Grunder för fristående examen SPECIALYRKESEXAMEN FÖR GRÖNSEKTORN 2015

Transkript

1 Grunder för fristående examen SPECIALYRKESEXAMEN FÖR GRÖNSEKTORN 2015 Föreskrift 47/011/2015

2 INNEHÅLL 2

3 I Uppbyggnaden av specialyrkesexamen för grönsektorn II Krav på yrkesskicklighet och bedömning av kunnande i specialyrkesexamen för grönsektorn Kommunikation i en organisation inom grönsektorn Ledning av en arbetsplats inom grönsektorn Ledning av en organisation inom grönsektorn Inköpsverksamhet inom grönsektorn Anbudsverksamhet inom grönsektorn Marknadsföring i en organisation inom grönsektorn Förvaltning av egendom inom grönsektorn Övervakningsarbete på en arbetsplats inom grönsektorn Examensdel från en annan specialyrkesexamen Bilaga. Beskrivning av examen (ingår inte i föreskriften)

4 4 I Uppbyggnaden av specialyrkesexamen för grönsektorn SPECIALYRKESEXAMEN FÖR GRÖNSEKTORN, PARKMÄSTARE Obligatorisk examensdel 1. Kommunikation i en organisation inom grönsektorn Valbara examensdelar av vilka examinanden väljer tre 2. Ledning av en arbetsplats inom grönsektorn 3. Ledning av en organisation inom grönsektorn 4. Inköpsverksamhet inom grönsektorn 5. Anbudsverksamhet inom grönsektorn 6. Marknadsföring i en organisation inom grönsektorn 7. Förvaltning av egendom inom grönsektorn 8. Övervakningsarbete på en arbetsplats inom grönsektorn 9. Arbete i en internationell omgivning inom grönsektorn 10. Examensdel från en annan specialyrkesexamen Specialyrkesexamen för grönsektorn består av en obligatorisk och tre valbara examensdelar. Av de valbara examensdelarna ska examinanden välja examensdel 2 Ledning av en arbetsplats inom grönsektorn eller 3 Ledning av en organisation inom grönsektorn och examensdel 4 Inköpsverksamhet inom grönsektorn eller 5 Anbudsverksamhet inom grönsektorn. II Krav på yrkesskicklighet och bedömning av kunnande i specialyrkesexamen för grönsektorn Examensdelens krav på yrkesskicklighet anger vad examinanden ska kunna vid avläggande av examensdelen i fråga. Under punkten Påvisande av yrkesskicklighet anges hur examinanden ska påvisa sin yrkesskicklighet. Den yrkesskicklighet som ska visas vid ett examenstillfälle bedöms enligt kriterierna för en godkänd prestation. Examinandernas yrkesskicklighet bedöms av personer som representerar arbetsgivarna, arbetstagarna och undervisningssektorn och som har tillräcklig yrkesskicklighet inom det område som examen gäller och är tillräckligt insatta i bedömning och i grunderna för den examen som avläggs. 1 Kommunikation i en organisation inom grönsektorn Krav på yrkesskicklighet kan planera kommunikation utarbeta informationsmaterial genomföra ett informationsmöte

5 5 dokumentera kommunikation och arkivera dokumenten bedöma genomförandet av kommunikation. Påvisande av yrkesskicklighet påvisar sin yrkesskicklighet i verkliga arbetssituationer genom att arbeta med kommunikationsuppgifter inom byggande av och på grönområden, underhåll av grönområden eller trädvård. Arbetsuppgifterna har anknytning till en organisations interna eller externa kommunikation. Arbetsuppgifterna kan vara kommunikation i anknytning till en arbetsplats eller organisation. Om den yrkesskicklighet som krävs inte helt framkommer i praktiska arbetsuppgifter kompletteras påvisandet av yrkesskickligheten genom en intervju eller på något annat sätt. Kriterier för godkänd prestation för varje krav på yrkesskicklighet planerar kommunikation. Planera kommunikation fastställer målen för kommunikationen i samarbete med den övriga personalen fastställer målen ansvarsfullt och i enlighet med de etiska principerna fastställer målgrupperna för kommunikationen och samlar nödvändig information om dem tar reda på vilka kommunikationsmetoder organisationen använder planerar kommunikationen och tillhörande informationsmöten i samarbete med den övriga personalen utnyttjar i kommunikationen kännedom om kommunikationsmetoder och synlighet bland andra aktörer inom grönsektorn väljer kommunikationsmetoderna på goda grunder schemalägger kommunikationen planerar innehållet i kommunikationen med beaktande av målgrupperna, kommunikationsmetoderna, målen för kommunikationen och organisationens image tar i samarbete med den övriga personalen fram indikatorer för mätning av kommunikationens effektivitet Kostnadsberäkning samlar information om kostnaderna för kommunikation som organisationen har genomfört tidigare beräknar kostnaderna utgående från uppsatta mål för kommunikationen och kommunikationsmetoderna använder de beräkningsmetoder som används i organisationen kontrollerar beräkningarna genom att jämföra med tidigare genomförd kommunikation preciserar vid behov genomförandet av kommunikationen utgående från beräkningarna. utarbetar informationsmaterial.

6 6 utarbetar informationsmaterialet i enlighet med målgruppen, de etiska principerna och organisationens kommunikationsprinciper försäkrar sig om att informationsmaterialet är tydligt och budskapet entydigt utarbetar informationsmaterial genom att använda allmänna mallar eller organisationens egna mallar för information kontrollerar innehållet i informationsmaterialet och korrigerar upptäckta fel innan materialet skickas till målgrupperna. genomför ett informationsmöte. skaffar via nödvändiga informationskällor de uppgifter som behövs på mötet förbereder det presentationsmaterial som behövs på mötet agerar interaktivt i egenskap av sakkunnig på informationsmötet genom att använda sin förmåga att förhandla och uppträda löser på ett konstruktivt sätt eventuella problemsituationer i anknytning till kundrelationerna uttrycker sig tydligt och förståeligt handlar sakkunnigt. dokumenterar kommunikation och arkiverar dokumenten. bedömer genomförandet av kommunikation. dokumenterar och rapporterar planeringen och utförandet av kommunikationen i enlighet med organisationens praxis skriver tydliga dokument genom att använda organisationens dokumentmallar eller andra dokumenteringsmetoder arkiverar dokumenten i enlighet med organisationens instruktioner och praxis. samlar information om genomförandet av kommunikationen med indikatorer för mätning av kommunikationens effektivitet kontrollerar om målen för kommunikationen uppnåtts bedömer kritiskt sitt arbete och sin kommunikationskompetens använder respons på sitt arbete från olika aktörer för att utveckla sin kommunikationskompetens kan förhålla sig konstruktivt till respons fastställer utifrån iakttagelserna utvecklingsbehovet i fråga om kommunikation.

