451-26 80 21 anders.nahlstedt@hassleholm.se Samverkansöverenskommelse
Biträdande avdelningschef tillika chef för kansliet vid Nationella operativa avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Biträdande avdelningschef tillika chef för kansliet vid Nationella operativa avdelningen Den tillträdande chefen för Nationella operativa avdelningen
Strategisk plan mot våldsbejakande extremism
Strategisk plan mot våldsbejakande extremism Antagen av kommunfullmäktige 2017-11-29 252 1 Inledning... 3 2 Lägesbilder... 3 2.1 Nationell lägesbild... 3 2.2 Lägesbild i Värmdö kommun... 3 3 Värmdö kommuns
I uppdraget ingår att vidta åtgärder för att:
Regeringsbeslut I:7 2008-07-17 Ju2008/5776/PO Justitiedepartementet Rikspolisstyrelsen Box 12256 102 26 STOCKHOLM Uppdrag till Rikspolisstyrelsen och andra berörda myndigheter att vidta åtgärder för att
Dokumentnamn: Handlingsplan mot våldsbejakande extremism Gäller: Hela kommunförvaltningen Upprättad av: Lars-Åke Wallin Beslutad av: Kommunstyrelsen
Sida: 1 (7) Handlingsplan mot våldsbejakande extremism 2017- Sida: 2 (7) INNEHÅLL 1. SAMMANFATTNING...3 2. UPPDRAG...3 3. SYFTE...3 4. MÅL...3 5. EKONOMI...3 6. PLANERADE ÅTGÄRDER...4 7. RAPPORTERING AV
Kanslichef, avdelningen för särskilda utredningar
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Kanslichef, avdelningen för särskilda utredningar Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående
Chef finansiell styrning tillika biträdande avdelningschef vid ekonomiavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef finansiell styrning tillika biträdande avdelningschef vid ekonomiavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten
Chef för lokalpolisområde till Polismyndigheten
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för lokalpolisområde till Polismyndigheten Vill du arbeta med polismyndighetens viktigaste uppdrag; att skapa trygghet för medborgarna och förtroende
Chef för Regionala underrättelseenheten i region Nord, Öst och Bergslagen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för Regionala underrättelseenheten i region Nord, Öst och Bergslagen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter
Åtgärder mot hatbrott
1. Åtgärder mot hatbrott Redovisning av regeringsuppdrag A487.486/2018 Polismyndigheten, mars 2019 SAMMANFATTNING Innehåll 1 Sammanfattning... 5 2 Om uppdraget... 5 2.1 Regeringsuppdraget... 5 2.2 Definition
Grov organiserad brottslighet. Jimmy Liljebäck, Polismyndigheten i Jönköpings län
Grov organiserad brottslighet Jimmy Liljebäck, Polismyndigheten i Jönköpings län 1 2 Organiserad brottslighet enligt EU:s kriterier Samarbete mellan fler än två personer. Egna tilldelade uppgifter åt var
Samverkan i lokalt brottsförebyggande. Medborgarhuset i Eslöv den 26 september 2013
Samverkan i lokalt brottsförebyggande arbete Medborgarhuset i Eslöv den 26 september 2013 Polissamordningen: Från en splittrad till en samlad svensk Polis En naturlig fortsättning på arbetet som redan
Chef för förändringsledning och införande, ITavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för förändringsledning och införande, ITavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21
Handlingsplan Samverkan Polismyndigheten i Jönköpings län - Gnosjö Kommun
Handlingsplan 2011 - Samverkan Polismyndigheten i Jönköpings län - Gnosjö Kommun 2011-08-30 1. Bakgrund I januari 2008 presenterade Rikspolisstyrelsen en handlingsplan kallad Samverkan polis och kommun
Chef för leverans och support, IT-avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för leverans och support, IT-avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående
Återredovisning av regeringsuppdraget beträffande hatbrott
Återredovisning av regeringsuppdraget beträffande hatbrott Polisen, Utvecklingsavdelningen 2015-02-27 RAPPORT 2 (19) Innehåll 1 FÖRORD... 3 2 UPPDRAGET... 4 2.1 Inledning... 4 2.2 Uppdragets innehåll...
Statistik 2013 - Äldre hjälpsökande hos Brottsofferjouren
Statistik 2013 - Äldre hjälpsökande hos Brottsofferjouren En rapport från Brottsofferjourens förbundskansli Sofia Barlind statistik@boj.se Innehåll Brottsofferjourens statistikföring... 2 Ärendemängd...
