ÄNDRINGSFÖRSLAG

Transkript

1 EUROPAPARLAMENTET Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män /2156(INI) ÄNDRINGSFÖRSLAG Förslag till betänkande Inês Cristina Zuber (PE v01-00) Jämställdheten mellan kvinnor och män i Europeiska unionen 2012 (2013/2156(INI)) AM\ doc PE v01-00 Förenade i mångfalden

2 AM_Com_NonLegReport PE v /81 AM\ doc

3 151 Anne Delvaux, Mariya Gabriel Punkt 2c (ny) 2c. Europaparlamentet påminner om att kommissionen i december 2012 erkände behovet av politiska åtgärder för ungdomar, vilket omfattar jämställdhetsperspektivet (Youth Employment Package och Youth Guarantee). Kommissionen bör i ännu högre grad verka för att medlemsstaterna utarbetar planer för att flickor ska garanteras samma villkor inom skola och yrkesutbildning som pojkar. 152 Inês Cristina Zuber Punkt 2d (ny) 2d. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att införa specifika åtgärder för långtidsarbetslösa med betoning på yrkesutbildning och ett snabbt återinträde på arbetsmarknaden. Or. pt 153 Anne Delvaux, Mariya Gabriel AM\ doc 3/81 PE v01-00

4 Punkt 3 3. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att respektera principen om lika lön för lika eller likvärdigt arbete samt att stärka de offentliga mekanismerna för arbetsplatsinspektioner och införa metoder för att mäta arbetets värde i produktionskedjan och kartlägga exempelvis skapandet inom företagen av lönekategorier för halvkvalificerad eller okvalificerad arbetskraft, där de flesta är kvinnor. 3. Europaparlamentet påminner om att mycket stora löneskillnader kvarstår, trots de framsteg som gjorts i att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. I vissa medlemsstater ökar de till och med. Parlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att se till att den grundläggande principen om lika lön för lika eller likvärdigt arbete mellan kvinnor och män respekteras. 154 Minodora Cliveti Punkt 3a (ny) 3a. Europaparlamentet noterar att kvinnor i allmänhet har karriärer som inte utvecklas i någon högre grad. Parlamentet uppmanar medlemsstaterna att uppmuntra och stödja kvinnor med avseende på framgångsrika karriärer och att skapa lämpliga villkor och samma möjligheter som män har i fråga om befordran på arbetsplatsen. 155 Mojca Kleva Kekuš Punkt 3a (ny) PE v /81 AM\ doc

5 3a. Parlamentet uppmanar medlemsstaterna att öka kvinnors deltagande på arbetsmarknaden samt att bekämpa könssegregeringen där, eftersom EU:s framtida ekonomiska välstånd i hög grad är beroende av dess förmåga att fullt ut ta vara på arbetskraften. 156 Pervenche Berès för utskottet för sysselsättning och sociala frågor Punkt 3a (ny) 3a. Europaparlamentet understryker att kvinnliga arbetstagare, vars arbete kräver samma kompetens, insats och ansvar som det som utförs av män, bör ha lika möjligheter i alla åldrar att utbilda sig, göra karriär och omskola sig, och ha samma pensionsrättigheter och arbetslöshetsersättning som männen har. 157 Marije Cornelissen Punkt 3a (ny) 3a. Europaparlamentet upprepar än en gång att direktiv 2006/54/EG i sin nuvarande form inte är tillräckligt AM\ doc 5/81 PE v01-00

6 effektivt för att man ska kunna motverka löneklyftan mellan könen och uppnå målet om jämställdhet i arbetslivet. Parlamentet uppmanar kommissionen att utan dröjsmål se över direktiv 2006/54/EG och föreslå ändringar av det i enlighet med artikel 32 i det direktivet och på grundval av artikel 157 i FEUF, i överensstämmelse med de ingående rekommendationer som ges i bilagan till parlamentets resolution av den 24 maj Iratxe García Pérez Punkt 3a (ny) 3a. Europaparlamentet framhåller att det inte enbart är kvinnor som skulle gynnas av en ökad jämställdhet mellan könen, inbegripet en minskning av löneskillnaderna, utan även samhället i stort. Parlamentet understryker att en undanröjning av löneskillnaderna bör ses som en investering och inte som en utgift, och betonar att en procents minskning av löneskillnaden mellan män och kvinnor enligt en uppskattning av det europeiska mervärdet skulle innebära en ökning om 0.1 procent av den ekonomiska tillväxten, vilket innebär att det är av grundläggande betydelse att undanröja löneskillnaderna i det nuvarande ekonomiska läget. Or. es 159 Teresa Jiménez-Becerril Barrio,Verónica Lope Fontagné PE v /81 AM\ doc

7 Punkt 3a (ny) 3a. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att belöna de företag som bedriver god jämställdhetspraxis med benämningen jämställt företag. Or. es 160 Anne Delvaux Punkt 3a (ny) 3a. Parlamentet uppmanar medlemsstaterna att göra allt för att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Kommissionen och rådet uppmanas att främja flickors intresse för framtidsyrken där kvinnor är underrepresenterade, att underlätta tillträdet för dem till dessa yrken samt till kontinuerlig vidareutbildning under hela deras yrkesliv, och att arbeta för fullständigt jämlika löner på alla nivåer. 161 Mojca Kleva Kekuš Punkt 3b (ny) 3b. Europaparlamentet uppmanar AM\ doc 7/81 PE v01-00

8 medlemsstaterna att garantera skäliga löner och pensioner, att minska löneskillnaderna och pensionsskillnaderna mellan kvinnor och män, att skapa fler högkvalitativa arbetstillfällen för kvinnor, att göra det möjligt för kvinnor att dra nytta av offentliga tjänster av hög kvalitet samt att förbättra välfärden. 162 Pervenche Berès för utskottet för sysselsättning och sociala frågor Punkt 3b (ny) 3b. Parlamentet uppmanar medlemsstaterna att uppmuntra och stödja kvinnor med avseende på framgångsrika karriärer och att skapa lämpliga villkor och samma möjligheter som män har i fråga om befordran på arbetsplatsen. 163 Iratxe García Pérez Punkt 3b (ny) 3b. Europaparlamentet upprepar att den nuvarande versionen av direktiv 2006/54/CE inte är tillräckligt effektiv, varken för att hantera problemet med löneskillnader eller för att nå målet PE v /81 AM\ doc

