AMBULANSSJUKVÅRDEN TILL AMBULANSSJUKVÅRDEN SÄS
|
|
- Olof Hansson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 AMBULANSSJUKVÅRDEN TILL AMBULANSSJUKVÅRDEN SÄS
2 Du är VÄLKOMMEN TILL AMBULANSSJUKVÅRDEN SÄS För att du lättare skall komma in som student/nyanställd har vi skrivit ner en del information om vår klinik. I detta häfte presenteras avdelningens verksamhetsidé, vision och kännetecken. Det är viktigt att känna till våra värderingar och arbeta utifrån denna värdegrund, för att vi tillsammans ska kunna utföra ett bra arbete för våra patienter. Det finns även Checklistor över vad Du bör gå igenom som student/nyanställd hos oss. Din handledare heter... Slutbedömning är planerad till... Utvärdering är planerad till... Din handledare och avdelningschef ansvarar tillsammans med Dig för att Din praktik/introduktion skall bli så givande och lärorik som möjligt. Välkommen till avdelningen och vi hoppas att Du kommer att trivas hos oss!
3 Ambulanssjukvårdens organisation SÄS Enhet för ambulanssjukvård består av nio ambulansstationer. Ledningsgruppen består av en verksamhetschef, ambulansöverläkare, och tre avdelningschefer. De har stöd av stabspersoner med särskilt ansvar för utbildning, trafiksäkerhet och informatik. Utöver denna ambulansberedskap finns en dagbil lördagar och söndagar. Alla dagar i veckan finns även en lättvårdsambulans som utgår ifrån Borås. Lättvårdsambulansen körs av en sjuksköterska med huvudsyfte att transportera patienter emellan sjukhus/vårdnivåer samt även vid behov som första livräddande enhet. Även de liggande sjuktransporterna ansvarar ambulanssjukvården för.
4 Ambulanssjukvårdens avdelningar Ledningsgrupp/Stab Tel.nr. Monica Hjelmgren Verksamhetschef Katarina Zamac Ambulansöverläkare Ingmar Sundgren Utvecklingscontroller Johanna Larsson Utbildningsansvarig Ulf Rundström Trafikansvarig Tommy Tikka IT-/informationsansvarig Avdelningschefer Rikard Bjuveus Skene/Svenljunga/Tranemo Carina Eliasson Borås/Ulricehamn Magnus Güldenpfennig Alingsås/Vårgårda/Lerum/Herrljunga Lag-/stationsansvariga tel. nummer vid sjukanmälan Alingsås/Lerum/Herrljunga/Vårgårda Borås Svenljunga Skene/Tranemo Ulricehamn
5 Stationerna Alingsås/Vårgårda Borås Herrljunga Lerum Svenljunga Skene/Tranemo Ulricehamn
6 Värderingar Vårt förhållningssätt ska präglas av en humanistisk människosyn som innebär att alla människor är självständiga, unika individer med eget ansvar och har lika sort värde där vi tror på var och ens vilja att göra sitt bästa. Det gäller i våra möten med patienter, anhöriga och medarbetare. Arbetstider På avdelningen finns utarbetade grundschema för såväl dag- som kväll/natt- och helgtjänstgöring. Schemat för dig som student skickas via mail till dig före praktikstart eller vid speciella behov utarbetas tillsammans med handledaren. Rutiner för klädbyte Arbetskläder finns att tillgå när du kommer till din station och som student har du med dig dina kläder ifrån Högskolan i Borås. Kläderna skall bytas regelbundet. Minst en gång per arbetspass samt vid behov d.v.s. så fort de blivit nedsmutsade av synligt stänk. Det gäller även larmstället. Skovård efter behov. Sjukanmälan Ta kontakt med lag-/stationsanvarig om du blir sjuk eller har frånvaro av annan orsak. Friskanmälan För planering på avdelningen, ring i så god tid som du kan och tala om när du kommer tillbaka.
7 Informationsspridning -Detta gäller enbart om du har inloggningsmöjligheter till nätverket och e-posten- SIW (SÄS interna webbsida): Här finner du mängder av information. Vi har en egen hemsida under Organisation/Akutkliniken/Ambulanssjukvården. Här finner du den informationen som berör avdelningen. Försök att besöka hemsidan vid varje arbetspass. SIW-sidan kan du också nå externt genom /. Fordon Fordonsparken består av ambulanser byggda på VW T5 och Mercedes Sprint. För framförande av Mercedes Sprint krävs i dagsläget C-körkort eller ett B-körkort som är taget före den 1:e juli av fordonet sker varje morgon enligt daglig kontrollista som finns i varje respektive fordon.
8 UPPFÖLJNING AV INFORMATIONSMATERIAL PÅ AMBULANSSJUKVÅRDEN SÄS För att kunna förbättra informationen är det viktigt att få Dina synpunkter, såväl negativa som positiva. Fyll därför i detta formulär som Du sedan lämnar till avdelningschefen. 1. Saknar du någon information i introduktions- och informationsmaterialet? Tycker Du att Din praktik har anpassats efter Dina individuella förutsättningar? Tycker Du att Du har fått en praktik som gjort Dig förberedd på ett självständigt arbete inom ambulanssjukvården? Övriga synpunkter:......
