Statskontorets enkät till anställda vid öppenvårdsapotek
|
|
|
- Lina Lundström
- för 10 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Bilaga 5 Bilaga 5 1 (15) Statskontorets enkät till anställda vid öppenvårdsapotek 1 Sysselsättning 1. Är Du för närvarande anställd vid ett öppenvårdsapotek i Sverige (inklusive s.k. expeditionsapotek och öppenvårdsapotek som endast bedriver distanshandel)? a) Ja b) Nej Om Du har svarat Nej på frågan behöver Du inte besvara fler frågor. Tack för Din medverkan! 2. Var Du anställd på öppenvårdsapotek i Sverige före 1 juli 2009? a) Ja b) Nej (De som har svarat ja på denna fråga kommer automatiskt att ges möjlighet att svara på samtliga frågor i enkäten som rör jämförelser före och efter omregleringen) 2 Det dagliga arbetet Nu följer fyra påståenden. Ange i vilken grad Du instämmer i varje påstående. 3. Jag skulle känna mig trygg som kund på det här apoteket. a) Instämmer till stor del inte b) Instämmer till viss del inte c) Neutral d) Instämmer till viss del e) Instämmer till stor del 4. Felexpeditioner hanteras på ett korrekt sätt på det här apoteket. a) Instämmer till stor del inte b) Instämmer till viss del inte c) Neutral d) Instämmer till viss del e) Instämmer till stor del
2 Bilaga 5 2 (15) 5. Ledningen på det här apoteket stöttar mig i mitt dagliga arbete. a) Instämmer till stor del inte b) Instämmer till viss del inte c) Neutral d) Instämmer till viss del e) Instämmer till stor del 6. Bemanningsnivån på det här apoteket är tillräcklig för att hantera antalet kunder. a) Instämmer till stor del inte b) Instämmer till viss del inte c) Neutral d) Instämmer till viss del e) Instämmer till stor del 3 Arbetssituation 7. Hur upplever Du Din arbetsbelastning på Din arbetsplats? a) Mycket hög b) Något hög c) Normal d) Något låg e) Mycket låg Om Du har angett alternativ a) eller b) på fråga 7, var vänlig svara på 8. Vad är enligt Dig den/de viktigaste orsakerna till den höga arbetsbelastningen? Du kan ange flera alternativ. a) Få anställda farmaceuter i förhållande till antalet kunder b) Få anställda icke-farmaceuter i förhållande till antalet kunder c) Problem med receptexpeditionsstödet försvårar arbetet d) Hanteringen av periodens vara är tidskrävande e) Ledningen ställer höga krav på merförsäljning av handelsvaror och egenvårdsprodukter f) Andra orsaker, nämligen: g) Ingen uppfattning
3 Bilaga 5 3 (15) Om Du har angett alternativ d) eller e) på fråga 7, var vänlig svara på 9. Vad är enligt Dig den/de viktigaste orsakerna till den låga arbetsbelastningen? 10. Jämför Din arbetsbelastning idag med Din arbetsbelastning som apoteksanställd tiden före 1 juli Arbetsbelastningen har a) blivit mycket högre b) blivit något högre d) blivit något lägre e) blivit mycket lägre 4 Receptexpedieringar 11. Hanterar du som farmaceut, eller under ledning av farmaceut, expedieringar av recept? a) Ja b) Nej Frågorna i denna sektion besvaras endast av apotekare, receptarier samt annan personal som under ledning av en farmaceut hanterar receptkunder. 12. Upplever Du att det finns goda förutsättningar på Din arbetsplats för att utföra korrekta expedieringar av läkemedel? 13. Markera de eventuella brister i förutsättningarna för att utföra korrekta receptexpedieringar som Du upplever. Du kan ange flera alternativ.* a) Jag upplever att det generellt inte finns några brister b) För lite tid för receptexpediering, inklusive rådgivning c) Ledningen har angett en maxtid för varje expediering som ibland inte är tillräcklig d) Lokalernas utformning försvårar rådgivning vid expedieringen e) För lite tid för kompetensutveckling f) Receptexpeditionsstödets utformning försvårar genomförandet av korrekta expedieringar g) Problem med receptexpeditionsstödet tar tid från expedieringen
4 Bilaga 5 4 (15) h) Brister i lagerhållningen i) Den praktiska hanteringen av periodens vara försvårar genomförandet av korrekta expedieringar j) Ledningen ställer krav på att egenvårdsprodukter ska säljas i samband med expedieringar, vilket tar tid från expedieringarna k) Andra brister, nämligen: l) Ingen uppfattning 14. Jämför förutsättningarna på Din arbetsplats idag för att utföra korrekta expedieringar av läkemedel med förutsättningarna på Din arbetsplats tiden före 1 juli Om Du har angett alternativ a) eller b) på fråga 14, var vänlig besvara 15. Vilka är enligt Dig den/de viktigaste orsakerna till förbättringarna efter omregleringen? Vänligen specificera Ditt svar. Om Du har angett alternativ d) eller e) på fråga 14, var vänlig besvara 16. Vilka är enligt Dig den/de viktigaste orsakerna till försämringarna efter omregleringen?* a) Mindre tid för receptexpediering, inklusive rådgivning b) Ledningen har nu angett en maxtid för varje expediering som ibland inte är tillräcklig c) De nuvarande lokalernas utformning försvårar rådgivning vid expedieringen d) Mindre tid för kompetensutveckling e) Det nuvarande receptexpeditionsstödets utformning försvårar genomförandet av korrekta expedieringar f) Fler problem med receptexpeditionsstödet tar mer tid från expedieringen g) Nya/större brister i lagerhållningen h) Striktare krav på expediering av det billigaste generika gör det svårare att genomföra korrekta expedieringar i) Nu ställer ledningen krav på att egenvårdsprodukter ska säljas i samband med expedieringar, vilket tar tid från expedieringarna j) Andra orsaker, nämligen:
5 Bilaga 5 5 (15) k) Ingen uppfattning 5 Information och rådgivning 17. Upplever Du att det finns goda förutsättningar på Din arbetsplats för att ge kunderna god information och rådgivning om läkemedel, läkemedelsanvändning och annan egenvård? 18. Markera de eventuella brister i förutsättningarna för att ge kunderna god information och rådgivning som Du upplever. Du kan ange flera alternativ. a) Jag upplever att det generellt inte finns några brister b) För lite tid för rådgivning vid receptexpediering c) För lite tid för rådgivning om egenvård d) Utrymmet kring receptdiskarna är inte utformat så att man kan samtala med kunden utan att andra hör vad som sägs e) Egenvårdsutrymmet är inte utformat så att man kan samtala med kunden utan att andra hör vad som sägs f) För lite tid för kompetensutveckling inom farmaci g) Receptexpeditionsstödet (och tillhörande funktioner) ger inte ett tillräckligt bra stöd för rådgivningen h) Andra brister, nämligen: i) Ingen uppfattning
6 Bilaga 5 6 (15) 19. Jämför förutsättningarna på Din arbetsplats idag för att ge kunderna god information och rådgivning med förutsättningarna på Din arbetsplats tiden före 1 juli Möjligheter till kompetensutveckling 20. Upplever Du att Din arbetsgivare ger Dig möjlighet att få den kompetensutveckling som krävs för att kunna utföra ett gott arbete? 21. Markera de eventuella brister i möjligheterna att få nödvändig kompetensutveckling som Du upplever. Du kan ange flera alternativ. a) Jag upplever att det generellt inte finns några brister b) För lite tid schemaläggs för kompetensutveckling inom farmaci c) För lite tid schemaläggs för övrig kompetensutveckling d) Den tid som schemaläggs för kompetensutveckling används för andra arbetsuppgifter e) Kompetensutvecklingen består i för stor utsträckning av databaserad utbildning f) På min arbetsplats saknas tillräckligt bra informationsmaterial vid kompetensutveckling g) Andra brister, nämligen: h) Ingen uppfattning
7 Bilaga 5 7 (15) 22. Hur mycket arbetstid har Din arbetsgivare schemalagt för kompetensutveckling i genomsnitt varje månad? a) Ingen tid alls b) Upp till 1 timme c) Mer än 1 timme, men max 2 timmar d) Mer än 2 timmar, men max 4 timmar e) Mer än 4 timmar 23. Hur mycket arbetstid uppskattar Du att Du i praktiken använder för kompetensutveckling i genomsnitt varje månad? a) Ingen tid alls b) Upp till 1 timme c) Mer än 1 timme, men max 2 timmar d) Mer än 2 timmar, men max 4 timmar e) Mer än 4 timmar 24. Hur mycket arbetstid har Din arbetsgivare schemalagt för kompetensutveckling inom farmaci i genomsnitt varje månad? a) Ingen tid alls b) Upp till 1 timme c) Mer än 1 timme, men max 2 timmar d) Mer än 2 timmar, men max 4 timmar e) Mer än 4 timmar 25. Hur mycket arbetstid uppskattar Du att Du i praktiken använder för kompetensutveckling inom farmaci i genomsnitt varje månad? a) Ingen tid alls b) Upp till 1 timme c) Mer än 1 timme, men max 2 timmar d) Mer än 2 timmar, men max 4 timmar e) Mer än 4 timmar
8 Bilaga 5 8 (15) 26. Jämför förutsättningarna på Din arbetsplats idag för att få kompetensutveckling med förutsättningarna på Din arbetsplats tiden före 1 juli Om Du har angett alternativ a) eller b) på fråga 27, var vänlig besvara 27. Vilka är enligt Dig den/de viktigaste orsakerna till förbättringarna efter omregleringen? Om Du har angett alternativ d) eller e) på fråga 27, var vänlig besvara 28. Vilka är enligt Dig den/de viktigaste orsakerna till försämringarna efter omregleringen? Du kan ange flera alternativ. a) Mindre tid schemaläggs för kompetensutveckling inom farmaci b) Mindre tid schemaläggs för övrig kompetensutveckling c) Den tid som schemaläggs för kompetensutveckling används i högre grad för andra arbetsuppgifter d) Det är en brist att utbildningar i större utsträckning är databaserade e) Tillgängligt informationsmaterial är sämre f) Andra orsaker, nämligen: g) Ingen uppfattning 7 Tillgång till förskrivna läkemedel och varor 29. Upplever Du att det finns goda förutsättningar på Din arbetsplats för att förse kunderna med förskrivna läkemedel och varor vid det första besöket?