9 om jämlikhet i arbetslivet. Parlamentet uppmanar därför kommissionen att utan dröjsmål granska direktiv 2006/54/EG och föreslå ändringar i enlighet med direktivets artikel 32 och på grundval av artikel 157 i FEUF enligt rekommendationerna i bilagan till parlamentets resolution av den 24 maj Or. es 164 Anne Delvaux Punkt 3b (ny) 3b. Parlamentet noterar den låga andelen kvinnor inom sektorerna ekonomi, vetenskap och forskning, och efterlyser kraftfullare åtgärder för att öka medvetenheten och vända trenden, samt bekämpa den stora segregeringen på arbetsmarknaden. 165 Mojca Kleva Kekuš Punkt 3c (ny) 3c. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att införa ett jämställdhetsperspektiv i budgeten i syfte att utreda inte bara de program som särskilt riktar sig till kvinnor, utan samtliga statliga program och strategier, AM\ doc 9/81 PE v01-00

10 deras effekter på resursfördelningen och deras bidrag till jämställdhet mellan kvinnor och män. 166 Iratxe García Pérez Punkt 3c (ny) 3c. Europaparlamentet uppmanar kommissionen att bistå medlemsstaterna i att minska löneskillnaderna mellan män och kvinnor med minst fem procentenheter om året, för att slutligen undanröja dessa helt före 2020 genom politiska åtgärder för att utjämna löneskillnaderna mellan män och kvinnor och för att byta ut och främja bättre praxis. Or. es 167 Anne Delvaux Punkt 3c (ny) 3c. Europaparlamentet efterlyser nya informationskampanjer om lika lön för att väcka förståelse för att det i jämställdhetens och de mänskliga rättigheternas namn är nödvändigt att eftersträva lika behandling av kvinnor och män. PE v /81 AM\ doc

11 168 Iratxe García Pérez Punkt 3d (ny) 3d. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna och kommissionen att vidta adekvata åtgärder för att minska pensionsskillnader mellan kvinnor och män som är ett direkt resultat av löneskillnaderna mellan kvinnor och män, samt att utvärdera hur de nya pensionssystemen påverkar kvinnor, med särskilt beaktande av atypiska anställningsformer och deltidsanställning. Or. es 169 Anne Delvaux Punkt 3d (ny) 3d. Europaparlamentet uppmanar kommissionen att fortsätta stödja initiativ för att främja lika lön för kvinnor och män, bland annat genom att konkret stödja företagen i deras arbete för jämställdhet i arbetslivet. 170 Pervenche Berès för utskottet för sysselsättning och sociala frågor AM\ doc 11/81 PE v01-00

12 Punkt 4 4. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att bekämpa alla slags otrygga anställningsförhållanden, enligt principen om att fasta anställningar ska ha riktiga anställningskontrakt, samt att driva en sysselsättningsfrämjande politik för bra arbeten och skapa nettoarbetstillfällen. 4. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att bekämpa alla slags otrygga anställningsförhållanden, enligt principen om att alla anställningar ska ha riktiga anställningskontrakt, samt att driva en sysselsättningsfrämjande politik för bra arbeten och skapa nettoarbetstillfällen. 171 Marije Cornelissen Punkt 4 4. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att bekämpa alla slags otrygga anställningsförhållanden, enligt principen om att fasta anställningar ska ha riktiga anställningskontrakt, samt att driva en sysselsättningsfrämjande politik för bra arbeten och skapa nettoarbetstillfällen. 4. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att bekämpa alla slags otrygga anställningsförhållanden, enligt principen om att fasta anställningar ska ha riktiga anställningskontrakt, samt att driva en sysselsättningsfrämjande politik för bra arbeten och skapa nettoarbetstillfällen. Parlamentet uppmanar medlemsstaterna att se till att arbetstagare med atypiska anställningsavtal får bra socialförsäkring och rätt till utbildning. 172 Anne Delvaux Punkt 4 PE v /81 AM\ doc

13 4. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att bekämpa alla slags otrygga anställningsförhållanden, enligt principen om att fasta anställningar ska ha riktiga anställningskontrakt, samt att driva en sysselsättningsfrämjande politik för bra arbeten och skapa nettoarbetstillfällen. 4. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att bekämpa alla slags otrygga anställningsförhållanden, samt att driva en sysselsättningsfrämjande politik för bra arbeten och skapa nettoarbetstillfällen. 173 Inês Cristina Zuber Punkt 4a (ny) 4a. Europaparlamentet trycker på att medlemsstaterna och arbetsgivarorganisationerna måste ta ansvar för generationsskiftet och rätten till föräldraskap, vilket måste uppnås genom kvinnors rätt att vara mödrar och arbetstagare utan att förlora sina rättigheter på arbetsmarknaden. Or. pt 174 Minodora Cliveti Punkt 4a (ny) 4a. Parlamentet understryker behovet av att definiera statusen för yrkesarbetande mödrar som en särskild grupp AM\ doc 13/81 PE v01-00

14 arbetstagare som skiljer sig från kvinnliga och manliga arbetstagare, och att de bör erkännas som en särskild grupp med egna problem som bidrar till ett socialt mervärde. 175 Pervenche Berès för utskottet för sysselsättning och sociala frågor Punkt 4a (ny) 4a. Parlamentet konstaterar att kvinnor, särskilt yngre kvinnor, är överrepresenterade när det gäller deltidsarbete, vilket minskar den betalda arbetstiden betydligt, och att kvinnor utgör en majoritet av arbetskraften i den informella ekonomin, där risken för otrygga anställningar och för uppsägning är större, och där färre omfattas av de sociala trygghetssystemen. 176 Antonyia Parvanova Punkt 4a (ny) 4a. Europaparlamentet betonar att kvinnor utgör 52 procent av Europas befolkning, men endast en tredjedel av egenföretagarna och företagsgrundarna inom EU. Parlamentet understryker att kvinnor möter större svårigheter än män i PE v /81 AM\ doc

15 fråga om finansiering, utbildning, nätverk och balans mellan arbetsliv och privatliv. Parlamentet uppmanar därför kommissionen och medlemsstaterna att stödja kvinnligt företagande och ta vara på potentialen hos halva EU:s befolkning för att säkerställa en hållbar, varaktig tillväxt. 1a 1a Kommissionens meddelande Handlingsplan för företagande 2020 Stärka företagarandan i EU (COM(2012)0795) 177 Silvia Costa Punkt 4a (ny) 4a. Europaparlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att utvärdera effekten av de nya pensionssystemen på olika kategorier av kvinnor, med särskild uppmärksamhet på deltidsanställningar och informella arbeten, och att anpassa de sociala skyddssystemen med speciell inriktning på de unga generationerna. Or. it 178 Mariya Gabriel, Elisabeth Morin-Chartier Punkt 4a (ny) AM\ doc 15/81 PE v01-00

