Ingrid Noord Silversten (S) Stefan Arnoldsson (S) Maria Fredlund (V) Jonna Lindman (M) Marianne Samuelsson (FP)

Transkript

1 Personalutskottet Plats och tid Engelbrektsrummet Beslutande Övriga deltagare Ingrid Noord Silversten (S) Stefan Arnoldsson (S) Maria Fredlund (V) Jonna Lindman (M) Marianne Samuelsson (FP) Kerstin Rosenkvist (C) Utredare Görel Korkman 6 Personalchef Marisa Lindblom Tf fritid-och kulturchef Camilla Rosenberg 1 Kanslichef Inga-Greta Carneland Hörnström Sekreterare Pär Isaksson Utses att justera Justeringens plats och tid Jonna Lindman Kommunkansliet, Rådhuset Underskrifter Sekreterare... Pär Isaksson Protokollet omfattar 1-6 Ordförande... Ingrid Noord-Silversteen Justerande Jonna Lindman Bevis / Anslag Justeringen har tillkännagivits genom anslag Organ Personalutskottet Datum för anslagets uppsättande... Datum för anslagets nedtagande... ARB600 v Underskrift... Utdragsbestyrkande

2 Personalutskottet Blad 1 Innehåll Redovisning från förvaltning av personalutskottets tema: medarbetarenkäten och arbetsklimatet 2 Redovisning av sjukstatistik 3 Ferielöner för ungdomspraktikanter Lönerevisions- och avtalsinfo 5 Hälsoutvecklarens information 6 Information 7

3 Personalutskottet Blad 2 Pu 1 22/ Redovisning från förvaltning av personalutskottets tema: medarbetarenkäten och arbetsklimatet Tf fritid-och kulturchef informerar om förvaltningens arbete med medarbetarenkätens resultat och diskussioner kring lönekriterier. Förvaltningen arbetar särskilt med att identifiera framgångsfaktorer för att skapa ett positivt och utvecklande klimat på arbetsplatsen. Utifrån dessa framgångsfaktorer diskuteras sedan förbättringsfaktorer fram. Arbetet sker på flera plan, förvaltningsövergripande, på enhetsnivå och tillsammans med varje enskild medarbetare. Medarbetarenkätens resultat har ännu inte genomlysts men visar generellt på ett positivt resultat för förvaltningen. När det gäller frågan om inflytande är 100 procent av de som svarat positiva. Personalutskottet beslutar Utskottet tackar för informationen.

4 Personalutskottet Blad 3 Pu 2 24/ Redovisning av sjukstatistik Personalchefen informerar om sjukstatistiken för år På tekniska förvaltningen minskade antalet sjukskrivningsdagar under samma period. Ökningarna avser både kortare och längre sjukskrivningar och gäller för både kvinnor och män. Sjukskrivningarna år 2012 ökade på alla förvaltningar utom på den tekniska förvaltningen. Förvaltning Genomsnittligt antal sjukdagar 2012 Barn- och utbildningsförvaltningen 14,81 Fritids- och kulturförvaltningen 11,87 Kommunstyrelseförvaltningen 7,59 Socialförvaltningen 25,42 Tekniska förvaltningen 8,97 Totalt 17,91 Sjukstatistiken för januari 2013 är inte sammanställd ännu. Personalutskottet beslutar Personalutskottet tackar för informationen. Barn- och utbildningsförvaltningen Fritids- och kulturförvaltningen Kommunstyrelseförvaltningen Socialförvaltningen Tekniska förvaltningen

