Mildred Persson. Utses att justera. Justeringens plats och tid Kommunstyrelseförvaltningen den 10 april 2018

Transkript

1 Sammanträdesdatum 51 Plats och tid Eken, förvaltningshuset, Nybro, klockan ande Karin Heideman, ordförande (M) Martina Aronsson, vice ordförande (S) Matilda Erlandsson (C) Mildred Persson (M) Tobias Callenryd (KD) Ola Håkansson (L) Catarina Bentsrud (S), till och med 44 Tobias Fagergård (S) Irmeli Green (MP) Anita Strömberg (V) Kenneth Petersson (C) ersättare för Åke Göthberg (C) Carl-Axel Hallberg (C) ersättare för Per Olof Näfverborn (C) Tuija Solin (S) ersättare för Catarina Bentsrud (S), från och med 45 Boris Tagesson (SD) ersättare för Samuel Älgemalm (SD) Övriga deltagande Utses att justera Ann Harmander, ersättare (M) Roger Stålbrand, ersättare (M) Elsa Petersson, ersättare (S) Kaj Raving, ersättare (V) Johan Bergman, förslagsställare Therese Larsson, administratör Annelie Einarsson, handläggare Barbro Hedenmalm, kultursekreterare Marie Axelsson, ekonom Annelie Täck, specialpedagog Ingrid Hult, skolpsykolog Amalia Jönsson, psykologstudent Daniel Hjertqvist, områdeschef Gunilla Pettersson, områdeschef Yvonne Strandh, förvaltningschef Ann Crantz, nämndsekreterare Mildred Persson Justeringens plats och tid Kommunstyrelseförvaltningen den 10 april 2018 Underskrifter Sekreterare Ordförande Justerande Ann Crantz Karin Heideman Mildred Persson Paragrafer Bevis Justeringen har tillkännagivits genom anslag på Nybro kommuns anslagstavla på hemsidan Organ Lärande- och kulturnämnden Sammanträdesdatum Datum för anslagsuppsättande Datum för anslagsnedtagande Förvaringsplats för protokollet Lärande- och kulturförvaltningen, förvaltningshuset, Nybro Underskrift Karin Heideman G:\KS\Administrativa enheten\protokoll\lärande- och kulturnämnden\2018\ Protokoll från lärande- och kulturnämnden.docx

2 Sammanträdesdatum 52 Följande ärenden behandlas på sammanträdet: 33 Yttrande över medborgarförslag om att Nybro kommun omprövar bidraget för inackordering på gymnasieskola i annan kommun 34 Ekonomi information och bevakning 35 Administrativa rutiner för lärande och kulturs utskott och nämnd 36 Rapporter och informations- och anmälningsärenden 37 Årsbokslut/verksamhetsavstämning uppföljning 38 Medarbetarenkäten 39 Central elevhälsa avstämning 40 Uppföljning av tillsyn gällande fristående förskole- och skolverksamhet 41 Bevakning av skolplikten ogiltig frånvaro inklusive hemmasittare ht Projektering för ny förskola vid Transtorp 43 Kultur att växa i Kulturplan Kalmar län 2022 remiss 44 Beredning av motion om förebyggande arbete mot mäns våld mot kvinnor 45 Rapporter från verksamhetsbesök 46 Information från kulturutskottet 47 Anmälan av delegationsbeslut 48 Anmälan av inkomna anmälningar om kränkande behandling till huvudman