16 4a. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna och kommissionen att vidta åtgärder för att informera och öka medvetenheten och därmed höja andelen kvinnor i traditionellt manliga yrken, främst inom vetenskap och ny teknik, för att fullt ut ta vara på det humankapital som Europas kvinnor utgör och bättre uppfylla målen i Europa 2020-strategin och öka jämställdheten mellan kvinnor och män. 179 Anne Delvaux Punkt 4a (ny) 4a. Europaparlamentet påminner om att risken för att inte hitta ett nytt arbete vid eventuell arbetslöshet är större för kvinnor, eftersom kvinnor i allmänhet berörs mer av otrygga anställningar. 180 Inês Cristina Zuber Punkt 4b (ny) 4b. Europaparlamentet anser att det, för att främja kvinnors återinträde på arbetsmarknaden, krävs politiska PE v /81 AM\ doc

17 lösningar med en mångfald inriktningar, som innehåller livslångt lärande, bekämpande av osäkra arbeten och främjande av arbeten med rättigheter och annorlunda typer av organisation av arbetet utifrån kvinnors krav för att undvika att kvinnor ger upp eller avbryter sin karriär. Or. pt 181 Pervenche Berès för utskottet för sysselsättning och sociala frågor Punkt 4b (ny) 4b. Europaparlamentet understryker behovet av skyndsamma åtgärder för att förbättra situationen för unga kvinnor, kvinnor med otrygga arbetsförhållanden, särskilt invandrarkvinnor och kvinnor tillhörande etniska minoriteter, som är ännu mer sårbara i tider av ekonomisk och social kris. Parlamentet kräver ytterligare åtgärder för att minska skillnaderna mellan könen när det gäller tillgången till hälso- och sjukvård, som måste vara lika för alla. 182 Antonyia Parvanova Punkt 4b (ny) 4b. Europaparlamentet betonar att AM\ doc 17/81 PE v01-00

18 kvinnor enligt kommissionens statistik för närvarande innehar 15,8 procent av styrelseposterna i de största börsnoterade bolagen, och att det går trögt att rätta till situationen. Den årliga ökningen bland företagsledarna i dessa bolag är bara 0,6 procent. Vidare noteras att 97 procent av styrelseordförandena är män 1b, och parlamentet uppmanar därför kommissionen och medlemsstaterna att vidta åtgärder för att förbättra jämställdheten på ledande positioner i företagen, och på så sätt bidra till bättre resultat inom företagen, ökad konkurrenskraft och ekonomiska vinster för EU-länderna. 1b Kommissionens databas över kvinnor och män i beslutsfattande ställning 183 Silvia Costa Punkt 4b (ny) 4b. Europaparlamentet är oroat över vissa medlemsstaters lagstiftning, som inte uttryckligen förbjuder möjligheten för arbetsgivare att lägga in om avsked på förhand vid rekrytering av kvinnor med följden att lagstiftningen om moderskapsskydd kringgås. Or. it 184 Inês Cristina Zuber PE v /81 AM\ doc

19 Punkt 4c (ny) 4c. Europaparlamentet konstaterar att särskilt det sociala skyddet är en måltavla för två av åtstramningspolitikens främsta inriktningar: minskat budgetunderskott genom nerdragning av de sociala kostnaderna, förbättrad konkurrenskraft och lägre kostnader genom sänkta skatter för företagen. Or. pt 185 Pervenche Berès för utskottet för sysselsättning och sociala frågor Punkt 4c (ny) 4c. Europaparlamentet uppmanar kommissionen att stödja medlemsstaternas arbete för att förbättra yrkesmöjligheterna för missgynnade kvinnor, exempelvis invandrarkvinnor, kvinnor som tillhör en etnisk minoritet, kvinnor med funktionsnedsättning och ensamstående mödrar, och därmed öka deras chanser till ekonomisk självständighet genom att förbättra deras tillgång till utbildning och yrkesutbildning. 186 Inês Cristina Zuber AM\ doc 19/81 PE v01-00

20 Punkt 4d (ny) 4d. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att stärka det sociala skyddet vid arbetslöshet som ett sätt att bekämpa den växande fattigdomen, framför allt bland kvinnor. Or. pt 187 Pervenche Berès för utskottet för sysselsättning och sociala frågor Punkt 4d (ny) 4d. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att uppmuntra kvinnor att delta i yrkesutbildning som en del av det livslånga lärandet och övergången till ett hållbart samhälle med fokus på små och medelstora företag. Detta förbättrar de kvinnliga arbetstagarnas anställningsbarhet. 188 Inês Cristina Zuber Punkt 4e (ny) 4e. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att vidta specifika åtgärder inriktade på unga arbetstagare, PE v /81 AM\ doc

21 särskilt förbud mot oskäliga anställningsavtal för ungdomar vid fasta anställningar, skriftliga avtal och program för praktiktjänstgöring samt praktiktjänstgöringsbidrag som respekterar gällande kollektivavtal och som täcks av socialförsäkringen. Or. pt 189 Pervenche Berès för utskottet för sysselsättning och sociala frågor Punkt 4e (ny) 4e. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att bekämpa den odeklarerade sysselsättningen bland kvinnor, som bidrar till en fullständig avreglering av kvinnolönerna och därmed ökad fattigdom bland kvinnor, särskilt senare i livet. 190 Inês Cristina Zuber Punkt 4f (ny) 4f. Europaparlamentet understryker att för att ungdomsgarantin ska kunna genomföras krävs offentliga investeringar som främjar skapandet av nettoarbetstillfällen, skapar fasta arbetstillfällen med verkliga anställningsavtal och respekterar AM\ doc 21/81 PE v01-00

22 kollektivavtalens lönesättning samt principen om lika lön för lika arbete. Parlamentet uppmanar medlemsstaterna att se till att arbetsmarknadens ojämlikhet mellan könen inte återupprepas vid införandet av ungdomsgarantin. Or. pt 191 Pervenche Berès för utskottet för sysselsättning och sociala frågor Punkt 4f (ny) 4f. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att ge kvinnor som vill starta företag tillräckligt ekonomiskt stöd och lämplig utbildning, i syfte att uppmuntra kvinnligt företagande. 192 Inês Cristina Zuber Punkt 4g (ny) 4g. Europaparlamentet betonar att det är bättre att förebygga än att bota och uppmanar därför medlemsstaterna att närmare studera barnens situation genom att granska ungdomsarbetslösheten, procentandelen ungdomar som inte studerar, arbetar eller går yrkesutbildningar, familjernas disponibla inkomster, fattigdomsrisken och, löneskillnader, vilket skulle göra det PE v /81 AM\ doc

23 möjligt att fastställa svåra sociala och sysselsättningsrelaterade problem på ett snabbare sätt och med större precision. Or. pt 193 Inês Cristina Zuber Punkt 4h (ny) 4h. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att höja budgeten till förmån för barn för att öka tillgången på offentliga förskolor och fritidshem. Or. pt 194 Inês Cristina Zuber Punkt 4i (ny) 4i. Europaparlamentet rekommenderar starkt att medlemsstaterna ökar investeringarna i det offentliga utbildningssystemet för att stärka den demokratiska modellen, undervisningsorganisationen och bedömningen av läroplanerna samt förbättra skolans arbetsvillkor och ge utbildningsmässiga och sociala lösningar av hög kvalitet som är inkluderande och gratis för alla, och därigenom motverka misslyckanden i skolan och avhopp. Or. pt AM\ doc 23/81 PE v01-00

