Vigtigt at vide. F o r å r. 1 1 e t...når du begynder at arbejde i Sverige

Transkript

1 Vigtigt at vide F o r å r e t...når du begynder at arbejde i Sverige

2 Några råd till Dig som bor i Danmark och arbetar i Sverige: Du kontaktar Skatteverket via här finner du blankett SKV4350 ( ansökan om Särskild inkomsstkatt - som dagspendlare betalar du en fast skatt på 25% i Sverige). Ange blankettnummer i sökrutan längst upp till höger på hemsidan! Ansökan insändes tillsammans med kopia på pass/identitetshandling till Skatteverket, Malmö. Beskedet och ditt svenska CPR-nummer sänds till dig och din arbetsgivare. Du skall registrera dig på Försäkringskassan (motsvarar kommunen i Danmark) kontakta Öresunddirekt, Stortorget 3 i Malmö. Ditt Patientkort till sjukvården får Du första gången Du söker vård. Ett läkarbesök i Sverige kostar 150, eller 300 Skr. Du har rätt till gratis vård i Danmark på samma sätt som idag. Vid arbete i Sverige måste Du gå med i den svenska motsvarigheten till Din danska a-kassa, för att vara fortsatt arbetslöshetsförsäkrad. Det är viktigt att Du inte får något glapp i medlemskapen Du kan då falla ur försäkringssystemet. Skulle Du, efter det att Du börjat arbeta i Sverige, få ett arbete parallellt i Danmark, så går Du tillbaka till det danska sjukförsäkrings- och a-kassesystemet. Du begär då ett intyg A1 från Pensionsstyrelsen i Danmark detta lämnar Du in till din svenska arbetsgivare, vilket gör att han/hon inte behöver betala några sociala avgifter i Sverige (31,42%), utan endast de lägre arbetsgivaravgifterna i Danmark (c:a Dkr/år). Däremot så kommer din svenska lön sannolikt att bli beskattad också i Danmark (med avräkning av den skatt Du redan betalt i Sverige). Bor Du kvar i Danmark, och arbetar i Sverige, så betalar Du skatt i Sverige och är socialförsäkrad i Sverige blir Din totala skatt i Sverige 25% - se skatteavsnittet! blir Din allmänna pensionsinbetalning c:a 18,5% av bruttolönen* blir Din föräldrapeng 480 dagar (390 dgr med 80% av lönen, dock högst 910:-/dag), om inte den andra föräldern är socialförsäkrad i Sverige.* får Du vara hemma för att vårda Ditt sjuka barn 60 dagar/år (+60 dagar i särskilda fall)* får Du c:a Skr/månad i a-kasseavgift/fackavgift bör Du kontakta de danska myndigheterna för att få veta hur Din efterlön påverkas *= se avsnittet om socialförsäkringar! Om Du flyttar till Sverige, och fortsätter att arbeta här, så förändras Din skatt, se nästa sida! sänks Dina levnadsomkostnader med 10-20% köper du en bil för halva priset av vad du betalar i Danmark får Dina barn fri mat i skolan får Du nära till Danmark

