Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 PERSONER MED LÖNEBIDRAG, TIDIG IDENTIFIERING AV FUNKTIONSNEDSÄTTNING SAMT TEKNIKUTVECKLING

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 PERSONER MED LÖNEBIDRAG, TIDIG IDENTIFIERING AV FUNKTIONSNEDSÄTTNING SAMT TEKNIKUTVECKLING"

Transkript

1 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 PERSONER MED LÖNEBIDRAG, TIDIG IDENTIFIERING AV FUNKTIONSNEDSÄTTNING SAMT TEKNIKUTVECKLING 21 februari 2014 Avser 2013

2 Sida: 2 av 70

3 Sida: 3 av 70 Dnr: Af-2012/ Datum: 21 februari 2014 Personer med lönebidrag, tidig identifiering av funktionsnedsättning samt teknikutveckling Återrapportering enligt Arbetsförmedlingens regleringsbrev för 2013, avsnitt 3.6: Personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Uppdraget samt medelsanvändningen för att utveckla och informera om ny teknik och datorbaserade arbetshjälpmedel för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga inklusive kostnader för experter som deltar i sådana ärenden, ska redovisas i samband med årsredovisningen för Arbetsförmedlingen ska vidare senast den 14 juni 2013 och i samband med årsredovisningen för 2013 redovisa hur sammansättningen av gruppen anställda med stöd av lönebidrag m.m. har förändrats och hur man arbetar för att säkerställa en god kvalitet i beslut om subventionsgrad, och i perspektiv av relevanta slutsatser i betänkandet Sänkta trösklar högt i tak (SOU 2012:31) samt pågående arbete inom myndigheten redovisa hur kvaliteten i processen för identifiering av funktionsnedsättning och bedömning av arbetsförmåga kan förbättras och hur myndighetens arbete på området kan utvecklas. Beslut i detta ärende har fattats av tf. generaldirektör Clas Olsson. Ärendet har föredragits av Joel Phalén. I den slutliga handläggningen har direktören för Avdelningen Rehabilitering till arbete Henrietta Stein samt chefen för ledningsstaben Thomas Hagman deltagit. Clas Olsson Tillförordnad generaldirektör Joel Phalén Kvalificerad handläggare

4 Sida: 4 av 70

5 Sida: 5 av 70 Innehållsförteckning Sammanfattning Inledning Utgångspunkter Personer med lönebidrag och subventionerade anställningar Kvalitet i beslut om subventionsgrad Tidig identifiering och registrering av funktionsnedsättning Höjd kvalitet fram till identifiering av funktionsnedsättning Teknikutveckling Personer med lönebidrag och andra subventionerade anställningar Utgångspunkter Personer med lönestöd totalt Sammansättning och trender Utvecklingsanställning Målgrupp och syfte Sammansättning och trender Nya personer Lönebidrag Målgrupp och syfte Sammansättning och trender Nya personer Trygghetsanställning Målgrupp och syfte Sammansättning och trender Nya personer Prioriterade grupper Offentligt skyddat arbete Målgrupp och syfte Sammansättning och trender Nya personer Kvalitet i beslut om subventionsgrad Bedömning av arbetsförmåga Kvalitetssäkring av subventionsgrad Arbetsanalys Handläggning och beslut... 36

6 Sida: 6 av Uppföljning och kompetensutveckling Begränsande faktorer Maximal bidragsgrundande inkomst Genomsnittlig subventionsgrad Tidig identifiering av funktionsnedsättning Utgångspunkter Genomsnittlig tid till registrering av funktionsnedsättning Beräkningsmetod och tidsperioder För vilka grupper är tiden lång? Sökandekategori vid registrering av funktionsnedsättning Utvecklingsarbete för kortad tid till registrerad funktionsnedsättning Nya aktiviteter har utvecklats Styrning och uppföljning Kvalitet i första mötet Specialistkontakter Arbete gentemot utrikes födda Vidareutveckla arbetet med handläggarstöd Samarbete med vårdgivare Teknikutveckling Utgångspunkter Utvecklingsarbetsplatser Ancon Assist Dalby Bra ljus i arbetet Information och utbildning Medelsförbrukning Diskussion och analys Personer med lönebidrag och andra subventionerade anställningar Tidig identifiering av funktionsnedsättning Teknikutveckling Referenser Bilagor Bilaga 1 Jämförelsegrupp Bilaga 2 Grupperingar och definitioner Bilaga 3 Typer av funktionsnedsättning... 67

7 Sida: 7 av 70 Sammanfattning Sammansättningen bland personerna som har anställning med lönestöd är relativt stabil. Vissa tendenser till förändring kan ändå observeras sedan Bland annat blir gruppen som helhet över tid något yngre och mer välutbildad. Däremot är könsfördelningen fortfarande ojämn, ungefär sex av tio personer med lönestöd är män. Fördelningen mellan inrikes och utrikes födda har varit stabil under perioden då 83 procent av de anställda med lönestöd tillhört den förstnämnda gruppen under samtliga undersökta år. Sett till de olika stödformerna för sig sker de största förändringarna vad gäller antalet personer som har respektive stöd. Det totala antalet anställda med lönestöd ökar i relativt stadig takt, men det sker en omfördelning mellan stöden där framförallt lönebidrag minskar och trygghetsanställning ökar. Under 2013 har Arbetsförmedlingen nått målet att den genomsnittliga subventionsgraden för anställningar med lönebidrag inte får överstiga 66 procent. Genomsnittet var 64,5 procent. För att subventionerade anställningar ska kunna genomföras på ett sätt som svarar mot såväl arbetsgivares som anställdas behov måste handläggningen ske med kvalitet och beslutsprocessen präglas av enhetlighet och rättsäkerhet. Arbetsförmedlingen har bedömt att det finns ett behov av att utveckla uppföljning och kontroll för att säkerställa en korrekt handläggning och minska risken för felaktiga utbetalningar. Under 2013 har en ny intern instruktion utfärdats som förtydligar och även skärper kraven vid handläggning av de subventionerade anställningarna. Den genomsnittliga tiden mellan inskrivning på Arbetsförmedlingen och att funktionsnedsättning registreras har minskat från 273 till 260 dagar mellan 2012 och Detta gäller för flera undersökta undergrupper men skillnaderna mellan vissa kategorier, framförallt inrikes respektive utrikes födda, är fortsatt stora. För inrikes födda var 2013 den genomsnittliga tiden 229 dagar, medan motsvarande siffra för utrikes födda var 356 dagar. Skillnaden mellan män och kvinnor är liten och har minskat sedan föregående år. Under 2013 var tiden för män 262 dagar och för kvinnor 259 dagar. Olika typer av funktionsnedsättning tar olika lång tid att identifiera och spridningen dem emellan är relativt omfattande. Även inom respektive typ av funktionsnedsättning kan ofta relativt stor spridning observeras. Arbetsförmedlingen har under året drivit ett utvecklingsarbete för kortad genomsnittlig tid, ett arbete som kommer att fortsätta under kommande år.

8 Sida: 8 av 70 Arbetsförmedlingen har på regeringens uppdrag arbetat med utveckling av och information kring ny teknik i syfte att förbättra möjligheten till arbetshjälpmedel för personer med funktionsnedsättning. Under året har arbete bedrivits vid tre utvecklingsarbetsplatser där syftet är att utveckla nya lösningar utifrån praktiska erfarenheter i reell arbetsmiljö. Inom ramen för dessa har utveckling skett av ett kassasystem för anställda med synnedsättning, mer strukturerad anpassning av belysningen på en arbetsplats samt ett kommunikationssystem i en anläggningsmaskin som anpassats för en anställd med grav hörselnedsättning.

9 Sida: 9 av Inledning 1.1. Utgångspunkter Denna rapport behandlar fem områden som utgör viktiga delar av Arbetsförmedlingens arbete för att öka möjligheterna för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga 1 att få och behålla arbete. De är delvis överlappande och påverkar varandra på olika sätt. De fem områdena är: sammansättningen av gruppen personer med lönebidrag och andra subventionerade anställningar hur Arbetsförmedlingen säkerställer god kvalitet i beslut om subventionsgrad vid anställning med lönestöd för personer med funktionsnedsättning hur den genomsnittliga tiden från inskrivning till att funktionsnedsättning registreras ser ut för olika grupper av inskrivna Arbetsförmedlingens utvecklingsarbete för att tidigt identifiera funktionsnedsättning uppdraget att utveckla och informera om ny teknik och datorbaserade arbetshjälpmedel för personer med funktionsnedsättning Huvudsakligen bygger rapporten på uppgifter från Arbetsförmedlingens data kring personer som är inskrivna och från de processer för utvecklingsarbete och kvalitetssäkring som är pågående Personer med lönebidrag och subventionerade anställningar Till skillnad från föregående år redovisas här personer som haft anställning med fler former av lönestöd än lönebidrag. I denna rapport inkluderas även utvecklingsanställning, trygghetsanställning och offentligt skyddat arbete. Likaså redovisas gruppen som haft anställning med dessa lönestöd sammantaget. Redovisningen bygger på antalet unika individer som under respektive period haft anställning med de olika lönestöden. Detta skiljer sig från det antal som har anställning med respektive stöd vid en given tidpunkt, något som ofta analyseras ur planerings- och finansieringsperspektiv. Fokus här ligger på de anställda och vilka karakteristika som är kännetecknande för dem, varför det i detta sammanhang är mer intressant att utgå från den totala populationen individer. I denna rapport talas det därför inte heller om exempelvis volym eller kvarstående sökande utan om antal personer. Att studera 1 Om inget annat anges avser personer med funktionsnedsättning i denna text fortsättningsvis personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga.

