Göteborgsregionens kommunalförbund

Transkript

1 Anteckningar 25 maj FH chefsnätverket, GR Närvarande: Andreas Witt, Ale Helen Persson, Lilla Edet Anna Bergsten, Kungsbacka Åsa Wallin, Alingsås Juan Navas, Tjörn Rickard Olsson, Mölndal (vik. för Göran Hjertstrand) Johnny Telkkonen, Mölndal Veronica Strömsten, Partille Karin Lindell, Härryda Elisabeth Wärn, Stenungsund Christian Sandgren, Lerum Snezana Hadziselimovic, Kungälv AnnBrith Davidson, Göteborg Yvonne Pontén, SDF Centrum, Göteborg Åsa Wallin, Alingsås Anna Manheim Laurin, GR Yvonne Witzöe, GR Nicholas Singleton, GR Dagordning 1. Uppföljning av föregående möte på AllAgeHub Anna Manhem Laurin, projektledare AAH deltar. Yvonne introducerar och berättar om att vi är måna om att få med FH-perspektivet i AAH, har varit mer ÄO tidigare. Projektet är nu i halvtid, vilka förväntningar och tankar finns kring implementering efter projektets slut. Vad ska till? Behöver vi stärka något för att nyttorealisera arbetet framöver? Många studiebesök kommer till AAH visningsmiljö, men vad mer behöver vi för att AAH ska vara relevant för FH-nätet, som har Välfärdsteknik som ett av prioriterade områden? I ägarstyrgruppen representeras socialchefsnätverket på GR av Monica Holmgren, Mölndal och Camilla Blomqvist, Stenungsund. Göteborgs Stad representeras av Kerstin Carlsson och Ing-Marie Larsson, sektorchef.

2 Frågor från nätverket: Hur komma i kontakt med AAH? Vad gäller? Det finns en besöksstrategi, som preliminärt kommer att revideras. Utveckling går snabbt och utöver visningsmiljön som grupper kan boka in sig i finns behov av fler mötesplatser, tex Expo visningsmiljö som arrangerades i oktober. Projektet har gått från att ha en idébrevlåda till att arbeta utifrån en utmaningsdriven innovationsprocess för att identifiera utmaningar och projektidéer. Utöver detta erbjuder AAH kunskapsspridning och omvärldsbevakning. Samarbetsbrevlåda matchning av olika behov och utmaningar. Att bygga en samverkansplattform för innovation gällande välfärdsteknik innebär många utmaningar. Alla kommuner har ett AAHombud. Nätverket uppmanas att ta kontakt med ombudet i respektive kommun. Nyttorealisering Hur bättre motivera ekonomiska perspektivet i frågan? Finns goda exempel? Skulle kunna ge fart i utvecklingen. Hitta de enkla innovationerna? Koppling till utförare? De stora gemensamma utmaningarna. IBIC inte anpassat för FH. Tillsammans i nätverket jobba mer med analys som ett stöd för utvecklingsarbetet. Hur kan nätverket få nytta av AAH? Ta fram hårdfakta som beslutsunderlag till bl.a. politiken. Identifiera lärande exempel och gemensamt utvecklingsarbete för ett antal kommuner där AAH kan vara ett stöd? Konkretisera! Trollhättan ligger långt fram och arbetar sektorsövergripande och har utbildat teknikcoacher. Bjuda in framöver? Studiebesök i Danmark vid senare tillfälle? Pågående Kungälv har upphandlat toalettstolen vilken man fick tips om i visningsmiljön. Stenungsund, digital signering, intresserade av toaletten och ev. av matrobot Härryda, digital signering, har uppdrag att implementera mer, funderar på att ta med ledningsgruppen till ett besök på AAH. Partille, pågår diskussioner, använder Ipads och appar. SDF Centrum, har ett pilotboende med teknikfokus, framgångsrikt, har sökt samarbete med AAH, hoppas ta ett nytt tag kring detta. Alingsås, Ipads används på de flesta ställen. Mölndal, tidsberäkning av personlig assistans, tips om AiAi, signering, många i ledningsgruppen varit på besök. Har tillsammans med AAH nyligen haft en workshop. Göteborg, koncept kring kommunikation med brukare, yngre brukare efterfrågar teknik, GBG utbildar en teknikcoach i varje stadsdel, kunnig på