3 Sammanträdesdatum Dnr LOK Yttrande över medborgarförslag om att Nybro kommun omprövar bidraget för inackordering på gymnasieskola i annan kommun Sammanfattning Johan Bergman har den 1 november 2017 lämnat in ett medborgarförslag till kommunfullmäktige enligt följande: Förslaget Min uppfattning är, efter att jag pratat med föräldrar från andra kommuner (t ex Kalmar), att Nybro kommun har ett föråldrat bidrag för inackordering på gymnasieskola i annan kommun. Motiveringen Min uppfattning är, efter att jag pratat med föräldrar från andra kommun (t ex Kalmar), att Nybro kommun har ett föråldrat bidrag för inackordering på gymnasieskola i annan kommun. Min önskan är att Nybro kommun omprövar inackorderingsbidraget så att det synkar med dagens kostnader. Jag har idag en bostadskostnad på cirka kronor per månad för mitt barn, vilken är rimlig och marknadsanpassad. Bostaden som vi har tillgång till i Olofström är perfekt för en student. Att hyra privat skulle kosta betydligt mer. Johan Bergman Fikonvägen Nybro Kommunfullmäktige beslutade den 18 december 2017, 283, att överlåta till lärande- och kulturnämnden att besvara medborgarförslaget samt att anmäla besvarandet till kommunfullmäktige. Lärande- och kulturnämndens besvarande Bakgrundsfakta I Nybro kommun betalar man ut kronor per månad i inackorderingstillägg om eleven har mer än 45 km enkel resa mellan hemorten och skolorten. Denna summa baserar sig på den skrivelse som finns i skollagen.

4 Sammanträdesdatum (forts) I skollagen 15 kap. 32 står det bland annat: Stöd till inackordering32 Hemkommunen ska lämna ekonomiskt stöd till elever i en gymnasieskola med offentlig huvudman som behöver inackordering på grund av skolgången. Skyldigheten gäller till och med första kalenderhalvåret det år eleven fyller 20 år. Stödet ska avse boende, fördyrat uppehälle och resor till och från hemmet. Det ska ges kontant eller på annat sätt som ska framgå av beslutet om stöd. Om stödet ges kontant, ska det lämnas med lägst 1/30 av prisbasbeloppet enligt 2 kap. 6 och 7 Socialförsäkringsbalken för varje hel kalendermånad som eleven bor inackorderad. Beloppet får avrundas till närmast lägre hela tiotal kronor. Lag (2017:1104) har prisbasbeloppet höjts med 700 kronor från föregående år till kronor (scb.se). 1/30 av prisbasbeloppet motsvarar då kronor per månad i 2018 års nivå. Bidraget betalas ut under nio månader per år. Svar Nybro kommun kommer även fortsättningsvis att utgå ifrån skollagens direktiv, men med följande tillägg: 45 km 70 km 1/30 av prisbasbeloppet = kr 70,1 km eller mer kr sunderlag Kommunfullmäktige den 18 december 2017, Medborgarförslag om att Nybro kommun omprövar bidraget för inackordering på gymnasieskola i annan kommun Lärande- och kulturnämndens besvarande på medborgarförslag om att ompröva inackorderingsbidraget (Dnr KS ) att godkänna det reviderade inackorderingsbidraget enligt förvaltningens förslag, att se medborgarförslaget som besvarat samt

5 Sammanträdesdatum (forts) att anmäla besvarandet till kommunfullmäktige. Johan Bergman Kommunfullmäktige

6 Sammanträdesdatum Dnr LOK Ekonomi - information och bevakning Sammanfattning Ekonomisk uppföljning lämnas vid sammanträdet. sunderlag Total avstämning till nämnd Verksamhet avstämning till nämnd Statistik Fö 2016 Statistik Gr Siris gy 2016 Statistik Vux 2016 Internkontroll - Hur och vad vi ska följa upp att notera informationen till protokollet samt att en djupare analys genomförs av Åkrahälls-området till nästa lärande- och kulturnämnd, den 2 maj 2018.

7 Sammanträdesdatum Dnr LOK Administrativa rutiner för lärande och kulturs utskott och nämnd Sammanfattning För att få ett bra arbetsflöde före och under utskott och nämnd, har ett förslag till administrativa rutiner utarbetats. sunderlag Administrativa rutiner för lärande och kultur att anta förslaget om administrativa rutiner.