10 Sida: 10 av 70 personliga karakteristika hos personerna inom respektive grupp ger också möjlighet att se deras sammansättning i ljuset av de målgrupper och syften de olika lönestöden har enligt förordning. Att studera den totala gruppen anställda med lönestöd ger möjlighet att utläsa trender oberoende av förändringar som skett i fördelningen av personer lönestöden emellan. Att undersöka sammansättningen baserat på alla som haft anställning med lönestöd under ett visst år innebär emellertid att förändringarna mellan olika år blir relativt små. Detta beror på att personer generellt har anställning med lönestöd (med visst undantag för utvecklingsanställning) under mer än ett år. För att tydligare kunna illustrera förändring och trender redovisas också de personer som under 2012 och 2013 fått anställning med respektive lönestöd för första gången separat Kvalitet i beslut om subventionsgrad Vid anställning med något av de lönestöd som behandlas här kompenseras arbetsgivaren för den anställdes nedsatta arbetsförmåga baserat på omfattningen av densamma. Att bedöma denna är en omfattande och komplex process. Den genomförs dessutom för ett stort antal personer varje år. Rapporten beskriver arbetet för att säkerställa kvaliteten i dessa beslut, och hur den löpande uppföljningen av dem går till. På detta område sker dessutom en kontinuerlig förbättring av myndighetens kvalitetssäkring, och så sent som i mars 2013 beslutade Arbetsförmedlingen nya instruktioner för att ge ökade förutsättningar för hög kvalitet i handläggning, uppföljning och beslut. Att säkerställa en korrekt bedömning av arbetsförmågan i relation till arbetsuppgifterna och arbetsmiljön, och därmed en rättvisande subventionsgrad, är en central del av kvaliteten i processen fram till anställning med lönestöd. Det är dock inte den enda viktiga komponenten. Även arbete för att förhindra felaktiga utbetalningar, oseriösa arbetsgivare och bristande arbetsvillkor har framskjutna roller i Arbetsförmedlingens kvalitetssäkring. Det är därför av vikt att handläggningen ses som en helhet där de arbetsförmedlare som hanterar ärenden av detta slag kan ges tillräckliga förutsättningar för att säkerställa kvalitet på alla punkter. Även denna rapport tar sin utgångspunkt i ett sådant helhetsperspektiv Tidig identifiering och registrering av funktionsnedsättning Anställning med lönestöd är bara ett av många olika stöd som Arbetsförmedlingen kan erbjuda personer med funktionsnedsättning. Gemensamt för alla former av stöd riktade till denna grupp är att man för att kunna ta del av dem först behöver få sin funktionsnedsättning, tillsammans med den eventuella nedsättning av arbetsförmågan den medför, identifierad och styrkt. En avgörande del av möjligheten till arbete för dessa

11 Sida: 11 av 70 personer är därför att processen fram till denna tidpunkt kan ske snabbt och fungera med hög kvalitet. Detta är något som Arbetsförmedlingen sedan länge identifierat som ett viktigt område att fokusera på, bland annat genom att på eget initiativ arbeta med det som ett delmål inom ramen för genomförandet av strategin för funktionshinderspolitiken 2. För att kunna vidareutveckla myndighetens arbete med tidig identifiering av funktionsnedsättning är det viktigt med en god förståelse för hur lång tid denna process idag tar, och vilka faktorer som har inverkan på tiden Höjd kvalitet fram till identifiering av funktionsnedsättning Arbetsförmedlingen har under slutet av 2012 och början av 2013 intensifierat sitt arbete med att förbättra processen från inskrivning till det att funktionsnedsättningen är identifierad och styrkt. Utvecklingsarbetet sker med en bred ansats och utgår från ett helhetsperspektiv. I denna rapport beskrivs de huvudsakliga utgångspunkterna för det arbetet. Målet är att varje person som kommer till Arbetsförmedlingen så snart som möjligt ska få ta del av de aktiviteter och insatser som utgör det bästa stödet för just den personen, snarare än att enbart se till att processen tar kort tid. Den genomsnittliga tiden till att en funktionsnedsättning registreras bör således inte ses som den enda indikatorn för hur väl myndighetens arbete på området fungerar Teknikutveckling Stöd till hjälpmedel på arbetsplatsen ska underlätta för personer med funktionsnedsättning att få och behålla en anställning, starta egen verksamhet samt delta i arbetsmarknadspolitiska program. I vissa fall konstateras att lämpliga arbetshjälpmedel saknas på den reguljära marknaden. Arbetsförmedlingens medel för teknikutveckling kan i sådana fall användas för att utveckla ett nytt arbetshjälpmedel genom att genomföra en förstudie följt av ett tekniskt utvecklingsarbete. Arbetet syftar till att utveckla ny teknik för enskilda arbetssökande, men ska också kunna komma till bredare användning för andra personer med liknande funktionsnedsättningar. 2 Arbetsförmedlingens återrapportering 2013: Myndighetens sektorsansvar för funktionshinderspolitiken,

12 Sida: 12 av Personer med lönebidrag och andra subventionerade anställningar 2.1. Utgångspunkter Här redovisas hur sammansättningen av gruppen personer med utvecklingsanställning, lönebidrag, trygghetsanställning och offentligt skyddat arbete har förändrats från 2010 fram till utgången av Dessa är subventionerade anställningar som riktar sig specifikt till personer med funktionsnedsättning. Begreppet kod syftar här på den kod för typ av funktionsnedsättning som Arbetsförmedlingen använder vid elektronisk hantering av uppgifter. Om den samlade bedömningen av en individs förutsättningar visar på en nedsatt arbetsförmåga ska det, efter samtycke från den arbetssökande, registreras en kod i Arbetsförmedlingens datasystem. Om den arbetssökande inte ger sitt medgivande till registrering räcker det med beslutsunderlag och dokumentation i en sökandedossier. Ett kvalitetssäkrat och dokumenterat beslutsunderlag ska alltid finnas för att en arbetssökande ska omfattas av de insatser och program som är avsedda för personer med en funktionsnedsättning. Detta gäller oavsett om en kod finns registrerad eller inte. Den absoluta merparten av arbetssökande med funktionsnedsättning ger sitt medgivande till registrering av en kod. Personer som tillhör gruppen ej kod nedan har alltså inte givit ett sådant samtycke, men har ändå en dokumenterad funktionsnedsättning Personer med lönestöd totalt Sammansättning och trender De lönestöd som redovisas här har delvis olika syften och målgrupper. Likheterna är ändå omfattande; de riktar sig samtliga till personer med funktionsnedsättning och bygger på samma principer kring ekonomisk kompensation till arbetsgivare utifrån graden av nedsatt arbetsförmåga. Därför är det intressant att titta på sammansättningen av den totala gruppen personer som har anställning med lönestöden. En fördel med detta perspektiv är också att det kan belysa generella trender utan hänsyn till förändringar i fördelningen av antal personer mellan de olika lönestöden.

13 Sida: 13 av 70 Tabell 1 Antal unika individer som haft anställning med lönestöd 3 någon gång under perioden. Procentuell fördelning på olika undergrupper åren Ålder, kön och födelseland 4. Kategori Antal Andel Antal Andel Antal Andel Antal Andel Summa % % % % Kön Kvinnor % % % % Män % % % % Ålder Upp till 24 år % % % % år % % % % år % % % % år % % % % 55 år och över % % % % Födelseland Inrikes födda % % % % Utrikes födda % % % % Källa: Arbetsförmedlingen Antalet personer som under respektive år har haft anställning med lönestöd har ökat med ca mellan 2010 och Trots att det totala antalet förändrats är fördelningen av personer inom gruppen stabil. Detta gäller exempelvis könsfördelningen, som efter en marginell nedgång av andelen män mellan 2010 och 2011 har stabiliserats på en nivå där sex av tio personer är män. Detsamma gäller fördelningen mellan inrikes och utrikes födda, där ungefär en sjättedel av personerna är utrikes födda under samtliga de granskade åren. Det finns en tendens till föryngring av gruppen, såväl i de yngsta och äldsta kategorierna som i skiktet där emellan. Trenden är konsekvent över perioden men relativt liten i omfattning sett till alla lönestöd sammantaget. 3 Avser utvecklingsanställning, lönebidrag, trygghetsanställning och offentligt skyddat arbete. 4 På grund av avrundning till hela procentenheter summerar inte alla kategorier till 100 i nedanstående tabeller.

