Grästorps kommun Sociala utskottet

Transkript

1 Sidan 1 av 14 Plats och tid Kommunens hus, samlingssalen, Grästorp, kl Beslutande Närvaro/Frånvaro Ordinarie N/F Tjänstgörande ersättare Carina Torpenberg (M) N Tobias Svensson (S) F Tore Emanuelsson (S) Kent Hansson (M) N Annica Johansson (M) F Monia Persson (M) Tobias Leverin (C) N Rose-Marie Edvardsson (C) N Emma Andersson (S) N Övriga deltagande Hans Ekensskär, socialchef Jörgen Kaiser, socialsekreterare Johan Abrahamsson, socialsekreterare Anne Arvidsson, socialsekreterare Part i personärende Marie Jarnelid, utvecklingschef Mattias Ymefors, enhetschef Maria Toll, seniorsamordnare Anna-Karin Bergström, sjukgymnast Jessica Boderos, tf HSL-chef Ann Fransson, sekreterare Paragrafer Utses att justera Emma Andersson (S) Tid och plats för justering Medborgarkontoret, , kl Underskrifter Sekreterare Paragrafer Ann Fransson Ordförande Justerande Carina Torpenberg (M) Emma Andersson (S)

2 Sidan 2 av 14 ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Organ Sammanträdesdatum Anslaget sätts upp Anslaget tas ner Förvaringsplats för protokollet Underskrift Kommunkontoret, Grästorp Ann Fransson

3 Sidan 3 av 14 Innehållsförteckning Dom i personärende, sekretess Personärenden, sekretess Information om ordförandebeslut i personärende, sekretess Lagen om valfrihetssystem LOV, ersättningsnivåer 2018 Lex Sarah, sekretess IBIC, individens behov i centrum Budgetuppföljning 2017, social verksamhet Personlig assistans ekonomi Integration Nyanlända, ensamkommande barn Familjehuset Agera Seniorcenter Information om HSL-enheten Särskilt boende ekonomi High Five

4 Sidan 4 av 14 Su 213 Dnr 342/2017 Lagen om valfrihetssystem LOV, ersättningsnivåer 2018 s beslut beslutar att föreslå kommunstyrelsen att anta upprättat förslag om timersättning till externa utförare inom lagen om valfrihetssystem (LOV). Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Ett förslag till ersättning för insatser enligt LOV 2018 har tagits fram av utvecklingschef och controller. Förslaget har räknats fram utifrån en beräkningsmodell grundat på personalkostnader, övriga kostnader i hemtjänsten samt andel av overhead-kostnader och kringtid. Dessa kostnader sätts sedan i förhållande med utförda hemtjänsttimmar i kommunen. Kommunen har from juni månad 2016 endast LOV på serviceinsatser vilket inte ställer samma krav på vårdutbildad personal. Tidigare har ersättningen baserats utifrån personalkostnader i hemtjänsten men den nya ersättningen baseras nu utifrån personalkostnader inom personlig assistans och städ istället. Inför varje nytt budgetår avser kommunen justera timersättningen med hänsyn till eventuella förändringar i kostnadsläget avseende personalkostnader och övriga kostnader, samt ändringar i lagstiftning, ersättningssystem, ersättningsnivåer, löneavtal, regionavtal, politiska beslut med mera. Timersättning enligt nedan gäller från och med avtalets undertecknande till och med kr/timme för serviceinsatser Perspektiv Ja Nej Neutralt Kommentar Barn X Hälsa X Lagen om valfrihet kan bidra till ett större brukarinflytande och möjlighet att påverka i de insatser som ges Miljö X

5 Sidan 5 av 14 Jämställdhet/ X Likabehandling Trygghet X Det är viktigt att kommunen kan säkerställa tryggheten för vårdtagarna och garantera att godkända utförare har erforderlig kompetens. Dessutom skall alla utförare ha samma ekonomiska förutsättningar. Beslutsexp: Kommunstyrelsen