8 Sammanträdesdatum Dnr LOK Rapporter och informations- och anmälningsärenden Aktuellt från lärande- och kulturförvaltningen Förvaltningschefens information Nybro kommun ingår som enda svenska kommun i projektet Politics of belonging, tillsammans med Linnéuniversitetet. Projektet är ett samarbete mellan universitet och forskare från fem länder; Finland, Island, Norge, Nederländerna och Sverige. I projektet studeras tillhörighet, inkludering och exkludering i pedagogisk praktik för barn mellan 3 och 8 år. Projektet pågår i 2 år och har en kostnad på kronor per år. Utvecklingsarbetet Höja resultaten, pågår. Analys har lett fram till prioriterade mål. Utbildningspaketet för elevassistenter har påbörjats och pågår under Rekryteringsperiod pågår där många tjänster utannonseras. Integrationsfrågor Kön kvarstår, men minskat till 170. Det startar cirka 15 SFI-elever varje månad, samtidigt som det varje månad skrivs in cirka 15 nya i kön. Arbetsmiljö Löpande uppföljning av nämndens arbetsmiljöansvar Rehabärenden har ökat något från 4,71 till 4,63 procent (från 35 till 40 ärenden). Korttidsfrånvaron är i stort sett oförändrad, 5,95 till 6,14 procent. Loksam Information från överläggningar med de fackliga organisationerna. Medarbetarenkäten är genomgången och samtal förs kring personalens arbetsmiljö kopplat till stress samt trygghet. Vikarieenkät har gått ut för besvarande gällande när lärare vikarierar för andra lärare.

9 Sammanträdesdatum (forts) Anmälningsärenden a) Protokollsutdrag från kommunfullmäktige den 19 mars 2018, 51 - Antagande av laglig graffittivägg, b) Protokollsutdrag från kommunfullmäktige den 19 mars 2018, 61 - Begäran om entledigande från uppdraget som ersättare i lärande- och kulturnämnden, Kristina Meyer (C), c) Protokollsutdrag från kommunfullmäktige den 19 mars 2018, 62 - Fyllnadsval av ny ersättare i lärande- och kulturnämnden efter Kristina Meyer (C), d) Minnesanteckningar från Loksam. att notera informationen till protokollet.

10 Sammanträdesdatum Dnr LOK Årsbokslut/verksamhetsavstämning - uppföljning Sammanfattning Sammanfattning av nämndernas verksamhetsberättelse till årsbokslutet för Den samlade och övergripande bedömningen är att lärande och kultur i stora delar präglas av en hög ambitionsnivå, en vilja till ständiga förbättringar, en öppenhet för att se brister och vilja att hitta lösningar. Måluppfyllelsen är hög inom många områden. Utbildningssektorn fortsätter att utmärka sig positivt när det gäller måluppfyllelse och resultat. Motivationen i verksamheterna är hög för att lyfta, utveckla, behålla och ständigt förbättra där det behövs. Nybro kommun har haft möjlighet att ta emot många nyanlända barn och elever i verksamheterna under en förhållandevis kort och intensiv period. Detta syns, åtminstone delvis, när betygsstatistik ska jämföras över tid och mot rikets snitt. Förutsättningar och ingångsvärde är klara påverkansfaktorer som kan belysas genom särskild statistik, men bara till viss del. Andra faktorer måste också tas i beaktning när kunskapsresultat ska analyseras. För samtidigt identifieras elever som efter kort tid i Sverige lyckats klara delar av nationella prov eller som får betyg i vissa ämnen, vilket i sig är en framgång, för den enskilde, men också för utbildningssektorn. När det gäller elevernas uppfattning om skolan är den fortsatt positiv och över rikets snitt. Antalet barn och elever ökar stadigt, vilket är positivt och utmanande för att även fortsättningsvis kunna erbjuda alla en god utbildning i ändamålsenliga lokaler och med kompetent och erfaren personal. Gymnasieskolan fortsätter att visa gott utfall i nationella jämförelser. Vuxenutbildningen har stått inför stora utmaningar dels utifrån antalet vuxenstuderande som väntar på SFI-undervisning, men också utifrån förändrad organisation kring bidrag för viss vuxenutbildning som försvårat planering och långsiktighet. Under 2017 har en översyn av den centrala elevhälsan initierats. En modell för förändrad organisation är under bearbetning och intentionen är ett förtydligat uppdrag för centrala elevhälsan som träder i kraft i samband med uppstarten av läsåret 2018/2019. Fritidsgården Mejeriet är väl besökt och erbjuder aktiviteter av varierad karaktär.

