SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Nämnden för arbete och välfärd

Transkript

1 Tid och plats Den 16 december 2015, kl. 8:30 12:00 Beslutande Ledamöter Oliver Rosengren (M), Ordförande Martin Edberg (S), 1:e vice ordförande Patric Mrad (KD), 2:e vice ordförande Iréne Bladh (M) Berthold Fück (M) tjänstgörande ersättare för Tor Lejdfors (M) Pia Philipsson (M) tjänstgörande ersättare för Anders Gamberg (M) Lars-Erik Larsson (C) Annika Stacke (L) tjänstgörande ersättare för Sarchel Mohammad (C) Kjell Olsson (S) tjänstgörande ersättare för Julia Berg (S) Sara Löfqvist (S) tjänstgörande ersättare för Sara Fransson (S) Anton Dackenberg (S) Pontus Nordfjell (SD) Kerstin Kindstrand (MP) tjänstgörande ersättare för Ola Kronkvist (MP) Marie-Louise Gustavsson (S) Ann-Christin Eriksson (V) Övriga närvarande Ersättare Per Hultman (S) Birgitta Nilsson (C) Farhad Khaghani (V) Göran Kannerby (KD) Berith Swalander (M) Tjänstemän Per Sandberg, förvaltningschef, Veronica Ionescu, förvaltningssekreterare, Lena Lindblad, förvaltningsekonom, Peter Estling, Elisabeth Wernerson Johnson, Lotta Brag Forsling och Kristina Tunlid, Anna Hammarsten Rosander, avdelningschefer. Övriga Ann-Carolin Nyström, enhetschef familjerätten 247 Monica Nielsen, enhetschef Familjefrid Kronoberg 1 (40)

2 248 Charlotte Sävås Nicolaisen, affärsområdeschef Sweco 240 Justering Justerare Martin Edberg Plats och tid Parketten den 16 december 2015 klockan 8:30-12:00 Justerade paragrafer , Ajournering Fika 10:00-10:10 Anmärkning Underskrifter Sekreterare Veronica Ionescu Ordförande Oliver Rosengren Justerare Martin Edberg 2 (40)

3 Bevis om anslag av protokoll nämnden för arbete och välfärds protokoll från sammanträdet är justerat. Anslagsdag Anslaget tas ner Förvaringsplats för protokollet Förvaltningskontoret, Västergatan 17 B Den som vill överklaga ett beslut ska göra det skriftligt inom tre veckor från anslagsdagen Underskrift Veronica Ionescu 3 (40)

4 Förteckning över nämnden för arbete och välfärd ärenden 232 Dnr Närvaro Dnr Val av justerare Dnr Allmänhetens frågestund Dnr Information från nämndens ledamöter och ersättare Dnr Förvaltningen informerar Dnr Inkomna skrivelser Dnr Statistikredovisning Dnr Öppna jämförelser Dnr Information från Sweco om utredningen avseende vuxenutbildningen Dnr Beslutsattestanter Dnr Redovisning av delegeringsbeslut Dnr Tillsynsplan för tillsyn enligt alkohollagen i Växjö kommun Dnr Plan för fossilbränslefritt AoV Dnr Beredskapsschema för 2016 för den politiska sociala jouren Dnr Sammanträdestider Dnr Information Familjerätten (40)

5 248 Dnr Familjefrid Kronoberg Dnr Växjösommar ungdomsarena Dnr Remiss/Motion- Låt alla ta del av höjt underhållstöd (KS/ ) Dnr Espresso House Sweden AB ansöker om stadigvarande tillstånd för servering av alkoholdrycker enligt 8 kap 2 alkohollagen (2010:1622). Serveringsställe: Espresso house, Storgatan 12, Växjö Dnr Steamship Nöjen Ab ansöker om tillfälligt utökat serveringstillstånd med serveringstid 23:00-05: Dnr Faderskapsutredning enligt 2 kap 1 FB Ärende-ID 22/ / Dnr Faderskapsutredning enligt 2 kap 1 FB Dnr Utredning särskild förordnad vårdnadshavare Dnr Uppdrag/anmälan om behov av särskilt förordnad vårdnadshavare 6 kap 8 (eller 9 ) FB Dnr Utredning för yttrande enligt 4 kap 10 FB, utländsk adoption. Ärende ID 21/ / Dnr Övrigt (40)

