Kollektivavtalen mellan Föreningen Sveriges Skogsindustrier och Svenska Pappersindustriarbetareförbundet gäller vid fabriken.
|
|
- Rolf Ivarsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Lokalavtal Ingånget mellan SCA Hygiene Products AB, Edet Bruk på ena sidan och Svenska Pappersindustriarbetareförbundets avdelning 150 på andra sidan, med för parterna bindande verkan, sedan avtalet i sin helhet godkänts även av parternas förbundsorganisationer. 1 Kollektivavtalen mellan Föreningen Sveriges Skogsindustrier och Svenska Pappersindustriarbetareförbundet gäller vid fabriken. 2 Vid fabriken tillämpas följande arbetstider: 1. Kontinuerligt arbete. a) Kontinuerligt treskiftsarbete pågår enligt bifogat schema inom samtliga driftsavdelningar. Arbetstiden per helgfri arbetsvecka utgör i genomsnitt 36 timmar. Skiftavlösningar sker kl , och med 6 minuters överlappning innan pågående skiftlag. Ingen måltidsrast förekommer. Cirka 15 minuters måltidspaus vid lämpligt tillfälle skall beredas. b) Drift, även under storhelger, är avtalad från den 1/ som en godkänd driftsform inom hela Pappers avtalsområde. Utöver särskild uppgörelse om ersättning under storhelger, se nedan, har avtalats om att uppehåll i driften normalt skall göras under eftermiddagsskiftet på julafton. Vid behov kan drift pågå men då med frivillig bemanning, med övertidsersättning. OB-ersättning utgår ej om man enligt grundschemat skulle haft eftermiddagsskiftet men ej arbetat. Även för denna driftsform utgör arbetstiden per helgfri vecka i genomsnitt 36 timmar. Ingen måltidsrast förekommer. Cirka 15 minuters måltidspaus vid lämpligt tillfälle skall beredas. Personal knuten till följande maskinlinjer/yrkesgrupper ingår i tjänstgöringsschema för året-runt-drift. - Hela Papperstillverkningen inkl. Massaberedning och Rullmaskin. - Ångcentralen arbetar även julaftons eftermiddag med övertidsersättning. - Sincro-linjen - PC 8 linjen - Korleus-linjen - Hylsförare K5 - Linje 10 - Linje 12 - Linje 14 - Reserverna till linjerna - Centrala palleteringen - 3-skiftgående elektriker - Störningsavhjälpare - Truckförare/utskottstömmare - Truckförare logistik 3-skift Personalen fullgör årsarbetstiden enligt schemat, utan s.k. utfyllnadsskift, plus 12 timmar i snitt per år. Personal, som vid årets början arbetar enligt året-runtschemat, har parterna avtalat om att de erhåller motsvarande två hela skift, d.v.s.16,2 timmar i sitt kvittningskonto från årets början. 1
2 Personal som arbetar 3-skift inom andra delar av företaget skall på helårsbasis göra 50 timmars Utfyllnadstid för att uppnå årsarbetstiden. Vid övergång till åretrunt-drift under året justeras U-tiden direkt från 50 timmars U- tidsskyldighet till 16,2 timmars kvittningstid i proportion till återstående antal månader innevarande år. Personal som, på företagets begäran, övergår från året-runt-drift till vanligt treskift behåller sin kvittningstid och övergår till skyldigheten att föra U-tid vid nästkommande årsskifte. Sker överflyttningen på egen begäran justeras ändringen i tidsberäkning omgående. Personal, som på företagets eller egen begäran går den omvända vägen erhåller tillgodohavande av kvittningstid i proportion till återstående tid av året. Tidigare gjord U-tid konverteras inte till övertidsersättning. OB-ersättning/Övertidsersättning. I överenskommelsen om året-runt-drift gäller att personal som tjänstgör med åretrunt-tjänst skall under storhelger, enl. 4 mom. 2 i Allmänna Anställningsvillkor, erhålla OB-ersättning med månadslönen divisor 65 per timme. Samma ersättning skall utgå till personal som inte ingår i grupp med året-runt-drift men som kallas till tjänstgöring under storhelgsdygn under förutsättning att företaget förhandlat om drift minst en månad innan storhelgen. Personal som utan ovanstående förvarningsklausul fått besked om storhelgsarbete kallas ut till tjänstgöring under storhelg skall erhålla övertidsersättning med månadslönen divisor 42 per timme. För personal med skyldighet att utföra U-tid utgår ingen övertidsersättning för de första 50 timmarna tills U-tidskvoten är uppfylld. Övertidsersättning kan utgå innan dess om övertidsarbetet sker under storhelgsdygn. Det ankommer på arbetsledningen att tillse att personal, med krav på sig att fullgöra U-tid under kalenderåret, bereds möjlighet att få göra U-tiden. Vid icke fullgjord U-tid vid kalenderårets slut kan löneavdrag ske motsvarande kvarvarande U-tid. U-tid för 3-skiftare del av året. Personer som arbetar ordinarie 3-skift del av året skall göra de antal U-timmar som står i proportion till 50 timmar för helår mot den del av året man arbetar 3- skift. Semesterdagar på friskift för 3-skiftare del av semesteråret. I schemat för 3-skift ingår att 5 semesterdagar är förlagda på friskift. Personal, såsom feriearbetare och vikarier, som tjänstgör del av året skall tjänstgöra dessa S-dagar i proportion till tjänstgöringstiden. Endast hela arbetade månader medräknas. Formeln: Från 1 januari 5 dagar / 12 = 0,417 x antal hela månader under tjänstgöringen fram till 31 december. Så många semesterdagar skall förläggas på friskift. Detta gäller ej tim avlönade. BILAGA 1: Skiftschema 2