24 195 Verónica Lope Fontagné Punkt 5 5. Europaparlamentet rekommenderar medlemsstaterna att öka investeringarna i offentliga tjänster, framför allt i hälsooch sjukvård inriktad på sexualhälsa och mödravård. utgår Or. es 196 Anne Delvaux, Barbara Matera Punkt 5 5. Europaparlamentet rekommenderar medlemsstaterna att öka investeringarna i offentliga tjänster, framför allt i hälso- och sjukvård inriktad på sexualhälsa och mödravård. utgår 197 Iratxe García Pérez Punkt 5 5. Europaparlamentet rekommenderar medlemsstaterna att öka investeringarna i 5. Europaparlamentet rekommenderar medlemsstaterna att öka investeringarna i PE v /81 AM\ doc

25 offentliga tjänster, framför allt i hälso- och sjukvård inriktad på sexualhälsa och mödravård. offentliga tjänster, utbildning, hälsovård, framför allt i hälso- och sjukvård inriktad på sexualhälsa och mödravård, barnomsorg, vårdinrättningar för äldre och personer med funktionshinder, ekonomiskt stöd till skolmatsalar osv. Or. es 198 Mojca Kleva Kekuš Punkt 5 5. Europaparlamentet rekommenderar medlemsstaterna att öka investeringarna i offentliga tjänster, framför allt i hälso- och sjukvård inriktad på sexualhälsa och mödravård. 5. Europaparlamentet rekommenderar medlemsstaterna att öka investeringarna i offentliga tjänster, framför allt i hälso- och sjukvård inriktad på sexualhälsa och mödravård. Parlamentet betonar att medlemsstaterna bör se till att alla kvinnor har samma rättigheter i fråga om preventivmedel, mödravård och sexualitet, och uppmanar därför medlemsstaterna att samla in data för att få kunskap om situationen för kvinnors sexualhälsa och mödravård samt deras rättigheter. 199 Marije Cornelissen Punkt 5 5. Europaparlamentet rekommenderar medlemsstaterna att öka investeringarna i offentliga tjänster, framför allt i hälso- och sjukvård inriktad på sexualhälsa och 5. Europaparlamentet rekommenderar medlemsstaterna att öka investeringarna i offentliga tjänster, framför allt i hälso- och sjukvård inriktad på sexualhälsa och AM\ doc 25/81 PE v01-00

26 mödravård. mödravård. Parlamentet uppmanar kommissionen att åtgärda bristen på barnomsorg till rimlig kostnad i de landsspecifika rekommendationerna för Inês Cristina Zuber Punkt 5 5. Europaparlamentet rekommenderar medlemsstaterna att öka investeringarna i offentliga tjänster, framför allt i hälso- och sjukvård inriktad på sexualhälsa och mödravård. 5. Europaparlamentet rekommenderar medlemsstaterna att öka investeringarna i offentliga tjänster, framför allt i hälso- och sjukvård inriktad på primärvård, och att rikta in arbetet på att främja hälsovård och sjukdomsförebyggande verksamhet. Parlamentet rekommenderar medlemsstaterna att garantera kvinnors rätt till kostnadsfri, offentlig och kvalitativ gynekologisk vård och förlossningsvård samt sexualhälsa och mödravård i allmänhet, inklusive rätten till abort. Or. pt 201 Mariya Gabriel, Elisabeth Morin-Chartier Punkt 5 5. Europaparlamentet rekommenderar medlemsstaterna att öka investeringarna i offentliga tjänster, framför allt i hälso- och sjukvård inriktad på sexualhälsa och mödravård. 5. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att tillsammans eftersträva och utbyta bästa praxis för att hitta nya sätt att finansiera investeringarna i offentliga tjänster, PE v /81 AM\ doc

27 framför allt i hälso- och sjukvård, och ta hänsyn till de svårigheter som hänger ihop med krisen och de demografiska utmaningarna med en åldrande befolkning, och samtidigt bevara de höga standarder och krav som de europeiska modellerna bygger på. 202 Inês Cristina Zuber Punkt 5a (ny) 5a. Europaparlamentet påminner om att EU ratificerade FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning den 22 januari Enligt denna konvention åtar sig konventionsstaterna att säkerställa och främja fullt förverkligande av alla mänskliga rättigheter och grundläggande friheter för alla personer med funktionsnedsättning, utan diskriminering av något slag på grund av funktionsnedsättning, genom att avstå från alla sådana handlingar som är oförenliga med konventionen. Or. pt 203 Iratxe García Pérez Punkt 5a (ny) 5a. Europaparlamentet upprepar sin AM\ doc 27/81 PE v01-00

28 ståndpunkt angående rättigheter till sexualhälsa och mödravård enligt vad som anförs i resolutionerna av den 10 februari 2010, 8 februari 2011 och 13 mars 2012 om jämställdheten mellan kvinnor och män i Europeiska unionen (2009, 2010 och 2011). Parlamentet uttrycker sin oro i detta hänseende för de nedskärningar som gjorts nyligen inom hälso- och sjukvården, familjeplanering och sexualundervisning samt även inom sexualhälsa och mödravård i vissa av medlemsstaterna, särskilt avseende skyddsbestämmelser i samband med graviditet och moderskap, årliga gynekologiska undersökningar samt säkra och lagliga aborter. Parlamentet framhåller att alla kvinnor ska ha kontroll över sin sexualhälsa och reproduktiva hälsa, inbegripet tillgång till billiga preventivmedel av god kvalitet. Or. es 204 Izaskun Bilbao Barandica Punkt 5a (ny) 5a. Europaparlamentet betonar att en övergripande strategi för att integrera genusperspektivet i de offentliga utgifterna är nödvändig och grundläggande för att främja utvecklingen av tjänster som stöder en icke könsbunden fördelning av vårdansvaret med syfte att undanröja diskriminering inom arbetslivet och stödja utvecklingen av verklig jämställdhet. Or. es PE v /81 AM\ doc