6 232 Dnr Närvaro s beslut noterar informationen i protokollet. 6 (40)

7 233 Dnr Val av justerare s beslut väljer Martin Edberg som justerare den 18 december 2015 klockan 13:00. 7 (40)

8 234 Dnr Allmänhetens frågestund s beslut Ärendet utgår då ingen allmänhet är närvarande. 8 (40)

9 235 Dnr Information från nämndens ledamöter och ersättare s beslut noterar informationen i protokollet. Bakgrund Nämndens ordförande informerar om/från: - Träff med den nationella samordnaren för barn- och ungdomsfrågor Analys vuxenutbildningen Sweco Studiebesök Sydafrika Presidiemöte utbildningsnämnden Atrium Möte med revisionen Lars-Erik Larsson (C) informerar om mötet med Mentor till mentor föreningen. 9 (40)

10 236 Dnr Förvaltningen informerar s beslut noterar informationen i protokollet. Bakgrund Förvaltningschef informerar om/från: - Medarbetarenkäten - Socialpsykiatriutredningen - Beslut från IVO avseende Wälludden - Konsulentstödda familjehem/förstärkt familjehemsvård - Konsumentrådgivning 10 (40)

11 237 Dnr Inkomna skrivelser 2015 s beslut noterar informationen i protokollet. Bakgrund För behandling NAV Följ upp föreningsstödet Anton Dackenberg (S) För information KF Delårsrapport för Växjö kommun till och med augusti 2015 med helårsprognos SKL Överenskommelse om att stärka jämställdhetsarbetets inriktning mot män, pojkar och maskulinitetsfrågor. KS Skrivelse om att Växjö kommun ska avstå från att köpa in dieselbilar Nils Fransson (FP) NAV Information från nämndens ordförande till föreningar om utvecklad samverkan med föreningslivet 11 (40)

12 238 Dnr Statistikredovisning 2015 s beslut noterar informationen i protokollet. Bakgrund Förvaltningsekonomen går genom statistikredovisningen efter november Beslutsunderlag Statistikredovisning efter november (40)

13 239 Dnr Öppna jämförelser 2015 s beslut noterar informationen i protokollet. Bakgrund Avdelningscheferna redovisar på nämndens sammanträde den 16 december öppna jämförelser för: - Ekonomiskt bistånd - Arbetsmarknad och integration - Vuxnas lärande - Barn och familj - Missbruksvård Beslutsunderlag Öppna jämförelser EBS Jämförelse av vuxenutbildningen 2015 Jämförelse statistik arbetsmarknadsåtgärder Öppna jämförelser missbruksvård Social barn- och ungdomsvård barn och familj 13 (40)

14 240 Dnr Information från Sweco om utredningen avseende vuxenutbildningen s beslut noterar informationen i protokollet. Förvaltningen för arbete och välfärd fortsätter med uppdraget om resursfördelningssystem för vissa verksamheter inom Arbete och välfärd som nämnden fattade beslut om i 86/2015. Bakgrund Charlotte Sävås Nicolaisen, affärsområdeschef Sweco redogör inför nämnden om utredningen avseende vuxenutbildningen. Beslutsordning Redovisning Sweco den 16 december (40)

15 241 Dnr Beslutsattestanter 2016 s beslut beslutar att delegera rätten att attestera fakturor till befattningshavare enligt upprättad lista. Nämnden delegerar rätten att under året besluta om tillägg och förändringar i listan till förvaltningschefen. Bakgrund Varje nämnd ska utse befattningshavare, befattningar och eller funktioner med rätt att attestera fakturor eller vara ersättare för dessa. Attesträtten ska knytas till person eller befattning och kopplas till kodplan med angivande av eventuella begränsningar. Av attestförteckningen skall även framgå inom vilken beloppsgräns attestering får ske. Denna beloppsgräns skall överensstämma med de beloppsgränser som läggs in per användare i det elektroniska fakturahanteringssystemet. Varje nämnd svarar för att upprätthålla aktuella förteckningar över utsedda attestanter samt ersättare. Nämnden uppdaterar årligen förteckningen och förnyar beslutet om attestanter. Förändringar och tillägg som sker under året delegeras till förvaltningschefen för beslut. Beslutsunderlag Beslutsattestanter 2016 Beslutet skickas till För åtgärd/verkställighet Förvaltningsekonomen arbete och välfärd 15 (40)