9 Bilaga 5 9 (15) följande frågor: 30. Markera de eventuella brister i förutsättningarna för att förse kunderna med förskrivna läkemedel och varor vid det första besöket som Du upplever. Du kan ange flera alternativ. a) Jag upplever att det generellt inte finns några brister b) Lagerutrymmena rymmer inte ett tillräckligt stort lager c) Mitt apotek har valt att ha ett begränsat lager av receptbelagda läkemedel/varor för att hålla nere kostnader d) Reglerna kring periodens vara gör att lagren är för små e) Det apotek jag arbetar på är så nytt att vi inte har hunnit anpassa lagret efter våra kunders behov f) Personalen hinner inte hantera lager och beställningar i tillräcklig mån g) IT-relaterade problem (t.ex. i receptexpeditionsstödet eller leverantörernas datasystem) gör att beställningar försenas h) Restnoterade läkemedel i) Små/inga möjligheter att returnera osålda läkemedel j) Andra brister, nämligen: k) Ingen uppfattning 31. Vilka av nedanstående grupper/kategorier av förskrivna läkemedel anser Du inte lagerhålls i tillräcklig utsträckning? a) Receptbelagda läkemedel i allmänhet b) Specifika grupper/kategorier av receptbelagda läkemedel, nämligen c) Lagerhållningen är tillräcklig för samtliga grupper/kategorier d) Ingen uppfattning 32. Jämför förutsättningarna på Din arbetsplats idag för att förse kunderna med förskrivna läkemedel och varor vid det första besöket med förutsättningarna på Din arbetsplats tiden före 1 juli 2009.
10 Bilaga 5 10 (15) 33. Upplever Du att det finns goda förutsättningar på Din arbetsplats för att förse kunderna med förskrivna läkemedel och varor inom 24 timmar efter att de efterfrågats? 34. Markera de eventuella brister som Du upplever i förutsättningarna för att förse kunderna med förskrivna läkemedel och varor inom 24 timmar, i de fall de inte kan lämnas ut direkt. Du kan ange flera alternativ.* a) Jag upplever att det generellt inte finns några brister b) Personalen hinner inte hantera lager och beställningar i tillräcklig mån c) Restnoterade läkemedel d) Stopptider för beställningar av läkemedel ligger för tidigt på dagen e) Försenade leveranser f) IT-relaterade problem (t.ex. i receptexpeditionsstödet eller leverantörernas datasystem) gör att beställningar försenas g) Felaktiga leveranserna h) Små/inga möjligheter att returnera osålda läkemedel i) Andra brister, nämligen: j) Ingen uppfattning 35. Jämför förutsättningarna på Din arbetsplats idag för att förse kunderna med förskrivna läkemedel och varor inom 24 timmar med förutsättningarna på Din arbetsplats tiden före 1 juli Du har angett att det efter omregleringen har skett en förbättring av tillhandahållandet av receptförskrivna läkemedel, antingen vid det första besöket, inom 24 timmar eller både och. Vilka är enligt Dig den/de viktigaste orsakerna till förbättringarna?