7 7 2 Ledning av en arbetsplats inom grönsektorn Krav på yrkesskicklighet kan planera arbetet på en arbetsplats beräkna kostnaderna för en arbetsplats göra inköpen för en arbetsplats starta upp en arbetsplats vara aktiv på arbetsplatsmöten följa och övervaka hur arbetet på en arbetsplats framskrider avsluta en arbetsplats dokumentera ledningen av en arbetsplats och arkivera upprättade dokument bedöma ledningsarbetet på en arbetsplats. Påvisande av yrkesskicklighet påvisar sin yrkesskicklighet i verkliga arbetssituationer genom att utföra lednings- eller övervakningsuppgifter som huvudentreprenör, underleverantör eller i motsvarande ställning inom anläggning av och byggande på grönområden, underhåll av grönområden eller trädvård. Om den yrkesskicklighet som krävs inte helt framkommer i praktiska arbetsuppgifter kompletteras påvisandet av yrkesskickligheten genom en intervju eller på något annat sätt. Kriterier för godkänd prestation för varje krav på yrkesskicklighet planerar arbetet på en arbetsplats. planerar arbetsordningen för arbetsplatsen i enlighet med plandokumenten och de allmänna kvalitetskraven och anvisningarna för grönsektorn planerar de maskin- och materialresurser som ska användas planerar de personresurser som ska användas och arbetsfördelningen i enlighet med arbetslagstiftning och kollektivavtal väljer arbetsmetoderna med hänsyn till ekologiska och ekonomiska faktorer schemalägger arbetsplatsen med beaktande av effektivitet, störande faktorer och avtalstekniska begränsningar planerar arbetsplatsens arbetarskydd med beaktande av riskfaktorer på arbetsplatsen, lagstiftning som reglerar verksamheten inom grönsektorn och organisationens skyldigheter och ansvar planerar ekoeffektiv avfallshantering, logistik och service på maskiner på arbetsplatsen planerar arbetet på arbetsplatsen med hänsyn till ekonomiska faktorer och i enlighet med organisationens kvalitetsmål utarbetar de dokument som krävs för arbetsplatsen skaffar de nödvändiga tillstånden.

8 8 beräknar kostnaderna för en arbetsplats. gör inköpen för en arbetsplats. startar upp en arbetsplats. Arbetsplatsanmälningar Övervaka uppstarten av arbetsplatsen tar reda på materialkostnaderna i enlighet med avtalspraxis tar reda på tidsåtgången för arbetsmomenten och kostnaderna för tidsåtgången genom efterkalkylering baserad på tidigare entreprenader eller med hjälp av anbudskalkyleringen för entreprenaden kontrollerar mängderna med hjälp av plandokumenten och på arbetsplatsen räknar ut kostnaderna och beaktar då riskfaktorerna på arbetsplatsen och organisationens kvalitetsmål räknar ut kostnaderna för arbetsmomenten och beaktar då person-, maskin- och materialkostnaderna inkluderar i beräkningen organisationens mål för täckningsbidraget och de allmänna kostnaderna använder de beräkningsmetoder som används i organisationen kontrollerar beräkningarna med hjälp av plandokumenten och efterkalkylering baserad på tidigare entreprenader eller upprättad anbudskalkyl korrigerar upptäckta fel. skaffar maskiner, material och personal i enlighet med anbudskalkylen eller arbetsplatsens mängdberäkning väljer varuleverantörer och underleverantörer i enlighet med organisationens bedömnings- och urvalsprinciper gör utredningar om leverantörer och underentreprenörer i enlighet med lagen om beställarens ansvar gör inköpen i enlighet med organisationens anvisningar anpassar material- och maskinleveransen till arbetsplatsens tidsscheman. informerar arbetsplatsens teamledare om att arbetet inleds och om utförda inköp gör de anmälningar till myndigheterna som krävs för arbetsplatsen deltar i den inledande inspektionen eller det inledande mötet försäkrar sig om att skyddet av arbetsplatsområdet utförs försäkrar sig om att de behövliga mätningarna utförs på arbetsplatsområdet försäkrar sig om att olika parter är medvetna om att arbetet startar och om tidsschemat

9 9 Fördela arbetsuppgifterna dimensionerar och fördelar arbetsuppgifter och tillhörande ansvar och skyldigheter rättvist till arbetstagarna med beaktande av arbetstagarnas kompetens och arbetsbeskrivning informerar arbetstagarna om målen för de olika arbetsuppgifterna informerar arbetstagarna om målen för hela arbetsplatsen Introduktion i arbetet introducerar interaktivt arbetstagarna i arbetsplatsen och arbetsuppgifterna i enlighet med organisationens introduktionsrutiner och introduktionsanvisningar samt skyldigheter och ansvar introducerar arbetstagarna i företagets rutiner vid olycks- och risksituationer försäkrar sig om att arbetstagarna introduceras i användningen av arbetsmaskiner, anordningar, redskap och skyddsutrustning. är aktiv på arbetsplatsmöten. sammanställer det material som behövs på arbetsplatsmöten och sätter sig in i det före mötet tar före mötet reda på situationen i fråga om arbetsplatsen agerar på mötena i enlighet med sin roll, praxis för arbetsplatsmöten och mötesteknik motiverar sin ståndpunkt och åsikt professionellt och konstruktivt med hjälp av sina interaktions- och förhandlingsfärdigheter. följer och övervakar hur arbetet på en arbetsplats framskrider. Kvalitetsuppföljning försäkrar sig om att de acceptansmätningar som omfattas av de allmänna kvalitetskraven för grönsektorn utförs mäter kvaliteten på arbetet med överenskomna kvalitetsmått övervakar att miljöaspekterna iakttas på arbetsplatsen ser till att upptäckta kvalitetsavvikelser åtgärdas informerar i enlighet med organisationens praxis ledningen om upptäckta kvalitetsavvikelser och om hur avvikelserna ska åtgärdas Kostnadsuppföljning följer upp arbetsplatsens tidtabeller, kostnader och betalningar med de verktyg och system för arbetstids-, ekonomi- och projektledning som organisationen använder ingriper vid fel och missförhållanden informerar på det sätt som krävs på arbetsplatsen om upptäckta avvikelser och om hur avvikelserna ska åtgärdas reagerar på behov av tilläggs- och ändringsarbeten på det sätt som krävs på arbetsplatsen Sörja för säkerheten i arbetet följer upp hur arbetarskyddet förverkligas på arbetsplatsen utför riskbedömning samt åtgärder för att undanröja och minska riskerna övervakar att ansvar och skyldigheter iakttas på arbetsplatsen

