2033? unga morgondagens vuxna

Transkript

1 Ungdomar och framtidens arbetsmarknad - om nya värderingar och framtidens jobb i en global värld THOMAS FÜRTH, forskningsledare, KAIROS FUTURE För Samling för social hållbarhet, Västra Götalandsregionen, Park Avenue Hotel Göteborg Kairos Future AB Framtid 3 områden: forskning, utbildning och strategi Grundat 1993 Ca 35 medarbetare Och namnet då? 2033? Dagens unga morgondagens vuxna

2 Pyramiden som vänder på sig Konsekvenser Människor blir bristvara: Arbetskraftsunderskott Omsorgsunderskott Elevunderskott Klassisk befolkningspyramid. Ökande befolkning Utvecklad befolkningspyramid. Stabil befolkning Uppochnedvänd pyramid. Minskande befolkning På väg in i en ny epok Råvaruepoken Produktionsepoken Tankeepoken Handelshusekonomi Lokala economier Informationssamhälle Produktionssamhälle Tankenätsekonomin Tankecellsekonimin På väg in i en ny epok

3 Vad händer? Två teorier om globalisering Världen ÄR platt The World is Flat The World is Spiky Thomas Friedman Avregleringar och effektiv kommunikation gör att det blir lika villkor världen över Nätverk och kunskapsflöde viktigt Richard Florida Verkligheten är inte platt, ledande regioner viktigare än någonsin Lokal kunskap och miljö viktigt Men också taggig Innovationsintensitet i olika regioner Båda har rätt Det går att vara nåbar och nå ut nästan var som helst men vill man nå riktigt långt behöver man vara i rätt sammanhang

4 Falun/Borlänge Umeå Örebro GÖTEBORG Linköping/ Norröping Jönköping Växjö/Kalmar STOCKHOLM Sveriges arbetsmarknadsnätverk: en annan geografi Med konsekvenser här hemma MALMÖ Drygt hälften på mindre orter vill flytta inom Sverige 60% Jag vill bo större delen av mitt liv någon annanstans i landet 50% 50% 54% 40% 38% 36% 30% 20% 10% 0% 22% Storstad (1-3 miljoner) 24% Större stad (500,000 Medelstor stad Mindre stad (20,000 Liten stad (1, miljon) (100, ,000) - 100,000 ) 20,000 ) Landsbygden Med krav på mer komplexa kompetenser

5 Allt abstraktare kompetenskrav Kognitiva, informativa kompetenser: Förmåga till snabb inlärning Förmåga att hantera symboler Kreativitet Förmåga att uttrycka sig Interaktiva kompetenser: Kontaktförmåga Inlevelseförmåga Personförståelse Kulturförståelse Samarbetsförmåga Med nya krav på lärandet och läraren Omvärldens förändringstakt Stabil Dynamisk Från massproduktion till masskräddarsytt MASSPRODUKTION KUNDANPASSNING MASS-SKRÄDDARSYTT Byråkrati Nätverk Entreprenör Enkel Komplex Krav på kunskap och information

6 Lärarens roll i det masskräddarsydda läronätverket? LÄRONÄTVERK LÄRARENS ROLL? Hur möter ni omvärldsförändringarna? FORMA SIN FRAMTID MASS- SKRÄDDARSYTT Bikupa 1 Dagens unga morgondagens vuxna Våra värderingar är låsta med två lås SVÅRA ATT LÅSA UPP The Me We Generation Nya värderingar & livsstilar Barndomen Ungdomstiden

7 Vad gjorde ungdomarna på? talet Vad gör ungdomarna på 10-talet? ÅKTE PÅ WOODSTOCK, VAR SMUTSIGA HIPPIES DEMONSTRERADE MOT ALLT OCH ALLA LYSSNADE PÅ HÅRDROCK & SYNTH ÅKTE TILL HULTSFRED OCH GRISADE, GICK PÅ RAVE De drar till Allsång på Skansen Unga drömmer om det lilla livet Fem typer ENGAGERADE ELIN Bra jobb Fint boende Hitta den rätta Få barn SVENSSONSFÄREN FLITIGA LISA OBEKVÄMA OSKAR FAMILJE- FREDRIK VINNAR- VIKTOR

8 Ungas heliga tretal Mitt hem är min borg 11 % Göra min föräldrar stolta Oro inför framtiden 59 % 24 %

9 Orosmolnen Att inte få ett jobb Miljöförstöring Att inte hitta den rätta Sjukdomar och pandemier Oro kring det lilla i väst: ensam och fattig Att inte få jobb Att inte hitta en partner Att jobben tar slut Finansiell kollaps Att jag själv blir fattig Oro kring det stora i BRICST: samhällets kollaps Kriminaliteten i samhället Korruption Brist på vatten och energi Krig Sjukdomar och pandemier För sent att stoppa den globala uppvärmningen 1/3: Det är för sent