11 Bilaga 5 11 (15) 37. Du har angett att det efter omregleringen har skett en försämring av tillhandahållandet av receptförskrivna läkemedel, antingen vid det första besöket, inom 24 timmar eller både och. Vilka är enligt Dig den/de viktigaste orsakerna till försämringarna? Du kan ange flera alternativ. a) De fysiska lagerutrymmena är mindre b) Mitt apotek har efter omregleringen valt att ha ett begränsat lager av receptbelagda läkemedel/varor för att hålla nere kostnader c) Mitt apoteks lager av generika har generellt minskat på grund av striktare krav på expediering av det billigaste generika d) Det apotek jag arbetar på är så nytt att vi inte har hunnit anpassa lagret efter våra kunders behov e) Personalen hinner inte hantera lager och beställningar i samma mån som tidigare f) Stopptider för beställningar av läkemedel har lagts tidigare på dagen g) Leveranserna är oftare försenade h) Fler IT-relaterade problem (t.ex. i receptexpeditionsstödet eller leverantörernas datasystem) gör att beställningar oftare är försenade i) Leveranserna är oftare felaktiga j) Det är vanligare att läkemedel är restnoterade k) Möjligheterna att returnera osålda läkemedel har minskat l) Andra orsaker, nämligen: m) Ingen uppfattning Följande fråga gäller de fall då ett förskrivet läkemedel eller en förskriven vara inte finns i lager på Ditt apotek eller endast kan delexpedieras och kunden inte kan vänta på en beställning. 38. I ovanstående fall, hur ofta kontaktar Du ett närliggande apotek för att undersöka om det förskrivna läkemedlet eller den förskrivna varan finns i lager där? a) I samtliga eller nästan samtliga fall b) I de flesta fall c) I ungefär hälften av fallen d) I vissa fall e) Aldrig
12 Bilaga 5 12 (15) 8 Dosläkemedel 39. Upplever Du att det finns goda förutsättningar på Din arbetsplats för att förse kunderna med dosdispenserade läkemedel då dessa efterfrågas? 40. Vänligen beskriv eventuella brister i förutsättningarna för att förse kunderna med dosdispenserade läkemedel som Du upplever. 41. Jämför förutsättningarna på Din arbetsplats idag för att förse kunderna med dosdispenserade läkemedel med förutsättningarna på Din arbetsplats tiden före 1 juli Om Du har angett alternativ a) eller b) på fråga 42, var vänlig besvara 42. Vilka är enligt Dig den/de viktigaste orsakerna till förbättringarna efter omregleringen? Om Du har angett alternativ d) eller e) på fråga 42, var vänlig besvara 43. Vilka är enligt Dig den/de viktigaste orsakerna till försämringarna efter omregleringen?
13 Bilaga 5 13 (15) 9 Extemporeläkemedel 44. Upplever Du att det finns goda förutsättningar på Din arbetsplats för att förse kunderna med förskrivna extemporeläkemedel då dessa efterfrågas? 45. Vänligen beskriv eventuella brister i förutsättningarna för att förse kunderna med extemporeläkemedel som Du upplever. 46. Jämför förutsättningarna på Din arbetsplats idag för att förse kunderna med förskrivna extemporeläkemedel med förutsättningarna på Din arbetsplats tiden före 1 juli Licensläkemedel 47. Upplever Du att det finns goda förutsättningar på Din arbetsplats för att förse kunderna med förskrivna licensläkemedel då dessa efterfrågas? 48. Vänligen beskriv eventuella brister i förutsättningarna för att förse kunderna med licensläkemedel som Du upplever.
14 Bilaga 5 14 (15) 49. Jämför förutsättningarna på Din arbetsplats idag för att förse kunderna med förskrivna licensläkemedel med förutsättningarna på Din arbetsplats tiden före 1 juli Bakgrundsinformation 50. Jag har följande utbildning (markera endast den högsta utbildning du har): a) Legitimerad apotekare b) Legitimerad receptarie c) Apotekstekniker (gymnasial/eftergymnasial utbildning, komvuxutbildning eller motsvarande äldre utbildning) d) Annan utbildning 51. Jag har arbetat på öppenvårdsapotek i sammanlagt: a) Mindre än 6 månader b) 6-11 månader c) 1-2 år d) 3-4 år e) 5-10 år f) år g) 21 år eller mer h) Ej aktuellt 52. Jag är för närvarande anställd hos: a) Apotek Hjärtat b) Apoteket AB c) Cura Apoteket d) DocMorris Apotek e) Kronans Droghandel f) Medstop Apotek g) Vårdapoteket h) Apotek tillhörande Apoteksgruppen i) Apotek tillhörande mindre kedja j) Apoteksaktör med endast ett apotek k) Apoteksaktör som endast bedriver distanshandel
15 Bilaga 5 15 (15) 53. Apoteket jag är anställd vid är beläget i följande kommun: På denna sida anges kommuner A-M, på nästa sida kommuner N-Ö. (Vi kommer att gruppera kommunerna efter typ, t.ex. glesbygdskommun. Vi kommer att redovisa vissa frågor utifrån dessa grupper, inte enskilda kommuner. För att underlätta indelningen anger vi även kommunkoderna.) a) Kommunlista A-M b) Kommunlista N-Ö 54. Jag har en chefsposition: 1. Ja 2. Nej 55. Jag är läkemedelsansvarig: a) Ja b) Nej 56. Ålder: a) år b) år c) år d) år e) 60 år eller äldre 57. Kön: a) Kvinna b) Man
Välkomna till Apoteket! Ruter Dam företagsbesök 25 april
Välkomna till Apoteket! Ruter Dam företagsbesök 25 april 2013-04-25 Sida 1 Sidfot med plats för Enhet/Utförare Internt/Externt/Filnamn Dagens agenda Våra utmaningar Ann Carlsson, VD Apotekets produkter
Rapport Arbetsmiljöenkät för farmaceuter på apotek
ARBETSMILJÖ PÅ APOTEK Rapport Arbetsmiljöenkät för farmaceuter på apotek Här redovisar vi resultaten från den arbetsmiljöenkät som skickades till alla apotekare och receptarier som arbetar på apotek och
En ny apoteksmarknad i Sverige - en succé! - eller?