10 10 följer författningar och krav sörjer för nödvändiga specialbehörigheter Sköta kundservice sköter reklamationer och andra typer av kundrespons i enlighet med organisationens praxis uppträder interaktivt, kundorienterat och samarbetsvilligt i olika kundservicesituationer Information på arbetsplatsen informerar parterna på arbetsplatsen om hur arbetet på arbetsplatsen framskrider samt om förändringar informerar i enlighet med organisationens praxis. avslutar en arbetsplats. Utföra slutbesiktning av arbetsplatsen Utföra ekonomisk slutredogörelse för arbetsplatsen utför slutbesiktningen av arbetsplatsen identifierar de avvikelser som observerats vid kvalitetskontrollen, utarbetar en plan för att åtgärda avvikelserna och övervakar att åtgärderna utförs utför intern överlåtelse (fi. itselleluovutus) av arbetsplatsen deltar i slutgenomgången gör efterkalkylering för arbetsplatsen använder de beräkningsmetoder som används i organisationen bedömer hur arbetet på arbetsplatsen lyckades ekonomiskt sett genom att jämföra med uppsatta mål hanterar avvikelser i anknytning till tidtabell, ekonomi, säkerhetsoch miljöfrågor samt kvalitet begär respons av kunden. dokumenterar ledningen av en arbetsplats och arkiverar upprättade dokument. bedömer ledningsarbetet på en arbetsplats. dokumenterar och rapporterar planering, startande, genomförande, uppföljning, övervakning och avslutande av arbetsplatsen samt genomförandet av ledningen av arbetsplatsen i enlighet med arbetsplatsens och organisationens praxis upprättar tydliga dokument med hjälp av allmänna dokumentmallar eller organisationens egna mallar eller andra dokumenteringsmetoder arkiverar dokumenten i enlighet med arbetsplatsens och organisationens anvisningar och praxis. bedömer ledningen av arbetsplatsen genom att jämföra med uppsatta mål bedömer kritiskt sin egen förmåga i fråga om interaktion, förhandlingar och möten

11 11 fastställer sina utvecklingsbehov i fråga om ledning av en arbetsplats. 3 Ledning av en organisation inom grönsektorn Krav på yrkesskicklighet kan planera en organisations verksamhet på kort och lång sikt upprätta ekonomiska kalkyler leda sig själv leda personalen dokumentera ledningen av en organisation och arkivera upprättade dokument bedöma ledningen av en organisation. Påvisande av yrkesskicklighet påvisar sin yrkesskicklighet i verkliga arbetssituationer genom att utföra ledningsuppgifter i en organisation som är verksam inom anläggning av och byggande på grönområden, underhåll av grönområden eller trädvård. Arbetsuppgifterna kan gälla ledning av hela organisationen eller en enhet eller ett verksamhetsområde. Om den yrkesskicklighet som krävs inte helt framkommer i praktiska arbetsuppgifter kompletteras påvisandet av yrkesskickligheten genom en intervju eller på något annat sätt.

12 12 Kriterier för godkänd prestation för varje krav på yrkesskicklighet planerar en organisations verksamhet på kort och lång sikt. Kartlägga verksamhetsbetingelser undersöker organisationens verksamhetsmöjligheter inom grönsektorn genom att bedöma marknadssituationen på verksamhetsområdet skaffar uppgifter om intressentgrupper, konkurrenter och övriga aktörer på verksamhetsområdet bedömer möjligheterna och riskerna med att använda de viktigaste samarbetsnätverken vid utveckling av verksamheten Hantera risker upprättar en riskanalys över ekonomiska och operativa risker samt om skaderisker som påverkar organisationens verksamhet planerar organisationens verksamhet och ekonomi utgående från riskanalysen Planera verksamheten gör upp en årlig verksamhetsplan upprättar ekonomiska kalkyler. Upprätta en budget använder i planeringen av verksamheten på ett mångsidigt sätt resultat och respons från tidigare verksamhetsår samt kännedom om konkurrenter och andra aktörer, samarbetsnätverk och marknadssituationen tar reda på organisationens inköps-, investerings- och finansieringsbehov iakttar vid planeringen av organisationens verksamhet lagstiftning och föreskrifter som reglerar företagsverksamhet eller offentlig förvaltning och konsumentskyddet inom grönsektorn iakttar vid planeringen av organisationens verksamhet principerna om ekologiskt, socialt och ekonomiskt hållbar utveckling. samlar uppgifter om organisationens fasta och rörliga kostnader gör upp en realistisk budget som grundar sig på den årliga verksamhetsplanen så att periodens utgifts- och inkomstposter samt marknadsläget beaktas använder i beräkningen nyckeltalen i bokslutet använder de beräkningsmetoder som används i organisationen utarbetar budgeten genom att använda allmänna dokumentmallar eller organisationens egna mallar kontrollerar innehållet i budgeten och korrigerar upptäckta fel bedömer behovet av att använda experttjänster vid utarbetandet och bedömningen av beräkningarna Göra en prissättningskalkyl samlar in uppgifter om priser på tjänster och produkter inom grönsektorn prissätter produkter och tjänster och beaktar då kostnaderna, marknadssituationen och eventuellt mål för täckningsbidraget

