KALMAR KARATEKLUBB POLICYDOKUMENT
|
|
- Isak Åström
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 KALMAR KARATEKLUBB POLICYDOKUMENT Version efter årsmöte 2018, Reviderat MÅL OCH VISION Vårt mål är att arbeta aktivt för att vara en modern och säker förening där glädje, utbildning, trygghet och gemenskap är viktiga grundstenar. Våra aktiva medlemmar är mellan 7 och 70 år. Det är våra medlemmar som gör klubben och vi vill att alla ska känna delaktighet, ansvar och gemenskap. Karate kan utövas av alla oavsett ålder. Shotokan, den karatestil vi utövar, är känd för sina långa, yviga, kraftfulla och raka tekniker som utförs med djupa ställningar. Vår vision är att kunna erbjuda en rolig, nyttig och stimulerande träningsform till så många som möjligt. Vi tar in nybörjare varje termin, både barn och vuxna. LOKALPOLICY I klubblokalen tillåts inga droger, alkohol, tobak eller godis. Städning sker enligt följande: - Föreningens lokaler städas en gång per vecka då en ledare och ett antal medlemmar hjälps åt. - Vad som ska göras vid varje veckostädning respektive storstädning finns listat och uppsatt i städförrådet. - På föreningens toaletter finns tvål, pappershanddukar och handsprit tillgängligt. Alla som besöker föreningens lokaler ställer sina skor på anvisad plats. Det finns även möjlighet att hänga av sig ytterkläder om så önskas. Uthyrning av lokalen sker under följande förutsättningar: - Lokalen tillåts att hyras ut, mot ersättning. 1 (9)
2 - Hyreskostnaden betalas senast två veckor före bokad tid. Avbokning ska ske senast en vecka före bokad tid för återbetalning av erlagd hyra. - Ett hyresavtal ska finnas och vara undertecknat av båda parter. - Klubblokalen hyrs endast ut till myndiga personer. - Merarbete för att återställa lokal och utrustning då hyresgäst försummat detta, debiteras. - Bokning sker genom en ansvarig styrelseledamot. - Att hyresgästen: lämnar lokalen i samma skick som vid ankomsten ersätter föremål/utrustning m.m. som går sönder ersätter nyckel/lås då nyckel förloras hämtar nyckel till lokalen tidigast 3 dagar före bokad tid och lämnar tillbaka nyckel senast 3 dagar efter bokad tid låser lokalens ytterdörrar efter avslutad aktivitet Övernattning får ske under följande förutsättningar: - att räddningstjänsten meddelas - att myndig person övernattar - att villkor och rutiner för uthyrning följs Nycklar till föreningens lokal, dock ej kontor, kan lånas ut till aktiva karatekas. Vid utlåning skrivs en kvittens mellan föreningen och låntagaren. Låntagaren förbinder sig att ersätta borttappad nyckel. Nyckel kan lånas per termin. Vid varje terminsslut ska nyckeln lämnas tillbaka. BRAND- OCH SÄKERHETSPOLICY Alla instruktörer ska känna till utrymningsvägar och rutiner för utrymning. Föreningen har markerade nödutgångar. Utrymningsplaner finns uppsatta i alla utrymmen och nödbelysning och brandvarnare finns i de gemensamma utrymmena. Genomgång och brandövning sker en gång varje termin i alla grupper i samband med ordinarie träningspass. Övernattning får ske i lokalerna under förutsättning att räddningstjänsten kontaktas. Vid övernattning ska det alltid finnas vuxna närvarande. Sophantering och städning av klubbens lokaler sker under terminstid en gång per vecka. Genomgripande brandöversyn görs kontinuerligt av fastighetsägaren. 2 (9)
3 UTEMILJÖ Vår Klubblokal och Dojo ligger i Giraffens Köpcentrum med ingång mot Erik Dahlbergs väg, samma entré som Kalmar Superbowl. Då Giraffens Köpcentrum är välbesökt och många bilar är i rörelse ställer vi krav på dig som är förälder till en minderårig att du följer med honom/henne hela vägen upp till klubblokalen. Vi ser helst också att du stannar i närheten av klubblokalen under hela träningspasset. LEDARSKAPSPOLICY Som ledare i Kalmar Karateklubb följer man den filosofi, värderingar och etiska regler som SKF, SöKF och Bushido Karate Organisation står för. Våra ledare är goda representanter för klubben, karaten och visar respekt för medlemmar och medmänniskor. Ledarna lär ut de Karate-etiska reglerna som gäller inom föreningen, såsom bugning för dojo, Shomen och instruktör samt att visa respekt och hänsyn till träningskamrater. Alla instruktörer ska medverka till att alla medlemmar ska känna sig delaktiga på lika villkor och alla ska respekteras. Gränser sätts på ett vänligt sätt och ingen ska bli utskälld, driven med eller ignorerad. Det ligger i Karatens filosofi att den som är graderad lär upp de som är lägre graderade. Klubben rekryterar därför de medlemmar i klubben som har förmågan att förmedla sina kunskaper. En instruktör börjar som hjälpinstruktör för att så småningom kunna ta det fulla ansvaret och kunna genomföra ett träningspass helt på egen hand. En hjälpinstruktör ska vara minst 14 år. Alla instruktörer ges möjlighet till kontinuerlig utbildning och utveckling inom både träning och föreningsliv. Karateutbildning och utveckling sker främst genom BKO och läger. Ledarskapsutbildningar och föreningsutvecklingsutbildningar hålls främst genom SISU och SKF, vilket i sin tur garanterar en kvalitetsstämpel på främst ledarskapsutbildningarna. Alla instruktörer ska vara aktiva i sin karateträning och ha god insikt i karatestilen Shotokan. Kraven på barn- och vuxeninstruktörer skiljer sig åt då den pedagogiska metoden och formen för att lära ut karate beror på medlemmens ålder. Barn ska i första hand lära in genom leken där det blir upp till instruktören att hitta metoder för att integrera lek, motorik, rörelse och karate på ett roligt och givande sätt. Våra ledare ska verka för att alla medlemmar utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Karaten är en individuell idrott som tränas i grupp där våra ledare uppmärksammar 3 (9)