11 Sammanträdesdatum (forts) Bibliotekets verksamhet håller fortsatt hög kvalitet. Biblioteket har blivit en viktig mötesplats i integrationsarbetet och flera olika satsningar har gjorts för att möta den nya målgruppen genom aktiviteter och anpassad litteratur. Kulturskolan erbjuder varierad och kvalificerad utbildning. Målsättningen är hög och förbättringsinsatser för att utveckla verksamheten ytterligare är ständigt pågående. Allmänkulturen är en viktig del i förvaltningen och kommunens arbete. Förvaltningen har ett stort fokus på kvalitets-/förbättringsarbete. En framgångsfaktor för skolverksamheternas kvalitetsarbete har varit vägvalet att införliva även de statliga uppföljningskraven i Stratsys-verktyget. Kvalitetsarbetets årshjul följs till största del och processerna bidrar i större utsträckning till en bättre uppföljning, bättre analyser och mer välgrundade ställningstaganden vid planering av aktiviteter och fokusområden. Interaktionen mellan nämnd och förvaltning upplevs av förvaltningen som väl fungerande. Mål- och resultatstyrningen fungerar därmed allt bättre. Under 2018 kommer ytterligare insatser att göras för att effektivisera mål- och resultatarbetet. Kompetensnivån är hög i personalstyrkan och en allt tydligare koppling mot aktuell forskning, erkända framgångsfaktorer etc kan skönjas i arbetet. Att bibehålla hög kompetens är en av de största och viktigaste utmaningarna i det fortsatta arbetet. Arbetsmiljöarbetet har utvecklats t ex genom en mer utvecklad uppföljning, särskilda medel är avsatta av nämnden samt fler aktiva åtgärder som är genomförda. Integrationsarbetet har till viss del gått in i ett annat skede då andelen nyanlända minskat. Fortsatt sker inflyttning till kommunen i form av t ex anhörigåterförening. Även familjer som varit i kommunen, lämnat för andra boenden i andra kommuner, återkommer nu efter att ha fått uppehållstillstånd och möjlighet att etablera sig. Lärande och kultur tar ett stort ansvar för barn, ungas och vuxnas upplevelser av att växa upp, leva och bo i Nybro kommun, men det är när detta ansvar delas med andra kompetenser, förvaltningar, organisationer, lokalt, regionalt och nationellt, som verksamheten på riktigt kan komma målgrupperna till del på bästa möjliga sätt. sunderlag Nämndernas verksamhetsberättelse till årsbokslut

12 Sammanträdesdatum (forts) att godkänna redovisningen.

13 Sammanträdesdatum Dnr BUF Medarbetarenkäten Sammanfattning Redovisning av medarbetarenkäten för Redovisningen har en svarsfrekvens på 70 procent och visar hela förvaltningen. Vissa områden arbetas det med centralt då svar är desamma i fler förvaltningar i kommunen. sunderlag Medarbetarenkät lärande och kultur att godkänna redovisningen.

14 Sammanträdesdatum Dnr LOK Central elevhälsa - avstämning Sammanfattning Ingrid Hult, chef för resursgruppen, redovisar resursgruppens arbete 2017 och första kvartalet I redovisningen visas statistik från Novus, den avser sunderlag PowerPoint-presentation att godkänna redovisningen.

15 Sammanträdesdatum Dnr BUF Uppföljning av tillsyn gällande fristående förskole- och skolverksamhet Sammanfattning Löpande uppföljning av fristående förskoleverksamhet, där lärande- och kulturnämnden har ett uppföljningsansvar. Den sammantagna bedömningen är att de granskade verksamheterna fungerar väl och det finns inga skäl till några anmärkningar. Tillsynsansvaret kan därmed anses vara uppfyllt. sunderlag Tillsyn av enskild förskola och enskild pedagogisk omsorg 2018 att godkänna redovisningen.