9 CHECKLISTA 1 Datum Sign Södra Älvsborgs Sjukhus/organisation Sjukhusets mål Klinikorganisation/arbetsbeskrivning Klinikens mål/utvecklingsstrategi Avdelningens mål/utvecklingsstrategi Verksamhetschef Avdelningsläkare Avdelningsmöte/samverkan Utbildningsplan/fortbildning Delegering Lagar/Författningar/Tystnadsplikt Avvikelsehantering Journalhantering Tjänstgöringsschema Ledighetsansökan Frisk/Sjukanmälan Behörighetskort/TILDA Körning/Larmkörningsrutiner PM/Riktlinjer
10 CHECKLISTA 2 Datum Sign Presentation av medarbetarna Visning av lokaler/omklädningsrum Personalklädsel Arbetsfördelning/arbetsordning Informationsspridning Hygienrutiner Handbok för Hälso- och Sjukvårdsarbete Lokala anvisningar Journalunderlag/Dokumentation Överrapportering av patient Identitet/Integritet/Sekretess Patienttillhörigheter/värdeförvaring Genomgång av fordon/utrustning Medicinskåp/nycklar Läkemedel/Rutiner Förråd O 2 Apotek Akutmottagning Röntgen
11 Medicin Teknisk Service, MTS Städ och tvättrutiner Personalrum/Kaffekassa Bibliotek Telefon Blanketter Anslagstavlor Post/Budtjänst Kopiator/Fax Rutin Hot/Våld Larmknapp
12 CHECKLISTA 3 Arbetsplatsombud Datum Sign Arbetsmiljörond Tillbud/anmälan Arbetsskada/anmälan Skyddsutrustning Brandskydd/gasavstängning Ergonomi Rehabilitering Alkohol/Drogpolicy Mobbing/Utslagning Systematiskt arbetsmiljöarbete Källsortering Hälsan och arbetslivet Rutiner vid hot och våld
13 CHECKLISTA 4 Medicinteknisk apparatur Datum Sign ÖVERVAKNINGSSYSTEM/MOBIMED Funktion/Inställning Funktionstest Tillbehör Uppkoppling 3-/12avl. EKG Rengöring PULSOXIMETER Funktion/Inställning Rengöring DEFIBRILLATOR Funktion Funktionstest Tillbehör Rengöring ANDNINGSBLÅSA/LAERDAL Funktion Engångs eller Rengöring/Montering ANDNINGSVÅRDSVÄSKA/TRANSPORTSUG Funktion Montering
14 BLODSOCKERMÄTARE/TEMP Funktion/Teknik Rengöring CPAP Funktion/Teknik Montering Rengöring ENTONOX Funktion/Teknik Rengöring BILENS O2/SUG Funktion/Teknik Montering Rengöring RAKEL Funktion/Teknik Lokal information kompletteras med central introduktion som ges av RAKEL-ansvarig i SÄS LUCAS Funktion/Teknik Montering..
Ambulanssjukvården. Introduktionshäfte. Checklista vid inskolning. Namn: Anställningsnummer:
Ambulanssjukvården Introduktionshäfte Checklista vid inskolning Namn: Anställningsnummer: Reviderad mars 2011 Välkommen till Ambulanssjukvården i Skaraborg Inskolningshäftet - blockindelning Välkommen
Vuxenpsykiatrisk rehabiliteringsmottagning
Vuxen psykiatrisk rehabiliteringsmottagning (arbetsterapi) - Borås Rehabiliteringsmottagningen är en del av den vuxenpsykiatriska öppenvården vid Södra Älvsborgs Sjukhus. Personalen består av arbetsterapeuter
Checklista Introduktion av ny medarbetare avdelning S52 KAVA
Styrande rutindokument Checklista Sida 1 (8) Checklista Introduktion av ny medarbetare avdelning S52 KAVA Syfte Säkerställa att samtliga nyanställda inom Region Norrbotten avdelning s52 KAVA får en effektiv,
Riktlinjer för studenthandledning i verksamhetsförlagd utbildning (VFU) under termin 5
Riktlinjer för studenthandledning i verksamhetsförlagd utbildning (VFU) under termin 5 I samarbete mellan Institutionen för Neurovetenskap och Fysiologi/ Rehabilitering/ Fysioterapi och sjukgymnaster inom
Välkommen till KUA Klinisk utbildningsavdelning Skånes Universitetssjukvård Lund, Malmö och Helsingborgs sjukhus
Välkommen till KUA Klinisk utbildningsavdelning Skånes Universitetssjukvård Lund, Malmö och Helsingborgs sjukhus Läsåret 2015-2016 Välkommen till Klinisk Utbildnings Avdelning (KUA) i Malmö! KUA är en
Checklista för nyanställning Akutomhändertagande Gällivare Sjukhus
1(5) Checklista för nyanställning Akutomhändertagande Gällivare Sjukhus 2(5) Genomgång med enhetschef Gemensam planering av introduktionstiden Ledighet/PAW Sjuk- och friskanmälan, arbertsskada Skyddsombud/
Välkommen till Klinisk utbildningsavdelning. KUA Helsingborg
Välkommen till Klinisk utbildningsavdelning KUA Helsingborg Läsåret 2014/2015 Klinisk utbildningsavdelning (KUA) Välkommen till KUA i Helsingborg, som är en del av Verksamhetsområde Specialiserad medicin,
Välkommen till Klinisk utbildningsavdelning
Välkommen till Klinisk utbildningsavdelning Geriatriska medicinavdelningen 30A Akademiska Sjukhuset Geriatrikavdelning 2 i Tierp Akademiska Sjukhuset Studentinformation Klinisk utbildningsavdelning, KUA
Patientsäkerhetsberättelse
Patientsäkerhetsberättelse Stiftelsen Skaraborgs Läns Sjukhem 2015 Skövde 160229 Anna-Karin Haglund Verksamhetschef Allmänt Enligt patientsäkerhetslagen (2010:659) ska vårdgivaren senast den 1 mars varje
Checklista - självgranskning av ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete
01-0- Checklista - självgranskning av ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Av SOSFS 011:9 framgår att verksamhet inom hälso- och sjukvård ska bedriva kontinuerligt och systematiskt kvalitetsarbete.