3 2. Intermittent arbete a) Intermittent tvåskiftsarbete enligt bifogade schemat. Arbetstiden per helgfri arbetsvecka utgör i genomsnitt 38 timmar. BILAGA 2: Skiftschema för 2-skift. Reserver för 3-skift som arbetar 2-skift Parterna enades om mån fre förmiddagsvecka mellan kl. 06:00 14:00 och eftermiddagsvecka mån tor 14:00 22:00 och fredagen 14:00 18:00 (40 timmar + 36 timmar blir i genomsnitt 38 timmar/vecka). Personerna på 2-skiftet skall vara reserver för 3-skiftet och behöver därför ha samma arbetstider och inte gå ifrån arbetet under rasten. Överlappning sker inte eftersom de kommer att placeras där behovet är som störst när skiftet startar. b) Intermittent dagarbete pågår inom samtliga avdelningar. Arbetstiden utgör per helgfri arbetsvecka 40 timmar. Ordinarie arbetstid kl. 07:00 15:30 med 30 minuters måltidsrast mellan kl. 11:00 11:30. Flextid Parterna har enats om införande av flextid för dagarbetande personal enligt följande: 1. Fullgörande av arbetsuppgifterna i respektive befattning skall föreligga innan flextid kan utnyttjas. 2. Flextidsintervall morgon kl kväll kl (Övertidsersättning eller OB-ersättning utgår ej vid flextidsanvändning) 3. Flextidssaldo max timmar och max - 10 timmar. 4. Arbetstid per dag när flex byggs eller dras av på är 8 timmar. 5. Normtid är Lunch 30 minuter skall förläggas mellan efter överenskommelse i respektive arbetsgrupp/avdelning. 7. Uttag av flextid inom flextidsintervall när arbetet så tillåter. Skall överenskommas inom respektive arbetsgrupp. 8. Uttag av flextid utom flextidsintervall, del av dag eller heldag, kan ske med godkännande från resp. chef. 9. Vid anställnings upphörande regleras plus eller minus på flexsaldot via slutlönen. c) Ständig natt Ständig natt är en frivillig arbetstidsform som är baserad på en veckoarbetstid i genomsnitt på 34,6 timmar. 3. Livsarbetstid Ingen lokal uppgörelse som avviker från Kollektivavtalet är gjord. 3
4 3 Lokalt löneavtal. a) Lokalt löneavtal med utgångspunkt från avlöningsbestämmelserna i kollektivavtalets 2 och däri angivna regler har upprättats och värderingsmallar gemensamt överenskommits lokalt. Dessa reglerar placeringar i gällande lönegrader. BILAGA 3: Löner i respektive lönegrad och för de olika arbetstidsformerna bifogas liksom särskilda tillägg. b) Särskilda tillägg som inte regleras i lokala avvikelser/tillägg i Avtalet om gemensamma anställningsvillkor och endast berör personal inom Pappers avtalsområde är följande: - Bytestillägg som avser uppgifter inom papperstillverkningen. - Förstemannatillägg utgår endast till befattningshavare, som inte har ledareller förstemannafunktioner i sin ordinarie befattning och lönegrad, men upprätthåller förstemannafunktion. Utgår inte tillsammans med högre befattningstillägg. - Lagledartillägg utgår till den som åtar sig att fungera som lagledare enligt TBWS (Lagbaserat arbetssätt). Ersättningen utgår i tre nivåer: Nivå 1 vid tillträdandet som lagledare Nivå 2 efter senast 6 månader Nivå 3 efter senast 1 år. Ersättningen upphör omedelbart när åtagandet som lagledare upphör. - Tillfälligt upprätthållande av Lagledarfunktion Vikarie som upprätthåller Lagledarfunktionen under ett personligt vikariat under minst en månad erhåller ersättning motsvarande första steget i Lagledarersättningen per hel månad under den tid vikariatet pågår. Ersättning för kortare tid än en månad utgår med ersättning för högre befattningstillägg för kollektivanställd med ledningsuppgift. Den ersättningen utgår endast då vederbörande ersätter lagledare helt skift. - Tillägg för utökad funktion (Funktionstillägg) utgår efter beslut av förhandlingskommitté för personer, som utöver ordinarie befattning erhåller arbetsuppgifter som inte anses ingå inom ramen för befattningen och gällande lönegrad. Tillägget kan utgå som ett eller flera, max 5 och skall inte utgå med motiveringen om ett väl utfört arbete som skäl. Tillägget upphör omedelbart när den utökade funktionen upphör. c) Beredskapstjänst. Regleras enligt lokalt avtal om allmänna anställningsvillkor. Med beredskapstjänst avses tid då anställd, utan att befinna sig på arbetsstället, är beredd att efter kallelse börja arbetet. För beredskapstjänst utgår ersättning enligt följande: Måndag kl fredag kl. 07 med en vardagsersättning/dygn Kl. 07 fredag - kl. 07 måndag, helgdagar enligt 4 mom 2 b) samt dag innan storhelgsdygn enl 4 mom 2 med två vardagsersättningar/dygn, samt dagar enligt 5 mom 1 c 4