En ny apoteksmarknad i Sverige - en succé! - eller? Apotekare, Vice President, Corporate relations Apoteket AB Apoteket AB 2011-12-05 Sida 1 En ny apoteksmarknad i Sverige 1. Apoteksmarknaden fram till
Enkät för Stockholms tingsrätt våren 2015
Är du A Man 38 28,8% B Kvinna 94 71,2% Hur gammal är du? A 18-34 56 42,4% B 35-49 28 21,2% C 50-48 36,4% Vilken personalkategori tillhör du? A Beredningsjurist 2 1,5% B Notarie 25 18,9% C Rådman 16 12,1%
Bilaga 9. Fråga 1 Bas: alla Flera alternativ möjliga Alternativ 1-4 uppläses
Bilaga 9 Bilaga 9 1 (5) Statskontorets frågeformulär för konsumentundersökningen Del 1 Undersökningens frågor Fråga 1 Flera alternativ möjliga Alternativ 1-4 uppläses På vilka av följande försäljningsställen
Apotek Hjärtat. Bollnäs 121017. Monica Eriksson leg. Apotekare Farmacispecialist. Apotek Hjärtat Sjukhuset Örnsköldsvik
Apotek Hjärtat Bollnäs 121017 Monica Eriksson leg. Apotekare Farmacispecialist Apotek Hjärtat Sjukhuset Örnsköldsvik Apotek Hjärtat Sveriges största privata apotekskedja Omregleringen 8 februari 2010:
Läkemedelsverkets föreskrifter (LVFS 2009:9) om detaljhandel vid öppenvårdsapotek
Läkemedelsverkets föreskrifter (LVFS 2009:9) om detaljhandel vid öppenvårdsapotek Detta dokument har sammanställts i informationssyfte. Kontrollera därför alltid texten mot den tryckta versionen. Denna
Rådgivning på apotek. Samhällsfarmaci Student X Student Y 2012-01
Rådgivning på apotek Samhällsfarmaci Student X Student Y 2012-01 Apoteket AB Apoteket X, i staden Y. Intervju med apotekschefen, chef sedan 4 månader, kvinna i 30-års åldern, utbildad Receptarie. Apoteket
BRANSCHRAPPORT 2015. Förord
BRANSCHRAPPORT 2015 Förord Ett nytt år och en ny regering. Vi ser med spänning och förväntan fram emot hur samarbetsregeringen ska bidra till att utveckla och förädla den bransch som levererar så många
Läkemedelsverkets föreskrifter (LVFS 2009:9) om detaljhandel vid öppenvårdsapotek;
Läkemedelsverkets föreskrifter (LVFS 2009:9) om detaljhandel vid öppenvårdsapotek; Detta dokument har sammanställts i informationssyfte. Kontrollera därför alltid texten mot den tryckta versionen. Denna
Sammanställning av. Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan. November 2009
Sammanställning av Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan November 29 1 7. Var du med och besvarade AFA-enkäten i "En frisk satsning" 25-26? A. Ja B. Nej
Medarbetarenkät 2014
Medarbetarenkät 2014 kommun och kommun Bakgrundsinformation (%) (%) Svarsfrekvens 83,5 76,5 Kön Män 16 15,7 Kvinnor 84 84,3 Ålder 15-29 år 8,6 5,7 30-39 år 17,3 18,6 40-49 år 30,6 29,7 50-59 28,9 31,2
Kundnöjdhet på den avreglerade apoteksmarknaden 2012-06-29
Kundnöjdhet på den avreglerade apoteksmarknaden 0-06-9 Sammanfattning och reflektioner Index, som representerar kundnöjdhet och lojalitet, ligger på 76 både för Q och Q 0, vilket är i linje med tidigare
Regelverk för öppenvårdsapotek Helena Calles 2 oktober 2013
Regelverk för öppenvårdsapotek Helena Calles 2 oktober 2013 Apotek Hjärtat Över 2 000 medarbetare 300 apotek från Kiruna i norr till Tomelilla i söder Sveriges största fristående apotekskedja 1 Regelverk
Information om praktisk tjänstgöring för apotekare med utbildning utanför EU och EES
Information om praktisk tjänstgöring för apotekare med utbildning utanför EU och EES Vägen till legitimation Praktisk tjänstgöring är en del av Socialstyrelsens väg till legitimation för apotekare utbildade
Distanshandel vid öppenvårdsapotek
Distanshandel vid öppenvårdsapotek Vägledning till Läkemedelsverkets föreskrifter (LVFS 2009:10) om distanshandel vid öppenvårdsapotek (version 1, juni 2009) Postadress/Postal address: P.O. Box 26, SE-751
Hej! //Arbetsgruppen för apotekstjänstgöringen
Hej! Under våren tillsattes en arbetsgrupp under SNAPS för att arbeta med apotekarprogrammets (och receptarieprogrammets) praktik, efter det att apotekskedjorna meddelade att de förändrar de ekonomiska
Frågor och svar E-handel läkemedel Proceedo 2015-05-28