13 13 utarbetar prissättningskalkylen genom att använda allmänna dokumentmallar eller organisationens egna mallar använder de beräkningsmetoder som används i organisationen kontrollerar innehållet i prissättningskalkylen och korrigerar upptäckta fel. leder sig själv. Behärska det egna arbetet organiserar sina arbetsuppgifter och gör det viktigaste och mest brådskande först planerar sin tidsanvändning effektivt och ändamålsenligt bedömer vilka arbetsuppgifter som ska delegeras till andra Utveckla sin kompetens utarbetar åt sig själv en plan för kompetensutveckling och beaktar då styrkorna och utvecklingsområdena i sin nuvarande kompetensnivå, målen för kompetensutvecklingen och åtgärderna för att nå kompetensmålen Upprätthålla nätverk sköter kontakterna till intressentgrupper och aktörer inom grönsektorn deltar i nätverkssamarbete inom grönsektorn utanför den egna organisationen. leder personalen. Sörja för personalresurserna iakttar lagstiftning och direktiv som reglerar arbete och personal samt arbetsavtalspraxis fastställer i samarbete med den övriga personalen rekryteringsbehoven samt kompetensmålen och urvalskriterierna för dem som ska rekryteras utarbetar arbetsavtal i enlighet med författningar och direktiv genom att använda grönsektorns allmänna eller organisationens egna dokumentmallar introducerar personalen i företagets kvalitetspolicy, verksamhetssätt, servicekultur och arbetsuppgifter Utveckla kompetens bedömer personalens arbetssätt och ger nödvändiga utvecklingsförslag gör interaktivt en kartläggning av personalens kompetens planerar utgående från kompetenskartläggningen fortutbildning för personalen utvecklar på ett målinriktat sätt personalens kundservicefärdigheter stöder personalen när det gäller att handla enligt principerna för hållbar utveckling leder på ett målinriktat sätt utvecklingen av personalens kompetens Främja välbefinnande i leder personalen med beaktande av arbetstagarnas och arbetet arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter planerar interaktivt åtgärder som främjar personalens välbefinnande i

14 14 arbetet tar i samarbete med personalen fram indikatorer för mätning av välbefinnande i arbetet planerar och fördelar arbetet utgående från personalens specialkunnande och styrkor dimensionerar arbetsmängderna rättvist och beaktar de enskilda personernas resurser främjar personalens arbetsmotivation med hjälp av arbetsrotation och uppmuntrande respons agerar opartiskt och söker lösningar som är godtagbara för alla parter i olika konflikt- och problemsituationer ser till att personalen arbetar ergonomiskt riktigt ordnar tillräckligt med introduktion och arbetshandledning sörjer för att riskerna minimeras genom att agera proaktivt introducerar personalen i arbetarskyddsföreskrifterna mäter arbetshälsan i organisationen med hjälp av överenskomna indikatorer. dokumenterar ledningen av en organisation och arkiverar upprättade dokument. bedömer ledningen av en organisation. dokumenterar och rapporterar organisationens kort- och långsiktiga planering, ekonomiska kalkyler, ledningen av sig själv och personalen samt ledningsarbetet i enlighet med organisationens praxis upprättar dokumenten tydligt genom att använda organisationens dokumentmallar eller andra dokumenteringsmetoder arkiverar dokumenten i enlighet med organisationens anvisningar och praxis. samlar uppgifter om ledningsarbetet genom att använda överenskomna indikatorer för mätning av ledningseffektiviteten bedömer ledningsarbetet genom att jämföra med uppsatta mål bedömer kritiskt sitt arbete och sin chefskompetens bedömer den respons som olika aktörer ger på hans/hennes verksamhet och ledningsarbete fastställer sina utvecklingsbehov utgående från iakttagelserna. 4 Inköpsverksamhet inom grönsektorn Krav på yrkesskicklighet kan

15 15 planera ett inköp för en organisation ta fram dokument för en anbudsförfrågan behandla anbud upprätta ett leveransavtal dokumentera ett inköp och arkivera upprättade dokument bedöma genomförandet av ett inköp. Påvisande av yrkesskicklighet påvisar sin yrkesskicklighet i verkliga arbetssituationer där han eller hon köper in tjänster eller material för anläggning av och byggande på grönområden, underhåll av grönområden eller trädvård. Om den yrkesskicklighet som krävs inte helt framkommer i praktiska arbetsuppgifter kompletteras påvisandet av yrkesskickligheten genom en intervju eller på något annat sätt. Kriterier för godkänd prestation för varje krav på yrkesskicklighet planerar ett inköp för en organisation. tar fram dokument för en anbudsförfrågan. Ta fram urvalskriterier och poängsättning Utarbeta dokument för en anbudsförfrågan fastställer målen för inköpet fastställer målen ansvarsfullt och i enlighet med etiska principer samarbetar vid behov med den övriga personalen använder organisationens inköpsplan, mängdberäkning för arbetsobjekten och efterkalkylering baserad på tidigare entreprenader schemalägger inköpet. anger tydligt i anbudsförfrågan minimikraven på leverantören och den produkt eller tjänst som köps anger tydligt i anbudsförfrågan kvalitetskraven och förklarar poängsättningen för dem samarbetar vid behov med den övriga personalen beaktar i urvalskriterierna och poängsättningen principerna för ekologiskt, socialt och ekonomiskt hållbar utveckling utarbetar dokumenten för en anbudsförfrågan i enlighet med lagstiftning och allmänna anvisningar för inköp utarbetar dokumenten så att innehållet, omfattningen och de centrala villkoren för köpet entydigt framgår beskriver i dokumenten innehållet och de olika faserna i inköpsförfarandet försäkrar sig om att anbudsförfrågan är tydlig så att de anbud som lämnas utgående från den är kommensurabla och sinsemellan jämförbara utarbetar dokumenten för anbudsförfrågan genom att använda allmänna eller organisationens egna dokumentmallar

16 16 kontrollerar innehållet i dokumenten och korrigerar upptäckta fel innan dokumenten levereras till tjänsteleverantörerna Skicka ut en anbudsförfrågan behandlar anbud. Jämföra anbud väljer mottagarna av anbudsförfrågan i enlighet med den lagstiftning som reglerar inköp samt organisationens bedömningsoch urvalskriterier för tjänsteleverantörer använder vid valet av mottagare av anbudsförfrågan tidigare sammanställd respons om tjänsteleverantörerna väljer sättet att skicka ut anbudsförfrågan i enlighet med den lagstiftning som reglerar inköp samt organisationens bedömningsoch urvalskriterier för tjänsteleverantörer skickar samtidigt svar till alla som fått anbudsbegäran, om det kommit in en begäran om korrigering eller komplettering av anbudsförfrågan. behandlar inkomna anbud i enlighet med organisationens och allmänna anvisningar om förfarande samt i enlighet med upphandlingslagen om det gäller en offentlig upphandling kontrollerar att anbudsgivarna uppfyller villkoren innan anbuden behandlas gör utredningar om anbudsgivarna i enlighet med beställaransvarslagen räknar poäng för anbuden i enlighet med anvisningarna jämför anbuden opartiskt i enlighet med urvalskriterierna Ta urvalsbeslut tar urvalsbeslut eller lämnar förslag på urvalsbeslut i enlighet med urvalskriterierna meddelar urvalsbeslutet i enlighet med organisationens och allmänna anvisningar om förfarande samt i enlighet med upphandlingslagen om det gäller en offentlig upphandling. upprättar ett leveransavtal. försäkrar sig innan avtalet uppgörs om att avtalsparternas förpliktelser uppfylls uppgör avtalsdokumenten genom att använda allmänna eller organisationens egna dokumentmallar försäkrar sig om att avtalet täcker alla för inköpet centrala punkter och gör nödvändiga korrigeringar innan avtalet undertecknas försäkrar sig innan avtalat undertecknas om att avtalsparterna förstår innehållet i avtalet på samma sätt. dokumenterar ett inköp och arkiverar upprättade dokument.