5 Personalutskottet Blad 4 Pu 3 Dnr 23/ Ferielöner för ungdomspraktikanter av 171 möjliga ungdomar födda år 1995 sökte år 2012 praktikplatser. Samtliga erbjöds en plats och 112 tackade ja. Praktikplatserna var fördelade utifrån följande: Barnomsorgen 25 Äldreomsorgen 55 Vaktmästeri 5 Föreningar 14 Park 13 (Betalades via tekniska förvaltningen) Att samtliga som ville ha en plats år 2012 fick det möjliggjordes bl.a. genom ett extra anslag från kommunfullmäktige på kronor. Ersättningen till deltagarna var 60 kronor i timmen inklusive semestersättning (höjdes med 10 kronor år 2011) och samtliga hade praktik 6 timmar per dag i 3 veckor. Verksamheten var uppdelad på 3 perioder á 3 veckor. År 2013 kommer ungdomar födda år 1996 (171 möjliga) att erbjudas feriepraktik. Budgeten har utökats med kronor och om tekniska förvaltningen fortsätter att finansiera ett 15-tal platser så finns finansiering till cirka 100 platser. Detta förutsätter oförändrade villkor i övrigt. Personalchefen informerar om att fackförbundet Kommunal har framfört önskemål om en ökning av ferielönerna till 63 kronor i timmen. En höjning av praktikanternas timlön med tre kronor från och med 2014 diskuteras. Om alla ungdomar ansökte och beviljades praktikplatser så skulle en sådan höjning kosta kommunen kronor. Om antalet praktikanter år 2013 blir 119, dvs. lika många som år 2012, så skulle det kosta kronor. Personalutskottets förslag till beslut i kommunstyrelsen 1. Ferielönerna för år 2013 blir oförändrade, de kommer fortfarande att ligga på 60 kronor i timmen. 2. Möjligheten att binda ferielönerna från och med 2014 till lämpligt löneavtalsindex ska ses över. Kommunstyrelsen

6 Personalutskottet Blad 5 Pu 4 Lönerevisions- och avtalsinfo Utredaren redovisar resultatet av löneöversyn 2012 och presenterar jämförande lönestatistik för utvalda yrkesgrupper. Jämförelser görs med Köping och Kungsörs kommuner samt för vissa yrkesgrupper med riket, Västmanlands, Södermanlands, Värmlands, Örebro och Uppsala län. Personalchefen redovisar övergripande om arbetsmarknadens parter, principerna för löneavtalet Personalutskottet beslutar Utskottet tackar för informationen.

7 Personalutskottet Blad 6 Pu 5 Hälsoutvecklarens information Personalchefen informerar om hälsoutvecklarens arbete hösten 2012 och vad som är planerat Hälsoutvecklarens arbete under hösten 2012 var främst inriktat på arbetslagsutveckling inom skolan. Arbetet år 2013 kommer bland annat att bestå av: Arbetslagsutveckling på socialförvaltningen under våren. Planeringen inför höstens hälsovecka startar denna vecka. Avsikten är att samköra den med folkhälsoinstitutets temavecka Ett friskare Sverige. De har dock ännu inte uppgett något startdatum. Planeringen för SAM-utbildningen för skyddsombud och chefer är igång. Utbildningen kommer att ges tillsammans med Åsa Ignell från Kommunal och avses starta i höst. En utveckling av SAM-utbildningen som även ska tas in verksamhetsplaneringssystemet. Nästa medborgarenkät. Ambitionen är att den ska tidigareläggas till september. Utbildning av Värdskapsinspiratörer. Tanken är att de ska finnas med som en roll i det hälsofrämjande arbetet vad gäller att sprida goda idéer och vara förebilder för hur arbetet med bemötande och förhållningssätt, både inåt i organisationen och utåt gentemot alla vi möter. Personalutskottet beslutar Utskottet tackar för informationen.

8 Personalutskottet Blad 7 Pu 6 Information Personalchefen informerar om att det från socialförvaltningen har efterfrågats möjligheter att införa endagstraktamente. Vidare berättas att lokalt kollektivavtal tecknats i december månad med Vision, Akademikerförbundet SSR, SRAT och Jusek om möjlighet att växla semesterdagtillägg mot lediga dagar. 29 personer tar del av möjligheten att växla semesterdagstillägget under 2013.