Redovisning av enkätresultat - Trädgårdsföretagens anställnings- och utbildningsbehov samt möjligheter för integration av asylsökanden

Transkript

1 Redovisning av enkätresultat - Trädgårdsföretagens anställnings- och utbildningsbehov samt möjligheter för integration av asylsökanden LRF Trädgård, LRFs analysenhet och Ipsos

2 Allmänt om enkäten Enkäten genomfördes mellan den 19 april och 20 maj Förfrågningar och påminnelser: Fyra förfrågningar gick ut från Ipsos, två påminnelser i Trädgårdsbrevet, samt riktade påminnelser till sektionerna för bär, plantskolor och växthusgrönsaker. 179 st svarade av 548 st tillfrågade, vilket ger en svarsprocent på 33 % (uppsatt mål var 25 %). De tillfrågade var LRF Trädgårds medlemmar.

3 Vilken eller vilka odlingsinriktningar har ert företag? (Antal företag) Annan trädgårdsrelaterad verksamhet; 15 Plantskola; 21 Växthus - grönsaker; 28 Potatis; 39 Växthus - prydnadsväxter; 42 Frilandsodling - grönsaker; 34 Fruktodling; 29 Frilandsodling - bär; 26

4 Hur många timmar totalt arbetade man i ert trädgårdsföretag under 2015? 0; 1% Vet ej / Vill ej uppge; 41% ; 13% ; 14% ; 14% Kommentarer: Oroväckande att så många tillfrågade inte har koll på antalet timmar som arbetas, eller att man inte är villig att delge detta. Företag med växthusodling är i majoritet bland de företag med flest arbetstimmar eller mer; 18%

5 Har företaget kollektivavtal eller hängavtal med facket? Kan ej svara; 4% Nej, företaget har varken kollektivavtal eller hängavtal; 39% Ja, företaget har kollektivavtal via arbetsgivarorganisation; 46% Kommentarer: Företag med plantskole- eller prydnadsväxtinriktning har i högre grad kollektivavtal. Företag med frukt- eller bärinriktning har i högre grad varken kollektivavtal eller hängavtal. Ja, företaget har hängavtal med facket; 1

6 Olika sorters anställningar Tillsvidareanställda den 1 juli 2015 Vet ej/vill ej uppge; 7% Tidsbegränsade anställningar totalt under 2015 Vet ej/vill ej uppge; 7% 8 eller fler; 18% 0; 26% 0; 22% 3-7; 25% 1-2; 24% 8 eller fler; 29% 1-3; 21% Kommentarer: Tillsvidareanställda inkluderar ägaren. Medelvärdet är ganska högt: 6,2 st tillsvidareanställda/företag. Flest tillsvidareanställda har företag inom prydnadsväxt- och bärodling. 4-7; 21% Tidsbegränsade anställningar inkluderar hjälp från tex familj och släktingar. Medelvärdet är 12,3 tidsbegränsat anställda/företag. Flest tidsbegränsade anställningar förekommer i bärodlingsföretag, med medelvärdet 33,4 st anställda/företag.

7 Hur långa var de tidsbegränsade anställningarna under 2015 i ert företag? % Mindre än en månad 38% 34% 22% 16% 1-2 månader3-4 månader5-6 månader7-8 månader Längre än 8 månader 2% Vet ej Kommentarer: Flera svarsalternativ var möjliga. Tidsbegränsade anställningar upp till 6 månader är vanligast. Den typ av tidsbegränsade anställningar som är vanligast är säsongsanställningar med olika tidsintervall. Stora företag med arbetstimmar över , anlitar i högre grad F-skattare eller personal från bemanningsföretag, än andra företag.

8 Hur lätt eller svårt är det att rekrytera Arbetsledande personal Personal till okvalificerade uppgifter % Mycket lätt 11% Ganska lätt Svårt 12% 35% Omöjligt Vet ej % Mycket lätt 49% Ganska lätt 24% Svårt 2% 16% Omöjligt Vet ej Kommentarer: Det verkar vara svårare nu än 2011 (när vi hade en liknande frågeställning i en enkät) att rekrytera personal till okvalificerade uppgifter. De som anser det vara svårast att rekrytera arbetsledare är i högre grad plantskoleföretag. De som tycker det är svårt att rekrytera personal till okvalificerade uppgifter är i högre grad bärodlingsföretag.

9 Hur stort behov har ert företag av personal med trädgårdsutbildning? % 23% Behov av utbildad personal 45% Inom vilket eller vilka av följande utbildningskategorier behöver ni främst personal? 71% 23% 4% Kommentarer: 35 % av de svarande har ett mycket eller ganska stort behov av personal med trädgårdsutbildning. Det är i högre grad prydnadsväxt- och plantskoleföretag. 65 % har ett litet eller obefintligt behov av personal med trädgårdsutbildning och är i högre grad växthusgrönsaksoch frilandsgrönsaksföretag. Behovet är störst av personer som gått naturbruksprogrammet med trädgårdsinriktning, vilket är oroväckande eftersom antalet utbildade rasat ide senaste 10 åren. De som har störst behov av högskoleutbildade är i högre grad stora företag med mer än arbetade timmar.

10 På vilket eller vilka av följande sätt tror du att ditt företag kan bidra till integrationen av personer som sökt asyl eller fått uppehållstillstånd i Sverige? % 14% 34% 24% 31% 18% 1 4% Kommentar: 51 % av de tillfrågade har en god vilja att bidra till integration genom sitt företag.

11 Om du blickar framåt, hur kommer ditt företag se ut år 2020? % 1 6% 22% 7% 11% 6% 13% Kommentar: 74 % av de tillfrågade har en positiv framtidstro vad gäller sitt företag.

12 Stort tack till alla som svarat på sysselsättningsenkäten!