Verksamhetsplan
|
|
- Frida Nilsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsplan
2 Innehållsförteckning 1 Ordförandens inledning Vision och värdegrund Nämndens uppdrag Planeringsanalys En växande stad Krav på kommunen skärps Digitala utmaningar och möjligheter Ny kommunikationsteknik Fördelningsprincip Kommunfullmäktiges mål Attraktivitet för tillväxt En kommun för framtidens välfärd Nämndens mål Prioriteringar Prioriteringar Nyckeltal Internbudget Ekonomiska förändringar Ekonomiska konsekvenser Investeringar Internkontroll Risk- och väsentlighetsanalys Internkontrollplan Verksamhetsplan
3 1 Ordförandens inledning Ökad ärendemängd Halmstads kommun har en befolkningstillväxt och därmed ett stort behov av bostadsbyggande. Sedan 2015 har marknadstrycket ökat väsentligt vad gäller att möjliggöra byggandet av bostäder och samhällsservice i form av förskolor och grundskolor i bygglov. Byggnadskontoret kommer att fokusera på bostadsutbyggnaden samt utbyggnaden av samhällsservice och samtidigt att sträva efter att det som byggs också bidrar till att skapa värden för hela Halmstads kommun genom att bevara, förstärka och utveckla arkitektoniska kvaliteter hur byggnader, parker, platser, gator och torg utformas. Ärendemängden ökade markant 2015 och har fortsatt att ligga på samma höga nivå. Utvecklingsprojekt Byggnadskontoret kommer inleda ett projekt med att se över sina processer och att få verksamhetsstyrningen att bättre möta verksamhetens och kundernas behov. Syftet med projektet är att byggnadskontoret ökar sin kvalité, leverans och måluppfyllelse genom att utforma och följa huvudprocesser i verksamheterna samt ta tillvara digitaliseringens möjligheter. Genom olika delprojekt drivs utvecklingsarbetet, dels processkartläggning, ständiga förbättringar som syftar till att fånga upp goda idéer från medarbetarna samt digitaliseringsprojekt i form av den digitala samhällbyggnadsprocessen. Inom projektet processkartläggning kommer process som berör flest avdelningar att väljas som pilotprojekt. Pilotprocessen ska därefter utvärderas och en plan för fortsatt processutveckling kommer utarbetas. När det gäller den digitala samhällsbyggnadsprocessen har under 2018 arbete bedrivits på förvaltningen för att ta fram underlag samt omvärldsbevakning har gjorts. Under 2019 kommer det arbete fortsätta att utvecklas tillsammans med andra förvaltningar. Målarbete Under 2017 påbörjade byggnadskontoret förvaltningsövergripande arbete i syfte att fastställa en tydlig process för arbetet med verksamhetsplanering, uppföljning och budget. Med utgångspunkt att förbättra arbetet med framtagande av byggnadsnämndens mål, utifrån kommunfullmäktiges budgettext, och att öka delaktigheten i verksamhetsutvecklingen på alla nivåer i organisationen. Under 2018 har metoden för verksamhetsuppföljning ytterligare förbättrats. Även graden av delaktighet har ökat avsevärt i jämförelse med 2017, varje avdelning har med stöd av staben vid förvaltningens planeringsdagar arbetat med de förvaltningens åtaganden till nämnden som är i fokus för respektive avdelning. Arbetet har resulterat i att samtliga avdelningar är ägare av individuella handlingsplaner som mer i detalj beskriver, hur åtaganden ska verkställas, vem som ansvarar för åtaganden och när på året de ska ske. Jan Prytz s ordförande Förvaltningschefens förord Halmstads kommun är inne i en otroligt spännande fas där det byggs och utvecklas i hela kommunen: bostäder, skolor och arbetsplatser, infrastruktur, mötesplatser, kultur, kollektivtrafik osv. När vi är mitt Verksamhetsplan
4 inne i denna snabbväxande fas är det viktigt att byggnadskontoret kapacitet och arbetssätt anpassas och utvecklas parallellt. Fokus för kontorets arbete är att skapa och utveckla goda boende- och livsmiljöer i kommunen utifrån visionen om en nära, tät, grön och funktionsblandad kommun. Detta ställer höga krav på oss och hur vi arbetar tillsammans med andra förvaltningar, bolag, branschens företrädare och Halmstadsbor. Jag skulle vilja påstå att vi står inför helt nya utmaningar och möjligheter. När fler vill bo och arbeta i Halmstads kommun behöver vi hitta lösningar där vi använder kommunens begränsade utrymmen mer effektivt och hållbart samtidigt som vi alltid måste ha fokus på människans livsmiljö. När kommunen växer behöver vi planera och utveckla kommunen på ett annat sätt än tidigare mer transparant och inkluderande. Byggnadskontoret har en komplex roll. Vi ska likt diplomater lotsa planeringsprocessen framåt utifrån flera aspekter, idéer och åsikter för att hitta en balanserad utveckling för kommunen och Halmstadsborna. På så sätt är världen och stadsutvecklingen lite mer komplex idag än tidigare. Till detta ska läggas rollen som myndighet med rättssäkerhet och likabehandling som ledord. Byggnadskontoret växer ytterligare med ett antal kompetenser inför 2019 för att hålla uppe god leverans och kvalitet i relation till utveckling. Dessutom har översyn av målkedjans åtaganden skett och ett antal förändringar har genomförts. Genom det tänkta arbetet med framtagande av huvudprocesskarta under 2019 kommer det att bereda grunden för ett fördjupat processutvecklingsarbete. Halmstads kommun ska vara en förebild när det gäller effektiv stadsplaneringsprocess och hållbar stadsutveckling. Tillsammans med andra gör vi så att framtiden börjar här. Verksamhetsplan
5 2 Vision och värdegrund Halmstads vision har tre hjärtan Vi har en vision om framtiden i Halmstad. Den beskriver hur kommunen vill att Halmstad ska upplevas av alla som bor här och av besökare. Halmstads vision består liksom kommunens vapen av tre hjärtan. De tre hjärtanen bygger tillsammans visionen för Halmstads kommuns utveckling. Hemstaden Vi är en kommun där människor möts med trygghet, respekt och kärlek. Kunskapsstaden Vi är en kommun där människor växer och utvecklas genom livslångt lärande och kreativitet, företagsamhet och innovativt tänkande. Upplevelsestaden Vi har en atmosfär som ger livslust genom aktivitet, gemenskap och livskvalitet. Värdegrund Vår vision om Halmstad bygger på demokratiska värden. Alla halmstadsbor ska ha möjligheten till delaktighet och inflytande i de demokratiska processerna. I Halmstad har alla människor lika värde och vår gemenskaps kännetecken är ömsesidig respekt. Alla som möter kommunens verksamhet ska känna att de har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter. Halmstads kommuns utveckling ska vara långsiktigt hållbar. Detta innebär att utvecklingen tillgodoser dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov. Verksamhetsplan
6 3 Nämndens uppdrag Nämndens uppdrag styrs av kommunallagen, plan- och bygglagen och annan relevant lagstiftning och förordningar. ansvarar också för att dess verksamhet samordnas med övriga nämnder i kommunen. Uppdraget är formaliserat i ett reglemente. Enligt plan- och bygglagen ska nämnden verka för en god byggnadskultur samt en god estetisk tilltalande stads- och landskapsmiljö, uppmärksamt följa den allmänna utvecklingen inom kommunen och dess närmaste omgivning samt ta de initiativ som behövs i frågor om planläggning, byggande och fastighetsbildning. Nämnden ska samarbeta med myndigheter, organisationer och enskilda vars arbete och intressen rör nämndens verksamhet. Nämnden har också en skyldighet att lämna råd och upplysningar i frågor som rör nämndens verksamhet. Bland nämndens viktigaste ansvarsuppgifter är att besluta om bygglov och övriga lov enligt PBL, utöva tillsyn över byggandet och ingripa med påföljder vid olovligt byggande. beslutar i ärenden om dispens från gällande strandskydd samt utövar tillsynen över sådana strandskyddsområden enligt förordningen om tillsyn enligt miljöbalken. ansvarar för kommunens grundläggande kartförsörjning, sätter kvartersnamn samt bereder gatunamn och adressnumrerar fastigheter. ansvarar också för ajourförande av byggnads- och lägenhetsregister inom Halmstads kommun. Ansvaret för kommunens geodata- och GIS-verksamhet ligger hos byggnadsnämnden. Denna del kommer att växa som ett resultat av ökade krav på planeringsverktyg utifrån ett tydligt politiskt tillväxtmål. Den kommunala lantmäterimyndigheten är organisatoriskt inordnad under byggnadskontoret och byggnadsnämnden men har en självständig myndighetsroll. Myndigheten handlägger ärenden som rör fastighetsbildning samt ansvarar för fastighetsregistret inklusive plan, adress och byggnadsregister. Myndigheten är remissinstans i planfrågor och ska verka för att det framtida genomförandet av detaljplaner är förenligt med relevant lagstiftning. Verksamhetsplan