Checklista för introduktion
Checklista för introduktion Den här checklistan kan användas för introduktion av alla som är nya i organisationen anställda, praktikanter, konsulter eller inhyrda (vi kallar dem alla för enkelhetens skull
Öppenvårdsplats för patient med enbart omsorgsbehov, SÄS Borås
2017-09-22 29580 1 (7) Öppenvårdsplats för patient med enbart omsorgsbehov, SÄS Borås Sammanfattning När patienter bedöms på akutmottagningen beslutas om hemgång eller inskrivning i slutenvård. För patienter
Doknr. i Barium Dokumentserie Giltigt fr o m Version 20086 su/med 2015-04-30 1 RUTIN Introduktion för nyanställda sjuksköterskor
Doknr. i Barium Dokumentserie Giltigt fr o m Version 20086 su/med 2015-04-30 1 Innehållsansvarig: Anna Svensson, Specialsjuksköt, Avdelning 115 reumatologi (annsv73) Godkänd av: Sara Werna Rosengren, Sektionsledare,
Motion: Försök med lättvårdsambulans
Motion: Försök med lättvårdsambulans Handlingar i ärendet: Landstingsstyrelsens skrivelse till landstingsfullmäktige Yttrande från Hälso- och sjukvårdsutskottet Höglandet Protokollsutdrag från Hälso- och
Kamratlärande Avd 1 kirurgen Hudiksvall. regiongavleborg.se
Kamratlärande Avd 1 kirurgen Hudiksvall Historik Idéer när jag fick uppdraget som huvudhandledare på avd 1 om förbättringar. VFU konferens i Skövde 2013 gav mig lite idéer. Tanken var att anpassa kamrathandledning
VÄLKOMMEN TILL KLINISK UTBILDNINGSAVDELNING KUA-LUND
LUNDS UNIVERSITET MEDICINSKA FAKULTETEN SKÅNES UNIVERSITETSSJUKHUS VERKSAMHETSOMRÅDE INTERNMEDICIN, LUND VÄLKOMMEN TILL KLINISK UTBILDNINGSAVDELNING KUA-LUND Dokumentansvariga: Pernilla Alm, Ingela Dahlqvist
Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete
Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete Teknikförvaltningen, 2008-08-14 Inledning En god och utvecklande arbetsmiljö bidrar till att förebygga arbetsskador och ohälsa,
VÄLKOMMEN TILL. Kliniska Utbildnings Avdelningen KUA-LUND
LUNDS UNIVERSITET MEDICINSKA FAKULTETEN SKÅNES UNIVERSITETSSJUKHUS VERKSAMHETSOMRÅDE INTERNMEDICIN, LUND VÄLKOMMEN TILL Kliniska Utbildnings Avdelningen KUA-LUND ATT LÄRA TILLSAMMANS FÖR ATT KUNNA ARBETA
Sterilcentralens Ledning-organisation
2017-03-31 31414 1 (6) ens Ledning-organisation Sammanfattning Dokument som berör sterilcentralens ledning-organisation som en del i kliniken MIT. Innehållsförteckning Sammanfattning... 1 Förutsättningar...
Välkommen till KUM på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna
Välkommen till KUM på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna Allmänt Karolinska Universitetssjukhuset i Solna har en klinisk undervisningsmottagning KUM som ligger i anslutning till akutmottagningen.
Checklista för egenkontroll på enhetsnivå - vårdhygienisk standard inom kommunal vård och omsorg
Checklista för egenkontroll på enhetsnivå - vårdhygienisk standard inom kommunal vård och omsorg Hygienombudet ansvarar för att besvara enkäten. Samtliga frågor besvaras ur ett avdelnings- /enhetsperspektiv.