4 medlemmarnas individuella utveckling. Alla instruktörer ska ha kunskaper i lokalernas brandskydd och utrymningsvägar. En instruktör ska alltid: - uppträda korrekt enligt föreningens styrdokument - vara insatt i föreningens styrdokument och visa engagemang för föreningen - vara ett föredöme för föreningen och dess medlemmar både inom lokalen och utanför. - använda ett vårdat språk - omgående stävja och rapportera förekommande fall av brister som går emot föreningens policys, såsom mobbing, alkohol, godis m.m. - fylla i närvaron vid träningspass - lämna lokalen i städat skick - låsa lokalens ytterdörrar efter avslutad aktivitet DOPING- OCH DROGPOLICY Föreningens övergripande policy är att arbeta för en hälsosam verksamhet utan tobak, alkohol och droger med särskilt ansvar för medlemmar upp till 18 år. Stort ansvar i detta arbete vilar på klubbens instruktörer, funktionärer och föräldrar genom att vara goda förebilder. Målet är att alla våra ungdomar under uppväxten skall vara tobak alkohol och drogfria. I klubbens lokaler är tobak, alkohol och andra droger inte accepterade. POLICY MOT MOBBING/KRÄNKNING Mobbing och andra typer av kränkande handling mot en person eller grupp accepteras inte inom föreningen och förebyggs genom att instruktörer agerar föredömen och är uppmärksamma. Instruktörer låter alla vara med i gemenskapen på lika villkor, respekterar alla och visar tydligt var gränsen går. VÅLDSPOLICY En medlem får aldrig utföra sina karatekunskaper utanför klubbens lokaler såsom beskrivs i klubbens stadgar. 4 (9)
5 Enligt klubbens stadgar kan styrelsen utesluta och stänga av en medlem som uppför sig illa, slåss, utverkar våld eller utför brottsliga handlingar i klubblokalen eller utanför. En avstängd medlem har rätt att ansöka om förnyat medlemskap enligt föreningens stadgar. OLYCKSFALLSPOLICY Lokalen är utrustad med första förband, olika receptfria mediciner, salvor och ispåsar för att klara av enklare skador. Föreningen har en första hjälpen -ansvarig som varje termin går igenom och uppdaterar utrustning och preparat. Flera instruktörer har utbildning i HLR och utbildas genom främst SISU. För att undvika skador används olika skydd vid träning, gradering, läger och tävling. Föreningen förebygger skador med följande: - mjuk matta i dojon - gymnastikmattor - handskar - mjuka hjälmar - benskydd Föreningen rekommenderar karatekas med högre gradering att köpa knogskydd, tandskydd och suspensoar. Alla medlemmar är försäkrade, under träning, gradering, läger och tävling, via klubbens medlemskap i Svenska Karateförbundet. JÄMSTÄLLDHETSPOLICY Det övergripande målet för föreningen är att kvinnor, män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter på alla nivåer och inom alla områden. Det ska finnas möjligheter för alla, oavsett kön, etnisk tillhörighet, åsikt, religiös tillhörighet m.m. att utöva karate hos föreningen. Allas karateutövande värderas och prioriteras på ett likvärdigt sätt och resurserna fördelas rättvist. Svordomar, rasistiska uttryck, könsord eller liknande accepteras inte. Ledare och medlemmar hos Kalmar Karateklubb ska försöka påverka attityder och värderingar på ett positivt sätt. Utöver detta ska medlemmar ha möjlighet till inflytande i 5 (9)
6 beslutande och rådgivande organ. Alla ska ges samma möjligheter att utvecklas som aktiva, instruktörer, och förtroendevalda. FÖRÄLDRAPOLICY För föräldrar har ansvar att lämna och hämta i klubbens lokaler. Föräldrar ska vara kontaktbara i händelse av olycka eller problem. Klubben ser gärna att föräldrar finns i lokalen och följer träningspasset. Klubben är positiv till föräldrars delaktighet i föreningen och sitt barns medlemskap och medverkar i de aktiviteter som klubben arrangerar där föräldrar och medlemmar är inbjudna, såsom informationsmöten- och årsmöten. Föräldrar till medlem ska respektera instruktörer och klubbens policys och regelverk. Föräldrar, släkt och vänner till medlem får inte närvara inne i dojon under träningspass. Undantaget då medlemmen är ny och kan behöva stöttning de första gångerna. POLICY VID KLUBBAKTIVITETER Inga krav ställs på att medlemmarna ska bevisa sina kunskaper genom gradering. Gradering - Gradering görs i slutet på varje termin. Examinator är en Sensei (minst 1DAN) och en karatekas med minst 3KYU. - En graderingsblankett per karatekas ska fyllas i där det tydligt ska framgå vilken grad Karatekasen har före och efter graderingen. På blanketten ska det tydligt framgå ev. brister eller det som är positivt utöver vad som krävs. - Efter godkänd gradering ska diplom delas ut. - I början på varje termin görs en omgradering med samma regler som vid en gradering. Vid en omgradering har alla, som misslyckats på sin tidigare gradering, möjlighet att gradera om. De som inte hade möjlighet att gradera vid terminens slut får här möjlighet att göra sin gradering. - Om en karatekas inte gör omgradering utan graderar första gången inför ny kyu och misslyckas vid en omgradering får denne vänta på nästa ordinarie gradering. För att kunna gradera krävs följande: - Betalad medlemsavgift. - Ett aktivt tränande med minst 70% närvaro per termin eller genom individuell bedömning gjord av Sensei. - Betalad graderingsavgift. - Bokning sker genom en ansvarig styrelseledamot. 6 (9)