Projektbeskrivning Brottsutsatt och funktionsnedsättning
Reviderad 2013-04-29 Projektbeskrivning Brottsutsatt och funktionsnedsättning Inledning Vem som helst kan drabbas av våld och övergrepp eller någon annan brottslig handling. Men vissa grupper är särskilt
Kommunikationspolicy. policy. Diarie-/dokumentnummer: KS2018/0269
Kommunikationspolicy policy Diarie-/dokumentnummer: KS2018/0269 Beslut: Datum- Instans /År Beredande politiskt organ: Kommunstyrelsen Ersätter tidigare beslut 2015-12-10 KF 318 Giltighetstid: 2019-12-31
Chef till kansliet vid Nationella operativa avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef till kansliet vid Nationella operativa avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef till HR-direkt Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående polismyndigheter, Rikspolisstyrelsen
Bilaga 1: Styrdokument
1 : 1 Bilaga 1: Styrdokument Läroplan för grundskolan, Lgr11 Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan kvinnor och män samt solidaritet
ANDT-arbetet i Södermanlands län , Mikael Backman, Polisområdeschef, PO Södermanland
ANDT-arbetet i Södermanlands län 2017-03-15, Mikael Backman, Polisområdeschef, PO Södermanland 1 Disposition Hur ser den nya Polismyndigheten ut i dag och hur är den rustad? Något om problembilden idag
Syfte: Vårt syfte är att skapa en trygg lärandemiljö.
Byavångsskolans plan för att främja likabehandling och förebygga trakasserier, diskriminering och kränkande behandling läsåret 2011/12 (grundskola, särskola, fritidshem och förskoleklass). Syfte: Vårt
Riktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Norrköpings kommun
Riktlinje 2012-05-02 Riktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Norrköpings kommun Diarienummer: KS-257/2012 Beslutad av kommunstyrelsen den 2 maj 2012 Om riktlinjen Denna riktlinje
Chef lokalförsörjning vid ekonomiavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef lokalförsörjning vid ekonomiavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående
Skollagen innebär att vi bedriver en verksamhet som förebygger kränkande behandling.
Arbetet med att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling ska, tillsammans med rutinerna för det åtgärdande arbetet (upptäcka, utreda och åtgärda) återspeglas
Chefer till ekonomiavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chefer till ekonomiavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående polismyndigheter,
Ensamkommande barn/unga som försvinner. 28 april 2016
Ensamkommande barn/unga som försvinner 28 april 2016 Ett nätverk skapades våren 2015 Barnombudsmannen Socialstyrelsen Åklagarmyndigheten Strömsunds kommun Umeå universitet Riksföreningen gode män vårdnadshavare
Hat, hot och våld mot förtroendevalda
Hat, hot och våld mot förtroendevalda Bakgrund politikernas trygghetsundersökning Kommunens arbete (riktlinjerna) Polisens arbete Tid för frågor 1 2 3 4 Riktlinjer för att förebygga och hantera hat, hot
Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (8) 2013-08-15 Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302 52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier
Revisionsrapport. Trygga Halmstad. Halmstads kommun. Januari 2009 Bo Thörn
Revisionsrapport Trygga Halmstad Halmstads kommun Januari 2009 Bo Thörn Innehållsförteckning INLEDNING 1 UPPDRAG 1 GENOMFÖRANDE 1 RESULTAT 1 TRYGGA HALMSTAD ORGANISATIONEN 1 MÅL OCH VERKSAMHETSPLANERING
Nästa steg. för svensk polis
Nästa steg för svensk polis Polisen har gjort en resa som få andra myndigheter gjort. För tre år sedan blev vi en samlad polismyndighet för att skapa förutsättningar för en polisverksamhet som ska vara
Rutin och handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling
Sida 1 av 5 2017-05-29 KOMMUNSTYRELSEN Rutin och handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling Mål Att arbeta i Munkedals kommun ska upplevas som positivt, utvecklande och trivsamt och det
Informationsplan för Valdemarsviks kommun gällande särskild händelse. Beslutad Uppdaterad
Informationsplan för Valdemarsviks kommun gällande särskild händelse Beslutad 2009-11-27 Uppdaterad 2016-05-26. 1 INNEHÅLL 1. Allmänt..3 2. Mål och riktlinjer...3 3. Ledning och ansvarsfördelning....3-4
Brotten som har begåtts är främst inbrott, bluffakturor, skadegörelse och stöld.
Brott mot småföretagare är ett problem som skapar både otrygghet och oro över hela Sverige, samtidigt som ekonomin och service blir lidande. Både tid och resurser upplevs som bortkastade av småföretag
Handlingsplan mot våldsbejakande extremism är det övergripande styrdokumentet för Nykvarns kommuns arbete mot våldsbejakande extremism.