6 Sidan 6 av 14 Su 215 Dnr 345/2017 IBIC, individens behov i centrum s beslut beslutar att lägga informationen till handlingarna Beslutsunderlag Vuxna personer ska få hjälp och stöd utifrån sina individuella behov, inte utifrån utbudet av existerande insatser. För att beskriva individens behov och mål behövs ett gemensamt språk och ett systematiskt arbetssätt. Utvecklingschef Marie Jarnelid ger sociala utskottets ledamöter en övergripande information om arbetssättet IBIC. Individens behov i centrum, IBIC, är ett behovsinriktat och systematiskt arbetssätt för vuxna personer oavsett ålder eller funktionsnedsättning som utgår från socialtjänstlagen, SoL, och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS. IBIC är en vidareutveckling av Äldres behov i centrum, ÄBIC. IBIC utgår från individens behov, resurser, mål och resultat inom olika livsområden i dagliga livet. Målet är att individen får sina behov beskrivna på ett likvärdigt sätt i hela landet, och för närvarande även i 19 olika länder, och att individen får möjlighet att stärka sina egna resurser avseende genomförande av aktiviteter och delaktighet.

7 Sidan 7 av 14 Su 216 Dnr 94/2017 Budgetuppföljning 2017, social verksamhet s beslut beslutar att lägga informationen till handlingarna. Socialchef Hans Ekensskär rapporterar till sociala utskottet om budgetuppföljning 2017 för social verksamhet. Skövde kommun har hand om löneutbetalningarna för Grästorps kommun. Skövde kommun har bytt HR-system i september 2016 och har allt sedan dess haft problem med sitt nya system, problemen med ekonomistyrningen är allvarlig och fungerar fortfarande inte tillfredsställande. Detta har till följd en osäkerhet och en fördröjning i ekonomiuppföljningen. Personal får lägga ner mycket tid för att reda ut vad som är fel.

8 Sidan 8 av 14 Su 217 Personlig assistans - ekonomi s beslut beslutar att lägga informationen till handlingarna. Socialchef Hans Ekensskär informerar sociala utskottet om ekonomin kring personlig assistans. Försäkringskassan avgör LSS-ärenden. Utfallet av försäkringskassans beslut är av stor betydelse och påverkar kommunens ekonomi. Grästorps kommun som har ett stort antal personer med behov av LSS.

9 Sidan 9 av 14 Su 218 Integration Nyanlända, ensamkommande barn s beslut beslutar att lägga informationen till handlingarna. Socialchef Hans Ekensskär informerar sociala utskottet om det uppdrag förvaltningen har fått av kommunstyrelsen att till kommunstyrelsens sammanträde inventera och redovisa eventuella andra alternativ än Gröna villan som kan finnas för att om möjligt hyras ut till föreningen Nord Syd, för deras boende till ensamkommande flyktingungdomar. Det har framkommer ett eventuellt behov av Gröna villan när det gäller kommunens mottagande av ensamkommande barn i och med avveckling av annat boende.

10 Sidan 10 av 14 Su 219 Familjehuset Agera s beslut beslutar att lägga informationen till handlingarna. Beslutsunderlag Powerpoint Familjehuset Agera Enhetschef Mattias Ymefors informerar om Familjehuset Agera - en familjecentral som riktar sig till blivande familjer och familjer med barn. Den är hälsofrämjande, generell, tidigt förebyggande och stödjande. Barnhälsovården (BHV), socialtjänsten, barnhälsovårdpsykolog samt öppna förskolan samlas under en och samma enhet för att öka och stärka samverkan mellan olika professioner, vilket genererar förstärkt stöd till familjer. Familjehuset Agera kan erbjuda: barnhälsovård (BHV), öppna förskolan, spädbarnsmassage, föräldracoach och föräldrautbildningar.