17 17 bedömer genomförandet av ett inköp. dokumenterar och rapporterar planeringen av inköpet, dokumenten för anbudsförfrågan, jämförelsen av anbuden och leveransavtalen samt genomförandet av inköpet i enlighet med allmänna eller organisationens anvisningar och praxis upprättar dokumenten tydligt genom att använda organisationens dokumentmallar eller andra dokumenteringsmetoder arkiverar de upprättade dokumenten i enlighet med organisationens anvisningar och praxis arkiverar de anbudsdokument och bilagor som inkommit från anbudsgivarna i enlighet med organisationens och allmänna anvisningar och praxis. samlar uppgifter om genomförandet av inköpet genom att använda i organisationen överenskomna mätinstrument för mätning av inköpseffektivitet jämför genomförandet av inköpet med uppsatta mål bedömer kritiskt sitt arbete och sin inköpskompetens använder respons på sitt arbete från olika aktörer för att utveckla sin inköpskompetens förhåller sig konstruktivt till responsen fastställer utgående från iakttagelserna sina utvecklingsbehov inom inköp. 5 Anbudsverksamhet inom grönsektorn Krav på yrkesskicklighet kan skaffa anbudsförfrågningar göra anbudskalkylering upprätta anbudshandlingar ingå ett avtal dokumentera ett anbudsarbete och arkivera upprättade dokument bedöma ett anbudsarbete. Påvisande av yrkesskicklighet påvisar sin yrkesskicklighet i verkliga arbetssituationer genom att utföra anbudsarbete inom anläggning av och byggande på grönområden, underhåll av grönområden eller trädvård. Arbetsuppgifterna gäller anbud på hela entreprenader. Om den yrkesskicklighet som krävs inte helt kommer fram i praktiska arbetsuppgifter kompletteras påvisandet av yrkesskickligheten genom en intervju eller på något annat sätt.

18 18 Kriterier för godkänd prestation för varje krav på yrkesskicklighet skaffar anbudsförfrågningar. gör anbudskalkylering. använder nätverk inom grönsektorn och kontakter med intressentgrupper för att skaffa anbudsförfrågningar använder elektroniska annonseringskanaler för upphandlingar söker fram lämpliga anbudsobjekt bedömer utgående från dokumenten för anbudsförfrågan organisationens intresse, lämplighet och möjligheter som tjänsteleverantör. upprättar anbudshandlingar. använder vid anbudskalkyleringen sin kännedom om konkurrenterna inom grönsektorn och om marknadsläget använder sin kännedom om material och produkter inom grönsektorn samt sin kännedom om kostnader använder uppgifter i efterkalkyleringar och kundrespons från tidigare entreprenader sätter sig in i dokumenten för anbudsförfrågan och plandokumenten samt iakttar dem och överenskomna grunder för mängdmätning meddelar den som lämnat in anbudsförfrågan om eventuella upptäckta fel i plandokumenten gör anbudskalkylering och beaktar då riskfaktorerna på arbetsplatsen och organisationens kvalitetsmål använder de beräkningsmetoder som används i organisationen prissätter arbetsmomenten utgående från personal-, maskin- och materialkostnader samt organisationens mål för täckningsbidraget och allmänna kostnader. iakttar de allmänna avtalsvillkoren vid upprättande av anbudshandlingar upprättar anbudshandlingarna genom att använda allmänna eller organisationens egna dokumentmallar upprättar anbudshandlingarna i enlighet med anbudsförfrågan försäkrar sig om att anbudet omfattar alla varor, tjänster och entreprenader som anges i anbudsförfrågan kontrollerar innehållet och beräkningarna i anbudshandlingarna och korrigerar upptäckta fel innan dokumenten skickas till beställaren.

19 19 ingår ett avtal. försäkrar sig innan avtalet uppgörs om att avtalsparternas förpliktelser uppfylls uppgör vid behov avtalsdokumenten genom att använda allmänna eller organisationens egna dokumentmallar försäkrar sig om att avtalet omfattar alla för projektet eller inköpet centrala punkter kontrollerar innehållet i avtalsdokumenten och korrigerar upptäckta fel innan avtalet undertecknas försäkrar sig innan avtalat undertecknas om att avtalsparterna förstår innehållet i avtalet på samma sätt. dokumenterar ett anbudsarbete och arkiverar upprättade dokument. bedömer ett anbudsarbete. dokumenterar och rapporterar upprättandet av anbuden och anbudsarbetet i enlighet med organisationens anvisningar och praxis och allmänna anvisningar och praxis upprättar tydliga dokument genom att använda organisationens dokumentmallar eller andra dokumenteringsmetoder arkiverar de upprättade dokumenten i enlighet med organisationens anvisningar och praxis arkiverar alla dokument och bilagor som ingick i anbudsförfrågan i enlighet med organisationens anvisningar och praxis och allmänna anvisningar och praxis. samlar uppgifter om anbudsarbetet genom att använda i organisationen överenskomna indikatorer för mätning av anbudsarbetets effektivitet bedömer anbudsarbetet genom att jämföra med uppsatta mål bedömer kritiskt sitt arbete och sin kompetens i anbudsarbete använder respons på sitt arbete från olika aktörer för att utveckla sin kompetens förhåller sig konstruktivt till responsen fastställer utgående från iakttagelserna sina utvecklingsbehov inom anbudsarbete.

