Ledarskap. Lästips från sjukhusbiblioteket

Transkript

1 Ledarskap Lästips från sjukhusbiblioteket Sjukhusbiblioteken i Värmland 2017

2 Aktivt medarbetarskap : ta ansvar och utvecklas på jobbet (2017) Av AnnaTufvesson Boken visar hur vi själva påverkar vår situation och hur man kan vara en bra medarbetare och bidra till en god social arbetsmiljö för oss själva och våra kollegor. Författaren har en bakgrund som kommunikatör och arbetar som konsult på Effect Management och som medarbetar- & ledarutvecklare i Karlstads kommun. Att skapa effektiva team : en handledning för ledare och medlemmar (3. uppl. 2017) Av Susan A. Wheelan En praktisk handledning för hur man bygger upp team steg för steg och hur man lyckas bevara deras topprestationer. Boken innehåller en rad praktiska exempel och reflekterande fråge- scheman som både gruppmedlemmar och ledare kan använda sig av. Att vara chef och ledare för omvårdnadsarbete (2005) Red. Kerstin Nilsson. Här belyser aktiva forskare ledarskapsteori utifrån vårdenhetschefens perspektiv. Man tar bl.a. upp ledning av teambaserad organisation och hantering av konflikter samt hur man som chef kan hämta kraft för att stärka sig själv i sin roll. Bortom lean : 12 steg för en verksamhet i världsklass (2016) Av Joakim Bjurström Författaren arbetade tidigare som VD vid ett industriföretag men jobbar nu som konsult och utbildare inom verksamhetsutveckling. I boken presenteras DNA-modellen, en modell i tolv steg som vidareutvecklar begreppet Lean production. Modellen indelad i tre områden; varför, vad och hur. Syftet är att skapa en rörlig, adaptiv och innovativ verksamhet.

3 Chef med känsla och förnuft : om professionalism och etik i ledarskapet (2. uppl. 2017) Av Christer Sandahl m.fl. Författarna lyfter fram samtalets och reflektionens betydelse för att hantera den svåra balansen mellan integritet, känsla och förnuft i arbetet. Förmågan att fånga upp och förstå känslor utgör viktiga förutsättningar för att man ska kunna vara professionell och ansvarsfull i rollen som chef. Chef- och ledarskap inom välfärdssektorn (2016) Av Ingela Thylefors Boken handlar om det särskilda med att vara chef inom välfärden, så som skola, vård, omsorg och arbetsförmedlingen. Både nya och klassiska teorier kring ledarskap behandlas liksom ledarskapet i praktiken och chefernas vardag. Författaren är psykolog och har gett ut flera andra böcker inom ledarskap och arbetspsykologi. Chefen som kom ut ur sitt rum : så blir du en relationsfrämjande ledare (2016) Av Nicolas Jacquemot Författaren är relationskonsult och doktorand inom organisation och ledarskap. Boken visar på att om man trivs tillsammans jobbar man effektivare och hur chefer kan bidra till en bättre stämning på arbetsplatsen genom att vara mer närvarande bland sina medarbetare. Ämnen som tas upp är till exempel: kommunikation, motivation, konflikthantering, mobbning och integritet. Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success. Henry Ford

4 Chefer i samarbete : om delat och utvecklande ledarskap (2010) Av Marianne Döös Här får man läsa om hur chefer gör och tänker när de sköter chefsuppgifterna tillsammans, och om vad medarbetarna tycker. Chefer berättar om hur delat ledarskap inleds och om vikten av att hitta sin egen väg. Även delat ägarskap, när man äger ett bolag tillsammans tas upp. Coachande ledarskap : för samarbete, effektivitet och hälsa (2016) Av Hilmar Thór Hilmarsson Författaren är psykolog och psykoterapeut. Boken är en handbok för ledare och innehåller verktyg och metoder för att till exempel minska stress, öka självförtroende och positivt tänkande, ge feedback och ha meningsfulla möten. Boken är indelad i tre delar; utveckla dig själv, utveckla medarbetarna och utveckla gruppen. Coaching : att hjälpa ledare och medarbetare att lyckas (2007) Av Morten Emil Berg Coaching handlar om emotionell intelligens, att förstå sitt eget och andras sätt att tänka och vara, och att kunna påverka detta. Boken tar också upp etiska aspekter och ger en bred översikt över aktuell forskning på coachingområdet. Coaching : vad - varför - hur (2. uppl. 2012) Av Susann Gjerde Genom coaching kan man göra människor medvetna om sin egen potential och sina egna utvecklingsmöjligheter. Det påvisas också hur detta kan realiseras. Råd, fallgropar och många exempel visar hur man går till väga.