7 4 Planeringsanalys 4.1 En växande stad En växande stad kommer att kräva en ökad bemanning hos byggnadskontoret. Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Byggnadskontorets utmaning avseende bygglovhantering är att hantera ökad ärendemängd och att nå målet för handläggningstider. För att hantera det ökade bostadsbyggandet behövs fler handläggare som måste ges tid att skyndsamt samordna och hantera bygglovsärendena. Från och med 1 januari 2019 kommer en lagändring att genomföras i plan-, och bygglagen som innebär att byggnadskontoret ska handlägga bygglovsärenden inom tio veckor. Skulle byggnadskontoret inte kunna uppfylla detta kan sökande kräva att få avgiftsminskning. Denna minskning ökar ju längre bygglovet drar ut på tiden. Bygglovhandläggarna har små möjligheter att påverka inflödet eller prioritera ärenden vilket ibland medför att större bostadsärenden hopar sig, till exempel mot slutet av året. Det måste finnas beredskap för att hantera detta. Ärendemängden generellt per handläggare är mycket hög vilket i sig är en stor utmaning. Det ska också tilläggas att den förväntade servicen har ökat från medborgarna, näringsliv och andra aktörer som kräver mycket resurser i form av tid utöver ordinarie handläggning. På grund av olika faktorer har människor tvingats in i boendeformer som är direkt olämpliga, olagliga och ohälsosamma. Handläggning av de så kallade tillsynsärenden erfordras för att uppfylla lagstiftningen och antalet sådana ärenden styrs av den rådande situationen i samhället. Det är viktigt att ha tillräckligt med resurser att handlägga tillsynsärenden, då detta åligger oss genom delegation från Länsstyrelsen. I och med att arbetet med tillsyn kommer att öka och i dessa ärenden ligger bevisbördan hos byggnadsnämnden. Med största sannolikhet kommer klagomål och överklaganden gällande dessa ärenden också att öka. Därmed behöver förvaltningen förstärka med juridisk kompetens. För tillfället ligger det ca 150 stycken outredda ärenden hos bygglovsavdelningen som väntar på beslut. Åtgärder Förstärka tillsyn Hur hanteras utmaningen Hur hanteras utmaningen på kort sikt? Ökning av 2 tillsynsutredare för att förebygga och motverka olovligt byggnation För att kunna hålla handläggningstiden inom dom 10 veckor som lagen kräver Hur hanteras utmaningen på kort sikt? Behövs förstärkning för kommande pensionsavgångar men också för att möta ökat tryck på bostadsbyggande Verksamhetsplan
8 Åtgärder Projekt Digitalisering av samhällsbyggnadsprocessen Hur hanteras utmaningen Hur hanteras utmaningen på kort sikt? Systemskifte för kommunens grundläggande kartfunktioner och planeringsverktyg för samhällbyggnadsprocessen Öppna data Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Aktuella kartor har alltid varit viktiga och nödvändiga i samhället, inte bara för att hitta rätt, utan för att kunna planera och fatta rätt beslut i många olika sammanhang. Lantmäteriet och kommunerna förser samhället med aktuell kartinformation, så kallad geodata. Med bra tillgång till geodata som beslutsunderlag och verksamhetsstöd ökar förutsättningarna för en hållbar samhällsutveckling. Behovet av tjänster som bygger på geodata ökar både hos medborgare och hos professionella användare och fler tillämpningar kommer. Visualiseringar av olika slag med digitala 3d-modeller, utskrifter med 3dskrivare, användning av stadsmodeller och VR-modeller vid medborgardialog är exempel på detta. Även utvecklingen av mobila tjänster är en starkt bidragande orsak och geodata är den grundreferens som de flesta tillämpningar är i behov av allt har ett läge. Öppna data kan definieras som data som vem som helst fritt får använda, återanvända och distribuera. Tillgång till öppna geodata är även en viktig del för att skapa en bra och effektiv samhällsbyggnadsprocess i Sverige. Fri tillgång till geodata skulle också ge möjligheter till en förbättrad kontakt mellan medborgare och myndigheter samt en ökad innovationskraft och tillväxt hos företag. Trösklarna för användning av geodata hos företag minskar samtidigt som allmänheten får fri tillgång till informationen. Handelshögskolan i Stockholm har i en studie beskrivit den samhällsekonomiska effekten av öppna geodata. Av studien framgår bland annat att öppna geodata ger bättre offentliga upphandlingar, effektiviseringar vid plan och byggfrågor, effektivare hantering av miljöfrågor och anläggningsarbeten. Studien visar på att öppna geodata skulle ge en samhällsekonomisk vinst på minst 200 mkr. En tydlig trend inom offentlig förvaltning är därför ökade krav på öppna geodata. Denna trend kommer att påverka tillhandahållandet och finansieringen av geodata. Efterfrågan på öppna geodata har ökat kraftigt de senaste åren och många länder, bl.a. våra nordiska grannländer, har redan infört öppna geodata i större eller mindre omfattning. Stockholms stad, Uppsala och Linköpings kommun har öppnat delar av sina geodata. Helsingborgs stad har släppt har bland annat släppt sin primärkarta, flygfoton och gatuvybilder för avgiftsfri användning och flera kommuner planerar för att göra liknande geodata avgiftsfria. Detta ställer dock väldigt höga krav på kommunernas och lantmäteriets intäktsmodeller som de flesta arbetar efter idag. I Halmstads kommun bedömdes primärkartans innehåll ha ett värde av över 120 miljoner kr vid en utredning 2008 och underhållskostnaden för att släppa primärkartans innehåll avgiftsfritt till ca 6 miljoner kr årligen. Inom fem år bedömer byggnadskontoret att de flesta offentligt producerade geodata i Sverige är fritt tillgängliga på ett eller annat sätt. Idag arbetar redan flertalet Europeiska länder, inklusive Sverige i ett Verksamhetsplan
9 samarbete där byggnadskontoret deltar, med nationella standardiseringar av geodata. Ett av målen är ofta att kunna släppa avgiftsfri geodata nationellt enligt den så kallade norska SOSI-modellen Sammanslagning av byggnadskontoret och miljöförvaltningen Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Sammanslagning av miljöförvaltningen och byggnadskontoret innebär ökade möjligheter till ett tätare samarbete, samtidigt som en större förvaltning innebär högre krav på resultat och service. Den nya förvaltningen kommer att arbeta mot två nämnder, vilket ger behov av en tydligare styrning av vår ekonomi för att respektive nämnd ska kunna utföra sitt uppdrag. Åtgärder Hur hanteras utmaningen Förstärkning av ekonomisk kompetens 4.2 Krav på kommunen skärps Verksamhetsutveckling Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Byggnadskontoret kommer under 2019 påbörja flera initiativ för att utveckla verksamheten och intensifiera det samlade kvalitetsarbetet. Bland annat kommer en processutbildning för medarbetare och chefer att genomföras. Under våren kommer förvaltningen att påbörja arbetet med att utarbeta en huvudprocesskarta för byggnadskontoret. Därefter ska förvaltningen ta vidare beslut om hur processarbetet ska organiseras, roller m.m. Det kommer även ske ett förvaltningsövergripande utbyte och kartläggning av processer. På sikt innebär processarbetet att budgeten kan komma att behöva stärkas till exempel för utbildning. Då Halmstads kommun har som mål att vara en expansiv kommun med ett gynnsamt företagsklimat är det av stor vikt att byggnadskontoret erbjuder företag/företagare (en sån kallad företagslinje) möjlighet att få den service som krävs för vid etablering/expandering i kommunen. Att kunna ge företagare bättre service samt tydlig information inför och under en byggprocess är något som ger förvaltningen möjlighet att kunna planera sin handläggning av projekten i ett tidigt stadium. Förvaltningen har som mål att ha så korta handläggningstider som möjligt för att uppnå detta krävs att förvaltningen har en god dialog med företagen i ett så tidigt skede som möjligt. Verksamhetsplan