29 205 Barbara Matera, Anne Delvaux Punkt 5a (ny) 5a. Europaparlamentet rekommenderar medlemsstaterna att utarbeta utbildningsprogram för högstadium och gymnasium, för ungdomar från tolv år och uppåt, som behandlar könsstereotyper. Detta utbildningsprogram ska syfta till att på bästa sätt lära eleverna om könsfrågor, och ska ha som mål att krossa stereotyper som rör sociala roller för kvinnor och män. Dessa stereotyper får inte uppvisas i läroböckerna. Det gäller till exempel föreställningen att kvinnor ska begränsas till vissa områden som att sköta om barnen, de äldre samt hemmet, medan män sköter det arbete som är inkomstdrivande och karriärinriktat. Or. it 206 Silvia Costa Punkt 5a (ny) 5a. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att i sin politik fästa särskild vikt vid nya åtgärder och strategier som möjliggör en balans mellan arbetsliv och familjeliv, med särskild hänsyn till åtgärder för moderskapsskydd. Or. it AM\ doc 29/81 PE v01-00

30 207 Anne Delvaux, Mariya Gabriel Punkt 5a (ny) 5a. Parlamentet påminner om att genomsnittsskillnaden mellan kvinnors och mäns pensioner är 39 procent, medan löneskillnaderna mellan könen bedöms vara 16 procent. Storleken på kvinnors pensioner påverkas rent generellt bland annat av deras ofrivilligt otrygga anställningsavtal och avbrott i karriären. 208 Anne Delvaux Punkt 5b (ny) 5b. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att erkänna det bidrag till samhället som de kvinnor ger som väljer att minska sin arbetstid, eller som inte har något annat val, för att ta hand om sina barn eller nära anhöriga, i brist på annan omsorg. 209 Anne Delvaux, Barbara Matera Punkt 5c (ny) PE v /81 AM\ doc

31 5c. Europaparlamentet understryker att kvinnor i allt högre grad är familjeförsörjare, och uppmanar medlemsstaterna att vidta åtgärder för att inrätta en status som anhörigvårdare, dels för att kvinnor inte ska drabbas yrkesmässigt, dels för att ge erkännande åt den oerhört viktiga roll de har i samhället. 210 Anne Delvaux Punkt 5d (ny) 5d. Europaparlamentet påminner om att åtgärder har fastställts för att öka sysselsättningsgraden till 75 procent hos befolkningsgruppen år, i enlighet med Europa 2020-strategin. Medlemsstaterna uppmanas att genomföra dessa åtgärder och stödja en politik som underlättar för kvinnor och män att förena arbete och privatliv, genom att till exempel bygga ut barnomsorg, fritidsverksamhet och stöd till familjer och föräldrar. Det ska gå att välja att arbeta flexibelt med tillgång till ett anpassat system för föräldraledighet, för att stimulera till en jämnare fördelning av familjeansvaret. 211 Anne Delvaux, Barbara Matera AM\ doc 31/81 PE v01-00

32 Punkt 5e (ny) 5e. Europaparlamentet understryker att kvinnor med funktionsnedsättning och kvinnor som tar hand om ett barn med funktionsnedsättning är extra sårbara. Det behöver inrättas omsorg och tjänster som gör att dessa kvinnor bättre kan förena familjeliv med yrkesliv och inte behöver avstå från yrkesarbete på grund av bristande tillgång till stöd och omsorg om den person de tar hand om, från födsel till vuxen ålder. 212 Iratxe García Pérez Punkt 6 6. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att höja budgeten till förmån för barn för att öka tillgången på offentliga förskolor och fritidshem. 6. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att höja budgeten till förmån för barn för att öka tillgången på offentliga förskolor och fritidshem, och även på ekonomiskt stöd för undervisning, böcker, skolmatsalar och skoltransporter. Or. es 213 Izaskun Bilbao Barandica Punkt 6 PE v /81 AM\ doc

33 6. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att höja budgeten till förmån för barn för att öka tillgången på offentliga förskolor och fritidshem. 6. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att höja budgeten till förmån för barn för att öka tillgången på offentliga förskolor och fritidshem, samt dagvård och permanent boende för äldre vilkas vård och omsorg i hemmet till största delen utförs av kvinnor. Or. es 214 Norica Nicolai, Antonyia Parvanova Punkt 6 6. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att höja budgeten till förmån för barn för att öka tillgången på offentliga förskolor och fritidshem. 6. Europaparlamentet betonar vikten av att kvinnor ges möjlighet att förena arbete och familjeliv för att kunna delta i högre grad på arbetsmarknaden. Parlamentet uppmanar därför medlemsstaterna att utarbeta strategier som kombinerar flexibla arbetslösningar, pappaledighet som ett genomförbart alternativ, och ökad tillgång till högkvalitativ barnomsorg till rimlig kostnad. 215 Mariya Gabriel, Elisabeth Morin-Chartier Punkt 6 6. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att höja budgeten till 6. Europaparlamentet understryker behovet av konkreta förslag för att skapa AM\ doc 33/81 PE v01-00

34 förmån för barn för att öka tillgången på offentliga förskolor och fritidshem. möjligheter till bättre balans mellan arbete, familjeliv och privatliv genom att främja en jämnare fördelning mellan kvinnor och män av det arbetsrelaterade, familjerelaterade och sociala ansvaret, särskilt när det gäller omsorg om barn och stöd till omsorgsberoende personer. Parlamentet konstaterar att en ökad tillgång på förskolor kräver att sådana inrättas genom den offentliga politiken, men det krävs även incitament till privata aktörer att erbjuda barnomsorg. Industrioch handelskammare, även på regional nivå, uppmanas att underlätta för kvinnor att skapa företagarnätverk, särskilt för kvinnliga företagare, för att hitta gemensamma, solidariska lösningar för att förena arbete och familjeliv. 216 Mojca Kleva Kekuš Punkt 6a (ny) 6a. Europaparlamentet betonar att en åtstramning av finanspolitiken inte får hota de framsteg som uppnåtts med stöd av jämställdhetspolitiken. 217 Sophia in 't Veld Punkt 6a (ny) PE v /81 AM\ doc

35 6a. Europaparlamentet upprepar sin uppmaning till kommissionen i sin resolution av den 13 mars 2012 att lägga fram ett övergripande meddelande om situationen för enpersonshushåll i EU, med politiska förslag som syftar till att få till stånd likabehandling på områden som beskattning, socialförsäkring, boende, hälso- och sjukvård, försäkringar och pensioner på grundval av principen om politisk neutralitet avseende hushållens sammansättning. 218 Pervenche Berès för utskottet för sysselsättning och sociala frågor Punkt 6a (ny) 6a. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att skapa lämpliga villkor för att förbättra kvinnors anställningsbarhet och öka deras deltagande på arbetsmarknaden genom vård och barnomsorg till rimlig kostnad, system för föräldraledighet och flexibla arbetsvillkor, särskilt när kvinnor återvänder till arbetsmarknaden efter lång frånvaro till följd av barnafödande eller andra familjeåtaganden. 219 Marije Cornelissen AM\ doc 35/81 PE v01-00

