Verksamhetsberättelse Räddningsnämnden Västra Skaraborg

Transkript

1 Verksamhetsberättelse Räddningsnämnden Västra Skaraborg

2 Sidan 2 av 9 Viktiga händelser och resultat Det vackra vädret sommaren var ansträngande för Sveriges räddningstjänster. Stora skogsbränder härjade på flera platser i Sverige. Dessa krävde mycket personal som förstärkning. Räddningstjänsten Västra Skaraborg bidrog med personal till Färgelanda, Ekshärad och Dalarna både med heltids- och deltidspersonal. Sammanlagt 320 timmar. Dessutom hanterade räddningstjänsten ett antal anlagda bränder i Vedum mellan 20/7-26/7, totalt 14 stycken. I början var bränderna anlagda i små förråd, men växte till att omfatta en Vedum köks anläggning. Med stor möda lyckades den branden förhindras att sprida sig till Vedum köks huvudanläggning. Eftersom situation skapade en oro i Vedum anordnades en gemensam träff av Vara kommun där polis, räddningstjänst, Vara kommun träffade näringslivet och press. När det var som mest intensivt och för att möta behovet av räddningsresurser, bemannades en extra liten brandstation i Vedum under fyra nätter. Efter sommaren genomfördes en planerad omorganisation. Omorganisationen genomfördes för att skapa bättre förutsättningar för långsiktig verksamhetsplanering och för att ge en tydligare ledningsstruktur med renodlade operativa roller. Vidare tillskapades ytterligare resurser på förebyggandeenheten för att kompensera en utveckling med ökad mängd ärenden samt ökade krav på dokumentation och analys. I och med att rengöringen av brandslang kunde ske i samverkan med Skaraborgs övriga räddningstjänster på brandstationen i Skara, frigjordes yta så att Lilleskogs skola kunde bygga omklädningsrum på brandstationen i Lidköping. Det innebar att från och med höstterminen har skolbarnen sin gymnastik i brandstationens gymnastikhall. Det möjliggjorde också för Kom i form, träning för samtlig kommunal personal, att ha har verksamhet på kvällar i hallen. Under året blev det bestämt att handla upp en ny brandstation i Kvänum. Kvänums nuvarande brandstation är inte funktionell då bland annat nya brandbilar inte får plats i vagnhallen. Ny brandstation kommer att stå klar i mars Det ekonomiska resultatet landade på -681 tkr. Anledningen till underskottet var flera. Bland annat den insatsintensiva sommaren samt eftersläpning av intäkter för tillsyner. Uppdrag och verksamhet *Förebygga bränder och skador till följd av bränder samt verka för att åstadkomma skydd mot andra olyckor än bränder *Räddningstjänst *Olycksundersökning *Tillsyn enligt lagen om skydd mot olyckor *Tillstånd och tillsyn enligt lagen om brandfarlig och explosiv vara *Rådgivning, information och brandskyddsutbildning *Sotning och brandskyddskontroll *Säkerhetssamordning