3 Skatteregler för Dig som bor i Danmark och arbetar i Sverige Huvudregel: Du betalar skatt i det land Du utför Ditt arbete således egalt var Din arbetsgivare har sin hemvist. Undantag: 1. Om Du arbetar för Din svenska arbetsgivare, i Din bostad alternativt i tredje land, och arbetet i Sverige utgör minst 50%, räknat över en tremånadersperiod, så beskattas Du enbart i Sverige under förutsättning att Du fått dispens för att vara fortsatt socialförsäkrad i Sverige. 2. Arbetar Du däremot mer än 50% i Danmark, eller för en arbetsgivare i Sverige och för en annan arbetsgivare i Danmark, så betalar Du skatt i varje land, i förhållande till hur mycket Du arbetar i respektive Sverige och Danmark. Du är då normalt socialförsäkrad i Danmark, vilket innebär att Danmark tar ut dansk skatt också på Din svenska lön, med avräkning på den skatt Du redan betalat in för denna inkomst i Sverige. Effekten blir sålunda att Du betalar skatt på Dina båda inkomster i nivå med vad Du skulle ha betalat om inkomsterna hade intjänats i Danmark. I vissa situationer kan du dock få dispens och därmed stå kvar i svensk socialförsäkring. 3. Montörsregeln enligt denna beskattas Du i bosättningslandet om Du arbetar/vistas högst 183 dagar under en tolvmånadersperiod (obs ej kalenderår!) i andra landet, om arbetsgivaren inte har hemvist/driftsställe i detta land, och om det inte är fråga om uthyrning av arbetskraft. 4. flygande personal m.fl. Skattesatser: Om Du pendlar från Din bostad i Danmark till Ditt arbete i Sverige, utan att övernatta där, så betalar Du särskild inkomstskatt för utomlands boende, s.k. SINK-skatt på 25%. Särskild inkomstskatt kan Du också komma att betala om Du arbetar tillfälligt i Sverige, i upp till 6 månader. Denna skatt medger inga avdrag över huvud taget (skatten tas ut även på kostnadsersättningar). Du slipper däremot betala den allmänna pensionsavgiften på 7% av lönen, men får trots detta tillgodoräkna Dig den som pensionsinbetalning. Du kan också välja att istället beskattas på vanligt sätt i Sverige, med möjlighet till vissa avdrag. Har du minst 90% av din totala inkomst i Sverige, så har du möjlighet till en utökad avdragsrätt. Sociala avgifter (arbetsgivaravgifter) Sociala avgifter betalas normalt i det land Du arbetar. Om Du arbetar i både Sverige och Danmark är Du socialförsäkrad i bosättningslandet och sociala avgifter betalas där och endast där. Bor Du i Danmark och arbetar i Sverige så betalar Din svenska arbetsgivare c:a 32% av din bruttolön i arbetsgivaravgift (pengar som täcker Din pension, a-kassesubvention, föräldrapeng etc.). Arbetar Du samtidigt i Danmark, för samma arbetsgivare, i upp till 50% räknat över en tremånadersperiod, så kan Du genom att söka dispens få stå kvar i svensk socialförsäkring. Dispens kan också ges för förtroendeuppdrag etc. tala med oss på Öresunddirekt! Förflyttar Du Din socialförsäkringstillhörighet till Danmark, så medför det skatteeffekter som ovan beskrivits, under punkt två bland undantagen. Kontrollera alltid vad som gäller i Ditt fall med berörd myndighet!

4 Socialförsäkring sjukdom, barsel, börnepassningsorlov m.v. Graviditetspenning Föräldrapenning - ges till den blivande mamman, under högst 50 dagar, om hon har ett så fysiskt påfrestande arbete att hon inte kan fortsätta arbeta på grund av graviditeten, eller om hon inte kan fortsätta att arbeta under graviditeten på grund av risker i arbetsmiljön. - föräldrarna har rätt till 240 dagar var, som mest kan man överlåta 180 dagar på den andra föräldern. Dagarna kan tas ut av modern från och med 60:e dag före förlossning, och av fadern från och med barnets födelse. Föräldrapenningen kan tas ut tills barnet fyllt 8 år, eller avslutat första skolåret. Den kan tas ut som hel-, trekvarts-, halv-, kvarts eller åttondels-dagar. - 80% av inkomsten, dock högst 910:-/dag och lägst 180:-/dag under de första 390 dagarna, samt 90 dagar med 180:-/dag. (7 dagar/vecka) Tillfällig föräldrapenning - Du får ta ut upp till 60 dagar per år för vård av sjukt barn, tills barnet fyller 12 år (i vissa fall 16) kan förlängas med 60 dagar. Pappan får ta ut 10 pappadagar för att vara hemma i samband med barns födelse. - 80% av inkomsten, dock högst 682:-/dag (arbetsdagar), baserat på heltidsarbete Barnbidrag (børnefamilieydelse) 1050:-/månad upp till och med det kvartal barnet fyller 16 år. Du får också flerbarnstillägg från och med ditt 2:a barn Sjukdom - Din arbetsgivare betalar sjuklön de första 14 dagarna du är sjuk, dock inte den första dagen, som är en karensdag. Från den 15:e sjukdagen tar Försäkringskassan över utbetalningen av sjukpenning efter anmälan ifrån Din arbetsgivare. Från Din 8:e sjukdag behöver Du ett läkarintyg för att få fortsatt ersättning. Du kan få sjukpenning för kvarts-, halv-, tre kvarts- eller heldag beroende på arbetsoförmåga. -I Sverige kan Du inte avskedas på grund av sjukdom. Normalt kan du få sjukpenning i 364 dagar under en period på 450 dagar. Blir Du långvarigt sjukskriven så kan Din sjukpenning övergå i annan ersättning. - 80% av Din sjukpenninggrundande inkomst, dock högst 682:-/dag. Pension - Pensionsåldern i Sverige är 65 år, men Du kan välja att ta ut Din inkomstpension från det att Du fyller 61. Inbetalningarna till Din pension är 18,5% av Din lön, härav betalar Du själv 7% via Din allmänna pensionsavgift. - Beror på hur många år Du arbetat och vilken inkomst Du haft. Kontrollera alltid Dina personspecifika uppgifter med berörd myndighet!