10 4.3 Digitala utmaningar och möjligheter Mer ändamålsenlig och tillgänglig service Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Det ska vara lätt för förvaltningens kunder att välja digitalt först. Genom e-tjänster kan verksamheten erbjuda guidad service dygnet runt, vilket medför flexibilitet och frigör tid både internt och för våra kunder. En digital hantering kan också frigöra resurser som kan användas för att ge bättre stöd till kunder som behöver personligt stöd och service. En välfungerande e-tjänstplattform kan ta emot beställningar och ansökningar via formulär och karta, och i vissa fall integreras med automatiserade tjänster och leveranser dygnet runt. Förvaltningens kunder ska inte behöva veta vilken del av verksamheten som tillhandhåller, viss information för att använda sig av e-tjänster. Det innebär att vi behöver en portal med enhetlig utformning och behovsanpassad guidning. Det ska vara lätt hitta information på kommunens hemsida. Exempel på digitala tjänster är beställningar av kartprodukter/geodata, beställningar av arkivhandlingar, ansökan av bygglov etc. Åtgärder IT-investeringar för digitalisering Hur hanteras utmaningen Hur hanteras utmaningen på kort sikt? Byggnadskontoret kommer fortsätta sitt kontorsgemensamma digitaliseringsarbete vilket är krav från politiken. Arbete innefattar digitala tjänster mot Halmstads kommuns medborgare såväl som interna processer på kontoret. Initialt kommer projektet inventera processer i vilken grad olika moment är digitaliserade utifrån både interna och externa medborgarperspektiv. 4.4 Ny kommunikationsteknik Dialog och delaktighet Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? I takt med att samhället förändras finns en ökad förväntan på tydlig och transparent information i byggnadsprocessen och byggnadskontorets verksamheter. Förtätningen av kommunen, som innebär att vi ska växa inåt, gör också att det nu byggs där människor redan bor. Detta kräver ett större förankringsarbete för att inte stöta på motstånd. Att bjuda in till delaktighet vid bygglovsansökan sparar tid, ger förhoppningsvis ett bättre beslutsunderlag och leder till färre överklaganden. Det ökar också byggnadskontoret möjlighet att vara transparant i det komplexa sammanvävningsuppdrag vi har. 3D-visualisering är ett effektivt kommunikationsverktyg och har hittills främst använts i samband med medborgardialog. För att nå så många medborgare som möjligt behövs ytterligare utveckling, bland annat för mobila enheter, där stadsutvecklingsprojekt kan visualiseras och upplevas ute på plats. 3Dvisualisering kan också utgöra en grund för ökad delaktighet från medborgarna, dels som en digital kanal, Verksamhetsplan
11 men också som verktyg i fysiska möten. Förutom inom medborgardialogen är 3D-visualiseringen ett effektivt kommunikationsverktyg i presentation och analys av förslag samt som beslutsunderlag inom förvaltningen, för politiker och andra förvaltningar. 4.5 Fördelningsprincip Utreda fördelningsprincip Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Idag finansieras handläggartjänster till en viss del via intäkter som förvaltningar får in och dels genom anslag som förvaltningen blir tilldelad från kommunfullmäktige. I nuläget är det oklart hur mycket taxan respektive det kommunala anslaget täcker av den totala kostnaden för en handläggartjänst. Som leder också till osäkerhet om byggnadskontoret har korrekt taxa för sin verksamhet. Förvaltningen kommer under 2019 att utreda hur fördelningsprincipen ser ut utifrån dagens förutsättningar. Verksamhetsplan
12 5 Kommunfullmäktiges mål 5.1 Attraktivitet för tillväxt Konkretiserat mål 1: Halmstad ska vara en attraktiv plats att bo på och besöka Hållbarhet och resurseffektivitet ska prägla byggandet i Halmstads kommun Mätetal Redovisning av kontorets arbetssätt för att bidra till stadens goda livsmiljöer Det genomsnittliga antalet bygglovsbeslut per handläggare Det genomsnittliga antalet inspektioner/tillsynsbesök per handläggare, bygglov Det genomsnittliga antalet förrättningar per förrättningslantmätare Periodicitet (Tertial) gånger per år gånger per år gånger per år (Tertial) 120 per år 125 per år 125 per år (Tertial) Minst 30 per år Minst 35 per år Minst 35 per år (Tertial) 25 per år 26 per år 27 per år Aktiviteter Arbeta för åtgärder som bidrar till stadens goda livsmiljöer, i form av arkitektur, mötesplatser och nya funktioner Arbeta löpande och förstärka arbetet med tillsyn Det ska vara enkelt för medborgare och företag att få kontakt och kommunicera med förvaltningen samt utbudet av e-tjänster ska öka Mätetal Periodicitet I kontorets NKI-undersökningar ska bemötande och professionalitet vara minst 3,2 Handläggningstid bygglov (mätt i dagar med inkomna kompletta handlingar) Andel bygglovsansökningar via e-tjänster av totala antalet bygglovsansökningar, % Handläggningstid nybyggnadskarta (primär karta) Andel förrättningsansökningar via e-tjänster av totala antalet förrätningsansökningar, % Handläggningstid för förrättning med bostadsändamål (Tertial) Minst 3,2 Minst 3,3 Minst 3,5 (År) Högst 30 Högst 28 Högst 26 (Tertial) Minst 40 Minst 45 Minst 50 (År) (Tertial) Minst 10 Minst 15 Minst 25 (Tertial) Högst 16 veckor Högst 15 veckor Högst 15 veckor Aktiviteter Prova alternativa former för medborgardialog Det ska vara standard för förvaltningen att kommunicera digitalt Fortsätta utvecklingsarbetet med service mot företag och privatpersoner Verksamhetsplan
13 ska hålla hög kvalité i de beslut som påverkar medborgare, företag och andra aktörer Mätetal Antal från överinstans återförvisade ärenden på grund av kvalitetsbrister i handläggningen Periodicitet (Tertial) Aktiviteter Arbeta löpande med avvikelser när man ser skillnader mellan varandra inom avdelningen Konkretiserat mål 4: Halmstads kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare ska skapa förutsättningar för att förvaltningen ska vara en attraktiv, frisk och utvecklande arbetsplats Mätetal Periodicitet Antal arrangerade hälsoinsatser av HISP (Tertial) Utnyttjande av företagshälsan (Tertial) 70% 70% 70% Antal platser som möjliggörs för studenter (Tertial) Pulsmätning medarbetarundersökning (År) 80% 85% 85% Aktiviteter Arbeta aktivt med förebyggande och främjande hälsoinsatser Erbjuda studenter ett meningsfullt utbyte med förvaltningen Bevara och vidareutveckla tydliga rutiner och arbetssätt på förvaltningen, för att värna om medarbetarnas goda arbetsmiljö och kvalitetssäker leverans gentemot Halmstads kommuns medborgare 5.2 En kommun för framtidens välfärd Konkretiserat mål 9: I Halmstad skapas och erbjuds goda välfärdstjänster på ett modigt, nytänkande och framtidsorienterat sätt s planeringsprocesser ska vara utforskande och leda till förenkling och förbättring för medborgarna samt företagarna Mätetal Periodicitet Redovisning av kontorets systematiska förbättringsarbete och hur kontoret provar nya arbetssätt ska ske två gånger per år (Tertial) 2 gånger per år 2 gånger per år 2 gånger per år Aktiviteter Kartlägga och utveckla förvaltningens huvudprocesser utifrån reglementet Verksamhetsutveckling av byggnadskontorets processer ska präglas av digitaliseringsperspektiv Verksamhetsplan