20 20 6 Marknadsföring i en organisation inom grönsektorn Krav på yrkesskicklighet kan planera marknadsföring genomföra marknadsföringsåtgärder dokumentera marknadsföring och arkivera upprättade dokument bedöma genomförd marknadsföring. Påvisande av yrkesskicklighet påvisar sin yrkesskicklighet i verkliga arbetssituationer genom att utföra marknadsföringsuppgifter inom anläggning av och byggande på grönområden, underhåll av grönområden eller produkter eller tjänster för trädvård. Om den yrkesskicklighet som krävs inte helt kommer fram i praktiska arbetsuppgifter kompletteras påvisandet av yrkesskickligheten genom en intervju eller på något annat sätt. Kriterier för godkänd prestation för varje krav på yrkesskicklighet planerar marknadsföring. Planera marknadsföring fastställer målen för marknadsföringen i samarbete med den övriga personalen på ett ansvarsfullt sätt och i enlighet med etiska principer fastställer målgrupperna för marknadsföringen för varje produkt eller tjänst samlar för marknadsföringen nödvändig information om målgrupperna tar reda på vilka marknadsföringsmetoder organisationen använder utnyttjar information om marknadsföringsmetoder som används av andra aktörer inom grönsektorn väljer marknadsföringsmetoder på goda grunder schemalägger marknadsföringen planerar innehållet i marknadsföringen och beaktar då den produkt eller tjänst som ska marknadsföras, målgrupperna, marknadsföringsmetoderna, marknadsföringens mål och organisationens image använder vid behov experttjänster för planeringen av marknadsföringen tar i samarbete med den övriga personalen fram indikatorer för mätning av marknadsföringens effektivitet Kostnadsberäkning samlar information om kostnader och effektivitet för marknadsföring som organisationen har genomfört tidigare beräknar kostnaderna för marknadsföringen utgående från uppsatta mål och marknadsföringsplanen använder de beräkningsmetoder som används i organisationen kontrollerar beräkningarna genom att jämföra dem med tidigare

21 21 genomförd marknadsföring preciserar vid behov marknadsföringen utgående från beräkningarna. genomför marknadsföringsåtgärder. genomför marknadsföringsåtgärderna i enlighet med planen väljer lämpliga samarbetspartner för de nödvändiga marknadsföringsåtgärderna och instruerar dem i marknadsföringsprocessen reserverar de metoder, lokaler, anordningar och tillbehör som behövs för att genomföra åtgärderna följer tidtabellen iakttar kostnadskalkylen. dokumenterar marknadsföring och arkiverar upprättade dokument. bedömer genomförd marknadsföring. dokumenterar och rapporterar i enlighet med organisationens praxis hur marknadsföringen planerats, genomförts och realiserats upprättar tydliga dokument genom att använda organisationens dokumentmallar eller andra dokumenteringsmetoder arkiverar dokumenten i enlighet med organisationens anvisningar och praxis. samlar uppgifter om genomförandet av marknadsföringen genom att använda i organisationen överenskomna indikatorer för mätning av marknadsföringseffektiviteten bedömer marknadsföringen genom jämförelse med uppsatta mål bedömer kritiskt sitt arbete och sin kompetens inom marknadsföring använder respons på sitt arbete från olika aktörer för att utveckla sin marknadsföringskompetens förhåller sig konstruktivt till responsen fastställer utgående från iakttagelserna sina utvecklingsbehov inom marknadsföring. 7 Förvaltning av egendom inom grönsektorn Krav på yrkesskicklighet kan

22 22 planera förvaltning av egendom inom grönsektorn inventera egendom göra konditionsbesiktning av egendom planera underhåll av egendom dokumentera egendomsförvaltning och arkivera upprättade dokument bedöma utförd egendomsförvaltning. Påvisande av yrkesskicklighet påvisar sin yrkesskicklighet i verkliga arbetssituationer i egendomsförvaltningsuppgifter inom anläggning av och byggande på grönområden, underhåll av grönområden eller trädvård. Arbetsuppgifterna kan gälla förvaltning av grönområden, redskap eller utrustning, kultur- eller trädegendom eller inventarier inom grönsektorn. Om den yrkesskicklighet som krävs inte helt kommer fram i praktiska arbetsuppgifter kompletteras påvisandet av yrkesskickligheten genom en intervju eller på något annat sätt. Kriterier för godkänd prestation för varje krav på yrkesskicklighet planerar förvaltning av egendom inom grönsektorn. inventerar egendom. fastställer målen för förvaltningen av egendom samlar information om andra organisationers system och metoder för förvaltning av egendom tar reda på vilka metoder organisationen använder för förvaltning av egendom planerar förvaltningen av egendom utgående från insamlad information och i enlighet med uppsatta mål använder vid behov experter vid planering av egendomsförvaltningen utför planeringen i samarbete med företagets övriga personal använder indikatorer för mätning av egendomsförvaltningens effektivitet. Planerar inventering väljer metoder, verktyg och principer för inventeringen tar fram blankettmallar och övrigt material som behövs i inventeringen samlar bakgrundsuppgifter och material som behövs i inventeringen gör nödvändigt samarbete vid planering av inventeringen Utföra inventering bekantar sig på plats med det objekt som ska inventeras använder de inventeringsmetoder som överenskommits om i organisationen

23 23 gör observationer av kondition, mängder och andra relevanta faktorer för objektet som inventeras sammanställer inventeringsuppgifterna i den form som krävs för egendomsförvaltningssystemet kontrollerar de registrerade observationerna och korrigerar upptäckta fel innan materialet sparas i egendomsförvaltningssystemet. gör konditionsbesiktning av egendom. planerar underhåll av egendom. använder vid fastställande av konditionen verktyg och metoder som lämpar sig för objektet granskar objektets kondition jämfört med tidigare iakttagelser och eventuella konditionsrapporter och allmänna eller i organisationen uppsatta kvalitetsmål rapporterar iakttagelserna i enlighet med praxis inom organisationen kontrollerar innehållet i konditionsbesiktningsrapporten och korrigerar upptäckta fel innan materialet förs in i egendomsförvaltningssystemet informerar berörda parter om resultaten. söker information i egendomsförvaltningssystemet med hjälp av de sökvillkor som behövs upprättar en plan för underhåll av egendom utifrån resultaten i inventerings- och konditionsrapporterna samt på uppgifter i egendomsförvaltningssystemet utarbetar en plan för underhåll av egendom genom att använda allmänna eller organisationens egna dokumentmallar uppdaterar uppgifterna om underhållet i egendomsförvaltningssystemet. dokumenterar egendomsförvaltning och arkiverar upprättade dokument. bedömer utförd egendomsförvaltning. dokumenterar och rapporterar hur egendomsförvaltningen planerats, utvecklats, genomförts och realiserats i enlighet med organisationens praxis upprättar tydliga dokument genom att använda organisationens dokumentmallar eller andra dokumenteringsmetoder arkiverar dokumenten i enlighet med organisationens anvisningar och praxis.

