DET HÄR ÄR. KPMG i Sverige
|
|
- Ingegerd Strömberg
- för 10 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 DET HÄR ÄR KPMG i Sverige
2 Vi skapar trygghet och bidrar i förändring Oavsett om du vänder dig till KPMG för revisionsuppdrag, skattefrågor eller konsulttjänster, så handlar vårt arbete om att ge dig tryggheten att förstå var din verksamhet står idag. Det handlar också om att stötta dig hela vägen på de förändringsresor du har framför dig. Människor har i alla tider varit i behov av trygghet och tydligt ledarskap. Vi litar på förebilder som har modet och ödmjukheten att göra det rätta och som skapar trygghet genom sin insiktsfullhet, kunskap och vidsynthet. Just den här typen av ledarskap är vad vi strävar efter på KPMG. Genom ett stort mått av sunt förnuft och nyfikenhet vill vi visa våra kunder vägen till hållbara och positiva förändringar. Vi granskar det som har varit och våra revisorer ger dig tryggheten du behöver för att ta ditt företag framåt. Det är utgångspunkten både när vi fokuserar på detaljerna och när vi ser på de övergripande frågorna. Vi ser till så att du kan möta framtiden på ett tryggt sätt. Våra rådgivare hjälper dig att hantera risker och vägleder dig för att möta nya krav och regelverk. Många gånger behövs samlade kompetenser för att hantera olika typer av frågeställningar. Därför består ofta teamen på KPMG av specialister som omvärldsbevakar, analyserar, strukturerar, utreder och hjälper dig att genomföra förändringar. Vi kommer från vitt skilda bakgrunder men har en sak gemensamt: vi har alla sökt oss till ett kunskapsföretag där nyfikenhet och engagemang går hand i hand med kvalitet, professionalism och integritet. Tillsammans skapar vi en påtaglig skillnad både för dig som är kund och i omvärlden. Allt vi gör, tillsammans och som individer, handlar om att bygga förtroende och bidra i förändring. 2 / KPMG Sverige KPMG Sverige / 3
3 Revision Revision handlar idag om så mycket mer än om att kvalitetssäkra ditt företags ekonomiska information. En revisor från KPMG kan hjälpa dig som uppdragsgivare att se helt nya samband i ekonomin och förstå hur värde kan skapas i framtiden och hur risker kan minimeras i verksamheten. Nya perspektiv Visste du att: Vi är revisorer i ett 30-tal av de 100 största företagen i Sverige. Mer än 90 % av våra kunder är mindre och medelstora företag. Vi medverkar i forum som: FAR (branschorganisationen för redovisningskonsulter, revisorer och rådgivare) Rådet för finansiell rapportering Studieförbundet Näringsliv och Samhälle Svenska Revisionsakademin (SRA) Handelshögskolan i Stockholm där vi finansierar en professur och en kurs i revision Swedish American Chamber of Commerce Vi lämnar en Transparency Report varje år. I den beskrivs hur vi arbetar med kvalitet, inte minst inom revision. Vår revision ska ge dig förutsättningar för sunda, goda affärer vare sig du driver en mindre, lokal affärsrörelse eller en global koncern med hela världen som marknad. Objektivitet, opartiskhet, självständighet och ett etiskt förhållningssätt utgör hörnstenarna i KPMG:s revisionspraktik. Vi brinner för revision, för våra uppdrag och för revisorsrollen. Inför varje uppdrag prövar vi noggrant om det finns omständigheter som kan rubba förtroendet för revisorns förmåga att utföra sitt uppdrag på ett professionellt sätt. Bättre kontroll ger bättre beslut Via revisionen får du en professionell genomlysning av din verksamhet. En kvalificerad revisor bekräftar att den ekonomiska information ditt företag lämnar går att lita på och att interna processer och kontrollsystem fungerar. Du får bättre överblick över verksamheten. Dessutom ger vi dig en tydlig bild av var potentiella risker finns och vilka möjligheter till utveckling ditt företag har. Riktigt bra kontroll över din verksamhets finansiella information skapar trygghet. Revisionen ger underlag för beslut vid till exempel kapitalanskaffning eller inför förbättring av administrativa rutiner. Revisionen bygger också förtroende gentemot ägare, kreditgivare, kunder, leverantörer och samhället i stort vilket bidrar till sänkta transaktionskostnader. Väx med KPMG Vi har en stark historia och position som revisionsföretag för större företag och organisationer i Sverige vart tredje av Sveriges hundra största företag har valt en revisor från KPMG, men mer än 90 % av våra kunder är mindre och medelstora företag. Vi står stadigt i den svenska myllan. Runt om i Sverige finns våra revisorer till hands för dig. Med revisionen som grund kan vi visa vad du tjänar pengar på och hjälpa dig att ligga steget före genom att bedöma risker och se utvecklingsmöjligheter. Vi kan svara för daglig och jordnära affärsrådgivning och vara ett bollplank till dig som företagare. Din verksamhet kan växa med KPMG. Vi har stor erfarenhet och förståelse för ägarperspektivet i olika typer av verksamheter. Allt från vardaglig ekonomi till större förändringar som till exempel ett ägarbyte. Branschledande specialistkompetens I de riktigt stora bolagen engagerar vi flera hundra revisorer och specialister från olika KPMG-kontor runt om i världen. Våra specialister deltar ofta i den nationella och internationella utvecklingen av regelverk, och bevakar det som händer inom politik och ekonomi. Vår ambition är att arbeta proaktivt med att överföra ny information till dig som kund. Du ska vara först med att få reda på det senaste. Det gäller oavsett om ditt företag är litet eller stort. 4 / KPMG Sverige KPMG Sverige / 5