7 Då klubben arrangerar läger är alla karatekas välkomna, oavsett grad. Alla medverkande betalar en lägeravgift. Vid vissa läger bjuds även andra klubbar med samma karatestil in till lägret. Syftet med ett läger är att utveckla både medlemmar och instruktörer. REGLER OCH ETIK Alla aktiva inom föreningen måste följa de regler och den etik som är förenligt med Karaten. Alla medlemmar ska bli informerade om vilka dessa är. Etikregler: - Buga vid inträde i dojon. - Hälsa Shomen före och efter träning. - Lyssna och visa respekt för instruktör. - Instruktören har rätt att be en karatekas som inte lyssnar eller på något sätt stör träningspasset/lägret/tävlingen att lämna dojon. - Visa respekt och ta hänsyn och var ett föredöme för övriga Karatekas. - Respektera och följ klubbens värdeord. - Vara hjälpsam mot yngre och lägre graderade karatekas. - Yngre karatekas visar största respekt för högre graderade och hälsar alltid först. - Vid sen ankomst under Mokuso ska medlemmen vänta utanför dörren tills instruktören vinkar in att det är okej att komma in. Vid sen ankomst i övrigt ska medlemmen vänta innanför dörren tills instruktören säger att det är okej att komma in. - Vi går inte tvärsöver golvet i dojon då vi ska gå ut ur lokalen utan går längs med väggarna. - Vill vi gå ut ur dojon måste instruktören tillfrågas. - Endast karateutövare får vistas i dojon under träning/läger/tävling. Undantag görs för de yngre Karatekas som provar-på och behöver stöd från sina föräldrar. - Var en god representant för karaten och klubben både i klubblokalen och utanför. Övriga regler vid träning/läger/tävling: - Komma i tid. - Rena fötter före inträde i dojon. - Kortklippta naglar. - Smycken tas av före träning. - Ev. vårtor ska täckas. - Alla karatekas ska ha egen vattenflaska vid träning. - Godis, tobak, alkoholhaltiga drycker och övriga droger tillåts inte i lokalen. - Hjälpa till att hålla rent och snyggt i klubblokalen. - Hålla reda på medlemskort och graderingskort. - Betala medlems- och träningsavgift på utsatt tid. - Hålla sig uppdaterad på vad som händer på klubben. - Städning av klubbens lokaler ingår i medlemskapet. - Våld, bråk och/eller olämpligt uppförande kan medföra avstängning. 7 (9)
8 POLICY VID RESOR Resor som sker i klubbens regi ska ske så miljövänligt och ekonomiskt som möjligt, ex genom samåkning. Då resan sker med egen bil ska bilen vara besiktigad och försäkrad. Föraren ska vara utvilad, ej påverkad av alkohol eller annan drog, och ska ha haft körkort i minst ett år. Vid längre resor ska det vara två förare för kunna bytas av. Självfallet ska bilresor ske enligt gällande trafikregler. Mobiltelefon ska finnas i fordonet. MEDLEMSPOLICY Hantering av föreningens medlemmar finns dokumenterat i föreningens stadgar. Alla, oavsett nationalitet, etniskt ursprung, religion, kön eller sexuell läggning får vara med i klubbens aktiviteter. Alla behandlas lika. Alla som vill börja träna karate får prova-på två gånger, vilka helst ska ske inom två veckor. Prova-på är kostnadsfritt. Alla medlemmar och prova-påare är försäkrade, genom klubbens medlemskap i SöKF, under träning. POLICY FÖR SOCIALA MEDIER Det är viktigt att den information som finns på sociala medier såsom egen hemsida, Twitter, Instagram och Youtube är aktuell information. Vid inlägg på sociala medier undviker vi att lämna ut namn på våra medlemmar. Det är endast vid information om tävlingsresultat och tidningsartiklar som namn presenteras. INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY All klubbinformation kontrolleras och uppdateras inför varje termin. Vid anmälan till karateträning får medlemmen en kort presentation av klubben och våra policys samt praktisk information om klubbens avgifter, träningstider och träningsutrustning. Så snart medlemsavgiften är betalad får medlemmen löpande aktuell information utskickad via e-post. Viss information finns att läsa på klubbens hemsida. Även på Facebook läggs aktuell och närliggande information ut till alla följare/vänner. 8 (9)
9 Följare har möjlighet att läsa och se dagsaktuell information då den läggs ut på Twitter och Instagram. På Youtube lägger klubben ut träningsfilmer och visst läromaterial vilket är tillgängligt för alla. Alla klubbens medlemmar blir varje termin erbjudna att delta i en informationsträff där de får information om hur klubben fungerar, brandskydd, föräldraansvar och policys. Här får också medlemmen eller målsman möjlighet att ställa frågor till instruktörerna. Målsättningen är att den som söker kontakt med klubben på någon av de platser där klubben finns representerad ska få ett svar inom rimlig tid. 9 (9)
Bilaga D: Ledarguiden
Bilaga D: Ledarguiden Ledarguiden 2014-09-02 2 (7) Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 3 2. Shogun Halmstads värderingar... 4 2.1. I vår förening ska vi lära barn och ungdomar att ta hänsyn till
Barsebäck Golf & Country Club
Barsebäck Golf & Country Club Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-12-22 Innehåll Inledning...3 Värdegrund...3 Visioner och mål...3 Medlemskap...3 Träning och tävling...4 Riktlinjer för ledare
Avesta SS verkar för att medlemmar, ledare, föräldrar och aktiva följer de riktlinjer som samlats i detta dokument.