3 teknisk problemlösning, ha kunskap om appar, stötta personal. Skapa processer när vi inför teknik. Lilla Edet, Ipads inom personlig assistans, appar till brukare, tidredovisning personlig assistans, gjort brukarenkäter via ipads, e-hälsostrategi. Ale, utmaningar i organisation och administration för att få till det. Tjörn, e-hälsostrategi i kommunen, ÄO kommit längre. Konkret just nu att öka möjligheten till att förbättra kommunikationen med vissa brukare. Lerum, projekt kameratillsyn i LSS, ansågs inte finnas behov, överlämnat till ÄO. Jobbar med Ipads. Bärbara datorer på alla boenden för dokumentation. Digital signering. Mobil dokumentation påbörjas eventuellt i boendestöd till hösten. Allt tar längre tid än vad man tror. Tex Bank-Id, vad gäller? Kungsbacka, hoppas komma igång med digital signering och digitala nycklar. Har haft boenden med kameratillsyn, men pga säkerhet har det avbrutits. Handlingsplan för digitalisering. Är även med i utvecklingsarbete i Halland. Anna avslutar med att det är viktigt att arbeta nära era AAH-ombud! Besök i alla kommuner är inplanerade under hösten. Gällande besök i visningsmiljön, AAH utvecklar konceptet så att besöket ger bästa möjliga nytta. Bra att strategiskt tänka till innan ett besök om vilka som ska delta. 2. Dialog kring Socialstyrelsens tre frågor om USK. Bilder bifogas AnnBrith Davidsson redogör för samtal med Harriet Wallberg, ansvarig utredare på Socialdepartementet för regleringen av undersköterskeyrket. Det är inte en fråga OM, utan HUR det ska bli. Nätverkets gemensamma svar sammanfattas och skickas till utredaren. Fråga nr 1 Finns det grundläggande gemensamma kompetenser? Om ja vilka? Om nej varför? Ja det finns enligt skolplanen/programinnehållet i USK utbildningen och i tidigare SOSF. Den grundläggande kompetensen som behövs; Bemötande förhållningsätt Mångfald Omsorg av äldre Grundläggande vårdkunskap. Medicinhantering HSL Kunskap om betydelsen av fysisk aktivitet samt social och mental stimulans för människors hälsa och välbefinnande Kunskap om vilken betydelse mat och näring har för människors hälsa och välbefinnande Förmåga att stödja den enskilde i ett levnadssätt som förebygger ohälsa Kunskap om hur hjälpmedel och en anpassad miljö kan bidra till ökad självständighet och ökat självbestämmande för den enskilde

4 Kunskap om ett habiliterande och ett rehabiliterande arbetssätt samt förmåga att omsätta kunskapen i det praktiska arbetet Kunskap om hälsoproblem som ofta förekommer i kombination med vissa funktionsnedsättningar Kunskap om vanligt förekommande läkemedel och läkemedelsanvändning hos personer med funktionsnedsättning Kunskap om att förhindra smitta och smittspridning Personlig omsorg Kunskap om hur man kan stödja och hjälpa den enskilde i samband med personlig hygien, inklusive munvård, samt förmåga att omsätta kunskapen i det praktiska arbetet Kunskap om hur man kan stödja och hjälpa den enskilde med av- och påklädning, förflyttning och att äta och dricka samt förmåga att omsätta kunskapen i det praktiska arbetet Lagstiftningen, LSS kontra SOL. Behövs mer kunskap om LSS. Fråga nr 2 Vi har stort behov av: Webbaserad utbildning Socialpedagogiskt förhållningsätt Normala åldrandet/demens Alternativ kommunikation. Anpassad kommunikation utifrån varje individ. Kunskap om demens kopplat till en funktionsvariation. Kompetens om välfärdsteknik, vara förbered på kraven som ställs. MI och ESL. Samtalsmetodik. Bemötande, ej vara uppfostrande i sitt förhållningssätt. Samsjuklighet Språk- och kulturkompetens, tex förstå konsekvenser av olika funktionsnedsättningar och det svenska samhället dvs hur det fungerar tex normer m.m. Fråga nr 3 Digitalisering/välfärdsteknik Sociala pedagogiska förhållningsättet Särskild viktigt med kunskap kring funktionshinder psykisk ohälsa Socialdokumentation samt kommunikation Kommunikation, tex AKK Demens i kombination med funktionsvariation 3. Fråga om YH-utbildningar Myndigheten för Yrkeshögskolor (MYH) har ställt frågan om vilka YHutbildningar som kommer att behövas framöver. Detta som ett underlag för sina prioriteringar framöver. Viktigt att nätverket tar plats i de forum/grupper som finns för att påverka på strategisk nivå. Nätverkets samlade svar kompletterar övrigt GR svar.