4 Rådgivning. Vi på KPMG kan hjälpa dig att se hur din verksamhet kan förbättras och stötta dig i att genomföra de förändringar du behöver göra. Våra lösningar skapar, optimerar och behåller värde. Och vår ambition är att hållbarhetsperspektivet ska inkluderas i allt vi gör. Värdefulla möjligheter Visste du att: KPMG är Sveriges snabbast klättrande rådgivingsföretag 2014 (Finansbarometern, Affärsvärlden) Vi erbjuder tjänster inom: Corporate Finance Förvärv & fusioner Hållbarhet Management Consulting Omstrukturering Redovisning Riskrådgivning I Sverige är vi 270 personer som arbetar med rådgivning i olika former. Tillsammans med våra konsultkollegor i 155 länder har vi en unik kompetensplattform som bland annat omfattar riskhantering, organisationsstyrning och transaktioner inom alla tänkbara branscher. Skapa värde Står du inför förvärv, försäljningar, fusioner och finansieringsprocesser? Vi erbjuder strategiska och finansiella utvärderingar, ger stöd i förhandlingar och tar fram rådgivande analyser i varje steg av en transaktionsprocess. Vår styrka är förmågan att bedöma de finansiella, operationella och kommersiella dimensionerna, men även de värderingsmässiga aspekterna av en transaktion. Optimera värde Söker du ökade synergier och effektivisering? Vi förstår hur organisationer fungerar och vi vågar påstå att vi har en snudd på unik sammansättning av kompetenser. Den bygger på en lång erfarenhet som förändrings- och optimeringskonsulter parat med lärdomar från linjepositioner i en rad olika typer av verksamheter. Vi kan hjälpa dig att ta fram strategier och att genomföra dem så att du ser mätbara resultat. För oss är målet att du får ett bestående värde i din organisation. Behålla värde Att minska verksamhetsrisker, såväl finansiella som operationella, är viktigt men minst lika viktigt är att ha en sund riskkultur i verksamheten. Vi hjälper till med båda delarna. Bland annat genom att granska regelefterlevnad, tolka och tillämpa nationella och interna redovisningsregler eller se över IT-strukturer. Vi kan bygga upp och bygga om verksamheter och processer för att förbättra regelefterlevnad eller för att förebygga, upptäcka och åtgärda oegentligheter. Vårt mål är att du får en långsiktigt hållbar verksamhet. Hållbart värde Inget företag är oberoende av det omgivande samhället. KPMG erbjuder både strategisk rådgivning och granskning inom hållbarhetsområdet. Det handlar om att ta ut riktning, genomföra planer och redovisa resultat. Vi hjälper dig att bättre förstå risker och använda hållbarhet som ett strategiskt filter för att genomlysa verksamhetens möjligheter till värdeskapande på både kort och lång sikt. Vi har koll på best practice och morgondagens trender. Mindre och medelstora företag För dig i ett mindre företag kan vi ge stöd inom alla delar av affärsutveckling, generationsskifte och finansiering. Intern kontroll, löner, redovisning och ekonomistyrning är områden där vi kan göra skillnad. Du kan få en analys av ditt framtida kapitalbehov och dina kassaflöden. Planerar du att köpa företag kan vi granska och värdera uppköpskandidaten. Planerar du att sälja hjälper vi dig att maximera värdet. 6 / KPMG Sverige KPMG Sverige / 7
5 Skatt Välkommen till en av världens ledande skatterådgivare. Effektiva och trygga lösningar är både vår tradition och framtidsvision. Våra råd ska tåla granskning. Det är en av våra viktigaste principer. Prenumerera på: Nyhetsbrevet TaxNews Skattetjänster: Deklarationer EU-rätt Företagsöverlåtelse Förmåner & representation Incitamentsprogram Internprissättning Migration & arbetstillstånd Moms & tull Struktur & strategi Transparens & etik Globalt lokala Det svenska näringslivet blir allt mer internationaliserat. Som en konsekvens blir företagens skattefrågor allt mer svåröverskådliga. Med den utvecklingen följer nya möjligheter och risker. Undrar du hur du ska kunna hänga med? Långsiktiga skattelösningar För oss som specialister på området handlar det i första hand om att säkerställa att du får kännedom om olika förbättringsmöjligheter och vägval. Vi går på djupet för att samla in rätt information, engagerar oss i just dina frågeställningar och klarlägger de olika alternativen. För vi vet att noggrannhet betalar sig i längden. Idag, när sociala ansvarsfrågor och hållbarhet är centrala för företag och organisationer, har kraven på hantering av skattefrågor kommit i fokus. Och när internationella företag inser att valet av land att betala skatt i, påverkar både varumärke och renommé, uppskattas