Avesta Simsällskaps policy gällande verksamhet tillgänglig för alla jämställdhet drogförebyggande arbete ledarskap trafik Avesta SS verkar för att medlemmar, ledare, föräldrar och aktiva följer de riktlinjer
VÄRDEGRUND
VÄRDEGRUND 2017-04-25 VERKSAMHETSIDÉ Vendelsö IK är en familjär förening för alla idrottsutövare, med tyngdpunkt på barn och ungdomar. Vi erbjuder en aktiv fritid med individuella utmaningar i fokus. Målsättningen
UTMÄRKT FÖRENING 2015
UTMÄRKT FÖRENING 2015 Fotboll Glädje Trygghet Stolthet Svärdsjö IF Fotbolls verksamhetsidé Svärdsjö IF Fotboll har som huvudsakligt mål att erbjuda alla barn och ungdomar möjlighet att delta i föreningens
Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb
Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb Lidingö simklubb ( simklubben ) har antagit en värdegrund som bland annat syftar till att erbjuda sina medlemmar och anställda en trygg social miljö. För
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Innehåll Föreningsidé och målsättning...2 Verksamhetsidé... 3 Barn/Ungdom... 3 Spelarutbildningsmatris... 4 Spelaransvar...5
Policys IK Sisu. Var inte rädd att kontakta ledare och styrelsen om du har något du undrar över gällande våra policys. Innehållsförteckning
Policys IK Sisu IK Sisu välkomnar alla att vara med och delta i klubbens verksamhet oavsett ålder, kön, ursprung, läggning eller förmåga. Vår friidrottsklubb genomsyras av glädje och gemenskap som gör
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Reviderad 160309 Innehåll: Föreningside och målsättning Verksamhetside Spelaransvar Ungdomar Spelarutbildningsmatris Tränare-/ledaransvar
KALMAR KARATEKLUBB POLICYDOKUMENT
1 KALMAR KARATEKLUBB POLICYDOKUMENT Version efter årsmöte 2016 LOKALPOLICY I klubblokalen tillåts inga droger, alkohol, tobak eller godis. Städning sker enligt följande: - Föreningens lokaler städas en
Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar
Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar Vår vision är att ge - så många som möjligt chansen att få spela ishockey hos oss i en inspirerande och utvecklande
BTK Kävlinge. Policy för verksamheten. Antagen av Styrelsen Version 1.1
BTK Kävlinge Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-06-11 Version 1.1 Innehåll Inledning... 3 Värdegrund... 3 Visioner och mål... 3 Medlemskap... 3 Träning och tävling... 4 Riktlinjer för ledare
Välkommen till Bromma Goju-ryu Karateakademi
Välkommen till Bromma Goju-ryu Karateakademi Ograderade nybörjare och 10:e grads träningstider: kl 18:00-19:00 på måndagar och onsdagar. Hitta senaste information på vår website: www.bgka.se Kontakta oss
Välkomna till Ashihara karate!
Välkomna till Ashihara karate! Ni kan se fram emot en termin med många nya intryck! Vi erbjuder en allsidig träning där man tränar både teknik, snabbhet, styrka och uthållighet. Information om vår förening,
Hälsinggårdens AIK Den lilla klubben med det stora hjärtat
Den lilla klubben med det stora hjärtat Vi bildades 1964 och är den lilla klubben med det stora hjärtat. Vi är en ideell förening och vill erbjuda och motivera, alla som vill vara med, att utvecklas och
POLICY DOKUMENT KÄVLINGE
POLICY DOKUMENT KÄVLINGE DOKUMENTETS INNEHÅLL Förhållningssätt och agerande i föreningen gentemot Tobak, Alkohol, Narkotika, Jämställdhet och Sexuella Trakasserier. I huvudsak inriktning barn och ungdomar
Policydokument för Nyhammars IF
NYHAMMARS IDROTTSFÖRENING Policydokument för Nyhammars IF Detta policydokument har tagits fram av styrelsen för Nyhammars IF. Det skall diskuteras och förankras med aktiva, tränare, styrelse och kansli.