14 ska utveckla nya och befintliga kunskapsallianser som kan generera mer kunskap och på nya sätt Mätetal Periodicitet Kvalitativ uppföljning av nämndsmål. ska bedöma och analysera åtagandet i förhållande till nämndsmålet. (Tertial) Aktiviteter Förvaltningen åtar sig att samarbete med Högskolan i Halmstad samt andra forsknings- och lärandeorganisationer som ska bidra till utveckling av verksamheten Verksamhetsplan
15 6 Nämndens mål Verksamhetsplan
16 7 Prioriteringar 7.1 Prioriteringar Verksamhetsplan
17 8 Nyckeltal Kategori Nyckeltal Periodicitet Nyckeltal/resultat som följs av kommunfullmäktige/kommunstyrelsen Andel ändrade beslut i överinstans (i förhållande till samtliga beslut) (År) Verksamhetsplan
18 9 Internbudget Byggnadskontoret Budget 2019 Intäkter Lönekostnader Lokalkostnader Övriga kostnader Kapitalkostnader 166 RAM Verksamhetsplan
19 10 Ekonomiska förändringar Ekonomiska ramar och investeringar fastställs slutligen i kommunfullmäktiges planeringsdirektiv med budget. Utöver första året under planeringsperioden är slutliga beslut inte tagna, varför budgeten kan förändras till innehåll och/eller belopp Ekonomiska konsekvenser Ekonomiska konsekvenser Drift 2019 Drift 2020 Drift 2021 Drift 2022 Drift 2023 Drift 2024 Tillsyn - 2 tillsynsutredare för ökat trygghetsarbete Projekt Digitalisering av samhällsbyggnadsprocessen Finansiering 2 tillsynsutredare: intäktsfinansiering Tjänst: Ekonom -300 IT-investeringar för digitalisering Ramförändring Summa Tillsyn - 2 tillsynsutredare för ökat trygghetsarbete Beskrivning Byggnadskontoret behöver extra medel för ökad och fokuserad tillsynsverksamhet. Dessa medel kommer användas för att anställa medarbetare som på olika sätt kan avlasta erfarna handläggare men också för att hinna ifatt alla anmälda tillsynsärenden som inte hinns med idag. Som därmed kan öka hanteringen av ärenden avseende olovligt byggande. Detta arbete kommer sannolikt att öka mängden ärenden inom dessa kategorier. Det behövs långsiktigt ihållande tillsyn och myndighetssamarbete för att motverka olovligt byggande. Byggnadskontoret behöver därför utöka med ytterligare 2 handläggartjänster. Förväntat resultat På sikt att minska det olovliga byggandet i Halmstads kommun samt att öka medvetenheten hos medborgarna om vad som är bygglovs/anmälningspliktigt. Att byggnadsnämnden efterlever gällande lagstiftning. Ekonomiska konsekvenser utöver ram Två nya tjänster (tillsynsutredare) Konsekvenser i verksamheten Avlastning för bygglovshandläggarna som ges tid åt att handlägga bygglovsärenden. Kompetenshöjning inom verksamheten. Minskat antal liggande tillsynsärenden. Tjänst: Ekonom Beskrivning Med anledning av uppdraget i planeringsdirektiv att 2019 slå samman miljöförvaltningen och byggnadskontoret till en gemensam förvaltning så ställer det krav på ökat behov av ekonomisk Verksamhetsplan
20 kompetens. För att skapa en hållbar utveckling och för ett effektivt användande av kommuninvånarnas skattemedel krävs en väl fungerande styrning av ekonomin. Förväntat resultat Skapa en hållbar utveckling och för ett effektivt användande av kommuninvånarnas skattemedel samt vara ett stöd till förvaltningsledningen och nämnder i deras budgetarbete m.m. Ramförändring Beskrivning Här anges årlig förändring av budgetramen enligt planeringsdirektiv med budget Investeringar Investeringar Investerin g 2019 Investerin g 2020 Investerin g 2021 Investerin g 2022 Investerin g 2023 Investerin g 2024 Mätinstrument IT-investeringar för digitalisering -100 Sammanslagning av byggnadskontoret och miljöförvaltningen- begäran av medel för anpassning av lokal Summa Mätinstrument Beskrivning Utbyte och nyinvestering i olika typer av mätinstrument för avdelningen för geodata samt det kommunala lantmäteriet för att kunna tillgodose det ökade behovet av grundkartor. Eftersom stadsutvecklingen har en tydlig tidsplanering är det numera även möjligt och önskvärt att mätningsingenjörerna arbetar proaktivt och gör nödvändiga gränspunktsmätningar på en grundkarta redan innan beställning inkommit till avdelningarna. Tekniska livslängden håller på att rinna ut för ett antal av befintliga instrument. Om inte mätningsinstrument köps in finns det en påfallande risk att avdelningen för geodata samt det kommunala lantmäteriet inte kommer kunna leverera grundkartor till stadsbyggnadsprojekt i tid. Det innebär i så fall att kommunen inte kommer kunna nå målet om antalet nybyggda bostäder och vilket kommer också att påverka möjligheten för nya företag att etablera sig som kommer leda till minskat antal arbetstillfällen för invånarna i kommunen. Det kan även påverka handläggningstiderna för nybyggnadskarta och fastighetsbildning negativt. Medlen är väldigt angelägna för nämnden utifrån det ovannämnda behövs investeringen redan år 2020 och Verksamhetsplan
21 IT-investeringar för digitalisering Beskrivning Tillgänglighetsökning exempelvis mobilitiet gällande bygglovsansökning utanför kontoret. Krav från politiken. Deltagande i ett antal utvecklingsprojekt som innebär förbättrad kommunikation och närhet till medborgarna - ökad servicegrad och snabbare handläggning. Under 2019 kommer byggnadskontoret fortsätta sitt kontorsgemensamma digitaliseringsarbete. Arbete innefattar digitala tjänster mot Halmstads kommuns medborgare såväl som interna processer på kontoret. Initialt kommer projektet inventera processer i vilken grad olika moment är digitaliserade utifrån både interna och externa medborgarperspektivet. Målet är att under ska hela processen från ansökan, handläggning, remiss till andra förvaltningar och till arkivering av handling och ritning vara digital. Det är en stor effektivisering som generar besparing. En modern process är ett uttalat politiskt krav. Sammanslagning av byggnadskontoret och miljöförvaltningen- begäran av medel för anpassning av lokal Beskrivning Flyttning och sammanslagning Planeringsdirektiv innehåller ett uppdrag att 2019 slå samman miljöförvaltningen och byggnadskontoret. Nedan lämnas en redovisning av de ekonomiska medel som behöver tillföras byggnadskontorets budget 2019 inför den planerade flytten 1 oktober till Kungsgatan 12. Flyttning och städning Flyttkostnader belastar Vissa städkostnader kvarstår för nuvarande lokaler. Tillkommande resurser för flyttning och städning 2019: 100 kkr Investeringsmedel för nya, inventarier såsom förvaringsskåp, möbler och en teknik vid gemensamt nyttjande av lokaler, viss lokalanpassning samt utrustning för nytt gemensamt personalrum. Investeringsbehov (inkl anpassningar) 2019: kkr IT Infrastruktur Investeringar och reinvesteringar krävs för att upprätta och utveckla den nya förvaltningen IT- funktion. Verksamhetsplan
22 IT-infrastruktur Nätverk och kommunikation Övergripande Den nya förvaltningens verksamhetsspecifika system är nödvändiga för att verksamheterna ska fungera och uppdragen kunna utföras på ett kvalitetssäkrat, effektivt och lagenligt sätt. I vissa fall är lagkrav en direkt anledning till att systemet måste finnas. En plattform för IT-miljön krävs för att systemen tekniskt ska fungera kompatibelt med alla verksamhetssystem och kontorsprogram. I det fall inte ekonomiska medel tillförs för att upprätthålla utveckla IT-miljön och dess funktioner uppnår den nya förvaltningen inte en godkänd nivå i sin myndighetsutövning och i den service till medborgare och näringsliv som är en del av vårt uppdrag. Investeringsbehov 2019: 245 kkr Verksamhetsplan