5 Anmärkning För storhelgsdygn enligt 4 mom 2 a) från kl med fyra vardagsersättningar/dygn (Se även 6 mom 3 e). Beredskapstjänsten fullgörs enligt överenskommet tjänstgöringsschema. Sådant schema, på maximalt 6 månader, skall uppgöras och anpassas med hänsyn till lokala förhållanden för att företagets verksamhet i möjligaste mån skall kunna fortgå ostörd under ordinarie arbetstid. Anställd, som på grund av sjukdom eller annan oförutsägbar anledning, går in i beredskapstjänst för ordinarie beredskapsutsedd anställd, erhåller utöver ordinarie beredskapsersättning enligt ovan, 50 % av respektive belopp. Vid beredskapsarbete eller när personal vid haverier tjänstgjort för underhållsarbete på grund av att beredskapsstyrkan varit otillräcklig för skyndsam felavhjälpning, mellan kl , äger vederbörande rätt till betald ledighet följande morgon med det antal timmar uppdraget tog, dock minst tre timmar. För tjänstgöring av samma skäl mellan kl äger vederbörande rätt till betald ledighet för hela påföljande dagen, under förutsättning att den då är för personen ordinarie arbetsdag på förmiddagsskift eller dagtid. Om samma personalkategori utkallats för underhållsarbete, i så nära anslutning till ordinarie arbetstid att det inte kan anses relevant att vederbörande återgår till hemmet för att utnyttja "sovmorgon", kan betald ledighet i anslutning till ordinarie arbetstids avslutning följande dag beviljas, då gäller ledigheten motsvarande den tid utkallelseuppdraget tog. Den som haft beredskapstjänstgöring under veckoslutet, har normalt följande fredag ledigt med lön för uppfyllande av reglerna om veckovila. Vid överenskommelse mellan den anställde och dennes chef kan kompenstionsledigheten flyttas från fredagen till efterföljande måndag. Om fredagen är arbetsfri av andra skäl anses reglerna för veckovila vara uppfyllda. Beredskapstjänst förekommer inom mekaniska verkstäder, el- och instrumentverkstad samt under vinterhalvåret snöberedskap för personal inom anläggnings- och transportavdelning. Beredskapstjänst förekommer även inom driftsledningsfunktionerna. Lokalt skall upprättas förteckning över befattningar som är förenade med beredskapstjänst samt befattningshavare som har att fullgöra beredskapstjänst liksom personal som i första hand kommer i fråga för beredskapstjänst vid förfall för ordinarie tjänstgörande. Erforderliga kostnader för inställelse på arbetsplatsen, för övertidsarbete ersättes av Edet enligt gällande resereglemente. Ersättning utbetalas inte förrän den samlade kostnaden uppgår till minst 100 kronor. 5
6 d) Telefonrådgivningsersättning Telefonrådgivningsersättning utgår till alla anställda som kontaktas per telefon för yrkesmässig rådgivning under ledig tid. Undantagna från denna ersättning är ledningsgruppens medlemmar och personal i beredskapstjänst. Ersättningens storlek se bilaga. e) Handledarersättning Utgår till anställd eller grupp som åtar sig handledarfunktion enligt avtal som anges i Edet:s Personalhandbok. Se bilaga. f) Omplaceringstillägg Till omplacerad, som varaktigt förflyttas från en befattning till en annan, utbetalas omplaceringstillägg enligt följande: Parterna skall vid varje enskilt fall avtala om tidplan för avveckling av OB-ersättning och övriga ersättningar. Rikttiden skall vara en avvecklingstid på sex månader. 4 Övriga bestämmelser. Detta avtal gäller från och med den 1 februari 2002 och under samma tid som det mellan förbunden senast träffade, för arbetsplatsen gällande riksavtalet med de ändringar under avtalstiden som följer av senaste prolongationsöverenskommelsen. 5. Förhandlingsordning. Enligt överenskommelse den 18 januari 1977 gäller den mellan SAF och LO den12 december 1976 träffade överenskommelsen om fortsatt tillämpning av vissa regler i huvudavtalet såsom kollektivavtal mellan parterna. Protokollsanteckning Parterna är ense om att huvudavtalets bestämmelser i kap. II om preskription icke skall leda till inskränkning i gällande bestämmelser angående reglering av premie, bonus eller ackord. 6
7 6. Giltighetstid. Detta avtal gäller från och med den 1 april 2008 till och med 31 mars Anmärkning. Part äger senast den 30 november 2008 säga upp detta avtal. Tidplan för omförhandling i samband med avtalsuppsägning framgår av Industriavtalet bilaga A 5. Lilla Edet Göran Ågren (Edet Bruk) Ulla Linnarsson (Pappers avd. 150) Stockholm den... Föreningen Sveriges Skogsindustrier. Svenska Pappersindustriarbetareförbundet. 7
LOKALAVTAL 2005 QPER Iggesunds Bruk 2005-06-30 1 (19) Ansvarig: avd-chef LOKALT AVTAL 2005 OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGS- VILLKOR
Iggesunds Bruk 2005-06-30 1 (19) LOKALT AVTAL 2005 OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGS- VILLKOR vid Iggesunds Bruk och Iggesund Paperboard centrala enheter ingånget mellan Iggesund Paperboard å ena sidan och Pappers
Lokalavtal vid Arctic Paper Grycksbo AB. Parter: Arctic Paper Grycksbo AB (Företaget) och
Lokalavtal vid Arctic Paper Grycksbo AB Parter: Arctic Paper Grycksbo AB (Företaget) och Svenska Pappersindustriarbetareförbundets avdelning 111 (Pappers), med för parterna bindande verkan, sedan avtalet
38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid
Bilaga 7 6 c 6 ARBETSTID Mom 1 Arbetstidens längd och förläggning Parterna har avtalat bort arbetstidslagen i sin helhet. Lokalt avtal kan träffas om bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning.