NACKA HUNDUNGDOM. och poli
NACKA HUNDUNGDOM Värdeg rund och poli c y Nacka Hundungdom 2013 Vår vision är att: Nacka Hundungdom ska erbjuda trygg och meningsfull verksamhet för ungdomar och sträva efter att vara en förebild för andra
POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB
POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB Verksamheten skall kännetecknas av sportslighet, social fostran, sund och balanserad ekonomi, utbildade ledare samt en stark föreningskänsla med stort engagemang och
Rent spel & Fair Play
Svenska Sportdykarförbundet står för Rent spel & Fair Play under träning och tävling Innehåll Inledning... 3 Bakgrund... 3 Tävling och träning inom SSDF sfär... 3 Respekt mot varandra... 3 Rent spel...
I FCC får ingen mobbning förekomma. Sann sportsmannaanda skall vara det intryck som förknippas med FCC. Vi hejar på och stöttar vårt eget lag.
Drogpolicy för FC CIMRISHAMN FC Cimrishamn, FCC, bildades 2006 och är en ideell innebandyförening som har som målsättning att vara en förening dit alla skall känna sig välkomna, känna glädje och kamratanda.
Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.
Värdegrund VÄRDEGRUND DEGERFORS IF I Degerfors IF erbjuder vi glädje och utveckling Glädje är en viktig del av verksamheten och skapar en förutsättning till ett livslångt fotbollsintresse. I Degerfors
BLI EN UTMÄRKT FÖRENING
BLI EN UTMÄRKT FÖRENING CERTIFIERA FÖRENINGENS BARN OCH UNGDOMSVERKSAMHET DIN FÖRENING - EN VIKTIG DEL I VÅRT ARBETE Alla föreningar, oavsett om ni sysslar med idrott, kultur eller någonting annat, bedriver
DROGPOLICY 2016 Musubi Dojo Kampsportsförening
DROGPOLICY 2016 Musubi Dojo Kampsportsförening Vår föreningsverksamhet är uppbyggd på ideell grund. Vi arbetar för gemenskap, kamratskap och social fostran. Det är viktigt att vi hjälper våra barn och
Gröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )
Gröna tråden Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling (Rev. A 2012 11 16) Innehållsförteckning Introduktion... 3 Värdegrunder, Moral och Etik... 3 Svenska Fotbollförbundet... 3 Grönahögs
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Läsåret 2011-2012 Inledning På Akvarellens förskola arbetar vi målmedvetet för att motverka alla former av trakasserier, diskriminering och annan kränkande
Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse.
LEDARPÄRM 2014 Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse. Syfte med ledarpärmen Ge ledare och funktionärer i Kågedalens AIF en ökad trygghet
Välkommen till Ashihara karate!
Välkommen till Ashihara karate! Du kan se fram emot en mycket intensiv och lärorik vår! Vi hoppas att du vill satsa hårt och tänja på dina gränser. Du kommer garanterat att utvecklas både psykiskt och
Policys och riktlinjer
Policys och riktlinjer Föreningen Skövde Konståkningsklubb - Policys & Riktlinjer antagna vid styrelsemöte den 2011-07-05. Gällande från 2011-08-01 och tillsvidare. Innehållsförteckning Policys och riktlinjer...
GF Tempo Ledarguiden 2016
GF Tempo Ledarguiden 2016 Förord Detta dokument är framtaget av ledare samt styrelsemedlemmar i GF Tempo. Dokumentet som kommer från riksidrottsförbundet (RF) bygger på ledarguiden som är utvecklat ifrån
Likabehandlingsplan, plan mot kränkandebehandling
Likabehandlingsplan, plan mot kränkandebehandling Väja förskola Nyskriven september 2015 I Kramfors kommuns förskolor vill vi att alla ska känna sig lika mycket värda och bli sedda för den de är. Barn
Lenhovda Idrottsförenings Värdegrund
Version 2013 Lenhovda Idrottsförenings Värdegrund Gemenskap Trygghet Respekt Utveckling Verksamhetsidé I vår förening får Alla vara med, pojkar, flickor, unga och gamla! Det ska vara kul att idrotta och
Värdegrund. Ingarö IF Ingarö IF Styrelse
Värdegrund Ingarö IF 2008-10-16 Ingarö IF Styrelse Värdegrund Ingarö IF: s verksamhet är till för alla! Grundidén är att barn, ungdomar och vuxna som tycker det är roligt med idrott alltid ska känna sig
Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt
Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt 1 Innehållsförteckning 1. INLEDNING... 3 REVISIONSHISTORIK... 3 SYFTE OCH MÅLGRUPP... 3 DOKUMENTANSVARIG,
Alkohol- och Drogpolicy för Perstorps SK
Alkohol- och Drogpolicy för Perstorps SK Det är en övergripande målsättning att alla spelare i Perstorps Sportklubb skall erhålla sådan utbildning att det främjar spelarens utveckling både som fotbollsspelare
POLICYDOKUMENT. Detta policydokument har tagits fram av styrelsen för Vindelns IF under vintern 2015/2016 Antagen
POLICYDOKUMENT 2016 Detta policydokument har tagits fram av styrelsen för Vindelns IF under vintern 2015/2016 Antagen 2016-02-22 1 INNEHÅLL FÖRÄLDRAPOLICY..3 LEDARPOLICY...5 MILJÖPOLICY 8 JÄMSTÄLLDHETSPLAN
VÄRDEGRUND. Stockholm Top Gymnastics. Värdegrunden bygger på ledorden:
Medlemmarna i skall känna till och följa gällande värdegrund. Värdegrunden bygger på ledorden: Glädje och utveckling Spännande och motiverande, vill bli bättre, glädjas av varandras framgång, ta tillvara
SKELLEFTEÅ IBK. Värdegrund
Värdegrund 2016-11-17 SKELLEFTEÅ IBK Föreningens värdegrund. Riktlinjer för aktiva i ungdomslagen, ledare inom föreningen och föräldrar. Trafiksäkerhets- drogoch alkohols-, utbildnings- och profilpolicy.
