På HSB Bostad finns en positiv och dynamisk anda.vi eftersträvar en trivsam och öppen atmosfär med fokus på samarbete.

Transkript

1 JOBBA PÅ HSB BOSTAD

2 På HSB Bostad finns en positiv och dynamisk anda.vi eftersträvar en trivsam och öppen atmosfär med fokus på samarbete. Jonas Erkenborn, vd, HSB Bostad 2

3 VÄLKOMMEN TILL HSB BOSTAD HSB är en av de största bostadsutvecklarna i Sverige. Vi är en idédriven organisation som under snart ett sekel har varit en innovativ föregångare och en viktig samhällsdebattör med målet att skapa det som vi kallar det goda boendet. Det innebär att vi satsar på hög kvalitet, använder hållbara material och aktivt arbetar för att bygga med hänsyn till klimatet, miljön och framtiden. För oss är byggandet i sig inte målet, utan bara medlet för att skapa hem där människor trivs och har det bra, hem som ökar livskvaliteten. Vi på HSB har rönt stora framgångar med vårt arbete och vi har bidragit till den höga bostadsstandarden i Sverige. Vi har erbjudit många människor trygga, funktionella och estetiskt tilltalande bostäder och bostadsmiljöer. Att vi lyckats så väl beror på många faktorer, men främst på våra duktiga medarbetare som brinner för vår vision om att skapa framtidens bästa boende. På HSB Bostad, som är HSBs nyproduktionsbolag i Stockholm och på Gotland, sätter vi en stolthet i att leverera bostäder av hög kvalitet och vårt mål är att vid inflyttning leverera felfria bostäder. I branschens mätningar av Nöjd Kund Index, NKI, har vi under flera år i följd placerat oss på prispallen bland de utvecklare som bostadsköparna varit nöjdast med. Att vi är bland de bästa i branschen har vi våra medarbetare att tacka för. Vi värnar om att de som arbetar hos oss ska må bra. Våra arbetsplatser ska präglas av en god arbetsmiljö, bra ledarskap och ömsesidig respekt där vi arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor och jämställdhet. Vi främjar hälsa och välmående och en bra balans mellan arbetsliv och fritid, samtidigt som vi erbjuder varje medarbetare möjligheter till utveckling och karriär. För oss är det självklart att engagera oss i medarbetarna, för vi är övertygade om att när vi engagerar oss i medarbetarna så engagerar de sig i HSB Bostad. Jonas Erkenborn, vd, HSB Bostad 3

4 4 HSB är Sveriges största bostadskooperation och det är medlemmarna som äger organisationen. HSB bygger, utvecklar och förvaltar fastigheter och tillsammans med medlemmarna har kooperationen byggt var tionde bostad i Sverige. Över en miljon människor bor i hus som HSB har byggt. HSB har medlemmar... och bosparare bostadsrättsföreningar förvaltas av HSB... och det finns lägenheter i HSBs bostadsrättsföreningar HSB har 29 regionföreningar... och i Stockholm har HSB byggt lägenheter

5 VÅR VISION: Vi skapar det goda boendet HSB BOSTAD HSB Bostad är HSBs nyproduktionsbolag i Stockholm och på Gotland. HSB är uppdelat i flera regionala föreningar och bolag och HSB Bostad ägs av de fyra HSBföreningarna i Stockholm. Bolaget bildades år 2000 och har cirka 110 anställda. Uppdraget är att utveckla välplanerade, prisvärda och trygga bostäder i olika lägen åt bosparare och medlemmar. Visionen är att skapa framtidens bästa boende i samverkan med ägarna. Vinsten från nyproduktionen går alltid tillbaka till ägarna i syfte att bygga ännu fler och bättre bostäder åt medlemmarna. HSB Bostad bygger hus som är bra att bo i och skapar trygga boendemiljöer, gårdar och närområden. Klimatvänliga byggnader är en självklarhet och ambitionen är att all nyproduktion ska projekteras enligt certifieringssystemet Miljöbyggnad. Verksamheten omfattar hela kedjan från mark- och fastighets förvärv till projektutveckling, produktion, försäljning och eftermarknad. Det handlar om allt från mindre kompletteringsprojekt till helt nya bostadsområden. Målet är att producera lägenheter per år. 5