36 Punkt 6a (ny) 6a. Europaparlamentet uppmanar kommissionen att lägga fram ett lagstiftningsförslag för olika typer av ledigheter (pappaledighet, adoptionsledighet och ledighet för vård av anhörig) för att förbättra möjligheterna att kombinera arbete, familj och privatliv, vilket samtidigt skulle kunna innebära ett slut på blockeringen av mammaledigheten i rådet. 220 Iratxe García Pérez Punkt 6a (ny) 6a. Europaparlamentet framhåller att för att undanröja könsstereotyper och främja beteendemönster för jämställdhet inom det sociala och ekonomiska området är det av stor vikt att föra ut dessa värderingar i skolorna från en tidig ålder och att genomföra informationskampanjer i skolor, på arbetsplatser och i massmedier där männens roll för att främja jämställdhet och rättvis fördelning av familjeansvaret och balansen mellan yrkes- och privatlivet understryks. Or. es 221 Izaskun Bilbao Barandica PE v /81 AM\ doc

37 Punkt 6a (ny) 6a. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att erkänna hemarbetets värde för väl fungerande och välmående familjer och att införliva detta i nationalräkenskaperna som ett instrument för att framhäva den sociala betydelsen av denna aktivitet i samhället. Or. es 222 Anne Delvaux Punkt 6a (ny) 6a. Europaparlamentet understryker att tillgången till förskolor och barnomsorg av hög kvalitet till rimlig kostnad är en prioritering för att få ut fler kvinnor i arbetslivet. Alla krafter måste samverka för att människor ska hitta en bra balans mellan familjeliv och yrkesliv, som gör att livets oförutsedda händelser kan hanteras på ett flexibelt sätt. 223 Inês Cristina Zuber Skäl Ib (nytt) AM\ doc 37/81 PE v01-00

38 Ib. Europaparlamentet anser att familjens sammansättning i EU-länderna är diversifierad, det vill säga grundas på gifta eller ogifta par, mellan personer av samma eller olika kön, familjer bestående av gifta eller ogifta föräldrar, föräldrar av samma eller olika kön, ensamstående föräldrar, fosterföräldrar och familjer med barn från tidigare förhållanden, och att de har rätt till samma skydd från EU:s lagstiftning. Or. pt 224 Inês Cristina Zuber Punkt 6a (ny) 6a. Europaparlamentet konstaterar att förlusten av arbetstillfällen och den ökade arbetslösheten är två av de mest markanta aspekterna av den pågående krisen, vilket åskådliggörs av den ökade arbetslösheten mellan september 2011 och september 2012 i E-27, från 9,8 procent till 10,6 procent, vilket innebär ytterligare miljoner fler arbetslösa 1c. 1c Eurostats pressmeddelande av den 31 oktober 2012, 155/2012. Or. pt 225 Sophia in 't Veld Punkt 6b (ny) PE v /81 AM\ doc

39 6b. Europaparlamentet understryker hur viktigt det är att alla kommissionens initiativ till familjepolitik omfattar alla familjer, utan diskriminering av deras sammansättning. 226 Pervenche Berès för utskottet för sysselsättning och sociala frågor Punkt 6b (ny) 6b. Europaparlamentet påminner i sammanhanget om de mål som rådet fastställde och bekräftade i den europeiska jämställdhetspakten ( ) för att förbättra tillgången till barnomsorg i medlemsstaterna (Barcelonamålen). 227 Iratxe García Pérez Punkt 6b (ny) 6b. Europaparlamentet framhäver betydelsen av att utveckla rättsbegreppet gemensamt ägande för att garantera ett fullständigt erkännande av kvinnors rättigheter inom jordbrukssektorn, adekvat skydd i fråga om social trygghet AM\ doc 39/81 PE v01-00

40 samt erkännande av kvinnors arbete. Or. es 228 Anne Delvaux Punkt 6b (ny) 6b. Europaparlamentet välkomnar att det nya direktivet om föräldraledighet nu införlivas, mer eller mindre snabbt, men beklagar djupt att lagstiftningsresolutionen om ändring av direktivet om skydd för kvinnor som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar blockeras i rådet. Den antogs av parlamentet den 20 oktober 2010 med 390 röster för, 192 röster mot och 59 nedlagda röster. 229 Iratxe García Pérez Punkt 6c (ny) 6c. Europaparlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att vidta fler åtgärder för att förbättra kvinnors tillträde till och deltagande på arbetsmarknaden, särskilt inom de områden där de fortfarande är underrepresenterade, såsom inom högteknologi, forskning och ingenjörsvetenskap och för att förbättra kvaliteten på deras arbete, framför allt PE v /81 AM\ doc

41 med hjälp av fortlöpande utbildningsprogram under hela livet och på alla nivåer. Parlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att använda de europeiska strukturfonderna för att förverkliga detta mål. Or. es 230 Anne Delvaux Punkt 6c (ny) 6c. Europaparlamentet påminner om att 31,6 procent av männen och 40 procent av kvinnorna mellan 30 och 34 år i EU har högskoleexamen enligt kommissionens siffror från Kvinnorna utgör 60 procent av de nyutexaminerade, men de är underrepresenterade inom vissa sektorer som vetenskap och forskning. Parlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att informera kvinnorna om dessa typer av utbildningar, och se till att kvinnor får samma möjligheter som män att få tillträde till dessa yrken och göra karriär. 231 Iratxe García Pérez Punkt 6d (ny) 6d. Europaparlamentet uppmanar AM\ doc 41/81 PE v01-00

42 kommissionen och medlemsstaterna att prioritera och särskilt uppmärksamma grupperna av kvinnor med särskilda behov, såsom kvinnor med funktionshinder, kvinnor med ansvar för anhöriga, äldre kvinnor, minoritetskvinnor, invandrarkvinnor, kvinnor med låg eller ingen utbildning osv., och att utveckla specifika åtgärder anpassade efter deras förhållanden och behov. Or. es 232 Inês Cristina Zuber Punkt 6b (ny) 6b. Europaparlamentet understryker att fortsatta sociala stereotyper i förhållande till kvinnor måste bekämpas, och uppmärksammar de viktiga åtgärder som tas upp i Europaparlamentets betänkande om avskaffande av könsstereotyper i EU, antaget 2013, som exempelvis övervakning av annonser i massmedier som främjar stereotyper om kvinnors och mäns roller i hemmet och i arbetslivet. Or. pt 233 Inês Cristina Zuber Punkt 6c (ny) 6c. Europaparlamentet framhåller att PE v /81 AM\ doc