och svar E-handel läkemedel Proceedo 2015-05-28 Allmänt Sid 1 Beställning Sid 2 Leveranser och leveranskvittens Sid 4 Ekonomi Sid 5 Fakturor & attest Sid 5 Övrigt Sid 6 Allmänt När kommer jag att kunna
Distanshandel vid öppenvårdsapotek
Distanshandel vid öppenvårdsapotek Vägledning till Läkemedelsverkets föreskrifter (LVFS 2009:10) om distanshandel vid öppenvårdsapotek (version 2, februari 2014) Dnr. 3.2-2014-007682 Postadress/Postal
Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport - 2012
1 Arvika kommun medarbetarundersökning rapport - 2012 Antal svar på Kommunen (kommunförvaltning o bolag) 2012: 1739 av 2385 (73%) Skala 1-5: (1=instämmer inte alls... 5=instämmer helt) 4-5 grön stapel
Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)
1 (17) Medarbetarundersökning 2014 Arvika kommun rapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) Stapel 1: svar på Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) 2014: 1857 av
Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (2009:366) om handel med läkemedel Utfärdad den 14 juni 2018 Publicerad den 21 juni 2018 Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga om lagen (2009:366)
FRÅGEFORMULÄR OM FÖRVÄNTNINGAR INFÖR KRANSKÄRLSRÖNTGEN
Information om formuläret: Med dessa frågor vill vi ta reda på vilka förväntningar Du har på Din kommande undersökning, vård och behandling. Instruktion om hur Du ska fylla i formuläret: Besvara frågorna
Direktexpediering på apotek. Resultat från en enkätundersökning av drygt 73 000 receptkundbesök på 148 apotek
Direktexpediering på apotek Resultat från en enkätundersökning av drygt 73 000 receptkundbesök på 148 apotek Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Bakgrund och syfte med undersökningen... 4 Något
Medarbetarenkät 2008
SIDAN Medarbetarenkät 00 (medelvärden) Om undersökningen USK har på uppdrag av stadsledningskontorets personalstrategiska avdelning genomfört enkäter med stadens medarbetare. Undersökningen är genomförd
Utbyte av läkemedel med generisk konkurrens. Regelverk och bakgrund
Utbyte av läkemedel med generisk konkurrens Regelverk och bakgrund Reglerna för generiskt utbyte har vidareutvecklats Generiskt utbyte sedan 2002 Uppdaterade regler 2009 med anledning av att den svenska
Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930
Tjänstemän om stress och press i arbetslivet Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag
Frågor och svar Dosdispenserade läkemedel
Läkemedelsavdelningen Frågor och svar Dosdispenserade läkemedel Frågor 1. När är det planerat att överflyttning (migrering) till ny dosleverantör sker? 2. Kommer man åt dosrecepten under överflyttningsperioden?
Hur fyller du i enkäten?
Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör inte lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är anonym. BAAB sammanställer resultatet av
Konkurrensen i Sverige Kapitel 22 Läkemedelsmarknaden RAPPORT 2018:1
Konkurrensen i Sverige 2018 Kapitel 22 Läkemedelsmarknaden RAPPORT 2018:1 Utdrag Det här dokumentet innehåller ett utdrag ur Konkurrensverkets rapport Konkurrensen i Sverige (rapportserie 2018:1). Du kan
Statskontorets uppdrag att följa upp och utvärdera omregleringen av apoteksmarknaden
Sammanfattning Statskontoret har på uppdrag av regeringen följt upp och utvärderat apoteksomregleringen utifrån målen för omregleringen. Statskontoret bedömer att målet om ökad tillgänglighet till läkemedel
Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid inskrivning för rehabilitering
Patientenkät Det här formuläret avser Din situation vid inskrivning för rehabilitering Vi följer upp vården för att vara säkra på att Du får en vård med hög kvalitet. För att kunna göra det på bästa sätt
2012 års översyn av apotekens handelsmarginal
Datum Diarienummer 2012-04-27 2887/2011 2012 års översyn av apotekens handelsmarginal - en samlad bedömning av ersättningen till apoteksmarknaden Slutrapport April 2012 TANDVÅRDS- OCH LÄKEMEDELSFÖRMÅNSVERKET
Är det acceptabelt att expediera dosförpackning, om man lämnar med en bipacksedel till kunden?