16 Sammanträdesdatum Dnr BUF Bevakning av skolplikten - ogiltig frånvaro inklusive hemmasittare ht 2017 Sammanfattning Enligt intern kontroll ska ogiltig frånvaro och så kallade hemmasittare rapporteras in centralt av rektor enligt en viss rutin. Sammanställningen av inkomna ärenden redovisas till lärande- och kulturnämnden två gånger per läsår, för vårterminen och för höstterminen. sunderlag Uppföljning till nämnd ht 2017 att godkänna redovisningen samt att till nästa lärande- och kulturnämnd, den 2 maj 2018, bjuda in ansvarig för årskurs 7-9 för analys och redovisning av de insatser som planeras.

17 Sammanträdesdatum Dnr BUF Projektering för ny förskola vid Transtorp Sammanfattning är taget i lärande- och kulturnämnden den 5 april 2017, 43 (Dnr BUF ) att anta planen, enligt bilagorna Tjänsteskrivelsen och Rapport, som anger ny detaljplan för Hjorten samt påbörjad projektering och efterföljande byggnation av tillbyggd förskola samt att det i Kommunplan finns uppdraget 2018:5 Projektera för ny förskola och skola vid Västeräng, ny förskola vid Transtorp samt nytt äldreboende. sunderlag Tjänsteskrivelse avseende lokalförsörjning förskolor och grundskolor Rapport lärande- och kulturnämndens lokalförsörjning förskolor och grundskolor att påbörja projektering enligt Kommunplan 2018:5. Teknik- och samhällsbyggnadsnämnden Planberedningen

18 Sammanträdesdatum Dnr LOK Kultur att växa i Kulturplan Kalmar län remiss Sammanfattning Landstingets kulturnämnd översänder remissunderlag som förslag till ny kulturplan för länet. Kultur att växa i Kulturplan Kalmar län 2022 har tagits fram i dialog med kommunerna, länsstyrelsen, regionala kulturaktörer, organisationer och övriga intresserade. Det är öppet för alla intresserade att lämna synpunkter. Yttrandena önskas senast den 3 april Kulturnämndens ambition är att en ny kulturplan ska antas av landstingsfullmäktige i maj Ärendets beredning Ärendet har beretts av kultursekreteraren Barbro Hedenmalm i samråd med kulturutskottet och lärande- och kulturförvaltningen. Bakgrund Remissunderlaget har tagits fram i dialog med kommunerna, länsstyrelsen, regionala kulturaktörer, organisationer och övriga intresserade. Förvaltningens synpunkter/ståndpunkter Kultur att växa i - Kulturplan Kalmar län 2022, är en ambitiös och omfattande skrivelse som spänner över många delar och som lutar sig emot den regionala utvecklingsstrategin Klimat att växa i. Styrkan i det blir att kulturen ses som en självklar del när det gäller att bedriva samhällsutveckling. Tyngd läggs vid vilka globala hållbarhetsdimensioner (sociala, ekonomiska och miljömässiga) som finns och hur kulturen kan medverka till att förverkliga målen för dessa perspektiv. I inledningen lyfts kulturens egenvärde och kulturens kraft, vilket vi upplever som mycket positivt. Även om kulturell hållbarhet inte uttrycks i ord, känns det ändå som att man har den ansatsen. Det talas bland annat om kultur bara för att och kultur därför att på ett självsäkert och självklart kaxigt vis. Kultur ger oss förutsättningarna för att se möjligheter, utvecklas och skapa innovation kultur därför att. Kultur är lusten och leken som talar till oss och stimulerar våra sinnen kultur bara för att.