6 DET GODA BOENDET DRÖMMEN OM ETT BRA LIV FÖR ALLA Visste du att det var HSB som införde badrum, sopnedkast och tvättstuga i svenska flerbostadshus, och att HSB redan 1929 öppnade barnstugor för att kvinnor skulle kunna förvärvsarbeta? För HSB är bostadsbyggande något mer än att bara producera hus. Under snart ett sekel har det varit ett samhällsprojekt präglat av utveckling och socialt ansvar. Sedan starten för snart hundra år sedan har tanken om det goda boendet genomsyrat HSBs verksamhet, och gör det än i dag. För HSB har det att bygga hus aldrig varit målet, utan bara medlet för att öka människors livskvalitet. Genom innovationer som genererar bättre bostäder har HSB strävat efter att bidra till samhällsutvecklingen. Mycket av det som vi på HSB såg som ett gott boende för ett sekel sedan ser vi som ett bra boende även idag. Det handlar om att bygga bostäder med kvalitet och hög standard, bostäder som håller i längden, funktionella och estetiskt tilltalande boenden med bra klimatvänliga materialval, genomtänkta lösningar, god arkitektur och konstnärlig utsmyckning. Det handlar även om att bygga vackra gårdsmiljöer där man känner sig trygg och säker, om gemensamma ytor för samverkan och gemenskap och om att erbjuda en trygg förvaltning och medlemsinflytande. HSBs kooperativa modell, som bygger på att överskottet alltid går tillbaka till medlemmarna i syfte att skapa bättre boenden, är en förutsättning för den ambitionen. Det är inte vinsten som driver HSB utan tanken om det goda boendet. HSB Bostads vision är att bygga framtidens bästa boende tillsammans med våra medlemmar. Kanske lockas du också av tanken om att skapa boenden som är mer än vara fyra väggar, golv och tak, boenden som bidrar till att öka människors livskvalitet? Välkommen till HSB där möjligheterna bor! VI ÄR EN VÄRDERINGSSTYRD ORGANISATION 6

7 KVALITET Kvalitet är ett ledord för HSB och något vi inte ruckar på. HSB grundades just för att skapa kvalitet för människor. Det handlade om både livskvalitet och kvalitet i form av boenden med högre standard. När HSB grundades 1923 präglades Sverige av trångboddhet och i städerna levde många i misär. Med innovationer och standardiserade byggprocesser kunde HSB erbjuda kostnadseffektiva boenden av hög kvalitet. Fortfarande arbetar vi med material och produkter av hög standard. Vi väljer gärna svenska leverantörer och närproducerat. Våra hus byggs av bra material och förses med inredning som håller i längden. NÖJDA MEDLEMMAR OCH KUNDER LÅNGSIKTIGHET ETT KRAV 7

8 ATT BYGGA ETT HUS... FRÅN IDÉ TILL FÄRDIG BOSTAD När ett nytt hus ska bli till är det en process som tar flera år. På HSB Bostad arbetar vi med bostadsutveckling från ax till limpa. Det första vi gör är att leta och förvärva mark, arbeta med detaljplaner och utveckla nya stadsdelar och bostäder i samarbete med kommuner och andra aktörer. När utformningen är på plats marknadsför vi projektet och bjuder in till säljstart där potentiella köpare får information, ser på husmodellen och tittar på inredningsval. Sedan är det dags att sätta spaden i jorden och påbörja Affärsutvecklare Affärsutvecklare projekt Analytiker Finansansvarig Jurist Kalkylssamordnare Projektekonom byggnationen. Det som skiljer oss från många andra aktörer är att när husen står klara så stannar vi kvar. Vi lämnar över projektet till HSBs regionförening för förvaltning. Det gör det extra viktigt att bygga hållbart och för att säkerställa det arbetar vi systematiskt på samma sätt varje gång vi bygger. Vi har ett gemensamt övergripande ledningssystem i alla projekt, och det ser vi som nyckeln till framgångsrik bostadsutveckling. Affärsutvecklare projekt Analytiker Bolagslantmätare Finansansvarig Installationssamordnare Kalkylsamordnare Marknadskoordinator Projektansvarig entreprenad Projektekonom Upphandlare Affärsutvecklare projekt Analytiker Finansansvarig Installationsansvarig Produktionschef Projektledare Projektektekonom Säljare Upphandlare IDÉ MARKFÖRVÄRV Vi hittar affärs möjligheter, förhandlar och samverkar med kommuner och andra aktörer. Vi gör projekt upplägg och budget, analyserar marknadsförutsättningar, granskar potentiella markförvärv och förvärvar fastigheter. PROJEKTUTVECKLING Vi utvecklar stadsdelar och arbetar med detaljplaner för att skapa bra bostäder. Vi utformar projektet genom att titta på vem som ska bo i husen och vilken identitet projektet ska ha. Vi jobbar med gestaltning och funktioner. PROJEKTERING Vi projekterar, söker bygglov, marknadsför projektet, har säljstart och visningar för kunder som nu kan teckna förhandsavtal. Vi säkrar finansieringen inför byggstart. Bostadsrättföreningens styrelse sammanträder. 8

