Kommunstyrelsens Personalutskott (9)

Transkript

1 RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens Personalutskott (9) Plats och tid Hobysalen, Stadshuset, Ronneby kl :00 Beslutande JanAnders Palmqvist, S, ordf. Margareta Yngveson, S Boo-Walter Eriksson M Thomas Håkansson, C Ronny Pettersson, V Övriga deltagare Kristiina Kosunen Eriksson, kommundirektör Tore Rova, personalchef Utses att justera Boo-Walter Eriksson Justeringens plats/tid Sekreterare: Paragrafer: Tore Rova Ordförande: JanAnders Palmqvist Justerande: Boo-Walter Eriksson ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Organ: Kommunstyrelsens Personalutskott Sammanträdesdatum: Datum för anslags uppsättande: Datum för anslags nedtagande: Förvaringsplats. Personal- och löneenheten Underskrift: Tore Rova

2 2 (9) 32 Rekryteringsärende, verksamhetschef för ÄO Efter de anställningsintervjuer och referenstagningar som har genomförts så diskuterade personalutskottet de sökande, och vem av dem som ska erbjudas den sökta tjänsten. Att en av de sökande ska erbjudas den sökta tjänsten och att ordförande JanAnders Palmqvist och kommundirektör Kristiina Kosunen Eriksson kontaktar denne och erbjuder denne den sökta tjänsten. Omsorgsnämnden Peter Jansson, chef omsorgsverksamheten

3 3 (9) 33 Årsarbetstidsavtalet Personalchef Tore Rova redovisade förlaget till lokalt kollektivavtal om årsarbetstid med Kommunal avd Blekinge. Förslaget diskuterades. Att teckna lokalt kollektiv avtal om årsarbetstid med Kommunal avd Blekinge enligt det redovisade principförslaget. Personalutskottet uppdrog åt ordförande JanAnders Palmqvist att underteckna avtalet efter smärre justeringar.

4 4 (9) 34 Förslag till utveckling- och förändring inom förvaltningsorganisationen Kommundirektör Kristiina Kosunen Eriksson redovisade ett förslag till utveckling- och förändring av Ronneby kommuns förvaltningsorganisation. Förslaget diskuterades. Att återuppta ärendet i KSAU sammanträde den 5 juni Kommunstyrelsens arbetsutskott

5 5 (9) 35 Erfarenheter löneöversyn 2006 Personalchef Tore Rova redovisade erfarenheter och resultat efter löneöversynen Löneöversynen 2006 diskuterades. Att återuppta ärendet i personalutskottets sammanträde den 12 juni.

6 6 (9) 36 Fråga från kontaktpolitiker i omsorgsnämnden Personalchef Tore Rova redovisade en skriftlig fråga som inkommit till personalutskottet från tre stycken kontaktpolitiker inom omsorgsnämnden. Frågan och personalutskottets svar diskuterades. Att meddela de tre kontaktpolitikerna att det för det särskilda chefstillägget inte var avgörande hur omsorgsnämnden organiserat sin verksamhet, samt uppdrog till personalchef Tore Rova att utforma personalutskottets svar till de berörda kontaktpolitikerna i omsorgsnämnden. Omsorgsnämnden

7 7 (9) 37 Personalärende Personalchef Tore Rova redovisade en medarbetares ansökan om att få avgå med hel särskild avtalspension (SAP), jämlikt tjänstepensionsavtalet KAP:KL. Formerna för SAP diskuterades. Att inte medge medarbetaren avgång med hel särskild avtalpension och att personalchef Tore Rova meddelar medarbetaren detta. Tommy Ahlqvist, verksamhetschef Den sökande

8 8 (9) 38 Organisationsbeskrivning Personalchef Tore Rova delredovisade arbetsläget avseende organisationsbeskrivning av kommunens verksamheter, som ska beskriva organisationens uppbyggnad och dess inrättade tjänster. Att Personalchef Tore Rova fortsätter arbetet med en organisationsbeskrivning av de inrättade tjänsterna inom kommunens verksamheter.

9 9 (9) 39 Anställningsärenden Inkomna anställningsärenden behandlades. Anställningsärenden och möjligheterna att uppfylla kommunfullmäktiges beslut genom nuvarande hantering av anställningsärendena diskuterades Att kommundirektör Kristiina Kosunen Eriksson och personalchef Tore Rova senast till KSAU sammanträde den 7/8 utformar ett förslag till förändrad hantering av anställningsärenden som tillgodoser behoven av att fånga upp möjligheterna till effektiviseringar och rationaliseringar som i sin tur leder till minskade personalkostnader inom kommunens verksamheter.