19 Sammanträdesdatum (forts) Det får aldrig råda någon tvekan om kulturens egenvärde. Det är viktigt att man lyfter fram den kulturella hållbarheten och man anser att det kan förtydligas i planen. Vad är viktigt för ett gott liv i ett gott samhälle? Hur ska skattefinansierade verksamheter, näringslivet, forskningen och civilsamhällets resurser samverka? Hur skapar vi plats för det nya utan att förstöra det gamla? Den kulturella hållbarheten är central. De andra hållbarhetsmålen är beroende av kulturell hållbarhet, som griper in i alla de tre andra perspektiven och förmänskligar dem. Kommunerna blir tryggare av att kunna veta att man har regionen att luta sig mot när det gäller att framhäva kulturens egenvärde. Planens omfattning kan ses som en svaghet då det är lätt att gå vilse och att helheten inte blir fullt greppbar. Det innebär också att kärnvärden riskerar att blir mindre synliga. Flertal mål presenteras och det bör tydliggöras vilka som är mål för kulturen och vilka som är andras mål som kulturen ska medverka till att uppfylla. En kortare, mera kärnfull och framför allt tydligare populärversion att luta sig mot skulle tacksamt underlätta för kommunerna. sunderlag Följebrev till kulturplanen - remiss Kultur att växa i - Kulturplan Kalmar län remiss Inventering av kommuner och kulturverksamheter Yttrande till kulturplan 2018 att godkänna nämndens yttrande avseende landstingets remissunderlag, Kultur att växa i - Kulturplan Kalmar län 2022 samt att överlämna yttrandet till kulturnämnden, Landstinget i Kalmar län. Kulturnämnden, Landstinget i Kalmar län

20 Sammanträdesdatum Dnr LOK Beredning av motion om förebyggande arbete mot mäns våld mot kvinnor Sammanfattning Ledamöterna Pia Eriksson (V), Kaj Raving (V), Carina Blom (V), Anders Svensson (V) och Paz Pizarro (V) har den 24 november 2017 lämnat in en motion till kommunfullmäktige med följande lydelse: Var femte vuxen kvinna i Sverige har någon gång i sitt liv utsatts för allvarligt sexuellt våld. BRÅ uppskattar att runt 100 våldtäkter begås varje dag. 98 procent av förövarna är män och killar och våldtäkterna riktar sig framför allt mot kvinnor och barn. Unga tjejer mellan 16 och 24 år är, enligt BRÅ och MUCF, de som är allra mest utsatta för sexualbrott. Nära 75 procent av alla unga kvinnor har blivit utsatta för sexuella trakasserier. I Sexualbrottsofferutredningens promemoria (Ju 2004:I) konstateras att ungdomar har bristande kunskaper och vanföreställningar om sexualitet och sexuallivet samt om genusfrågor och jämställdhet. De ungas okunskap leder bland annat till att många övergrepp aldrig anmäls då den utsatte inte vet att det den har blivit utsatt för, är ett lagbrott. Okunskap leder även till att många övergrepp begås utan att förövaren är medveten om att handlingen är ett lagbrott. Det är därför angeläget att Nybro kommun skapar forum, där unga ges kunskap och medvetandegörs om jämställdhet, sexuella trakasserier, sexualbrott och andra kränkande handlingar. Det finns exempelvis flera lärarhandledningar från exempelvis BRÅ som går att använda i det arbetet. Vidare är det avgörande att kommunen tar ett samlat grepp genom att utarbeta en handlingsplan mot mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer inklusive sexuella trakasserier samt utbildar samtliga anställda i att se, agera och förebygga mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer inklusive sexuella trakasserier. Ett annat viktigt verktyg för att förebygga är att kommunen genomför informationskampanjer riktade till allmänheten. WHO pekar på att det är avgörande att ha ett genusperspektiv och ifrågasätta normer för kön i det våldförebyggande arbetet för att effektivast nå goda resultat. Därför bör detta arbete genomsyras av ett jämställdhets- och normkritiskt perspektiv. Vänsterpartiet föreslår att kommunfullmäktige beslutar: - Att en handlingsplan tas fram för kommunens förebyggande arbete mot mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer inklusive sexuella trakasserier. - Att Nybro kommun genomför informationskampanjer i syfte att förebygga mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer inklusive sexuella trakasserier.

