Rekryteringsbehov vindkrafttekniker Christer Andersson Vindkraftcentrum.se

Transkript

1 Rekryteringsbehov vindkrafttekniker Christer Andersson Vindkraftcentrum.se

2 Definition tekniker i denna undersökning EN PERSON SOM ARBETAR MED DRIFT OCH UNDERHÅLL KOPPLAT TILL TORN, TURBIN OCH VINGAR I VINDKRAFTVERK

3 Utbildningar och personlig bakgrund, ett urval av svaren YH-utbildad vindkrafttekniker Elektriker med vidareutbildning Personer med industrigymnasium med vidareutbildning Allmänt tekniskt lagda personer med vidareutbildning De som sysslar med reparbete och har exempelvis licensenser för målning, epoxy och polyester. Personal för uppföljning och serviceplanering som också utför praktiskt arbete. Besiktningar.

4 Turbinleverantörer Ägare Tredjepartsleverantörer Typ av företag som tillfrågades Företag som besiktar och genomför bladreparationer. Denna kategori fanns ej med i undersökningen 2014 Undersökningen visade att 752 personer i Sverige jobbade med drift och underhåll kopplat till torn, turbin och blad vid början av En ökning med 93 personer jämfört med 2016 års undersökning.

5 Förändring senaste fyra åren År Antal vindkraftverk Antal tekniker 2014* , , , ,5 Antal vindkraftverk per tekniker

6 Varför blir det fler svenska tekniker per vindkraftverk trots effektivisering? Tätare geografisk placering av vindkraftparkerna genererar effektivitetsvinster Finns specialkompetens i Sverige så behöver inte utländska experter anlitas Nya arbetsområden växer också hela tiden fram för vindkrafttekniker, som t ex instruktöryrket, och nya företag etableras på marknaden kontinuerligt.

7 Rekryteringsbehov Rekryteringsbehov sammanställning Utbyggnadstakt I byggskede I byggskede ej klart 2017 Tillstånd Prövning Personalomsättning Behov nya tekniker Eftereffektiviseringsantagande Låg, antal personer Bas, antal personer Hög, antal personer Effektiviseringsantagande 5 %. Ej hänsyn till förväntad högre andel svenska tekniker Personalomsättning 10 %

8 Prognosjämförelse 2016 rapport Prognos för 2017 visade scenario hög 745 anställda 2017 rapport Antal anställda vid årets början 752. Vid årets slut antas 788 anställda

9 Undersökning av branschens kompetensbehov 23 företag intervjuade Följande frågor diskuterades Vilken utbildningsnivå efterfrågar ni vid rekrytering? Utöver utbildningsnivå, vilka kompetenser efterfrågar ni? Vilka utbildningsformer önskar ni skulle finnas tillgängliga på marknaden? Föredrar ni personal med lokal anknytning?

10 Resultat Det som entydigt kom fram rörande utbildning var YH-utbildning var en attraktiv kompetens vid rekrytering. Yrkesintroduktionskurser skulle kunna vara ett bra komplement för de personer som hade el, energi eller mekanisk bakgrund. Helst riktad aktiv rekrytering av personer på orter där vindkraft byggs till utbildningar som är relevanta. Lokal förankring stort plus vid rekrytering.

11 KLIMATHOTET EN MÖJLIGHET TILL LÅNSIKTIGA JOBB

12 Framtida utbyggnad? Proposition för att öka andelen förnybar el fram till 2030 är lämnad till riksdagen 19 april i år. Tilläggsproposition angående Norgeavtalet till riksdagen före sommaren innebär 18 nya TWh och att Nya kvoter för det nya målet kommer in från 2022 med en linjär upptrappning till 2030 Delar av den ingående reserven av elcertifikat tidigareläggs från 2018 Kvotkurvan flyttas till förordning Riksdagen fortsätter besluta om nya mål Snabbare tekniska justeringar av kvoter möjliggörs En administrativ förenkling görs för vissa leveranser av el bland annat till laddstationer för fordon.

13 Det finns tillstånd i norra Sverige som är över 200 höga och kan tas i anspråk efter 2020 och skulle kunna producera förnybar el motsvarande ca 15 TWh/år*. *Marknadsanalys av vindkraften i Sverige Power Väst. Fredrik Dolff