16 242 Dnr Redovisning av delegeringsbeslut 2015 s beslut noterar informationen i protokollet Bakgrund har överlåtit sin beslutanderätt till utskott, ordförande och tjänstemän enligt en av nämnden antagen delegeringsordning. Dessa beslut skall redovisas till nämnden. Redovisningen innebär inte att nämnden får ompröva eller fastställa delegeringsbesluten. Däremot står det nämnden fritt att återkalla delegering. Delegeringsbeslut är fattade i följande ärende: tagna av ordförande och vice ordförande i nämnden och individutskott samt av personalen inom arbetsmarknad och integration, barn och familj, ekonomiskt bistånd och sysselsättning, förvaltningskontoret, missbruksvård och vuxnas lärande till och med november månad Delegationsbeslut gällande personärenden till och med november månad 2015 Delegationsbeslut av förvaltningschef, avdelningschefer, enhetschefer i personalärenden: /15 avdelningen arbetsmarknad och integration /15 vuxnas lärande Antagningsmöte för Vuxnas lärande Beslutsordning Delegeringslista (40)

17 243 Dnr Tillsynsplan för tillsyn enligt alkohollagen i Växjö kommun s beslut tar del av tillsynsplanen. Bakgrund Enligt alkohollagen 9 kap 2 (2010:1622) har kommunerna skyldighet att upprätta en tillsynsplan som ska ges in till länsstyrelsen. En tillsynsplan kan vara årlig eller flerårig men bör revideras vid behov. Kommunen har det primära tillsynsansvaret över efterlevnaden av de bestämmelser som gäller för servering av alkoholdrycker. Likaså när det gäller tillsyn över dem som bedriver detaljhandel eller servering av folköl. Uppdraget att utöva tillsyn avser såväl stadigvarande som tillfälliga serveringstillstånd och både tillstånd för servering i slutna sällskap som servering till allmänheten. I Växjö kommun är ansvarig nämnd för ärenden enligt alkohollagen. Prövning och tillsyn sköts av alkoholhandläggarna, vilka får fatta vissa beslut på delegation. Förvaltningschefen har godkänd tillsynsplanen och kommer informera om den på nämndens sammanträde den 16 december Beslutsunderlag Arbetsutskottet har i 222/2015 föreslagit att nämnden för arbete och välfärd tar del av tillsynsplanen. Tillsynsplan för tillsyn enligt alkohollagen i Växjö Kommun (40)

18 244 Dnr Plan för fossilbränslefritt AoV s beslut antar planen för fossilbränslefritt arbete och välfärd och uppdrar åt förvaltningen att följa angivna åtgärder för att kunna nå miljömål 24 i Miljöprogrammet som antogs av kommunfullmäktige Bakgrund För personbilar, transportbilar, lätta lastbilar och mindre bussar gäller följande tillvägagångssätt vid inköp av fordon för att Förvaltningen arbete och välfärd skall bidra till att miljömål 24, Mätbara mål för Fossilbränslefritt Växjö i Miljöprogram för Växjö kommun, skall uppnås: Miljömål 24: Växjö kommun som koncern ska vara fossilbränslefri senast Huvudansvarig: alla nämnder och bolagsstyrelser Förvaltningen arbete och välfärd har beslutat följande plan för fossilbränslefri förvaltning. Förvaltningen arbete och välfärd har beslutat att inga nya fordon som enbart går på diesel eller bensin får köpas in efter den 1 januari När ett nytt fordon inskaffas/avropas/hyrs/leasas ska någon av följande fordon väljas (i fallande ordning): Fordon som drivs med el Fordon som drivs med biogas Fordon som drivs med etanol Fordon som drivs med andra förnyelsebara drivmedel I det fallet att ingen av dessa kategorier går att välja pga. verksamhetens utformning, gäller följande efter samråd med förvaltningschef: Korttidshyra fordon högst ett år i taget. Korttidsleasing högst ett år i taget. Befintliga fordon i Förvaltningen arbete och välfärd som enbart går på fossila bränslen skall fasas ut senast till år Avtal (hyres/leasing) med bilar som enbart går på fossila bränslen ska avslutas, antingen genom uppsägning av avtal eller att befintliga avtal inte förlängs. 18 (40)