Rena händer Rätt klädd
Rena händer Rätt klädd Bäste medarbetare Vår avancerade sjukvård är möjlig tack vare effektiva antibiotika. Den snabba resistensutveckling som vi ser är därför ett allvarligt hot. Vi kan kanske inte stoppa
Patientsäkerhetsberättelse Postiljonen vård och omsorgsboende, egen regi. Postiljonen vård- och omsorgsboende. Dnr: /2019 Sid 1 (6)
Postiljonen vård- och omsorgsboende Dnr: 1.6-164/2019 Sid 1 (6) Ansvarig för upprättande och innehåll: Patrik Mill, verksamhetschef med hälso- och sjukvårdsansvar Postiljonen vård och omsorgsboende, egen
Patientsäkerhetsberättelse Tallbohovs äldreboende, demens för 2013
2014-01-17 Patientsäkerhetsberättelse Tallbohovs äldreboende, demens för 2013 Övergripande mål Alla ska följa de basala hygienrutinerna samt klädreglerna. Minimera antal avvikelser gällande fall, mediciner
VÄLKOMMEN TILL KUA-MALMÖ
MALMÖ HÖGSKOLA Lunds universitet Universitetssjukhuset MAS Hälsa och samhälle MEDICINSKA FAKULTETEN Medicinkliniken VÄLKOMMEN TILL KUA-MALMÖ Att lära tillsammans för att kunna arbeta tillsammans 1 (5 )
Reducerad öppettid på akutmottagningen Alingsås lasarett
Kliniken för akutmottagning och administration 2016-05-18 Christina Nyström Dnr AL-95-2016 Verksamhetschef Reducerad öppettid på akutmottagningen Alingsås lasarett Bakgrund På grund av sjukhusets allvarliga
Välkommen till Intensivvårdsavdelning 57 Sunderby Sjukhus
Välkommen till Intensivvårdsavdelning 57 Sunderby Sjukhus Till dig som gör din verksamhetsförlagda utbildning (VFU) hos oss! Informerande dokument Information Sida 2 (6) Allmän information om vårt sjukhus
Introduktionsplan för personal inom Omsorgsförvaltningen
Introduktionsplan för personal inom Omsorgsförvaltningen Namn: Personnummer: Arbetsställe: Syfte: att den anställde så snabbt som möjligt (målsättningen är inom 10 dagar) ska bli insatt i sina nya arbetsuppgifter
Ledningssystem för kvalitet och patientsäkerhet i hälso- och sjukvården
Ledningssystem för kvalitet och patientsäkerhet i hälso- och sjukvården Birgitta Boqvist Patientsäkerhetssamordnare Norrbottens läns landsting Norrbotten Kiruna Gällivare Pajala Landstinget är länets största
Bakgrund Utgångspunkten för uppdragsbeskrivningen är de för Landstinget i Östergötland och Hälsouniversitetet gemensamma dokumenten:
Uppdragsbeskrivning för verksamhetsförlagd utbildningsansvarig läkare (VFUansvarig läkare) inom Landstinget i Östergötland avseende läkarutbildningen vid Hälsouniversitetet. Uppdragsbeskrivningen för VFU-ansvarig
Information till dig som är patient på Akutmottagningen
Information till dig som är patient på Akutmottagningen När du kommer till Akutmottagningen blir du mottagen, inskriven och kort bedömd av en sjuksköterska eller undersköterska. De ställer några kontrollfrågor
A1N, Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Medicinska fakulteten AMSR12, Specifik omvårdnad med inriktning ambulanssjukvård II, 15 högskolepoäng Advanced Prehospital Emergency Nursing II, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle Fastställande Kursplanen
Patientsäkerhetsberättelse Tallbohovs äldreboende, demens
2015-02-01 Patientsäkerhetsberättelse Tallbohovs äldreboende, demens Övergripande mål Alla ska följa de basala hygienrutinerna samt klädreglerna. Minimera antal avvikelser gällande fall, mediciner, trycksår
Delregional överenskommelse inom Södra Älvsborg samt för Alingsås kommun och Lerums kommun. 1
Överenskommelse Patienter med funktionsnedsättning och som av särskilda skäl har behov av medföljande personal vid sjukhusvistelse och på akutmottagning Delregional överenskommelse inom Södra Älvsborg
Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering
Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Dokumenttyp: Policy Dokumentansvarig: Personalfunktionen Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum: 2012-09-24, 145 DNR: KS000353/2010 Attraktiva och
VÄLFÄRDSFÖRVALTNINGENS LEDNINGSSYSTEM FÖR SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE ENLIGT SOSFS 2011:9
Verksamhetsområde Kvalitet Förvaltning Välfärdsförvaltningen Fastställd av Humanistiska nämnden 2013-06-18 Omsorgsnämnden 2013-06-19 Dokumentnamn Välfärdsförvaltningens ledningssystem för systematiskt
Verksamhetsplan för Hemvårdsområdet Hästen
Verksamhetsplan för Hemvårdsområdet Hästen Socialnämnden 2006-04-26 2 Verksamhetsplan för hemvården Hästen... 3 Uppdrag... 3 Värdegrund synsätt... 3 Respektfullt bemötande... 3 Engagemang... 3 Flexibilitet...