9 Biträdande upphandlare Installationsansvarig Platschef Projektledare Upphandlare Biträdande produktionsledare Biträdande projektledare Inredningsansvarig Installationsansvarig Kalkylsamordnare Kundansvarig försäljning Marknadskoordinator Platschef Produktionsledare Produktionssamordnare Projektekonom Projektledare Säljare Upphandlare Kundansvarig eftermarknad Projektledare eftermarknad UPPHANDLING Vi förhandlar och upphandlar entreprenader, utförandeentreprenader och totalentreprenader, samt konsulter och andra specialister. Vi arbetar även med samordning av projekt och hållbara tekniska lösningar. PRODUKTION Försäljningen fortsätter. Vi projektleder bygget och färdigställer husen. Vi kvalitets säkrar vår produkt och följer upp. Kunderna flyttar in i sina nya hem. EFTERMARKNAD Garantitiden inträder och eventuella brister som rapporteras in åtgärdas. Tvåoch femårsbesiktningar genomförs och anmärkningar från besiktningen åtgärdas. Regionföreningen tar över förvaltningen av bostadsrättsföreningen. 9

10 KLIMATSMARTA HUS FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID HSB har varit en föregångare, som haft målet att med bra bostäder ge människor en bättre tillvaro. För oss handlar det om att utforma hem och boendemiljöer som är hållbara idag och i många år framöver. När vi bygger vill vi skapa funktionella, vackra och trivsamma lägen heter med en sund inomhusmiljö och en attraktiv utomhusmiljö. Vi väljer klimatvänliga material och bygger resurseffektiva hus med låg miljöpåverkan. När det finns möjlighet satsar vi på solceller, gröna sedum tak och lösningar som gör det enkelt för dem som bor i våra hus att cykla, åka kollektivt och välja bilpool. Vi bygger med betydligt lägre miljöpåverkan än vad lagen kräver och när vi planerar nya hus utgår vi från certifieringssystemet Miljöbyggnad. Med våra åtta hållbarhetsmål arbetar vi i ett vidare perspektiv där hållbarhet även handlar om sådant som sociala investeringar, motverkande av korruption och om att bygga inkluderande trygga miljöer där alla känner sig välkomna. För oss är det viktigt att alla som arbetar med oss, medarbetare, underleverantörer och samarbetspartner, värnar om det hållbara samhället och arbetar för att producera bostäder och stadsmiljöer som är välmående idag, men även imorgon. Vi tror att om vi tar ett ansvar för att systematiskt arbeta för ökad hållbarhet kan vi även påverka andra i rätt riktning, därför engagerar vi oss för en hållbar framtid och ett bättre klimat. 10