19 Friköpta fordon i Förvaltningen arbete och välfärd som enbart går på fossila bränslen ska säljas. Från ska dieselfordon i Förvaltningen arbete och välfärd som förvaltningen äger själv och som är äldre än 3 år i första hand tankas med förnyelsebart bränsle, t.ex. HV0100 på anvisad plats inom kommunen. För fordon nyare än 3 år gäller att de ska tankas med det bränsle som biltillverkaren anvisar. Flexifuelfordon ska endast tankas med förnybart bränsle. I Förvaltningen arbete och välfärd skall alla avdelningar och arbetsplatser inventera de fordon man har och sträva åt att minska bilparken. Förvaltningen arbete och välfärd ska öka användningen av cykel och elcykel för att ersätta korta resor där det är möjligt. Det går att inskaffa cyklar/elcyklar genom de avtal som finns. Alla avdelningar ska årligen i samband med årsbokslut redovisa till förvaltningschef vilka fordon man har, fordonens mätarställning, vilka drivmedel dessa går på samt mängden inköpt drivmedel (redovisat per bränsle). Syftet är att förvaltningen ska kunna följa upp målen med att minska fossilbränsleanvändningen. I förvaltningen ska varje bil som tankas på kommunens tankkort ha ett tankkort som är knutet till respektive fordon. När ett fordon tankas med kommunens tankkort så får endast det tankkortet som är knutet till respektive fordon användas. Beslutsunderlag Arbetsutskottet har i 224/2015 föreslagit att nämnden för arbete och välfärd antar planen för fossilbränslefritt arbete och välfärd och uppdrar åt förvaltningen att följa angivna åtgärder för att kunna nå miljömål 24 i Miljöprogrammet som antogs av kommunfullmäktige Förvaltningschefen har i en skrivelse redogjort för ärendet och lämnat förslag till beslut. 19 (40)

20 245 Dnr Beredskapsschema för 2016 för den politiska sociala jouren s beslut fastställer beredskapsschemat för den politiska sociala jouren för perioden januari januari Bakgrund har i 224/2015 beslutat att från och med januari 2016 består den politiska sociala jouren endast av ordinarie ledamöter i Individutskottet med beredskap var femte vecka. Förvaltningen har upprättat ett förslag på beredskapsschema med beredskap var femte vecka för Politiker som ingår i beredskapsschema för den politiska sociala jouren är ordinarie ledamöter i nämndens individutskott. Totalt fem (5) personer. Tiderna är uppdelade i bokstavsordning (efternamn) på en veckas beredskap per politiker var femte vecka med byte varje måndag i följande ordning: Irene Bladh, Martin Edberg, Marie-Louise Gustavsson, Ola Kronqvist, Lars- Erik Larsson. Vecka Fr.o.m. Kl T.om. Kl. 07:30 Ledamot Irene Bladh Martin Edberg Irene Bladh Ola Kronqvist Lars-Erik Larsson Marie-Louise Gustavsson Martin Edberg Marie-Louise Gustavsson Ola Kronqvist Lars-Erik Larsson Irene Bladh Marie-Louise Gustavsson 20 (40)

21 Martin Edberg Ola Kronqvist Lars-Erik Larsson Irene Bladh Martin Edberg Marie-Louise Gustavsson Ola Kronqvist Lars-Erik Larsson Irene Bladh Martin Edberg Marie-Louise Gustavsson Ola Kronqvist Lars-Erik Larsson Irene Bladh Martin Edberg Marie-Louise Gustavsson Ola Kronqvist Lars-Erik Larsson Irene Bladh Martin Edberg Marie-Louise Gustavsson Ola Kronqvist Lars-Erik Larsson Irene Bladh Martin Edberg Marie-Louise Gustavsson Ola Kronqvist Lars-Erik Larsson Irene Bladh Martin Edberg Marie-Louise Gustavsson Ola Kronqvist Lars-Erik Larsson Irene Bladh Martin Edberg 21 (40)