Frågor och svar från Informationsdagarna för läkemedelsansvariga på apotek (den 23 och 31 oktober 2012). Svar från Läkemedelsverket och Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket. Fråga Är det acceptabelt
Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne
Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne Det här formuläret avser Din situation vid starten, avslutningen samt uppföljningen av rehabiliteringen Vi följer upp vården för att vara
Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport
Familj och arbetsliv på 2-talet - Deskriptiv rapport Denna rapport redovisar utvalda resultat från undersökningen Familj och arbetsliv på 2- talet som genomfördes under 29. Undersökningen har tidigare
EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL
EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar
En omreglerad apoteksmarknad
2013:7 En omreglerad apoteksmarknad Slutrapport MISSIV DATUM DIARIENR 2013-05-27 2010/114-5 ERT DATUM ER BETECKNING 2010-06-10 S2012/4635/HS (delvis) Regeringen Socialdepartementet 103 33 Stockholm Uppdrag
Hur tycker du att handledaren och handledningen fungerat med avseende på:
Kursutvärdering: Tillämpad apoteksfarmaci VT-2011 Hur tycker du att handledaren och handledningen fungerat med avseende på: 1. Bemötande: 1 2 3 5 6 (4 st) Kommentarer: Min handledare var mycket duktig
TÄNK OM DU SKULLE BLI FARMACEUT
TÄNK OM DU SKULLE BLI FARMACEUT EN DEL TROR ATT FARMACEUTER BARA FINNS PÅ APOTEK. DET ÄR FEL. VAD ÄR EN FARMACEUT? Läkemedel hjälper många till ett bättre, friskare och mer funktionellt liv. Många använder
Apoteksombud. Delredovisning från Läkemedelsverket 2013-11-29
Apoteksombud Delredovisning från Läkemedelsverket 2013-11-29 Postadress/Postal address: P.O. Box 26, SE-751 03 Uppsala, SWEDEN Besöksadress/Visiting address: Dag Hammarskjölds väg 42, Uppsala Telefon/Phone:
Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor
Tom 1. TRIVSEL 1.1 Jag upplever att det råder en positiv stämning på min arbetsplats 1.2 Jag upplever att vi kan föra en öppen diskussion på min arbetsplats 1.3 Jag upplever att det är roligt att gå till
Personalenkät 2010 2/2/2011
Personalenkät 2010 1. Jag trivs bra med... helt delvis inte alls min närmaste chef 1386 (52%) 630 (24%) 478 (18%) 125 (5%) 51 (2%) 79,73 mina arbetskamrater 1593 (60%) 703 (26%) 322 (12%) 46 (2%) 6 (0%)
Apoteket AB:s marknadsandel Q2 2012
Apoteket AB:s marknadsandel Q2 2012 Rapport till Socialdepartementet Stockholm 2012-08-15 Förutsättningar för vårt uppdrag och viktiga klargöranden KPMG:s arbete påbörjades den 20 juli 2012 och analysarbetet
Om Vivida Assistans. Vivida har kollektivavtal och är medlem i Vårdföretagarna.
Sedan 2007 har Vivida Assistans årligen genomfört en medarbetarundersökning för att få vägledning i hur organisationen och våra medarbetare mår. Undersökningen, som totalt omfattar 47 frågor, berör olika
Frågor och svar angående Pascal- nytt verktyg för dosordination
Frågor och svar angående Pascal- nytt verktyg för dosordination Nedan kan du ta del av svaren på många av de frågor som ställts under utbildningen avseende användandet av Pascal. Dokumentet uppdateras
Fällor och fel Pascal och nya dosreceptet
Fällor och fel Pascal och nya dosreceptet För att uppmärksamma dig som använder Pascal på de vanligaste problemen och riskerna som finns och hur du lättast kommer runt dem. Innehållsförteckning 1 Dosreceptet
UTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA
Id. nr.. Högskolan i Borås UTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA Nedan finns en rad med påståenden om det stöd och hjälp som du som anhörig får från din kommun med att hjälpa, stödja och vårda din
Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.
Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet
Delbetänkandet SOU 2012:75, Pris, tillgång och service fortsatt utveckling av läkemedels- och apoteksmarknaden
REMISSVAR 1 (8) ERT ER BETECKNING 2012-11-16 S2012/7587/FS Regeringskansliet Socialdepartementet 103 33 Stockholm Delbetänkandet SOU 2012:75, Pris, tillgång och service fortsatt utveckling av läkemedels-
ENKÄT - en utvärdering av FöräldraCentrum -
ENKÄT - en utvärdering av FöräldraCentrum - 1. Ange ditt kön: Kvinna Man 2. Hur kom Du i kontakt med FöräldraCentrum? Via Socialtjänsten Via arbetsgivaren Annat: 3. Vilket år avslutades Din behandling
Unionens politik för apoteken
Unionens politik för apoteken Förord Det har skett stora förändringar i apoteksservicen under de senaste tio åren. Omregleringen tillsammans med den demografiska utvecklingen samt en hälso-och sjukvård
Respondenter med diagnos AS
Respondenter med diagnos AS Jag har ankyloserande spondylit (AS) Jag har återkommande ryggont Jag har inget av ovanstående men skulle vilja veta mer om inflammatorisk ryggsjukdom 100% 1473 0% 0 0% 0 Totalt
Frågor och svar om generiskt utbyte. Senast uppdaterad mars 2018
Frågor och svar om generiskt utbyte Senast uppdaterad mars 2018 Introduktion Inför Läkemedelsverkets informationsdagar för läkemedelsansvariga på apotek i mars 2018, fick TLV många frågor från deltagarna
Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen
Patientenkät Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen Vi följer upp vården för att vara säkra på att Du får en vård med hög kvalitet. För att kunna
Den europeiska socialundersökningen
Supplementary questionnaire A Ubnr ESS 2006 SC A Den europeiska socialundersökningen Du har blivit intervjuad av en av SCB:s intervjuare. Vi är mycket tacksamma om du även vill besvara frågorna i detta
BESLUT. Datum 2013-12-05. Föreläggande vid vite enligt 25 lagen (2002:160) om läkemedelsförmåner m.m. (förmånslagen)
BESLUT 1 (5) Datum 2013-12-05 Vår beteckning 1690/2013 PART Kronans Droghandel Apotek AB Box 30094 104 25 Stockholm SAKEN Föreläggande vid vite enligt 25 lagen (2002:160) om läkemedelsförmåner m.m. (förmånslagen)
Båstads kommuns. meda rbeta rund ersök ning 2010. en sammanfattning
Båstads kommuns meda rbeta rund ersök ning 2010 en sammanfattning Varför en medarbetarundersökning? För andra året har Båstads kommun genomfört en medarbetarundersökning i syfte att kartlägga vad kommunens
Medarbetarenkät 2014. / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3
Medarbetarenkät 2014 / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3 1 2 Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Mål och uppdrag 59,8% 27,2% 10,4% 2,7% 4,6 Kompetens och utveckling 62,5%
Restnoterade läkemedel vilket ansvar har de olika aktörerna på marknaden?
Restnoterade läkemedel vilket ansvar har de olika aktörerna på marknaden? 2010-06-24 Detta dokument syftar till att beskriva vilket ansvar de olika aktörerna på läkemedelsmarknaden har för att undvika
Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011
Sida 1 av 11 Riksgälden medarbetarundersökning rapport - Mars 2011 Antal svar på Totalt 2011: 146 av 167 (87%) Antal svar på Totalt 2009: 140 av 149 (94%) Antal svar på Totalt 2007: 140 av 152 (92%) Skala
Socialstyrelsens tillsyn av öppenvårdsapotek
Socialstyrelsens tillsyn av öppenvårdsapotek Citera gärna Socialstyrelsens rapporter, men glöm inte att uppge källan. Bilder, fotografier och illustrationer är skyddade av upphovsrätten. Det innebär att
Samlingsbild. Medarbetarindex 5 78 80 69 68. Attraktiv arbetsgivare 4 75 75 73 71. Drivande medarbetare 4 83 79 69 68
kommun Samlingsbild 09 08 09 09 Medarbetarindex 5 78 69 68 Attraktiv arbetsgivare 4 75 75 73 71 Drivande medarbetare 4 83 79 69 68 Personlig arbetssituation 15 72 78 73 73 Arbetsförutsättningar 5 74 81
KARTLÄGGNING SKOLKURATORER. Kontakt: Stina Andersson Datum: 27 november 2012
KARTLÄGGNING SKOLKURATORER Kontakt: Stina Andersson Datum: 27 november 2012 Gun Pettersson [email protected] Viktor Wemminger [email protected] Bakgrund och syfte Bakgrund Novus har för Akademikerförbundet
Min bakgrund 2015-09-03. Apotektet Ekorren i Jönköping. Forskning på institutionen för farmakologi på Göteborg Universitet
Johanna Stenqvist [email protected] Min bakgrund Apotektet Ekorren i Jönköping Forskning på institutionen för farmakologi på Göteborg Universitet Degree of master in pharmacy 2015 Doktorand
Hur fyller du i enkäten?
Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är helt anonym. BAAB sammanställer resultatet av
Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012
Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012 Inledande frågor 1. Var arbetar du? (1) Namn på arbetsplatsen (2) Namn på arbetsplatsen
Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan
1. TRIVSEL 1.1 Jag upplever att det råder en positiv stämning på min arbetsplats 3,94 4,15 3,80 4,17 3,25 4,64 1.2 Jag upplever att vi kan föra en öppen diskussion på min arbetsplats 1.3 Jag upplever att
MedUrs Utvärdering & Följeforskning
MedUrs Utvärdering & Följeforskning Preliminära uppgifter Fort Chungong & Ove Svensson Högskolan i Halmstad Wigforssgruppen för välfärdsforskning Förväntningar verkar stämma överens med upplevt resultat