14 Sida: 14 av 70 Tabell 2 Antal unika individer som haft anställning med lönestöd någon gång under perioden. Procentuell fördelning på olika undergrupper åren Funktionsnedsättning, utbildning och inskrivningstid. Kategori Antal Andel Antal Andel Antal Andel Antal Andel Summa % % % % Huvudsaklig funktionsnedsättning Rörelsenedsättning % % % % Psykisk funktionsnedsättning % % % % Allm. o specifika inlärningssvårigh % % % % Socialmedicinsk funktionsnedsättning % % % % Övriga funktionsnedsättningskoder % % % % Ej kod % % 814 1% 504 0% Högsta utbildning Förgymnasial utbildning % % % % Gymnasium % % % % Eftergymnasial utbildning % % % % Inskrivningstid innan beslut < 3 mån % % % % 3-6 mån % % % % 6-12 mån % % % % 1-2 år % % % % > 2 år % % % % Källa: Arbetsförmedlingen Utbildningsnivån inom gruppen höjs kontinuerligt, om än inte i dramatisk takt. Andelen personer med endast förgymnasial utbildning minskar till förmån för både personer med gymnasial respektive eftergymnasial utbildning. Avseende den inskrivningstid personerna haft innan beslut om lönestöd kan ingen trend utläsas, utan denna fördelning är mycket stabil över perioden. Rörelsenedsättning är den vanligaste funktionsnedsättningen bland personer med lönestöd. Trenden är emellertid att denna andel minskar samtidigt som psykisk funktionsnedsättning och allmänna/specifika inlärningssvårigheter ökar. Eftersom anställning med lönestöd i allmänhet innehas under flera år är sammansättningen av gruppen relativt trögrörlig. För att tydliggöra bilden av denna trend

15 Sida: 15 av 70 kan man därför istället titta på hur antalet personer med de olika funktionsnedsättningarna förändrats mellan det första och sista granskade året. Eftersom det totala antalet personer ökar, fanns det 2013 fler personer inom samtliga kategorier av funktionsnedsättningar än Men det finns tydliga skillnader mellan i vilken takt ökningen sker. Procentuellt sett har allmänna/specifika inlärningssvårigheter ökat mest, följt av psykisk funktionsnedsättning. Den största gruppen, rörelsenedsättning, har endast ökat med sju procent något som utgör den minsta ökningen tillsammans med kategorin övriga 5. Tabell 3 Förändring av antal unika individer som haft anställning med lönestöd mellan 2010 och Typ av funktionsnedsättning. Kategori Förändring Antal Antal Antal Procent Summa % Huvudsaklig funktionsnedsättning Rörelsenedsättning % Psykisk funktionsnedsättning % Allm. o specifika inlärningssvårigh % Socialmedicinsk funktionsnedsättning % Övriga funktionsnedsättningskoder % Ej kod % Källa: Arbetsförmedlingen Observeras bör också minskningen av gruppen ej kod. Som nämnts ovan utgörs denna kategori av personer har dokumenterad funktionsnedsättning men inte givit sitt medgivande till elektronisk registrering av den informationen. Andelen har konsekvent varit mycket liten i förhållande till samtliga, men ändå minskat mycket tydligt under perioden trots att det totala antalet personer med lönestöd ökat Utvecklingsanställning Målgrupp och syfte Utvecklingsanställning är anpassat arbete för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga och som står långt från arbetsmarknaden. Under längst 5 En person kan ha flera koder för funktionsnedsättning registrerade samtidigt. Denna statistik tar emellertid bara hänsyn till en kod per person.

16 Sida: 16 av 70 tolv månader ska den som anvisas en utvecklingsanställning ges möjlighet att utveckla sin arbetsförmåga genom arbete i kombination med andra insatser. 6 I många fall är arbetsförmågan inte helt klarlagd hos de personer som har utvecklingsanställning. Istället är utvecklingsanställningen ett led i att få en bättre uppfattning om vilka arbetsuppgifter och vilken arbetsmiljö som passar individens förutsättningar. Bland annat av detta skäl är den maximala tiden för utvecklingsanställning relativt kort. Besluten är begränsade till att omfatta ett år och får endast förlängas om särskilda skäl föreligger. Trots att förutsättningarna för arbete hos en individ på längre sikt ofta inte är helt klarlagda ligger samma typ av bedömning av arbetsförmågan till grund för beslut om subventionsgrad som inom de andra lönestöden Sammansättning och trender Utvecklingsanställning är den form av lönestöd som i normalfallet pågår under kortast tid. Det är det lönestöd där det råder jämnast fördelning mellan könen, även om männen också här är fler än kvinnorna. Den trend som pekade på en ännu jämnare könsfördelning mellan 2010 och 2012 tycks dock ha brutits av under Utvecklingsanställning är det lönestöd som innehas av klart högst andel unga personer, och åldersfördelningen är jämnare överlag än inom de andra stödformerna. Detta kan vara en följd av att utvecklingsanställning till sin form syftar till att personer under en kortare tid ska ges möjlighet att klarlägga och utveckla sin arbetsförmåga i de fall där individens förutsättningar inte är helt klarlagda. Inrikes födda är i klar majoritet i förhållande till utrikes födda. 6 Förordning (2000:630) om särskilda insatser för personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga

17 Sida: 17 av 70 Tabell 4 Antal unika individer som haft utvecklingsanställning någon gång under perioden. Procentuell fördelning på olika undergrupper åren Ålder, kön och födelseland. Kategori Antal Andel Antal Andel Antal Andel Antal Andel Summa % % % % Kön Kvinnor % % % % Män % % % % Ålder Upp till 24 år % % % % år % % % % år % % % % år % % % % 55 år och över % % % % Födelseland Inrikes födda % % % % Utrikes födda % % % % Källa: Arbetsförmedlingen Psykisk funktionsnedsättning är den vanligaste formen av funktionsnedsättning bland personerna med utvecklingsanställning, även om rörelsenedsättning och inlärningssvårigheter ligger relativt nära andelsmässigt. En jämförelsevis hög andel av personerna med utvecklingsanställning har eftergymnasial utbildning, den högsta andelen bland de här undersökta lönestöden. Över en tredjedel har dock endast förgymnasial utbildning. Andelen personer i gruppen som varit inskrivna i mer än två år innan beslut är lägre än för övriga lönestöd. Emellertid ökar denna andel tydligt och låg under 2013 på en nivå i stort sett jämförbar med den för personer med lönebidrag.

18 Sida: 18 av 70 Tabell 5 Antal unika individer som haft utvecklingsanställning någon gång under perioden. Procentuell fördelning på olika undergrupper åren Funktionsnedsättning, utbildning och inskrivningstid. Kategori Antal Andel Antal Andel Antal Andel Antal Andel Summa % % % % Huvudsaklig funktionsnedsättning Rörelsenedsättning % % % % Psykisk funktionsnedsättning % % % % Allm. o specifika inlärningssvårigh % % % % Socialmedicinsk funktionsnedsättning % % % % Övriga funktionsnedsättningskoder % % % % Ej kod 206 4% 156 2% 80 1% 77 1% Högsta utbildning Förgymnasial utbildning % % % % Gymnasium % % % % Eftergymnasial utbildning % % % % Inskrivningstid innan beslut < 3 mån % 635 9% 786 9% % 3-6 mån 455 9% 587 9% 767 8% % 6-12 mån % % % % 1-2 år % % % % > 2 år % % % % Källa: Arbetsförmedlingen Nya personer Utvecklingsanställning pågår i normalfallet endast i ett år, till skillnad från de övriga lönestöd som redovisas här. Därför är utvecklingsanställning det lönestöd där det finns störst potential för snabb förändring av sammansättningen personer. Trots detta är, som visats ovan, gruppen relativt stabil över den granskade perioden. Denna bild bekräftas av sammansättningen bland de som fick utvecklingsanställning för första gången under 2012 och På de flesta punkter motsvarar de tillkommande personerna i stora drag populationen inom lönestödet som helhet. Eftersom de nya personerna (till följd av den höga omsättningen) utgör en stor del av det totala antalet under ett givet år är det också logiskt att sammansättningen hos de nya reflekteras bland samtliga. Det kan dessutom

19 Sida: 19 av 70 konstateras att fördelningen bland de nya under 2012 och 2013 till stor del överensstämmer med den fördelning som fanns innan, alltså under 2010 och Under de senaste två åren har förutsättningarna för utvecklingsanställning delvis förändrats. Dels har ett betydande antal personer anställts med utvecklingsanställning hos Samhall AB, dels är det också numera möjligt att kombinera anställning med detta lönestöd med personligt biträde och SIUS 7. Det finns anledning att under 2014 se närmare på i vilken utsträckning dessa förändringar påverkat sammansättningen inom gruppen. Tabell 6 Antal unika individer som respektive period fått utvecklingsanställning för första gången. Procentuell fördelning på olika undergrupper för åren 2012 och Ålder, kön och födelseland. Kategori Antal Andel Antal Andel Summa % % Kön Kvinnor % % Män % % Ålder Upp till 24 år % % år % % år % % år % % 55 år och över % % Födelseland Inrikes födda % % Utrikes födda % % Källa: Arbetsförmedlingen Fördelningen bland de nya under 2013 illustrerar också det trendbrott vad gäller könsfördelningen som nämns ovan. Bland de som tillkom under det gångna året är männen i en majoritet som närmast motsvarar fördelningen inom lönebidrag och trygghetsanställning alltså sex av tio män bland de nya, att jämföra med de 53 procent män som fanns bland alla med utvecklingsanställning under Inflödet av relativt sett många män under 2013 bidrog alltså också till att den totala fördelningen förändrades tydligt jämfört med Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd.