Ny avtalstext. TEKO och Unionen/Sveriges Ingenjörer
Ny avtalstext TEKO och Unionen/Sveriges Ingenjörer 1(6) Ny avtalstext Tjänstemannaavtalet TEKO Unionen/Sveriges Ingenjörer 1. Ändringar avseende Allmänna anställningsvillkor 3 Anställning ---------------------------
Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid samt för beredskapstjänst
Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid samt för beredskapstjänst Riktlinjer rörande ersättning för arbete i driften och på serviceavdelningar på förskjuten arbetstid Nedanstående riktlinjer är avsedda
Avtal Maskinbefäl -fartyg med passagerarfartygscertifikat
Avtal Maskinbefäl -fartyg med passagerarfartygscertifikat mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Ledarna/Sjöbefälsföreningen för maskinbefäl anställda i rederier anslutna till Sjöfartens Arbetsgivareförbund.
Lokalt kollektivavtal om. flexibel arbetstid för. administrativ personal. i Mönsterås kommun
Bilaga till förhandlingsprotokoll 2014-10-30. Personalavdelningen Lokalt kollektivavtal om flexibel arbetstid för administrativ personal i Mönsterås kommun ----- 1 1 Allmänt Flexibel arbetstid bygger på
Ändringar i avtalet om allmänna villkor
Bilaga 2 Ändringar i avtalet om allmänna villkor 2 mom 2 andra stycket utgår. 5 Lön får ett nytt moment 1 med följande lydelse: Mom 1 Löneform Löneformen är månadslön för de arbetstagare som i anställningsavtalet
TEKOindustrierna (TEKO) och Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) enas om att prolongera nu gällande avtal med nedan angivna ändringar och tillägg.
1 Tjänstemannaavtalet TEKOindustrierna (TEKO) och Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) enas om att prolongera nu gällande avtal med nedan angivna ändringar och tillägg. 1 Avtalsperiod Denna överenskommelse
TULLVERKET AVTAL Dnr TV4-2004-200 2004-11-30
TULLVERKET AVTAL Dnr TV4-2004-200 2004-11-30 Parter Arbetsgivarsidan: Tullverket Huvudkontoret Arbetstagarsidan: SACO-föreningen vid Tullverket OFR/TULL-KUST SEKO Flextidsavtal i anslutning till Tull-ALFA
Telekom - nya regler för beredskap från den 1 november 2017
Telekom - nya regler för beredskap från den 1 november 2017 10 Mom. 3 Beredskap Avtalstext: Med beredskap avses tid då medarbetaren inte har arbetsskyldighet men måste vara anträffbar för att kunna utföra
Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg
Bilaga 2 LSR m fl, Vision, Vårdförbundet Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg 3 Anställning m m Mom 6 Företrädesrätt Företrädesrätt till nyanställning gäller inte till ny anställning som
Kollektivavtal för utstationerade. Mellan
Företag: Org. nr: Adress: Kollektivavtal för utstationerade Mellan Pappers Olof Palmes Gata 11, 5 tr 111 81 Stockholm Land: Tel: Tel: +46 (8) 796 61 00 Mail: info@pappers.se 1 Giltighetsområde Detta avtal
Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Mediaföretagen
Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Mediaföretagen Avtal mellan Almega och Sveriges Ingenjörer och Unionen 4 Övertidskompensation 4.1
OVERENSKOMMELSE OM FLEXIBEL ARBETSTID vid Iggesund PaperboardlHKlIggesund samt Iggesunds Bruk
OVERENSKOMMELSE OM FLEXBEL ARBETSTD vid ggesund PaperboardlHKlggesund samt ggesunds Bruk 1 ÖVERENSKOMMELSE OM FLEXBEL ARBETSTD Mellan ggesund Paperboardlggesunds Bruk å ena sidan och Pappers avd 15, Ledarna,
Ändring av Allmänna anställningsvillkor bransch. 4 Anställningens upphörande
Ändring av Allmänna anställningsvillkor bransch Äldreomsorg 4 Anställningens upphörande Mom 6 Lämnad anställning Om en medarbetare lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av denna,
Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor
Äldreförvaltningen Bilaga 1 Planeringsavdelningen Sida 1 (6) 2017-04-26 Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor Arbets- och anställningsvillkor - Inledning Utföraren ska vid
Tillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter
Bilaga 1 Tillägg till Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal avseende personliga assistenter 2 Avtalets omfattning Tillägget avser anställningsvillkor för personliga
PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
01-04-03 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen avser
Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän inom detaljhandeln
Bilaga 6 Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän inom detaljhandeln 1 Avtalets omfattning 1.1 Tillämpningsområde Detta avtal gäller tjänstemän som omfattas av avtalet för tjänstemän inom detaljhandeln.
Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän
Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän 1 Avtalets omfattning 1.1 Tillämpningsområde Bilaga 3 Detta avtal gäller samtliga tjänstemän som är anställda hos arbetsgivare som är medlemmar i Medie- och
LOKALT KOLLEKTIVAVTAL
LOKALT KOLLEKTIVAVTAL FÖR METSO PAPER SERVICE CENTER HALLSTA 2012-02-01-2013-03-31 MELLAN METSO PAPER KARLSTAD AB OCH SVENSKA PAPPERS AVD 68 2012-04-02 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER...3
MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014
MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014 Beräkning av särskilda lönetillägg år 2014 Fr. o m det intjänandeår/semesterår som startar 2014 sker beräkningen av särskilda tillägg enligt Maskinföraravtalet
38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid
Bilaga 5 6 a 6 ARBETSTID Mom 1 Arbetstidens längd och förläggning Parterna har avtalat bort arbetstidslagen i sin helhet. Lokalt avtal kan träffas om bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning.