22 Marie-Louise Gustavsson Ola Kronqvist Lars-Erik Larsson Irene Bladh Martin Edberg Marie-Louise Gustavsson Beslutsunderlag Arbetsutskottet har i 225/2015 föreslagit att nämnden för arbete och välfärd fastställer beredskapsschemat för den politiska sociala jouren för perioden januari januari Förvaltningschefen har i en skrivelse daterad redogjort för ärendet och lämnat förslag till beslut. Beslutet skickas till Sociala beredskapen arbete och välfärd 22 (40)

23 246 Dnr Sammanträdestider 2016 s beslut fastställer sammanträdestider för 2016 enligt förslag. Bakgrund s presidium lämnar följande förslag på sammanträdestider för Förändringar jämfört med 2015 är att alla nämndssammanträden börjar klockan 9:00 och gruppmöten börjar 8: NAV AU NAV IU NAV Januari Februari Mars April Maj Juni Juli Augusti September Oktober November December Beslutet skickas till Kommunstyrelsen Arbete och välfärd 23 (40)

24 247 Dnr Information Familjerätten s beslut noterar informationen i protokollet. Bakgrund Ann-Carolin Nyström, enhetschef familjerätten informerar om förändringarna avseende faderskaps/föräldraskapsutredningar. 24 (40)

25 248 Dnr Familjefrid Kronoberg s beslut noterar informationen i protokollet. Bakgrund Monica Nielsen, enhetschef Familjefrid Kronoberg informerar på nämndens sammanträde om verksamheten. 25 (40)

26 249 Dnr Växjösommar ungdomsarena 2015 s beslut godkänner redovisningen Växjösommar Ungdomsarena Bakgrund Genom urbana utvecklingsmedel har insatserna förstärkts under sommaren. Genom projektet har tre förvaltningar (Arbete och Välfärd, utbildningsförvaltningen och Kultur och fritid) tillsammans med Växjöbostäder genomfört en samordnad satsning som har bidragit till en lugn sommar i Araby. Projektet Ungdomsarena Växjösommar har förstärkt insatserna på framförallt Araby, men även Teleborg, Braås och Lammhult under sommaren Genom Växjösommar året runt ska projektets insatser även fortsatt kunna förstärka övriga lov under läsåret 2015/2016. Projektet har bidragit genom de insatser som görs även till aktiviteter för yngre barn, och till trygghetskänslan för alla som bor och rör sig i områdena. Förstärka feriejobbsinsatser Ungdomsarena Växjösommar har genom förstärkta insatser gett förutsättningar till fler anpassade arbetsplatser för målgruppen ungdomar som är i behov av extra stöd. Ett arbetslag har skapats för att nå målgrupper som annars inte kommer i kontakt med kommunala arbetsmarknadsinsatser. Ansvarig för arbetslaget är en person med goda kontakter och nätverk och därmed goda förutsättningar att nå de personer som annars riskerar att sysselsätta polis och annan personal och istället erbjuda meningsfull sysselsättning i olika former. Förstärka mötesplatser Projektet Ungdomsarena Växjösommar har förstärkt de mötesplatser som finns på områdena, där många barn och ungdomar rör sig som ett resultat av trångboddheten i området, i syftet att öka trygghetskänslan. Förstärkning har skett framförallt på Araby Park Arena, men även Tallgården, Panncentralen, fritidsgårdarna och på mötesplatser i Teleborg, Lammhult och Braås. En satsning har gjorts där personal från Navigator tillsammans med en arbetsmarknadshandläggare och behandlingsassistent har kartlagt gruppen 26 (40)

