Presentation DemoskopPanelen AMF

Transkript

1 Presentation DemoskopPanelen AMF

2 Om DemoskopPanelen 2018 Metod Sedan 2002 gör Demoskop kontinuerliga mätningar kring svenska folkets värderingar, vanor och attityder inom ramen för DemoskopPanelen. Rekrytering till panelen sker via Demoskops månatliga telefonomnibus. Intervjuerna görs via Internet. Målgrupp Allmänheten över år Antal intervjuer intervjuer varav i målgruppen år och av dessa är förvärvsarbetare har 299 inte kollektivavtal har 244 inte tjänstepension Vägning Resultatet har vägts med avseende på kön, ålder, och parti Fältperiod Februari - mars 2018 Demoskop AB

3 Privat sparande prioriteras framför att avstå lön för pension Medellivslängden ökar och politikerna vill höja pensionsåldern för att vi ska få bättre pensioner. Men det finns fler sätt att höja pensionen. Rangordna alternativen nedan utifrån vad du skulle föredra, från 1-4 där 1 är det du helst föredrar. Genomsnittlig ranking Spara privat ,01 Avstå en del av framtida löneökning för höjd pension genom jobbet (tjänstepension) ,37 Investera själv i bostad eller andra tillgångar , Avstå en del av framtida löneökning för höjd statlig pension (allmän pension) ,78 0% 20% 40% 0% 80% 100% Rang 1 Rang 2 Rang 3 Rang 4 Vet ej Bas: år 3

4 Benägenheten är större att avstå framtida löneökningar än från nuvarande lön för högre avsättning till tjänstepensionen Kan du tänka dig att avstå från hela eller delar av dina framtida löneökningar och istället få en högre avsättning till din tjänstepension? Kan du tänka dig att avstå från delar av din nuvarande lön och istället få en högre avsättning till din tjänstepension? Avstå från hela eller delar av dina framtida löneökningar Avstå från delar av din nuvarande lön % 20% 40% 0% 80% 100% Ja, stora delar av löneökningen Ja, en mindre del av löneökningen Nej Vet ej Bas: Har tjänstepension 4

5 Kvinnor är mer benägna att avstå framtida löneökningar för högre avsättning till tjänstepensionen Kan du tänka dig att avstå från hela eller delar av dina framtida löneökningar och istället få en högre avsättning till din tjänstepension? Män Kvinnor % 20% 40% 0% 80% 100% Ja, stora delar av löneökningen Ja, en mindre del av löneökningen Nej Vet ej Bas: Har tjänstepension 5

6 Störst benägenhet i inkomstgruppen tkr Kan du tänka dig att avstå från hela eller delar av dina framtida löneökningar och istället få en högre avsättning till din tjänstepension? <200tkr tkr tkr tkr tkr % 20% 40% 0% 80% 100% Ja, stora delar av löneökningen Ja, en mindre del av löneökningen Nej Vet ej Bas: Har tjänstepension

7 Högre benägenhet bland dem med tjänstepension utanför de fyra största avtalen Kan du tänka dig att avstå från hela eller delar av dina framtida löneökningar och istället få en högre avsättning till din tjänstepension? ITP PA KAP-KL/AKAP-KL Avtalspension SAF-LO Annat tjänstepensionsavtal % 20% 40% 0% 80% 100% Ja, stora delar av löneökningen Ja, en mindre del av löneökningen Nej Vet ej Bas: Har tjänstepension ITP Tjänstepensionsavtal för privatanställda tjänstemän PA1 Tjänstepensionsavtal för statligt anställda KAP-KL/AKAP-KL Tjänstepensionsavtal för kommun- och landstingsanställda Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionsavtal för privatanställda arbetare

8 Häften kan tänka sig avstå delar av nuvarande lön för högre avsättning till tjänstepensionen Kan du tänka dig att avstå från delar av dina nuvarande lön och istället få en högre avsättning till din tjänstepension? % 20% 40% 0% 80% 100% Ja, stor del av lönen Ja, en mindre del av lönen Nej Vet ej Bas: Har tjänstepension 8

9 Ju högre inkomst desto mer benägen av avstå delar av nuvarande lön för högre avsättning till tjänstepensionen Kan du tänka dig att avstå från delar av dina nuvarande lön och istället få en högre avsättning till din tjänstepension? <200tkr tkr tkr tkr tkr % 20% 40% 0% 80% 100% Ja, stor del av lönen Ja, en mindre del av lönen Nej Vet ej Bas: Har tjänstepension 9

10 Häften kan tänka sig avstå delar av nuvarande lön för högre avsättning till tjänstepensionen Kan du tänka dig att avstå från delar av dina nuvarande lön och istället få en högre avsättning till din tjänstepension? ITP PA KAP-KL/AKAP-KL Avtalspension SAF-LO Annat tjänstepensionsavtal % 20% 40% 0% 80% 100% Ja, stor del av lönen Ja, en mindre del av lönen Nej Vet ej Bas: Har tjänstepension ITP Tjänstepensionsavtal för privatanställda tjänstemän PA1 Tjänstepensionsavtal för statligt anställda KAP-KL/AKAP-KL Tjänstepensionsavtal för kommun- och landstingsanställda Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionsavtal för privatanställda arbetare

11 Stor skillnad på vad som man uppfattar som rimlig pensionsnivå och den nivå man tror att man kommer att få Vad anser du vara en rimlig pensionsnivå i procent av lönen efter 45 års heltidsarbete? Fritt svar (0-100 procent) Vad tror du att man får för pensionsnivå i procent av lönen efter 45 års heltidsarbete? Fritt svar (0-100 procent) Rimlig nivå 75 Medelvärde i % Förväntad nivå % Bas: år 11