24 24 samlar uppgifter om hur förvaltningen av egendomen utförts genom att använda de överenskomna indikatorerna för mätning av egendomsförvaltningens effektivitet bedömer genomförandet av egendomsförvaltningen genom att jämföra med uppsatta mål bedömer kritiskt sitt arbete och sin kompetens i egendomsförvaltning använder respons på sitt arbete från olika aktörer för att utveckla sin kompetens förhåller sig konstruktivt till responsen fastställer utgående från iakttagelserna sina utvecklingsbehov inom egendomsförvaltning. 8 Övervakningsarbete på en arbetsplats inom grönsektorn Krav på yrkesskicklighet kan planera övervakning av en arbetsplats hantera interaktionssituationer på en arbetsplats övervaka arbetet på en arbetsplats dokumentera övervakning av en arbetsplats och arkivera upprättade dokument bedöma övervakning av en arbetsplats. Påvisande av yrkesskicklighet påvisar sin yrkesskicklighet i verkliga arbetssituationer genom att utföra övervakningsuppgifter på en arbetsplats för anläggning av och byggande på grönområden, underhåll av grönområden eller trädvård. Om den yrkesskicklighet som krävs inte helt kommer fram i praktiska arbetsuppgifter kompletteras påvisandet av yrkesskickligheten genom en intervju eller på något annat sätt. Kriterier för godkänd prestation för varje krav på yrkesskicklighet planerar övervakning av en arbetsplats. skaffar de för övervakningen nödvändiga uppgifterna och besluten från beställaren och planerarna granskar att plan- och entreprenadhandlingarna och arbetsbeskrivningen är avtalsenliga och meddelar beställaren om eventuella upptäckta fel eller missförhållanden besöker arbetsplatsen för att få uppgifter om den upprättar utgående från plan- och entreprenadhandlingarna en

25 25 övervakningsplan iakttar de allmänna avtalsvillkoren vid upprättande av övervakningsplanen. hanterar interaktionssituationer på en arbetsplats. Färdigheter i interaktion håller aktivt kontakt med beställaren, andra övervakare, planerare, entreprenörer, myndigheter och övriga parter medlar konstruktivt och rättvist, med hjälp av sina interaktions- och förhandlingsfärdigheter, vid konflikter som uppkommer på arbetsplatsen motiverar professionellt och konstruktivt sin ståndpunkt och åsikt med hjälp av sina interaktions- och förhandlingsfärdigheter uttrycker sig tydligt och förståeligt Delta i möten gör upp föredragningslistan för mötet skaffar det material som behövs på arbetsplatsmötet och sätter sig in i det före mötet fungerar som mötets sekreterare och om beställaren är förhindrad även som ordförande i enlighet med praxis för arbetsplatsmöten och mötesteknik motiverar sin ståndpunkt och åsikt professionellt och konstruktivt med hjälp av sina interaktions- och förhandlingsfärdigheter upprättar efter mötet ett mötesprotokoll och skickar det till berörda parter. övervakar arbetet på en arbetsplats. Övervaka uppstarten av en arbetsplats iakttar de allmänna avtalsvillkoren vid övervakningen granskar att entreprenören har skaffat de tillstånd från myndigheter och andra instanser som krävs för arbetsplatsen granskar utförandet av skyddet på arbetsplatsområdet observerar eventuella brister och försäkrar sig om att de åtgärdas informerar entreprenören och beställaren om bristerna försäkrar sig om att nödvändiga försäkringar finns Kvalitetskontroll kontrollerar entreprenörens arbetsplatsdagbok och besiktningsprotokoll och gör de anteckningar som uppdraget kräver kontrollerar att entreprenören har utfört de kontrollmätningar som förutsätts i de allmänna kvalitetskraven utför kontrollmätningar om situationen kräver det kontrollerar att miljöaspekterna iakttas på arbetsplatsen försäkrar sig om att arbetet genomförts i enlighet med det som har överenskommits i avtalet ingriper vid kvalitetsavvikelser och missförhållanden och försäkrar sig om att de åtgärdas informerar entreprenören och beställaren om upptäckta kvalitetsavvikelser

26 26 sörjer för nödvändiga anmälningar till myndigheter Kostnadsövervakning kontrollerar arbetsplatsens tidtabeller, kostnader och betalningar ger entreprenörerna faktureringstillstånd för betalningsposter ingriper vid fel och missförhållanden och försäkrar sig om att felen åtgärdas informerar entreprenören och beställaren om upptäckta fel Övervaka säkerheten i övervakar att arbetarskyddet på arbetsplatsen överensstämmer med arbete lagstiftningen och en eventuell arbetarskyddsplan övervakar att ansvar och skyldigheter uppfylls på arbetsplatsen ingriper vid missförhållanden i arbetarskyddet och försäkrar sig om att de åtgärdas informerar entreprenören och beställaren om upptäckta brister Övervaka avslutandet av en utför slutgranskningen av arbetsplatsen arbetsplats deltar i mottagningskontrollen avtalar med entreprenören om genomförandet av eventuella garantiarbeten. dokumenterar övervakning av en arbetsplats och arkiverar upprättade dokument. bedömer övervakning av en arbetsplats. dokumenterar och rapporterar i enlighet med beställarens praxis hur övervakningen av arbetsplatsen genomförts upprättar tydliga dokument genom att använda beställarens egna dokumentmallar eller andra dokumenteringsmetoder arkiverar dokumenten i enlighet med beställarens anvisningar och praxis. samlar information om genomförd arbetsplatsövervakning genom att använda respons från beställaren, planerarna, entreprenören och andra övervakare bedömer arbetsplatsövervakningen genom att jämföra med uppsatta mål bedömer kritiskt sitt arbete och sin kompetens i övervakningsuppgifter använder respons på sitt arbete från olika aktörer för att utveckla sin övervakningskompetens förhåller sig konstruktivt till responsen fastställer utgående från iakttagelserna sina utvecklingsbehov inom arbetsplatsövervakning.