11 DET SOCIALA HÅLLBARA BOENDET Vi verkar för ett socialt hållbart boende och arbetar för inkluderande boendemiljöer. Vi bygger för alla grupper i samhället. MILJÖ OCH HÅLLBARHETSSTRYRNING Vi arbetar med certifieringssystemet Miljöbyggnad. Det handlar om att ha bra styrning kring hållbarhet och miljö under hela nyproduktionsprocessen. HÅLLBART RESANDE Vi gör det enkelt för de boende att förflytta sig hållbart med cykel och kollektivtrafik eller att nyttja bilpool. KLIMATANPASSNING OCH EKOSYSTEMTJÄNSTER Vi bygger hus som är anpassade för ett framtida klimat. Vi bidrar till att utveckla och bevara ekosystemtjänster. 8 HSB BOSTADS HÅLLBARHETSMÅL FÖR NYPRODUKTIONEN SUND INNEMILJÖ OCH SUNDA MATERIALVAL Vi bygger hus med sund och behaglig inomhusmiljö utan förekomst av farliga ämnen. SYSSELSÄTTNING OCH SOCIALA INVESTERINGAR Vi engagerar oss för att skapa arbetstillfällen för grupper som har svårt att komma in på arbetsmarknaden. RESURSEFFEKTIVITET OCH MINSKAD KLIMATPÅVERKAN HÅLLBARA LEVERANTÖRER OCH ENTREPRENÖRER Vi arbetar för att öka resurseffektiviteten och minska klimatpåverkan från byggproduktion och förvaltning, och vi underlättar för de boende att leva klimatsmart och resurseffektivt. Vi har uppförandekoder och arbetar för att motverka korruption. Vi värnar om mänskliga rättigheter och kräver att leverantörer och entreprenörer har bra arbetsmiljö och tar ett socialt och miljömässigt ansvar. 11

12 VI ÄR STOLTA ÖVER VÅRA VÄRDERINGAR Vi på HSB har en värdegrund som vi kallar ETHOS. Det står för förtroende och symboliserar våra kärnvärden Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan. ETHOS genomsyrar inte bara allt vi gör och utan också hur vi gör det. ETHOS är utgångspunkten för synen på nyproduktion och vårt ansvar som samhällsbyggare. Det är med ETHOS som grund som vi bemöter våra kunder, samarbetspartner och varandra. E T H O S Engagemang: Vi engagerar oss i sådant som rör livet, både den enskilda människans liv och livet i samhället. Genom engagemang skapas rum för samverkan och medlemsinflytande. Trygghet: Vi ger utrymme att leva livet som det passar var och en. Vi strävar efter att skapa trygghet och tillsammans skapar medlemmarna trygghet för sig själva och varandra. Hållbarhet: Det finns ett långsiktigt tänkande i all vår verksamhet. Vi bygger hus som håller i längden och vi tar ansvar för miljön, klimatet och det hållbara samhället. Omtanke: Vi gör mer än att bygga och förvalta bostäder. Vi har även en omtanke om livet i och mellan husen. Vi bygger med omtanke om människan. Samverkan: Vår verksamhet bygger på samverkan mellan människor. Vi bygger ytor för gemenskap och bygger upp föreningar med samverkan som grund. 12

13 MED ETHOS I JOBBET ETHOS präglar hur vi som arbetsgivare ser på vårt ansvar för att alla medarbetare ska trivas och ha det bra. För oss innebär ETHOS att: Vi har ett stort engagemang i våra medarbetare och det ser vi som nyckeln till att våra medarbetare har ett stort engagemang i oss. Vi värnar om att våra medarbetare känner trygghet. Vi strävar efter en trivsam och öppen atmosfär, och lägger fokus på att ständigt och systematiskt utveckla vår arbetsmiljö. Vi arbetar aktivt för bra ledarskap, anställningstrygghet, jämställhet och mångfald. För oss handlar hållbarhet om långsiktigt tänkande och därför erbjuder vi alla medarbetare möjlighet till utveckling. Vi tror att det är en förutsättning för bolagets framtid. Vi har en omtanke om våra medarbetare och kollegor. Vi månar om att de som arbetar hos oss ska trivas och må bra. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, hälsokontroller och många förmåner i vår förmånsportal. Vi tror på samverkan. Det innebär att vi värnar om bra samarbeten med varandra, samt om arbetsplatser där information, samråd och medinflytande är en naturlig och viktig del av verksamheten. 13

14 EN TRYGG ARBETSPLATS DÄR VI TRIVS Medarbetarna är vår mest värdefulla tillgång och för oss är det viktigt att alla har det bra på jobbet. För att stämma av att vi har en bra arbetssituation genomför vi en årlig medarbetarundersökning där vi framför allt mäter två övergripande områden som vi anser vara särskilt viktiga; MMI, Motiverad medarbetarindex, och LI, Ledarindex. Vi jobbar systematiskt för att skapa en ännu bättre arbetsmiljö och följa upp att vi är ett jämställt bolag. Själva arbetet är viktigt, men också mjuka värden. Därför ordnar vi möjligheter till sociala möten som gemensam fika, julfest, sommarfest och afterwork. De som vill kan spela innebandy och fotboll med kollegorna eller delta i personal- och konstföreningens arrangemang. När du kommer som ny medarbetare tar vi hand om dig, eftersom vi vill att du ska trivas från första dag. Alla nya medarbetare får en individuell introduktionsplan och en fadder. 89% ANSER ATT HSB BOSTAD ÄR EN ATTRAKTIV ARBETSGIVARE 14