3 Sidan 3 av 9 Övergripande uppdrag till samtliga nämnder Nuläge personalförsörjning Räddningstjänsten har för närvarande lyckats rekrytera till samtliga tjänster vad gäller tillsvidareanställda. Vissa brister finns bland de RIB-anställda (Deltidsbrandmän). RIB-anställda är Räddningstjänstpersonal i beredskap. Det vill säga att de har sin huvudanställning hos någon annan arbetsgivare och beredskap hos räddningstjänsten var tredje- eller fjärde vecka. Bristen finns vid brandstationen i Nossebro. Behovsanalys för framtiden Behovet av heltidsbrandmän kommer att bli stort då en tredjedel har möjlighet att gå i pension med tre månaders varsel. Hittills har det gått bra att rekrytera men blir det många på en gång som slutar kan det uppstå brist på utbildade brandmän. Brandingenjörer är svårt att rekrytera. Utbildningen finns på två ställen i Sverige Lund och Luleå. Det är svårt att locka andra än före detta skaraborgare till samtliga räddningstjänster i området. Brandskyddskontrollanter är svåra att rekrytera. Dessa måste vara utbildade skorstensfejartekniker med tidigare bakgrund som skorstensfejare. Omsättningen på RIB-anställda är cirka 10 procent. Detta gör att räddningstjänsten ständigt rekryterar. Men för att lösa introduktionsutbildningar så sker själva tillsättningarna två gånger per år. Åtgärder för att säkra rekryteringar För att kunna rekrytera heltidsbrandmän och brandingenjörer krävs att räddningstjänsten aktivt försöker få ungdomar att söka sig till de utbildningarna. Det är trots allt lättast att både rekrytera och behålla personer som är från trakten. Det är också viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare med bra arbetsuppgifter, vara en god arbetsgivare och ha goda förmåner. Åtgärder för att rekrytera RIB-anställda är ända uppe på regeringsnivå då det finns en del hindrande lagstiftning som Behöver ses över. Bland annat reglerna för A-kassa. På lokal nivå handlar det om att samarbeta med lokala företag och att kommunerna själva får vara med i rekryteringen. Till exempel skulle det kunna vara att en del kommunala tjänster är kombinationstjänster där RIB-anställningen är en del. Strategi: Kunden/Brukaren i fokus Framgångsfaktor: Flexibla tjänster med individen i centrum Räddningstjänsten har under året utbildat många medborgare i brandskydd. Räddningstjänstens arbete med att ge medborgarna trygghet startar i tidig ålder. På våren bjuds förskoleklasser in till brandstationerna. Barnen får träffa de lokala brandmännen som berättat om hur det är att vara brandman. De får lära sig några grundläggande tips om brandskydd bl.a. hur brandvarnaren fungerar, krypa ut under röken och vad 112 står för. Prova kläder, åka brandbil och spola med vatten är också roliga inslag. På hösten kommer trygghetsarbetet att fortsätta med att brandpersonal åker ut till samtliga klasser i årskurs 5 i våra medlemskommuner. Fixarbrandis som verkar i Lidköping hjälper pensionärer för att förhindra fallolyckor. När det gäller bostadstillsyner med kontroll av brandvarnare kan vi redovisa en betydande ökning tack vare att utförandet av brandskyddskontroller övertagits från sotningsentreprenören. Detta är glädjande då vi från insatsstatistiken kan se att tidig upptäckt och ett tidigt ingripande i stor utsträckning bidrar till att hålla nere brandskadorna. I övrigt när det gäller

4 Sidan 4 av 9 utförande av brandskyddskontroller gällande eldstäder så är inkörningsproblemen borta. Dock har räddningstjänsten fortfarande svårt att uppfylla lagens krav på antalet tillsyner. Strategi: Lokal utveckling i ett globalt perspektiv Framgångsfaktor: Möjlighet till en hållbar livsstil Risk- och sårbarhetsanalyser avseende Lagen om extraordinära händelser är under framtagande och workshops har genomförts i samtliga medlemskommuner under hösten. Riskanalys avseende Lagen om skydd mot olyckor är färdigställd och kommer att ligga till grund för framtagande av handlingsprogram för räddningstjänst och förebyggande verksamhet. Räddningscentralen har under året renoverats och inhyser numer Vård och Omsorgs larmcentral för mottagning av trygghetslarm. Förberedelser för att utöka centralen med samtliga kommunala larm pågår för fullt. Framgångsfaktor: Ett varierat och hållbart näringsliv Förebyggande enheten har många kontakter med allmänheten, företag och byggnadsnämnder. Under har enheten hanterat ett stort antal remisser, tillstånd brandfarlig vara, brandskyddskontroller och övrig rådgivning. Vidare är enheten utökad med fyra nya medarbetare för att bland annat kunna utöka vår tillsynsverksamhet. Ekonomi Driftsredovisning Driftredovisning, mnkr Budget Avvikelse Intäkter 25,0 27,2 29,5 30,0 0,5 Kostnader -53,7-54,8-58,6-58,5 0,1 Nettokostnad -28,7-27,7-29,1-28,5 0,6 Budgetavvikelse -1,5 0,2-0,6 resultatöverförda medel från Verksamheternas nettokostnad, mnkr Budget Avvikelse Räddningstjänst -28,7-27,7-29,1-28,5-0,6 Säkerhetssamordning 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Summa -28,7-27,7-29,1-0,6 Ekonomiskt resultat Det ekonomiska resultatet landade på -681 tkr. Anledningen till underskottet var flera. Bland annat den insatsintensiva sommaren samt eftersläpning av intäkter för tillsyner.