5 Den nakna ledningsgruppen : strategi, tankefällor och framtid (2016) Av Magnus Dalsvall & Kjell Lindström Dalsvall har arbetat som personalchef och varit direktör och Lindström arbetar med ledningsgruppsutveckling. Denna bok,skriver de, är en Tankeväckar och diskussionsbok och är tänkt som ett verktyg för att utveckla ledningsgrupper. Det komplexa sjukhuset : att leda djupgående förändringar i en multiprofessionell verksamhet (2009) Av Lars Erik Norbäck Boken handlar om hur man teoretiskt och praktiskt kan hantera komplexiteten när man vill utveckla ett sjukhus i riktning mot att ge patienterna bättre vård utan att det behöver kosta mer. Du leder! : personligt ledarskap (2011) Av Mia Törnblom En bok om ledarskap som riktar sig både till chefer och andra som är intresserade av hur man når mål, skapar gemenskap, sprider engagemang och driver igenom sina visioner. Ämnen som tas upp är bl.a. svåra samtal, feedback, coachande ledarskap m.m. Friskt jobbat : om stress, livsbalans och hållbara arbetsplatser (2017) Av Ninni Länsberg Boken är en introduktion till hur man kan arbeta med den psykosociala arbetsmiljön. Den tar till exempel upp förebyggande åtgärder till utmattning, hur man motverkar stress och chefens uppgifter vid sjukskrivning. Den utgår ifrån AFS 2015:4 - Föreskrifterna om organisatorisk och psykosocial arbetsmilj. Författaren är utbildad präst och beteendevetare.

6 Gruppsykologi : om grupper, organisationer och ledarskap (6. uppl. 2016) Av Lars Svedberg Författaren flätar samman kunskaper från psykologi, pedagogik, ledarskaps- och organisationsteori i en diskussion kring de möjligheter och dilemman som grupper, organisationer och dess ledare ställs inför. Den professionella och sociala kompetens som är nödvändig i moderna organisationer behandlas utförligt. Gränsöverskridande chefskap : arbete över organisatoriska gränser i människonära tjänsteverksamheter (2014) Av Jan E. Persson & Ulrika Westrup Om att leda, organisera och styra arbete över organisatoriska gränser i dagens stuprörsorganisationer. Det krävs att medarbetare från olika organisationer arbetar tillsammans med en gemensam målgrupp. Health Management : att göra hälso- och sjukvården mer tillgänglig (2017) Red. Lars Nordgren Boken är en antologi skriven av forskare inom olika ämnesområden. Tyngdpunkten i boken är att visa på hur man kan leda och organisera hälsoverksamheter för att göra dem mer tillgängliga och serviceinriktade och på så sätt förbättra befolkningens hälsa. Olika typer av organisationer, ledarskap och dess effekter tas upp, liksom förslag på arbetssätt. Empowerment is about letting go so others can get going. Kenneth Blanchard

7 Individer, grupper och ledarskap i projekt (2011) Av Tomas Jansson Med projektet som utgångspunkt beskrivs vad som händer i det första mötet med andra och hur samarbetsnormer och lärstilar skapar en gruppdynamik som leder gruppen framåt. Boken skapar förståelse för hur konflikter uppstår och hanteras samt ger perspektiv på spelet i mötet mellan olika människor. Texten illustreras med många exempelsituationer från verkligheten. Integrerad organisationslära (11. uppl. 2017) Av Lars H. Bruzelius Boken tar upp teorier om olika typer av organisationer och om vad som sker i organisationer. Den handlar om hur organisationer skapar värde för sina intressenter och har en tvärvetenskaplig och integrerad grund och tar upp affärsmodell, strategi, organisation, styrning och ledning. Klokbok för chefer (2009) Av Bibbi Hestam Den här boken riktar sig till chefer på olika nivåer inom både offentliga och privata företag och organisationer. Den är tänkt att fungera som en praktisk handledning och är späckad med konkreta tips och exempel. Kommunikation för ledare (2. uppl. 2011) Av Björn Nilsson I denna andra upplaga av boken beskrivs mellanmänskligt samspel och samarbete i främst arbetslivet. Förutom grundläggande kommunikationsteori, kroppsspråk, ledarskap och gruppsykologi behandlas lyssnande, feedback, professionella samtal och konflikthantering.