43 flexibla arbetstider blir allt vanligare: helgarbete, oregelbundna och oförutsägbara arbetstider och längre arbetsdagar, och med tanke på att efterfrågan på flexibilitet är störst bland deltidsanställda, som oftast är kvinnor, innebär detta att fler kvinnor än män har arbetstider som varierar från vecka till vecka, vilket gör det ännu svårare för kvinnor att kombinera arbete och familj. Parlamentet trycker på vikten av åtgärder som främjar möjligheten att förena yrkesliv, privatliv och familjeliv. Or. pt 234 Inês Cristina Zuber Punkt 6d (ny) 6d. Europaparlamentet betonar att flexibla arbetstider bör vara den anställdes val och inte framtvingas eller påtvingas av arbetsgivaren. Parlamentet tar avstånd från en situation med flexibilitet och avtalsmässig osäkerhet som omöjliggör familjebildning och stabilitet. Or. pt 235 Mojca Kleva Kekuš Punkt 7 7. Europaparlamentet betonar att man för 7. Europaparlamentet betonar att man för AM\ doc 43/81 PE v01-00

44 att främja kvinnors deltagande i beslutsfattande måste vidta åtgärder som motverkar den stereotypa och fördomsfulla synen på kvinnors roll och genomföra strategier för lika rättigheter och möjligheter inom det ekonomiska, sociala och politiska livet samt kulturlivet (bekämpa oregelbundna och oförutsägbara arbetstider, införa rättvisa och jämlika löner, öka antalet offentliga förskolor och skolor osv.) som får den positiva följden att fler kvinnor från olika delar av samhället deltar i det sociala och politiska livet. att främja kvinnors deltagande i beslutsfattande måste vidta åtgärder som motverkar könsdiskriminering samt den stereotypa och fördomsfulla synen på kvinnors roll och genomföra strategier för lika rättigheter och möjligheter inom det ekonomiska, sociala och politiska livet samt kulturlivet (bekämpa oregelbundna och oförutsägbara arbetstider, införa rättvisa och jämlika löner, öka antalet offentliga förskolor och skolor osv.) som får den positiva följden att fler kvinnor från olika delar av samhället deltar i det sociala och politiska livet. 236 Norica Nicolai, Antonyia Parvanova Punkt 7 7. Europaparlamentet betonar att man för att främja kvinnors deltagande i beslutsfattande måste vidta åtgärder som motverkar den stereotypa och fördomsfulla synen på kvinnors roll och genomföra strategier för lika rättigheter och möjligheter inom det ekonomiska, sociala och politiska livet samt kulturlivet (bekämpa oregelbundna och oförutsägbara arbetstider, införa rättvisa och jämlika löner, öka antalet offentliga förskolor och skolor osv.) som får den positiva följden att fler kvinnor från olika delar av samhället deltar i det sociala och politiska livet. 7. Europaparlamentet betonar att en jämn könsfördelning i det politiska beslutsfattandet är grundläggande för att EU:s invånare ska vara demokratiskt representerade. Vidare understryker man behovet av att uppmuntra fler kvinnor att ställa upp i regionala och lokala val samt nationella val. Det är viktigt att bekämpa könsfördomar i kombination med riktade åtgärder för att stödja jämställdhet inom allt beslutsfattande, men särskilt inom mansdominerade områden som energi och forskning och utveckling för att få fler kvinnor att delta i det politiska livet. PE v /81 AM\ doc

45 237 Anne Delvaux, Mariya Gabriel Punkt 7 7. Europaparlamentet betonar att man för att främja kvinnors deltagande i beslutsfattande måste vidta åtgärder som motverkar den stereotypa och fördomsfulla synen på kvinnors roll och genomföra strategier för lika rättigheter och möjligheter inom det ekonomiska, sociala och politiska livet samt kulturlivet (bekämpa oregelbundna och oförutsägbara arbetstider, införa rättvisa och jämlika löner, öka antalet offentliga förskolor och skolor osv.) som får den positiva följden att fler kvinnor från olika delar av samhället deltar i det sociala och politiska livet. 7. Europaparlamentet betonar att man för att främja kvinnors deltagande i beslutsfattande måste vidta åtgärder som motverkar den stereotypa och fördomsfulla synen på kvinnors roll och genomföra strategier för lika rättigheter och möjligheter inom det ekonomiska, sociala och politiska livet samt kulturlivet som gör att fler kvinnor deltar i det ekonomiska, sociala och politiska livet. 238 Mojca Kleva Kekuš Punkt 7a (ny) 7a. Europaparlamentet noterar att kvinnors låga deltagande i beslutsfattandet bland annat beror på bristande stöd från omgivningen, könsrelaterade fördomar och följderna av den ekonomiska krisen och dess negativa effekter på jämställdheten. AM\ doc 45/81 PE v01-00

46 239 Claudette Abela Baldacchino Punkt 7a (ny) 7a. Europaparlamentet understryker att det är nödvändigt att alla medlemsstater har jämn könsfördelning i sina vallistor till alla politiska nivåer. 240 Pervenche Berès för utskottet för sysselsättning och sociala frågor Punkt 7a (ny) 7a. Europaparlamentet efterlyser även snabba åtgärder för att främja en jämn könsfördelning i börsbolagens styrelser. 241 Marije Cornelissen Punkt 7a (ny) 7a. Parlamentet uppmanar medlemsstaterna att främja jämställdhet genom att föreslå både en kvinna och en man till ämbetet som ledamot i Europeiska kommissionen. Parlamentet uppmanar kommissionens ordförande att PE v /81 AM\ doc

47 ha jämställdhet som mål vid utformandet av kommissionen. Parlamentet uppmanar den nuvarande kommissionen att offentligt stödja detta förfarande. 242 Iratxe García Pérez Punkt 7a (ny) 7a. Europaparlamentet betonar att det är nödvändigt att medlemsstaterna vidtar åtgärder, främst genom lagstiftning, och att de skapar bindande mål för att säkerställa en balans mellan kvinnor och män på ansvarsfulla befattningar inom näringslivet, offentlig förvaltning och politiska organ. Or. es 243 Izaskun Bilbao Barandica Punkt 7a (ny) 7a. Europaparlamentet konstaterar att det inte endast är en rättvisefråga att kvinnor ska införlivas i beslutsprocesser utan att det även är nödvändigt för att förbättra företagens konkurrenskraft, vilket innebär att det bör ingå som ett strategiskt mål i riktlinjerna för produktiv ekonomi. Bristande jämlikhet inom detta område innebär en försumlig hantering av kompetens som är oförenlig med AM\ doc 47/81 PE v01-00