Ansvarsfördelning mellan verksamhetschef (HSL 29 ) och medicinskt ansvarig sjuksköterska respektive medicinskt ansvarig för rehabilitering (HSL 24 )
1(7) Ansvarsfördelning mellan verksamhetschef (HSL 29 ) och medicinskt ansvarig sjuksköterska respektive medicinskt ansvarig för rehabilitering (HSL 24 ) Grunden till ansvarsfördelningen finns i nedan
Bakgrund Utgångspunkten för uppdragsbeskrivningen är de för Region Östergötland och Hälsouniversitetet gemensamma dokumenten:
Uppdragsbeskrivning för verksamhetsförlagd utbildningsansvarig läkare (VFU-ansvarig läkare)/primärvård, Region Östergötland, avseende läkarutbildningen vid Hälsouniversitetet Uppdragsbeskrivningen för
RUTIN FÖR HANDLÄGGNING AV UPPRÄTTAD HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSAVVIKELSE
Utfärdad av: Antagen av: Giltig från: Reviderad: Kvalitetsutvecklare och MAS Socialnämnden 2018-SN-83 181001 Socialförvaltningen RUTIN FÖR HANDLÄGGNING AV UPPRÄTTAD HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSAVVIKELSE När något
Verksamhetschef: Annika Tumstedt 2016-03-10. Patientsäkerhetsberättelse för Kastanjens Äldreboende År 2015
Verksamhetschef: Annika Tumstedt 2016-03-10 Patientsäkerhetsberättelse för Kastanjens Äldreboende År 2015 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 Övergripande mål och strategier 4 Organisatoriskt ansvar
2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45
Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Gra storps kommuns riktlinjer fo r ha lsa, arbetsmiljo och rehabilitering Samverkansavtalet FAS 05 betonar
Kvalitetsplan 2014 Hemsjukvården Kväll/natt
Kvalitetsplan 2014 Hemsjukvården Kväll/natt Inledning Kommunens Hälso-och sjukvård i ordinärt boende. Benämns i vardagen som hemsjukvård. Bedrivs dygnet runt alla dagar i veckan. Arbetet består av hembesök
Information till AT-läkare, vuxenpsykiatrin
Rutin Process: 3.4 RGK Specialiserad psykiatrisk vård Område: Administrativt stöd Giltig fr.o.m: 2019-01-02 Faktaägare: Emelie Svensson, läkarenheten Fastställd av: Andrea Christoffersson, läkarchef, läkarenheten
Planeringsmaterial för prao inom vård och omsorg
Planeringsmaterial för prao inom vård och omsorg Det här tycker ungdomar är viktigt för en bra prao Att de får göra mycket praktiskt Att de får vara aktiva Att de får ett trevligt välkomnande Att det är
Esplanadens Hälsocentral
Esplanadens Hälsocentral Information till Studerande Västervik 2013-02-14 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Välkommen till Esplanadens hälsocentral!... 3 Varför trivs vi så bra här?... 3 Studerande...
Transport från vårdcentral. Charlotta Nelsson Ambulansöverläkare & Chefläkare
Transport från vårdcentral Transport från vårdcentral Målbild: Tillsammans arbetar vi för att en av vårdens övergångar sker med hög patientsäkerhet samtidigt som vi använder våra resurser på bästa sätt
Trögdshemmets omvårdnadsboende - personalrutiner. Vård- och omsorgsförvaltningen
Trögdshemmets omvårdnadsboende - personalrutiner Vård- och omsorgsförvaltningen 2 Bemötande På Trögdshemmet arbetar vi utifrån vård- och omsorgsförvaltningens värdegrund Rätt stöd till ett självständigt
Ledningskraft Beslutsstöd för sjuksköterskor i kommunal hälso- och sjukvård i nordöstra Skåne.