- Arbetsgivaren äger rätt att kompensera arbetstagare för utförd övertid, inklusive beställd och betald tid, med ledighet under ordinarie tid.
GÖT:S::3CR GS F..A-YlN _.\E Kvittning av övertid Kvittning ö-tid Avtal 1992-08-28 1992-09-01 -s:::"-" ~ G HulhD/IS PE 2279 Enligt överenskommelse med Transport 1992-06-04 resp 1992-02-17 gäller följande
PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
014-07-4 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen omfattar
Mom 1 Avtalets omfattning Avtalet gäller musiker (korister och repetitörer) vid NN-orkestern/NN-operan/ Musik i NN.
LOKALT ARBETSTIDSAVTAL 1 Avtalets omfattning m.m. Mom 1 Avtalets omfattning Avtalet gäller musiker (korister och repetitörer) vid NN-orkestern/NN-operan/ Musik i NN. Mom 2 Tvingande regler i arbetstidslagen
Bilaga E till AB i lydelse 2007-07-01. Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten
Bilaga E till AB i lydelse 2007-07-01 Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten fååéü ää= Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten... 3 Inledning... 3 A. Särskilda bestämmelser
ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko)
Bilaga 2 ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko) Generell ändring: CF är genomgående namnändrat till Sveriges
Eftertryck förbjudes! Giltighetstid 1/ /6 2017
Eftertryck förbjudes! Giltighetstid 1/7 2016-30/6 2017 BILAGA 2 LÖNEBILAGA FÖR ARBETSTAGARE INOM DJURSJUKVÅRDEN 1 INPLACERING I ANSTÄLLNINGSGRUPP Mom. 1 Yrkesinriktad gymnasieutbildning Mom. 1.1. Arbetstagare
regel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa reglemente för flexibel arbetstid ... Beslutat av: Kommunfullmäktige
modell plan policy regel reglemente för flexibel arbetstid program regel riktlinje rutin strategi taxa............................ Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum: 2017-10-16 139 Ansvarig:
Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden
Regler om arbetstid Sjuhäradsbygdens Assistansservice AB på Ida Duvinger (Almega) och Charlott Malm (Kommunal) 27 april 2017 Ordinarie arbetstid Ordinarie arbetstid Klicka o 40 tim/vecka här i för genomsnitt
Nya beredskapsregler för företag anslutna till IT-avtalet fr.o.m. 1 november 2017
Nya beredskapsregler för företag anslutna till IT-avtalet fr.o.m. 1 november 2017 Avtalstext: I samband med överenskommelsen om införande av flexpension som tecknades den 22 februari 2017 avtalades om
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2017
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober 2016 30 september 2017 Folkets hus och parker Avtal 1/10 2016 30/9 2017 KOLLEKTIVAVTAL mellan
Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H
Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK,, KS, Vårdföretagarna C,, E,, H Eva Pålsson maj 2014 1 Vårdföretagarna Bransch C Läkarmottagningar, upphör och uppgår i Bransch E Vård och behandling samt omsorgsverksamhet,
Arbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016
Arbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016 Information till dig som är anställd och omfattas av Installationsavtalet och till företagen inom EIO. Om du som är anställd har frågor om just din arbetstidsbank
Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten
Bilaga E till AB 01 Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten Inledning AB 01 11 gäller med tillägg av följande alternativa tjänstgöringstider: Alt. 1 42 timmar i genomsnitt per
Lokalt kollektivavtal angående ersättning för läkares arbete under jour och beredskap och om hantering av ATL-tid över 200 timmar
1(7) Lokalt kollektivavtal angående ersättning för läkares arbete under jour och beredskap och om hantering av ATL-tid över 200 timmar Förhandlingsbakgrund Syftet med detta avtal är att sammanföra tidigare
Semester så funkar det
Semester så funkar det Information om reglerna i semesterlagen Semesterlagen Alla anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar) per år. Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Semesteråret,
Avtal om arbetstid för teknisk och administrativ personal
2004-10-05 dnr CF 21-549/2004 (ändring av dnr 1.3 330-98) Avtal om arbetstid för teknisk och administrativ personal 1 Bemyndigande Parterna sluter detta avtal med stöd av 1 kap 3 Allmänt löne- och förmånsavtal,
LOKALT KOLLEKTIVAVTAL
LOKALT KOLLEKTIVAVTAL 2015-04-01 2016-03-31 MELLAN ISS Facility Services AB OCH PAPPERS AVD 68 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Innehåll 1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER... 3 2. ARBETSTID... 3 3. ARBETSTIDENS FÖRLÄGGNING...
AVTAL. Brytpunkt för dagarbete är 36 timmar innan ordinarie arbetets inledning måndag.
AVTAL Parter Lokalt avtal om allmänna anställningsvillkor vid Arctic Paper Grycksbo AB ingånget mellan Arctic Paper Grycksbo AB, Pappers Avd 111, Unionen, Ledarna samt Sveriges Ingenjörer gällande med
Avtalsextra 7 juni 2017
Avtalsextra 7 juni 2017 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2017 31 maj 2020. Avtalets värde är 6,5 % under avtalsperioden
Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl
Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Nytt gemensamt kollektivavtal för VVS och Kyl branschen har träffats med VVS Företagen för tiden 1 april 2013 31 mars 2016.