20 Sida: 20 av 70 Det sker en viss föryngring av gruppen personer med utvecklingsanställning. Under både 2012 och 2013 tillhörde en jämförelsevis större andel av de nya personerna den yngsta delen av gruppen. Denna tendens är dessutom starkare under det senare av de två åren, vilket indikerar att en ytterligare föryngring kan komma att ske under Andelen personer ur de två äldsta åldersgrupperna är också lägre bland de nya under 2013 än inom gruppen som helhet samma år. Fördelningen mellan inrikes respektive utrikes födda är i stort sett överensstämmande mellan de nya och den totala gruppen. Andelen inrikes födda är dock under båda åren en procentenhet högre bland de nya än bland samtliga. Tabell 7 Antal unika individer som respektive period fått utvecklingsanställning för första gången. Procentuell fördelning på olika undergrupper för åren 2012 och Funktionsnedsättning och utbildning. Kategori Antal Andel Antal Andel Summa % % Huvudsaklig funktionsnedsättning Rörelsenedsättning % % Psykisk funktionsnedsättning % % Allm. o specifika inlärningssvårigh % % Socialmedicinsk funktionsnedsättning % % Övriga funktionsnedsättningskoder % % Ej kod 41 1% 56 1% Högsta utbildning Förgymnasial utbildning % % Gymnasium % % Eftergymnasial utbildning % % Källa: Arbetsförmedlingen Utbildningsnivån är i stort densamma bland de nya som bland samtliga under 2012 och Vad gäller typen av funktionsnedsättning har det tillkommit relativt sett få personer med rörelsenedsättning respektive psykisk funktionsnedsättning under Motsatsen gäller för allmänna och specifika inlärningssvårigheter och socialmedicinsk problematik, vars respektive andelar är högre bland nya än bland samtliga.

21 Sida: 21 av Lönebidrag Målgrupp och syfte Lönebidrag syftar till att möjliggöra anställning på den reguljära arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Lönebidrag kan lämnas för längst fyra år annat än i särskilda undantagsfall Sammansättning och trender Lönebidrag är den form av lönestöd som flest personer tar del av under ett år. Den grupp personer som tar del av insatsen är till sina karakteristika att betrakta som stabil över tid. Då anställning med lönebidrag pågår under flera år är det också logiskt då en hög andel individer inom gruppen är kvar från år till år. Den övergripande trenden är emellertid att antalet minskar i en takt som dessutom var märkbart kraftigare mellan år 2012 och 2013 än mellan tidigare år. Detta har sannolikt samband med ökningen av antalet personer med trygghetsanställning. När beslut om lönebidrag löper ut efter fyra år görs en särskild prövning där det övervägs särskilt ifall trygghetsanställning kar vara ett bättre alternativ för individen. Detta gäller personer med fortsatt hög grad av nedsättning i arbetsförmågan, där nedsättningen också bedöms kunna bli långvarig. Männen som har anställning med lönebidrag är klart fler än kvinnorna. Denna fördelning, där ungefär sex av tio är män, har inte förändrats under den undersökta perioden. Vad gäller inrikes respektive utrikes födda har fördelningen också varit densamma under hela den undersökta perioden, med undantag för en liten ökning av andelen utrikes födda mellan 2010 och En tendens till föryngring av gruppen kan noteras, där både andelen personer i de två yngsta ålderskategorierna ökar och andelarna i de två högsta minskar. Detta motsvarar trenden bland personer med lönestöd generellt och märks också vid undersökning av de nya under 2012 och Förordning (2000:630) om särskilda insatser för personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga

22 Sida: 22 av 70 Tabell 8 Antal unika individer som haft anställning med lönebidrag någon gång under perioden. Procentuell fördelning på olika undergrupper åren Ålder, kön och födelseland. Kategori Antal Andel Antal Andel Antal Andel Antal Andel Summa % % % % Kön Kvinnor % % % % Män % % % % Ålder Upp till 24 år % % % % år % % % % år % % % % år % % % % 55 år och över % % % % Födelseland Inrikes födda % % % % Utrikes födda % % % % Källa: Arbetsförmedlingen Den vanligaste typen av funktionsnedsättning hos gruppen personer med lönebidrag är med god marginal rörelsenedsättning. Andelen har dock minskat något under perioden samtidigt som psykisk funktionsnedsättning, allmänna och specifika inlärningssvårigheter samt socialmedicinsk funktionsnedsättning har ökat. Över en tredjedel av personerna med lönebidrag har endast förgymnasial utbildning, även om denna andel minskat under perioden samtidigt som andelen personer med gymnasial eller eftergymnasial utbildning tenderat att öka något. Överlag har personer varit inskrivna på Arbetsförmedlingen relativt länge innan anställning med lönebidrag påbörjats, i ungefär hälften av fallen över två år. Dock kan en minskning av personerna med inskrivningstid över två år noteras mellan 2010 och 2013.

23 Sida: 23 av 70 Tabell 9 Antal unika individer som haft anställning med lönebidrag någon gång under perioden. Procentuell fördelning på olika undergrupper åren Funktionsnedsättning, utbildning och inskrivningstid. Kategori Antal Andel Antal Andel Antal Andel Antal Andel Summa % % % % Huvudsaklig funktionsnedsättning Rörelsenedsättning % % % % Psykisk funktionsnedsättning % % % % Allm. o specifika inlärningssvårigh % % % % Socialmedicinsk funktionsnedsättning % % % % Övriga funktionsnedsättningskoder % % % % Ej kod % 881 1% 520 1% 273 1% Högsta utbildning Förgymnasial utbildning % % % % Gymnasium % % % % Eftergymnasial utbildning % % % % Inskrivningstid innan beslut < 3 mån % % % % 3-6 mån % % % % 6-12 mån % % % % 1-2 år % % % % > 2 år % % % % Källa: Arbetsförmedlingen Nya personer Till skillnad från utvecklingsanställning pågår anställning med lönebidrag under längre tid än ett år i typfallet fyra år. Därför är de nya personerna varje år färre i relation till den totala gruppen, och därför påverkar heller inte sammansättningen av de som tillkommer helheten lika mycket som inom utvecklingsanställning. Denna effekt förstärks också av att lönebidrag är det lönestöd som flest personer tar del av under ett år. Därför kan det också finnas särskild anledning att undersöka sammansättningen bland de nya personerna i förhållande till samtliga.

24 Sida: 24 av 70 Tabell 10 Antal unika individer som respektive period fått lönebidrag för första gången. Procentuell fördelning på olika undergrupper för åren 2012 och Ålder, kön och födelseland. Kategori Antal Andel Antal Andel Summa % % Kön Kvinnor % % Män % % Ålder Upp till 24 år % % år % % år % % år % % 55 år och över % % Födelseland Inrikes födda % % Utrikes födda % % Källa: Arbetsförmedlingen Könsfördelningen bland de nya personerna motsvarar i stort den som funnits inom gruppen som helhet sedan 2010, med ett marginellt undantag för de nya under Det kan alltså inte sägas pågå någon utjämning av könsfördelningen inom lönebidrag, även om den heller inte tenderar att förändras åt motsatt håll. Den tendens till en högre andel yngre personer inom lönestöden som nämnts ovan kan observeras även gällande de som tillkommer inom lönebidrag. För både 2012 och 2013 är andelen personer upp till 24 år mer än dubbelt så hög som inom gruppen som helhet. Även andelen ur den näst yngsta ålderskategorin är tydligt högre för båda åren, något som ju även återspeglas i en (av förklarliga skäl långt mer marginell) höjning av dessa andelar i hela gruppen över tid. Noteras bör dock att en del av denna trend eventuellt kan förklaras av faktumet att besluten pågår över flera år de som varit i lönebidragsanställning sedan tidigare har ju av naturliga skäl hunnit bli äldre än vad de var när de påbörjade anställningen. Givet att utgångspunkten för lönebidrag är att besluten löper över fyra år är det emellertid osannolikt att detta förklarar trenden som helhet.

25 Sida: 25 av 70 Bland de som påbörjat lönebidragsanställning för första gången är andelen utrikes födda personer högre än bland samtliga under både 2012 och Skillnaden är inte drastisk och som synes ovan har den ännu inte fått genomslag i den procentuella fördelningen i gruppen som helhet. Tabell 11 Antal unika individer som respektive period fått lönebidrag för första gången. Procentuell fördelning på olika undergrupper för åren 2012 och Funktionsnedsättning och utbildning. Kategori Antal Andel Antal Andel Summa % % Huvudsaklig funktionsnedsättning Rörelsenedsättning % % Psykisk funktionsnedsättning % % Allm. o specifika inlärningssvårigh % % Socialmedicinsk funktionsnedsättning % % Övriga funktionsnedsättningskoder % % Ej kod 163 2% 73 1% Högsta utbildning Förgymnasial utbildning % % Gymnasium % % Eftergymnasial utbildning % % Källa: Arbetsförmedlingen Andelen personer med rörelsenedsättning tenderar att bli färre jämfört med övriga funktionsnedsättningar. Detta har visats för samtliga anställda med lönestöd ovan, och gäller även för lönebidrag. Även om andelen med rörelsenedsättning var högre bland de nya 2013 än föregående år, ligger andelen av de nya för båda åren klart under den bland samtliga lönebidragsanställda. Även gruppen övriga tycks tendera att minska, medan de funktionsnedsättningar som också blir vanligare generellt psykisk funktionsnedsättning, allmänna/specifika inlärningssvårigheter och socialmedicinsk problematik tenderar att öka även här. Även vad gäller utbildningsnivå är utvecklingen överensstämmande med de generella trenderna. Gruppen med endast förgymnasial utbildning är lägre bland de nya än bland samtliga, medan andelen personer med gymnasial eller eftergymnasial utbildning är högre.