KPMG:s förmåga att kombinera affärsmässighet med en djup förståelse för de stora sammanhangen. Internationell kompetens KPMG:s skatterådgivare i Sverige ingår i ett globalt nätverk med över specialister. Tack vare ett nära samarbete kan vi alltid erbjuda en samlad kunskap om det som gäller för din verksamhet. Vi ger råd kring internprissättning, internationell företagsbeskattning, skatterisker, M&A, strukturfrågor, internationella personalförflyttningar, fåmansföretag, tull och indirekta skatter med mera. Vi anlitas ofta för att säkra att flöden av varor och tjänster sker på ett skatteoptimalt sätt. Skatteråd i hela Sverige Många av våra svenska skattespecialister är inriktade på mindre och medelstora företags skattefrågor. Vi följer och deltar i utvecklingen av lagstiftning och domstolspraxis och bistår med rådgivning och analyser av hur aktuella skattefrågor påverkar olika risker, affärsmöjligheter och handlingsalternativ för ditt företag. 8 / KPMG Sverige KPMG Sverige / 9
6 Ekonomiservice Visste du att: KPMG genomför nästan kunduppdrag varje år Mer än 90 % av kunderna är mindre och medelstora företag Du brinner säkert mer för ditt företags övergripande vision och strategi, än för er ekonomihantering och löneadministration. Det gör du rätt i. Det är många gånger mer kostnadseffektivt att fokusera på kärnverksamheten och låta oss sköta hela eller delar av ekonomi- och löneadministrationen. Våra redovisnings- och lönekonsulter har koll på regelverk och nyheter. Förverkliga visionen KPMG håller nästan 150 seminarier över hela landet varje år Vi ger regelbundet ut nyhetsbrevet Perspektiv till mindre och medelstora företag 300 medarbetare arbetar med KPMG:s Ekonomiservice över hela Sverige Tillgänglighet I vår webbaserade kundportal har våra kunder tillgång till redovisning, ekonomi- och lönehantering dygnet runt. Oavsett var ditt företag befinner sig i sin livscykel, om du är ensam eller har ekonomiavdelning och personal för administration, finns det alltid potential att frigöra resurser. Vi vill ge dig möjlighet att fokusera på din verksamhet. Flexibla lösningar Våra redovisningskonsulter hjälper dig med löpande redovisning och löner, och bidrar med rådgivning utifrån aktuella händelser. Välj vilka delar av redovisningen ni vill sköta själva och vilka ni vill att vi bistår med, vare sig det rör dagligt arbete eller mer tillfälliga behov. Vi kan också göra analyser, ta fram rapporter och visa hur förändringar i rutiner och system ger högre effektivitet samt bättre förutsättningar för verksamheten. Vi bemannar arbetsteamet och planerar samt följer upp arbetet löpande. Våra redovisningskonsulter har dessutom tillgång till KPMG:s nätverk av specialister inom till exempel verksamhetsutveckling, företagstransaktioner och revision. När ni som företag står inför viktiga avgöranden är experthjälpen alltid nära. Visste du att det inom KPMG finns några av Sveriges främsta redovisningsspecialister? Vi inte bara lär oss nya regler och riktlinjer, i många fall har vi varit med och utformat dem. Lönehanteringen är ofta det första område våra kunder bryter loss och vill ha extern hjälp med. Det är kvalitetskänsligt med skarpa deadlines, löner får helt enkelt inte bli fel. I en nära dialog känner kunden inte att arbetet är outsourcat. Jessica Högborg, Payroll Manager vid KPMG:s lönecenter i Malmö Hos oss kan kunden sätta samman en ekonomiavdelning utifrån det antal timmar som behövs. För växande företag är det en effektiv lösning. Lena Björkvall, COO i KPMG:s verksamhetsområde Small Medium Enterprise (SME) 10 / KPMG Sverige KPMG Sverige / 11
7 Vår samhällsroll Just nu accelererar samhällets krav och förväntningar på att företag och organisationer ska bidra till en hållbar utveckling, samtidigt som förutsättningarna för våra kunder och deras affärer förändras. Det ställer i sin tur helt nya krav på oss som rådgivare och revisorer. Idag räcker det inte med att skapa medvetenhet om olika frågor vi måste vända på fler stenar. Ställa fler frågor. Förutse nya risker. Bevaka nya områden och förstå helt nya sammanhang. I en värld där allt ska vara hållbart, där det mesta är digitalt och där vi lever i en ständig påverkan av globalisering, ska vi ligga steget före och förstå mer än alla andra. Medvetenheten har blivit till Mervetenheten. Här är några exempel på verksamheter som KPMG stödjer: Det mervetna företaget Mervetenheten är KPMG:s sätt att förhålla oss till hållbarhet. Vi söker mer och fler svar på de viktigaste frågorna. Revision är i sin kärna en samhällsnyttig tjänst och vi har en svårslagen möjlighet att stötta våra över kunder att bli mer hållbara genom vår skatte- och rådgivningsverksamhet vi ser det nu som vårt ansvar att ge mer i alla dimensioner. Vi vill bidra För oss på KPMG räcker det inte med att vi alltid presterar väl i vårt arbete, vi vill även aktivt stödja det samhälle där vi lever och verkar. Vår ambition är att vara ett ansvarsfullt företag och investerar varje år ansenliga resurser i