1 Medverkande: Kristianstad kommun Hässleholm kommun Bromölla kommun Perstorp kommun Ö Göinge kommun Osby kommun ASIH Region Skåne 2014-05-27 Till Ann Danielsson, utvecklingsledare Region Skåne Ledningskraft
Handlingsplan för mångfald och likabehandling 2009-2011. Storleksförhållanden och placeringen av logotyp/vapen får inte ändras MÅL
Handlingsplan för mångfald och likabehandling 2009-2011 Storleksförhållanden och placeringen av logotyp/vapen får inte ändras MÅL Handlingsplan för mångfald och likabehandling I din hand har du Polismyndigheten
Säker användning av mobil telefoni och datakommunikation inom Norrbottens Läns Landsting
Säker användning av mobil telefoni och datakommunikation inom Norrbottens Läns Landsting Användning av mobiltelefoner och andra radiosändare nära medicinteknisk utrustning Det är tillåtet att använda mobiltelefoner,
A1N, Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Medicinska fakulteten AMST11, Specifik omvårdnad med inriktning ambulanssjukvård I, 15 högskolepoäng Advanced Prehospital Emergency Nursing I, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle Fastställande Kursplanen
Redovisa vilka skillnader som finns beträffande hur verksamheterna bedrivs jämfört med hur de bedrevs innan
Socialstyrelsen T/Regionala tillsynsenheten nord/sek2 Krister Lundström krister.lundstrom@socialstyrelsen.se BESLUT 2012-06-18 Dnr 9. l-42646/2011 Västerbottens läns landsting Landstingsdirektör J. Rastad
Välkommen till KUA Klinisk utbildningsavdelning Skånes Universitetssjukvård Lund, Malmö och Helsingborgs sjukhus
Välkommen till KUA Klinisk utbildningsavdelning Skånes Universitetssjukvård Lund, Malmö och Helsingborgs sjukhus Läsåret 2015-2016 Välkommen till Klinisk Utbildnings Avdelning(KUA)i Lund! KUA är en del
CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER
CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Verksamhetschefen ska tillsammans med medarbetarna använda checklistan vid genomgång av arbetsmiljön i verksamheten. Syftet är att göra
VÄLKOMMEN TILL. Kliniska Utbildnings Avdelningen KUA-LUND
LUNDS UNIVERSITET MEDICINSKA FAKULTETEN SKÅNES UNIVERSITETSSJUKHUS INTERNMEDICINSKA KLINIKEN, LUND VÄLKOMMEN TILL Kliniska Utbildnings Avdelningen KUA-LUND ATT LÄRA TILLSAMMANS FÖR ATT KUNNA ARBETA TILLSAMMANS
ETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare
ETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare Enheten för studie- och karriärvägledning Enheten för Studie-och karriärvägledning
Avvikelser i vårdsamverkan, Helårsrapport 2010
Avvikelser i vårdsamverkan, Helårsrapport 2010 Bakgrund och syfte Vårdgivare inom ReKo Sjuhärad har sedan 2003 arbetat med avvikelser i vårdsamverkan. Respektive huvudman/verksamhet har handlagt och genomfört
INTRODUKTIONSPROGRAM VID NYANSTÄLLNING AV SKOLSKÖTERSKOR I ÖREBRO KOMMUN
INTRODUKTIONSPROGRAM VID NYANSTÄLLNING AV SKOLSKÖTERSKOR I ÖREBRO KOMMUN Riktlinjer för tjänstetillsättning av skolsköterska Rektor/motsvarande på respektive skola har personal- och budgetansvar för skolsköterskan.
BEDÖMNINGSFORMULÄR Konventionell röntgen
1 BEDÖMNINSFORMLÄR Konventionell röntgen Värdering av röntgensjuksköterskestudentens yrkeskompetens vid verksamhetsförlagd utbildning Termin 4 Student Verksamhetsförlagd utbildning vid nder perioden Studenten
Vårdenhet i Kirurgicentrum. Balanserat styrkort för avd 33
Vårdenhet i Kirurgicentrum Balanserat styrkort för avd 33 1.1 Vision Vår vision är att i ständig utveckling, med stort engagemang och hög kompetens ge den bästa omvårdnaden till patienter med kirurgiska
INFORMATION NYA MEDARBETARE ÄHO. Välkommen som medarbetare inom äldre- och handikappomsorgen i Orsa kommun!
INFORMATION NYA MEDARBETARE ÄHO Välkommen som medarbetare inom äldre- och handikappomsorgen i Orsa kommun! Organisationen Socialförvaltningen ansvarar över att alla som bor eller tillfälligt vistas i kommunen
Styrande dokument Fastställd av styrelsen 2014-xx-xx
Styrande dokument Fastställd av styrelsen 2014-xx-xx JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN 2015-2017 Bakgrund Grunden för bolagets arbete med jämställdhet och mångfald är bolagets Personalpolicy, där vår syn
Lokal handlingsplan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Gemensamma förvaltningen 2013
2012-11-12 Reviderad 2013-06-07 Dnr 801-12-93 1 (6) Gemensamma förvaltningen/personalavdelningen Liisa Falk, personalhandläggare Lokal handlingsplan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Gemensamma förvaltningen
Att utveckla en hälsofrämjande
Foto: Medicinsk bild Karolinska Universitetssjukhuset Att utveckla en hälsofrämjande arbetsplats Ett verktyg för att främja hälsa på arbetsplatsen 1 Den hälsofrämjande arbetsplatsen Definition Hälsofrämjande
Region Östergötland. Observationsstudier. Basala hygienrutiner och klädregler
Observationsstudier Basala hygienrutiner och klädregler Observationsstudier Vad är det? Observation av följsamhet till Basala hygienrutiner och Klädregler -En Egenkontroll Vad styr? SOSFS 2007:19 föreskrift
Policy för arbetsmiljö och hälsa. Beslutad av kommunfullmäktige , 27. Dnr KS
Policy för arbetsmiljö och hälsa Beslutad av kommunfullmäktige 2019-03-25, 27. Dnr KS2018.0312 Innehåll 1 Arbetsmiljö- och hälsovision... 3 2 Övergripande mål... 3 3 Prioriterade mål... 3 3.1 Ansvar för
Styrelsen för Sjukhuset i Varberg
Protokoll Sammanträdesdatum 2008-12-17 Styrelsen för Sjukhuset i Varberg 87-100 Tid: Onsdagen den 17 december 2008, kl 13:00-16:15 Plats: Sjukhuset i Varberg, Direktionsrummet Ledamöter Christer Samuelsson
Deltagare: (arbetsledare, skyddsombud, berörd arbetstagare etc.)