26 Sida: 26 av Trygghetsanställning Målgrupp och syfte En trygghetsanställning är ett alternativ till skyddat arbete hos Samhall AB. Syftet är att personer med särskilt stora behov av stöd i sin anställning ska ges möjlighet till arbete över hela arbetsmarknaden. Det gäller framförallt sökande som Arbetsförmedlingen bedömer ha så stort behov av anpassning och stöd i arbetssituationen att en anställning med andra stödformer inte kan ske. 9 Samma krav och förutsättningar gäller för trygghetsanställning som för anvisning till Samhall AB Sammansättning och trender Trygghetsanställning är det lönestöd som näst flest personer tagit del av under perioden. Antalet har ökat markant de senaste åren. Mot denna bakgrund är det intressant att undersöka huruvida även sammansättningen av gruppen förändrats. Tabell 12 Antal unika individer som haft trygghetsanställning någon gång under perioden. Procentuell fördelning på olika undergrupper åren Ålder, kön och födelseland. Kategori Antal Andel Antal Andel Antal Andel Antal Andel Summa % % % % Kön Kvinnor % % % % Män % % % % Ålder Upp till 24 år 801 5% 977 5% % % år % % % % år % % % % år % % % % 55 år och över % % % % Födelseland Inrikes födda % % % % Utrikes födda % % % % Källa: Arbetsförmedlingen Männen är i majoritet även inom denna grupp. Sex av tio personer med trygghetsanställning är män. En tendens till utjämning av könsfördelningen kan dock observeras under den första delen av den undersökta perioden. Denna utveckling tycks 9 Förordning (2000:630) om särskilda insatser för personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga

27 Sida: 27 av 70 dock ha stannat av under 2012 och Över 60 procent av alla personer med trygghetsanställning är 45 år eller äldre. Fördelningen mellan inrikes födda och utrikes födda har legat still under perioden, och trygghetsanställning är den form av lönestöd som har högst andel inrikes födda. Tabell 13 Antal unika individer som haft trygghetsanställning någon gång under perioden. Procentuell fördelning på olika undergrupper åren Funktionsnedsättning, utbildning och inskrivningstid. Kategori Antal Andel Antal Andel Antal Andel Antal Andel Summa % % % % Huvudsaklig funktionsnedsättning Rörelsenedsättning % % % % Psykisk funktionsnedsättning % % % % Allm. o specifika inlärningssvårigh % % % % Socialmedicinsk funktionsnedsättning % % % % Övriga funktionsnedsättningskoder % % % % Ej kod 139 1% 90 0% 75 0% 68 0% Högsta utbildning Förgymnasial utbildning % % % % Gymnasium % % % % Eftergymnasial utbildning % % % % Inskrivningstid innan beslut < 3 mån 593 3% 694 3% 846 3% % 3-6 mån 311 2% 379 2% 460 2% 565 2% 6-12 mån 688 4% 792 4% 881 3% % 1-2 år % % % % > 2 år % % % % Källa: Arbetsförmedlingen Trygghetsanställning följer inte den allmänna trenden vad gäller typ av funktiosnedsättning. Rörelsenedsättning ökar och utgör den vanligaste formen av funktionsnedsättning för personer med trygghetsanställning. Skillnaden gentemot allmänna och specifika inlärningssvårigheter, som minskar i andel, har också ökat under perioden. Trygghetsanställning är tillsammans med lönebidrag den form av lönestöd där gruppen övriga funktionsnedsättningar är störst, vilket kan ha ett naturligt samband med det stora antalet personer och indikerar att stödformen kommer personer med

28 Sida: 28 av 70 relativt sett många olika typer av funktionsnedsättning till del. Trygghetsanställning är det lönestöd som har klart högst andel personer med inskrivningstider på över två år före anställningens påbörjande. Detta är troligen delvis en konsekvens av hur målgruppen för denna stödform är formulerad, där tonvikt läggs på personer med behov av omfattande och långvarigt stöd. En annan anledning kan vara den särskilda prövning som görs när ett beslut om lönebidrag löper ut efter fyra år. Inom ramen för denna görs en förnyad bedömning av personens arbetsförmåga, och det övervägs också särskilt ifall trygghetsanställning kan vara ett bättre alternativ för vissa personer. Detta gäller personer med fortsatt hög grad av nedsättning i arbetsförmågan, där nedsättningen också bedöms kunna bli långvarig Nya personer Den kraftiga ökningen av antalet personer med trygghetsanställning gör fördelningen inom den tillkommande gruppen särskilt intressant. Samtidigt bör noteras att detta lönestöd särskilt vänder sig till personer med omfattande behov av långvarigt stöd. Därför har personer ofta trygghetsanställning under lång tid, något som (tvärtemot den kraftiga ökningen) verkar för en långsammare förändring av gruppens sammansättning totalt. Tabell 14 Antal unika individer som respektive period fått trygghetsanställning för första gången. Procentuell fördelning på olika undergrupper för åren 2012 och Ålder, kön och födelseland. Kategori Antal Andel Antal Andel Summa % % Kön Kvinnor % % Män % % Ålder Upp till 24 år % 926 9% år % % år % % år % % 55 år och över % % Födelseland Inrikes födda % % Utrikes födda % % Källa: Arbetsförmedlingen

29 Sida: 29 av 70 En viss utjämning av könsfördelningen kan sägas pågå inom trygghetsanställning, även om tendensen är relativt svag. Andelen kvinnor är två procentenheter högre bland de som tillkom under 2012 och 2013 än bland samtliga. Ungefär motsvarande förhållande gäller för inrikes respektive utrikes födda. Även här är personerna som påbörjar anställning yngre än övriga, även om skillnaden är mindre än inom lönebidrag. Den åldersmässiga fördelningen bland de nya personerna med trygghetsanställning bör sättas i relation till åldern bland personer med lönebidrag. Eftersom Arbetsförmedlingen särskilt överväger om trygghetsanställning kan vara ett bättre alternativ för individen när ett beslut om lönebidrag löper ut sker övergångar direkt mellan dessa två lönestöd och de som gör dessa övergångar ingår alltså i gruppen nya med trygghetsanställning. De är vid övergången givetvis äldre än när de påbörjade sin lönebidragsanställning, något som bör tas hänsyn till vid jämförelse av de två stödformerna. Tabell 15 Antal unika individer som respektive period fått trygghetsanställning för första gången. Procentuell fördelning på olika undergrupper för åren 2012 och Funktionsnedsättning och utbildning. Kategori Antal Andel Antal Andel Summa % Huvudsaklig funktionsnedsättning Rörelsenedsättning % % Psykisk funktionsnedsättning % % Allm. o specifika inlärningssvårigh % % Socialmedicinsk funktionsnedsättning 482 7% 762 7% Övriga funktionsnedsättningskoder % % Ej kod 33 0% 22 0% Högsta utbildning Förgymnasial utbildning % % Gymnasium % % Eftergymnasial utbildning % % Källa: Arbetsförmedlingen Den tendens till minskning av andelen personer med rörelsenedsättning som observerats inom övriga lönestöd återfinns inte inom trygghetsanställning. Bland de som tillkommit är istället andelen något högre än bland övriga, samtidigt som andelen med allmänna och specifika inlärningssvårigheter är något lägre. Den tendens till något högre

30 Sida: 30 av 70 utbildningsnivå bland nya än bland övriga som observerats tidigare gäller också för trygghetsanställning Prioriterade grupper Trygghetsanställning är ett alternativ till anställning vid Samhall AB, och riktas alltså särskilt till personer med långvarigt behov av omfattande stöd i sin arbetssituation. För att säkerställa att personerna som tar del av lönestödet motsvarar den tilltänkta målgruppen har Arbetsförmedlingen särskilda mål för vilka egenskaper som bör gälla för de personer som anvisas trygghetsanställning. Under ett år bör 40 procent av de nyanställda med trygghetsanställning komma ur vissa prioriterade grupper, som också överensstämmer med de som gäller för anvisning till Samhall AB. De prioriterade grupperna inkluderar arbetssökande i sysselsättningsfasen (och bland dem främst unga under 30 år), personer med psykisk funktionsnedsättning, allmänna och specifika inlärningssvårigheter, förvärvad hjärnskada samt vissa kombinationer av olika funktionsnedsättningar som sammantaget bedöms ge ett långvarigt behov av omfattande stöd. Under 2013 tillhörde 36,4 procent av de som påbörjade en trygghetsanställning dessa grupper Offentligt skyddat arbete Målgrupp och syfte Skyddat arbete innebär arbete för personer med funktionsnedsättning vars arbetsförmåga är så nedsatt att de inte kan få annat arbete, och vars behov inte kan tillgodoses genom andra insatser. Skyddat arbete finns i två former hos Samhall AB respektive hos offentlig arbetsgivare. Här behandlas skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare. Målgruppen för detta lönestöd har sedan 2007 beskrivits i förordning som personer med socialmedicinskt funktionshinder, personer som är berättigade till insatser enligt lagen (1993:387) om stöd och service till funktionshindrade och personer som på grund av långvarig och svår psykisk sjukdom inte tidigare haft kontakt med arbetslivet eller varit borta från det under längre tid 11. Före 2007 var målgruppen endast personer med socialmedicinsk funktionsnedsättning. 10 Källa: Arbetsförmedlingen 11 Förordning (2000:630) om särskilda insatser för personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 22 februari 2013 Avser år 2012 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2013-02-22 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012 Uppdraget samt

Läs mer

Sänkta trösklar högt i tak

Sänkta trösklar högt i tak Sänkta trösklar högt i tak Arbete, utveckling och trygghet SOU 2012:31 s nuvarande uppdrag Översyn av regelverket om arbetshjälpmedel Krav på arbetsmarknadsförsäkringar vid anställningar med lönesubvention

Läs mer

Delredovisning av uppdraget om subventionerade anställningar m.m.