15 MMI, MOTIVERAD MEDARBETARINDEX Att vi erbjuder en stimulerande arbetsplats där våra medarbetare känner sig motiverade är a och o för oss på HSB Bostad. Därför är MMI oerhört viktigt för oss. Vi har ett MMI på 76, vilket är riktigt högt jämfört med andra verksamheter där genomsnittet ligger på 67. Vårt MMI visar att medarbetarna trivs med sina arbetsuppgifter, känner att de har bra möjlighet att använda sin erfarenhet och kompetens i arbetet, upplever att de kan påverka sin arbetssituation och att de känner sig respekterade av sina arbetskamrater. Enkäten visar också att medarbetarna anser att HSB Bostad erbjuder konkurrenskraftiga anställningsvillkor och attraktiva personalförmåner. Vi är naturligtvis också enormt stolta och glada över att vi, jämfört med andra organisationer, sticker ut med ett påfallande högt resultat på frågan om hur nära vi är att vara den perfekta arbetsgivaren. MMI-resultatet ser vi som ett tecken på att vi är på rätt väg i vårt systematiska arbete för att ständigt förbättra och bli en ännu bättre arbetsgivare. LI, LEDARSKAPSINDEX Vi är även stolta över vårt ledarskap. Vårt LI, som baserar sig på medarbetarnas svar på frågor om sin närmsta chef, ligger riktigt högt. Vi arbetar aktivt med ledarskapsfrågor och har ledarskapsprogram som säkerställer att alla följer samma modell för att de själva och alla som arbetar hos oss ska trivas. JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD Som ett bolag med en värderingsstyrd grund står naturligtvis frågor som jämställdhet och mångfald högt på vår agenda. Vi lägger stor vikt vid att vara en jämställd organisation där alla anställda har samma villkor, rättigheter och möjligheter. Vi använder Nyckeltalsinstitutets jämställdhetsindex, JÄMIX, för att säkerställa att vi är en jämställd organisation. ARBETSMILJÖ En bra arbetsmiljö är viktigt för oss. Vi arbetar med Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), vilket betyder att vi tar hänsyn till arbetsmiljön i alla beslut som rör arbetet. Vi har bra rutiner för att upptäcka, rapportera, riskbedöma och åtgärda brister. ÅLDERSFÖRDELNING I PROCENT 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% ca 110 anställda 44% 56% KVINNOR MÄN > < 15

16 16 TRAINEE PÅ HSB BOSTAD Varje år erbjuder vi en plats på vårt traineeprogram inom nyproduktion av bostadsrätter. Hos oss får en trainee, med stöd av en erfaren mentor, under tolv månader arbeta inom många olika områden som byggprojektledning, kalkyl, upphandling, marknadsanalys, affärsutveckling, produktion och eftermarknad. Det ger erfarenhet av alla projektfaser, från idé till färdigt hus. Vi anpassar programmet efter kompetens, erfarenhet och intresseområden.

17 NÄR DU VÄXER, VÄXER VI! På HSB Bostad ska alla ha en chans att utvecklas. För oss är det självklart att erbjuda varje medarbetare karriär- och utvecklingsmöjligheter. Vi har stort fokus på jämlikhet och mångfald och det betyder att vi skapar karriärmöjligheter på lika villkor för alla. För att din personliga utveckling ska vara tydlig för dig och din chef arbetar vi med kompetensverktyget Competence. Där kan du följa din egen utveckling och din chef kan säkerställa att både medarbetare och hela gruppen utvecklas. Vi tycker att det är självklart att kompetensutveckling är en förutsättning för en lyckad verksamhet. Vi tror att om vi låter våra medarbetare växa, så växer hela bolaget. När vi värnar om vår kompetens och både bevarar och stärker den så höjer vi hela tiden ribban på vår väg mot att skapa framtidens bästa boende. Vår personalpolitik bygger på att våra medarbetare är trygga, har ett engagemang och känner att de kan utvecklas. Jonas Erkenborn, vd HSB Bostad 17