11 Sidan 11 av 14 Su 220 Seniorcenter s beslut beslutar att lägga informationen till handlingarna. Beslutsunderlag Powerpoint Seniorcenter Maria Toll, seniorsamordnare, Anna-Karin Bergström, sjukgymnast och Jessica Boderos, tf HSL-chef informerar sociala utskottet om tankarna med Seniorcenter. Andelen äldre i befolkningen förväntas öka med 30 procent mellan 2010 och 2050 enligt SCB:s befolkningsprognos. Seniorcenter är tänkt att vara navet för hälsofrämjande och förebyggande verksamhet riktad till seniorer i Grästorps kommun. En förebyggande verksamhet och mötesplats för att gynna ett gott åldrande med de fyra hörnpelarna: Fysisk aktivitet, bra matvanor, social gemenskap och stöd och att vara delaktig och att känna meningsfullhet. Ett seniorcenter kommer att vara en samverkan med primärvård, närhälsan, frivillighetsorganisationer, kyrkan, studieförbund, föreningar, enskilda, skola och förskola. Volontärer är och har varit viktiga i vårt uppdrag. Vi ser en möjlighet att ge volontärer en samlingsplats och ge dem ett tydligt uppdrag vilket skapar en meningsfullhet för volontären.

12 Sidan 12 av 14 Su 221 Information om HSL-enheten s beslut beslutar att lägga informationen till handlingarna. Beslutsunderlag Powerpoint HSL-enheten Jessica Boderos, tf HSL-chef informerar om HSL-enheten. Patienterna som är inskrivna i HSL finns i flera av kommunens verksamheter, till antalet för närvarande cirka 170 stycken. Inskrivna patienter är i alla åldrar, de flesta seniorer. Inom HSL-enheten arbetar legitimerad personal. Legitimationen innebär bland annat en självständig yrkesfunktion med kvalificerade arbetsuppgifter och ett flertal skyldigheter inom yrket. Personalen finns inom Rehab och sjuksköterskor dag och natt. Det är personal som är svår att rekrytera. Det finns många styrkor att ta till vara bland personalen. Det handlar om utvecklingsinriktade medarbetare som visar ett engagemang och ansvarsfullhet. Personalen verkar att trivas och har lätt att samarbeta både med varandra men även med andra samarbetspartner. Man har stort kundfokus och kompetensutveckling är prioriterad. Hela HSLenheten står inför ett antal utmaningar under de kommande åren. Från att behålla personal och nyrekrytera vid behov till att ta hand om det ökade antalet äldre med ändrade förutsättningar såsom nya lagar, mer avancerad sjukvård i hemmet, digitalisering och annan utveckling och att klara ekonomiska förutsättningar.

13 Sidan 13 av 14 Su 222 Särskilt boende - ekonomi s beslut beslutar att lägga informationen till handlingarna. Socialchef Hans Ekensskär informerar om kommunens kostnader för särskilt boende. Vi ligger nu något över riksgenomsnittet när det gäller kostnad per brukare för särskilt boende. För några år sedan låg vi något under riksgenomsnittet. Social verksamhet håller på att undersöka varför det har ändrats.

14 Sidan 14 av 14 Su 223 Dnr 348/2017 High Five s beslut beslutar att ta upp ämne Hemmaplanslösningar på kommunstyrelsens High Five. Kommunstyrelsen beslutade att införa High Five som en stående punkt på dagordningen. Det händer mycket i kommunen och vissa punkter behöver kommunstyrelsen ha extra fokus på. High Five innebär att varje utskott bestämmer ett ämne, som de ska följa upp särskilt och rapportera om under sammanträdespunkten till resten av kommunstyrelsen. Den femte punkten utses av kommunstyrelsen gemensamt. diskuterar på sitt sammanträde vilket ämne som kan vara av störst intresse för kommunstyrelsen att följa upp särskilt och rapportera om och enas om Hemmaplanslösningar. Ämnet kan komma att bytas ut om sociala utskottet anser att extra fokus behövs på något annat ämne. Beslutsexp: Kommunstyrelsens sekreterare