5 Sidan 5 av 9 Nyckeltal och verksamhetsmått Årsuppföljning av aktiviteter inom information och utbildning Målgrupp Aktivitet Budskap Antal kurs/ Utbilda de informe rade åringar Utbildning/stu diebesök Relationsskapande Vad gör räddningstjänsten? Larm 112 och brandvarnare Agera vid brand (krypa under rök, spruta vatten) Åka brandbil 5-klassare Utbildning Relationsskapande Förebygga olycka Agera vid olycka Konsekvenser anlagd brand Praktik Handbrandsläckare Skolklasser Utbildning Relationsskapande Konsekvenser av skolbränder samt ungdomars eget handlande t.ex. Upp i rök 8-klassare Gymnasie OP Gymnasie OP Tävling Camp Blåljus Teorilektioner Praktikvecka Praktikdag De La Gardie Open Relationsskapande Öka ungdomars förmåga att hantera olyckor och brott Utförande enligt avtal med De la Gardie Kurser: Räddningsmedicin och Människans säkerhet Antal kurs/ Utbilda de informe rade /762 37/771 33/729 34/881 5/420 2/80 8/885 3/375 10/172 10/174 Info om kursen 1/150 1/150 Hetarbete Utbildning Brandskyddsföreningens kursplan 6/93 7/78 Kommunanstä llda (företag och org) Utbildning Grund Brand Brandförlopp Förvalta brandskydd Hantera brandrisker Agera vid brand Rundvandring arbetsplats Brandskydd Brandrisker Första hjälpen HLR + Hjärtstartare LABCDE Släckövning Handbrandsläckare Brandfilt 54/762 61/825 Kommunanstä Övning Utrymningsövning 3/371 5/690

6 Sidan 6 av 9 llda (företag och org) Skolor Medborgare Studiebesök Medverka arrangemang Frukostmöte Infoträffar Visa sig ute Etc. Genomförande Relationsskapande Agera vid olycka Förebygga brand Förebygga trafikolycka Förebygga drunkning Förebygga Fall 20/ /1671 Elever åk 8 Pryo Yrkesorientering 1/1 1/1 Medborgarna Öppet hus Relationsskapande Agera vid olycka Förebygga brand Förebygga trafikolycka Förebygga drunkning Förebygga Fall Medborgarna Hemsida Aktuellt/nyheter Medborgarna Facebook Aktuellt/nyheter Medborgarna Utsatta grupper Fixarbrandis Lokaltidningar Radio TV4 Ens amkommande flyktingbarn Ungdomar för trygghet Ungdomsbran dkår Nyanlända flyktingar Äldresäkerhet Nyinflyttarträf far Medverkan säkerhetsinfo Aktuellt/nyheter (Inslaget med Fixarbrandis) Samhällskunskap om säkerhet SOS Räddningstjänst, Sjukvård Polis 1/4 4/400 2/ /46 4/97 6/260 5/95 Fixarbrandis Hembesök Förhindra fallolyckor /109 7 Totalt

7 Sidan 7 av 9 Antal förebyggandeärenden Ärenden totalt Övriga Tillsyner Hela RVS område Händelse Automatlarm ej brand Brand i byggnad Brand ej i byggnad Drunkning/tillbud IVPA Nödställd person Nödställt djur Trafikolycka Utsläpp farligt ämne Vattenskada Summa

8 Sidan 8 av 9 Lidköpings kommun Händelse Automatlarm ej brand Brand i byggnad Brand ej i byggnad Drunkning/tillbud IVPA Nödställd person Nödställt djur Trafikolycka Utsläpp farligt ämne Vattenskada Summa Vara kommun Händelse Automatlarm ej brand Brand i byggnad Brand ej i byggnad Drunkning/tillbud IVPA Nödställd person Nödställt djur Trafikolycka Utsläpp farligt ämne Vattenskada Summa Grästorps kommun Händelse Automatlarm ej brand Brand i byggnad Brand ej i byggnad Drunkning/tillbud IVPA Nödställd person Nödställt djur Trafikolycka Utsläpp farligt ämne Vattenskada Summa

9 Sidan 9 av 9 Essunga kommun Händelse Automatlarm ej brand Brand i byggnad Brand ej i byggnad Drunkning/tillbud IVPA Nödställd person Nödställt djur Trafikolycka Utsläpp farligt ämne Vattenskada Summa Investeringar Objekt Beslutad totalbudget för objektet Prognos total nettoinvestering Planerat år färdigställande Nettoinvestering Budget Avvikelse Räddningsutrustning Larmcentral Tankbil Övningsfält Bas mindre släckbil Summa Kommentar till investeringar Larmcentralen är färdigbyggd. De investeringar som fortfarande återstår är viss teknik. Tankbilen är upphandlad under och kommer beställas under 2019 och levereras under Anledningen till den sena leveransen är att brandstationen i Kvänum måste byggas klar först. Övningsfältet kommer byggas vid brandstationen i Lidköping. Större delen av kostnaden kommer gå till ett övningshus där det är möjligt att utföra en mängd olika övningar. Upphandlingen är påbörjad. Bas5:an kommer inte köpas. Från och med hösten ser organisationen annorlunda ut vilket i dagsläget gör att fordonet inte behövs.