12 Låginkomsttagare har en lite lägre uppfattning om vad som är en rimlig pensionsnivå Vad anser du vara en rimlig pensionsnivå i procent av lönen efter 45 års heltidsarbete? Fritt svar (0-100 procent) 75 Medelvärde i % <200tkr tkr tkr tkr tkr % Bas: år 12

13 Förväntansbilden är dock densamma oavsett lönenivå Vad tror du att man får för pensionsnivå i procent av lönen efter 45 års heltidsarbete? Fritt svar (0-100 procent) 55 Medelvärde i % <200tkr tkr tkr tkr tkr % Bas: år 13

14 Privatanställda arbetare tycker det är rimligt med en något högre pensionsnivå än andra Vad anser du vara en rimlig pensionsnivå i procent av lönen efter 45 års heltidsarbete? Fritt svar (0-100 procent) 75 Medelvärde i % ITP 74 PA1 7 KAP-KL/AKAP-KL 77 Avtalspension SAF-LO 79 Annat tjänstepensionsavtal % Bas: år ITP Tjänstepensionsavtal för privatanställda tjänstemän PA1 Tjänstepensionsavtal för statligt anställda KAP-KL/AKAP-KL Tjänstepensionsavtal för kommun- och landstingsanställda Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionsavtal för privatanställda arbetare

15 Förväntansbilden är dock nästan densamma oavsett var man arbetar Vad tror du att man får för pensionsnivå i procent av lönen efter 45 års heltidsarbete? Fritt svar (0-100 procent) 55 Medelvärde i % ITP 54 PA1 5 KAP-KL/AKAP-KL 55 Avtalspension SAF-LO 5 Annat tjänstepensionsavtal % Bas: år ITP Tjänstepensionsavtal för privatanställda tjänstemän PA1 Tjänstepensionsavtal för statligt anställda KAP-KL/AKAP-KL Tjänstepensionsavtal för kommun- och landstingsanställda Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionsavtal för privatanställda arbetare

16 Kunskapen om den egna pensionsavsättningen Vet du hur mycket du behöver spara privat för att få den pension som du anser att du behöver Vet du hur mycket pengar eller hur stor del av din lön som sätts av till din tjänstepension? Vet du hur mycket pengar eller hur stor del av din lön som sätts av till din allmänna pension % 20% 40% 0% 80% 100% Ja, jag har god uppfattning om det Ja, jag vet på ett ungefär Nej, jag har ingen aning Vet ej Bas: Har tjänstepension 1

17 Drygt 4 av 10 vet hur mycket de behöver spara privat för att få den pension de behöver Vet du hur mycket du behöver spara privat för att få den pension som du anser att du behöver? ITP PA KAP-KL/AKAP-KL Avtalspension SAF-LO Annat tjänstepensionsavtal % 20% 40% 0% 80% 100% Ja, jag har god uppfattning om det Ja, jag vet på ett ungefär Nej, jag har ingen aning Vet ej Bas: Har tjänstepension ITP Tjänstepensionsavtal för privatanställda tjänstemän PA1 Tjänstepensionsavtal för statligt anställda KAP-KL/AKAP-KL Tjänstepensionsavtal för kommun- och landstingsanställda Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionsavtal för privatanställda arbetare

18 Engagemang och kunskap inte lika viktigt som lönenivå och antalet arbetade år Hur stor betydelse tror du att följande faktorer har för dig för att du ska få en bra pension? 100% 80% 0% 40% 20% Vet ej Ingen alls Mycket liten Ganska liten Varken eller Ganska stor Mycket stor 0% Lönenivån under arbetslivet Tiden i arbetslivet Att man sparar privat Jobb med kollektivavtal eller jobb där man får tjänstepension Att man betalar skatt på sin inkomst Att man sätter sig in i hur pensionssystemet fungerar Att man engagerar sig i fondval och placeringar Bas: år 18

19 Engagemang och kunskap inte lika viktigt som lönenivå och antalet arbetade år Hur stor betydelse tror du att följande faktorer har för dig för att du ska få en bra pension? % 100 Mycket/Ganska stor Lönenivån under arbetslivet Tiden i arbetslivet (börja jobba tidigt, sluta sent, jobba heltid) Att man sparar privat Jobb med kollektivavtal eller jobb där man får tjänstepension Att man betalar skatt på sin inkomst Att man sätter sig in i hur pensionssystemet fungerar Att man engagerar sig i fondval och placeringar Bas: år 19

20 Staten och en själv bär det största ansvaret Hur stort ansvar tycker du att dessa olika parter har för att du får en pension du kan leva på? 100% 80% 0% 40% 20% 0% Jag själv Staten Arbetsgivare Fackförbund Pensionsbolag/banker Vet ej Inget alls Mycket litet Ganska litet Varken eller Ganska stort Mycket stort Bas: år 20

21 Staten och en själv bär det största ansvaret Hur stort ansvar tycker du att dessa olika parter har för att du får en pension du kan leva på? % 100 Mycket/Ganska stor Jag själv Staten Arbetsgivare Fackförbund Pensionsbolag/banker Bas: år 21

22 Staten och en själv bär det största ansvaret Hur stort ansvar tycker du att dessa olika parter har för att du får en pension du kan leva på? % Mycket/Ganska stor ITP PA03 KAP-KL SAF-LO Annat tjänstepensionssystem Jag själv Staten Arbetsgivare Fackförbund Pensionsbolag/banker Bas: år ITP Tjänstepensionsavtal för privatanställda tjänstemän PA1 Tjänstepensionsavtal för statligt anställda KAP-KL/AKAP-KL Tjänstepensionsavtal för kommun- och landstingsanställda Avtalspension SAF-LO Tjänstepensionsavtal för privatanställda arbetare