27 som uppehåller sig utanför Araby Park Arena och hittat lämpliga åtgärder till flertalet. Arbetsgruppen har fokuserat på insatser utanför området som ska leda till att individerna kommer närmare arbetsmarknaden. Vissa har inte kunnat aktiveras på grund av missbruk, men har kunnat hanteras tack vare en ökad personalstyrka på Araby Park Arena. Samordning kring aktiviteter och insatser Arbetsgruppen för Växjösommar året runt har samordnat aktiviteter och insatser på Araby under sommaren. Ett gemensamt schema har tagits fram kring alla aktiviteter och syftet har varit att få en jämn fördelning av aktiviteter och en ökad kunskap om varandras aktiviteter. Araby Park Arena Under sommaren har förstärkning gjorts på Araby Park Arena. Rekrytering har skett för att spegla målgruppen som besöker Araby Park Arena. Den extra personal som har rekryterats innebär en representation från olika åldrar, olika kulturell och språklig bakgrund och olika kompetenser. Ett fokus i projektet har varit att lyfta goda förebilder, och dessa har anställts kopplat till Araby Park Arena. Teleborg Förutom säsongsverksamheten på Friluftsbasen Holmarna har Romavallen bemannats med fritidsledare och elevstödjare. Genom Ungdomsarena Växjösommar har antalet aktivitetsveckor på Teleborg utökats till hela sommarlovet. I samarbete med Växjöbostäder anställdes två boendevärdar med inriktning på ungdomar i områdena Teleborg och Hovshaga. Dessa arbetade nära fritidsledarna och fältgruppen och fick god kännedom om barnen och ungdomarna i områdena. Inför hösten fortsätter arbetet att gemensamt med skolan skapa mer aktiviteter för yngre ungdomar och trygga miljöerna på Teleborg. Lammhult Fritidsgården i Lammhult har i samarbete med skolan, fritidsförvaltningen och Växjösommar skapat verksamhet för och med ungdomarna och barnen i Lammhult under sju lovveckor. Målgruppen har varit alla sommarlovslediga barn och unga men med tonvikt på de nyanlända i området. Den extra personalen har rekryterats från olika språkgrupper för att kunna skapa god kommunikation. 27 (40)

28 Braås I Braås har fokus varit på samarbete med det lokala föreningslivet genom Team Braås. Prova på aktiviteter har erbjudits i samverkan med bl.a. Braås Ponny- och Ridklubb, Växjö Lakers, Östers IF och det urbana projektet Football for Life. Fler vuxna/professionella för att öka trygghetskänslan Projektet Ungdomsarena Växjösommar ska bidra till att fler professionella ungdomsarbetare finns på områdena under sommaren och övriga lov för att öka tryggheten. Samverkan mellan förvaltningar och bolag Genom samverkan mellan förvaltningarna har olika professioner och kompetenser i större utsträckning arbetat tillsammans för att kunna ta ett helhetsgrepp. Fritidsledare, elevassistenter, arbetsmarknadshandläggare, behandlingsassistenter (missbruk) och fältsekreterare har arbetat gemensamt. Samverkan med Polis Representanter från Polis och Växjö kommun har träffats varje vecka under hela sommaren för att diskutera läget, aktuella händelser, identifierade behov och riktade insatser. Även Polisen har utökat insatsen på Araby under sommaren. Signalen från Polisen är att kommunens förstärkta insats har varit positiv för området. Projektets resultat De aktörer som är aktiva på Araby är samstämmiga gällande det faktum att kommunens intensifierade och samordnade insatser under sommaren har lett till ökad trygghet och att den förstärkning som har gjorts genom urbana utvecklingsmedel har varit en förutsättning för att nå resultat. Arbetsgruppen kring projektet har tagit fram följande framgångsfaktorer som har lett till ökad trygghet under sommaren 2015: Samverkan mellan förvaltningar och bolag Genom projektet har en ökad samordning mellan de tre förvaltningarna och Växjöbostäder möjliggjorts och därmed har både projektets insatser och förvaltningar och bolags ordinarie insatser kunnat samordnas för att gemensamt nå bästa möjliga resultat. Ökad vuxennärvaro Genom projektet har vuxennärvaron förstärkts på framförallt Araby, men även på Teleborg, i Braås och Lammhult. På Araby Park Arena har projektet 28 (40)