Avtal för VÄG & BAN 2013-2016
Avtal för VÄG & BAN 2013-2016 Avtal för VÄG & BAN 2013-2016 Huvudsakliga förändringar 37 månaders avtal, 2013 04 01 till 2016-04-30» Uppsägningsbart sista år Utgående lön för yrkesarbetare höjs totalt
Lokalavtal 2011. Korsnäs AB, Frövi. PAPPERS avd. 43
Lokalavtal 2011 Korsnäs AB, Frövi PAPPERS avd. 43 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 2 (16) LOKALAVTAL 2011...3 1 Anställningsbevis (AA 3 mom. 5)...3 2 Följande driftsformer och arbetstider gäller (AA 4)...3 A Kontinuerligt
} för dagbarnvårdare } När? } Hur? } Varför?
för dagbarnvårdare När? Hur? Varför? 1995 45 timmars-avtal 2004 40 timmars-avtal 2008 dagbarnvårdaravtalet sägs upp, AB ska gälla till man skrivit ett nytt. 2009 Biskopsgården diskuterar svårigheten. 2011
Varför vill Region Skåne omförhandla sina arbetstidsavtal?
Nedanstående material har skickats ut från Region Skåne till Vårdförbundet, anställda, och chefer på SUS (Vårdförbundets anmärkning) Region Skånes frågor och svar om arbetstidsavtal. Varför vill Region
I bilaga 1 framgår övrig information gällande lönerevisionen och i bilaga 2 framgår förhandlingsordningen.
Vårdföretagarna och Svenska Kommunalarbetareförbundet träffade den 23 april 2012 överenskommelse om nytt kollektivavtal gällande personliga assistenter. Förhandlingarna har bedrivits under det att Svenska
LOKALAVTAL 2013-11-21
Personalavd. G. Sundman LOKALAVTAL2013 vid Iggesunds Cellulosa- och Kartongfabriker, ingånget mellan å ena sidan och Pappers avd 15 å andra sidan, med får parterna bindande verkan sedan avtalet i sin helhet
Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1
Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1 Begrepp Vecka Genomsnittlig arbetstid Genomsnittlig arbetstid för nattarbetande Börjar med måndag om inte annan beräkning tillämpas.
PROTOKOLL Utskriftsdatum Protokoll nr Sida
2016-06-28 1 Ärende Bransch- och löneavtal Vård och Omsorg perioden 2016-04-01 2017-03-31 Tid Löpande Plats Arbetsgivaralliansens lokaler, Klara Södra Kyrkogata 1, Stockholm Parter Arbetsgivaralliansen
Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Här är en praktisk handbok om arbetstid. Senast uppdaterad:
Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Här är en praktisk handbok om arbetstid. Senast uppdaterad: 2019-09-25 Din guide i lönedjungeln är Sebastian Bäckström, löneexpert och mångårig
Ändringar i Infranord Järnvägsinfrastrukturavtal, 2015-08-01.
Ändringar i Infranord Järnvägsinfrastrukturavtal, 2015-08-01. Nedanstående ändringar har överenskommits i avtalet: 1. Avtalets omfattning. Här har före detta KY-utbildning ersatts med YH-utbildning. 2.
De allmänna anställningsvillkoren prolongeras med följande ändringar och tillägg som gäller från den 1 juli 2017:
BILAGA 3 De allmänna anställningsvillkoren prolongeras med följande ändringar och tillägg som gäller från den 1 juli 2017: 2 Anställning förtydligas varvid moment 1, 2 och 3 i den ursprungliga texten ersätts
Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap
Förhandlingsprotokoll 2016-11-25 RiB Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap Parter Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Pacta å ena sidan, samt Brandmännens
Övertid. ST inom Sveriges Domstolar
ST inom Sveriges Domstolar Övertid När vi varit ute på medlemsmöten den senaste tiden har vi fått många frågor rörande arbetstid, flextid och övertid. Vi vill därför förtydliga reglerna. De regler som
Förslag till beslut om nytt flextidsavtal
Förslag till beslut om nytt flextidsavtal Sammanfattning Arbetsgruppen har gått igenom gällande avtal och överenskommelser. Det finns brister i hur flextidsöverenskommelserna ser ut på lokal nivå. Arbetsgruppen
Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten
Bilaga E till AB I lydelse fr.o.m. 2012-05-01 Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten Inledning AB 13 gäller med tillägg av följande alternativa tjänstgöringstid: 42 timmar i
2006-02-24 Bil. 1. 2. Nyanställd arbetstagare omfattas av arbetstidsmodellen efter avslutad inskolning.
Arbetstidsmodell 3 Användningsområde Alla typer av verksamheter. Kännetecken Saldomodell med verksamhetsanpassat önskeschema med fri passlängd inom arbetstidslagens ram. Deltagande i modellen innebär tjänstgöring
PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01
201-05-01 1(7) SEMESTERLEDIGHET Semesterlagen gäller för alla arbetstagare. Genom lagen garanteras arbetstagaren semesterförmåner i sin anställning. De flesta bestämmelserna är tvingande till arbetstagarnas
LUNDS UNIVERSITET FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Personalenheten Dnr I F /98
LUNDS UNIVERSITET FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Personalenheten 1998-11-06 Dnr I F 1 13855/98 Parter: Lunds universitet SACO OFR SEKO civil Skåne 1 Parterna sluter avtal om ändrade arbetstidsbestämmelser för vissa
Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete
Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete Nedanstående villkor tillämpas för träarbetare, småhusmontörer, takmontörer, ställningsbyggare, golvläggare, undertaksmontörer, pappläggare,
1. Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas
1 [5] Bilaga 1a Arbetsrättsliga villkor med nivåer för lön, semester och arbetstid enligt Kollektivavtal Serviceentreprenad 2017 2020 mellan Almega Tjänsteförbunden och Fastighetsanställdas förbund och
Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool
Bilaga C och D till AB 01 Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET KFF Innehåll Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid...
Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H
Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KO, KS, Vårdföretagarna,, E,, H Eva Pålsson februari 2013 1 Innehåll ÖRHANLINGSPROTOKOLL... 3 LÖNEAVTAL... 4 ANSTÄLLNINGSVILLKOR... 5 HÄLSOUNERSÖKNING... 6 UPPSÄGNING...
Avtal klart Hängavtalet Visita
Avtal klart Hängavtalet Visita Avtalet omfattar allt arbete som utförs av anställda i företag som tecknat hängavtal med Hotell- och restaurangfacket (HRF) inom Visitas avtalsområde. Vid företag som under
Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid
Bilaga C till AB 01 Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid Överenskommelse om avvikelse från denna bilaga får träffas. 1. Särskilda bestämmelser till AB vid tillämpning av flexibel arbetstid 20
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2017.
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober 2016 30 september 2017 Unga Örnar Avtal 1/10 2016 30/9 2017 KOLLEKTIVAVTAL mellan å ena
2005-12-20 Bil1. Användningsområde Grundtanken är att modellen passar till verksamheter där behov av kontinuitet och återhämtning är stort.
Arbetstidsmodell 1 Användningsområde Grundtanken är att modellen passar till verksamheter där behov av kontinuitet och återhämtning är stort. Kännetecken Modifierad 3-3 modell där utgångspunkten är 3-3
Bransch- och löneavtal
Ideella och Idéburna Organisationer Bransch- och löneavtal 2017-2020 Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Ideella och Idéburna Organisationer Unionen Vision Akademikerförbunden Arbetsgivaralliansen Branschkommitté
Detta avtal ska tillämpas för exempelvis följ ande arbetsgrupper.
Version 170628 Arbetsmiljöverket 112 79 Stockholm Kollektivavtal för utstationerade arbetstagare inom branschen för Tidningstryckerier. Detta avtal ska tillämpas för exempelvis följ ande arbetsgrupper.
Mom. 1 Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmelser/ specialbestämmelser angivna tillägg.
Kap. 4 Arbetstid Bilaga 2 13 Arbetstid Inledande bestämmelse Mom. 1 Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmelser/ specialbestämmelser angivna tillägg. Genomsnittlig arbetstid
Arbetstidsavtal Samverkansgrupp
Arbetstidsavtal Samverkansgrupp Avtalsstruktur Villkorsavtal-T Centralt avtal Arbetsgivarverket och Saco-S Lokalt arbetstidsavtal Lokalt avtal SPSM och Saco-S Villkorsavtal Centralt avtal Arbetsgivarverket
Du som jobbar inom Coop butiker och stormarknader kan påverka ditt schema och din arbetstid! Vill du påverka ditt schema? Linnéa, butiksanställd
Du som jobbar inom Coop butiker och stormarknader kan påverka ditt schema och din arbetstid! Vill du påverka ditt schema? Linnéa, butiksanställd Du kan påverka ditt schema! Du som jobbar inom Coop butiker
Anställningsvillkor IT-företag
Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Anställningsvillkor IT-företag IT & Telekomföretagen Almega./. Sveriges Ingenjörer Jusek Civilekonomerna
Sågverksavtalet 1 april 2013 31 mars 2016
Sågverksindustrin Sågverksavtalet 1 april 2013 31 mars 2016 Allmänna bestämmelser för kollektivavtal Föreningen Sveriges Skogsindustrier och GS med kommentarer utarbetade av parterna Avtalstexten markerad
Parterna är överens om att Arbetstagare anställd kortare tid än tre (3) månader skall omfattas av avtalet.
TELENOR SVERIGEE AB LOKAL ÖVERENSKOMMELSE GÄLLANDE ANSTÄLLNINGSVILLKOR TELEKOM MELLAN TELENOR SVERIGE AB OCH UNIONEN, AKADEMIKERFÖRENINGEN OCH SEKO För butikssäljare gäller lokal överenskommelse för perioden
Flexibel arbetstid i Karlstads kommun
1 KOMMUNLEDNINGSKONTORET ARBETSGIVARENHETEN 2009-10-22, reviderad 2010-02-17 Anette Bergman, 054-540 10 99 anette.bergman@karlstad.se CIRKULÄR Flexibel arbetstid i Karlstads kommun Bakgrund Karlstads kommun
Livsarbetstid arbetstidskonto
Livsarbetstid arbetstidskonto Tjänstemän 1 april 2001 31 mars 2004 ALMEGA Industri och Kemiförbundet Livsmedelsföretagen Byggnadsämnesförbundet SIF Sveriges Civilingenjörsförbund 2 Livsarbetstid- arbetstidskonto
Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete
Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete Nedanstående arbets- och anställningsvillkor tillämpas för Träarbetare (dvs. småhusmontörer, takmontörer, ställningsbyggare, golvläggare,
Avtal Styrmän - fartyg med passagerarfartygscertifikat
Avtal Styrmän - fartyg med passagerarfartygscertifikat Ramavtal för färjetrafiken mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Sjöbefälsföreningen angående löner och allmänna anställningsvillkor för styrmän
FÖRHANDLINGSPROTOKOLL
1 (10) FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum: 7 maj 30 sept 2013 Parter: Närvarande Medarbetareförbundet och Huvudmannaförbundet Medarbetareförbundet: Huvudmannaförbundet: Ärende: Helena Yli-Koski Marit Innala Förändringar
CIRKULÄRMEDDELANDE ARBETSRÄTT & KOLLEKTIVAVTAL Nummer: 2/2013 Datum: Sida: 1 av 7 Ersätter: 4/2010
1 CIRKULÄRMEDDELANDE ARBETSRÄTT & KOLLEKTIVAVTAL Nummer: 2/2013 Datum: 2013-05-22 Sida: 1 av 7 Ersätter: 4/2010 NYTT LÖNEAVTAL OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR MELLAN SVEMEK OCH IF METALL 2013-2016 Svetsmekaniska
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 28/15 Mål nr A177/14 och A 202/14
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 28/15 Mål nr A177/14 och A 202/14 Fråga huvudsakligen om tolkning av ett lokalavtal vid ett pappersbruk och om avtalet inneburit två alternativa driftformer med två olika årsarbetstider
Förvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete.