både tid och pengar i det svenska samhället. Det är en viktig del av vår företagskultur. Vi har ett långtgående engagemang som består av ekonomiska bidrag, kunskapsdelning, tjänsteutveckling och frivilliginsatser. Som ett kunskapsföretag är utbildning och kunskapsbyggande centralt. Därför är våra medarbetare med jämna mellanrum föreläsare på högskolor och universitet. Det är också anledningen till att vi står bakom en professur på Handelshögskolan i Stockholm och att vi engagerar oss djupt i en utbildning för den finansiella sektorn i utvecklingsländer. Förutom vårt engagemang i universitet, högskolor och andra utbildningsformer arrangerar vi ett stort antal kurser och seminarier. Vi sitter dessutom med i FAR:s styrelse och KPMG-medarbetare fungerade som sakkunniga i Justitiedepartementets utredning om EU-direktivet och årsredovisningslagen. Vi har ett samarbete med Drivhuset och Ung Företagsamhet. Vi har också samarbeten med organisationer inom kultur och sport, exempelvis med Kungliga Operan och tennisakademin Good to Great. Global hållbar utveckling KPMG är strategisk partner till World Economic Forum, WEF, och bidrar med kunskap och insikter för att främja global ekonomisk och social utveckling. Vi stödjer Kungliga Operan i Stockholm. Det är ett långsiktigt åtagande där vi även aktivt stöttar deras ungdomsverksamhet. Sedan flera år är vi stolt partner i Ung Företagsamhet. Att stötta entreprenörsskap bland gymnasieungdomar är naturligt för oss. Good to Great är en stor satsning på svensk ungdomstennis som vi har stått bakom sedan de startade. World Economic Forum är en internationell institution som strävar efter att förbättra världens tillstånd genom samarbete mellan politik och näringsliv. 12 / KPMG Sverige KPMG Sverige / 13
8 Medarbetarna Av KPMG kan du förvänta dig ett team som kan din bransch, som förstår dina förutsättningar och som har hög specialistkompetens. Hos oss är det människorna som gör skillnad. Vi är helt enkelt ett kunskapsföretag där nyfikenhet och engagemang går hand i hand med kvalitet, professionalism och integritet. Kompetenta och nyfikna medarbetare Vi arbetar alltid i team för att lösa dina behov och utmaningar. Teamen sätts ihop utifrån individers specialistkompetenser, branschkunskap, personligheter och erfarenheter. Det bästa teamet för dig och uppgiften helt enkelt. Lärande organisation I alla kunduppdrag, skapar vi förutsättningar för kompetensöverföring där alla medarbetare har olika erfarenhetsprofiler och kan sporra och vidareutveckla varandra och bidra maximalt till lösningar på dina utmaningar. Vi arbetar systematiskt med individuell utveckling, där feedback och coachning är viktiga metoder för att dela och utveckla kunskap. Vidareutbildning i yrkesteknisk kompetens, marknadskännedom, ledarskap och projektledning är ett löpande inslag. Det finns många exempel på medarbetare som bytt arbetsområde t.ex. från revision till arbetet som managementkonsult under en tid. Medarbetare flyttar även mellan kontor och länder i syfte att bredda sin kompetens. Allt för att du som kund ska möta inspirerade, engagerade och djupt kunniga konsulter och revisorer. Ledarskapet är en del av vår framgång På KPMG strävar vi efter att agera som trygga ledare, både i vår egen organisation, och i förhållande till dig som kund. Genom ett tydligt ledarskap vill vi skapa trygghet och förtroende. Och samtidigt vill vi bidra till att driva fram hållbara och positiva förändringar för dig och din verksamhet. Genom Karriärbarometern mäter Universum årligen hur nöjda anställda är med sin nuvarande arbetsgivare hamnade KPMG på 38:e plats när anställda svarade, vilket också innebar att vi placerade oss som nummer två i branschen. 14 / KPMG Sverige KPMG Sverige / 15
Läs mer på www.frejs.se
Om oss Frejs är en byrå med ca 50 anställda och tre kontor. Vi har kompetensen och kapaciteten att vara revisorer och rådgivare åt kunder i alla storlekar. Vi är stora nog att kunna erbjuda erfarenhet
DWÜ & ZIF. Mid & Small-Cap cross-border Mergers and Acquisitions. English - Deutsch - Svenska
Mid & Small-Cap cross-border Mergers and Acquisitions English - Deutsch - Svenska Innehåll 1 Om DWÜ & ZIF Läs mer vilka vi är, våra värderingar och kultur, och hur vi arbetar. 2 Våra Tjänster 3 Transaktioner
Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans
9 Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 8 11 Varje dag är en ny föreställning. Vi lyssnar aktivt på våra kunder, för att bli bättre. Vi tar personligt ansvar för
Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.
Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka
Du är expert på att driva ditt företag, för allt annat finns BDO
Rådgivning Revision Skatt Företagsservice Du är expert på att driva ditt företag, för allt annat finns BDO www.bdo.se 2018 FÖR SJÄTTE ÅRET I RAD TACKAR VI VÅRA 700 MEDARBETARE LITE EXTRA. BRANSCHENS NÖJDASTE
Vi genomför företagsöverlåtelser. på global räckvidd, industriell förståelse och värdeskapande analys.