Bidrar vår förening till mångfald?
Bidrar vår förening till mångfald? Ett analysverktyg om mångfaldsarbete SISU Idrottsutbildarna Verktyg för mångfaldsanalys av idrottsföreningen Allas rätt att vara med är en av byggstenarna i svensk idrotts
Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor
Vision Mer än idrott - En klubb full av stjärnor Verksamhetsidé Vi ska bedriva verksamhet inom fotboll, innebandy, cykel, gymnastik och skidor så att alla ges möjlighet till en aktiv fritid där man kan
Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att
Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att Alla är välkomna att vara med i GSK utifrån sina egna förutsättningar. Vi strävar efter bredd men tar också
Örnsköldsvik Shotokan Karateklubb
www.ovikshotokan.se sida 1(7) Örnsköldsvik Shotokan Karateklubb DROGPOLICY www.ovikshotokan.se sida 2(7) DROGPOLICY för medlemmar inom Örnsköldsvik Shotokan Karateklubb. Örnsköldsvik Shotokan Karateklubb
Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen
Hagaströmsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hagaströmsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Kristina Hjertberg, Birgitta Brandt och
Luleå City BBK 1 december Luleå City Basket. Vi ställer upp för varandra. luleacitybasket.
Luleå City Basket Vi ställer upp för varandra info@luleacitybasket.se luleacitybasket.se Föreningspolicy @luleacitybasket på Instagram Luleå City Basket på Facebook #luleacitybasket överallt info@luleacitybasket.se
Oranga-tråden. Policydokument för Torns IF. En förening i utveckling
Oranga-tråden Policydokument för Torns IF En förening i utveckling (Rev. A 2012-08-20) Innehållsförteckning Introduktion... 3 Värdegrunder, Moral och Etik... 3 Svenska Fotbollförbundet... 3 Torns IF:s
Policysamling 2012-02-28 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY...
Policysamling 2012-02-28 Innehåll 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN.... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY... 3 5 UPPFÖRANDE POLICY... 3 5.1 Spelare och ledare...
Idrott och hälsa i Gräppås golfklubb
Idrott och hälsa i Gräppås golfklubb Gräppås Golfklubb är en ideell förening och har som målsättning att låta alla medlemmar få spela golf på både motionsnivå och tävlingsnivå. Genom detta vill klubben
Gröna tråden. Grundtankar och policys för Rockneby IK. Rockneby Idrottsklubb
Gröna tråden Grundtankar och policys för Rockneby IK Rockneby Idrottsklubb SYFTET MED GRÖNA TRÅDEN är att skapa gemensamma värdegrunder och riktlinjer för Rockneby Idrottsklubbs (RIK) verksamhet, främst
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskoleområde 15 Reviderad 2014-12-10 1.Vår vision På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat eller utsatt för kränkande behandling.
SJÖVIKEN IF VERKSAMHETSPLAN
SJÖVIKEN IF VERKSAMHETSPLAN 2018 Värdegrund Målsättning Tävlingsverksamhet Anläggningar Ambassadörsskap ANDT-policy Inriktning enligt RF:s Strategi 2025 Inledning 2017 års verksamhet innebar att besökarantalet
Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Alpgatans förskola
Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Alpgatans förskola Handlingsplanen är giltig från och med hösten 2018 till och med våren 2019 Innehållsförteckning Handlingsplan mot diskriminering
Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb
Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb 1 Förklaringar I följande likabehandlingsplan kommer vi utgå ifrån fyra aktörer på föreningen enligt följande; Organisationsledare, Tränare och funktionär, Aktiv
Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)
Nattugglans förskola och fritidshem Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 1 (10) Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn ska varje verksamhet
Simklubben Elfsborgs policy gällande TRAFIKSÄKERHET
Simklubben Elfsborgs policy gällande TRAFIKSÄKERHET samt riktlinjer för att säkra miljövänliga transporter i samband med träning, tävling och läger (Reviderad 2012-11-14) 1 Denna trafiksäkerhetspolicy
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN 2017-2018 En presentation av förskolans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
DROGPOLICY FÖR ÅLANDS GOLFKLUBB
FÖR ÅLANDS GOLFKLUBB / godkänd av styrelsen 07.11.2017 INLEDNING Ålands Golfklubb är en idrottsförening med golf som sysselsättning. Klubben grundades år 1975. Klubbens idrottsverksamhet består av tävlingsmoment
Program. Innehållsförteckning. Inledning. 2009-03-24 sid 1(7) Version 0.0. Nyköpings Frisksportklubb Program och Policy för verksamheten.