8 Kommunikation, organisation och ledarskap (2007) Av Cristian Lima Med avstamp i praktiken behandlar boken den konkreta ledarskapsprocessen i offentlig verksamhet. Kommunikation och social organisering är centrala delar i denna process och fokus ligger på uppgiftslösning och samarbete. Illustrativa exempel från skola, vård och socialtjänst. Konfliktkompetent ledarskap : en guide till att förstå, hantera och förebygga konflikter i arbetslivet (2012) Av Emma Pihl Med bokens hjälp får du lära dig mer om hur du i ditt ledarskap kan kommunicera med större medvetenhet och därmed agera konfliktförebyggande och mer konstruktivt vid lösandet av konflikter. Syftet är att använda konflikter som en möjlighet till utveckling och nya kreativa lösningar. Ledarskap inom vård och omsorg (2. uppl. 2015) Av Kerstin Lundin En bok om utvecklande ledarskap inom vård och omsorg. Den bygger på författarnas praktiska erfarenheter under mer än fyra decennier. Den riktar sig till alla kategorier chefer och ledare i branschen. Ledarskap på apstadiet : evolution för chefer och ledare (2010) Av Tommy Lundberg Genom våra närmaste släktingar schimpanserna får vi här en möjlighet att återupptäcka de behov som ligger djupt rotade i oss människor och som påverkar oss både i arbetslivet och livet. Här belyses alltifrån vår nedärvda längtan efter grupptillhörighet till sambanden mellan hierarki och stress och mycket annat.

9 Ledarskap under stress (2010) Av Gerry Larsson Författaren fokuserar på svåra och stressande situationer men det finns mycket att lära även om vardagligt ledarskap genom en inblick i hur det är när allt ställs på sin spets. Författaren är professor i ledarskapspsykologi vid Försvarshögskolan. Ledarskapshandboken : att utveckla och stärka ledarskapet (2013) Av Bosse Angelöw Boken innehåller många konkreta exempel, praktiska teorier, handfasta råd, checklistor och reflektionsfrågor. Den riktar sig till alla som har en arbetsledande position inom såväl privat som offentlig sektor. LQ ledarintelligens : så utvecklar du din ledarintelligens med hjälp av själ, hjärta och hjärna (2013) Av Marika Ronthy Morgondagens ledarskap är ett medmänskligt ledarskap där respekten för individen är i fokus och där ledarrollen väger tyngre än chefsrollen. För att nå framgång i framtidens organisationer gäller det att kunna balansera relation och prestation. Medarbetarskap : så får du dina medarbetare att ta initiativ och känna ansvar (2017) Av Johan Velten Även om mål och strategier är väl utformade kan de bli betydelselösa om de inte betyder något för medarbetarna i det dagliga arbetet. Författarna beskriver i boken hur man kan utveckla medarbetarskap med hjälp av dialog och samspel.

10 Mellanchef i vård och omsorg (2008) Av Kjerstin Larsson Mellanchefen kan genom sitt ledarskap använda och skapa handlingsutrymme i verksamheten för utvecklingsfrågor genom att se till att tid och resurser utnyttjas på ett effektivt sätt. I boken möter vi fyra chefer som mitt i vardagen utvecklar strategier för utvecklingsarbete. Nya perspektiv på organisation och ledarskap (5. uppl. 2015) Av Lee G. Bolman Boken delas upp i fyra perspektiv på organisation och ledarskap: det strukturella, HR-perspektivet, det politiska och det symboliska perspektivet. Flera verkliga fall, organisationer och ledarskapsstilar analyseras med hjälp av de fyra perspektiven och både privata och offentliga organisationer diskuteras i boken. Organisationer, ledning och processer (2. uppl. 2012) Ett antal forskare vill här ge en kvalificerad och forskningsinriktad genomgång av centrala områden inom organisationsteori och praktik som tex. strategi, styrning och kontroll, team, ledarskap m.m. Relationen till omvärlden behandlas i separata kapitel om nätverk och marknadsföringsarbete. Projektledning i offentliga organisationer : om att genomföra förändring i välfärdssektorn (2017) Av Christian Jensen Boken handlar om projektarbetssätt i välfärdssektorn d.v.s. vården, omsorgen och skolan. Fyra olika typer av projekt tas upp: förändringsprojekt, försöksprojekt, samverkansprojekt och uppdragsprojekt. Olika verktyg man kan använda vid projektarbeten beskrivs och konkreta exempel på vid vilka tillfällen de kan användas.