5 A-kasseregler Obs! Om Du är försäkrad i fel land så betraktas Du som oförsäkrad Bor du i Danmark och arbetar endast i Sverige skall du vara försäkrad i Sverige. Se till att du inte får något uppehåll i ditt medlemskap vid övergången! Vid arbetslöshet återanmäler du dig till din danska a-kassa (utan inträdeskrav, via intyg U1/E 301, som du begär från din svenska a-kassa), samt anmäler dig till ditt danska Jobcenter, för att få a- kasseersättning danska regler gäller då. Du får ersättning ifrån svensk a-kassa endast vid deltids-, eller tillfällig arbetslöshet. Din ersättningsrätt kommer då att prövas efter svenska regler. Arbetar du däremot i båda länderna, så skall du vara med i det landets a-kassa där du är bosatt. Undantag: Du är anställd vid ett företag i Sverige, och hemarbetar för detta företag i Danmark mindre än 50%, räknat på en 3-månadersperiod, och har begärt dispens hos Försäkringskassan i Sverige (se avsnittet om Sociala avgifter). Pendlar du mellan anställningar i de båda länderna, och bor i Danmark, så skall du vara med i det lands a-kassa där du arbetar mest över en period kolla gärna med din danska a-kassa. Bor du i Danmark, och är egenföretagare där ( personlig virksomhed ), samtidigt som du har en anställning i Sverige, så skall du vara medlem i en svensk a-kassa. är ett bra ställe att hitta de svenska a-kassorna på. Fack- och a-kasseavgifterna i Sverige pendlar mellan Skr/månad Rekrytering i Sverige I Sverige fanns det tidigare en lagstiftning som krävde att alla företag skulle anmäla sina lediga platser till den offentliga arbetsförmedlingen. Detta innebär att den svenska arbetsförmedlingen historiskt sett har fått tillgång till merparten av de lediga platser som utannonseras. Härigenom har ett fördelaktigt underlag skapats för Arbetsförmedlingens internetplattform Platsbanken. Platsbanken är en mötesplats för företag och arbetssökande. Företag kan helt på egen hand lägga in sina platsannonser under rubriken annonsera i annonsera direkt. Arbetssökande kan lägga in sitt CV under rubriken CV och ansökan här finner du också tips kring jobbsökning i Sverige. Verksamheter har också möjlighet att aktivt söka personal i CV-banken en möjlighet som utnyttjas flitigt av rekryteringsföretag på den privata sidan, vilket naturligtvis ökar nyttan för dig att lägga in ditt CV under rubriken Mitt CV. Platsbanken och Mitt CV finns på Arbetsförmedlingens hemsida Sidan är idag den mest besökta jobbsidan i Sverige. Utöver att annonsera i Platsbanken väljer många företag att också annonsera i lokala dagstidningar och i fackpress. På Arbetsförmedlingens hemsida presenteras också flera privata platsbanker under rubriken Fler vägar till jobb och andra jobbsajter. Det mer direkta sättet att söka arbete, som i Danmark kallas att söka via uopfordred ansögning, används också i Sverige, men med betydligt mindre framgång. Svenska arbetsgivare har inte samma tradition av att spontananställa som man har i Danmark, utan svenska verksamheter annonserar oftast då man söker personal.