23 11 Internkontroll 11.1 Risk- och väsentlighetsanalys Verksamhet Risk Beskrivning Sannolikhet Konsekvens Risktal Arbete utförs vid väg utan giltig utbildning Säkerställa att giltig utbildning genomförs 2. Mindre sannolik 3. Allvarlig Styrning Risk Beskrivning Sannolikhet Konsekvens Risktal Delegationsordningen inte följs Felinköp Utan kontroll finns en risk att saker köps in som inte behövs eller redan finns Ekonomi Risk Beskrivning Sannolikhet Konsekvens Risktal Ekonomisk uppföljning - Månadsuppföljning - Delårsuppföljning Attest Att regelverk för inköp inte följs enligt Halmstads kommuns regelverk Att fakturering blir felaktig eller uteblir Kontroll genom granskning av de inköp som markeras som eventuellt avvikande i ekonomisystemet Agressoweb. I Modulen "Doris" väljs Statistik/Avtalstrohet/Avtalstrohet objekt. Under statistiken finns inköp som gjorts där Halmstads kommun saknar avtal. De inköp med de fem högsta beloppen väljs ut samt slumpvis fem andra inköp. Dessa granskas sedan med avseende på avtalstrohet. Kontroll att allt som faktureras blir fakturerat. 3. Möjlig 2. Kännbar 6 2. Mindre sannolik 3. Allvarlig Lagar, riktlinjer och planer Risk Beskrivning Sannolikhet Konsekvens Risktal Risk att det blir fel i viktig nationell basdata. Risk för personskador om regelverk inte följs. Risk för skador för medarbetare i fältarbete. 1. Osannolikt 3. Allvarlig 3 1. Osannolikt 3. Allvarlig 3 Verksamhetsplan
24 Risk Beskrivning Sannolikhet Konsekvens Risktal Att information på hemsidan är inaktuell Efterlevnad av riktlinjer för resor i tjänsten Granskning av innehållet på hemsidan sker av respektive avdelning. Granskning sker med avseende på aktualitet och fakta samt språk. Hemsidan genererar automatisk påminnelse om kontroll till sidansvarig som gör granskningen. Risk för att Halmstads kommuns policy för tjänsteresor inte följs, p.g.a. okunskap, vilket leder till anmärkning av revison samt minskat förtroende hos medborgarna. 3. Möjlig 2. Kännbar 6 2. Mindre sannolik 1. Försumbar Administration/it Risk Beskrivning Sannolikhet Konsekvens Risktal Risk för att känslig data läcker ut HR/medarbetare 1. Osannolikt 3. Allvarlig 3 Risk Beskrivning Sannolikhet Konsekvens Risktal Att tjänstefordon framförs utan körkort 1.Vid anställning ställs frågan om körkortsinnehav 2.Att körkortet visas upp 1. Osannolikt 3. Allvarlig Internkontrollplan Verksamhet Risk Kontrollmoment Periodi citet Hur sker granskning Vem granskar kontrollm omentet Avrapport ering till Arbete utförs vid väg utan giltig utbildning Säkerställa att giltig utbildning genomförs År Uppföljning vid medarbetarsamtal Avdelnings chef Förvaltning schef Verksamhetsplan
25 Styrning Risk Kontrollmoment Periodi citet Hur sker granskning Vem granskar kontrollm omentet Avrapport ering till Delegationsor dningen inte följs Har regler och anvisningar enligt byggnadsnämndens delegationsordning följts? Månad Stickprov Byggnadsn ämndens sekreterare Förvaltning schef Ekonomi Risk Kontrollmoment Periodi citet Hur sker granskning Vem granskar kontrollm omentet Avrapport ering till Att regelverk för inköp inte följs enligt Halmstads kommuns regelverk Att inköp sker enligt regelverk År Kontroll genom granskning av de inköp som markeras som eventuellt avvikande i ekonomisystemet Agressoweb. I Modulen "Doris" väljs Statistik/Avtalstrohet/Avta lstrohet objekt. Under statistiken finns inköp som gjorts där Halmstads kommun saknar avtal. De inköp med de fem högsta beloppen väljs ut samt slumpvis fem andra inköp. Dessa granskas sedan med avseende på avtalstrohet. Ekonomi Förvaltning schef Att fakturering blir felaktig eller uteblir Kontroll att allt som faktureras blir fakturerat År Stickprov Avdelnings chef Förvaltning schef Lagar, riktlinjer och planer Risk Kontrollmoment Periodi citet Hur sker granskning Vem granskar kontrollm omentet Avrapport ering till Att information på hemsidan är inaktuell Att aktuell information finns tillgänglig till medborgarna År Granskning av innehållet på hemsidan sker av respektive avdelning. Granskning sker med avseende på aktualitet och fakta samt språk. Hemsidan genererar automatisk påminnelse om kontroll till sidansvarig som gör granskningen. Avdelnings chef Förvaltning schef Efterlevnad av riktlinjer för resor i tjänsten Kontroll att riktlinjen för resor i tjänsten följs Tertial Granskning att rutin avseende riktlinjer för resor i tjänsten granskas genom stickprov. Nämndsekr eterare Byggnadsn ämnden Verksamhetsplan
26 HR/medarbetare Risk Kontrollmoment Periodi citet Hur sker granskning Vem granskar kontrollm omentet Avrapport ering till Att tjänstefordon framförs utan körkort Att personal som framför tjänstefordon har giltigt körkort. År 1.Vid anställning ställs frågan om körkortsinnehav 2.Att körkortet visas upp vid medarbetarsamtal Anställand e chef Förvaltning schef Verksamhetsplan
Affärsplan. Affärsplan AB Industristaden AB Industristaden
Affärsplan 2019 Affärsplan 2019 AB Industristaden AB Industristaden Innehållsförteckning 1. Styrelseordförandes Inledning... 3 2. Vision, affärsidé och värdegrund... 4 2.1 Halmstads kommuns vision... 4
Halmstads kommuns visionsstyrningsmodell
Halmstads kommuns visionsstyrningsmodell Beslut i kommunfullmäktige den 22 november 2007 STADSKONTORET 1. Bakgrund 1.1 - Hur har kommunens vision Halmstad 2020 och visionsstyrningsmodellen arbetats fram?
65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73)
Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen 2019-05-21 1 (1) 65 Digitaliseringsstrategi för (KS/2019:73) Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige 1. Anta Digitaliseringsstrategi för. Ärendebeskrivning
Miljö- och hälsoskyddsnämndens plan för intern kontroll 2014
1 (3) MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSNÄMNDEN Datum Diarienummer 2014-01-08 2013-005797- AD Miljö- och hälsoskyddsnämndens plan för intern kontroll 2014 Reglemente för intern kontroll 1 ger anvisningar för hur intern
Kort beskrivning av GIS:
1 Kort beskrivning av GIS: Geografiska Informations System, GIS, är datorbaserade system för insamling, lagring, bearbetning, analyser och presentation av geografiska data, d.v.s. information som kan kopplas
Internbudget 2013 och verksamhetsplan 2013-2015 för Samhällsbyggnadsförvaltningen
Handläggare Direkt telefon Vår beteckning Er beteckning Datum Ann-Christin Östbergh, Hans Juhlin 0455-303611, 303267 DIA 2012.3907 2012-11-19 Internbudget 2013 och verksamhetsplan 2013-2015 för Samhällsbyggnadsförvaltningen
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2019-2021 2019 Innehållsförteckning 1 Ordförandens inledning... 3 2 Vision och värdegrund... 4 3 Nämndens uppdrag... 5 4 Planeringsanalys... 6 4.1 Befolkningsökning - Halmstad växer så
E-strategi för Strömstads kommun
E-strategi för Strömstads kommun Antagen 2016-11-24 KF 134 1. Sammanfattning 3 2. Förutsättningar 3 3. Syfte 3 4. Vision och övergripande mål 3 5. Områden med avgörande betydelse för kommunens mål 4 6.
Riktlinje. 3D och visualisering i Norrköping
Riktlinje 2017-04-03 3D och visualisering i Norrköping KS 2016/0805-8 Antagen av kommunstyrelsen 2017-02-27 Denna riktlinje syftar till att fungera vägledande för arbetet med visualisering och modellering
Affärsplan Halmstads Rådhus AB. Affärsplan Halmstads Rådhus AB Halmstads kommun
Affärsplan 2018-2020 Halmstads Rådhus AB 2018 Affärsplan 2018-2020 1 Halmstads Rådhus AB Halmstads kommun Innehållsförteckning 1 Ordförans inledning... 3 2 Vision och värdegrund... 4 3 Bolagets uppdrag...
Kvalitetspolicy. Antagen av kommunfullmäktige 2012-10-29
Kvalitetspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2012-10-29 Kvalitetspolicy för Köpings kommun Kvalitetspolicyn ingår i kommunens styrmodell inom ramen för kommunfullmäktiges policy för verksamhets- och ekonomistyrning.