10 Missbrukare? Ständigt uppkopplade Minst 5 timmar online per dag Vänner, vänner, vänner 35% 48% 55% Nära vänner Vänner Nätvänner

11 Kunskapsbranscher i topp Unga och arbete Forskning och utveckling Media Hälso- och sjukvård IT/Telekom Handel Mänskliga rättigheter (Amnesty, Röda korset etc) Rese- och turism Bank, finans och försäkring PR & Reklam Skola och utbildning Spelutveckling Polis- och rättsväsende Tillverkningsindustrin Professionalla tjänster (management konsulting, revision Hotell & Restaurang Försvaret Byggnadsföretag Jor- och skogsbruk Transport och logistik Barnomsorg 5% Offentlig förvaltning 0% 5% 10% 15% 20% 25% Sverige Globalt Perfekta jobbet enligt världens unga De tar det personligt Att ha ett jobb som jag är stolt över och en bra chef som hjälper mig att utvecklas som människa Framgångsrik karriär handlar om personlig utveckling och utmaning. Ha ett meningsfullt arbete som man brinner för. Långt ned i rangordningen: Leda & utveckla andra Ansvarsfullt jobb

12 Vikten av att känna mening i jobbet Vikten av att känna mening i jobbet Ett tydligt avgränsat jobb som du kan lämna bakom dig när du går hem 51% 49% Ett meningsfullt och stimulerande jobb,som du aldrig riktigt kan ta en paus från Ett tydligt avgränsat jobb som du kan lämna bakom dig när du går hem 38% 62% Ett meningsfullt och stimulerande jobb,som du aldrig riktigt kan ta en paus från Från erkänsla till självkänsla Entreprenörerna då? Det kostar för mycket tid och pengar att starta upp. Det är för osäkert, man vet inte om affärsidén kommer att slå igenom. Det finns för många större aktörer för att kunna synas själv. 21% planerar att starta företag inom 15 år i Sverige Svensk kvinna, född 1986

13 Ingenjörens återkomst: Drömjobb i olika åldersgrupper (Sverige) Och toppbranchen är 90-talist 80-talist 70-talist 60-talist 40/50-talist Ingenjör Ingenjör Personalchef Författare Författare Polis Entreprenör Författare Läkare Personalchef Arkitekt Personalchef Äventyrare Personalchef Läkare Äventyrare Ekonom Entreprenör Entreprenör Entreprenör Managementkonsult Management- Musiker Polis Trädgårdsmästare konsult Läkare Pilot Fotograf Äventyrare Ekonom Fotograf Musiker Ekonom Musiker Ingenjör Advokat Marknadsförare Pilot Ingenjör Pilot Författare Managementkonsult Advokat Fotograf Fotograf Entreprenör Fotograf Läkare Managementkonsult Uppfinnare Drömjobbet finns nästan överallt Spännande och utvecklande! Personlig frihet Hjälpa, utveckla andra, göra gott i samhället Jag har redan mitt drömjobb Media, Kultur 26% Management 22% IT, Data 18% Pedagogiska arbeten 17% Forskning, Utveckling 16% Teknik, Naturvetenskap 15% Hälso-, Sjukvård 14% Bygg, Anläggning 14% Hantverksyrken 13% Ekonomi, Finans 13% Operatörer 12% Lager, Industri, 10% Marknad, Reklam, PR, 10% Försäljning 9% Kontor, Administration 7% Service, Handel, Butik 4% Kundtjänstarbete 3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Hur möter man de nya värderingarna? Bikupa 2 Källa: Manpower Work Lfe/Kairos Future 2012

14 Generation Ordning tar ansvar Vilka värden vill du föra vidare till dina framtida barn? TOPP TRE: ANSVAR ÄRLIGHET SJÄLVSTÄNDIGHET Generation Ordning tar över BOTTEN: RELIGIÖS TRO ENTREPRENÖRSKAP LYDNAD Generation Ordning tar ansvar Ansvar även över ekonomin ÖKAT MEST: Rätt märke viktigare än priset? Jag gillar att spendera pengar HÅRT ARBETE SPARSAMHET 32% 54% 67% 77% 41%

15 Generation Ordning Mindre postmaterialistiska värderingar Mer familjeorienterade värderingar Mindre intresserade av att flytta utomlands Gifter sig i större utsträckning Präglade av hård arbetsmarknad Uppsving för lojaliteten! Alkoholkonsumtionen minskar Källa: CAN Lägre acceptans för omoraliskt beteende Från dekonstruktion till rekonstruktion

16 Tack för mig! Thomas Fürth Kairos Future AB