Vi genomför företagsöverlåtelser baserat på global räckvidd, industriell förståelse och värdeskapande analys. Förmågan att träffa rätt För oss på Avantus är det viktigt med personlig rådgivning, kom binerat
Systematisk säljutveckling
Systematisk säljutveckling Systematisk säljutveckling Idag är många företag beroende av ett aktivt och professionellt säljarbete som särskiljer dem från konkurrenterna. I den hårda konkurrensen räcker
Här har du världens möjligheter. Studentinformation
Här har du världens möjligheter Studentinformation Grant Thornton är det ledande revisionsoch konsultföretaget med fokus på dynamiska entreprenörsföretag. Våra medarbetare beskriver att vår företagskultur
Ideell sektor En presentation av PwC:s tjänster
www.pwc.se Ideell sektor En presentation av PwC:s tjänster Kort om PwC Specialistkompetens inom ideell sektor PwC Sverige är marknadsledande inom revision, redovisning, skatte- och affärsrådgivning med
Offentliga Sektorns Managementprogram
Offentliga Sektorns Managementprogram OFFENTLIGA SEKTORNS MANAGEMENTPROGRAM Utveckling för dig som är högre chef inom offentlig sektor Som högre chef i den offentliga sektorn lever du i en spännande och
H E L S I N G F O R S
Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och
Ditt professionella rykte är din främsta tillgång
Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får
ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år
8 ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år Egentligen är det helt naturligt att vi är Sveriges ledande företagsmäklare.
Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014
Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
Ragunda kommun Stiftelser
Ragunda kommun Stiftelser Revisionsoffert 2019-01-07 Revisionsoffert till Företaget 0 1 Vårt erbjudande Ragunda kommun förvaltar följande stiftelser: - Stiftelsen Nils Eriksson Minnesfond - Stiftelsen
Affärstillväxt. Ett utvecklingsprogram för företagsledningar i små och medelstora företag.
Affärstillväxt Ett utvecklingsprogram för företagsledningar i små och medelstora företag. Bakgrund Norra Sveriges näringsliv består till största delen av några stora basindustri företag och offentliga
S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G
S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G Vi har världens roligaste uppdrag! När våra kunder är framgångsrika har vi lyckats. Vårt arbete går ut på att hjälpa ambitiösa organisationer
Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag
Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är
Kurser för dig som vill vara steget före! KURSÖVERSIKT VÅREN 2013. För dig som är: Revisor Kvalificerad revisor
Kurser för dig som vill vara steget före! KURSÖVERSIKT VÅREN 2013 För dig som är: Revisor Kvalificerad revisor Dags att planera in vårens kurser Här har vi samlat vårens kurser för dig som är revisor,
All rådgivning på ett ställe. Vi gör det lättare att vara företagare. Skogsägare
All rådgivning på ett ställe Vi gör det lättare att vara företagare Skogsägare Vi hjälper dig att tjäna pengar på din skog Det som också skiljer oss från många andra rådgivare är att vi finns där din
Peabandan. Grunden till JUPP:en
Peabandan Grunden till JUPP:en 2 Vår historia och kultur Vår historia och kultur Peab grundades 1959 av Erik och Mats Paulsson då 16 och 14 år gamla. Redan från början präglades verksamheten av ett stort
Räkna med att göra skillnad
Räkna med att göra skillnad För dig som funderar på att göra karriär med oss på KPMG KPMG.se Innehåll Vi skapar trygghet 4 Vad är KPMG? 6 En dag på KPMG 8 Vad brinner du för? 10 Revision 14 Skatt 16 Rådgivning
Svenska Teknik&Designföretagens VÄRDEGRUND
Svenska Teknik&Designföretagens VÄRDEGRUND UTVECKLANDE av det hållbara samhället VÄRDESKAPANDE genom kunskapsprocessen AFFÄRSETISKA genom hela affären ATTRAKTIVA för kreativa medarbetare Vår värdegrund
Vi investerar i framtida tillväxt. Med lån, riskkapital och affärsutveckling skapar vi möjlighet för företag att växa
Vi investerar i framtida tillväxt Med lån, riskkapital och affärsutveckling skapar vi möjlighet för företag att växa En partner för tillväxt Entreprenörskap och nytänkande har lagt grunden till många
106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)
Kommunfullmäktige Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-05-16 Sida 1(2) 106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409) Beslut 1. Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap antas.
NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida
De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och
Ny i HR-rollen 1. Ny i HR-rollen. Detta måste du ha koll på
Ny i HR-rollen 1 Ny i HR-rollen Detta måste du ha koll på Ny i HR-rollen 1 Innehåll Sida 2 Inledning 3 Förväntningar på HR-rollen 4 Så, var ska man börja? 5 En HR-modell i fyra nivåer 6 Förstå organisationen
ENGAGEMANG KUNNANDE SERVICE ANDERS PETTERSSON VD INTERCUT SVERIGE AB A ANDERS Det är med oerhörd stolthet och glädje jag ser att Intercut de senaste åren, tillsammans med vårt systerföretag Areg, har
affärsfokus & personligt engagemang
affärsfokus & personligt engagemang välkommen till maminza Maminza är en juristbyrå med kontor i Linköping och Nyköping. Vi har ett arbetsfält där vi stöttar våra klienter såväl nationellt som internationellt.
Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009
Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Södertälje kommuns chefspolicy omfattar fyra delar Din mission som chef i en demokrati. Förmågor, egenskaper och attityder. Ditt konkreta
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun
E-BOK NY SOM HR-CHEF. Detta bör du ha koll på. Detta bör du ha koll på
E-BOK NY SOM HR-CHEF Detta bör du ha koll på Detta bör du ha koll på 2 INNEHÅLL Introduktion 3 Förväntningar på HR-rollen 4 Så, var ska man börja? 5 En HR-modell i fyra nivåer 6 Förstå organisationen 8
Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare
Kommunstyrelsen 2018-11-05 Kommunledningskontoret HR KSKF/2018:409 Karin Tannergren 016710 50 02 1 (3) Kommunstyrelsen Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare Förslag till beslut
265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-11-27 Sida 1(1) 265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409) Beslut 1. Förslag till policy för medarbetare, chefer
Vilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt 2015. EkonomiSveriges självklara val.
Vilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt 2015 EkonomiSveriges självklara val. En auktoriserad redovisningskonsult är framgångsrik Som redovisningskonsult är
STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare
Kommunstyrelsen 1 (6) STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare Beslutad när Beslutad av Diarienummer Ersätter Gäller för Kommunfullmäktige KSKF/2018:409 KSKF/2011:302 Samtliga nämnder och
Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017
Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017 Innehåll Hållbarhetsrapport 1 Affärsmodell 2 Fokus kring hållbarhet 2 Miljö-, Etik-, och samhällsfrågor 3 Uppförandekod 3 Miljömässigt ansvarstagande 4 Systematiskt
TÄNK OM DET FINNS EN BANK SOM TÄNKER ANNORLUNDA
TÄNK OM DET FINNS EN BANK SOM TÄNKER ANNORLUNDA Vi står alltid på din sida På Sparbanken Öresund tänker vi annorlunda. Vi sätter alltid dig och regionen där du lever och verkar i fokus. Våra rådgivare
Strategisk utveckling och förändring av IT
REFERENS Strategisk utveckling och förändring av IT Förstärkning av koncernens affärsvärde från IT Om Loomis globalt ledande på effektivt cash management Loomis är en global koncern, noterad på Nasdaq
MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel
JAG SAMSPELAR JAG VILL LYCKAS JAG SKAPAR VÄRDE JAG LEDER MIG SJÄLV MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel sid 1 av 8 Medarbetar- och ledarpolicy Medarbetare och ledare i samspel Syfte
Förenkla jobbvardagen med HR-tjänster från Aditro. Administration av HR / Lön / Reseräkning
Förenkla jobbvardagen med HR-tjänster från Aditro Administration av HR / Lön / Reseräkning Visste du att HR-administration utgör två tredjedelar av det totala HR-arbetet? Att HR är en stor och viktig del
Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.
Uppförandekod Vår vision Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. Vi ska vara det ledande skogsföretaget
KICK-OFF ELLER KICK-IN?
KICK-OFF ELLER KICK-IN? Diskobowling och fina krogen i all ära, men de lämnar sällan några bestående avtryck. Vill du däremot bjuda dina medarbetare på en insiktsfull upplevelse som ger mer drag i affärerna
EXPEDITION FRAMÅT GÅ!
EXPEDITION FRAMÅT Hej företagare! Vi har ett tillväxtprogram för just er. Programmet heter Expedition Framåt. Ja, vi vet att tillväxt kan kännas som ett ganska uttjatat ord. (En sökning på Google ger 9
Goda skatteråd bidrar till din lönsamhet
Goda skatteråd bidrar till din lönsamhet Skattepresentation Illustration: Robert Hilmersson Skatt Frigör potentialen att växa Låt våra skattekonsulter ge dig goda råd och öka dina möjligheter till framgångsrika
Bli riskmedveten - öka din lönsamhet
REVISION Bli riskmedveten - öka din lönsamhet Rådgivning Revision Skatt Företagsservice 2 Bli riskmedveten - öka din lönsamhet AFFÄRSOMRÅDE REVISION #1 2015 VI HAR BRANSCHENS NÖJDASTE KUNDER FÖR TREDJE
Håll dig uppdaterad. Inbjudan till skattekurser våren 2016. KPMG.se
Håll dig uppdaterad Inbjudan till skattekurser våren 2016 KPMG.se KPMG är ett av världens ledande kunskapsföretag. Vi erbjuder dig branschspecifika och kvalificerade tjänster inom revision, skatt och rådgivning.
Affärsjuridik enligt Lindahl
Affärsjuridik enligt Lindahl Ett affärsråd ska vara glasklart. Inte gömmas i en hög av papper. Ett rakare arbetssätt Du vill ha raka svar och tydliga råd. Vårt mål är att alltid leverera relevant rådgivning
Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT
Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje
SBL Företagsledning. för bygg och fastighet
SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt
Vilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt
Vilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt hösten 2014 En auktoriserad redovisningskonsult är framgångsrik Som redovisningskonsult är du ofta din kunds hela ekonomiavdelning.
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett
Smart affärsutveckling. Just do it!
Smart affärsutveckling Just do it! Hur kan du utveckla ditt företag och dina idéer till ett smart, lönsamt, hållbart företag? Välkommen till IUC Skånes affärsutvecklingsprojekt för kvinnor i de kulturella
Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång!
Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång! Nu startar vi Region Skånes fjärde affärsutvecklingsprogram för vård- och omsorgsföretag!
Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång!
Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång! Nu startar vi Region Skånes fjärde affärsutvecklingsprogram för vård- och omsorgsföretag!
Varför är vår uppförandekod viktig?