21 Sammanträdesdatum (forts) - Att Nybro kommun skapar forum inom skola och fritidsverksamhet, där unga ges kunskap och medvetandegörs om jämställdhet, sexuella trakasserier, sexualbrott och andra kränkande handlingar. - Att samtliga anställda i Nybro kommun utbildas i att se, agera och förebygga mäns våld mot kvinnor och våld nära relationer inklusive sexuella trakasserier. För Vänsterpartiet Nybro Pia Eriksson Carina Blom Kaj Raving Anders Svensson Paz Pizarro Kommunfullmäktige beslutade den 18 december 2017, 280, att remittera motionen till kommunstyrelseförvaltningen, lärande- och kulturnämnden samt individ- och familjenämnden, för yttrande till kommunstyrelsen senast inom sex månader. Motivering Motiveringen till Nybro kommuns ståndpunkt är följande två aspekter: 1. Skolans uppdrag vilar på två grundpelare; kunskapsuppdraget och värdegrundsuppdraget. Dessa två uppdrag regleras i en rad styrdokument, där skollagen (2010:800) och läroplaner är de övergripande. I läroplanen för grundskola, förskoleklassen och fritidshemmet 2011 står det bland annat: Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan kvinnor och män samt solidaritet med svaga och utsatta, är de värden som skolan ska gestalta och förmedla. I överensstämmelse med den etik som förvaltats av kristen tradition och västerländsk humanism sker detta genom individens fostran till rättskänsla, generositet, tolerans och ansvarstagande. Undervisningen i skolan ska vara icke-konfessionell.

22 Sammanträdesdatum (forts) Skolan ska främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Omsorg om den enskildes välbefinnande och utveckling ska prägla verksamheten. Ingen ska i skolan utsättas för diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, ålder eller funktionsnedsättning eller för annan kränkande behandling. Sådana tendenser ska aktivt motverkas. Främlingsfientlighet och intolerans måste bemötas med kunskap, öppen diskussion och aktiva insatser. Det innebär att man dagligen arbetar med värdegrundsuppdraget och väver in det i den ordinarie undervisningen. Nybro kommun arbetar förebyggande och främjande i riktlinje med de styrdokument man har och med stöd av Skolverket och Skolinspektionen. Inom ramen för det systematiska kvalitetsarbetet och i det systematiska arbetsmiljöarbetet följer man upp och jobbar med åtgärder gällande alla former av kränkningar i samtliga Nybro kommuns verksamheter. 2. Länsstyrelsen i Kalmar län har arbetat fram en regional strategi, Ett jämställt Kalmar län , för att uppnå nationella jämställdhetsmål. Ett av delmålen i strategin är att mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer ska upphöra. I den tillhörande handlingsplanen framgår att ett flertal insatser kommer att genomföras med syfte att fortbilda länets kommuner i ämnet. Det innebär att Nybro kommun bland annat kommer att få ta del av utbildningsinsatser samt får möjlighet att delta på nätverksmöten arrangerade av Länsstyrelsen i Kalmar län. Yrkanden Kaj Raving (V) yrkar att lärande- och kulturförvaltningen tar tillbaka sitt svar för att ge en fördjupad förklaring. Anita Strömberg (V) yrkar återremiss då svaret behöver utvecklas. Kaj Raving och Anita Strömberg hänvisar både till de kränkningar som redovisats från skolor och i medarbetarenkäten. Yvonne Strandh, förvaltningschef, svarar med att hänvisa till strategin länsstyrelsen utarbetat och som finns med i besvarandet av motionen. Tobias Fagergård (S) yrkar återremiss. Det saknas tidplan för arbetet och vad som ingår i handlingsplanen. Mildred Persson (M) yrkar bifall till förvaltningens yttrande med hänvisning till att arbetet fortgår på skolorna och det är under utveckling.

23 Sammanträdesdatum (forts) Carl-Axel Hallberg (C) yrkar bifall till förvaltningens yttrande. Förvaltningen är medveten om problematiken och arbetar med området och tar även hjälp av extern kompetens. Boris Tagesson (SD) tillägger att det ska röra både pojkar och flickor. Propositionsordning Ordföranden Karin Heideman (M) finner att det finns två förslag till beslut: 1. Att ärendet beslutas vid dagens sammanträde. 2. Att återremittera ärendet. Ordföranden ställer förslagen mot varandra och finner att lärande- och kulturnämnden beslutar att ärendet ska beslutas vid dagens sammanträde. Votering begärs och verkställs. Voteringsordning Den som röstar på att ärendet ska beslutas vid dagens sammanträde, röstar Ja. Den som röstar på att återremittera ärendet, röstar Nej. Votering Följande röstar Ja: Karin Heideman (M) Kenneth Petersson (C) Matilda Erlandsson (C) Carl-Axel Hallberg (C) Mildred Persson (M) Tobias Callenryd (KD) Ola Håkansson (L) Boris Tagesson (SD) Följande röstar Nej: Martina Aronsson (S) Tuija Solin (S) Tobias Fagergård (S) Irmeli Green (MP) Anita Strömberg (V)