Delredovisning av uppdraget om subventionerade anställningar m.m. 2011/181-5 Delredovisning av uppdraget om subventionerade anställningar m.m. Statistiskt sifferunderlag Rättad version 2011-12-21 MISSIV DATUM DIARIENR 2011-11-11 2011/181-5 ERT DATUM ER BETECKNING 2011-06-22

Läs mer

Sänkta trösklar högt i tak

Sänkta trösklar högt i tak Sänkta trösklar högt i tak Arbete, utveckling, trygghet Lättläst Lättläst version av FunkA-utredningen Stockholm 2012 SOU 2012:31 SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar av

Läs mer

Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen under 2010 eller under första kvartalet 2011

Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen under 2010 eller under första kvartalet 2011 Dnr: 2010/436389 Dnr: 016315-2011 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen under 2010 eller under första kvartalet 2011 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2011 Uppdaterade

Läs mer

Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010

Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 Dnr: 1.1 2009/294720 Dnr: 052245-2010 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2010 Uppdaterade siffror

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 EN STRATEGI FÖR GENOMFÖRANDET AV FUNKTIONSHINDERSPOLITIKEN 2011-2016

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 EN STRATEGI FÖR GENOMFÖRANDET AV FUNKTIONSHINDERSPOLITIKEN 2011-2016 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 EN STRATEGI FÖR GENOMFÖRANDET AV FUNKTIONSHINDERSPOLITIKEN 2011-2016 14 mars 2014 Avser 2013 Sida: 2 av 30 Sida: 3 av 30 Dnr: Af-2011/333721 Datum: 2014-03-14

Läs mer

Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 eller under första kvartalet 2010

Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 eller under första kvartalet 2010 Dnr: 1.1 2009/294720 Dnr: 052245-2010 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i vid årsskiftet 2009/2010 eller under första kvartalet 2010 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2010

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (2000:630) om särskilda insatser för personer med arbetshandikapp; SFS 2005:1203 Utkom från trycket den 23 december 2005 utfärdad den 15

Läs mer

Nyanländ med hörselnedsättning Vad gör Arbetsförmedlingen? Pia Uhlin leg. audionom Rehabilitering till arbete, syn/döv/hörsel Väst

Nyanländ med hörselnedsättning Vad gör Arbetsförmedlingen? Pia Uhlin leg. audionom Rehabilitering till arbete, syn/döv/hörsel Väst Nyanländ med hörselnedsättning Vad gör Arbetsförmedlingen? Pia Uhlin leg. audionom Rehabilitering till arbete, syn/döv/hörsel Väst Arbetsförmedlingens uppdrag Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering.

Läs mer

Arbetsmarknadsläget augusti 2013

Arbetsmarknadsläget augusti 2013 INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Arbetsmarknadsläget augusti 2013 Närmare 45 000 fick arbete Av samtliga inskrivna på Arbetsförmedlingen var det under augusti närmare 45 000 som påbörjade någon form

Läs mer

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017 FAKTAUNDERLAG Kronobergs län 2017-10-05 Ronnie Kihlman Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017 Inskrivna arbetslösa som går till arbete Under september månad 2017 påbörjade 580 personer

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, oktober 2016

Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, oktober 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ida Karlsson Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, oktober 2016 Arbetslösheten i Jönköpings län fortsatte att sjunka under oktober månad om än bara

Läs mer

Arbetsmarknadsläget juli 2013

Arbetsmarknadsläget juli 2013 INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Arbetsmarknadsläget juli 2013 39 000 fick jobb Av samtliga som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen påbörjade under juli 39 000 personer någon form av arbete, vilket

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (2000:630) om särskilda insatser för personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga; SFS 2007:924 Utkom från trycket den 27

Läs mer

Information ST-läkare 21 April Anette Svenningsson

Information ST-läkare 21 April Anette Svenningsson Information ST-läkare 21 April 2016 Anette Svenningsson Arbetslösheten i Sverige i Feb 2016 Arbetslösheten i Sverige fortsätter att minska jämfört med förra året. 372 000 personer är arbetslösa eller inskrivna

Läs mer

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, april 2014 11 734 (6,9 %) 5 398 kvinnor (6,7 %) 6 336 män (7,0 %) 2 865 ungdomar 18-24 år (12,8 %)

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, april 2014 11 734 (6,9 %) 5 398 kvinnor (6,7 %) 6 336 män (7,0 %) 2 865 ungdomar 18-24 år (12,8 %) MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET 9 maj 2014 Andreas Mångs, Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, april 2014 11 734 (6,9 %) 5 398 kvinnor (6,7 %) 6 336 män (7,0 %) 2 865

Läs mer

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik mars 2017

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik mars 2017 FAKTAUNDERLAG Kalmar län Valdete Hashani Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik mars 2017 860 påbörjade något arbete Under mars 2017 påbörjade omkring 860 personer (360 kvinnor och 500 män) som var inskrivna

Läs mer

Information AT-läkare 24 Augusti Anette Svenningsson

Information AT-läkare 24 Augusti Anette Svenningsson Information AT-läkare 24 Augusti 2016 Anette Svenningsson Arbetsförmedling! Delar av uppdraget! Prioritera dem som befinner sig långt ifrån arbetsmarknaden (vanligt med samarbete med vården) Bidra till

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering2012

Arbetsförmedlingens Återrapportering2012 Arbetsförmedlingens Återrapportering2012 2012-03-15 Tidsperiod: januari 2012 Sida: 2 av 12 Sida: 3 av 12 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-03-15 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012, Arbetsförmedlingen

Läs mer

Arbetsmarknad och funktionshinder

Arbetsmarknad och funktionshinder Arbetsmarknad och funktionshinder Hur ska vi förstå ESO-rapportens slutsatser? Vad vet vi om personer med funktionsnedsättning och de hinder som finns för arbete? Mikael Klein Intressepolitisk chef, Handikappförbunden

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i april 2011

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i april 2011 Blekinge, 13 maj 2011 Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i april 2011 Antalet nyanmälda platser ökar kraftigt Under den senaste månaden nyanmäldes 670 1 lediga platser till länets arbetsförmedlingar,

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 arbetslöshet 2a. Månadsrapport 2012-04-27 Tidsperiod: mars 2012 Sida: 2 av 12 Sida: 3 av 12 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-04-27 Återrapportering enligt regleringsbrevet

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Stockholms län juli 2016

Arbetsmarknadsläget i Stockholms län juli 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Erik Hauer Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Stockholms län juli 2016 Den starka konjunkturen fortsätter att gynna många på Stockholms läns arbetsmarknad. Arbetslösheten

Läs mer

9 augusti Andreas Mångs, Analysavdelningen. Den svenska. exportföretag. halvåret , 8 procent. procent. Från. Arbetsförmedlingen

9 augusti Andreas Mångs, Analysavdelningen. Den svenska. exportföretag. halvåret , 8 procent. procent. Från. Arbetsförmedlingen MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET 9 augusti 2013 Andreas Mångs, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, juli 2013 12 491 (7,3 %) 5 801 kvinnor (7,2 %) 6

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Stockholms län september 2016

Arbetsmarknadsläget i Stockholms län september 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Johan Eklöf Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Stockholms län september 2016 Konjunkturen i Stockholms län är fortsatt stark och gynnar många på arbetsmarknaden.

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2016

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ida Karlsson Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2016 Arbetsmarknaden i Jönköpings län fortsatte att vara stark under

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 12 februari 2009-2011 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2011/036396 Datum: 2012-02-12 Återrapportering enligt regeringsbeslut 2011-04-28 om förlängning av uppdraget

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län september 2016

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län september 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Valdete Hashani Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län september 2016 I september 2016 förkom det en viss avmattning i övergångar till arbete i Kalmar

Läs mer

Sida: 2 av 20. Fler personliga möten

Sida: 2 av 20. Fler personliga möten Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 2013-02-22 Tidsperiod: år 2012 Sida: 2 av 20 Sida: 3 av 20 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-02-22 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012, Arbetsförmedlingen

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 MYNDIGHETENS SEKTORSANSVAR FÖR FUNKTIONSHINDERSPOLITIKEN 2014-01-31 Tredje tertialet 2013, samt helårssiffror 2013 Sida: 2 av 30 Sida: 3 av 30 Dnr: Af-2012/445712

Läs mer

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017 FAKTAUNDERLAG Kronobergs län 2017-09-05 Ronnie Kihlman Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017 Inskrivna arbetslösa som går till arbete Under augusti månad 2017 påbörjade 600 personer (270

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län i slutet av maj 2012

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län i slutet av maj 2012 Umeå 15 juni 2012 Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län i slutet av maj 2012 Lediga platser Under månaden anmäldes 1 286 lediga platser och samma månad förra året anmäldes 2 194. Det

Läs mer

Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor

Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor Lättläst Betänkande av FunkA-utredningen Stockholm 2012 SOU 2012:92 SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar

Läs mer

Yttrande över remiss SOU 2012:31 Sänkta trösklar högt i tak

Yttrande över remiss SOU 2012:31 Sänkta trösklar högt i tak ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN UTVECKLINGS - OCH UTREDNINGSSTABEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR AMN 2012-0263- 1.6 SID 1 (8) 2012-09-13 Handläggare: Karolina Landowska Lars Ahlenius Till Arbetsmarknadsnämnden den

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering Månadsstatistik som kommer att redovisas gällande uppföljning av etableringsreformen

Arbetsförmedlingens Återrapportering Månadsstatistik som kommer att redovisas gällande uppföljning av etableringsreformen Arbetsförmedlingens Återrapportering2011 - gällande uppföljning av Sida: 2 av 16 Sida: 3 av 16 Dnr: AF-2010/436389 Datum: 2011-02-15 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2011, Månadsstatistik som