Vår uppförandekod Varför är vår uppförandekod viktig? Det finansiella systemet är beroende av att allmänheten har förtroende för oss som bank. Få saker påverkar kunden mer än det intryck du lämnar. Uppförandekoden
SPP skapar möjligheter. Hållbara pensionslösningar för företag och anställda
SPP skapar möjligheter Hållbara pensionslösningar för företag och anställda Du behöver inte kunna allt. Det gör vi. SPP hjälper dig att ta bra beslut om pensioner. Att ha hand om människors pensionspengar
Medarbetar- och ledarpolicy
www.hassleholm.se S Medarbetar- och ledarpolicy Policy Innehåll Medarbetar- och ledarpolicy 3 Tillsammans skapar vi Hässleholms kommun 3 Hässleholms kommun som arbetsgivare 3 Medarbetarskap 3 Ledarskap
Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen 2014-06-13. Dokumentägare: Dokumentansvarig:
Uppförandekod Hjärt-Lungfonden Beslutad av styrelsen 2014-06-13 Dokumentägare: Dokumentansvarig: Innehåll 1 Övergripande information... 1 2 Personalitet/tonalitet våra värdeord... 1 2.1 Engagerande...
MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm
#mitthässleholm Bilderna är hämtade från Hässleholms kommuns Instagram-konto. Medarbetare har fotograferat och publicerat bilder från sin arbetsvardag. Dela gärna dina historier, bilder och filmer och
En vägledning i vårt dagliga arbete
Vår uppförandekod En vägledning i vårt dagliga arbete Specialfastigheter är ett helägt statligt bolag. Det medför ett särskilt ansvar. Såväl som arbetsgivare, medarbetare, affärspartner och samhällsaktör
AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG
PROGRAMUTBUD AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG BUSINESS IN PROGRESS IHM MANAGEMENT IS DOING THINGS RIGHT, LEADERSHIP IS DOING THE RIGHT THINGS. PETER DRUCKER IHM School in Progress IHM verkar mitt
Tillsammans är vi starka
Tillsammans är vi starka Välkommen! Sättet vi lever vår vision och vår affärsidé på är vad som bland annat skiljer oss från våra konkurrenter. Det handlar om HUR vår omgivning upplever samarbetet med oss
ATT BYGGA FÖRTROENDE
ATT BYGGA FÖRTROENDE Vissa saker är svårare att skapa än andra, även för oss specialister. I byggindustrin är ett starkt förtroende en av de allra svåraste sakerna att bygga upp. Det kräver en ärlighet,
Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.
Dills SmåbolagsErbjudande Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda. Vi åstadkommer förändring Utvecklar chefer och ledningsgrupper ökar deras genomslagskraft
THE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning!
THE AMAZING ACADEMY KURSER JAN-MAR 2013 Genom vår akademi erbjuder vi kurser och seminarier så att du och din organisation kan komma igång med sociala medier på allvar. Kurserna genomförs antingen på plats
Att bygga hållbara förändringar
Att bygga hållbara förändringar Jag jobbar med individer, team och organisationer i förändring. Min roll är coachande. Jag utgår från att jag inte är svarsleverantör. Ni är specialisterna i er verksamhet.
Roll, Mål & Sammanhang
Roll, Mål & Sammanhang Roll: Fastighetschef på Örebroporten www.orebroporten.se Huvuduppdrag: Bidra till Örebros och Örebroportens framtida utveckling. - Du leder fastighetsavdelningens medarbetare och
Time Cares tjänsteerbjudande
Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Care tjänsteerbjudande Hur utbildar och stöttar vi våra chefer att leda verksamheter där varje krona har en berättelse och varje minut ett
Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen 2015-06-12. Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell
Uppförandekod Hjärt-Lungfonden Beslutad av styrelsen 2015-06-12 Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell Innehåll 1 Övergripande information... 1 2 Personalitet/tonalitet
Problemen känner du redan till.
Problemen känner du redan till. Robert Harding Images / Masterfile / SCANPIX Så hur vore det om någon pratade lösningar istället? Det räcker med att slå upp en dagstidning för att inse att världen bara
Vilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt 2015. EkonomiSveriges självklara val.
Vilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt 2015 EkonomiSveriges självklara val. En auktoriserad redovisningskonsult är framgångsrik Som redovisningskonsult är
Syfte Mål Värderingar
Syfte Mål Värderingar November 2017 1 kingdesign.no / 1117 / 1000 / forsidefoto: Werner Anderson AF Gruppen ASA Telefon +47 22 89 11 00 afgruppen.no AF Gruppen Sverige AB Telefon +46 31 762 40 00 afgruppen.se
All rådgivning på ett ställe. Vi gör det lättare att vara företagare. Lantbrukare
All rådgivning på ett ställe Vi gör det lättare att vara företagare Lantbrukare Vi hjälper dig att tjäna pengar på ditt lantbruk I snart 100 år har vi på LRF Konsult hjälpt lantbruksföretagare i hela
Stockholms stads Personalpolicy
Stockholms stads Sten Nordin, Finansborgarråd Tydliga gemensamma mål Det arbete vi utför i Stockholms stad ska utgå från dem som bor och verkar i staden. Verksamheten syftar till att ge invånarna en så
Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018
Verksamhetsplan Kommunstyrelse 2018 Innehållsförteckning Nybro kommuns vision & mål...3 Verksamhetsidé... 4 Budget... 6 Organisation... 7 Mål... 8 Prioriterade områden & strategiska åtgärder... 9 2 Nybro
VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll
sid 1/9 VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder identifierar och tydliggör förbättringsbehov samt planerar, genomför och följer upp
Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef
Aktuella kurser hösten 2013 Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef Vi ordnar kompetensen Tillväxten kommer per automatik Controllerrollen har aldrig
Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.
Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT. Avega Group grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i
Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell
Uppförandekod Hjärt-Lungfonden Beslutad av styrelsen 2016-06-10 Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell Innehåll 1 Hjärt-Lungfondens uppgift och vision... 1 2 Våra värdeord...
10 tips för den ansvarsfulla entreprenören
10 tips för den ansvarsfulla entreprenören 2 Att lyckas med sitt hållbarhetsarbete Hållbarhetsarbete kan bedrivas av företag i alla branscher och storlekar. Den enda skillnaden är att det är enklare i
FAR Akademi utbildningar hösten 2012. KURSÖVERSIKT hösten 2012 Aktuella utbildningar för hela Ekonomisverige
FAR Akademi utbildningar hösten 2012 KURSÖVERSIKT hösten 2012 Aktuella utbildningar för hela Ekonomisverige Kursöversikt hösten 2012 Bokslutsredovisning Ort Maj Aug Sep Okt Nov Dec Bokslutsredovisning
Venture Cup. Läs mer på www.venturecup.se
Venture Cup Det börjar alltid med en idé! Venture Cup är Sveriges ledande tävling för dig som vill utveckla din affärsidé till ett framgångsrikt affärskoncept och starta företag. Vi tar dig som tävlande
Ägarinstruktion. för Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt. Beslutad vid ordinarie bolagsstämma den 12 juni 2014
1 Ägarinstruktion för Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt Beslutad vid ordinarie bolagsstämma den 12 juni 2014 2 1. Inledning Ett kundstyrt bolag Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt, Skandia,
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin
Årsredovisningsseminarium
Årsredovisningsseminarium Kort om SBAB:s hållbarhetsarbete Hållbarhet ständiga förbättringar Ger sken av ansvarstagande Kosmetiska åtgärder (green washing) Mål och effekter frikopplade från affär Naiva
Allsidig rådgivare som tar hand om helheten inom ekonomi, skatt och juridik
Allsidig rådgivare som tar hand om helheten inom ekonomi, skatt och juridik Sund Rådgivning med 30 års erfarenhet av affärsutveckling Sund Rådgivning har som uppgift att stötta och ge råd till dig som
Vöfabs uppförandekod
Vöfabs uppförandekod Vöfabs uppförandekod Vår vision Vi ska vara ledande på verksamhetsmiljöer med offentligt uppdrag genom: Framgångsrika verksamhetsmiljöer Optimal leverans Unik kompetens Starkt varumärke
Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling
Cornerstone HCM Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling Ett av de viktigaste målen för Human Resources är att se till verksamheten hela
Vilja. Våga. Växa. Tillsammans med Inkubatorn i Borås. www.ink-boras.se
Vilja. Våga. Växa. Tillsammans med Inkubatorn i Borås. www.ink-boras.se Ibland är det avgörande med rätt partner. Vi heter det vi är: Inkubatorn i Borås. En partner för dig som vill utveckla idéer och
Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB
Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det
Coaching. Icf:s coachingfilosofi. Npfcoaching. Bokning av samtal Tel:
Bokning av samtal Tel: 076-263 28 60 Jag heter Lasse Andersson jag arbetar med att föreläsa och handleda kring personer med adhd eller aspergers syndrom. Jag är diplomerad coach och vidareutbildar mig
Kunskap är rikedom! Aros Congress Center i Västerås den 30 november 2016
www.pwc.se/kalendarium Kunskap är rikedom! Aros Congress Center i Västerås den 30 november 2016 Välkommen till årets PwC-dag! Vi hoppas att du kommer att få en givande dag tillsammans med oss på PwC. Vi
HR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld
HR kompetens in i styrelserummet SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld 1 AGENDA Utgångspunkter för professionellt styrelsearbete Nyttan av en styrelse När är det dags för en aktiv styrelse utifrån
identifiera www.iuc.se
Vi delar din vardag Som företagare lever du mitt i nuet. Massor av möjligheter väntar på att förverkligas. Samtidigt skymmer dina vardagssysslor alltför ofta sikten framåt. Vi på IUC möter dig som företagare
2.1 Omfattning Denna policy gäller alla NCC:s affärsområden och verksamheter.
NCC:s hållbarhetspolicy 1. Inledning Det krävs stora förändringar i samhället om vi på ett effektivt sätt ska kunna ta itu med globala utmaningar som klimatförändringarna och överkonsumtionen av resurser
Skräddarsydda kurser för dig som är redovisningskonsult. Redovisningskonsult
Skräddarsydda kurser för dig som är redovisningskonsult Redovisningskonsult Kurser våren 2014 Vi ordnar kompetensen Tillväxten kommer per automatik I rollen som redovisningskonsult är utbildning en förutsättning
SIKAS VÄRDERINGAR OCH PRINCIPER
SIKAS VÄRDERINGAR OCH PRINCIPER SIKA EN GLOBAL LEDARE MED PRINCIPER OCH TRADITION Sika grundades i Schweiz av visionären och innovatören Kaspar Winkler för mer än 100 år sedan, och har utvecklats till