VECKA 5 INNEHÅLL SPECIFICERING LÄRARE/ANSVARIG LOKAL Måndag 31/

Transkript

1 KAROLINSKA INSTITUTET Institutionen för Lärande, Informatik, Management och Etik (LIME) Medical Management Centrum (MMC) Ledarskap och organisationsutveckling 2, 30hp LOU 2 VT 2011 VECKA 5 INNEHÅLL SPECIFICERING LÄRARE/ANSVARIG LOKAL Måndag 31/ Sal 50 Tisdag 1/2 Chefsskapet former och resultat Konsultation Roller och rolltriggers Feedback utifrån inlämningsuppgift, Döös &Waldenström: VINNOVA-rapporten system-centrerad teori och träning Avstämning av processen Konsulter Grprum 2 Onsdag 2/2 Ledarskapsmatrisen I Ledarrollen Workshop om ledarskapsaspekter och ledarrollprofiler Ledarskapsforskning, Medical Management Christer Sandahl Disponibelt Meddelas senare Torsdag 3/ Artikel- Granskning Sellberg, Ekvall & Tomson (2007) Nursing staff turnover: does leadership matter? Johansson, Andersson, Gustafsson, Sandahl (2010) Between being and doing Backman: Rapporter och uppsatser, s Henna Hasson Kvalitetskriterier för uppsats Kamratcoaching Backman Fredag 4/9 Självständigt arbete erfarenheter under veckan Individuellt el i grupp

2 2 VECKA 8 INNEHÅLL SPECIFICERING LÄRARE/ANSVARIG LOKAL Måndag 21/ Kunskap om ledarskap utifrån inlämningsuppgift, Jackson & Parry Tisdag 22/2, forts Onsdag 23/2 Roll-coaching Ledarskapsmatrisen II Personliga kompetenser system-centrerad teori och träning Workshop Arbete med koppling mellan personliga förmågor och olika delar av ledarrollen Ledarskap och arbetsmiljö Jouko Arvonen Torsdag 24/2 : Miniföreläsningar Presentationer för varandra utifrån studier av litteratur och artiklar i samband med uppsatsen Följa skrivprocessen Kamratcoaching Fredag 25/2 Självständigt arbete erfarenheter under veckan Individuellt el i grupp

3 3 VECKA 12 INNEHÅLL SPECIFICERING LÄRARE/ANSVARIG LOKAL Måndag 21/ Skrivarstuga Sal metoder för flöde i uppsatsskrivandet Johan Thor Pamela Mazzocato Skrivarstuga, forts Sal Tisdag 22/3 Skrivarvecka, Skrivande, inividuellt eller tillsammans Självständigt arbete Skrivarvecka forts Onsdag 23/3 Skrivarvecka forts och -2 disponibla, onsdag-fredag Torsdag 24/3 Skrivarvecka forts Fredag 25/3 Skrivarvecka forts

4 4 VECKA 17 INNEHÅLL SPECIFICERING LÄRARE/ANSVARIG LOKAL Måndag 26/4 Helgdag Tisdag 27/4 Onsdag 28/4 Svåra samtal Målkorrigerad empatisk resonans Svåra samtal, forts Ledarskapsmatrisen III Matchning personlighet och ledarroll anknytningsteoretisk forskning om professionella möten, samtalsträning och observation av samspelsmönster MClusky To Be Met As A Person arbete med styrkor och utvecklingsområden i relation till den egna rollen Utvecklingsarbete och organisationskultur Eva Dannert Svåra personalärenden Eva Dannert Torsdag 28/4 : Miniföreläsningar Presentationer för varandra utifrån studier av litteratur och artiklar i samband med uppsatsen Följa skrivprocessen Kamratcoaching Fredag 29/4 Självständigt arbete erfarenheter under veckan Individuellt eller i grupp

5 5 VECKA 21 INNEHÅLL SPECIFICERING LÄRARE/ANSVARIG LOKAL Måndag 23/5 Förberedelse av Individuellt eller Självständigt arbete opponering tillsammans Tisdag 24/ Ledare i det tysta utifrån Badaracco: Ledare i det tysta Tisdag 25/5 Manage up & around Möten som fungerar Workshop om hanteringen av chefer, kolleger och organisation SCT in action, kap 4, s 65-79: Dorothy Gibbons: From Complaints to Strategies träning av en modell för effektiva och brusfria möten Gantt & Agazarian: SCT in Action, s Torsdag 26/5 Feedback till och från varandra Uppsatsgranskning Gruppövning med möjlighet att bli speglad och knyta ihop lösa trådar Granskningsseminarier Henna Hasson Fredag 27/ Uppsatsgranskning, forts Uppföljning i konsultationsgrupperna Gemensam summering Tillbakablick och nästa steg Utvärdering Uppskattningar och adjö