Handlingsplan mot våldsbejakande extremism för Nykvarns kommun KS/2017:395 Övergripande styrdokument Handlingsplan mot våldsbejakande extremism är det övergripande styrdokumentet för Nykvarns kommuns arbete
Statistik 2008. Jourernas inlämning Sedan det nya gemensamma statistiksystemet infördes 2005 har mellan 60-73 jourer lämnat
Statistik 2008 År 2008 fick 78 056 personer hjälp av någon av Sveriges 104 aktiva brottsofferjourer. Det visar statistiken för stöd till brottsoffer och vittnen. Två jourer hade ingen verksamhet under
Projekthandbok. administrativa utvecklingsprojekt
administrativa utvecklingsprojekt Dokumentet uppdaterat oktober 2018 Innehållsförteckning 1. Syfte och bakgrund 3 2. Projekt som arbetsform 3 3. Projektportföljen kriterier och funktion 3 Projekt som inte
Yttrande över betänkande från Polisorganisationskommittén En sammanhållen svensk polis (SoU 2012:13)
Skapat den Sveavägen 59, plan 2 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Styrdokument. Trakasserier och kränkande särbehandling. Hanteringsanvisning för studenter och medarbetare vid Högskolan i Gävle
Styrdokument Trakasserier och kränkande särbehandling Hanteringsanvisning för studenter och medarbetare vid Högskolan i Gävle Beslutat av rektor 2012-08-21 Dnr HIG 2012/1028 1 Trakasserier och kränkande
Strategi Program» Plan Policy Riktlinjer Regler
Strategi Program» Plan Policy Riktlinjer Regler Motverka i Borås Stad Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås program verksamheter och metoder i riktning
Avhopparverksamhet Policy
Avhopparverksamhet Policy Linköpings kommun Antaget av: Kommunfullmäktige Status: Antagen 2017-06-13 kf 182 Giltighetstid: Tillsvidare Linköpings kommun linkoping.se Sekretess: Öppen Diarienummer: Ks Dokumentansvarig:
Policy - Hot och va ld
Policy - Hot och va ld Norrtälje kommuns arbetsplatser och demokratiska miljö ska vara trygga och säkra för medarbetare och förtroendevalda. Det ska vara nolltolerans mot hot och våld och den demokratiska
Trygg i Göteborg - Trygg i Angered - Trygg i V Hisingen - Trygg i..
Trygg i Göteborg - Trygg i Angered - Trygg i V Hisingen - Trygg i.. Långsiktig samverkan mellan Polisen och SDF inom Göteborgs stad 1 Arbetsprocessen 6. Uppföljning 1. Lägesbild 5. Aktivitet Åtgärd 4.
-lärande utvärdering av projektet Sociala entreprenörshuset
En väg till självförsörjning och framtidstro? -lärande utvärdering av projektet Sociala entreprenörshuset Utvärderare, Christina Ehneström och Torbjörn Skarin Skellefteå, 11 februari 2013 Presentation
DEN NYA POLISMYNDIGHETEN
2015 DEN NYA POLISMYNDIGHETEN DEN NYA POLISMYNDIGHETEN Polismyndigheten består av: 85 90 lokalpolisområden 27 polisområden 7 regioner 1 nationell operativ avdelning 1 nationellt forensiskt centrum 6 gemensamma
Rutin för arbete mot kränkande särbehandling i arbetslivet (inklusive diskriminering och trakasserier)
Rutin för arbete mot kränkande särbehandling i arbetslivet (inklusive diskriminering och trakasserier) Kränkande särbehandling är ett allvarligt arbetsmiljöproblem. Österåkers kommun tar avstånd från alla
Projektplan för avfallsplanearbete SÖRAB
Vårt datum 2007-05-30 Vår referens Leif Lundin Projektplan för avfallsplanearbete SÖRAB Innehållsförteckning 1 Mål och förutsättningar...2 1 Mål och förutsättningar...2 2 Organisation...2 2.1 Inledning...2
POLISSAMORDNINGEN. 2013 03 20 Genomförande 2013-2015
POLISSAMORDNINGEN 2013 03 20 Genomförande 2013-2015 REDAN STARTAT BYGGAS UNDERIFRÅN INSYN SAMORDNING Dagens möte Därför ska polissamordningen genomföras Utgångspunkter för polissamordningen Så ska polissamordningen
Projektplan med kommunikationsplan för. Taltidningar och tillgängliga medier på folkbiblioteken i Värmland
Projektplan med kommunikationsplan för Taltidningar och tillgängliga medier på folkbiblioteken i Värmland Projektägare Genomförs i Projektets syfte Region Värmland/Kulturcentrum, Biblioteksutveckling i