5 Fråga 1 - Inom vilka områden bedömer ni att det finns behov av YHutbildning inom er region/län på 3 5 års sikt? FH området. Autism, NPF. Målgruppskompetens behöver vara bredare för att skapa synergieffekter på professionell, verksamhets och brukarnivå. Fråga 2 Varför finns det behov av YH-utbildning inom detta område? Saknas branschkunskap på gymnasienivå, behöver professionalisera branschen, lyfta området. Kunna utbilda den personal som finns redan idag. Finns personal som inte har grundkompetens om tex olika utvecklingsnivåer. Viktigt med koppling till utbildningsnivån på gymnasienivå. Fråga 3 - Ge exempel på yrken/kompetens som efterfrågas inom FHområdet och som YH-utbildningar förväntas leda till? Stödpedagog Aktiveringspedagog Ann-Brith D berättar att Vuxenutbildningen i Göteborgs Stad erbjuder utbildning till stödassistent (1650p). Utbildningen utgör en mix av kurser från både vård och omsorgs- och barn och fritidsprogrammen, men saknar legitimitet. Ingen av kranskommunerna tycks köpa platser. Behövs en större kunskap om kopplingen mellan intellektuell funktionsnedsättning och psykisk ohälsa. AnnBrith D tar med detta till Vård och omsorgscollege. 4. NKR Fråga om viljeinriktning från NKR med tre olika förslag. Nätverket föreslår nr två. Helen Persson återkopplar detta till NKR. 5. Nätverk för verksamhetsutvecklare IFO/FH i GR-kommunerna GR planerar efter förfrågningar från nätverken IFO och FH att ta fram ett förslag på Lärande nätverk för verksamhetsutvecklare i GR-kommunerna. Stenungsund representerar FH-området i en arbetsgrupp som startar i juni. Mer information kommer på nästa möte. 6. Webbutbildning från GRo-projektet Beslut behöver fattas i frågan om eventuell uppdatering av GRO webbutbildning. Nätverket beslutar att avveckla GRo-utbildningens webbfilm. Kan vi samla länkar till tex kunskapsguiden på hemsidan istället? 7. Behov av utbildning i systematisk uppföljning På nästa chefsnätverk den 14 september kommer Anna Melke, forskare och Cornelia Björk, analytiker på GR att delta. Frågeställningar skickas ut till nätverket inför mötet.

6 8. Studieresa Stockholm oktober Kostnadsförslag kommer. Bekräfta ert deltagande till Yvonne W. Programförslag: - Personalförsörjning & strategisk kompetensutveckling möter Carpe. - Prel. Regeringens utredare, Martin Olauzon fått frågan (översyn av styrning FH politiken) alt. LSS utredningen. 9. Överenskommelse psykiskhälsa unga personer med intellektuell funktionsnedsättning Hur förs diskussionen i kommunerna? VIP-utbildning i Härryda Petra Björne gör uppdrag i Kungälv Varit svårt att få till bredare samverkan inom kommunen. 10. Övrigt - Mötesplats FH Nätverket utser Elisabeth W, Yvonne P, Karin L att ingå i en planeringsgrupp tillsammans med Nicholas för att ta fram ett koncept som sätter mer fokus på det kollegiala erfarenhetsutbytet, inte så stort arrangemang som tidigare. Skapa mer efterfrågan/exklusivitet. Inspireras av Mötesplats IFO. Presenteras under hösten. - Jobbskuggardag, se en liten film om det här. Mer information om 2018 års dag kommer inom kort. GR bjuder in till en särskild aktivitet om Jobbskuggardagen under hösten. Därefter diskussion om hur vi kan gå vidare. - Frågor till LSS-utredningen? Tillämpningen, huvudmannafrågan - vi stämmer av vad som togs upp på mötet med Eva Carlsson, politiker i sociala utskottet på GR och som var med på möte med utredaren. - Teknikcoach, förlägga en utbildning från Myndigheten för Delaktighet i Göteborg? Intresse? Ja! Avvaktar svar. AnnBrith har kontakten. - Påminnelse: Utmanande beteende utmanade verksamheter. Anmäl er gärna så fort som möjligt så att alla platser kan fördelas och nyttjas. Deadline anmälan 26 september. Länk Höstens möten i FH chefsnätverk på GR, september kl Kaffe och smörgås serveras från kl oktober. Studiebesöksresa till Stockholm 16 november kl Kaffe och smörgås serveras från kl Yvonne Witzöe och Nicholas Singleton