48 Europa 2020-strategin, i vilken kunskap är en av nyckelkomponenterna. Or. es 244 Barbara Matera, Anne Delvaux Punkt 7a (ny) 7a. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att lyfta fram en jämställd och icke-stereotypisk kvinnobild i massmedier. Särskilt tv bör sprida och framhäva en modernare kvinnobild. Vikten ska ligga på kvinnors roll inom den sociala tillväxten, i civilsamhället, inom institutioner och i arbetslivet, samt deras grundlagsenliga rättigheter. Or. it 245 Mariya Gabriel, Elisabeth Morin-Chartier Punkt 7a (ny) 7a. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna, och i synnerhet tillsynsmyndigheterna för medier, att uppmärksamma vilka roller som kvinnor får i medier, främst tv, såväl kvantitativt som kvalitativt. Kvinnors värdighet bör respekteras för att undvika att könsstereotyper sprids och småflickor översexualiseras. PE v /81 AM\ doc

49 246 Anne Delvaux Punkt 7a (ny) 7a. Europaparlamentet påminner om att en studie som kommissionen publicerade i oktober 2012 visar att den genomsnittliga andelen kvinnor i styrelserna för europeiska bolag endast ligger på 16,6 procent. De högsta chefsposterna inom företagen innehas till 97 procent av män. 247 Mojca Kleva Kekuš Punkt 7b (ny) 7b. Europaparlamentet understryker att en jämn könsfördelning inom beslutsfattandet är särskilt viktigt i dessa kristider, eftersom det har visat sig att fler kvinnor på toppositioner i näringslivet ger företagen bra organisatoriska och ekonomiska resultat. Beslutsfattandet får också en högre kvalitet, eftersom större kvinnlig representation på politiska toppositioner är nödvändig för att ett demokratiskt samhälle ska fungera. AM\ doc 49/81 PE v01-00

50 248 Marije Cornelissen Punkt 7b (ny) 7b. Europaparlamentet påminner om att valet till Europaparlamentet 2014, som kommer att följas av utnämnandet av nästa Europeiska kommission och nomineringarna till EU-toppjobben, utgör ett tillfälle för EU att gå i riktning mot en jämställd demokrati på EU-nivå och att bli en förebild på detta område. 249 Iratxe García Pérez Punkt 7b (ny) 7b. Europaparlamentet uppmanar rådet att snarast lägga fram en gemensam ståndpunkt om parlamentets och rådets förslag till direktiv om en jämnare könsfördelning bland icke verkställande styrelseledamöter i börsnoterade företag och därmed sammanhängande åtgärder. Or. es 250 Barbara Matera, Anne Delvaux Punkt 7b (ny) PE v /81 AM\ doc

51 7b. Europaparlamentet uppmuntrar medlemsstaterna att framhäva könsperspektivet i massmedier och att med alla möjliga medel försöka avskaffa användandet av kvinnokroppen för vinnings skull och i marknadsföringssyfte. Or. it 251 Mariya Gabriel, Elisabeth Morin-Chartier Punkt 7b (ny) 7b. Europaparlamentet understryker behovet av att fördubbla ansträngningarna på EU-nivå för att öka andelen kvinnor inom politiken inom olika europeiska institutioner, däribland Europaparlamentet. Kvinnors deltagande i politiken på nationell, regional och kommunal nivå bör också öka. Här spelar de politiska partierna en viktig roll. 252 Anne Delvaux, Barbara Matera Punkt 7b (ny) 7b. Europaparlamentet gläds åt kommissionens förslag till direktiv för att höja andelen kvinnor bland icke AM\ doc 51/81 PE v01-00

52 verkställande styrelseledamöter i börsnoterade företag, genom att sätta upp ett mål på minst 40 procent kvinnor fram till Kommissionen uppmanas att genom åtgärder för att informera och öka medvetenheten höja andelen kvinnor i ledningen för små och medelstora företag. 253 Mojca Kleva Kekuš Punkt 7c (ny) 7c. Europaparlamentet betonar att medlemsstaterna bör vidta åtgärder för att uppmuntra karriärutveckling för kvinnor på alla nivåer genom särskilda åtgärder såsom nätverks- och mentorprogram. 254 Marije Cornelissen Punkt 7c (ny) 7c. Europaparlamentet välkomnar kommissionens lagförslag om en jämnare könsfördelning i bolagsstyrelserna vid börsnoterade företag, och vädjar till rådet att enas vid första behandlingen av texten, för att alla EU-institutioner ska kunna nå en överenskommelse innan slutet av den sjunde valperioden. PE v /81 AM\ doc

53 255 Iratxe García Pérez Punkt 7c (ny) 7c. Europaparlamentet understryker att valet till Europaparlamentet 2014, som följs av att nästa kommission utses och de främsta administrativa posterna inom EU:s institutioner tillsätts, erbjuder en möjlighet att utvecklas mot en jämställd demokrati på EU-nivå. Parlamentet uppmanar medlemsstaterna att främja jämställdhet genom att föreslå både en kvinna och en man till ämbetet som ledamot i Europeiska kommissionen. Parlamentet uppmanar kommissionens ordförande att ha jämställdhet som mål vid utformandet av kommissionen. Parlamentet ber medlemsstaterna och de politiska partierna att även stödja jämställdheten i röstlängderna. Or. es 256 Anne Delvaux Punkt 7c (ny) 7c. Europaparlamentet framhåller att en jämställd fördelning av kvinnor och män inom politiken utgör en av de demokratiska hörnstenarna för att vårt politiska system ska vara representativt. Det påverkar både direkt och indirekt hur många kvinnor som röstar i valen. AM\ doc 53/81 PE v01-00

54 257 Iratxe García Pérez Punkt 7d (ny) 7d. Europaparlamentet betonar att kvotering har en gynnsam effekt för kvinnorepresentationen och välkomnar de jämställdhets- och könskvoteringssystem som ingår i flera av medlemsstaternas lagstiftning. Parlamentet uppmanar de medlemsstater med få kvinnor representerade i politiska församlingar att överväga liknande åtgärder. Or. es 258 Anne Delvaux Punkt 7d (ny) 7d. Europaparlamentet noterar att Europeiska unionen genom sina värderingar och initiativ bör vara en förebild, genom att sträva efter en större jämlikhet mellan kvinnor och män inom sina institutioner. 259 Anne Delvaux PE v /81 AM\ doc

55 Punkt 7e (ny) 7e. Europaparlamentet beklagar därför att de kvinnliga ledamöterna av Europaparlamentet, enligt parlamentets egna siffror, endast utgör 36 procent, jämfört med 64 procent för de manliga. I de nationella parlamenten är fördelningen endast 26 respektive 74 procent, och i Europeiska kommissionen 32 respektive 68 procent. 260 Anne Delvaux Punkt 7f (ny) 7f. Europaparlamentet uppmanar EU:s medlemsstater att sätta upp mål för en jämställd representation av kvinnor och män inom politiken. Strävan efter jämn könsfördelning bör omfattas av alla politiska aktörer, på såväl europeisk, nationell, regional som lokal nivå. 261 Anne Delvaux Punkt 7g (ny) AM\ doc 55/81 PE v01-00