SMART. Lean på kulturförvaltningen. Ökat kundvärde. Lärandet. Nytänkande och utveckling - Samarbete Erfarenhetsutbyte - Ständiga förbättringar
SMART Lean på kulturförvaltningen Ökat kundvärde Tillsammans - Öppet klimat - Omtanke - Respekt Demokrati Lika värde Hållbar utveckling KULTURFÖRVALTNINGEN SMART Lean på kulturförvaltningen 1 www.halmstad.se
Byggnads- och trafiknämnd
Nämnd: Ordförande: Verksamhetsområde: Förvaltning: Förvaltningschef: Byggnads- och trafiknämnd Zaine Andersson Tekniskt kontor Svante Modén Bokslut 2013 Budget 2014 Budget 2015 Personalkostnader 2 255
Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun
2019-01-14 KS 2018.327 1.4.5.3 KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun Fastställd av kommunfullmäktige 2019-01-14 11 Avdelning/enhet med ansvar för revidering: Kommunledningskontoret/Ekonomiavdelningen
Revisionsrapport. Granskning av byggnadsnämndens servicenivå och effektivitet. Stefan Karlsson. November 2015. Halmstads kommun
Revisionsrapport Stefan Karlsson Granskning av byggnadsnämndens servicenivå och effektivitet Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning... 2 2.1. Bakgrund och syfte... 2 2.2. Revisionsfråga
Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018
Verksamhetsplan Kommunstyrelse 2018 Innehållsförteckning Nybro kommuns vision & mål...3 Verksamhetsidé... 4 Budget... 6 Organisation... 7 Mål... 8 Prioriterade områden & strategiska åtgärder... 9 2 Nybro
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB Organisationsnummer 556532-6187 Bolagets syfte Halmstads Stadsnät AB skall enligt bolagsordningen ha till föremål för sin verksamhet att anskaffa, äga och förvalta
Uppdragshandling. Bygg- och miljönämnden 2017
Uppdragshandling Bygg- och miljönämnden 1 Innehållsförteckning 1 UPPDRAG...3 1.1 Uppgift... 3 1.2 Profil... 4 1.3 Mål och satsningar... 5 2 Fördjupad information om mått...6 2 1 UPPDRAG Bredvid måtten
IT-Policy för Tanums kommun. ver 1.0. Antagen av Kommunfullmäktige 2013-03-18
IT-Policy för Tanums kommun ver 1.0 Antagen av Kommunfullmäktige 2013-03-18 1 Inledning Tanums kommuns övergripande styrdokument inom IT-området är IT-Policy för Tanums kommun. Policyn anger kommunens
Internkontrollplan 2018 för kommunstyrelsen
Kommunstyrelsen 2018-01-05 Konsult och uppdrag Kommunledningskontoret KSKF/2017:583 Lena Lundberg 016-710 2821 1 (1) Kommunstyrelsen Internkontrollplan 2018 för kommunstyrelsen Förslag till beslut Internkontrollplanerna
1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument
1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Strategi Beslutad av Kommunfullmäktige 2018-02-21 20 Dokumentansvarig IT-chef Reviderad av 3(7) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Övergripande mål och
Strategi för EU- och internationellt arbete/ antagande
Tjänsteskrivelse 1(1) 2016-11-28 Dnr: KS 2016/327 Kommunstyrelsen Strategi för EU- och internationellt arbete/ antagande Förslag till beslut Kommunstyrelsens beslut Strategi för EU-arbetet i Kävlinge kommun
Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen
Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen 2015-05-13 Dnr 15LS1947 BALANSERAT STYRKORT 2016 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstinget använder balanserad styrning/balanserat styrkort
Sida 1(8) Regler för internkontroll. Styrdokument
Sida 1(8) Regler för internkontroll Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Regler Beslutad av Kommunfullmäktige 201-10-0 154 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av (8) Innehållsförteckning Regler
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB Organisationsnummer 556532-6187 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Halmstads Stadsnät AB:s verksamhet är enligt bolagsordningen, att anskaffa, äga och förvalta
Uppdragsplan Överförmyndarnämndens uppdrag till överförmyndarenheten ÖFM 2018/ Antagen av nämnden den 17 januari 2019.
ÖVERFÖRMYNDARNÄMNDEN Uppdragsplan 2019 Överförmyndarnämndens uppdrag till överförmyndarenheten ÖFM 2018/0060-1. Antagen av nämnden den 17 januari 2019. norrkoping.se facebook.com/norrkopingskommun 1 UPPDRAGSPLAN
Verksamhetsplan Miljö- och byggnadsnämnden/miljökontoret
Verksamhetsplan 2016 Miljö- och byggnadsnämnden/miljökontoret Köpings kommun Rapporten skriven av: Linda Eriksson och Göran Nilsson Antagen av: Miljö- och byggnadsnämnden, 2015-11-12 Innehåll Innehåll
DET BÄSTA AV TVÅ VÄRLDAR
DET BÄSTA AV TVÅ VÄRLDAR FÖRSKOLA OCH ANNAN PEDAGOGISK VERKSAMHET INFORMATION TILL DIG SOM NYBLIVEN FÖRÄLDER I ÖCKERÖ KOMMUN STRATEGI FÖR DIGITALISERING I ÖCKERÖ KOMMUN STRATEGI FÖR DIGITALISERING I ÖCKERÖ
god ekonomisk hushållning - tillgängliga ekonomiska resurser är en ram för möjlig verksamhet och tilldelad ram ska hållas.
2015-11-05 1 Vision 2030 ska utgöra en övergripande och gemensam framtidsbild för Nybro kommun och de kommunala bolagen. Utifrån Nybros vision ska respektive verksamhet organisera sig och verka för att
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Kalix kommun 2018 2020 Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Personalpolitiskt program Program 2018-06-18, 93 Kommunfullmäktige Inledning Det kommunala
VÄGEN MOT EN DIGITAL SAMHÄLLSBYGGNADSPROCESS. Digitaliseringens principer Målbild 2025 Motiv Färdplan Utgångsläge 2018 Fokusområden
VÄGEN MOT EN DIGITAL SAMHÄLLSBYGGNADSPROCESS Digitaliseringens principer Målbild 2025 Motiv Färdplan Utgångsläge 2018 Fokusområden 2018-2021 Digitaliseringens principer Digitaliseringens principer Digitala
Från splittrad IT-miljö till driv i digitaliseringen. Offentliga rummet 2017 Catrin Ditz, CIO Uppsala kommun
Från splittrad IT-miljö till driv i digitaliseringen Offentliga rummet 2017 Catrin Ditz, CIO Uppsala kommun Innehållsdeklaration Catrin Ditz arbetar som CIO i Uppsala kommun och har fått utmärkelsen årets
Antagen av KF , 145. Vision 2030
Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet
Strategi för digital utveckling
Dokumenttyp Ansvarig verksamhet Version Antal sidor Strategi Utvecklings- och 6 kommunikationsavdelningen Dokumentägare Fastställare Giltig fr.o.m. Giltig t.o.m. Henrik Svensson Landstingsstyrelsen 2018-05-22
VERKSAMHETSPLAN FÖR MILJÖ- OCH BYGGFÖRVALTNINGEN, STRÖMSTADS KOMMUN
EKAN VERKSAMHETSPLAN FÖR MILJÖ- OCH BYGGFÖRVALTNINGEN, STRÖMSTADS KOMMUN 2015 VERKSAMHETSPLAN 2015 Planen är tänk att ge en övergripande beskrivning av EKAN (ekonomi, administration, kommunikation och
Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt
2020-2023ff Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt Mål och inriktning 2020-2023 Antaget av kommunfullmäktige 2019-04-23 Förord Tillsammans gör vi Varberg ännu bättre Vi har i kommunen under
Reglemente för internkontroll
Kommunstyrelseförvaltningen REGLEMENTE Reglemente för internkontroll "Dubbelklicka - Infoga bild 6x6 cm" Dokumentnamn Fastställd/upprättad av Dokumentansvarig/processägare Reglemente för internkontroll
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS NÄRINGSLIVS AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS NÄRINGSLIVS AB Organisationsnummer 556509-7663 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Halmstads Näringslivs AB:s verksamhet är enligt bolagsordningen, att allmänt främja
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2017-2019 Budget 2017 Överförmyndarnämnden Budgetberedningens förslag till Kommunstyrelsen Innehåll Planerings- och uppföljningsprocessen -----------------------------------------------------------------
Digitaliseringsstrategi
Diarienummer 241/17 Digitaliseringsstrategi för Hallstahammars kommun Dagens samhällsutveckling drivs och formas till stor del av digitalisering. Digitaliseringen för med sig att vi kan göra helt nya saker
Strategiska planen
Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad
Digitaliseringsstrategi 11 KS
Digitaliseringsstrategi 11 KS 2018.327 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2018-12-17 250 Digitaliseringsstrategi (KS 2018.327) Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige
KVALITETSPOLICY. Fastställd av kommunstyrelsen 24 maj 2010 POLICY
KVALITETSPOLICY Fastställd av kommunstyrelsen 24 maj 2010 POLICY Kvalitetspolicy Haninge kommun Avsiktsförklaring Ramen för kvalitetsarbetet utgörs av kommunfullmäktiges mål och budget-dokument. Policyn
Policy för intraprenader i Halmstads kommun
Policy för intraprenader i Halmstads kommun Antagen av Kommunfullmäktige den 12 december 2017, 155 1. Policy En intraprenad i den kommunala förvaltningen är en avgränsad enhet som via en formell överenskommelse
Kvalitetspolicy. Foto: Fredrik Hjerling. POSTADRESS Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON E-POST
Kvalitetspolicy Foto: Fredrik Hjerling Dokumenttyp Styrdokument Beslutat av Kommunstyrelsen Dokumentnamn Kvalitetspolicy Ansvarig förvaltning och avdelning Kommunstyrelseförvaltningen, Ekonomiavdelningen
Bilaga B Satsningar Framtidsvision - Fastighet
Fastighetsnämnden Error! Reference source not found.sida 1 (5) Bilaga B Satsningar 2017-2019 Framtidsvision - Fastighet Kvalitetssäkra energieffektiviseringsarbetet I stadens miljöprogram för perioden
Verksamhetsplan Miljö- och byggnadsnämnden
Verksamhetsplan Miljö- och byggnadsnämnden 2012-2015 171 Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-19 85 Verksamhetsplan Sidan 1 (7) Innehållsförteckning Inledning... 2 Vägen till visionen... 2 Nationella förutsättningar...
Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen
Personalpolicy Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställnings taganden och värderingar som ska prägla arbetet i verksam heten. Personal politiken är ett medel för att uppnå
Planera, göra, studera och agera
5 Planera, göra, studera och agera Mål- och resursplanen innehåller den beslutade visionen, inriktningsmål, förväntade resultat och ekonomiska förutsättningar. Därutöver finns lag, författning, åtaganden
Bräcke och Ånge bygg- och miljönämnd. Förslag till
Bräcke och Ånge bygg- och miljönämnd Förslag till Delårsbokslut 31 augusti 2018 Bokslutsprognos 2018 1 BRÄCKE OCH ÅNGE BYGG- OCH MILJÖNÄMND Ordförande: Peter Edling (l) Vice ordförande: Per-Anders Andersson
Verksamhetsplan 2017 Bygg- och miljönämnden. Antagen av nämnden
1 Verksamhetsplan 2017 Bygg- och miljönämnden Antagen av nämnden 2016-12-15 2 VERKSAMHETSPLAN 2017 Inledning Bygg- och miljönämnden är den kommunala myndigheten som hanterar bygglov, bygganmälan och bostadsanpassning
Strategi för digitalisering
Strategi för digitalisering Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: KS/2017:666 Dokumentet är beslutat av: skriv namn på högsta beslutade funktion/organ Dokumentet beslutades den:
Delårsrapport Tertial Miljö- och byggnadsnämnden
Delårsrapport Tertial 2 2014 Miljö- och byggnadsnämnden Innehållsförteckning 1 Ekonomisk uppföljning... 3 2 Målstyrning (enbart prognosvarnade handlingsplaner visas)... 5 2.1 Ansvarsfull ekonomisk politik...
E-program för Jönköpings kommun
E-program för Jönköpings kommun Ks 2008:225 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder E-program för Jönköpings kommun Fastställt av kommunfullmäktige 303 1 2 1 (7) E-program för Jönköpings kommun
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2019-2021 2019 ARVIKA STADSHUS AB /Moderbolaget/ ARVIKA LOKAL OCH MARK AB FASTIGHETS AB NYA ARVIKA GJUTERI Innehåll Kommunövergripande styrning erings- och uppföljningsprocessen -------------------------------------------------------------------
Diarienummer KS2016/55. Datum » POLICY. Sandvikens Kommuns. Strategi för Medborgardialog
KS2016/55» POLICY Sandvikens Kommuns Strategi för Medborgardialog Styrdokumentets data Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum och paragraf: 2017-06-12 113 : Giltighetstid: Dokumentansvarig: För revidering
ÄGARDIREKTIV FÖR HALLANDS HAMNAR HALMSTAD AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALLANDS HAMNAR HALMSTAD AB Org nr 556008-5374 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Hallands Hamnar Halmstad AB:s verksamhet är, enligt bolagsordningen, att tillhandahålla hamnanläggningar
Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun
Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy 2009-09-14, 120 Kommunfullmäktige
Uppdragshandling. Bygg- och miljönämnden 2018
Uppdragshandling Bygg- och miljönämnden 1 Innehållsförteckning 1 UPPDRAG...3 1.1 Uppgift... 3 1.2 Profil... 5 1.3 Mål och satsningar... 5 2 Fördjupad information om mått...7 2 1 UPPDRAG Bredvid måtten
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland
GEODATARÅDET OCH DIGITALT FÖRST LUNCHSEMINARIUM
GEODATARÅDET OCH DIGITALT FÖRST LUNCHSEMINARIUM FEM SAMHÄLLSUTMANINGAR DÄR GEODATA KAN BIDRA MED LÖSNINGAR Vision Sverige har en nationell infrastruktur för geodata som : Främjar innovation och tillväxt
Täby kommuns kommunikationsplattform
1(8) KOMMUNSTYRELSEN Karin Öhlander Täby kommuns kommunikationsplattform Kommunikation är en grundförutsättning för att alla chefer och medarbetare ska kunna förstå kommunens mål och också kunna omsätta
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTAD IT-NÄT AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTAD IT-NÄT AB Organisationsnummer 556532-6187 Bolagets syfte Halmstad IT-nät AB skall enligt bolagsordningen Bolaget har till föremål för sin verksamhet att anskaffa, äga och förvalta
Digitalisering av samhällsbyggnadsprocessen. Christina Thulin, Sveriges Kommuner och Landsting
Digitalisering av samhällsbyggnadsprocessen Christina Thulin, Sveriges Kommuner och Landsting Övergripande mål för framtidens digitala samhälle En enklare vardag för privatpersoner och företag. Smartare
Verksamhetsplan Miljö- och hälsoskyddsnämnd
Verksamhetsplan 2019 Miljö- och hälsoskyddsnämnd Innehållsförteckning 1 Inledning...3 2 Nämndens ansvar och uppgifter...3 3 Nämndens utvecklingsområden...3 4 Mål...4 4.1 Hög attraktivitet...4 4.2 Stor
Dnr KK15/768. e-strategi för Nyköpings kommun. Antagen av kommunfullmäktige
Dnr KK15/768 e-strategi för Nyköpings kommun 2016-11-08 Dnr KK15/768 2/7 Innehållsförteckning Inledning... 3 1 Syfte... 4 2 Utgångspunkter och principer... 4 3 Insatsområden... 5 Stärkt medborgardialog
Verksamhetsplan 2016-2018. Budget 2016. Överförmyndarnämnden
Verksamhetsplan 2016-2018 Budget 2016 Överförmyndarnämnden Innehåll Planerings- och uppföljningsprocessen ----------------------------------------------------------------- 3 Omvärldsanalys --------------------------------------------------------------------------------------------
PERSONALPOLITISKT PROGRAM
PERSONALPOLITISKT PROGRAM Inledning Det kommunala uppdraget formas genom att politiken gör en tolkning av medborgarnas behov och omsätter sin tolkning till prioriteringar i mål- och budgetprocessen. Beslut
Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun
DANDERYDS KOMMUN 1(11) Kommunstyrelsen Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun Intentionen med föreliggande förslag är att utveckla och tydliggöra kommunens mål- och styrmodell.