CHECKLISTA FÖR RISKBEDÖMNING Arbetsplats: Datum: Gäller för brukare: Deltagare: (arbetsledare, skyddsombud, berörd arbetstagare etc.) Viktigt När ni gått igenom frågorna, diskutera de punkter där ni inte
Välkommen till MAVA, Medicinsk akutvårdsavdelning. Intro ny personal.
Styrande rutindokument Rutin Sida 1 (6) Välkommen till MAVA, Medicinsk akutvårdsavdelning. Intro ny personal. Sida 2 (6 MAVA är en medicinsk akutvårds avdelning. Här vårdas patienter med mer vårdkrävande
Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid
Södertörns brandförsvarsförbund Policy Systematiskt arbetsmiljöarbete Dnr: 2013-110 Datum: 2013-09-13 Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Södertörns brandförsvarsförbund Arbetet vid Södertörns
CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN
CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Verksamhetschefen ska tillsammans med medarbetarna använda checklistan vid genomgång av arbetsmiljön i verksamheten. Syftet är att göra en systematisk
Informationsmöte om SIP (Samordnad individuell plan) - Inspiration, implementering och Röster om
Informationsmöte om SIP (Samordnad individuell plan) - Inspiration, implementering och Röster om Kommunfullmäktigehuset Borås, 30 september 2015 SIP spar tid! Anna-Karin Johansson, vårdenhetschef på Vuxenpsykiatrisk
Introduktionsprogram för Handledare:. Uppföljningssamtal med avdelningschef och handledare den./ och
Introduktionsprogram för barnsköterskor Introduktionsprogram för Handledare:. Uppföljningssamtal med avdelningschef och handledare den./ och./ Avd 69: 021-173341 Avdelningschef: 021-174440 Sektionsledare:
Välkomna till Barnklinikens avdelningar!
Välkomna till Barnklinikens avdelningar! Vi hoppas att din tid på Barn o Ungdomssjukhuset ska bli lärorik och trevlig! På följande sidor finns en sammanställning av viktiga tider och rutiner på de olika
RIKTLINJE FÖR RAPPORTERING AV AVVIKELSE inom vård- och omsorgsförvaltningen
RIKTLINJE FÖR RAPPORTERING AV AVVIKELSE inom vård- och omsorgsförvaltningen Handläggare: Medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) Beslutsdatum: 2018-10-01 Medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) Socialt
Avvikelser i vårdsamverkan för perioden 1 januari 31 december 2009
1--1 Avvikelser i vårdsamverkan för perioden 1 januari 31 december 9 Bakgrund och syfte Vårdgivare inom ReKo Sjuhärad har sedan 3 arbetat med avvikelser i vårdsamverkan. Respektive huvudman/verksamhet
KUA - Malmö Klinisk utbildningsavdelning. Skånes Universitetssjukvård/ Malmö
KUA - Malmö Klinisk utbildningsavdelning Skånes Universitetssjukvård/ Malmö Fastställd 2012-08-23 Reviderad 2015-01-15 Charlotte Gillrell, Sara Halldèn, Liselott Persson, Monika Vestling Kurs- och momentansvariga
HANDLINGSPLAN FÖR ÖKAD KOMPETENS HOS MEDARBETARE PÅ STERILTEKNISK ENHET
HANDLINGSPLAN FÖR ÖKAD KOMPETENS HOS MEDARBETARE PÅ STERILTEKNISK ENHET Sterilteknikerutbildningen Sollefteå Lärcenter 300 YH p, 2013 Författare: Cecilia Söderberg Handledare: Maria Hansby Sammanfattning
CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN
CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Chefen ska tillsammans med medarbetarna använda checklistan vid genomgång av arbetsmiljön i verksamheten. Syftet är att göra en systematisk
Kontakt- och konsultations information till primärvården
Kontakt- och konsultations information till primärvården Rutin/gäller för Individ- och familjeomsorgen, Sociala omsorgsförvaltningen, Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad MAS/MAR enheten 190315 Kontakt
VVÄRDEGRUND OCH DDELAKTIGHET DIALOGKORT ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA FÖRHÅLLNINGSSÄTT MÅLKVALITET OCH UPPFÖLJNING OCH GEMENSKAP
DIALOGKORT ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA Med stöd av dialogkorten kan en god dialog stimuleras och viktiga frågor lyftas fram. Dialogkortens syfte är att skapa delaktighet inom viktiga områden, för att hitta de
KUA - Malmö Klinisk utbildningsavdelning. Skånes Universitetssjukhus/ Malmö
KUA - Malmö Klinisk utbildningsavdelning Skånes Universitetssjukhus/ Malmö Fastställld 2012-08-23 Anna-Karin Wahn, Cecilia Benoni, Gertrud Nilsson, Birgitta Wästberg Kursansvariga Varmt välkommen till