29 inneburit att sommaren har förstärkts med 8 heltidstjänster, vilket är en fördubbling jämfört med ordinarie personalstyrka. Fritidsgårdarnas verksamhet och förstärkning på mötesplatser i Araby, Teleborg, Braås och Lammhult God kännedom om aktuella individer Genom projektet har kontakten med de individer som annars kan skapa otrygghet i områdena ökat, och därigenom har personalen fått bättre möjlighet att hantera situationer och att erbjuda andra alternativ. Generösa öppettider, det har funnits något att göra Genom projektet har fler aktiviteter skapats som erbjuder ett positivt alternativ istället för bråk och/eller skadegörelse. Ökad trygghet medför ökad kvalitet på aktiviteterna Genom att tryggheten har ökat har personalen kunnat fokusera på kvalitativa aktiviteter istället för på att stävja bråk. Slutsats Att arbeta med trygghetsskapande insatser är ett långsiktigt arbete och resultat av ett enskilt projekt är svåra att mäta. Dock menar vi att en ökad professionell vuxennärvaro under sommaren och loven ger ett omedelbart resultat för de barn och unga som man kommer i kontakt med, samt förväntas generera effekter kopplade till barnens fortsatta skolgång. Projektets insatser har gett resultat redan under sommaren, genom en ökad upplevd trygghet på områdena och genom att bidra till utvecklingen av mötesplatserna på områdena. Förstärkningen som möjliggjordes genom de urbana utvecklingsmedlen är en förutsättning för det goda resultat som har uppnåtts, och behov finns av fortsatt förstärkning särskilt under sommaren och övriga lov. 29 (40)

30 250 Dnr Remiss/Motion- Låt alla ta del av höjt underhållstöd (KS/ ) s beslut Nämnden för arbete välfärd föreslår kommunfullmäktige att avslå motionen med hänvisning till förvaltningens konsekvensanalys. Bakgrund I samband med regeringens höstbudgetproposition 2014 lades förslag om en höjning av underhållsstödet med 300 kronor per barn och månad, i samband med detta lades en motion av Eva-Britt Svensson, (V), i kommunfullmäktige om att den föreslagna höjningen ej skulle medräknas vid beräkningen av ekonomiskt bistånd. När så regeringens budgetproposition röstades ned i riksdagen, föll motionärens förslag. hade då redan på remiss fått en begäran från KS om yttrande i frågan (Dnr ). I förvaltningens svar inför nämndens beslut redogjordes för underhållsstödets funktion och innehåll, det förslag om förändringar som då var aktuella i samband med regeringens budgetförslag samt Socialstyrelsens allmänna råd vad gäller handläggning av ekonomiskt bistånd och då särskilt vad gäller socialförsäkringsförmåner, som t.ex. underhållsstöd. I detta hänvisades bl.a. till rättsfall i Högsta förvaltningsdomstolen, som slagit fast att underhållsstöd ingår i den gemensamma familjeinkomsten när försörjningsstödets storlek ska bestämmas. Förvaltningen framhöll också att det inte fanns något stöd för att ha en lokal variant vad gäller hanteringen av underhållsstöd. beslutade (NAV ; 207), som svar på motionärens förslag: att nämnden för arbete och välfärd avstyrker motionen främst på grund av ändrade nationella förutsättningar, samt 30 (40)