27 27 9 Arbete i en internationell omgivning inom grönsektorn Krav på yrkesskicklighet kan söka och tillämpa internationell information utvärdera internationell verksamhet inom grönsektorn verka i internationella sammanslutningar och nätverk bedöma arbetet i en internationell omgivning inom grönsektorn. Påvisande av yrkesskicklighet påvisar sin yrkesskicklighet i verkliga arbetssituationer genom att verka i internationella sammanslutningar, nätverk eller forsknings-, utvecklings eller innovationsverksamhet inom anläggning av och byggande på grönområden, underhåll av grönområden eller trädvård. Om den yrkesskicklighet som krävs inte helt kommer fram i praktiska arbetsuppgifter kompletteras påvisandet av yrkesskickligheten genom en intervju eller på något annat sätt. Kriterier för godkänd prestation för varje krav på yrkesskicklighet söker och tillämpar internationell information. Söka internationell information Tillämpa internationell information använder olika metoder och kanaler för informationssökning vid sökning av internationell information inom sin bransch samlar information om en internationell sammanslutning och ett internationellt nätverk identifierar internationella experter och god praxis inom sin bransch försäkrar sig om att den inhämtade informationen är tillförlitlig söker information om tillvägagångssätt i olika kulturer tillämpar i sitt eget arbete internationell expertis samt forskningsoch utvecklingsarbetet inom grenen tillämpar den internationella kompetensen samt forsknings- och utvecklingsarbetet inom sin bransch vid utveckling av organisationens verksamhet. utvärderar internationell verksamhet inom grönsektorn. utvärderar den internationella verksamheten inom sin bransch utvärderar sitt eget arbete i relation till den internationella verksamheten inom branschen utvärderar organisationens verksamhet i relation till den internationella verksamheten inom branschen bedömer om goda internationella rutiner inom branschen är lämpliga i den egna verksamheten och i de egna arbetsuppgifterna bedömer om goda internationella rutiner inom branschen är lämpliga i organisationens verksamhet

28 28 verkar i internationella sammanslutningar och nätverk inom grönsektorn. fastställer mål för verksamheten planerar verksamheten och beaktar då de uppsatta målen och sammanslutningens behov och tillvägagångssätt bildar nätverk med internationella aktörer som är viktiga med tanke på den egna verksamheten använder internationella nätverk som hjälp i det egna arbetet använder internationella nätverk som hjälp i utvecklingen av organisationen följer de föreskrifter, regler, avtal och program som styr den internationella verksamheten inom grönsektorn beaktar i sin verksamhet karakteristiska drag från olika kulturer och språk agerar korrekt i sitt arbete och använder de språkkunskaper som arbetet kräver kan samarbeta med olika människor dokumenterar och rapporterar den internationella verksamheten i enlighet med organisationens praxis. bedömer arbetet i en internationell omgivning inom grönsektorn. samlar information om genomförd internationell verksamhet bedömer genomförd internationell verksamhet genom att jämföra med uppsatta mål bedömer kritiskt sitt arbete och sin kompetens inom internationella uppgifter använder respons på sitt arbete från olika aktörer för att utveckla sitt internationella kunnande förhåller sig konstruktivt till responsen definierar utgående från iakttagelserna sitt behov av utveckling inom internationellt arbete. 10 Examensdel från en annan specialyrkesexamen I specialyrkesexamen för grönsektorn kan väljas en examensdel från en annan specialyrkesexamen. Betyget över denna examensdel ges av den examenskommission som ansvarar för examen i fråga, och den examenskommission som ansvarar för specialyrkesexamen för grönsektorn erkänner examensdelen som en del av specialyrkesexamen för grönsektorn på grundval av betyget. I examensbetyget benämns examensdelen på samma sätt som i den examen från vilken den valts.

29 29 Bilaga. Beskrivning av examen (ingår inte i föreskriften) Specialyrkesexamen för grönsektorn Examensgrunderna träder i kraft (47/011/2015). Uppbyggnaden av examen Specialyrkesexamen för grönsektorn består av en obligatorisk och tre valbara examensdelar. Den obligatoriska examensdelen är Kommunikation i en organisation inom grönsektorn. Som valbar examensdel ska examinanden avlägga Ledning av en arbetsplats inom grönsektorn eller Ledning av en organisation inom grönsektorn och Inköpsverksamhet inom grönsektorn eller Anbudsverksamhet inom grönsektorn. Andra valbara examensdelar är Marknadsföring i en organisation inom grönsektorn, Förvaltning av egendom inom grönsektorn, Övervakningsarbete på en arbetsplats inom grönsektorn och Arbete i en internationell omgivning inom grönsektorn. Som valbar examensdel kan man också välja en examensdel från en annan specialyrkesexamen. Kunnande hos personer som avlagt denna examen De som har avlagt specialyrkesexamen för grönsektorn har den yrkesskicklighet som behövs för att genomföra kommunikation i en organisation inom grönsektorn samt leda en arbetsplats eller organisation inom grönsektorn och sköta organisationens inköps- eller anbudsarbete. De som har avlagt examen kan inrikta sin chefs- eller arbetsledningskompetens inom grönsektorn på marknadsförings- eller egendomsförvaltningsuppgifter i en organisation inom grönsektorn eller på övervakningsuppgifter på en arbetsplats inom grönsektorn. kan också inrikta sin kompetens på arbete i en internationell omgivning inom grönsektorn. Arbetsuppgifter som kan utföras av personer som avlagt denna examen De som har avlagt specialyrkesexamen för grönsektorn kan utföra arbetslednings- och chefsuppgifter inom anläggning av och byggande på grönområden, underhåll av grönområden eller trädvård. De kan arbeta för kommuner, församlingar, företag och fastighetsskötselbolag samt för andra aktörer som utför grönarbete eller vara självständiga företagare. Namn och status på den inrättning som utfärdat slutbetyget Slutbetyget utfärdas av en examenskommission som utsetts av Utbildningsstyrelsen. Namn och status på den nationella/regionala myndighet som godkänt/erkänt slutbetyget Undervisnings- och kulturministeriet Utbildningsstyrelsen, centralt ämbetsverk som är underställt undervisnings- och kulturministeriet Betygets nivå (nationell eller internationell beteckning) ISCED 4