Läs mer

I texten är siffrorna (absoluta tal) avrundade till närmaste hundratal resp. tiotal. 2

I texten är siffrorna (absoluta tal) avrundade till närmaste hundratal resp. tiotal. 2 INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 13 januari 2016 Thomas Behrens Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget december 2015 Skåne län Den ekonomiska statistiken samt konjunkturindikatorerna visar att

Läs mer

Verksamheten inom Ungdomsteamet Uppföljning av verksamheten 2009

Verksamheten inom Ungdomsteamet Uppföljning av verksamheten 2009 KM Sjöstrand 2010-02-21 Verksamheten inom Ungdomsteamet Uppföljning av verksamheten 2009 Sammanfattning Ungdomsteamet startade sin verksamhet i juni 2007. Under 2007 var verksamheten öppen för ungdomar

Läs mer

Jens Sandahl, januari i fjol. för arbete. Arbetsförmedlingen

Jens Sandahl, januari i fjol. för arbete. Arbetsförmedlingen MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Göteborg, 11 februari 2014 Jens Sandahl, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösaa i Västra Götalands län januari 2014: 65 906 (8,2%) 36 976

Läs mer

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik februari 2017

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik februari 2017 FAKTAUNDERLAG Kronobergs län Valdete Hashani Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik februari 2017 600 påbörjade något arbete I Kronobergs län påbörjade omkring 600 personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Stockholms län december 2016

Arbetsmarknadsläget i Stockholms län december 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Erik Hauer Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Stockholms län december 2016 Stockholms arbetsmarknad är i slutet av året fortfarande stark. Arbetslösheten har

Läs mer

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, maj (6,6 %) kvinnor (6,5 %) män (6,7 %) ungdomar år (11,8 %)

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, maj (6,6 %) kvinnor (6,5 %) män (6,7 %) ungdomar år (11,8 %) MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET 17 juni 2014 Andreas Mångs, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, maj 2014 11 243 (6,6 %) 5 247 kvinnor (6,5 %) 5 996

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län oktober 2016

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län oktober 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Valdete Hashani Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län oktober 2016 I oktober 2016 förkom det en viss avmattning i övergångar till arbete i Kalmar län,

Läs mer

Remissvar: Förtydliganden av lönestöden för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, Ds 2016:14

Remissvar: Förtydliganden av lönestöden för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, Ds 2016:14 Sundbyberg 27 juni 2016 Dnr.nr: A2016-00994-A Vår referens: Mikael Klein Till Arbetsmarknadsdepartementet Remissvar: Förtydliganden av lönestöden för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt

Läs mer

Andreas Mångs, juni Halmstad, 14. Analysavdelningen. Den svenska. sig exportföretag. knaden. Detta. än normalt. ekonomin som.

Andreas Mångs, juni Halmstad, 14. Analysavdelningen. Den svenska. sig exportföretag. knaden. Detta. än normalt. ekonomin som. MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Halmstad, 14 juni 2013 Andreas Mångs, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna i arbetslösa i Hallands län, april 2013 9 445 (6,3 %) 4 495 kvinnor (6,2

Läs mer

Följande remissvar lämnas av SKOOPI Sociala arbetskooperativens Intresseorganisation tillsammans med Vägenut! kooperativen.

Följande remissvar lämnas av SKOOPI Sociala arbetskooperativens Intresseorganisation tillsammans med Vägenut! kooperativen. Remissvar gällande Sänkta Trösklar Högt i Tak, SOU 2012:31 Följande remissvar lämnas av SKOOPI Sociala arbetskooperativens Intresseorganisation tillsammans med Vägenut! kooperativen. Allmänna synpunkter

Läs mer

Yttrande över betänkandet Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor (SOU 2012:92)

Yttrande över betänkandet Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor (SOU 2012:92) Arbetsmarknadsförvaltningen Utrednings- och utvecklingsstaben Tjänsteutlåtande Dnr AMN 2013-0200-1.6 Sida 1 (9) 2013-09-12 Handläggare Lars Ahlenius Eva Woll Tegbäck Telefon: 08-508 35 528 Till Arbetsmarknadsnämnden

Läs mer

Sida: 2 av 22. Personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga - 11 a och b

Sida: 2 av 22. Personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga - 11 a och b Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 15 juni 2012 Sida: 2 av 22 Sida: 3 av 22 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-06-15 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012, Lönebidrag - 11a och b Arbetsförmedlingen

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av september månad 2011

Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av september månad 2011 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Halmstad, 13 oktober 2011 Sara Andersson, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av september månad 2011

Läs mer

Hur går det på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning?

Hur går det på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning? Hur går det på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning? Inledning SCB-undersökningen Situationen på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning 2017 Personer med funktionsnedsättning

Läs mer

Andreas Mångs, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen. Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, mars (7,2 %)

Andreas Mångs, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen. Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, mars (7,2 %) MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET 11 april 2014 Andreas Mångs, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, mars 2014 12 286 (7,2 %) 5 591 kvinnor (6,9 %) 6 695

Läs mer

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Göteborg, 10 september 2015 Sara Andersson, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Västra Götalands län augusti 2015: 56 965 (7,1%) 25

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västra Götalands län i slutet av augusti 2012

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västra Götalands län i slutet av augusti 2012 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Göteborg, 12 september 2012 Jens Sandahl, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Västra Götalands län augusti 2012 63 951 (8,1%) 34 197

Läs mer

Arbetsmarknadsläget juli 2015 Skåne län

Arbetsmarknadsläget juli 2015 Skåne län INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 12 augusti 2015 Thomas Behrens Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget juli 2015 Skåne län Det är bra fart i ekonomin och efterfrågan på arbetskraft är betydande.

Läs mer

Bilaga 1. MÅLGRUPP Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1

Bilaga 1. MÅLGRUPP Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Bilaga 1 MÅLGRUPP Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Kartläggning av målgruppen Målgrupp Målgruppen definieras som alla unga i åldrarna

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 4. 2014-08-01 . Af-2013/508922 Datum: 2014-08-01 Detta är en uppdatering av några tabeller och figurer från återrapporten 4) och som lämnades till regeringen den

Läs mer

9 651 (6,3 %) Arbetsmarknadsläget i Hallands län - mars 2015

9 651 (6,3 %) Arbetsmarknadsläget i Hallands län - mars 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Halmstad, 14 april 2015 Sara Andersson, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Hallands län, mars 2015 9 651 (6,3 %) 4 263 kvinnor (5,8

Läs mer

Man 29 år. Kvinna 37 år. Man 39 år

Man 29 år. Kvinna 37 år. Man 39 år Många gånger handlar det om okunskap. Om du väl kommer till en intervju och får visa att du är kapabel, och kan förklara att det idag finns hjälpmedel, tror jag att det många gånger kan överkomma oro och

Läs mer

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Göteborg, 12 maj 2016 Sara Andersson, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Västra Götalands län april 2016: 54 139 (6,7%) 23 670 kvinnor

Läs mer

Arbetsmarknad Fakta i korthet

Arbetsmarknad Fakta i korthet Jag har fullt stöd från min arbetsgivare. Arbetet är kreativt och utmanande. Min arbetssituation är helt skräddarsydd efter mina behov för att jag ska kunna prestera maximalt trots en lång rad handikapp.

Läs mer

EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige

EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige Bengt Eklund Arbetsförmedlingen Strategienheten Avdelningen Rehabilitering till arbete Supported Employment på Arbetsförmedlingen

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av oktober månad 2011

Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av oktober månad 2011 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Halmstad, 11 november 2011 Sara Andersson, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Hallands län oktober 2011 9 369 (6,4%) 4 837 kvinnor

Läs mer

11 februari ). i januari 2013) arbete under 2013) Fler sökande. hade e tid året innan. I. personer med

11 februari ). i januari 2013) arbete under 2013) Fler sökande. hade e tid året innan. I. personer med 11 februari 2014 Mer information om arbetsmarknadsläget i Norrbottens län januari 2014 Totalt inskrivna arbetslösa i Norrbottens län december 2013 10 898 (8,7 %) 4 616 kvinnor (8,0 %) 6 282 män (9,4 %)

Läs mer

Remissvar avseende Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor (SOU 2012:92)

Remissvar avseende Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor (SOU 2012:92) REMISSVAR 1 (5) ERT ER BETECKNING 2013-06-19 A2013/178/A Regeringskansliet Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm Remissvar avseende Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor

Läs mer

(8,3 %) Fakta om arbetsmarknadsläget i Norrbottens län i slutet av augusti 2013

(8,3 %) Fakta om arbetsmarknadsläget i Norrbottens län i slutet av augusti 2013 Luleå september 2013 Timo Mulk-Pesonen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Norrbottens län augusti 2013 10 258 (8,3 %) 4 796 kvinnor (3,9 %) 5 462 män (4,4 %) 2 850 unga 18-24 år (17,6 %) (Andel

Läs mer

Fakta om arbetsmarknadsläget i Norrbottens län i slutet av april 2014

Fakta om arbetsmarknadsläget i Norrbottens län i slutet av april 2014 Luleå april 2014 Timo Mulk-Pesonen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Norrbottens län april 2014 9 971 (8,0 %) 4 130 kvinnor (7,1 %) 5 841 män (8,9 %) 2 711 unga 18-24 år (16,1 %) (Andel av