31 att nämnden även ansåg att det inte finns något stöd för en lokal variant. När nu förhöjt underhållsstöd med 300 kronor per barn och månad beslutades i den s.k. vårändringsbudgeten och har trätt i kraft fr.o.m. 1 september 2015, har motionären Eva-Britt Svensson, (V), återkommit i frågan och på nytt föreslagit att höjningen i underhållsstödet ej ska medräknas vid beräkning av ekonomiskt bistånd. KS har på remiss (Dnr ) begärt in förnyat yttrande i frågan. Beslutsunderlag Arbetsutskottet har i 223/2015 föreslagit att Nämnden för arbete välfärd föreslår kommunfullmäktige att avslå motionen med hänvisning till förvaltningens konsekvensanalys. Förvaltningschefen har i en tjänsteskrivelse daterad redogjort för ärendet. Av skrivelsen framgår bland annat att konsekvenserna för den kommunala ekonomin går bara att skatta, vilket har gjorts utifrån aktuella ensamhushåll med barn, som uppburit försörjningsstöd under oktober månad Med antagandet att samtliga barn skulle vara berättigade till underhållsstöd, skulle höjningen av underhållsstödet i oktober månad 2015 innebära en kostnadsbesparing för den kommunala ekonomin på (427 barn x 300 kr per månad) kronor per månad och omräknat på årsbasis ( kronor x 12 månader) kronor. Yrkanden Martin Edberg (S) med instämmande av Ann-Christin Eriksson (V) och Kjell Olsson (S) yrkar bifall till motionen. Oliver Rosengren (M) yrkar enligt arbetsutskottets förslag till beslut. Beslutsordning Ordförande ställer yrkanden mot varandra och konstaterar att nämnden för arbete och välfärd beslutar enligt arbetsutskottets förslag till beslut. Omröstning begärs. godkänner följande omröstningsordning: Ja för bifall till Oliver Rosengrens yrkande Nej för bifall till Martin Edbergs yrkande 31 (40)

32 Omröstningsresultat Oliver Rosengrens yrkande antas med 9 röster mot 6 röster för Martin Edbergs yrkande. Ledamöter Oliver Rosengren (M) ordförande Martin Edberg (S) vice ordf Ersättare som tjänstgör Patric Mrad (KD) 2 vice ordf Ja Irené Bladh (M) Ja Tor Lejdfors (M) Berthold Fuck (M) Ja Anders Gamberg (M) Pia Philipsson (M) Ja Lars-Erik Larsson (C) Birgitta Nilsson (C) Ja Sarchel Mohammad (C) Annika Stacke (L) Ja Jaröst Ja Nejröst Nej Ola Kronkvist (MP) Kerstin Kindstrand (MP) Ja Sara Fransson (S) Sara Löfqvist (S) Nej Julia Berg (S) Kjell Olsson (S) Nej Marie-Louise Gustavsson (S) Anton Dackenberg (S) Ann-Christin Eriksson (V) Pontus Nordfjell (SD) Ja Omröstningsresultat 9 6 Nej Nej Nej Avstår Beslutet skickas till Kommunfullmäktige För kännedom Per Sandberg Eva-Britt Svensson 32 (40)

33 251 Dnr Espresso House Sweden AB ansöker om stadigvarande tillstånd för servering av alkoholdrycker enligt 8 kap 2 alkohollagen (2010:1622). Serveringsställe: Espresso house, Storgatan 12, Växjö. s beslut beslutar att med stöd av 8 kap. 2 Alkohollagen (2010:1622) avslå ansökan från Espresso House Sweden AB, org.nr om tillstånd att stadigvarande servera starköl, vin och andra jästa alkoholdrycker till allmänheten i restauranglokal samt på uteservering enligt inlämnad ritning vid Espresso House, Storgatan 10-12, Växjö. Punkten förklaras omedelbar justerad. 33 (40)

34 252 Dnr Steamship Nöjen Ab ansöker om tillfälligt utökat serveringstillstånd med serveringstid 23:00-05:00 s beslut bifaller ansökan från Steamship nöjen AB, , om förlängd serveringstid till kl. 05: Beslutsunderlag Förvaltningschefen har i en utredning daterad redogjort för ärendet och lämnat förslag till beslut. Beslutet skickas till För åtgärd/verkställighet Alkoholhandläggare För kännedom Steamship Nöjen AB 34 (40)

35 258 Dnr Övrigt s beslut beslutar att delegera till arbetsutskottet rätten att fatta beslut avseende alkoholärenden fram till nästa nämndssammanträde den 3 februari Yrkande Martin Edberg (S) yrkar bifall till förslag till beslut. Bakgrund Ordförande ställer frågan om nämnden för arbete och välfärd kan delegera till arbetsutskottet rätt att på nämndens vägar fatta beslut avseende alkoholärenden fram till nästa sammanträde i februari Beslutet skickas till Förvaltningen för arbete och välfärd Alkoholhandläggare 40 (40)