24 Sammanträdesdatum (forts) Voteringen utfaller med åtta Ja-röster och fem Nej-röster. Ordföranden finner att lärande- och kulturnämnden beslutar att ärendet ska beslutas vid dagens sammanträde. Reservation Mot förslaget reserverar sig Anita Strömberg vänsterpartiet. sunderlag Kommunstyrelsens arbetsutskott, 1 - Beredning av motion om förebyggande arbete mot mäns våld mot kvinnor Remiss av motion om förebyggande arbete mot mäns våld mot kvinnor Yttrande över remiss från kommunstyrelsen den 25 januari 2018 avseende motion om förebyggande arbete mot mäns våld mot kvinnor att anta förvaltningens förslag till yttrande som sitt eget och överlämna detsamma till kommunfullmäktige. Kommunfullmäktige

25 Sammanträdesdatum Dnr LOK Rapporter från verksamhetsbesök Ledamöterna Ola Håkansson (L) och Catarina Bentsrud (S) berättar om sitt besök på Madesjöskolan. att notera informationen till protokollet.

26 Sammanträdesdatum Dnr LOK Information från kulturutskottet Sammanfattning Lärande- och kulturnämndens kulturutskott rapporterar från sitt senaste sammanträde och om aktuella frågor inom kulturområdet. Följande bidragsansökningar har beviljats av kulturutskottet: Fryshusets projekt Live, Revygruppen - Plötsligt i Nybro och JohanThelin -Nybro i mitt hjärta. Musik i Glasriket - Alsterbro, har upphört. Det pågår dokumentation och inventering av kommunens konst och glas. att notera informationen till protokollet.

27 Sammanträdesdatum Dnr LOK Anmälan av delegationsbeslut Sammanfattning Lärande- och kulturnämnden har överlåtit sin beslutanderätt i vissa ärenden till ordföranden samt tjänstemän, enligt en av lärande- och kulturnämnden antagen delegationsordning. som har fattats av delegat ska redovisas på lärande- och kulturnämndens närmast följande sammanträde. Härmed redovisas följande beslut fattat på delegation: Förvaltningschef Ändring av attestförteckning samt textförslag Skolområdeschef - Fördelning av arbetsmiljö-, brandskydds- och miljöuppgifter Handläggare Uppföljning av kränkande behandling huvudman enligt specificerade diarienummer Förskolechef - Överlåtande av delegation vid frånvaro Förskolechef - Överlåtande av delegation vid frånvaro Rektor - Överlåtande av delegationsbeslut vid frånvaro Handläggare - Uppföljning av kränkande behandling huvudman enligt specificerade diarienummer Förvaltningschef - Ändring av attestförteckning samt textförslag att godkänna anmälan av delegationsbeslut.

28 Sammanträdesdatum Dnr LOK Anmälan av inkomna anmälningar om kränkande behandling till huvudman Sammanfattning Ärendet är stängt från allmänheten på grund av sekretess I samband med Skolinspektionens genomförda planerade tillsyn, har rutinerna för anmälan av inkomna anmälningar om kränkande behandling till huvudman förändrats. En pärm med alla inkomna anmälningar kommer att delges alla nämndsledamöter och frågor om enskilda ärenden kommer att besvaras av samordnande tjänsteman. Antalet inkomna anmälningar om kränkande behandling är 39 under tidsperioden 28 februari-3 april att godkänna anmälan av inkomna anmälningar om kränkande behandling till huvudman.