20 Övertid m.m. (gäller från och med 2014-10-01) Heltid Mom. 1 En heltidsanställd arbetstagare, som har en enligt detta avtal fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande den fastställda tiden,
Mom. 1 Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmelser/ specialbestämmelser angivna tillägg.
OMSORGSFÖRVALTNINGEN Bilaga1 Kap. 4 Arbetstid 13 Arbetstid Inledande bestämmelse Mom. 1 Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmelser/ specialbestämmelser angivna tillägg. Genomsnittlig
Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid
Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid Region Gävleborg vill att alla medarbetare ska ha ett hållbart arbetsliv och en bra balans mellan arbete och fritid. I den mån det är möjligt
Avtalet med Unionen är på 36 månader med ett avtalsvärde på 6,8 %.
Nyheter i Flygplatsavtalet med Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Civilekonomernas Riksförbund och förtecknade Saco-förbund samt nyheter i bilagan till Flygplatsavtalet med SEKO. KFS har tecknat ett
LUNDS UNIVERSITET FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Personalenheten Dnr I F /98
LUNDS UNIVERSITET FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Personalenheten 1998-11-06 Dnr I F 1 13855/98 Parter: Lunds universitet SACO OFR SEKO civil Skåne 1 Parterna sluter avtal om ändrade arbetstidsbestämmelser för vissa
Avtal intendenturbefäl - fartyg med passagerarfartygscertifikat
Avtal intendenturbefäl - fartyg med passagerarfartygscertifikat Ramavtal för färjetrafiken mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Sjöbefälsföreningen angående löner och allmänna anställningsvillkor
6 Arbetstid gällande för tågvärdar vid Stockholmståg
6 Arbetstid gällande för tågvärdar vid Stockholmståg Mom 1 Ordinarie arbetstid Mom 1:1 Arbetstidens längd Den ordinarie arbetstiden får inte överstiga 40 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en
AVTAL FÖR HÖGSKOLESTUDERANDE SOM FULLGÖR FARTYGSFÖRLAGD UTBILDNING
AVTAL FÖR HÖGSKOLESTUDERANDE SOM FULLGÖR FARTYGSFÖRLAGD UTBILDNING Avtal mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Facket för Service och Kommunikation angående löner och allmänna anställningsvillkor för
Överenskommelse av den 18 januari 2011, ersätter avtal av den 10 april 1996
Överenskommelse av den 18 januari 2011, ersätter avtal av den 10 april 1996 Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation Unionen Ledarna AiF Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges
Särskilda ersättningar m.m.
Bilaga A till AB 01 Särskilda ersättningar m.m. I de särskilda ersättningarna enligt 20 24 ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen. 1. Övertid m.m. ( 20) Övertidskompensation
Nyheter i Energiavtalet med Kommunal
Nyheter i Energiavtalet med Kommunal Den 19 juni 2013 tecknade KFS och Kommunal ett treårigt avtal med ett värde om 6,8 procent. Nedan följer en detaljerad redogörelse för förändringarna i avtalet. Löneökningar
Kollektivavtal. mellan
Kollektivavtal mellan Företag: Industrifacket Metall (IF Metall) Org. nr: Adress: Olof Palmes gata 11 105 52 Stockholm Land: Tel: Tel: +46 8 786 80 00 Fax: Fax: +46 8 24 86 74 Avseende arbeten som utförs
De vanligast förekommande frågorna i det lokala. avtalet mellan SEKO och
De vanligast förekommande frågorna i det lokala avtalet mellan SEKO och Sammanfattningar, förklaringar och exempel. Paragrafen i början av varje stycke hänvisar till originaltexten i det lokala avtalet
Avtalsextra 13 september 2017
Avtalsextra 13 september 2017 Nytt kollektivavtal med Kommunal Sammanfattning Visita och Kommunal har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 september 2017 31 augusti 2020. Avtalets värde är 6,5
Postens Villkorsavtal PVA
Postens Villkorsavtal PVA Gilltighetstid 2010-10-01 2012-05-31 Utgiven av Postens Villkorsavtal PVA 2010-10-01 2012-05-31 Allmänna anställningsvillkor... 4 1 Avtalets omfattning... 4 2 Anställning...