11 Psykologi i organisation och ledning (4. uppl. 2016) Av Geir Kaufmann Boken ger en bred och grundlig introduktion i organisationsoch ledarskapspsykologi. Den är forskningsbaserad och de teoretiska kunskaperna är nära knutna till och illustrerade genom viktiga praktiska problemställningar såsom motivering av medarbetare, mellanmänskliga samspel och teamarbete m.m. Salutogent ledarskap : för hälsosam framgång (2010) Av Anders Hanson I ett salutogent ledarskap har ledaren inte som uppgift att ge direktiv och kontrollera utan att göra sammanhanget meningsfullt, begripligt och hanterbart. Ju bättre vi lyckas med det, desto mer kommer arbetsglädjen öka och verksamhetens resultat att förbättras. Samtalsfärdigheter : stöd, vägledning och ledarskap (2013) Av Erik Rautalinko Här beskrivs konkreta färdigheter i att lyssna, bemöta kritik, uttrycka sig, förändra, motivera, medla m.m. Innehållet i boken fokuserar på färdigheter, och beskriver hur man med hjälp av träning kan förbättra sina relationer. Sjuksköterska med uppdrag att leda (2. uppl. 2010) Av Birgitta Engström Framtidens ledarskap inom hälso- och sjukvård och omsorg belyses i boken. Framtiden kommer att medföra ökande förändringar och nödvändiga prioriteringar. Sjuksköterskans ledarskap kommer därför att innebära uppgifter med stora krav och förväntningar men också möjligheter att kunna påverka och förbättra morgondagens hälso- och sjukvård.

12 Steget till chefskap : om läkare som verksamhetschefer (2013) Av Helena Öfverström Om läkares inställning till chefskap samt deras uppfattningar om hur det är att arbeta som chef. Utgångspunkten är managements intåg i sjukvården och hur detta påverkat formandet av verksamhetschefsrollen. Uppdrag mellanchef : om chefens vardag och effektivt ledarskap (2016) Av Helena Källerman Författaren har haft chefsuppdrag i flera organisationer och arbetat med ledarskapsutbildningar. Boken fokuserar på mellanchefer och Källerman har skapat en sjustegsmodell för nya mellanchefer att snabbare komma in i sitt uppdrag. Innehåller även flertalet intervjuer med etablerade chefer. Våga chefa! : när du måste ta ledningen (Nytryck 2011) Av Bodil Wennberg Författaren vill fokusera på utveckling av ett tydligt och genomtänkt ledarskap som håller även i svåra och påfrestande situationer. Boken presenterar ett antal situationer och de åtgärder du som chef bör vidta för att förbättra arbetsklimat och effektivitet. Våga leda med hjärnan : hjärnforskningen ger nya perspektiv på ledarskap (2016) Av Malin Trossing Boken diskuterar mänskligt beteende och ledarskap utifrån ny forskning på hjärnan. Konkreta tips på hur man kan minska stress och öka motivation hos sina medarbetare. Författaren är tidigare civilingenjör och har arbetat som chef i flertal år.

13 Vårdchefens etiska dilemman : strategier för bättre praktik (2014) Av Erica Falkenström Författaren visar hur etiska teorier kan kopplas till de beslut och frågor som chefer i vården ofta möter. Hon beskriver strategier och förhållningssätt som kan bidra till patientsäkerhet och god kvalitet i vården. Vårdchefer : konsten att leda (2009) Av Eric Carlström, Denna bok handlar om mellanchefer i vården. Här berättar vårdchefer på sjukhus, i primärvård och kommuner om sina ledningsstrategier. Resultatet pekar på värdet av att vara tillgänglig på mellannivå men också vikten av att flexibelt kunna röra sig ut ur mellannivån. Vårdledarskap : att utveckla och förbättra framtidens vård och omsorg (2014) Av Kristina Rosengren Vårdledarskapets betydelse beskrivs och analyseras utifrån vårdspecifika aspekter såsom vårdorganisation och delat ledarskap, där till exempel teamarbete och samverkan lyfts fram. Att arbeta effektivt och göra rätt saker är ett ständigt behov i vårdarbetet. Värdebaserat ledarskap : förutsättningar för modernt ledarskap (2015) Av Rudi Kirkhaug Författaren är professor i ledarskap och organisation. I boken diskuteras värden och värderingar. Hur man kan använda värden inom en organisation som verktyg för att till exempel motivera, förändra och imageskapande.

14 Värdeskapande projektledning (2017) Av Torgeir Skyttermoen & Anne Live Vaagaasar Skyttermoen är förstelektor i organisation och ledarskap och Live Vaagaasar är försteamanuens och doktor i projektledning. Boken tar upp en mängd olika projekttyper och är baserad på modern forskning inom ämnet. Författarna vill visa på att projekt inte är ett mål i sig utan att projekten är till för att skapa nya värden.

15 Välkommen till Sjukhusbiblioteken i Värmland om du vill låna dessa böcker eller få ytterligare lästips: Arvika: sjukhusbiblioteket.arvika@liv.se Karlstad: sjukhusbiblioteket.karlstad@liv.se Torsby: sjukhusbiblioteket.torsby@liv.se