Erfarenheter från tvärprofessionellt seminarium november 2014
Erfarenheter från tvärprofessionellt seminarium november 2014 Hur föddes idén om ett tvärprofessionellt forum? Medverkande yrkesgrupper: Logopeder Tandhygienister Psykologer Dietister Socionomer Apotekare
SÖDRA ÄLVSBORGS DIREKTIONSPROTOKOLL 1(5) kl Tomas Johansson. Närvarande ersättare Christer Johansson Bollebygd
SÖDRA ÄLVSBORGS DIREKTIONSPROTOKOLL 1(5) Plats och tid Brandstationen Borås kl. 8.30-11.40 Omfning 1-10 Närvarande ledamöter Ulf Sjösten Borås Borås Emma Isfeldt Bollebygd Tomas Johansson Mark Torsten
Information till arbetsgivare och handledare
Information till arbetsgivare och handledare Informationen här, är till dig som ska vara handledare för en feriepraktikant. Tack för att du tar emot en feriepraktikant! OBS! Nytt från och med det året
Introduktion för chefer
Introduktion för chefer Att börja som ny chef i en organisation ska kännas välkomnande och enkelt Omgivningen ska vara förberedd på att en ny chef börjar. Information ska ges på ett tydligt, metodiskt
Lagen om Samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård
Lagen om Samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård Bakgrund Lagen om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård, trädde i kraft den 1 januari 2018 Syftet med den nya lagen
IVA-transport Ambulansverksamheten
Riktlinje Process: 3 RGK Hälsa, vård och tandvård Område: Interhospital transport Giltig fr.o.m: 2018-05-11 Faktaägare: Magnus Augustine, Sektionsledare Ambulansverksamheten Fastställd av: Stefan Engdahl,
Rutin för hantering av avvikelser och tillbud gällande hälso- och sjukvård
Rutiner för hantering avvikelser och tillbud Medicinsk ansvarig sjuksköterska 2017-11-07 Sid 1/8 Rutin för hantering av avvikelser och tillbud gällande hälso- och sjukvård Inledning Avvikelser i verksamheten
Senaste nytt från Arbetsmiljöverket. FTF den 11 september 2012
Senaste nytt från Arbetsmiljöverket FTF den 11 september 2012 distriktet i Malmö 2012-09-13 1 Vår vision Kan inte Kan Vill Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Vill inte Alla vill och kan skapa en
Kommun Där vårdsamverkan sker i större utsträckning
Kommun Bollebygd Borås Herrljunga Lerum Mark Svenljunga Tranemo Ulricehamn Vård och Vård och äldre sförvaltningen Stadsdel Öster, Väster och Norr Vård och Sektor Vårdoch omsorg ssektionen (avdelning äldre
Handbok för dig som ska handleda sommarjobbare
Handbok för dig som ska handleda sommarjobbare Till handledare för sommarjobbare! Tack för att ni tar emot sommarjobbare på er arbetsplats! Pajala kommuns målsättning med sommarjobben är att: Ge ungdomarna
Introduktion av fysioterapeutstudenter T4 vid verksamhetsförlagd utbildning, VFU
Styrande dokument Rutindokument Rutin Sida 1 (6) Introduktion av fysioterapeutstudenter T4 vid verksamhetsförlagd utbildning, VFU Berörda enheter Fysioterapienheten, Neuro-rehab, Ortopedkliniken och Öppenvårdsrehab
Närvårdssamverkan Södra Älvsborg Med start
Datum: 2016-02-03 Handläggare: Ann-Katrin Schutz Koncernkontoret Elisabeth Jonsson Boråsregionen Närvårdssamverkan Södra Älvsborg 2016-2018 Med start 2016-04-01 Mellan Västra Götalandsregionen och kommunerna
TOMELILLA KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr F 06:1
TOMELILLA KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr F 06:1 Ks 82/2006 Dnr Ks 2013/68 Dnr Ks/K 2006.10109 Riktlinjer för information och kommunikation i Tomelilla kommun Detta dokument gäller all muntlig,
Handlingsplan va rdegrundsarbete fö r Olövslund Ä ldreböende
2016-10-19 1 (6) Handlingsplan va rdegrundsarbete fö r Olövslund Ä ldreböende Information och marknadsföring Ge information om nationella värdegrunden och vad lokala värdighetsgarantierna innebär till
TiLL ORTOPEDEN AVD 9
Ortopedkliniken Vrinnevisjukhuset VÄLKOMMEN TiLL ORTOPEDEN AVD 9 CKOC - Ortopedkliniken i Norrköping Verksamhetsidé Erbjuda en god ortopedisk hälso- och sjukvård Bedriva forskning och undervisning Alla
APT 1: Instruktioner Hälsa och arbetsmiljö
ARBETSPLATSTRÄFF 1 APT 1: Instruktioner Hälsa och arbetsmiljö Följande punkter ska tas upp på APT 1, på samtliga arbetsplatser på Gå igenom årshjulet för det systematiska hälso- och arbetsmiljöarbetet,