Läs mer

Tidiga och aktiva insatser för sjukskrivnas återgång i arbete

Tidiga och aktiva insatser för sjukskrivnas återgång i arbete Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Tidiga och aktiva insatser för sjukskrivnas återgång i arbete 2014-02-24 Återrapportering enligt regleringsbreven för 2013 Helår 2013 Sida: 2 av

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Hallands län i september månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Hallands län i september månad 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Peter Nofors Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Hallands län i september månad 2016 Arbetslösheten fortsätter att öka i Halland Kungsbacka har fortfarande den

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av juli 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av juli 2013 2013-08-09 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av juli 2013 1 640 av de inskrivna fick jobb Under juli påbörjade 1 643 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen i Värmland

Läs mer

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik oktober 2018 Jönköpings län

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik oktober 2018 Jönköpings län Sida 1 (5) Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik oktober 2018 Jönköpings län 1 200 påbörjade något arbete Under oktober månad påbörjade 1 223, 549 kvinnor och 674 män, av samtliga sökande på Arbetsförmedlingen

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Hallands län februari månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Hallands län februari månad 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Peter Nofors Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Hallands län februari månad 2016 Svagt minskad arbetslöshet i februari Arbetslösheten har varit oförändrad i

Läs mer

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017 FAKTAUNDERLAG Jönköpings län 2017-10-10 Ida Karlsson Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017 Stark arbetsmarknad i Jönköpings län Av samtliga sökande på Arbetsförmedlingen i Jönköpings

Läs mer

Vad gör Arbetsförmedlingen? Och varför behöver vi samverka med hälso- och sjukvården?

Vad gör Arbetsförmedlingen? Och varför behöver vi samverka med hälso- och sjukvården? Vad gör Arbetsförmedlingen? Och varför behöver vi samverka med hälso- och sjukvården? Utsatta respektive ej utsatta grupper på arbetsmarknaden år 2004 till 2016 300000 250000 200000 150000 100000 50000

Läs mer

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik april 2017

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik april 2017 FAKTAUNDERLAG Örebro län Karlstad, 10 maj 2017 Maria Håkansson Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik april 2017 Till arbete I april månad fick 1 448 inskrivna personer (575 kvinnor och 873 män) vid

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län oktober månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län oktober månad 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län oktober månad 2016 1 300 personer fick arbete Under oktober påbörjade 1 315 av alla som var

Läs mer

Fakta om arbetsmarknadsläget i Norrbottens län i slutet av mars 2014

Fakta om arbetsmarknadsläget i Norrbottens län i slutet av mars 2014 2014-03-11 Luleå mars 2014 Timo Mulk-Pesonen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Norrbottens län mars 2014 10 367 (8,3 %) 4 282 kvinnor (7,3 %) 6 085 män (9,1 %) 2 886 unga 18-24 år (17,0 %)

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län november 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län november 2013 18 december 2013 Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län november 2013 Lediga platser Under månaden anmäldes 1 1036 lediga platser och samma månad förra året anmäldes 1 081. Således

Läs mer

januari platser. arbete under 189 utrikes födda var 563 färre

januari platser. arbete under 189 utrikes födda var 563 färre 14 januari 2014 Mer information om arbetsmarknadsläget i Norrbottens län december 2013 Totalt inskrivna arbetslösa i Norrbottens län december 2013 10 898 (8,7 %) 4 616 kvinnor (8,0 %) 6 282 män (9,4 %)

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering2011

Arbetsförmedlingens Återrapportering2011 Arbetsförmedlingens Återrapportering2011 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-2011/036396 Datum: 2011-08-10 Återrapportering enligt regeringsbeslut 2011-04-28 om förlängning av uppdraget Uppdrag att upphandla

Läs mer

I texten är siffrorna (absoluta tal) avrundade till närmaste hundratal resp. tiotal.

I texten är siffrorna (absoluta tal) avrundade till närmaste hundratal resp. tiotal. INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 12 januari 2016 Thomas Behrens Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget december 2016 Skåne län Den ekonomiska statistiken samt konjunkturindikatorerna visar en fortsatt

Läs mer

Remissyttrande: RUFS Underlag för att bedöma aktualitet och användbarhet

Remissyttrande: RUFS Underlag för att bedöma aktualitet och användbarhet Sida: 1 av 5 V Arbetsförmedlinj Dnr Af-2013-379002 Datum: 2013-11-27 Avsändarens referens: LS 1304-0578 Stockholms läns landsting Tillväxt, miljö och regionplanering Box 22550 10422 Stockholm Remissyttrande:

Läs mer

STATISTIK JANUARI DECEMBER 2015

STATISTIK JANUARI DECEMBER 2015 STATISTIK JANUARI DECEMBER 2015 Samordningsförbundet Göteborg Centrum www.goteborg.se INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning 3 Deltagare i samverkan under året 4 Stadsdel 6 Åldersfördelning 6 Utbildningsnivå

Läs mer

Verksamheten inom Ungdomsteamet: vad säger statistiken? Omfattning och resultat av verksamheten 1 juni december 2008

Verksamheten inom Ungdomsteamet: vad säger statistiken? Omfattning och resultat av verksamheten 1 juni december 2008 KM Sjöstrand 2009-02-01 Verksamheten inom Ungdomsteamet: vad säger statistiken? Omfattning och resultat av verksamheten 1 juni 2007 31 december 2008 Sammanfattning Ungdomsteamet startade sin verksamhet

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014. Tidiga och aktiva insatser för sjukskrivnas återgång i arbete 6b - Arbetslivsintroduktion

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014. Tidiga och aktiva insatser för sjukskrivnas återgång i arbete 6b - Arbetslivsintroduktion Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Tidiga och aktiva insatser för sjukskrivnas återgång i arbete 6b - 2014-08-01 Återrapporteringen avser 2010-2013 och första halvåret 2014 Sida: 2 av 52 Sida: 3

Läs mer

Personer med funktionshinder och nedsatt arbetsförmåga

Personer med funktionshinder och nedsatt arbetsförmåga Ura 26:3 ISSN 141-844 Personer med funktionshinder och nedsatt arbetsförmåga AMS Ann-Christin Johnreden Arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitik Personer med funktionshinder och nedsatt arbetsförmåga Innehållsförteckning

Läs mer

Andreas Mångs, Halmstad, 15. maj Analysavdelningen. arbetsförmedlingar. 483 personer män

Andreas Mångs, Halmstad, 15. maj Analysavdelningen. arbetsförmedlingar. 483 personer män MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Halmstad, 15 maj 2013 Andreas Mångs, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna i arbetslösa i Hallands län, april 2013 9 930 (6,66 %) 4 627 kvinnor (6,3

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av september 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av september 2013 2013-10-11 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av september 2013 1 785 av de inskrivna fick jobb Under september påbörjade 1 785 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 2013-11-15 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2013/362315 Datum: 2013-11-15 Regeringen uppdrar åt Arbetsförmedlingen att vidta åtgärder för att förbereda införandet

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län december 2015

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län december 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län december 2015 Fler övergångar till arbete I december 2015 påbörjade 725 personer av samtliga som var

Läs mer

Brist på Brådska. En översyn av aktivitetsersättningen. Utredare: Överdirektör Adriana Lender

Brist på Brådska. En översyn av aktivitetsersättningen. Utredare: Överdirektör Adriana Lender Brist på Brådska En översyn av aktivitetsersättningen Utredare: Överdirektör Adriana Lender Uppdraget Utredarens huvuduppgift var att förbättra ersättningens regelverk. I utredarens uppdrag ingick också

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län december månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län december månad 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län december månad 2016 985 personer fick arbete Under december påbörjade 985 av alla som var inskrivna

Läs mer

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Göteborg, 12 april 2016 Sara Andersson, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Hallands län mars 2016: 9 677 (6,3%) 4 337 kvinnor (5,8%)

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västra Götalands län i slutet av december månad 2010

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västra Götalands län i slutet av december månad 2010 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Göteborg, 17 januari 2011 Jens Sandahl, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Västra Götalands län i slutet av december månad

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Förordning om särskilda insatser för personer med arbetshandikapp; SFS 2000:630 Utkom från trycket den 11 juli 2000 utfärdad den 29 juni 2000. Regeringen föreskriver 1 följande.

Läs mer

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Göteborg, 12 maj 2016 Jens Sandahl, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län april 2016: 10 798 (6,3%) 5 899 män (6,6%) 4

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län april 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län april 2013 11 april 2013 Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län april 2013 Lediga platser Under månaden anmäldes 1 326 lediga platser och samma månad förra året anmäldes 1 572. Således en minskning

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västra Götalands län i slutet av september 2014

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västra Götalands län i slutet av september 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Göteborg, 10 oktober 2014 Jens Sandahl, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Västra Götalands län september 2014: 59 126 (7,4%) 32 741

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 31 januari 2013 Tertial tre september- december 2012 samt helårssiffror för 2012 Sida: 2 av 30 Sida: 3 av 30 Datum: 2013-01-31 Dnr: AF-2011/414101 Återrapportering

Läs mer

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jens Sandahl, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Östergötlands län juli 2016: 17 860 (8,4%) 9 907 män (8,9%) 7 953 kvinnor (7,9%)

Läs mer

17b ii): Flyttningsbidrag Tidsperiod: tertial

17b ii): Flyttningsbidrag Tidsperiod: tertial 2012 2013-01-31 Tidsperiod: tertial 3 2012 Sida: 2 av 16 Sida: 3 av 16 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2013-01-31 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012, Arbetsförmedlingen ska redovisa följande

Läs mer