6 Användbara svenska internetadresser Informationssida som belyser villkoren för medborgare i Öresundsregionen Migrationsverkets hemsida (=Udlaendingestyrelsen Dk) Försäkringskassans hemsida (= Pensionsstyrelsen - Dk) Skatteverkets hemsida Portal med förenklad information om beskattning inom Norden arbete: Här hittar Du den svenska arbetsförmedlingens Platsbank (med merparten av alla utannonserade jobb). Du hittar också Mitt CV (här kan Du lägga in Ditt CV). Du hittar även länkar till övriga svenska platsbanker på denna sida jobbsajt med de största svenska dagstidningarnas platsannonser De svenska degulesider, med bl.a. företag efter bransch utbildning: Här hittar du bl.a. jämförelse mellan yrkestitlar i Sverige och danmark Bra svensk kontakt då det gäller a-kassefrågor på tvärs över gränsen Bra dansk kontakt då det gäller a-kassefrågor på tvärs över gränsen Sveriges största sida för utbildningsinformationen här hittar Du information om svenska utbildningar på alla nivåer Här kan du, under rubriken Yrke och Framtid, informera dig om vilka utbildningar som leder till vilka yrken, och omvänt vilka utbildningar som krävs för olika yrkeskategorier starta eget: Här finner Du all information Du behöver för att starta och driva eget företag övrigt: Information om Malmö kommun och den service som finns att tillgå där skola, vård, barnomsorg etc. För dig som letar hus eller lägenhet i Sverige

7 Øresunddirekt Ett informationscenter för Öresundsfrågor för Dig som vill pendla, flytta, börja studera, etablera företag, eller helt enkelt rekrytera på andra sidan Öresund. Vi finns på Stortorget 3 i centrala Malmö Våra öppettider är: Måndag-Onsdag Torsdag Fredag Hos oss hittar Du all relevant information om arbetsmarknads-, utbildnings-, skatteoch försäkringskassefrågor på tvärs över sundet. Du når oss på följande direktnummer: Arbetsförmedlingen Skattemyndigheten Försäkringskassan Länsstyrelsen Øresunddirekt Stortorget Malmö Fax: 0046-(0) Varje onsdag mellan svarar Magnus Carlström, EU-expert från Unionens a-kassa, på a-kassefrågor. Magnus finns då på telefon: Medarbetare vid Arbetsförmedlingen: Laila Beltner Diana Karlsson laila.beltner@arbetsformedlingen.se diana.karlsson@arbetsformedlingen.se Peter Fogwall Tommy Baltzer peter.fogwall@arbetsformedlingen.se tommy.baltzer@arbetsformedlingen.se Patrik Bengtsson Eva Lindh patrik.bengtsson@ arbetsformedlingen.se eva.lindh@arbetsformedlingen.se Agneta Orwinger Wallberg Maria Bergström agneta.orwinger-wallberg@arbetsformedlingen.se maria.bergström@arbetsformedlingen.se Lars-Göran Gustafsson Christer Olsson (0) lars-goran.gustafsson@arbetsformedlingen.se christer.olsson@arbetsformedlingen.se Robert Baranowski Hillevi Asp robert.baranowski@arbetsformedlingen.se hillevi.asp@arbetsformedlingen.se Birgitta Lindroth - Af Kultur, birgitta.lindroth@arbetsformedlingen.se Samtliga telefon: 0046-(0) Finns på Öresunddirekt måndagar ojämna veckor