18 18 94% SKULLE REKOMMENDERA ANDRA ATT SÖKA JOBB PÅ HSB BOSTAD

19 BRA FÖRMÅNER SOM PLUS I KANTEN På HSB Bostad erbjuder vi marknadsanpassade löner, flexibla arbetstider och chans till utveckling, men också ett fullspäckat förmånspaket med massor med valmöjligheter för alla anställda. ARBETSTIDER flex, sommartid FÖRMÅNSPORTAL friskvård, rabatter, förmåner FÖRETAGS- HÄLSOVÅRD hälso- och livsstilsundersökning KOLLEKTIVAVTAL OCH FÖRSÄKRINGAR PENSIONER tjänstepension, löneväxling VINSTDELNING baserad på NKI och resultat FÖRÄLDRALÖN ett komplement under sex månader PERSONAL- FÖRENING OCH KONSTSEKTION MASSAGE fem kostnadsfria tillfällen om året, på arbetstid 19

20 DET BÄSTA MED ATT JOBBA PÅ HSB BOSTAD ÄR att HSB Bostad är en lyhörd och sund arbetsgivare. /Vd-assistent... arbetsuppgifter som ger roliga utmaningar och att det är en god stämning bland kollegor. Vi har roligt på jobbet! / Marknadschef... den platta organisationen där alla har möjlighet att komma till tals. /Trainee... att personalpolitiken är toppen! /Produktionsledare... gemenskapen, vänligheten och den härliga stämningen bland kollegorna. /Upphandlare... att det är högt i tak och att alla kan vara med och påverka. Det är en inkluderande miljö i alla led. /Analytiker bolagets positiva atmosfär och höga kompetensnivå. Jag kan lära mig mycket av alla andra. /Stabschef 92% ÄR STOLTA ÖVER ATT JOBBA PÅ HSB BOSTAD... att det finns en långsiktighet i hur de anställda behandlas. /Kalkylsamordnare... att det känns som att jag är är min egen chef. På HSB Bostad gäller frihet under ansvar. /Affärsutvecklare projekt... att jag får jobba med kompetenta och roliga arbetskamrater. /Försäljningschef... att jag får vara den jag är och att jag utvecklas tillsammans med företaget. /Affärsutvecklare... att jag varje dag får ny kunskap och nya utmaningar. /Projektekonom... att det är kooperativt och har en samhällspåverkande roll gör att arbetet känns viktigt och meningsfullt. /Biträdande projektledare

21 SÅ HÄR ÄR VI MOT VARANDRA OCH ANDRA: Vi som jobbar på HSB Bostad är engagerade, intresserade och lösningsfokuserade. Vi är pålitliga och levererar det vi åtagit oss att göra och i rätt tid. Vi tänker långsiktigt och vårdar våra relationer genom att lyssna till andras behov, respektera, stötta och vara omtänksamma. Vi har fokus på samverkan och skapar delaktighet genom att dela med oss av information och kunskap. 21

22 22

23 NÖJDA MEDARBETARE GER NÖJDA KUNDER Ett lägenhetsköp är en av livets största affärer för våra medlemmar och bosparare och därför är det av yttersta vikt för oss att de som köper våra bostäder blir nöjda med sina nya boenden. Vi arbetar långsiktigt med att leverera lägenheter som våra medlemmar trivs med. Och vårt arbete har gett resultat. Vi har tre år i rad stått på prispallen för att vi i branschens mätning av NKI (Nöjd Kund Index) haft nöjda kunder. De faktorer som mäts är bland annat den personliga servicen, pålitligheten när det gäller att leverera felfria bostäder samt bostadens kvalitet. Undersökningen genomförs i samarbete med branschens aktörer och det oberoende marknadsanalysföretaget Prognoscentret. De flesta företag som bygger bostadsrätter medverkar i undersökningen och resultatet baseras på svar från bostadsköpare som köpt lägenheter som blivit klara för inflyttning under året. TOPP BÄSTA FÖRETAGEN I BRANSCHEN 3 PROGNOSCENTRETS BRANSCHMÄTNING

24 HSB Bostad Box Stockholm