Arbetsgivarrollen och kommunens uppdrag
Arbetsgivarrollen och kommunens uppdrag Nya förskolan Kompetenta medarbetare med ett engagemang som känns och märks av de vi är till för! Agenda Vår personalpolitik, begreppet HR Halmstads kommuns HR-utmaningar
Internkontrollplan och systematiskt kvalitetsarbete 2017
SKRIVELSE Anders Karlsson 160926 Vårt Dnr: 2015-G033 Kommunens revisorer Miljö- och byggen Internkontrollplan och systematiskt kvalitetsarbete 2017 Bakgrund Kommunfullmäktige har 2005-11-28 antagit ett
Personalpolicy. för Karlsborgs kommun
Personalpolicy för Karlsborgs kommun Till dig som arbetar i Karlsborgs kommun... I din hand har du Karlsborgs kommuns personalpolicy. Den ska stödja en önskad utveckling av kommunen som attraktiv arbetsgivare.
Instruktion för kommundirektören i Kävlinge kommun Ärende 5 KS 2017/380
Instruktion för kommundirektören i Ärende 5 KS 2017/380 Sida 6 av 225 Tjänsteskrivelse 1(2) 2018-01-08 Dnr: KS 2017/380 Kommunstyrelsen Instruktion för kommundirektören i Förslag till beslut Kommunstyrelsens
Ledningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg
HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING AVDELNINGEN FÖR SOCIAL OMSORG SID 1 (3) 2009-08-26 Ledningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg Inledning Av bestämmelserna i 3 kap. 3 SoL och
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS FASTIGHETS AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS FASTIGHETS AB Organisationsnummer 556041-1786 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Halmstads Fastighets AB:s verksamhet är enligt bolagsordningen, att i allmännyttigt syfte
Nämndsplan KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN. - Preliminär nämndsplan år 2020
Nämndsplan 2020-2023 KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN - Preliminär nämndsplan år 2020 Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Mål- och resultatstyrning i Lomma kommun... 3 1.2 Nämndsplan och målkedja... 3
Aktiviteter (Bygglov)
Aktiviteter (Bygglov) 0 0 17 1 1 av 19 Aktiviteter Kommunfullmäktiges All vård, skola och omsorg ska vara god och kvalitetssäkrad Personer med funktionshinder ska ha möjlighet till ett självständigt liv
Linköpings personalpolitiska program
Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både
Digitalt förstför. en smartare samhällsbyggnadsprocess. Eva Nord Regional geodatasamordnare Lantmäteriet
Digitalt förstför en smartare samhällsbyggnadsprocess Eva Nord Regional geodatasamordnare Lantmäteriet Bakgrund Uppdraget Utreda rättsliga, ekonomiska och organisatoriska hinder Redovisa goda exempel på
Bygg- och miljötillsynsnämnden
2019 Bygg- och miljötillsynsnämnden Verksamhetsplan 2019-2021 Innehållsförteckning Vallentuna - här växer människor och företag...3 Nämndens uppgift...5 Kommunens strategiska inriktningar och mål...6 Här
Internkontrollplan 2019
MILJÖFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Anna Nilsson 2019-02-08 MHN-2019-649 Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 13 februari 2019 Internkontrollplan 2019 Förslag till beslut:
Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun
NATUR- OCH BYGGNADS FÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2015-06-09 Sida 1(2) Diarienr: TN-2015/210.199 Handläggare Felicia Almerén 08-535 365 47 felicia.almeren@huddinge.se Remiss: Personalpolicy för
Reglemente Innehåll Fastställt av: Fastställt datum: Dokumentet gäller till och med: Dokumentet gäller för: Dokumentansvarig: Diarienummer:
Reglemente Innehåll 1 Syfte...3 2-6 Ansvarsfördelning...4 2 Kommunstyrelsen...4 3 Nämnderna...4 4 Förvaltningschef/VD...5 5 Verksamhetsansvariga...5 6 Medarbetare...6 Bilaga 1...7 1 Styrning och internkontroll...7
STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,
Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning
Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö
ÖSTERÅKERS KOMMUN Kommunstyrelsens förslag (KS 93/2010) 1(5) Rev. 2010-03-16 Rev. 2010-03-24 Dnr. KS 2009.43 041 Vision 2020 för Österåkers kommun Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö Framtidstro
Plattform för Strategi 2020
HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har
Miljö- och byggnadsnämnden
Mariestad den 12 juni 1 Syftet med mål- och styrningsarbetet Externt (utåt) Visa att Mariestad, Töreboda och Gullspång är attraktiva kommuner med en effektiv verksamhet som grundas på invånarnas behov.
Lokal digital agenda för Bräcke kommun
2019-09-27 Lokal digital agenda för Bräcke kommun 2019-2023 Fastställt av: Bengt Flykt Diarienr: KSK 2018/115 Dokumentet gäller för: Kommunens samtliga nämnder och avdelningar Dokumentet gäller t.o.m.:
Internkontrollplan 2019 för omsorgsnämnden
OMSORGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Hjort Susanna Datum 2018-01-30 Diarienummer OSN-2019-0033 Omsorgsnämnden Internkontrollplan 2019 för omsorgsnämnden Förslag till beslut Omsorgsnämnden föreslås besluta
Riktlinje för styrmodell och ledningssystem
Riktlinje för styrmodell och ledningssystem Fastställd av kommunfullmäktige 20xx-xx-xx Dokumentansvarig: Hållbar samhällsutveckling Gäller tillsvidare med årlig översyn och revidering vid behov 2 Innehållsförteckning
(6) Reglemente för tekniska nämnden i Vellinge kommun
2018-12-12 1 (6) Reglemente för tekniska nämnden i Vellinge kommun 2018-12-12 2 (6) Reglemente för tekniska nämnden i Vellinge kommun Detta reglemente är fastställt av Vellinge kommunfullmäktige 2018-12-12
Strategi för e-service
Strategi för e-service Dokumenttyp: Strategi Dokumentansvarig: IT-funktionen Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum: 2017-04-24 DNR: KS-2015/00790 Strategi för e-service i Umeå kommun Innehållsförteckning
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS ENERGI OCH MILJÖ AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS ENERGI OCH MILJÖ AB Organisationsnummer 556528-3248 Bolagets syfte Halmstads Energi och Miljö AB skall enligt bolagsordningen - bedriva produktion, distribution samt handel med
Tillgänglighet och delaktighet för alla. Strategi
Tillgänglighet och delaktighet för alla Strategi Innehållsförteckning Inledning 3 Tillvägagångssätt 4 Tillgänglig fysisk miljö 5 Information och dialog 6 Ett samhälle för alla 7 Diarienummer: 2016/449
Basgranskning av byggnadsoch miljöskyddsnämnden 2015
Basgranskning av byggnadsoch miljöskyddsnämnden 2015 KOMMUNREVISIONEN Revisionsrapport 1(8) KR-2015/0014 Handläggare, titel, telefon Christer Lordh, 1:a revisor 011-15 17 15 Revisionsrapport av byggnads-
IT-strategi. Krokoms kommun
IT-strategi Krokoms kommun Krokoms kommuns styrdokument STRATEGI avgörande vägval för att nå målen PROGRAM verksamheter och metoder i riktning mot målen PLAN aktiviteter, tidsram och ansvar POLICY Krokoms
Budget 2014 Verksamhetsstöd och service
Till Landstingsdirektören CIRKULÄR E1213 Budget 2014 Verksamhetsstöd och service Vision För ett bra liv i ett attraktivt län Verksamhetsidé: Vår verksamhetsidé är att genom samverkan tillgänglighet och
Stockholms läns landstings Personalpolicy
Stockholms läns landstings Personalpolicy Beslutad av landstingsfullmäktige 2010-06-21 1 2 Anna Holmberg, barnmorska från ord till verklighet Personalpolicyn stödjer landstingets uppdrag att ge god service
Policy för chefsuppdrag
1(5) BILAGA 1 DNR: SLU ua 2013.1.1.1-5596 2014-01-14 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Eva Jeppson-Eldrot
Riktlinjer för IT i Halmstads kommun
Riktlinjer för IT i Halmstads kommun VER 1.0 Innehåll Bakgrund...3 Syfte...3 Drivkrafter för IT i Halmstads kommun...3 Övergripande inriktning...4 Inriktning för kommunens IT-engagemang...5 Service...5