2009-03-24 sid 1(7) Innehållsförteckning Program... 1 Inledning... 1 Frisksportrörelsens idé...2 Klubbens program...2 Rörelse och motion... 2...2...3 Alkohol tobak droger doping... 3...3...3...4 Etik och
KFUM Kristianstad Pingis Medlemspolicy
KFUM Kristianstad Pingis Medlemspolicy KFUK-KFUM (YMCA) är världens största och äldsta ungdomsrörelse. YMCA finns i 130 länder och har 70 miljoner medlemmar, varav 70 000 i Sverige. Bokstäverna i KFUK-KFUM
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2017- Vt- 2018 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht- 2016- Vt 2017... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att
Ledstjärnorna för LRKs värdegrund. Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke. Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete
LURBO RIDKLUBBS LIKABEHANDLINGSPLAN Datum 20161103 1 (9) Ledstjärnorna för LRKs värdegrund Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete LRK
Lagföräldramöte ÖHK
Lagföräldramöte ÖHK 2018-02-28 Agenda Status FBC Vinga Peter & Yanick Status respektive lag - bordet runt - alla Feedback från lagen till styrelsen & frågor alla Sammanfattning Info & policy arbete - Yanick
1. Den 31 mars Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.
Värdegrunden 2014 Information till föräldrar, spelare och ledare Hammarby har tillsammans med föreningens ideella ledare tagit fram en värdegrund som gäller för föreningen. Även en förankringsprocess för
Välkommen till Haverdal IF
Välkommen till Haverdal IF Riktlinjer för ungdomsverksamheten Våra riktlinjer är en del i vår strävan att vara tydliga med vad vi vill från föreningen, men ska också vara ett stöd för dig som ledare, förälder
DROGPOLICY FÖR LAGANS GOLFKLUBB
Sida 1 FÖR LAGANS GOLFKLUBB Sida 2 INLEDNING Lagans Golfklubb är en idrottsförening med inriktning på golf. Klubben bildades 1966 och har sedan dess befunnit sig i ständig utveckling. Klubbens idrottsverksamhet
Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan
Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.
Sigtuna IF:s föreningspolicy. Blå Tråden. Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012.
Sigtuna IF:s föreningspolicy Blå Tråden Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012. Sigtuna IF:s verksamhetsidé Sigtuna IF skall stå för glädje, trygghet och kvalité där alla människors
Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK)
Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK) Ändamålet med föreningen: Skellefteå Ridklubb (SRK) är en ideell förening. SRK erbjuder kommunens invånare en ridklubb för alla. SRK tillhandahåller idrottsoch
DROGPOLICY FÖR BÅSTAD GOLFKLUBB
FÖR BÅSTAD GOLFKLUBB Drogpolicy för Båstad Golfklubb, Version 2013.1 1 INLEDNING Båstad Golfklubb är en idrottsförening med golf som sysselsättning och som bildades 1930. Klubbens idrottsverksamhet består
Policy Järpens Idrottsförening
Policy Järpens Idrottsförening - Alla har en plats i JIFs gemenskap- Idrott: - är inte bara prestationer, segrar eller att göra snygga mål - är framför allt att ha roligt tillsammans - är sammanhållning
Drog och alkoholpolicy Policy för Eken IBK.
Drog och alkoholpolicy Policy för Eken IBK. Detta dokument vänder sig till Eken IBK:s spelare, ledare och föräldrar. Alla med anknytning till klubben ska känna till dess innehåll. Bakgrund Som idrottsförening
Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling
Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 Junibackens förskola och fritidshem 2018-2019 ALLA MÄNNISKOR HAR LIKA VÄRDE 1. Vår vision På vår förskola ska inget
Föreningspolicy för Skruvstad IK - Cykel
Föreningspolicy för Skruvstad IK - Cykel 1. Inledning Skruvstad IK Cykels policy är framtagen för att vara ett hjälpsamt verktyg för alla inblandade inom verksamheten. Det är också ett krav att alla som
Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Laxå 15 augusti 2016 1 Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef Greta Särefors Sara Wallin,
H 65-Drogpolicy. På ungdomssidan har vi 20 lag i seriespel och handbollskolan. Under hösten har tillkommit knatte handboll.
H 65-Drogpolicy. H 65 startade 1965 och bedriver en omfattande verksamhet med ca 500 medlemmar. Säsongen 2008/2009 spelar representationslagen Herr och Dam båda i Div. 1. inte många föreningar i landet
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kristinelundskolan 2016 Kristinelundskolans plan samt det förebyggande arbete för en god och trygg arbetsmiljö för våra elever bygger på gällande lagstiftning.
Bilaga A: Föreningspolicy
Bilaga A: Föreningspolicy Föreningspolicy 2017-03-22 2 (10) Föreningspolicy Långsiktiga mål... 3 Föreningens hållning till:... 3 Droger / Doping... 3 Mobbing / Sexuella trakasserier... 3 Jämställdhet...
Tränings- och Tävlingspolicy... 3. Lägerpolicy 4. DANT Policy (droger, alkohol, narkotika, tobak). 5. Trafikpolicy... 6
Innehållsförteckning Klicka på rubriken för länk till texten Sid Tränings- och Tävlingspolicy... 3 Lägerpolicy 4 DANT Policy (droger, alkohol, narkotika, tobak). 5 Trafikpolicy... 6 Allmänna normer och
ALKOHOL- och DROGPOLICY för. HYLTE VOLLEY Bollklubb
ALKOHOL- och DROGPOLICY för HYLTE VOLLEY Bollklubb ALKOHOL- och DROGPOLICY för HYLTE VOLLEY Bollklubb Hylte Volleyboll klubb har ett starkt varumärke både lokalt och regionalt. Klubben verkar för att sätta
DROGPOLICY FÖR OSBY ATLET & BROTTARKLUBB
DROGPOLICY FÖR OSBY ATLET & BROTTARKLUBB 1 Om föreningen: Osby Atlet & BrottarKlubb bildades 1930 och är en ideell förening i Osby kommun. Vår verksamhet är att lära ut brottning i grekisk romersk stil
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt 2014- okt 2015 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en skolas likabehandlingsarbete, skollagen och diskrimineringslagen. Syftet med
Världens bästa skidklubb - på längden och bredden
Världens bästa skidklubb - på längden och bredden Inledning Åsarna IK är en välkänd idrottsklubb inom längdskidåkningen och bedriver verksamhet för både barn, ungdomar, motionärer och elitåkare. Förutom
Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan a för planen
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Vångens förskola 2014-2015 1 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation
Idrott en bra start i livet
Idrott en bra start i livet Idrotten ger både vuxna och barn möjlighet att röra sig, utmana sig själv eller varandra och ha roligt. Att vara medlem i en idrottsförening ger möjligheter att snabbt hitta
IFK Lidingö Friidrott ska skapa en positiv livsstil där friidrotten, utgör attraktionskraft och inspiration i en miljö som präglas av gemenskap och
IFK Lidingö Friidrott ska skapa en positiv livsstil där friidrotten, utgör attraktionskraft och inspiration i en miljö som präglas av gemenskap och respekt för varandra. IFK Lidingö Friidrotts policy avseende
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Barnens förskola 2016-2017 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation
Verksamhetsplan. Juniorverksamheten Onsjö Golfklubb 2015-2017
Verksamhetsplan Juniorverksamheten Onsjö Golfklubb 2015-2017 Övergripande mål Vi ska ha minst 225 juniormedlemmar varav 25% flickor 2014 208 st varav 14% flickor. (2014 10 31) 50% av juniorerna ska delta
Alkohol- och Drogpolicy. Oxberg/Älvdalen-Åsens FotbollsFörening
Alkohol- och Drogpolicy Oxberg/Älvdalen-Åsens FotbollsFörening Nationell och lokal nivå Riksdagen beslutade 2001 att anta en ny nationell handlingsplan för att förebygga alkoholskador. De antog ett antal
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Långareds Fritidshem 2014/2015
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Långareds Fritidshem 2014/2015 Planen utvärderas varje år Övertygelse (vision) Alla människor har ett egenvärde och alla duger. Alla är olika och alla
Säker och Trygg. Vi som är certifieringsansvariga är: Tina Lundin tfn: ,
Säker och Trygg Kalmar Hästsportklubb har 2007-2016 blivit certifierade till att vara en av Kalmar kommun, Kultur och Fritidsförvaltningen. Säker & Trygg förening är en kvalitetsmärkning inom barn- och
Åre SLK Fotboll. Klubben för ALLA! Klubbpolicy
Åre SLK Fotboll Klubben för ALLA! Klubbpolicy Fotboll Att spela fotboll innebär att du är med i världens största idrott. Fotboll spelas över hela världen och själva bollen är kanske världens populäraste
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÄSTRA FRÖLUNDA KONSTÅKNINGSKLUBB
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÄSTRA FRÖLUNDA KONSTÅKNINGSKLUBB Bakgrund Västra Frölunda Konståkningsklubb bildades den 1:e september 1974 och bedriver konståkning. Vi bedriver idrott i alla ålderskategorier
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017 REGELVERK Diskriminering & trakasserier lyder under Diskrimineringslagen (2008:567) Kränkande behandling lyder under Skollagen kap. 14a I Läroplan
Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.
2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4
Policyprogram 2012-2014
Policyprogram 2012-2014 Doping Alkohol Narkotika Tobak Trafiksäkerhet Innehåll Omfattning... 2 Definitioner... 3 Bakgrund... 3 Doping, alkohol, narkotika och tobak... 4 Trafiksäkerhet... 6 Omfattning Visby
Varför en drogpolicy?
Förord till handlingsplan/drogpolicy för föreningar på Norra Hisingen. Varför en drogpolicy? Att vara med i en idrottsförening är mer än att bara träna och tävla. Här får ungdomarna en trygg och social
Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Ansvarig för planen Carina Hägglund, Nina Edgren och Rasha Karim Läroplanen för förskolan, Lpfö 98 Förskolan vilar på demokratins
Forssa BK Dalkurd FF
Dalkurd FF Ungdom Förväntningar på dig som spelare Säsongen 2018 - 2 - Att vara del av Dalkurd FF/: Vi vill bedriva en målinriktad fotbollsutbildning med långsiktig och individuell planering. Vi vill värna
HARGS BK DEN BLÅ RAMEN. Policy, Regler och Rekommendationer 2012-02-28
HARGS BK DEN BLÅ RAMEN Policy, Regler och Rekommendationer 2012-02-28 INNEHÅLL Gemensam grund Övergripande policy Fair Play inom Hargs BK Alkohol, tobak och droger Trafiksäkerhetspolicy Nollvisionen HARGS